新余人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 新余人事考试网

　　一、招聘条件及岗位： 　　(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;有较强的政治意识、能力素质,爱岗敬业,具有良好的沟通能力、良好的品行;适应职位要求的身体条件;符合本次招聘岗位所需的资格条件。 　　(二)岗位、资格条件、考试形式 　　见附件 　　(三)原御天城门诊部因改革后解散的药剂人员可参与本次招聘报名。 　　二、招聘程序 　　(一)网络报名 　　2022年2月15日至2022年2月21日下午17：00前(请下载报名表填写后将电子表格发送到报名邮箱：)。 　　(二)现场报名及资格审查 　　时间：2月22日; 　　地点：医院行政后勤楼二楼人力资源部; 　　报名费：100元人民币; 　　报名材料：报名需提供本人及岗位要求相关证件的原件及复印件：身份证、毕业证、学位证、资格证、近期1寸免冠彩照2张。 　　(三)考试、面试 　　采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试内容为招聘岗位所必备的专业知识，面试内容主要对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业能力等方面进行综合考核。 　　评分办法：笔试占总分的60%，面试占总分的40%。 　　笔试和面试两项成绩相加为考生最后得分，根据考生最后得分(不低于60分)从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检对象。 　　2、考试、面试时间： 　　笔试时间：2月23日上午10：30开始;笔试地点：行政后勤楼一楼1号教室。 　　面试时间：2月23日下午15：00开始;面试地点：行政后勤楼一楼3号教室。 　　(四)体检： 　　体检标准参照公务员体检标准。 　　三、聘用与管理 　　体检合格的拟聘用人员进行试用，试用期一个月，试用结束后经综合能力考核合格者予以聘用。 　　四、其他 　　(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其聘用资格。 　　(二)考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《公开招聘疫情防控告知书》规定。 　　本招聘公告未尽事宜由市人民医院人力资源部负责解释。 　　联系电话 　　点击下载>>> 　　报名表 　　疫情防控告知书 　　岗位、资格条件、考试形式 　　 2022年2月15日

　　 　　2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员公告 　　因疾控工作需要,经批准,新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调10名流调工作人员(市疾控中心5名,分宜县疾控中心2名,渝水区疾控中心3名),现就有关事项公告如下: 　　一、选调原则 　　选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则。 　　二、基本条件 　　1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认; 　　2.具备选调岗位所需资格和资质条件,身体健康,历年年度考核为合格及以上等次; 　　3.年龄45周岁以下(1976年11月30日〔含〕以后出生); 　　4.符合选调职位要求的其他资格条件; 　　5.法律、法规规定的其他条件。 　　有以下情况之一者不具备选调资格: 　　(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(2)受处分期间或未满影响期限的; 　　(3)尚在事业单位公开招聘的工作人员任职试用期的; 　　(4)单位不同意报考的; 　　(5)法律、法规规定的其他情形。 　　三、选调范围 　　1.新余市辖区外事业单位在编在岗的符合选调条件的流调专业技术人员。 　　2.新余市辖区内除疾控机构外的事业单位在编在岗的符合选调条件的流调专业技术人员。 　　四、选调岗位 　　选调岗位及条件要求详见《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》(附件1)。 　　学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件2)为准。 　　五、报名程序 　　(一)职位查询 　　报考人员如需咨询所报职位的有关事项,可与选调单位电话联系。 　　(二)报名 　　采取个人投递简历与现场报名相结合的方式进行。 　　1.报名时间 　　(1)投递简历:2021年11月26日09:00—12月10日17:00。 　　(2)现场报名、资格审查:2021年12月11日08:30—12:00;14:30—16:00(逾期不接受报名和资格审查)。 　　(3)现场报名、资格审查地点:新余市赣西大道1336号新余市疾控中心310室(联系人:宋先生;电话:0790-6442446)。 　　2.报名程序 　　(1)投递简历。报考人员现场报名前将个人简历,通过电子邮件发送到新余市疾控中心(邮箱地址:jxxycdc@126.com) 　　(2)现场报名、资格审查。报考人员在规定的时间内到指定的现场报名地点进行报名和资格审查。网上未投递简历的报考人员,可在规定的时间内到规定的资格审查地点携带个人简历进行现场报名和资格审查。 　　六、资格审查所需材料 　　1.《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员报名表》(附件3,可在网上打印)。 　　2.本人身份证; 　　3.毕业证书; 　　4.学信网学历认证; 　　5.职称证书; 　　6.《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料; 　　7.所在单位主管部门及同级人社部门同意报考证明;历年年度考核合格证明。 　　8.近期正面免冠1寸照片2张。 　　上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。资格审查贯穿整个选调过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告选调岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检或选调资格。 　　七、面试 　　(一)领取面试通知单 　　1.领取面试通知单时间:另行通知。 　　2.领取地点:新余市卫生健康委员会人事科教科(地址:新余市沿江路新余市投控大厦南侧文化中心1222室) 　　(二)面试时间:见面试准考证。 　　(三)面试地点:见面试准考证。 　　(四)面试方式 　　采取考官专业、综合等知识提问方式进行,面试内容见《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》。 　　(五)面试程序 　　1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(二代身份证)和面试通知单,在规定时间到达面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。迟到者,视为自动放弃面试。 　　2.抽签。参加面试的考生进行抽签确定面试的顺序。 　　3.面试。考生按抽签的面试顺序由联络员引导进入面试室进行答题。 　　4.签字确认。考生面试后,评委进行综合评议给出面试分值(面试分值100分,不包含专项加分项),考生签字确认。 　　八、计分 　　总成绩=面试成绩+报考人员专项加分 　　专项加分分值:报考人员为预防医学、公共卫生或流行病与卫生统计学专业的加5分、副高及以上职称的加5分、硕士及以上学历的加5分。各项累积专项加分分值不超过10分。 　　九、确定拟选调人员 　　依照考生总成绩从高分到低分进行排序,按选调计划等额确定拟选调人员(如末位入闱考生总成绩相同,根据专项加分分值从高分到低分等额确定拟选调人员)。因个人原因放弃选调资格的,按总成绩高低顺序依次等额递补。 　　十、体检、考察和选岗 　　1.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检时间由选调单位另行通知。 　　2.考察。对拟选调人员德、能、勤、绩、廉等方面情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察,重点考察工作实绩、作风和群众口碑。并征求纪检监察、综治、计生、诚信等部门意见;对报考人员人事档案进行核查,如出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。 　　