江西新余市大数据中心招考工作人员公告
新余市大数据中心公开招考工作人员公告
因工作需要,新余市大数据中心拟公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数、招聘对象及应具备的条件
(一)文字材料岗1人
1.岗位职责:
主要负责文字材料撰写,起草有关工作方案,活动计划,工作总结等材料,负责宣传工作,及领导交办的其他工作。
2.任职条件:
本科及以上学历,专业不限;年龄30岁及以下,文笔流畅,语言表达能力强,擅长公文写作,具备较强的学习能力,服从管理,具有机关企事业单位相关工作经验优先。
(二)计算机岗1人
1.岗位职责:
主要负责信息化项目工作对接,协助制定市级政务信息化年度及专项计划,跟进项目工作进展,及领导交办的其他工作。
2.任职条件:
本科及以上学历,计算机类、工程管理类等大数据方向、信息系统等相关专业;年龄35岁及以下,工作责任心强,较强的保密意识,有从事相关项目工作经验者优先。
(三)数字产业岗1人
1.岗位职责:
负责协助做好全市大数据等相关产业运行监测和行业指导,招引培育大数据新业态新模式,对接京东等数字经济龙头企业。
2.任职条件:
本科及以上学历,经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、工商管理类、数学与统计类专业;年龄35岁及以下,具有相关工作经验者优先;具备良好的沟通能力和谈判技巧,具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。
二、报考条件
(一)报考人员应符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.有较高的思想素质,认真学习贯彻党的路线方针政策和上级工作部署要求,勇于创新,善于实践,乐于奉献。
3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
(二)有以下情形之一者不得报考
曾受过刑事处罚、党纪政务处分;曾被开除党籍、公职;在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;被依法列为失信联合惩戒对象;与报考单位领导班组有近亲属关系者;法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)招聘公告
通过新余市鼎力人力资源开发服务有限公司统一发布招聘公告,并负责招聘全程工作。
(二)报名程序
1.应聘者将《报名登记表》和身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表(登录学信网查询下载)等报名材料扫描件以附件形式发送至报名邮箱2830362244@qq.com,联系电话0790-6413108;邮件标题及附件标题注明姓名+岗位名称。
特别提醒:报考人员应如实填写报名信息,所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。未如实填报在新余市大数据中心的领导班组近亲属信息,聘用后构成违反任职回避规定情形的,一经发现取消其聘用资格。
2.报名时间
2022年3月2日至2022年3月15日17:00(工作时间报名)
(三)资格审查
1.资格审查时间:2022年3月17日上午9:00—12:00(逾期按自动放弃处理)。
2.资格审查地点:新余市人力资源和社会保障局二楼2005室。
3.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册):
①本人身份证、毕业证原件;
②近期正面免冠2寸照片3张;
③学信网学历电子注册备案表《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);
④资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。
(四)组织考试
考试分为笔试和面试,满分均为100分。根据报名、资格审核等情况确定参加笔试人选,各岗位应聘人数与计划招聘人数之比未达到3:1比例的,则取消或减少该岗位招聘人数。
1.笔试
笔试内容:主要考试行政职业能力测验、公共基础知识、计算机大数据、信息化专业知识和公文写作等内容。
笔试时间:2022年3月20日上午9:00
笔试地点:详见《笔试准考证》,请于2022年3月17日下午9:00--17:30到新余市人力资源和社会保障局二楼领取准考证。
2.面试
①面试形式:结构化面试,了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。
②入闱面试比例:按笔试成绩从高到低1:3确定入闱面试人员。
③面试时间和地点:另行通知,
计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。
(五)体检和考察
1.根据综合成绩排名,按照1:1比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者,按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知,未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。
3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的,将按排名进行递补。
(六)公示和聘用
根据考试、体检和考察结果,研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过微信:新余就业创业公众号公示,公示期为5个工作日。公示无异议者,经报审批准后,用人单位与其签订聘用合同,办理聘用手续。
四、待遇
1.试用期基本工资3000元/月+误餐补助,试用期2个月。
2.转正后第一年基本工资3400元/月,缴纳五险,午餐补助,享受工会福利待遇和法定节假日、工资晋升及奖励机制参照有关情况执行。
五、有关要求
(一)每人限报考1个岗位。
(二)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查,造成信息不全、有误的,由报考人员承担责任。通过报名初审后,报名信息将不得修改。
(三)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式,并保持通讯畅通。报名后,请及时关注微信:新余就业创业公众号查看考试安排等信息。
(四)报考人员在招聘过程中,凡是存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的,取消其报考资格,并通报其所在学校或单位、社区,按要求记入诚信档案并通报其他相关部门;情节严重的,按法律法规追究其相关责任。
六、
(一)监督举报电话:0790-6442872。
(二)报名咨询电话:0790-6413108
(三)本公告由市大数据中心负责解释。
2022年3月2日
