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　　根据省体育局、省编办、省人社厅《关于进一步做好退役运动员就业工作有关问题的通知》(赣体人字〔2018〕3号)和省体育局、省人社厅《关于做好2020年全省运动队优秀运动员退役就业招聘工作的通知》(赣体人字〔2020〕7号)精神,经研究决定,新余市部分事业单位面向由本市输送的2020年退役的优秀运动员进行就业招聘，现将有关事项公告如下: 　　一、招聘范围 　　由新余市输送并于2020年退役的,符合赣体人字〔2018〕3号规定的以下任一条件优秀退役运动员: 　　1.曾取得世界级比赛前八名(奥运会、世界锦标赛、世界杯)、洲际比赛前六名(亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯)或全国性比赛前三名(全运会、全国锦标赛、全国冠军赛)成绩的退役运动员。 　　2.曾获得国际级运动健将称号,或获得跳水、兵乓球、羽毛球、田径、举重或武术运动健将称号的退役运动员。 　　3.曾取得全国及以上各类比赛成绩或获得运动健将称号的退役运动员。 　　上述条件中，符合第1、2条的优秀退役运动员简称为一类退役运动员,符合第3条的优秀退役运动员简称为二类退役运动员。 　　二、招聘对象 　　赣体人字〔2020〕7号)规定,新余市符合就业招聘条件的优秀退役运动员共5人(见附件1): 　　三、招聘计划 　　一类退役运动员等额征集1个招聘计划，二类退役运动员差额征集3个招聘计划。招聘计划详见附件2。 　　四、报名、资格审查 　　现场进行报名和资格审查。 　　(一)时间、地点 　　1.时间:2021年3月4日上午8:30-12:00 　　2.地点:新余市体育局3楼会议室 　　(二)资格审查所需材料 　　1.《新余市2020年优秀退役运动员就业招聘报名表》(附件3); 　　2. 优秀退役运动员现场应提交本人本人身份证、学历、学位证书、运动员等级证书、比赛名次荣誉获奖证书等相关证明材料以及两寸近期同底版正面免冠照片2张; 　　3.上述相关证明材料均需原件并提交三份复印件; 　　未在规定的时间内现场报名或现场未提交资格审查所需材料的,视为自动放弃招聘资格。市体育局负责优秀退役运动员提交的报名材料资格审查工作,市人社局对资格审查进行审核备案。 　　五、招聘方式 　　1.一类退役运动员等额征集岗位，采取直接考核的方式招聘。 　　2.二类退役运动员差额征集岗位，采取结构化面试考核的方式招聘。 　　六、面试时间、地点 　　1.面试时间:2021年3月6日。 　　2.面试地点:新余市人力资源和社会保障局十一楼会议室(仰天岗东大道623号)。 　　七、面试内容 　　二类运动员结构化面试主要测试应试人员职位匹配、组织协调、分析问题、综合素质等能力。 　　八、面试程序 　　1.报到、候考。参加面试的优秀退役运动员须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，于2021年3月6日上午09:30分前到达面试考场的候考室报到，而后实行封闭管理。迟到者，视为自动放弃就业招聘资格， 　　2.抽签。参加面试的优秀退役运动员须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　3.面试。在联络员引导下进入面试室，开始面试(面试答题时间12分钟)。 　　4.面试结束。宣布成绩，签字后离场。 　　九、面试纪律 　　1.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算，取消就业招聘资格; 　　2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开; 　　3.面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具带进侯考室及面试考场，已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。 　　4.面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份等信息。 　　十、确定拟聘人员 　　面试程序结束后，二类退役运动员按其征集的岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定拟聘人选。如遇末位同分情况，加试一套面试题，按加试成绩从高分到低分确定拟聘人员。 　　十一、体检 　　拟聘人员确定后,按照《公务员录用体检通用标准》进行体检,体检费用自理(体检费用由体检医院收取)，体检时间另行通知。 　　十二、选择招聘单位 　　拟聘人员体检合格后，按以下原则选择招聘单位： 　　1.一类退役运动员首先选择招聘单位;二类退役运动员按面试考核成绩从高分到低分的顺序选择招聘单位,每人只限选择一个招聘单位。招聘单位有人选择后,其他人员不得再选择。 　　2.如有人自动放弃所产生招聘单位空缺,根据面试考核成绩按高分到低分的顺序再进行一次选择招聘单位工作。如有人再自动放弃,不再进行选择招聘单位工作。 　　十三、考察聘用 　　由主管单位或招聘单位对选择了招聘单位的拟聘用优秀退役运动员进行考察,考察合格后进行公示,公示期无异后办理聘用手续。 　　十四、其它 　　1.就业招聘工作由新余市人力资源和社会保障局与新余市体育局共同组织，新余市纪委市监委派驻市人社局纪检监察组对就业招聘工作全过程进行监督。 　　2.参加就业招聘的优秀退役运动员应服从招聘防疫工作人员安排,自觉遵守《新余市事业单位人员公开招聘防疫指南》(附件4)规定。对在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消就业招聘资格。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。 　　本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市体育局负责解释。 　　咨询电话： 　　新余市人力资源和社会保障局 0790-6736068 　　新余市体育局 0790-6736007 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 新余市体育局 　　 2021年2月24日 　　附件： 　　1.新余市2020年优秀退役运动员基本情况汇总表.doc 　　2.招聘单位（岗位、计划）情况表.doc 　　3.新余市2020年优秀退役运动员就业招聘报名表.doc 　　4.新余市事业单位人员公开招聘防疫指南.docx 　　 　　

