北京公务员工资一般是多少
1、北京市(综合收入：15-20万)普通公务员：每月到手8500左右，公积金3000左右，年终有5万左右的奖金，此外还有若干补贴不到一万元，这是最标准的情况公检法公务员：一年能到25万。
2、法律主观：公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、北京市市直单位公务员待遇北京市某市直单位公务员待遇，级别是普通科员，每个月的到手工资是7200元左右。
4、全国公务员工资网友调查 北京：——北京网友，每月拿到手7295元。天津：——天津网友，工作六年，副科，每个月到手工资5600元，公积金5300元。广东：——珠三角沿海小城市网友，正科级待遇，固定年收入杂七杂八大概30万。
5、中央机关公务员的待遇，以北京为例，主要在于以下两个方面：一是工资收入一般刚入职的，科员副科差距不大，一般不到一千，每月7000-8000元工资，公积金有2000左右，加起来能支配的不到一万。
北京事业单位发的15000是什么
六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和补充医疗保险。目前生育保险已经并入医疗保险。一金指的是住房公积金。
今年涨工资就是从2021年的十月份开始补发的，每月预发二百，补了六百块钱。这次机关事业单位工资普调，是落实中央在2014年明确的全国机关事业单位工作人员基本工资两年一个周期常态化调整的重要举措。
退休金15000元在公务员体制内属于部长级别，企业退休是无法达到的 即国家有关文件规定。
北京事业单位年收入基本上是在15-20万左右，具体的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成的。
试用期间不计算工龄。 事业单位薪级工资标准 专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元 工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。
事业单位年终奖一般发多少
1、含参照公务员管理的事业单位）对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
2、在事业单位普遍都有的年终奖，就是年底的绩效和第13个月的工资 在体制内工作，如果是正式编制人员，通常在年底的时候，都能够拿到一笔年终奖，当然这个钱的称呼不一定是年终奖，大部分都是以其他的项目发放。
3、年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。
4、法律主观：事业单位工作人员的年终奖，一般是按考核为合格以上的人员一个月的基本工资来计算的。
5、如省市单位推行各种目标，达成目标可以获得1000元左右的奖金。 三是各地各单位根据不同情况设立的奖项，比如招商引资等等。
事业编年终奖一般多少
1、含参照公务员管理的事业单位）对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
2、以我所在地区普通事业单位的为例，如果你是事业单位正式编制的岗位工作，在年底大约能够拿到一笔12000块钱左右的绩效，同时在第12个月的时候还会多发一个月工资，也就是所谓的第13个月工资。
3、有。事业单位都有年终奖，发放对象是年度考核为职称合格的正式在编在职的员工，发放标准是全年工资除以12个月的，以在岗月数发放。