3.选岗。按照总成绩从高到低的顺序,由拟选调人员自主选择选调单位(市疾控中心、分宜县疾控中心或渝水区疾控中心)。如拟选调人员总成绩相同,根据专项加分分值从高到低确定选岗顺序。 　　十一、公示和办理相关手续 　　1.公示。市人社局对考察合格的拟选调人员在新余市人力资源和社会保障局网站和新余市卫健委官网等平台进行公示,公示期为5个工作日。 　　2.办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,再按程序报市人社局办理调动、聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予选调;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓办理调动、聘用手续,待查实并做出结论后再决定是否选调。本次选调不设试用期。 　　十二、纪律要求 　　1.选调工作坚持公开、竞争、择优原则,严格执行有关规定,选调工作全程接受纪检监察机关的监督,自觉接受社会监督。 　　2.如因资格审查不严造成不符合选调条件人员被聘用的,除取消该选调人员的选调资格外,还要追究有关责任人的责任。 　　3.报名人员所填报的信息要真实准确,与个人档案材料一致,对选调人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的,取消选调资格。 　　十三、其他事项 　　1.报名时,请按要求填写电话号码,并保持通讯工具畅通,因电话不通影响选调的,责任自负。凡未入闱下一环节人员,均不再另行通知。 　　2.选调人员一经聘用,在选调单位服务年限不得少于5年。 　　3.本方案由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。 　　咨询电话 　　职位咨询致电选调单位,电话详见附件1。 　　政策咨询电话: 　　新余市人社局事业单位人事管理科0790-6736011 　　新余市卫生健康委员会人事科教科0790-6420508 　　监督举报电话:0790-6420299(新余市纪委市监委驻卫健委办纪检监察组) 　　附件: 　　1.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员岗位信息表 　　2.学科专业目录汇编 　　3.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员报名表 　　4.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员诚信报考承诺书诚信报考承诺书 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 新余市卫生健康委员会 　　 2021年11月25日 　　 　　

　　 　　江西省分宜县分宜中学、分宜二中面向2022届优秀毕业生引进教师人才公告 　　根据《新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法》（余才办字[2018]11号）、《关于加强新余市教师人才队伍建设十六条》（余才字[2019]6号）文件精神，现就分宜县分宜中学、分宜二中面向教育部直属师范大学等16所院校2022届毕业生引进38名急需紧缺高中学科教师人才工作有关事项公告如下： 　　一、引进教师人才基本条件 　　1.遵守宪法和法律； 　　2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德； 　　3.具有良好的品行； 　　4.岗位要求的身体条件； 　　5.符合引进岗位所需的其他条件； 　　6.2022年7月31日前取得本科及以上学历学位证书,以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证。 　　二、引进教师人才对象 　　北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学，南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学、福建师范大学、广西师范大学、安徽师范大学、贵州师范大学、浙江师范大学、赣南师范大学等16所院校大学本科及以上学历、学士及以上学位2022年应届毕业生（硕士研究生的年龄在30周岁以下，即1992年1月1日后出生）。 　　三、引进教师人才岗位、人数 　　 引进单位 　　 招 聘 学 科 岗 位 　　 语文 　　 数学 　　 英语 　　 物理 　　 化学 　　 生物 　　 政治 　　 历史 　　 地理 　　 体育 　　 信息技术 　　 小计 　　 分宜中学 　　 3 　　 2 　　 2 　　 2 　　 3 　　 1 　　 2 　　 2 　　 1 　　 2 　　 20 　　 分宜二中 　　 2 　　 4 　　 2 　　 4 　　 2 　　 4 　　 18 　　 合计 　　 2 　　 7 　　 4 　　 6 　　 2 　　 3 　　 3 　　 6 　　 2 　　 1 　　 2 　　 38 　　 1.同一学科岗位实行打包引进，考生根据面试成绩从高到低依次选择引进学校。 　　 2.赣南师范大学考生限报分宜中学物理、地理和分宜二中所有引进的学科岗位。 　　 　　四、引进工作安排 　　新余市人力资源和社会保障局、新余市委人才工作办公室委托分宜县人力资源和社会保障局牵头，分宜县委人才办，分宜县教育体育局、分宜县委编委办、招聘学校赴外进行现场引进,县纪委监察委派驻人社、教体部门纪检监察组全程监督。 　　五、引进工作程序及方式 　　(一)报名(采取网上报名与现场报名方式) 　　1.网上报名 　　①网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,引进学校不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和引进资格。 　　②网上报名时间:2021年12月3日8：00至12月12日18:00。 　　③网上报名程序。参加引进的考生请下载《江西省分宜中学、分宜二中面向2022届毕业生引进教师人才报名表》，填写完整报名信息后，在规定报名时间内将报名表电子稿发送至指定邮箱（315621922@qq.com）进行网上报名,邮件主题请注明:姓名+应聘XX学校+XX学科岗位。收到回执即为完成报名。 　　④填报引进教师人才学校志愿。同一学科岗位实行打包引进。考生填写报名表时，根据个人报考引进教师人才学校的志愿，在报考学校栏内必须勾选一所学校，若认可两所学校的引进，须勾选两所学校。赣南师范大学毕业生限报分宜中学物理、地理和分宜二中所有引进的学科岗位。考生根据面试成绩从高到低依次选择引进学校。 　　报名邮箱：315621922@qq.com 　　咨询电话：分宜中学：13397901567（陈老师） 　　分宜二中：15107900577（李老师） 　　2.现场报名及资格审查 　　现场报名考生请下载:《江西省分宜中学、分宜二中面向2022届毕业生引进教师人才报名表》，一式三份，如实填写报名信息，现场报名时提交。 　　（1）现场报名时间:具体待定。 　　（2）现场报名地点:具体待定。 　　（3）资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订)。 　　①报名表(网上自行下载打印，并在考生签名栏亲笔签名)。 　　②本人有效身份证。 　　③招聘岗位学科一致的教师资格证。 　　④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表。 　　⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明)。 　　⑥加盖学校公章的学习成绩单(含开设的课程、成绩等)； 　　⑦近期正面免冠1寸照片2张。 　　⑧岗位要求的其他材料。 　　4.资格审查要求。报考考生通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个引进过程,报名考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次引进人才岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。 　　(二)开考比例 　　资格初审结束后,通过初审人数小于或等于引进岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报人社部门确认后,可直接进入面试;通过资格初审人数大于引进岗位人数的,进行面试择优引进。面试成绩低于70分者不予引进。 　　