　　 　　因工作需要，经研究决定面向全县公开招聘协管员，现将有关事项公告如下。 　　 一、招聘岗位 　　 计划共招聘协管员8人。 　　 二、报名条件 　　 报考人员须具备以下资格条件： 　　 1.严格遵守国家法律法规，品行端正，作风优良，廉洁自律，有吃苦奉献精神; 　　 2.身心健康，具备履行岗位职责所需的知识和能力，具有大专以上学历; 　　 3.35周岁以下（1986年1月1日后出生）； 　　 4.男身高1.65米，女身高1.58米。 　　 5.具有分宜户籍。 　　 具有下列情形之一的，不接受报名： 　　 1.曾因犯罪受到刑事处罚的人员; 　　 2.曾为被开除、辞退或限期调离的公务员或事业单位、国有企业和社团人员； 　　 3.曾组织、参加非法组织，邪教、有害气功组织以及黑社会性质组织或者相关活动的; 　　 4.曾受过行政拘留以上处罚的; 　　 5.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的; 　　 6.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　 三、报名程序和办法 　　 （一）现场报名。 　　 （二）报名时间和地点。 　　 时间：2021年3月11日至2021年3月25日 　　 地点：分宜县城市管理局办公大楼3楼行政办公室。 　　（三）资格审查。 　　现场审核报名资料，考生报名时需提供本人身份证、户口本原件及复印件；毕业证原件及复印件；一寸免冠照四张；资格审查贯串考试始终。 　　 （四）领取准考证 　　 2021年3月 26 日到现场报名地点领取准考证。 　　 四、考试内容、时间和地点 　　 考试包括笔试、面试。报考人员笔试成绩、面试成绩占综合成绩比例各为50%。 　　 （一）笔试 　　考试内容及时间为：笔试内容《新余市城市管理条例》、《江西省城市市容和环境卫生管理实施办法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《党建基础知识》以及文字表达能力等综合素质。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的人员不得参加考试。笔试时间:2021年3月27日上午9：00-10：30；面试时间：2021年3月28日上午9:00 　　 1.笔试地点：分宜二中。 　　 2.笔试成绩：考试当天下午在分宜二中大门口公布。 　　 （二）面试人员确定 　　 按笔试成绩从高分到低分择优入围面试。 　　 （三）面试 　　 采取结构化面试方式，面试地点分宜二中。 　　 五、体能测评和人民警察职业心理素质测评 　　 六、体检考察及公示聘用 　　 （一）体检和考察 　　 面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照与招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选，体检不合格的按该岗位综合成绩由高到低顺序依次递补体检人选。体检合格的列为考察人选。因考生自愿放弃应聘或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经招聘单位研究，可按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补。 　　 体检项目和标准参照执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》。 　　 考察将把政治标准放在首位，重点考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，一律不予聘用。全面了解招聘对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识。 　　 （二）公示 　　 拟聘用人员公示5个工作日，接受社会监督。 　　 （三）聘用 　　 公示结束无异议的，按有关程序签订合同，合同期为3年一签。 　　 聘用人员试用期3个月，期满考核合格的正式签订合同，不合格的取消聘用。 　　 咨询电话：0790—7139536 联系人：刘建宇 　　 分宜县城市管理局 　　 2021年3月9日 　　 　　

　　 　　因工作需要，经研究决定面向全县公开招聘协管员，现将有关事项公告如下。 　　 一、招聘岗位 　　 计划共招聘协管员8人。 　　 二、报名条件 　　 报考人员须具备以下资格条件： 　　 1.严格遵守国家法律法规，品行端正，作风优良，廉洁自律，有吃苦奉献精神; 　　 2.身心健康，具备履行岗位职责所需的知识和能力，具有大专以上学历; 　　 3.35周岁以下（1986年1月1日后出生）； 　　 4.男身高1.65米，女身高1.58米。 　　 5.具有分宜户籍。 　　 具有下列情形之一的，不接受报名： 　　 1.曾因犯罪受到刑事处罚的人员; 　　 2.曾为被开除、辞退或限期调离的公务员或事业单位、国有企业和社团人员； 　　 3.曾组织、参加非法组织，邪教、有害气功组织以及黑社会性质组织或者相关活动的; 　　 4.曾受过行政拘留以上处罚的; 　　 5.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的; 　　 6.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　 三、报名程序和办法 　　 （一）现场报名。 　　 （二）报名时间和地点。 　　 时间：2021年3月11日至2021年3月25日 　　 地点：分宜县城市管理局办公大楼3楼行政办公室。 　　（三）资格审查。 　　现场审核报名资料，考生报名时需提供本人身份证、户口本原件及复印件；毕业证原件及复印件；一寸免冠照四张；资格审查贯串考试始终。 　　 （四）领取准考证 　　 2021年3月 26 日到现场报名地点领取准考证。 　　 四、考试内容、时间和地点 　　 考试包括笔试、面试。报考人员笔试成绩、面试成绩占综合成绩比例各为50%。 　　 （一）笔试 　　考试内容及时间为：笔试内容《新余市城市管理条例》、《江西省城市市容和环境卫生管理实施办法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《党建基础知识》以及文字表达能力等综合素质。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的人员不得参加考试。笔试时间:2021年3月27日上午9：00-10：30；面试时间：2021年3月28日上午9:00 　　 1.笔试地点：分宜二中。 　　 2.笔试成绩：考试当天下午在分宜二中大门口公布。 　　 （二）面试人员确定 　　 按笔试成绩从高分到低分择优入围面试。 　　 （三）面试 　　 采取结构化面试方式，面试地点分宜二中。 　　 五、体能测评和人民警察职业心理素质测评 　　 六、体检考察及公示聘用 　　 （一）体检和考察 　　 面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照与招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选，体检不合格的按该岗位综合成绩由高到低顺序依次递补体检人选。体检合格的列为考察人选。因考生自愿放弃应聘或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经招聘单位研究，可按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补。 　　 体检项目和标准参照执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》。 　　 考察将把政治标准放在首位，重点考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，一律不予聘用。全面了解招聘对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识。 　　 （二）公示 　　 拟聘用人员公示5个工作日，接受社会监督。 　　 （三）聘用 　　 公示结束无异议的，按有关程序签订合同，合同期为3年一签。 　　 聘用人员试用期3个月，期满考核合格的正式签订合同，不合格的取消聘用。 　　 咨询电话：0790—7139536 联系人：刘建宇 　　 分宜县城市管理局 　　 2021年3月9日 　　 　　