江西新余市大数据中心招考工作人员公告
新余市大数据中心公开招考工作人员公告
因工作需要,新余市大数据中心拟公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数、招聘对象及应具备的条件
(一)文字材料岗1人
1.岗位职责:
主要负责文字材料撰写,起草有关工作方案,活动计划,工作总结等材料,负责宣传工作,及领导交办的其他工作。
2.任职条件:
本科及以上学历,专业不限;年龄30岁及以下,文笔流畅,语言表达能力强,擅长公文写作,具备较强的学习能力,服从管理,具有机关企事业单位相关工作经验优先。
(二)计算机岗1人
1.岗位职责:
主要负责信息化项目工作对接,协助制定市级政务信息化年度及专项计划,跟进项目工作进展,及领导交办的其他工作。
2.任职条件:
本科及以上学历,计算机类、工程管理类等大数据方向、信息系统等相关专业;年龄35岁及以下,工作责任心强,较强的保密意识,有从事相关项目工作经验者优先。
(三)数字产业岗1人
1.岗位职责:
负责协助做好全市大数据等相关产业运行监测和行业指导,招引培育大数据新业态新模式,对接京东等数字经济龙头企业。
2.任职条件:
本科及以上学历,经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、工商管理类、数学与统计类专业;年龄35岁及以下,具有相关工作经验者优先;具备良好的沟通能力和谈判技巧,具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。
二、报考条件
(一)报考人员应符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.有较高的思想政治素质,认真学习贯彻党的路线方针政策和上级工作部署要求,勇于创新,善于实践,乐于奉献。
3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
(二)有以下情形之一者不得报考
曾受过刑事处罚、党纪政务处分;曾被开除党籍、公职;在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;被依法列为失信联合惩戒对象;与报考单位领导班组有近亲属关系者;法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)招聘公告
通过新余市鼎力人力资源开发服务有限公司统一发布招聘公告,并负责招聘全程工作。
(二)报名程序
1.应聘者将《报名登记表》和身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表(登录学信网查询下载)等报名材料扫描件以附件形式发送至报名邮箱2830362244@qq.com,联系电话0790-6413108;邮件标题及附件标题注明姓名+岗位名称。
特别提醒:报考人员应如实填写报名信息,所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。未如实填报在新余市大数据中心的领导班组近亲属信息,聘用后构成违反任职回避规定情形的,一经发现取消其聘用资格。
2.报名时间
2022年3月2日至2022年3月15日17:00(工作时间报名)
(三)资格审查
1.资格审查时间:2022年3月17日上午9:00—12:00(逾期按自动放弃处理)。
2.资格审查地点:新余市人力资源和社会保障局二楼2005室。
3.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册):
①本人身份证、毕业证原件;
②近期正面免冠2寸照片3张;
③学信网学历电子注册备案表《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);
④资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。
(四)组织考试
考试分为笔试和面试,满分均为100分。根据报名、资格审核等情况确定参加笔试人选,各岗位应聘人数与计划招聘人数之比未达到3:1比例的,则取消或减少该岗位招聘人数。
1.笔试
笔试内容:主要考试行政职业能力测验、公共基础知识、计算机大数据、信息化专业知识和公文写作等内容。
笔试时间:2022年3月20日上午9:00
笔试地点:详见《笔试准考证》,请于2022年3月17日下午9:00--17:30到新余市人力资源和社会保障局二楼领取准考证。
2.面试
①面试形式:结构化面试,了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。
②入闱面试比例:按笔试成绩从高到低1:3确定入闱面试人员。
③面试时间和地点:另行通知,
计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。
(五)体检和考察
1.根据综合成绩排名,按照1:1比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者,按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知,未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。
3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的,将按排名进行递补。
(六)公示和聘用
根据考试、体检和考察结果,研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过微信:新余就业创业公众号公示,公示期为5个工作日。公示无异议者,经报审批准后,用人单位与其签订聘用合同,办理聘用手续。
四、待遇
1.试用期基本工资3000元/月+误餐补助,试用期2个月。
2.转正后第一年基本工资3400元/月,缴纳五险,午餐补助,享受工会福利待遇和法定节假日、工资晋升及奖励机制参照有关情况执行。
五、有关要求
(一)每人限报考1个岗位。
(二)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查,造成信息不全、有误的,由报考人员承担责任。通过报名初审后,报名信息将不得修改。
(三)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式,并保持通讯畅通。报名后,请及时关注微信:新余就业创业公众号查看考试安排等信息。
(四)报考人员在招聘过程中,凡是存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的,取消其报考资格,并通报其所在学校或单位、社区,按要求记入诚信档案并通报其他相关部门;情节严重的,按法律法规追究其相关责任。
六、其它
(一)监督举报电话:0790-6442872。
(二)报名咨询电话:0790-6413108
(三)本公告由市大数据中心负责解释。
2022年3月2日