(三)领取面试通知单 　　1.领取面试通知单时间：具体待定，电话通知。 　　2.领取地点：具体待定，电话通知。 　　(四)面试 　　1.现场面试时间：具体待定，电话通知。 　　2.面试地点：具体待定，电话通知。 　　3.面试形式：试讲；试讲时间：10分钟。 　　4.面试实用教材：普通高中教科书（2021年秋季高一年级使用教材）。 　　5.面试程序。 　　(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件即身份证、面试通知单，在规定的时间内，到达面试考场的考生候考室报到，而后实行封闭管理。迟到者，视为自动放弃。 　　(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　(3)备课。备课时间40分钟。考生全部进场后，评委在纪委监察工作人员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下每个学科命三个课题、密封，监察员领取密封考题后，在联络员的陪同下到候考室，由对应学科岗位1号考生抽取一个试讲课题并签字后，送至对应备课室。考生进入备课室备课。 　　(4)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题，开始试讲。评委按学科岗位对考生试讲情况进行评分,给定面试成绩。面试结束后试讲稿交试讲室工作人员，试讲稿不计分。 　　6.确定拟引进教师人才。根据面试成绩按引进教师人才岗位计划，及考生报考引进教师人才学校从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同学科岗位最后一名拟引进教师人才面试成绩相同的,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟引进教师人才。 　　7.对于无人报考的学科岗位，其引进教师人才的岗位计划可根据设岗学校所需的学科岗位进行调剂引进。对首次引进未招满的岗位计划，所剩余的学科岗位计划可进行二次引进。 　　8.签订就业协议。引进单位与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 　　9.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空额，递补一次。 　　六、聘用与管理 　　1.体检、考察和引进前,还须进行资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(在规定的时间不能提供毕业证、学位证书和对应招聘岗位学科一致的教师资格证等材料)，取消体检、考察及聘用资格，其岗位空额递补一次。 　　2.按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)标准执行，体检费用由应聘人员自行负担。 　　3.公示。资格复审、体检、考察合格后,引进单位提出拟引进教师人才名单,按规定程序上报公示。 　　4.聘用管理。公示期后,按程序报批报备，经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,签订服务期限不少于5年的《聘用合同书》，于2022年秋季开学前持证上岗。拟聘用的引进教师人才按政策规定实行试用期制度，试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的解除聘用。被聘用的引进教师人才为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　七、其他 　　1.报考的教师人才须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其聘用资格。 　　2.疫情防控工作要求。报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。 　　3.在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。 　　4.本方案由分宜县人力资源和社会保障局、分宜县教育体育局负责解释。 　　联系电话：分宜中学： 13397901567（陈老师） 　　分宜二中：15107900577（李老师） 　　分宜县人社局： 0790-5896365 　　分宜县教体局： 0790-5882207 　　附件：江西省分宜中学、分宜二中面向2022届毕业生引进教师人才报名表 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 新余市委人才工作办公室 　　 2021年12月2日 　　 　　

　　 　　2021江西省新余市钤东街道社区专职党建宣传员招聘3人公告 　　根据省委组织部、省委宣传部等印发《关于推动全省党的基层阵地资源整合的试点方案》(赣宣发〔2020〕2号)及《新余市推动党的基层阵地资源整合工作方案》《分宜县村(社区)专职党建宣传员管理办法》(分办字〔2021〕38号)等文件精神，经钤东街道党工委研究决定面向社会公开招考基层专职党建宣传员，现将有关事项公告如下： 　　一、招考名额 　　按街道各社区党建宣传员缺口设置岗位进行招聘,共招聘3名。 　　二、报考条件 　　(一)模范遵纪守法，政治素质好，服从组织安排，执行力强，热爱社区工作; 　　(二)政治觉悟高，拥护党的领导，有较强的组织协调能力; 　　(三)学历要求：应具有全日制大专及以上学历。年龄一般不超过32周岁(1990年1月1日后出生)。 　　(四)本人或配偶为分宜县户籍，或本人在分宜县居住1年以上(由居住地所在村(社区)出具证明);回乡大学生可不限户籍; 　　(五)中共党员(含预备党员)以及具有长期一线党务工作经验的，同等条件下优先。 　　有下列情形之一的不得报考：1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的;2.被认定为涉黑涉恶、村霸等人员的;3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的;5.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用为基层党建宣传员的等。 　　三、工作职责及工资待遇 　　(一)工作职责：专职党建宣传员应在街道领导下，认真做好社区以党群服务中心为平台的便民服务阵地、以颐养之家为主体的养老健康阵地、以新时代文明实践站为纽带的思想文化实践阵地三大阵地运行的综合管理、活动组织;带头践行党的群众路线，深入党员群众，掌握了解社情民意，及时向上级党组织汇报;服务好社区广大党员群众，完成社区党组织交办的其他任务等。 　　(二)工资待遇：专职党建宣传员具体薪酬待遇按不低于社区党组织书记薪酬待遇的70%计发，随着社区党组织书记薪酬待遇政策进行动态调整，实行按月发放(试用期参照执行)。 　　四、招考程序 　　(一)报名：报名方式：采取网络报名，应聘人员将《钤东街道公开招聘社区专职党建宣传员报名表》填写清楚并以附件(附件以xxx(本人姓名)+分宜县钤东街道办事处社区专职党建宣传员报名表命名)形式发送至指定邮箱:15170901003@163.com,联系电话：15170901003(严先生)。报名人员需承诺保证提交资料的真实性。届时将以电话通知的形式进行报名确认。报名时间：2021年12月25日至2022年1月3日，逾期不予受理。 　　(二)资格初审：2022年1月4日下午2：30--5:30，由分宜县钤东街道办事处及分宜旺忠人才有限公司共同对报名人员进行资格初审，同时将审核结果进行公示。 　　(三)领准考证：2022年1月5日上午9:00---下午5:30，通过资格初审人员，携带本人有效身份证件，统一到分宜县旺忠人才有限公司领取准考证。 　　(四)笔试(总分100分)：笔试为闭卷考试形式，内容包括党建知识及写作。笔试时间初定为2022年1月6日上午9:00-11:00，笔试地点：钤东街道二楼会议室。 　　(五)面试(总分100分)：按照笔试成绩从高到低的顺序以招聘名额1:3的比例确定面试入围人选。面试主要通过面谈方式了解报名人员综合素质、适应岗位的能力等。 　　(六)确定资格复审入闱人选名单：按照笔试加面试成绩(从高分到低分)以招聘计划1:1的比例确定资格复审人员。总成绩及入闱人员名单将公示并电话通知本人。 　　(七)资格复审与调剂：资格审查贯穿招聘全过程，资格审查不合格的，取消资格，按考生总成绩由高分到低分依次递补。 　　资格复审应带以下材料：(1)本人报名表;(2)有效身份证件(原件与复印件各一份);(3)学历学位证书(原件与复印件各一份);(4)是党员的，由本人组织关系所在党组织开具的党员证明材料。 　　(八)体检：资格审查结束后，参照公务员体检标准、方法组织对考生进行体检。