　　根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》（余才办字〔2018〕11号）和《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈关于加强新余市教师人才队伍建设十六条〉的通知》（余才字〔2019〕6号）文件精神，现就新余市市直重点中学面向教育部直属师范大学等10所院校2021届毕业生招聘教师事项公告如下: 　　一、 招聘基本条件 　　1.遵守宪法和法律； 　　2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德； 　　3.具有良好的品行； 　　4.岗位要求的身体条件； 　　5.符合招聘岗位所需的其他条件； 　　6.必须在2021年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书，以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证。 　　二、招聘对象 　　北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所大学全日制本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。 　　三、招聘岗位、人数及条件 　　招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件（含报名岗位代码）见附件1：新余市市直重点中学面向北京师范大学等10所院校2021届毕业生招聘教师岗位信息表。 　　四、招聘安排 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头，新余市教育局、新余市委编办、新余市委人才办、招聘学校赴外进行现场招聘，市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。 　　五、招聘时间及地点 　　招聘时间：2021年3月25日-27日。 　　招聘地点：江西师范大学瑶湖校区（南昌市）。 　　六、招聘程序及方式 　　(一)报名(采取网上报名与现场报名方式) 　　1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　2.网上报名时间:2021年3月15日8:30至3月19日17:00期间,应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。 　　3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。 　　(二)现场报名及资格审查 　　现场报名人员请下载:《报名表》(附件2)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。 　　1.现场报名及资格审查时间:2021年3月25日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　2.地点: 江西师范大学瑶湖校区实验大楼东305报告厅（南昌市）。 　　网上报名人员也应在以上时间到以上地点参加资格审查。 　　3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订): 　　①报名表(网上自行下载打印); 　　②本人有效身份证; 　　③招聘岗位学科一致的教师资格证; 　　④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表; 　　⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明); 　　⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程); 　　⑦近期正面免冠1寸照片2张; 　　⑧岗位要求的其他材料。 　　4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。 　　（三）开考比例 　　资格初审结束后，通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的，由用人单位按规定提出面试人选，经主管部门同意并报市人社局确认后，可直接进入面试；通过资格初审人数大于招聘岗位人数的，进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　（四）领取面试通知单时间及地点 　　时间： 2021年3月26日下午15:00—17:30（逾期按自动放弃处理）。 　　地点：江西师范大学瑶湖校区实验大楼东305报告厅（南昌市）。 　　（五）面试 　　1.现场面试时间及地点 　　时间：具体见面试通知单。 　　地点：江西师范大学（南昌市）。 　　2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。 　　3.面试内容 　　(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①。 　　(2)面试具体内容。 　　①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。 　　②答辩。由评委现场提问,主要考察应聘者的求职动机。 　　4.面试程序 　　(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。 　　5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。 　　6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 　　7.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　七、聘用程序与管理 　　(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。 　　(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。 　　(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　(四)聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟聘用人员于2021年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　八、其他 　　1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其面试或聘用资格。 　　2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。 　　联系电话：0790-6736011 0790-6435568 　　附件1：新余市市直重点中学面向教育部直属师范大学等10所院校2021届毕业生招聘教师岗位信息表 　　附件2：新余市市直重点中学面向教育部直属师范大学等10所院校2021届毕业生招聘教师现场报名表 　　 新余市人力资源和社会保障局 新余市教育局 　　 新余市委编办 新余市委人才办 　　 2021年3月9日 　　 　　

