武汉市事业单位五奖经费来源
1、事业单位经费来源包括公司收入及国家财政补助。 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，一般情况下国家会对全额拨款事业单位、差额拨款事业单位予以财政补助。
2、以工资的形式发放五奖有，政府目标责任奖：发放标准为在职在编人员一个半月工资总额的奖金奖励。
3、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
对事业单位工作人员的奖励有哪些
事业单位奖励规定如下：绩效考核奖励：事业单位通常会对工作人员进行定期的绩效考核，并根据考核结果进行奖励。
三种。根据《事业单位工作人员奖励规定》得知，事业单位人员奖励分为三种，分别是：嘉奖、记功、记大功。
事业单位工作人员奖励规定，事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的。在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的。在工作中有重大发明创造、技术革新的。
国企单位五项奖是什么
五项奖励是目标奖、综治奖、文明奖、档案奖、党建奖。公务员的年终奖其实就是五项奖，绝大部分公务员单位和事业单位实行年终五奖，公务员五奖金额略高于事业单位。
五奖是指政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖五个奖。政府目标责任奖：发放标准为在职在编人员一个半月工资总额的奖金奖励。
法律分析：目标奖、综治奖、文明奖、档案奖、党建奖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 工资至少每月支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。