如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空缺的，按考生成绩由高分到低分依次递补。 　　(九)考察：街道组织对体检合格人员进行考察。考察主要是深入了解被考察人员日常行为、遵纪守法等方面表现。 　　(十)确定拟聘用人员：由街道集体研究确定拟聘用人员，并以党工委名义正式上报县委组织部、县委宣传部。 　　(十一)聘用：2022年1月，聘用人员到社区任职试用，试用期为2个月，试用期满后，街道对其进行考核，考核结果合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。同意正式聘用的，将建立合法劳动关系，签订合同的服务期限为1年，年度考核合格的，可以续签合同。 　　五、说明事项 　　(一)本次招考在分宜县钤东街道负责具体实施。 　　(二)本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　(三)本次招考报名不收取任何费用。 　　(四)本次招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严格纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违法行为，并主动接受纪检等部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参试人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 　　附件：钤东街道公开招聘社区专职党建宣传员报名表。 　　 钤东街道公开招聘社区专职党建宣传员 报 名 表 姓 名 性 别 出生年月 贴照片处 民 族 籍 贯 文化程度 政治面貌 入党时间 健康状况 学历学位 全日制教育 毕业院校及专业 在职教育 毕业院校及专业 学历证编号 户籍所在地 现居住地 身份证号码 联系电话 学习及工作 简 历 近三年 获得荣誉 诚信承诺 本人提供的报名信息与所提交相关资料均真实准确，完全符合报考条件。否则，由此而影响正常参考或被取消录用资格，本人愿承担全部责任。 报考人员签名： 年 月 日 　　 　　

　　 　　2022年新余高新区招聘劳务派遣制工作人员30人公告 　　受新余高新区用人单位委托，现就高新区面向社会招聘劳务派遣制工作人员有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。 　　二、报考条件和岗位要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.具备招聘岗位所需资格和资质条件; 　　(二)岗位要求 　　见附件1：高新区招聘劳务派遣人员岗位信息表。 　　(三)有下列情形之一的不予接受报名 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。 　　4.与招聘单位工作人员存在任职回避关系人员。 　　三、招聘程序及方式 　　(一)报名方式 　　1.报名要求：应聘者将《报名登记表》和身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表(登录学信网查询下载)、社保缴费记录等工作经历证明材料扫描件以附件形式发送至报名邮箱2830362244@qq.com，联系电话：0790-6413108;邮件标题及附件标题注明姓名+应聘岗位代码。 　　特别提醒：报考人员应如实填写报名信息，所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。未如实填报在高新区工作的亲属信息，聘用后构成违反任职回避规定情形的，一经发现取消其聘用资格，列入高新区招聘黑名单，3年内不再接受其报考高新区招聘岗位。 　　2.报名时间：即日起至2022年1月22日。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查时间:2022年 1月24日上午9：00—12：00，下午14：30--17：00 (逾期按自动放弃处理)。 　　2.资格审查地点: 新余市人力资源和社会保障局二楼2005室。 　　3.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册); 　　①本人身份证、毕业证原件; 　　②社保缴费记录等工作经验证明材料; 　　③近期正面免冠1寸照片3张; 　　④学信网学历电子注册备案表《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印); 　　4.资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。 　　(三)确定参加笔试人选 　　根据报名、资格审核等情况确定参加笔试人选，各岗位应聘人数与计划招聘人数之比未达到3:1比例的，则取消或减少该岗位招聘人数。 　　招聘笔试、面试时间另行通知。 　　(四)考试 　　1.岗位招聘采取笔试加面试方式进行，笔试内容为综合基础知识和写作，面试采取结构化面试形式。 　　2.招聘人数10人以上岗位按1：2.5确定面试人选，其他岗位按1：3确定面试人选，末位同分一并入闱面试。 　　3.招聘岗位总成绩为笔试成绩(占总成绩50%)和面试成绩(占总成绩50%)之和,各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入;总成绩末位并列的，先比较面试成绩、再比较笔试成绩确定入闱体检人选。 　　(五)聘用程序 　　(一)体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行，费用自理。 　　(二)公示。体检合格人员提供户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明(无犯罪证明)后列为拟聘对象，在新余就业创业微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。 　　(三)聘用。公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，由新余市鼎力人力资源开发服务有限公司与其签订聘劳务派遣用工合同，派遣至高新区相关用人单位工作，聘用合同含试用期3个月，试用合格正式聘用，薪酬待遇按高新区聘用人员有关规定执行。 　　四、其他 　　1.考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点，具体要求详见附件。 　　2.本公告内容由高新区党群工作部、新余市鼎力人力资源开发服务有限公司负责解释。 　　 新余市鼎力人力资源开发服务公司 　　 2022年1月12日 　　附件1：高新区招聘劳务派遣工作人员岗位信息表.xls 　　附件2：报名登记表.docx 　　附件3：疫情防控告知书.docx 　　 　　

　　 　　新余市生态环境局公开招聘事业单位工作人员公告 　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定,经批准,新余市生态环境局面向社会公开招聘39名事业单位工作人员,现就有关事项公告如下: 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.符合招聘职位要求的其他资格条件; 　　4.法律、法规规定的其他条件。 　　有以下情况之一者不具备招聘资格: 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。 　　6.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学生士兵,不得报考限退役大学毕业生士兵的报考岗位。 　　三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类 　　1.招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《新余市生态环境局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(见附件1)。 　　2.本次公开招聘对象为2021年12月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生;符合报考条件的退役大学毕业生士兵。 　　3.涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2021年12月31日。如岗位条件要求:年龄35周岁以下,即为1986年12月31日以后出生(含12月31日);其它年龄段要求,以此类推。 　　4.