　　根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》（余才办字〔2018〕11号）和《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈关于加强新余市教师人才队伍建设十六条〉的通知》（余才字〔2019〕6号）文件精神，现就新余市市直重点中学面向教育部直属师范大学等10所院校2021届毕业生招聘教师事项公告如下: 　　一、 招聘基本条件 　　1.遵守宪法和法律； 　　2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德； 　　3.具有良好的品行； 　　4.岗位要求的身体条件； 　　5.符合招聘岗位所需的其他条件； 　　6.必须在2021年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书，以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证。 　　二、招聘对象 　　北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所大学全日制本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。 　　三、招聘岗位、人数及条件 　　招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件（含报名岗位代码）见附件1：新余市市直重点中学面向北京师范大学等10所院校2021届毕业生招聘教师岗位信息表。 　　四、招聘安排 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头，新余市教育局、新余市委编办、新余市委人才办、招聘学校赴外进行现场招聘，市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。 　　五、招聘时间及地点 　　招聘时间：2021年3月25日-27日。 　　招聘地点：江西师范大学瑶湖校区（南昌市）。 　　六、招聘程序及方式 　　(一)报名(采取网上报名与现场报名方式) 　　1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　2.网上报名时间:2021年3月15日8:30至3月19日17:00期间,应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。 　　3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。 　　(二)现场报名及资格审查 　　现场报名人员请下载:《报名表》(附件2)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。 　　1.现场报名及资格审查时间:2021年3月25日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　2.地点: 江西师范大学瑶湖校区实验大楼东305报告厅（南昌市）。 　　网上报名人员也应在以上时间到以上地点参加资格审查。 　　3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订): 　　①报名表(网上自行下载打印); 　　②本人有效身份证; 　　③招聘岗位学科一致的教师资格证; 　　④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表; 　　⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明); 　　⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程); 　　⑦近期正面免冠1寸照片2张; 　　⑧岗位要求的其他材料。 　　4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。 　　（三）开考比例 　　资格初审结束后，通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的，由用人单位按规定提出面试人选，经主管部门同意并报市人社局确认后，可直接进入面试；通过资格初审人数大于招聘岗位人数的，进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　（四）领取面试通知单时间及地点 　　时间： 2021年3月26日下午15:00—17:30（逾期按自动放弃处理）。 　　地点：江西师范大学瑶湖校区实验大楼东305报告厅（南昌市）。 　　（五）面试 　　1.现场面试时间及地点 　　时间：具体见面试通知单。 　　地点：江西师范大学（南昌市）。 　　2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。 　　3.面试内容 　　(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①。 　　(2)面试具体内容。 　　①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。 　　②答辩。由评委现场提问,主要考察应聘者的求职动机。 　　4.面试程序 　　(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。 　　5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。 　　6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 　　7.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　七、聘用程序与管理 　　(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。 　　(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。 　　(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　(四)聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟聘用人员于2021年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　八、其他 　　1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其面试或聘用资格。 　　2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。 　　联系电话：0790-6736011 0790-6435568 　　附件1：新余市市直重点中学面向教育部直属师范大学等10所院校2021届毕业生招聘教师岗位信息表 　　附件2：新余市市直重点中学面向教育部直属师范大学等10所院校2021届毕业生招聘教师现场报名表 　　 新余市人力资源和社会保障局 新余市教育局 　　 新余市委编办 新余市委人才办 　　 2021年3月9日 　　 　　

