2022江西新余仙女湖区人民医院招聘卫生专业技术人员（事业编制）取消岗位招聘计划
根据《仙女湖区人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员(事业编制)公告》(以下简称《公告》),经网上报名,以下岗位因达不到开考比例,按《公告》要求,现予以取消招聘计划。
| 岗位名称 | 职位代码 | 原计划招聘人数 |
|---|---|---|
| 内科医师1 | 1 | 1 |
| 外科医师1 | 3 | 1 |
| 妇科医师 | 6 | 1 |
| 儿科医师 | 7 | 1 |
| 公卫医师 | 9 | 1 |
报考已取消招聘计划岗位的考生,可在2022年8月27日8:00--8月28日17:00，改报符合报考条件并达到开考比例的招聘岗位,未改报的视为放弃。
特此公告。
2022年8月26日
2022江西新余仙女湖区人民医院招聘卫生专业技术人员（合同聘用制）考试安排补充公
根据工作安排，现将2022年仙女湖区人民医院公开招聘卫生专业技术人员(合同聘用制)有关考试工作安排补充公告如下：
一、网上打印准考证时间：2022年8月22日上午10:00-8月26日上午9:00。
二、笔试时间：2022年8月27日上午8:30-12:00。
笔试地点：见准考证。
三、资格审查时间：2022年8月30日上午8:30-12:00，资格审查地点：仙女湖区管委会五楼会议室。
递补资格审查时间：2022年9月1日上午8:30-12:00，资格审查地点：仙女湖区管委会1318室。
资格审查合格者，现场发放面试通知单。
四、面试时间：2022年9月4日上午8:00开始
面试地点：见面试通知单。
其他事宜详见《2022年仙女湖区人民医院公开招聘卫生专业技术人员(合同聘用制)公告》。
2022江西新余仙女湖区河下镇招聘应急服务队队员20人公告
因工作需要，为进一步提升应急服务水平，经研究，决定面向社会公开招聘应急服务队队员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的素质和道德品行;
2.年龄在40周岁以下(1982年9月30日及以后出生)，大专及以上学历，专业不限，熟悉电脑基本操作; 
3. 退役军人优先;
4. 身体健康，能胜任应急服务队队员工作岗位。
有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名： 
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论;
3.受党纪、政务处分未满处分期限的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.违公德、职业道德，造成不良影响;
6.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
三、招聘数量及岗位职责
1.应急服务队队员20人，各岗位招聘数量、资格条件等详见《河下镇公开招聘应急服务队队员岗位信息表》(附件1)。
2.岗位基本职责：应急管理服务，疫情防控服务，突发事件处置，排查调处纠纷，协调治安巡查，采集基础信息，完成上级交办的其他工作事项。工作地点在仙女湖区河下镇。
 
四、报名及资格审查
1.网上报名。报名截止时间为2022年10月12日17:00。报考者填写《河下镇公开招聘应急服务队队员报名登记表》(附件2)发送至，文件命名岗位名称+姓名。
2.现场资格审查。
资格审查时间：2022年10月13日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。
资格审查地点：河下镇人民政府三楼会议室
资格审查提交材料：报考者携带《河下镇公开招聘应急服务队队员报名登记表》一式两份，提供身份证、毕业证、相关资格证书及岗位要求的其他资料等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照4张，48小时内核酸检测阴性报告一份。
资格审查合格者，现场发放准考证。  
3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
五、考试比例
1.开考比例。每个岗位资格审查通过人数与招聘名额须达3:1以上方能开考，如不足3:1的，经研究可适当降低开考比例或核减招聘人数，但不得低于2:1。
2.入围面试比例。根据体能和笔试两项总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的1：2比例确定入围面试人员，末位成绩相同者一并进入面试;如不足1:2则全部进入面试。
六、笔试、体能测试和面试
所有岗位先笔试、后体能测试、再面试。
(一)笔试(分值100分，考试时间150分钟)
1.笔试时间：2022年10月15日上午8:30-11:00
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试内容：综合基础知识，笔试内容不指定教材。
(二)体能测试(分值100分)
1.体能测试总分100分，项目包括立定跳远(30分)、4×10米往返跑(40分)、1000米长跑(男)或800米长跑(女)(30分)。
2.体能测试时间：2022年10月16日上午8:30开始
3.体能测试地点：仙女湖区第一小学。
(三)面试(分值100分)
1.面试形式：结构化面试。
2.面试时间：2022年10月23日上午8:00开始
3.面试地点：详见准考证。
考生应考注意事项：考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔参加考试。
七、计分办法
各岗位考试总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
八、体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围)。
2.体检统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。
4.体检或考核不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。
九、工资福利待遇
1.基本工资。首次聘用人员(含试用期)工资为3000元/月，按月发放。
2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1周年，且年度考核合格及以上，从工作期满1周年后的首月起增加基本工资，增资方案另行研究确定。
3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格人员年总收入不低于5.6万元。
4.社会保险。按规定缴交五险(基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
十、事项
1.笔试成绩、面试成绩、入围体检人员名单及考试有关时间安排均在仙女湖区管委会官网(http://xnh.xinyu.gov.cn/)、人居河下微信公众号进行公布，请广大考生及时关注，知悉考试动态。
2.体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适应的应慎重是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
3.拟聘用人员向社会公示5天，没有问题或反映问题不影响聘用的，签订聘用合同。
4.新聘用人员实行试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。对不服从管理、年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。
咨询电话：   
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仙女湖区委党群工作部      河下镇人民政府
2022年9月29日
2022江西新余仙女湖区人民医院招聘卫生专业技术人员（合同聘用制）取消招聘计划公
根据《2022年仙女湖区人民医院公开招聘卫生专业技术人员(合同聘用制)公告》(以下简称《公告》),经网上报名,以下岗位因达不到开考比例,按《公告》要求,现予以取消招聘计划。
详情请查看：http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2022-08/10/content_2dd85e660d2844d6b91dcc70ed77bfc6.shtml
报考已取消招聘计划岗位的考生,可在2022年8月10日14:30--8月11日12:00，改报符合报考条件并达到开考比例的招聘岗位,未改报的视为放弃。
特此公告。
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2022江西新余仙女湖区人民医院招聘卫生专业技术人员（合同聘用制）取消招聘计划
2022年8月10日