要求研究生学历、硕士学位、大学本科学历、学士学位、大学本科学历、大专学历的岗位,考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。 　　5.高级技校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件2)报考对应专业岗位。 　　6.限应届毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位 　　(1)报考对象必须同时具备以下条件: 　　①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已经取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍,退役后完成学业的人员); 　　③符合招聘岗位条件; 　　④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　(2)人员范围: 　　①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵; 　　②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官; 　　③从普通高中毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官。 　　8.学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。 　　四、报名程序及要求 　　网上报名注册时间为2022年2月10日9:00至2月14日17:30。报名网站为新余市人事考试官网(http://0790.jxpta.com),每人限报一个岗位,需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下: 　　(1)网上报名。应试人员登录新余市人力资源和社会保障局官网查看招聘单位岗位信息,然后登录新余市人事考试官网(http://0790.jxpta.com),点击新余市生态环境局公开招聘事业单位工作人员网上报名专题中的报名入口,点击注册账户进入考生注册页面,如实填写个人报考注册信息,上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,注册成功后记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完毕后,在规定的报名时间内,登陆账户(已注册考生可直接登录账户)如实填报个人资料、提交报考信息、完成缴费,直至报考页面显示报考成功,则报名完成(若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费,报名无效)。考生报考时务必认真核对自身条件与所报考岗位条件是否相符,缴费前考生可自行修改报考岗位。如填报不符合自身条件的岗位,所造成的后果由考生自行负责。 　　(2)网上缴费。报名人员网上注册后,于2022年2月10日9:00至2月16日10:00期间登录报名系统缴费,缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准,笔试考试费为100元/人(两科)。本次考试缴费采用网上缴费的方式,不设现场收费点,报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。网上未缴费成功者,报名无效。 　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员,可免收笔试费用,此类人员报名时,提交报考信息到达缴费状态后,不要进行网上缴费,务必于2022年2月16日10:00前提供以下材料电子版发送到指定邮箱(623751560@qq.com):①享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;②建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或其家庭所在地乡镇出具的建档立卡贫困证明。电话联系(0790-6736962)说明情况,邮件名称须注明电话号码+姓名+身份证号码,否则不予受理。此类人员提供的材料需真实有效,否则记入诚信档案。 　　(3)网上改报。岗位报考人数与岗位招聘计划数之比要求至少达到3:1。岗位报考人数与岗位招聘计划数之比未达到3:1比例的,则相应减少该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘计划,并于2022年2月17日在新余市人力资源和社会保障局官网公布。报考被取消岗位的考生在2月18日8:30—12:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的实行网上退费。 　　(4)网上打印准考证时间:2022年3月15日9:30–3月19日9:00。 　　五、笔试(分值:100分) 　　1.笔试时间:2022年3月19日(如笔试时间按疫情防控要求须发生变化,以发布的补充公告为准)。 　　2.笔试地点:见《笔试准考证》。 　　3.笔试内容:综合基础知识、写作两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分(其中综合基础知识占40%;写作占60%)。 　　4.笔试采取闭卷形式,题型为主、客观题,考试内容不指定教材。 　　应考时考生凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证进入考场,并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。 　　六、资格审查 　　1.资格审查时间:另行通知。 　　2.资格审查地点:另行通知。 　　3.资格审查对象:经笔试后取得审查资格的人员。 　　4.资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、《新余市生态环境局公开招聘工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人员需提供所在单位主管部门及当地人社部门同意报考证明,国有企业单位人员需提供所在单位主管部门同意报考证明;④招聘岗位要求限高校应届毕业生报考的,择业期范围内的考生须提供各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤招聘岗位要求限退役大学毕业生士兵报考的,还须提供大学毕业生学历信息在线打印件、大学生入伍通知书和退役士兵证;⑥招聘岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证;⑦用人单位要求提交的其它材料。 　　上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。 　　留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料。报考人员可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。 　　根据笔试成绩按岗位招聘计划数与有效笔试成绩考生1:3的比例从高分到低分的顺序确定资格审查入闱人员,末位同分者一并入闱。如未达到1:3比例,取得有效笔试成绩的人员进入资格审查。 　　5.自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的岗位空缺,其递补资格审查人员按高分到低分依次递补一次。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。 　　资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检、聘用资格。 　　七、面试(分值:100分) 　　1.面试时间:另行通知 　　2.面试地点:见面试通知单 　　3.面试方式:结构化面试 　　八、计分办法 　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 　　各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。 　　九、体检和考核 　　1.根据总成绩按岗位招聘计划数从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象(如末位考生总成绩相同,以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象)。 　　