江西新余市大数据中心招考工作人员公告
新余市大数据中心公开招考工作人员公告
因工作需要,新余市大数据中心拟公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数、招聘对象及应具备的条件
(一)文字材料岗1人
1.岗位职责:
主要负责文字材料撰写,起草有关工作方案,活动计划,工作总结等材料,负责宣传工作,及领导交办的其他工作。
2.任职条件:
本科及以上学历,专业不限;年龄30岁及以下,文笔流畅,语言表达能力强,擅长公文写作,具备较强的学习能力,服从管理,具有机关企事业单位相关工作经验优先。
(二)计算机岗1人
1.岗位职责:
主要负责信息化项目工作对接,协助制定市级政务信息化年度及专项计划,跟进项目工作进展,及领导交办的其他工作。
2.任职条件:
本科及以上学历,计算机类、工程管理类等大数据方向、信息系统等相关专业;年龄35岁及以下,工作责任心强,较强的保密意识,有从事相关项目工作经验者优先。
(三)数字产业岗1人
1.岗位职责:
负责协助做好全市大数据等相关产业运行监测和行业指导,招引培育大数据新业态新模式,对接京东等数字经济龙头企业。
2.任职条件:
本科及以上学历,经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、工商管理类、数学与统计类专业;年龄35岁及以下,具有相关工作经验者优先;具备良好的沟通能力和谈判技巧,具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。
二、报考条件
(一)报考人员应符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.有较高的思想政治素质,认真学习贯彻党的路线方针政策和上级工作部署要求,勇于创新,善于实践,乐于奉献。
3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
(二)有以下情形之一者不得报考
曾受过刑事处罚、党纪政务处分;曾被开除党籍、公职;在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;被依法列为失信联合惩戒对象;与报考单位领导班组有近亲属关系者;法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)招聘公告
通过新余市鼎力人力资源开发服务有限公司统一发布招聘公告,并负责招聘全程工作。
(二)报名程序
1.应聘者将《报名登记表》和身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表(登录学信网查询下载)等报名材料扫描件以附件形式发送至报名邮箱2830362244@qq.com,联系电话0790-6413108;邮件标题及附件标题注明姓名+岗位名称。
特别提醒:报考人员应如实填写报名信息,所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。未如实填报在新余市大数据中心的领导班组近亲属信息,聘用后构成违反任职回避规定情形的,一经发现取消其聘用资格。
2.报名时间
2022年3月2日至2022年3月15日17:00(工作时间报名)
(三)资格审查
1.资格审查时间:2022年3月17日上午9:00—12:00(逾期按自动放弃处理)。
2.资格审查地点:新余市人力资源和社会保障局二楼2005室。
3.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册):
①本人身份证、毕业证原件;
②近期正面免冠2寸照片3张;
③学信网学历电子注册备案表《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);
④资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。
(四)组织考试
考试分为笔试和面试,满分均为100分。根据报名、资格审核等情况确定参加笔试人选,各岗位应聘人数与计划招聘人数之比未达到3:1比例的,则取消或减少该岗位招聘人数。
1.笔试
笔试内容:主要考试行政职业能力测验、公共基础知识、计算机大数据、信息化专业知识和公文写作等内容。
笔试时间:2022年3月20日上午9:00
笔试地点:详见《笔试准考证》,请于2022年3月17日下午9:00--17:30到新余市人力资源和社会保障局二楼领取准考证。
2.面试
①面试形式:结构化面试,了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。
②入闱面试比例:按笔试成绩从高到低1:3确定入闱面试人员。
③面试时间和地点:另行通知,
计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。
(五)体检和考察
1.根据综合成绩排名,按照1:1比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者,按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知,未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。
3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的,将按排名进行递补。
(六)公示和聘用
根据考试、体检和考察结果,研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过微信:新余就业创业公众号公示,公示期为5个工作日。公示无异议者,经报审批准后,用人单位与其签订聘用合同,办理聘用手续。
四、待遇
1.试用期基本工资3000元/月+误餐补助,试用期2个月。
2.转正后第一年基本工资3400元/月,缴纳五险,午餐补助,享受工会福利待遇和法定节假日、工资晋升及奖励机制参照有关情况执行。
五、有关要求
(一)每人限报考1个岗位。
(二)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查,造成信息不全、有误的,由报考人员承担责任。通过报名初审后,报名信息将不得修改。
(三)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式,并保持通讯畅通。报名后,请及时关注微信:新余就业创业公众号查看考试安排等信息。
(四)报考人员在招聘过程中,凡是存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的,取消其报考资格,并通报其所在学校或单位、社区,按要求记入诚信档案并通报其他相关部门;情节严重的,按法律法规追究其相关责任。
六、其它
(一)监督举报电话:0790-6442872。
(二)报名咨询电话:0790-6413108
(三)本公告由市大数据中心负责解释。
2022年3月2日
