中国人寿(正式员工)和县级乡镇事业单位(可借用到县机关事业单位...
1、中国人寿是国有企业，很有前途的，收入也高，是个不错的职业。乡镇事业单位编制的单位，工资报酬一般，以我之见，还是在保险公司好点儿，乡镇事业单位，没有大的发展前途。
2、中国人寿保险公司员工可以在县政府挂职的。只要你是中国人寿保险公司员工，下去能做业务，又不耽误你在县政府的工作，是可以挂职的。
3、获得县级以上党委、政府以及省级以上部门表彰奖励的专家和医护人员，本单位没有相应岗位空缺的，可超岗位聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理。
4、但是中国人寿作为盈利企业其员工的工资是由企业发放的，所以，中国人寿没有行政级别，不是事业单位，中国人寿县级分支公司没有行政级别。
5、正式编制指的就是正式工，其档案在人事局保管，也可以说是在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。
6、中国人寿的正式员工一般是11月份校招，12月份入职。中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的商业保险集团，是国内几家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。
保险公司正式编好进吗
1、难。中国人寿保险公司是一家大型保险公司，其正式员工的编制主要包括两部分，即管理编制和业务编制，该单位的编制考试题目难度大，涉及面广，学历要求全国统招全日制本科毕业学历，每次招人名额有限，竞争激烈，不好考，是很难的。
2、新华保险正式编制不好进。要求非常严格。条件非常苛刻，比如，学历要求，全国统招全日制本科毕业学历。
3、不好进。国企。央企中国人保财险北京公司是国企，正式编制不容易考，所以央企中国人保财险北京公司不好进。面试难。在面试时考试难度比较大，所以央企中国人保财险北京公司不好进。
4、不好进。太平洋保险编制要求非常严格。条件非常苛刻，比如，学历要求，全国统招全日制本科毕业学历。每次招人名额有限，竞争激烈，男性优于女性。
平安保险正式编制员工好还是事业单位编制员工好?平安保险正式编制五
1、个人感觉还是保险公司好，能给你事业单位给不了的激情。
2、一块是员工制，平安内勤按职级计酬，一块代理制，按业级计酬（含人力发展）总之选择平安收入下有保底，但无上限，行政事业单位四平八稳，收入是有限的，晋升是靠关系的。
3、平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。非正式当然就是不签正式劳动合同。正式编制就是指有编制的人员。
事业单位好还是保险公司好??急求答案!!!
1、保险公司比较锻炼人，但是工资不是很稳定。需要历练一段时间可能会有高薪，事业单位与保险公司相比而言更稳定。
2、个人观点，仅供参考，我觉的事业单位比人寿保险强。
3、在事业单位工作好。中原农业保险公司月工资接近2000元，忙的时候加班到晚上十一二点，不忙的时候加班到晚上七八点，没有发过加班工资，有大约半年的时候没有周末，能去事业单位千万不要到中原农险。
4、如果政府工作算事业单位或者公务员的话 肯定是在政府部门工作了，没什么可比性。 人寿保险 是寿险还是财险？ 寿险理赔人员很少，要就很高 基本工资3000以上了。 财险的查勘定损员公司也比你说的高。
在中原农业保险公司工作好还是在事业单位工作好?
当然是事业单位好了，有保障，绩效和奖金都很好，做保险要看业绩的，找客户是很辛苦的事。
工作稳定。保险公司如是国企央企事业单位上班还是很好的，工作稳定福利待遇好，有五险一金，工作氛围也是很好的。个体户上班的话，如果是干生意，如果不景气的话还要交房租，个体上班会好一点，至少上班有稳定的收入。
事业单位工作比较稳定，不会太辛苦，收入也比较稳定，正常情况下收入不会高。企业相对事业单位工作要辛苦一些，但收入总是和付出成正比的，收入也肯定要比在事业单位高。
首先看你自己的性格，追求稳定的，事业，追求发展的企业。当然还要看你自身的能力，如果觉得事业单位约束太大，当然企业更适合你。
企业五险和事业单位五险区别
企业五险和事业单位五险区别“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
缴费的比例、缴费年限、退休的规定，事业单位和企业都是一样的，唯一的区别是事业单位要缴纳职业年金，而企业的企业年金很多用人单位不愿意缴纳。
社保缴费存在差异企业需要缴纳社保。机关事业单位不需要缴费，由财政部门补贴。缴费基数存在差异事业单位养老保险缴费基数不低于档案工资和退休费用之和。企业单位养老保险缴费基数以实发工资或社会平均工资为基数。
缴费基数不同 企业单位的社会保险缴纳基数其实是按照员工的实发工资或社会的平均工资来缴纳的，而事业单位的社会保险缴纳的基数需要高于基本工资和离休、退休费的两项之和，一般的事业单位缴纳的都会比企业单位多。
事业单位养老保险和企业养老保险还是存在比较大的区别的，不论是缴费基数还是缴费比例上，都是有一定区别。从企业角度来看，大多数企业为了能够节约运营成本，通常都是为职工缴纳最低档的社保。
企业社保和事业单位社保的区别
1、缴费基数不同 企业单位的社会保险缴纳基数其实是按照员工的实发工资或社会的平均工资来缴纳的，而事业单位的社会保险缴纳的基数需要高于基本工资和离休、退休费的两项之和，一般的事业单位缴纳的都会比企业单位多。
2、事业单位养老保险和企业养老保险还是存在比较大的区别的，不论是缴费基数还是缴费比例上，都是有一定区别。从企业角度来看，大多数企业为了能够节约运营成本，通常都是为职工缴纳最低档的社保。
3、法律分析：事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。
4、交纳金额不同：事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。
事业单位好还是保险公司好??急求答案!!!
1、保险公司比较锻炼人，但是工资不是很稳定。需要历练一段时间可能会有高薪，事业单位与保险公司相比而言更稳定。
2、个人观点，仅供参考，我觉的事业单位比人寿保险强。
3、在事业单位工作好。中原农业保险公司月工资接近2000元，忙的时候加班到晚上十一二点，不忙的时候加班到晚上七八点，没有发过加班工资，有大约半年的时候没有周末，能去事业单位千万不要到中原农险。
4、如果政府工作算事业单位或者公务员的话 肯定是在政府部门工作了，没什么可比性。 人寿保险 是寿险还是财险？ 寿险理赔人员很少，要就很高 基本工资3000以上了。 财险的查勘定损员公司也比你说的高。
5、当然是事业单位的在编人员好了！平安公司再好也是属于企业单位，无论是从社会地位上讲还是从职业的稳定性上讲都不如事业单位。