当招聘岗位因资格审查以及面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检、考核对象时应符合以下条件: 　　①当招聘岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。 　　②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。 　　2.体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。 　　3.由用人单位及其主管部门对体检合格拟聘用人员进行考察,主要对拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　十、其它 　　1.笔试由新余市人事考试中心统一组织。 　　2.笔试成绩登录新余市人事考试中心网站查询;入闱资格审查、体检人员名单在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。 　　3.拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无异议,按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续)。 　　4.面试后,如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格产生的招聘岗位空缺,一律不予递补。如本次招聘岗位计划有空缺,所产生的缺额将面向社会进行公开招聘。 　　5.公示期满后拟聘用人员按程序报市人社局办理聘用手续(招聘单位如未有招聘人员相应的专业技术岗位数空缺须暂聘在低一层级岗位中的最高等级岗位,并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇)。 　　6.招聘人员一经聘用在招聘单位服务年限不得少于5年。新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,则不予聘用。 　　7.考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《新余市生态环境局招聘应试人员防疫指南》(见附件3)规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。 　　新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。 　　本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。 　　政策咨询:新余市人力资源和社会保障局0790-6736068 　　新余市生态环境局:0790-6442357 　　报考咨询:0790-12333 　　附件1：新余市生态环境局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表 　　附件2：学科专业目录汇编 　　附件3：新余市生态环境局招聘应试人员防疫指南 　　附件4：报考证明 　　 新余市人力资源和社会保障局新余市生态环境局 　　 2021年1月29日 　　 　　

　　新余市渝水区仙女湖区九龙山乡招聘劳务派遣人员公告 　　 　　因工作需要，九龙山乡政府委托新余市民乐劳务服务有限公司现面向社会公开招聘社会治理中心专职工作人员1名（劳务派遣），欢迎广大社会青年踊跃报名应聘。 　　一、招聘岗位及人数 　　社会治理中心专职工作人员1名 　　二、招聘条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，35周岁及以下（1985年5月1日以后出生），男女不限； 　　2、全日制大专及以上学历，（退役军人、中文、法律专业优先）专业不限，熟练操作电脑及办公软件； 　　3、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律； 　　4、遵守各项纪律，具有良好的品行，获得县级以上表彰者优先录用； 　　5、具有履行岗位职责所需的政策法规水平、团队意识、进取精神和组织协调、沟通交流、文字表达能力，团结同志，工作认真负责，热爱工作； 　　6、身体健康，具备正常履行职责的身体条件； 　　三、具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　2、因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的； 　　3、被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的； 　　4、加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的； 　　5、受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的； 　　6、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； 　　7、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的； 　　8、具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等程序进行。本次招聘的最终成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。 　　（一）发布公告2021年09月07日面向社会发布招聘公告，公布本次公开招聘专职人员的招聘条件、程序等若干事项。 　　（二）报名 　　1、报名方式。符合报名条件人员按照自愿、诚信的原则，采取现场报名方式，不可委托他人报名，不接受电话和函件报名。 　　2、报名时间：2021年09月07日-2021年09月30日。 　　报名地点：北湖东路259号，民乐职介。 　　3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、与岗位相适的资格职称证等证件的原件及复印件一份；近期小2寸同底免冠正面彩照1张；填写《新余市民乐劳务服务有限公司求职登记表》壹份。 　　（三）资格审查报名截止后，对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如有弄虚作假的，立即取消其竞聘资格。 　　（四）笔试（占50%）笔试成绩满分100分。笔试时间待定（电话通知为准）。 　　（五）面试（占50%）采取结构化面试的方式进行，面试顺序由现场抽签决定。按笔试成绩从高到低1：3进入面试。如未达到比例，经会议研究后视情况保留或调减岗位招聘计划数。面试成绩满分100分。面试时间待定（电话通知为准）。 　　（六）体检 　　参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。放弃体检或体检不合格产生的空额岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补一次，末位入闱人员名次并列的，经会议研究确定。 　　（七）考核 　　乡政府根据此次笔试、面试的总成绩排序，对体检合格者列入考核对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况，因考生放弃或考核不合格所产生的缺额，按照总成绩由高分到低分依次递补一次，末位入闱人员名次并列的，经会议研究确定，上报乡党政班子会议研究。 　　（八）公示与聘用 　　经乡党政班子会议研究确定的拟聘用人选进行5日的公示。公示无异议、或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续（试用期一个月），签订劳务派遣合同，安排上岗。 　　五、工资待遇 　　全日制大专学历：月工资2500元(包含社保费)，全日制本科及以上学历：月工资3000元起（包含社保费)，缴纳社会保险。年终绩效及其它待遇参照乡其他同类人员执行。 　　六、其它事项 　　（一）对弄虚作假、违反考试纪律的考生，视情节轻重分别给予取消考试资格、取消聘用资格等处罚。 　　（二）工作人员应严守工作纪律，秉公办事，主动接受社会各方面监督，严禁任何人以任何形式谋取私利。 　　（三）本次招聘不向求职者收取任何费。 　　（四）报考人员在竞聘过程中须保持联系渠道畅通。 　　（五）在试用期明显不符合岗位要求的予以解聘。 　　（六）本公告未尽事宜，由仙女湖区九龙山乡政府、新余市民乐劳务服务有限公司负责解释。 　　联系电话：0790—6666822 / 13907907880 　　联 系 人：尹先生、刘先生 　　