　　一、招聘条件及岗位： 　　 (一)基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;有较强的政治意识、能力素质,爱岗敬业,具有良好的沟通能力、良好的品行;适应职位要求的身体条件;符合本次招聘岗位所需资格条件。 　　 （二）岗位及资格条件：康复技师岗位3名，本科、学士及以上学历学位，35周岁以下，年龄截止计算时间为1986年3月1日（含）后出生，康复治疗学专业。 　　二、招聘程序 　　（一）报名时间：2021年3月17日。 　　（二）报名地点：医院行政后勤楼二楼人力资源部。 　　（三）报名需提供本人及岗位要求相关证件的原件及复印件：身份证、毕业证（应届生需毕业生推荐表）、学位证、资格证、近期1寸免冠照片2张； 　　 （四）报名费：100元人民币。 　　（五）考试、面试： 　　采取先笔试后面试的方法进行，笔试内容为招聘岗位所必备的专业知识，面试内容以专业技能知识考核为主。 　　笔试时间：3月18日上午9：00－11：30。笔试地点：学术厅（会议中心旁）； 　　面试时间：3月18日下午3：00－5：30。面试地点：行政后勤楼一楼3号教室。 　　 （六）评分办法：笔试占总分的60%，面试占总分的40%。 　　 笔试和面试两项成绩相加为考生最后得分，根据考生最后得分（不低于60分）从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检对象。 　　（七）体检： 　　体检标准参照公务员体检标准。 　　三、聘用与管理 　　 体检合格的拟聘用人员进行试用，试用期一个月，试用结束后经综合能力考核合格者予以聘用。 　　 四、其他 　　 （一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其聘用资格。 　　 （二）考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《应试人员防疫指南》规定。 　　 本招聘公告未尽事宜由市人民医院人力资源部负责解释。 　　 联系电话：0790-6651031 　　 二○二一年三月十日 　　 　　

　　一、招聘条件及岗位： 　　 (一)基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;有较强的政治意识、能力素质,爱岗敬业,具有良好的沟通能力、良好的品行;适应职位要求的身体条件;符合本次招聘岗位所需资格条件。 　　 （二）岗位及资格条件：康复技师岗位3名，本科、学士及以上学历学位，35周岁以下，年龄截止计算时间为1986年3月1日（含）后出生，康复治疗学专业。 　　二、招聘程序 　　（一）报名时间：2021年3月17日。 　　（二）报名地点：医院行政后勤楼二楼人力资源部。 　　（三）报名需提供本人及岗位要求相关证件的原件及复印件：身份证、毕业证（应届生需毕业生推荐表）、学位证、资格证、近期1寸免冠照片2张； 　　 （四）报名费：100元人民币。 　　（五）考试、面试： 　　采取先笔试后面试的方法进行，笔试内容为招聘岗位所必备的专业知识，面试内容以专业技能知识考核为主。 　　笔试时间：3月18日上午9：00－11：30。笔试地点：学术厅（会议中心旁）； 　　面试时间：3月18日下午3：00－5：30。面试地点：行政后勤楼一楼3号教室。 　　 （六）评分办法：笔试占总分的60%，面试占总分的40%。 　　 笔试和面试两项成绩相加为考生最后得分，根据考生最后得分（不低于60分）从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检对象。 　　（七）体检： 　　体检标准参照公务员体检标准。 　　三、聘用与管理 　　 体检合格的拟聘用人员进行试用，试用期一个月，试用结束后经综合能力考核合格者予以聘用。 　　 四、其他 　　 （一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其聘用资格。 　　 （二）考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《应试人员防疫指南》规定。 　　 本招聘公告未尽事宜由市人民医院人力资源部负责解释。 　　 联系电话：0790-6651031 　　 二○二一年三月十日 　　 　　

　　根据事业单位公开招聘有关政策规定，新余市广播电视台面向社会公开招聘男、女播音员主持人各1名（编制部门已核准编制），现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.适应岗位要求的身体条件； 　　4.符合本次招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　5.法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。 　　三、招聘岗位及条件 　　招聘岗位及条件见附件1，学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》（附件2）为准。 　　四、现场报名、资格审查 　　（一）现场报名、资格审查时间：2021年3月25日08：30—12：00，14：30—17：30。 　　（二）现场报名、资格审查地点：新余市仙来中大道49号新余市广播电视台三楼会议室。 　　（三）资格审查所需材料：报考人员需提供本人的有效身份证、学历学位证（2021年高校应届毕业生提供就业协议书）、普通话水平测试等级证书（一级乙等及以上）等资料的原件以及复印件各一份；《2021年新余市广播电视台招聘播音员主持人报名表》（附件3）一份；广电相关从业经历证明材料；个人播音主持视频一份；近期一寸彩照3张。考生为机关、事业单位及国有企业单位在编在岗人员的，还需提供所在单位及主管部门同意报考证明。 　　考生的个人播音主持视频资料和《2021年新余市广播电视台招聘播音员主持人报名表》（附件3）需在现场报名、资格审查前用电子邮件发送到jxxygd49@163.com邮箱，其个人播音主持视频拍摄内容及要求如下; 　　1.拍摄内容 　　(1)自我介绍：姓名、特长、个人的优缺点以及在专业能力方面的优势与不足。（普通话，1分钟内） 　　(2)有声语言艺术展示：展示有声语言艺术，可以选择朗诵、演讲、台词表演、曲艺等。(普通话，2分钟内) 　　(3)新闻播音主持：展示考生新闻播音主持能力、语言综合素质和个性特点。（普通话，3分钟内） 　　2.拍摄要求：素颜出镜，不得化妆；人像轮廓、五官清晰，露出眉毛及耳朵；如佩戴框架眼镜须避免镜片反光，如佩戴隐形眼镜须为全透明款，不允许佩戴美瞳隐形眼镜；不佩戴过大的头饰、发饰、首饰等饰品。衣着得体，展现出基本的形体，无其它服装类型要求。 　　五、专业测试 　　专业测试开考比例为报考人数与招聘岗位计划数之比5：1，对达不到比例的，经批准，可适当降低比例，但不得低于3：1。对达不到开考比例的岗位，取消该岗位的招聘计划。 　　（一）专业测试时间：2021年3月27日 　　（二）专业测试地点：见专业测试通知单 　　（三）专业测试内容 　　1.现场新闻播报：在电视新闻演播室现场8分钟内（含备稿时间）播报两篇不同风格的新闻稿。 　　2.专业知识测评：采取问答方式进行，考题为全国播音员、主持人资格考试内容范围，限时4分钟内完成。 　　3.模拟现场报道：考生现场抽题、现场准备并作答，限时4分钟内完成。 　　专业测试分值100分，专业测试合格分数线为80分。 　　