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　　宜春人事考试网2021年11月13日讯：为深入推进我市人才强市战略,加快全市人才队伍建设步伐，经研究同意，拟面向社会公开招聘高层次人才110名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　招聘对象为符合职位所需条件的在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书(国内高校的硕士研究生须在2021年7月31日前取得相应学历学位;博士研究生须在2021年12月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校的硕士研究生和博士研究生须在2021年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)。 　　已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员不在招聘范围之列。 　　二、招聘职位 　　详见附件1.《2021年丰城市事业单位公开招聘高层次人才职位表(市直属事业单位)》 　　2.《2021年丰城市事业单位公开招聘高层次人才职位表(卫生类事业单位)》 　　3.《2021年丰城市发投公司公开招聘高层次人才职位表》 　　三、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　3.具有履行职位职责相适应的专业或技能条件，身体健康; 　　4.年龄须在35周岁以下(1986年8月31日后出生)，特殊岗位放宽至40周岁(1981年8月31日后出生); 　　5.专业必须与职位要求相符，专业分类详见《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件4)。 　　6.其它条件：①户籍条件：部分岗位仅面向丰城市户籍或生源报考，丰城市户籍是指网上报名结束前为丰城户籍或者此前曾为丰城户籍，丰城市生源是指在丰城市参加高考的考生，具体要求以岗位表为准。②限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2019年、2020年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　下列人员不得报考： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员。 　　9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　四、组织报名 　　1.报名时间 　　2021年11月19日8：30-11月23日17：30 　　2.报名方式 　　采用网上报名的方式进行，报名网址为江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com/#/login)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件4)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，市直属事业单位相关岗位咨询市人社局(0795-6601158)，卫生系统相关岗位咨询市卫健委(0795-6609130)，市属国企相关岗位咨询市发投公司(0795-6875318)，经同意后，方可报考。 　　3.资格审查 　　入闱人员需上交个人简历、身份证、毕业证、学位证、报到证及报考岗位所要求提供的相关资格证书(所有证件均需提供原件及复印件，应届毕业生还未拿到毕业证的提供就业推荐表)，近期红底1寸免冠照片1张，属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考的，须持当地的组织(人社)部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 　　4.面试时间、面试方式 　　面试方式将根据疫情实际情况由市委人才工作领导小组决定。本次面试设最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的考生取消聘用资格。具体时间方式另行通知。 　　5.录用手续 　　①根据面试成绩从高分到低分的顺序确定政审考察对象(若面试成绩相同的，组织加试)，并由市委人才工作领导小组组织考察; 　　②考察通过后，在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理;进入体检程序的考生出现自动放弃的，其公开招聘职位可依次递补。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补; 　　③对拟聘用人选进行7个工作日公示，公示无异议后办理相关聘用手续; 　　④应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔重用外，必须在丰城工作满5年(含试用期)，否则不予办理调动手续。 　　6.待遇 　　①事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，试用期合格转正可以聘用八级职员岗位;在专业技术岗位上的，试用期合格可以聘用十一级专业技术岗位。 　　②市属国企引进人才，本人要求落为事业编制的，须与用人单位签订不低于5年劳动合同，期间各类工资福利由用人单位承担。5年后经本人申请、考核合格，由市委人才工作领导小组按照人岗相适原则交流至事业单位工作，市委人才办出具《丰城市高层次人才专项事业编制使用通知单》至用人单位和市委编办，办理正式入编手续。未满5年的，不予办理入编手续，不予出具相关编制证明。 　　点击下载>>> 　　1.《2021年丰城市事业单位公开招聘高层次人才职位表(市直属事业单位)》 　　2.《2021年丰城市事业单位公开招聘高层次人才职位表(卫生类事业单位)》 　　3.《2021年丰城市发投公司公开招聘高层次人才职位表》 　　4.《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》

　　宜春人事考试网2021年12月15日讯：宜春市人民医院公开招聘创伤急救中心医师2名、放射科技师1名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致; 　　2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配; 　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　4、具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位条件 　　1、创伤急救中心医师： 　　(1)学历及专业：全日制本科临床医学专业、学士学位; 　　(2)取得医师资格证、外科专业住培合格证书(或通过外科专业规培结业考试); 　　(3)年龄：30周岁以下(1991年12月1日以后出生)。 　　2、放射科技师： 　　(1)学历及专业：全日制本科医学影像技术专业，学士学位; 　　(2)取得放射技师证(有相关工作经验、疫情防控经历者优先); 　　(3)年龄：30周岁以下(1991年12月1日以后出生)。 　　二、报名 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2021年12月21日。 　　