　　新余市综合检验检测中心招聘聘用人员公告 　　 　　一、单位简介 　　新余市综合检验检测中心是新余市市场监督管理局下属综合性专业检验检测机构，为全额拨款事业单位，主要承担政府监督检验任务。检验检测范围包括食品、药品、化妆品、保健食品、化工建材等产品以及计量器具的检定、校准、计量仲裁等。因检测工作需要，拟面向社会公开招聘。 　　 二、招聘职位要求及待遇 　　劳务派遣（编外用工）5名，其中食品检验岗2名、药品检验岗2名、药品技术辅助岗1名，招聘职位要求： 　　1.遵守国家法律法规，无违法违纪行为； 　　2.食品检验岗要求食品、化学、生物学等相关专业；药品检验岗要求药学、化学、生物学等相关专业；药品技术辅助岗要求医学、药学、生物学、食品、化学等相关专业； 　　3.大学本科及以上学历，年龄30周岁以下，取得研究生学历者，年龄35周岁以下；药品技术辅助岗需大专以上学历，年龄30周岁以下； 　　4.食品、药品检验岗须要熟悉了解医学、化工、生物学、食品、药品和化妆品等检验工作，具有1年及以上食品、药品检验工作经验优先；药品技术辅助岗熟悉了解医学、化工、生物学、食品、药品和化妆品等检验工作。 　　5.熟悉食品、药品化妆品检验，研究生学历或相关工作经验丰富者优先录用。 　　待遇：参照市综合检验检测中心同类岗位，待遇从优，享受国家法定的节假日。 　　 三、报名办法 　　1.报名截止时间：2021年09月30日。 　　2.报名方式：现场报名或将报名所需材料发到电子邮箱：15148184@qq.com。 　　3.报名地址：新余市赛维大道3999号八楼办公室。 　　4.联系人：边先生，0790-6456812。 　　5.报名所需材料：个人简历、《新余市综合检验检测中心报名表》(见附件)、毕业证书和学位证书复印件。 　　6.请报名人员仔细对照报考岗位条件要求，诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格。 　　四、考试时间及方式 　　1.考试时间：具体时间另行通知。 　　2.考试地点：新余市赛维大道3999号。 　　3.招聘程序：采用理论考试、实验操作和面试相结合的方式；药品技术辅助岗只采用面试。 　　4.成绩：总成绩=理论考试成绩（40%)+实验操作成绩（40%)+面试成绩（20%）。 　　五、考核及聘用 　　1.根据总成绩，达到岗位工作要求择优录取，统一由新余市赣中人才有限公司派遣。 　　2.试用2个月，试用期满进行考核，不合格者不予聘用。 　　附件：新余市综合检验检测中心报名表 　　

　　新余日报社2021年公开招聘合同制工作人员公告 　　 　　由于工作需要，新余日报社现面向社会公开招聘 9名合同制工作人员。 　　一、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.适应岗位要求的身体条件； 　　4.具有招聘岗位所需的政治标准、道德品行以及招聘岗位所要求的其他条件； 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　4.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。 　　二、招考岗位、人数、条件 　　 序号 　　 岗位 　　 人数 　　 岗位要求 　　 考试形式及计分 　　 1 　　 视频编导 　　 2人 　　 全日制大学本科及以上学历，广播电视编导等相近专业，年龄30岁以下（1991年10月1日以后出生），需提供一件原创影视作品，以短视频、微电影为主。或者全日制大学本科及以上学历，不限专业，年龄35岁以下（1986年10月1日以后出生），从事传媒行业3年以上工作经历（需提供工作经历证明，已在腾讯视频、新片场等视频平台发表原创作品3件以上，以短视频、微电影为主）。 　　 1、考试形式：笔试+专业测试+面试 　　 2、计分办法： 　　 总成绩（100分）=笔试成绩×30%+专业测试×30%+面试成绩×40%; 　　 按考试总成绩从高分到低分等额录取。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。 　　 2 　　 抖音编辑 　　 1人 　　 1、全日制大学本科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）；熟悉新媒体环境，了解抖音传播、互动执行、粉丝运营等的基本规则，有相关抖音内容创作经验；有良好的镜头感，能适应出镜需求。 　　 3 　　 客户端编辑 　　 1人 　　 全日制大学本科及以上学历，新闻、中文、影视传媒或相近专业，年龄30岁以下（1991年10月1日以后出生）；能熟练使用编辑排版软件，能简单编辑处理图片、短视频。 　　 1、考试形式：笔试+面试 　　 2、计分办法： 　　 总成绩（100分）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%; 　　 按考试总成绩从高分到低分等额录取。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。 　　 4 　　 夜班编辑 　　 1人 　　 全日制大学本科及以上学历，中文、新闻、汉语言等相近专业，年龄30岁以下（1991年10月1日以后出生）；能够适应夜班0点-8点工作作息。 　　 5 　　 记者 　　 2人 　　 全日制大学本科及以上学历，中文、新闻等专业，年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）；工作地点为高新区工作站。 　　 6 　　 校对 　　 2人 　　 全日制大学本科及以上学历，中文、新闻、历史、编辑出版等文科类专业，年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）；此岗位需要值夜班。 　　 　　三、报名办法及资格审查 　　1、携带个人简历、业绩介绍、《新余日报社2021年公开招聘合同制工作人员报名表》（见附件）、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、毕业证书及学位证书原件和复印件、3张1寸证件照以及岗位要求的其他材料到新余日报社5楼党政工作部报名及资格审查。 　　2、报名时间：2021年10月25-26日 　　资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实取消招聘考核资格和聘用资格。 　　四、考核方式 　　1.笔试、专业测试主要考核报考岗位人员的相关专业知识，面试以结构化面试方式进行。 　　2.（1）若报名人数与岗位招聘人数达到3∶1及以上时，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1∶3比例确定入围面试人员（如入围末位考生笔试成绩相同，则一并进入面试）。面试后，再按笔试和面试总成绩排名等额确定拟聘人选(如末位考生总成绩相同,以笔试成绩从高分到低分顺序确定确定体检、考核对象)。 　　（2）若报名人数与岗位招聘人数小于3∶1时，所有报名该岗位人员均参加笔试和面试，按总成绩排名从高分到低分等额确定拟聘人选，总成绩未达到75分的不予聘用。 　　3.笔试、专业测试和面试的时间、地点另行通知。 　　五、体检、考察 　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。 　　2、用人单位对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　3、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩排名从高分到低分等额依次递补(如末位考生总成绩相同,以笔试成绩从高分到低分等额递补)。 　　六、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，按规定签订聘用合同。 　　2.所有聘用人员实行试用期制度，并进行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　3.正式聘用后，人事关系和档案由报社委托新余市人才流动中心管理。聘用期间，根据聘用合同内容享受相应的工资及福利待遇。 　　4、根据市委有关文件精神，报社在有空编的情况下，将拿出一部分编制,面向已签订正式劳动合同的优秀聘用人员实行定向招考,择优入编。 　　七、其他事项 　　1、根据新冠肺炎疫情常态化防控要求，为确保公开招聘考试安全有序开展，考生应服从招聘单位防疫工作安排。 　　（1）来自境外、疫情中高风险地区的报考应试人员，必须提供近7日内的核酸检测报告，体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可进入考场。 　　（2）在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、“赣通码”扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考场，并直接劝离。 　　2、市纪委市监委驻市委宣传部纪监组负责对公开招聘工作进行监督。 　　举报电话：0790－6446319 　　报考咨询电话：0790－6446044，0790-6441752 　　本公告由新余日报社负责解释。 　　附件：新余日报社2021年公开招聘合同制工作人员报名表 　　