六、笔试 　　对达到专业测试合格分数线的考生，从高分到低分的顺序按考生数与招聘岗位计划数3：1的比例确定笔试入闱人员，未位同分的一并入闱。如达不到达3：1的开考比例，经批准，可适当降低比例，但不得低于2：1。对达不到笔试开考比例的岗位，相应取消该岗位的招聘计划。 　　（一）笔试时间：2021年3月28日。 　　（二）笔试地点：见笔试准考证。 　　（三）笔试内容：播音专业基础知识、写作两个科目，合为一张试卷，笔试分值为100分（其中播音专业基础知识占40%；写作占60%）。 　　应考时考生凭有效身份证（二代身份证）和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。 　　七、总成绩计分办法 　　总成绩=专业测试成绩×60%+笔试成绩×40% 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　八、确定拟聘人员 　　按总成绩从高分到低分的顺序根据招聘岗位计划数等额确定拟聘人员，如未位入闱拟聘人员同分时，根据专业测试成绩，从高分到低分确定拟聘人员。 　　九、体检 　　按照《公务员录用体检通用标准》对拟聘人员进行体检,体检费用自理（体检费用由体检医院收取），体检时间另行通知。 　　十、考察聘用 　　由新余市广播电视台对体检合格的拟聘人员进行考察,考察合格后进行公示,公示期无异，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。 　　十一、其它 　　1.笔试后，如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺，一律不予递补。 　　2.2021年应届高校毕业生学历学位证书取得截止时间为2021年7月31日（如未取得招聘岗位条件要求的学历学位证书，取消其聘用资格）；如年龄25周岁及以下截止时间为1996年7月1日后出生（含1996年7月1日），其他年龄以此类推。 　　3.参加招聘的人员应服从招聘防疫工作人员安排,自觉遵守《新余市事业单位人员公开招聘防疫指南》（附件3）规定。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。 　　招聘工作由新余市人力资源和社会保障局与新余市广播电视台共同组织，新余市纪委市监委驻市委宣传部纪检监察组对招聘工作全过程进行监督。 　　本方案由市人力资源和社会保障局、新余市广播电视台负责解释。 　　咨询电话：0790-6736011、0790-6441990 　　附件： 　　1.2021年新余市广播电视台公开招聘岗位信息表 　　2.学科专业目录汇编 　　3.2021年新余市广播电视台招聘播音员主持人报名表 　　4.新余市事业单位人员公开招聘防疫指南（修改意见） 　　 新余市人力资源和社会保障局 新余市广播电视台 　　 2021年3月12日 　　 　　

　　一、学校简介 　　江西工程学院创办于1983年，坐落于“仙女下凡”神话的发源地、国家唯一新能源科技城——江西新余。东靠上海，南接广东，西通长沙，北至武汉，沪昆高铁、浙赣铁路、蒙华铁路横贯全境，赣粤、沪瑞、武吉三条高速交汇于此，地理位置优越，2015年中国绿色城镇化指标排名第15位（北京、上海、深圳综合排名居前三位）。学校是教育部批准设置的普通本科高校，现有本、专科专业64个，已形成以工学为主，电子信息技术为特色，经、管、艺、文协调发展的办学格局。学校现有天工、仙来、仙女湖三大校区，校园占地面积近2000亩，现有教职工1100余人，全日制本、专科在校生20000余人，毕业生创业成效显著，被评为中国百强造富大学。 　　新余人杰地灵，是国画大师傅抱石的故乡和“仙女下凡”神话的发源地。300多年前，著名科学家宋应星在新余潜心研究，完成了蜚声世界的科技巨著《天工开物》。今天，秉承科技传统，载物格物开物的江西工程学院是有志青年读书求学问、成就理想的好地方。 　　热诚欢迎广大有识之士加盟学院，共谋发展，共创大业。 　　二、招聘岗位、人数和条件 　　 　　学院 　　 　　岗位类别 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　联系电话 　　 　　电子信息工程学院 　　 　　教学科研 　　 　　16 　　 　　电子信息、通信工程相关专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。 　　 　　邹老师 　　15279077098 　　 　　智能制造与能源工程学院 　　 　　教学科研 　　 　　9 　　 　　机械类、能源动力类、电气类等相关专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。 　　 　　彭老师 　　13879086405 　　 　　教学科研 　　 　　2 　　 　　车辆工程专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。 　　 　　人工智能学院 　　 　　教学 　　 　　3 　　 　　电子工程、机器人控制或控制科学与工程相关专业硕士研究生及以上学历（成绩优秀者可放宽至本科学历）。 　　 　　张老师 　　15707905577 　　 　　教学 　　 　　3 　　 　　计算机或软件工程相关专业硕士研究生及以上学历，熟悉python语言等常用编程语言（有相关教学经验可放宽至本科学历）。 　　 　　教学 　　 　　2 　　 　　航空航天工程相关专业硕士研究生及以上学历（成绩优秀者可放宽至本科学历），有无人机教学培训经验者优先。 　　 　　区块链学院 　　 　　教学科研 　　 　　4 　　 　　计算机相关专业硕士研究生及以上学历（成绩优秀者可放宽至本科学历）。 　　 　　万老师 　　13879012783 　　 　　大数据与计算机学院 　　 　　教学科研 　　 　　25 　　 　　计算机、通信工程相关专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员（成绩优秀者可放宽至本科学历）。 　　 　　巢老师 　　18296207188 　　 　　数字与贸易学院 　　 　　教学科研 　　 　　6 　　 　　计算机或电子商务专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。 　　 　　梁老师13907903509 　　 　　教学科研 　　 　　2 　　 　　网络新媒体相关专业硕士研究生及以上学历。 　　 　　会计金融学院 　　 　　教学科研 　　 　　15 　　 　　金融工程、金融学或投资学相关专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。 　　 　　郑老师 　　13979047200 　　 　　教学科研 　　 　　8 　　 　　财务管理、保险精算或经济学相关专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。 　　 　　工商管理学院 　　 　　教学科研 　　 　　4 　　 　　国际贸易相关专业，硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。 　　 　　燕老师 　　18279073235 　　 　　教学科研 　　 　　4 　　 　　经管类等相关专业，硕士研究生及以上学历。 　　 　　土木工程学院 　　 　　教学科研 　　 　　4 　　 　　土木工程、结构工程专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。 　　 　　