大学生常见就业心理误区
瞎碰瞎撞 没有分析，没有调查，缺乏实践，到了毕业季，才把求职大事提到日程，乱跑误碰，东跑西转，以为只要勤快多跑就能如愿，结果找来找去还是在原地打转，缺乏及时总结和调整，很难真正如愿。
盲目乐观、期望过高的自负心理 盲目乐观包括两个方面，一是对就业市场的估计过于乐观，二是对个人能力判断过高。
职业知识的缺乏导致就业目标与方向的模糊、不稳定。 就业压力加大导致心理误区、心理冲突增多。 就业技巧的缺乏导致自我推销能力不足。 自我认识的偏差导致就业期望值不适度。
误区一：强求“门当户对”很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是这样可能会造成未能如愿者的一些心理落差。
985、211大学生为何很少考事业单位,他们毕业后去哪儿了?
11大学生不爱考事业单位，是因为98211大学生的选择机会更多。对于98211大学生而言，选择事业单位，并不是最优选项。
选择考公务员或事业单位编制 还有部分985和211高校毕业生也会在毕业之际选择考公务员或者事业单位编制，毕竟现在的经济始终处于下行的状态，如果能够考上公务员或者进入事业单位编制，都能够得到一份相对稳定的工作。
然而事实却出乎意料，据网络数据所言，北上广等城市或周边并没有多少新的21985毕业生存在，恰恰相反的是，超过七成毕业的大学生选择留守在偏远的家乡省份，仅有三成的学生选择留在城市中过着朝九晚五的生活。
一部分21985大学毕业生不愿进入公务员队伍，原因就在于不想当干部。公务员的好处是显而易见的，首先是稳定，没有下岗风险。其次是收入位于工薪阶层前列。
一般985名校的学员变成选调生的几率比比较大，因而她们就不用在大学毕业以后根据全国统考去当公务员。
大学生社会指南:事业单位
1、大学生社会指南——简历 简历要写什么 基本信息： (1)必填信息 ：姓名、手机号、邮箱。 (2)选填信息 a.性别、年龄、政治面貌、籍贯等； b.应聘事业单位、国企尽量都要填。
2、基本条件：具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件。
3、在企业事业单位从事党政管理、纪检监察、企业管理、合同管理、法律事务管理。在立法机关、党政机关、社会团体从事党政管理、纪检监察、政策法规制定和实施管理、社会公共事务管理、行政执法等工作。
4、拥有事业单位编制，能够享受更多的福利待遇 事业单位的福利较好，而事业单位编制人员就能够享受到事业单位提供的福利和政策。举个简单的例子，社会上有不少工作对应聘的大学生购买五险，但是很多企业不会购买住房公积金。
5、和有基层工作经验的考生，报考的优势很明显，选择的空间也大很多！所以时间也不相同，具体情况可以咨询当地人力资源社会保障局。最低要求为中专，部分岗位要求研究生以上、执业资格证书等。