　　 2021年新余市第二次公开招聘卫生专业技术人员公告 　　根据省人社厅、省卫健委《关于做好2021年全省统一招聘卫生专业技术人员工作的通知》(赣人社字〔2021〕115号)、《中共新余市委人才工作领导小组办公室关于印发〈新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神，现就2021年新余市第二次公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下: 　　一、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.适应岗位要求的身体条件; 　　4.符合本次招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格: 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员; 　　4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。 　　二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类 　　1.招聘单位、岗位、人数及资格条件详见《2021年新余市第二次公开招聘卫生专业技术人员岗位信息表》(见附件1)。 　　2.本次公开招聘对象为2021年7月31日前毕业的卫生专业技术人员。 　　3.限应届毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　4.资格条件中的年龄、工作经历、资格证等计算截止时间为2021年10月1日。如岗位条件要求:年龄30周岁以下,即为1990年10月1日以后出生(含10月1日);其它年龄段要求,以此类推。 　　5.国家机关事业单位在编在岗工作人员,需经所在单位主管部门、当地人社部门同意报考;国有企业人员需经所在单位同意报考。 　　6.学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。 　　三、报名程序 　　(一)职位查询 　　报考人员如需咨询所报职位的有关事项,可与招聘单位电话联系。 　　(二)报名 　　本次招聘采取个人投递简历与现场报名相结合的方式进行。 　　1.报名时间 　　(1)投递简历:2021年11月1日09:00—11月10日17:00。 　　(2)现场报名、资格审查:2021年11月12日08:30—12:00;14:30—16:00(逾期不接受报名和资格审查)。 　　(3)现场报名、资格审查地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室。 　　2.报名程序 　　(1)投递简历。报考人员现场报名前将个人简历,通过电子邮件发送到报考单位的邮箱。 　　新余市人民医院:xyrlzy2007@126.com 　　新余市中医院:xyszyy@126.com 　　新余市妇幼保健院:3533735122@qq.com 　　(2)现场报名、资格审查。报考人员在规定的时间内到指定的现场报名地点进行报名(仅限报考一个招聘岗位)和资格审查。网上未投递简历的报考人员,也可在规定的时间内到规定的地点携带个人简历进行现场报名和资格审查。 　　四、资格审查所需材料 　　1.《2021年新余市招聘卫生专业技术人员报名表》(附件3,可在网上打印); 　　2.本人身份证; 　　3.毕业证书; 　　4.学位证书; 　　5.学信网学历认证; 　　6.《2021年新余市第二次招聘卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料; 　　7.国家机关事业单位在编在岗工作人员,需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;国有企业人员需提供所在单位主管部门同意报考证明; 　　8.近期正面免冠1寸照片2张。 　　上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检或聘用资格。 　　五、面试 　　(一)领取面试通知单 　　1.领取面试通知单时间: 　　2021年11月13日下午16:00—17:30。 　　2.领取地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室。 　　(二)面试时间:2021年11月14日上午8:00开始。 　　(三)面试地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室。 　　(四)面试方式:采取考官专业、综合等知识提问方式进行,面试内容见《2021年新余市第二次公开招聘卫生专业技术人员岗位信息表》。 　　(五)面试程序 　　1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(二代身份证)和面试通知单,于2021年11月14日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。迟到者,视为自动放弃面试处理。 　　2.抽签。参加面试的考生进行抽签确定参加面试的顺序。 　　3.面试。考生按抽签的面试顺序由联络员引导进入面试室进行答题。 　　4.签字确认。考生面试后,评委进行综合评议给出面试分值,考生签字确认。 　　(六)面试合格分数线。面试合格分数线为70分(面试成绩低于70分的不予聘用)。 　　六、确定拟聘用人员 　　(一)根据考生的面试成绩和报考的招聘岗位从高分到低分进行排序,按招聘计划等额确定拟聘用人员(如末位入闱考生面试成绩相同,则需进行加试,再根据加试成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员)。 　　(二)如招聘岗位无人报考或报考人员面试成绩低于合格分数线产生的空缺岗位招聘计划,可由招聘单位提出,经市人社局、市卫健委同意,根据面试情况,将其招聘计划调整到其他招聘岗位,拟聘用人员确定按上述第1条原则执行。 　　七、体检、考核、公示、聘用 　　(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。 　　(二)考核。由用人单位对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　(三)公示。拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按有关规定办理相关手续。 　　(四)聘用。新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。 　　八、其它 　　(一)面试后,如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的岗位空缺,一律不予递补。 　　(二)按照新冠肺炎疫情防控有关规定,报考人员必须认真落实佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。 　　新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局、市卫健委纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。 　　本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。 　　咨询电话:新余市人社局0790—6736011 　　新余市卫生健康委0790—6420508 　　新余市人民医院0790—6651031 　　新余市中医院0790—6205769 　　新余市妇幼保健院0790—6207522 　　附件1：2021年新余市第二次招聘卫生专业技术人员岗位信息表 　　附件2：学科专业目录汇编 　　附件3：2021年新余市招聘卫生专业技术人员报名表 　　附件4：新余市2021年度卫生专业技术人员公开招聘疫情防控告知书 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 新余市卫生健康委员会 　　 2021年10月27日