夏侯老师 　　17779019567 　　 　　教学科研 　　 　　6 　　 　　工程管理、工程造价专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。 　　 　　抱石艺术学院 　　 　　教学科研 　　 　　4 　　 　　舞蹈表演、钢琴相关专业硕士研究生及以上学历。 　　 　　张老师 　　13576469311 　　 　　教学科研 　　 　　2 　　 　　环境设计相关专业硕士研究生及以上学历。 　　 　　外语外贸学院 　　 　　教学科研 　　 　　1 　　 　　日语专业硕士研究生及以上学历。 　　 　　车老师13979028401 　　 　　教学科研 　　 　　18 　　 　　英语类相关专业硕士研究生及以上学历，有英语、日语双学位者优先。 　　 　　健康管理学院 　　 　　教学 　　 　　1 　　 　　幼儿发展与健康管理相关专业硕士研究生及以上学历。 　　 　　傅老师 　　15707902835 　　 　　教学 　　 　　3 　　 　　护理学、药物制剂类相关专业硕士研究生及以上学历（成绩优秀者可放宽至本科学历）。 　　 　　公共课教学部 　　 　　教学科研 　　 　　2 　　 　　物理相关专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。 　　 　　沈老师 　　15107906303 　　 　　教学科研 　　 　　4 　　 　　数学相关专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。 　　 　　马克思主义学院 　　 　　教学科研 　　 　　12 　　 　　马克思主义类（中国近代史、历史学、法学、社会学）硕士研究生及以上学历。 　　 　　张老师 　　18179036680 　　 　　教学科研 　　 　　1 　　 　　心理咨询专业硕士研究生或有经验的本科生（需具有心理咨询相关资格证）。 　　 　　教育学院 　　 　　教学 　　 　　4 　　 　　舞蹈表演、声乐相关专业硕士研究生及以上学历。 　　 　　晏老师 　　18797908128 　　 　　教学 　　 　　10 　　 　　学前教育、小学教育、教育学等相关专业硕士研究生及以上学历。 　　 　　国际教育学院 　　 　　教学 　　 　　2 　　 　　电子相关专业硕士研究生及以上学历，能担任双语教学。 　　 　　刘老师13979006917 　　 　　三、人才引进政策 　　根据《江西工程学院高层次人才配套待遇暂行办法》，享受相应人才待遇。 　　 　　学科领军人才 　　 　　三年内，年薪30-50万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。 　　购房补贴：重点建设的学科专业急需人才60万元，其它学科专业建设人才55万元，在服务期内按比例逐年拨付；或学校提供住房一套（120平方米）及25万元人民币装修补贴，在本校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有。 　　一次性安家费：20万元人民币。 　　科研启动费：工科20万元，其它学科10万元。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。 　　配偶可安排在校工作。 　　 　　博士研究生 　　 　　紧缺学科专业引进的国内外博士 　　 　　三年内，年薪20万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。 　　（1）购房补贴：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士50万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及20万元人民币装修补贴，在校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有；国内其他院校毕业的博士40万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及15万元人民币装修补贴，在校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有。 　　（2）一次性安家费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士20万元人民币；国内其他院校毕业的博士15万元人民币。 　　（3）科研启动经费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士，工科类20万元人民币、其他学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士：工科类15万元人民币、其他学科10万元人民币。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。 　　（4）未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇（进校三年内）。 　　（5）配偶可随调，在校内安排工作，享受同类人员待遇。 　　２、其他学科专业引进的国内外博士 　　三年内，年薪15万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。 　　（1）购房补贴：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士40万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及15万元人民币装修补贴，在校连续工作6年后，住房产权归其本人所有；国内其他院校毕业的博士35万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及10万元人民币装修补贴，在校连续工作6满年后，住房产权归其本人所有。 　　（2）一次性安家费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士15万元人民币；国内其他院校毕业的博士10万元人民币。 　　（3）科研启动经费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士，工科类15万元人民币、其它学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士，工科类10万元人民币、其他学科5万元人民币。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。 　　（4）未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇（进校三年内）。 　　（5）配偶可安排在校内工作。 　　 　　硕士研究生 　　 　　未取得中级职称的硕士研究生（进校三年内）按中级职称享受工资待遇，参照《江西工程学院教职工薪酬实施办法》执行，学校5年内免费提供一室一厅一厨一卫的住房（配有家具、家电）。 　　 　　四、福利待遇： 　　1、五险一金：正式入职即缴纳五险一金； 　　2、学位津贴：硕士研究生1.8-2.0万元/年； 　　3、安家费：硕士研究生享受新余市高层次人才相关待遇(安家费3万元，生活补贴2万元，公积金特殊优惠政策等)； 　　4、服务期：硕士2年，博士6年； 　　5、特殊津贴：A.