公务员考试的资料分析题应该怎么做呢?
1、适当取舍，别纠结 每篇资料前4道题目尽量全做，但是如果没有思路，或者有思路但做出来要花好几分钟的题目，可以适当跳过，蒙一个就走，别纠结。
2、标记关键词，提点全文 资料分析题的篇幅较长，里面含有大量的信息点。但是考场如战场，在考场上的每一秒钟都是宝贵的，若精读每一个字段是很浪费时间的，也没有这个必要。
3、公务员笔试行测资料分析题如何复习？复习时培养“三个能力”阅读能力：考虑到资料分析材料的呈现形式，能否找到题目所需的数据、并理解数据之间的关系，是尤为重要的事情。
4、备考策略：逻辑和生活思维大相径庭，需系统性学习以转换思维，大量刷题掌握推理规则和常考论证模型，进而形成高效解题的思维路径。
事业单位综合能力材料分析题如何作答?
作答材料分析题关键的一步是如何快速、准确地从材料中找到要点，就此推荐给大家一个简单快捷的方法关联词法。关联词能够明确体现出句子内部或句子之间的逻辑关系，能够帮助我们快速锁定材料中的重点信息(要点)。
(3)带着分析方向，到材料中找点；(4)将所有的要点按照逻辑分类加工整理，书写呈现答案(依据题干逻辑或材料逻辑)；综合分析题本质上就归纳概括+一点逻辑。本质是深度概括，把需要的相关内容整合到一起，按一定的逻辑呈现即可。
分析的方法包括：主体分析法：个人、企业、社会、国家。层面分析法：思想、制度、监管、操作。原因分析法：内因、外因。时间分析法：过去、现在、未来。空间分析法：国外、国内。
综上所述，我们在答综合分析的题目的时候，一定要注意每一个关键细节。当然也包括这道题目没有涉及到的关联词、转折词等等。我们需要根据这些信息，概括话题，进行联想，联系社会现状和社会实际的发展方向。
(1)总体评价——正确或者错误；(2)答题模板——原理是什么+原理的解释+材料中某老师具体的做法；(2)答题要求——分条列点，逻辑清晰。以上就是《综合素质》材料分析题怎样作答的全部解
事业单位分析题怎么做
1、作答材料分析题关键的一步是如何快速、准确地从材料中找到要点，就此推荐给大家一个简单快捷的方法关联词法。关联词能够明确体现出句子内部或句子之间的逻辑关系，能够帮助我们快速锁定材料中的重点信息(要点)。
2、二是靠刷题，卡时间提速。从最初三四分钟一道题，到一分钟左右一道题，资料分析题目就是最好的磨刀石。
3、(3)多角度地思考： 对材料的内容要全面看待，找点方向要齐全，具备综合全面的认识思维。(4)作出合理的推断或评价： 即观点，依据材料内容、客观实际、政府角度生活常识等等给出合理的结论。
4、第一步：掌握基本方法：在这种题的考察中一般包括二种考察形式：第论述题。第分析题议论文。(评价型分析、解释型分析、漫画类、提出对策类)。就拿分析题来说评价分析的答题思路是：亮明观点。
5、在事业单位面试中，综合分析类题目一直是考生备考的难点，很多考生拿到这类题目往往会陷入不知道说什么的境地。根据教学研究以及考生反馈发现，相较于其他类型的题目，综合分析类题目是最容易答出亮点，和其他考生拉开差距的地方。