紧缺专业1.32万元/年，B.双一流高校毕业生1.2万元/年，C.班主任津贴约0.5万元/年； 　　6、岗位工资：硕士研究生进校三年内按讲师待遇5.16万元/年； 　　7、科研奖励：按学校科研考核管理办法，1000元/分； 　　8、住房条件：学校5年内免费提供一室一厅一厨一卫的住房（配有家具、家电和厨房用具）； 　　9、其他福利：解决教职工子女就读问题，特别优秀人才解决配偶就业问题，大力扶持教师进一步提升学历、职称（学校具有中、高级高校系列职称自主评审权）。 　　五、注意事项：1、凡有意应聘者，请将简历发送至学校人事处邮箱ygxyrsc@163.com，合则约见。2、邮件名格式：毕业院校、姓名、学历、所学专业(例如：某某大学＋王某某+博士＋文艺学专业) 　　3、考核分面试和试讲两部分，具体方式、时间、地点双方协商，来校面试期间免费食宿，应聘成功报销一次往返路费。 　　4、就业协议正式签订后，当月计发工资。 　　六、学校人事处联系方式： 　　人事处办公室：0790-6350297 　　郭老师：18379005022 　　七、学校网址：http://upload.gwy.net/upload/file/20210315/20210315tqmc55e2gmu 　　 　　

　　 　　为推进分宜县应急综合救援队伍规范化建设，全面提升突发性应急救援处置能力和服务水平，维护社会公共安全，保护人民群众生命财产，经研究决定面向社会公开招聘应急综合救援队员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘范围 　　分宜县户籍适龄人员。 　　二、招聘岗位及名额 　　计划共招聘应急综合救援队员30名。 　　三、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，热爱应急救援事业，有较强的事业心和责任感，能够适应24小时战勤需要。 　　2.男性，年龄18-35周岁，身高1.65米以上，双眼裸视力4.0以上、高中及以上文化程度，身体健康无残疾及传染病，无口吃。同等条件下退役军人、取得医护急救证书以及国家认可大专毕业生可优先聘用。 　　3.持有B2及以上驾照(含B2照）或者有专业救援技能，年龄可延宽至43周岁。 　　具有下列情形之一的，不接受报名： 　　1.曾因犯罪受到刑事处罚的人员; 　　2.曾为被开除、辞退或限期调离的公务员或事业单位、国有企业和社团人员； 　　3.曾组织、参加非法组织，邪教、有害气功组织以及黑社会性质组织或者相关活动的; 　　4.曾受过行政拘留以上处罚的; 　　5.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的; 　　6.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　四、招聘程序和办法 　　本次招聘由分宜县应急管理局统一组织，按照报名、资格审核、体能测试、面试、体捡、政审、公示、聘用等步骤实施。 　　（一）现场报名 　　要求本人现场报名，不接受其他方式报名。 　　（二）报名时间和地点 　　时间：2021年3月17日8：00至2021年3月27日17：00 　　地点：分宜县经济社会服务中心13层1315室：张钊18270901533；1316室；袁俊飞13879041428. 　　（三）报名时须携带以下材料： 　　1.学历证原件及复印件一份。 　　2.身份证原件及复印件一份。 　　3.户口本原件及复印件一份。 　　4.本人一寸免冠彩色照片2张。 　　5.自愿加入应急综合救援队伍申请书一份。 　　6.退役军人、取得医护急救证书、B2照(含B2照）及以上车辆驾驶资格的，须提供相应证、照的原件及复印件一份。 　　7.个人履历表一份。 　　（四）领取准考证 　　2021年3月 29 日8：30--12：00 14：30--17：30到报名地点领取准考证。 　　五、考试内容、时间和地点 　　（一）体能测试 　　1.体能测试（满分100分）：内容为3000米、10米X4折返、单杠、仰卧起坐四个项目。3000米占体能成绩40%、10米X4折返占体能成绩20%、引体向上（单杠）占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%，测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》（附件）执行，3000米不合格直接淘汰。 　　2.时间：2021年3月30日8:30时。 　　3.地点：分宜五中。 　　（二）面试 　　1.面试内容（满分100分）：采取现场答辩方式（每人5分钟），主要考察队员的口头表达、分析判断、逻辑思维、应急反应能力、心里素质及形象气质等。 　　2.时间：2021年3月31日9：00时。 　　3.地点：分宜五中。 　　（三）计分方法 　　综合成绩100分，按体能60%、面试40%分值计算。综合成绩按照从高到低进行排序，择优录取。 　　六、政治审查和体格检查 　　由分宜县应急管理局组织实施。根据体能测试、面试折算综合成绩，由高分到低分按1：1比例，确定政治审查，体格检查人选，最后一名总分相同时，面试成绩高者参加政治审查、体格检查。 　　（一）政治审查 　　由招聘人员户籍所在地派出所出示现实表现证明，必要时由分宜县应急管理局人员前往应聘人员所在地派出所或所在学校实地审查。 　　（二）体格检查 　　参照《中华人民共和国兵役法》规定执行，时间另行通知。 　　（三）增补：如出现政治审查或体格检查不合格者，按所有考生的总成绩从高分到低分依次递补。 　　七、聘用办法 　　由分宜县应急管理局确定人选并进行七个工作日的公示，公示后的合格人员，签订聘用合同，合同二年一签，年满45周岁的队员自动解聘（聘用期间表现优秀的可酌情延长队员的聘用年龄）。 　　八、聘用及待遇 　　（一）享受待遇 　　1.统一办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险，代缴人身意外伤害保险。 　　2.享受中餐补助、降温取暖费。加入单位工会组织后，享受工会补助。 　　3.提供工作期间的工作服、作训服。按照法律规定享受带薪年休假和单位安排的免费体检。 　　（二）工资薪金 　　试用期两个月（含集中培训、训练），工资2800元/月，试用期满工资 3000 元/月。工龄工资按规定发放。 　　（三）绩效奖励 　　按照个人年终考核发放满额5000元/年的绩效奖励。 　　九、未尽事宜及特殊情况由分宜县应急管理局决定。 　　十、工作提示 　　(一)招聘工作实行双向选择，欢迎广大符合招聘条件的社会人员、退伍军人及毕业生踊跃报名参选，此次招聘不收取任何费用。请广大应聘人员在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。 　　(二)应聘人员向招聘办公室提供的所有材料一经提交后除原件外不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，因错填、变更等造成无法联系的视为自动弃权。 　　(三)凡发生未在规定时间内按要求参加资格审查、考试考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 　　（四）疫情防控期间，请大家做好个人防护，配合工作人员进行体温测量，体温异常人员不得报考。 　　十一、本公告由分宜县应急管理局负责解释。 　　咨询电话：0790－5817285。 　　 分宜县应急管理局 　　 2021年3月17日