(二)报名材料：1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、岗位要求的资格证或成绩合格证明;5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(三)报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396，邮箱：ycrmyyrsk@163.com。 　　(四)报名方法：应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱ycrmyyrsk@163.com报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称)，或携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名。 　　三、笔试、面试 　　招聘分笔试和面试，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　六、聘用 　　1、聘用后，享受编外聘用合同制员工待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为5年。 　　七、笔试、面试、体检时间另行通知 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科 　　人事科 　　2021年12月15日

　　 宜春市教育体育局直属学校2020年春季招聘教师公告 　　 　　因教学需要，经市政府同意，宜春市教育体育局直属学校面向社会公开招聘84名教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　1.国内高校全日制硕士研究生； 　　2.2020届部属师范大学师范类本科毕业生； 　　3.2020届省属师范大学（不含师范学院）师范类优秀本科毕业生； 　　4.公办学校在编在岗专任教师。 　　二、招聘计划及资格条件 　　（一）招聘计划 　　宜春中学12名（高中）：语文3名、数学5名、英语3名、计算机1名。 　　宜春一中5名（高中）：数学1名、英语1名、物理2名、化学1名。 　　宜春三中15名（完中）：语文1名、数学5名、英语1名、物理3名、历史2名、体育1名、计算机1名、心理学1名。 　　宜春实验中学15名（完中）：语文2名、数学2名、英语2名、化学1名、政治1名、历史1名、生物2名、地理1名、体育2名、美术1名。 　　宜春八中9名（初中）：语文2名、数学2名、物理1名、政治1名、历史2名、体育1名。 　　宜春九中28名（完中）：语文3名、数学3名、物理8名、化学1名、政治3名、历史3名、生物4名、地理1名、体育1名、心理学1名。 　　（二）资格条件 　　1.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）。 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证（高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考完中学校招聘岗位的需具备高中层次对应学科教师资格证）。 　　3.应届毕业生在校期间成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　4.在编在岗教师须具有3年以上与报考学科一致的教学工作经历，年龄在40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。获中小学高级职称或近5年内获得设区市级以上综合荣誉者（教育行政管理部门或政府颁发），年龄可放宽至45周岁（1975年1月1日以后出生）。获省特级教师、省学科带头人、省骨干教师荣誉之一者，年龄放宽至48周岁（1972年1月1日以后出生），免面试笔试直接进入考察、体检程序（对应招聘计划同时核减）。 　　三、招聘程序 　　（一）报名和资格审查 　　1.报名：符合资格条件的人员自行下载并填写报名表（见附件），以电子邮件形式报名。本次报名，每人可同时报多所学校，但每人限报一个学段和一门学科。报考学校实行平行志愿，根据各学科岗位计划，高中（含完中）每人最多可报2所学校，初中只能报考宜春八中。本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2020年4月15日18:00时，逾期不接受报名。报名电子邮箱： ycjyrsszk@163.com。 　　2.资格审查：报名对象请携带个人健康码（含“赣通码”或外省健康码，且测量体温正常，体温异常者不允许进入面试点）、教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证原件和复印件（复印件留存不退），近期免冠1寸照片2张，本人签名的报名表、同意报考证明（在编在岗人员提供，需同时出具所在单位和教育主管部门的同意报考证明）等资料同时佩戴口罩到现场资格审查。招聘单位按照不高于学科岗位计划数1:3的比例择优确定进入面试人选（报名不足1:3比例，经用人单位研究，报市政府人事主管部门批准，可适当降低面试比例），并于2020年4月16日17:00前电话通知通过资格审查人员（请考生保持手机畅通，因手机联系不上招聘单位可递补）。资格审查时间：视疫情情况待定。地点：宜春九中行政楼三楼会议室（袁州新城高铁枢纽南面，环城南路99号）。 　　（二）面试、笔试 　　1.面试、笔试时间和地点： 　　面试、笔试时间：具体时间待定（电话或短信通知）。先面试，面试结束后，根据面试成绩并按照不高于岗位计划数1:1的比例确定进入笔试人选，统一进行笔试。 　　面试、笔试地点：宜春九中。 　　2.发放面试、笔试资格证：报考人员在候试室领取面试、笔试资格证。 　　3.面试：报考人员凭面试资格证和身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课（备课时间为30分钟，备课时不得自带材料）。备课结束，由工作人员引导进入面试室开始面试。面试形式：试讲，试讲时间为12分钟。面试教材为招聘学校现行通用教材（具体详询招聘学校）。面试总分100分。 　　4.笔试：笔试总分100分。笔试内容为与岗位相关的专业知识，时间为1个小时。 　　（三）确定入闱对象 　　按各岗位计划数1:1的比例，按报考学校志愿进行平行投档（投档不满额的学校，对填报该校的考生，逐分下降投档），确定各学校各岗位入闱对象（入闱对象的面试成绩须达到70分及以上，如面试成绩70分及以上考生数量不足岗位计划数，则相应核减或取消岗位计划）。成绩公布保留小数点后两位，如出现最后一名入闱人员公布成绩相同，则根据小数点两位以后的数字由高到低进行排名。 　　四、考察录用 　　（一）考察、体检 　　对所有入闱人员（含免面试笔试直接进入考察、体检程序人员）的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额，在岗位计划数内按面试成绩从高到低每个岗位最多递补2次。 　　（二）公示 　　经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网、宜春人事考试网、宜春教育体育网公示。公示期满，由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。 　　五、其他 　　本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市教育体育局负责解释。 　　咨询电话： 　　宜春中学：0795-3997199、13807957985（罗老师） 　　宜春一中：0795- 3272416、13870596641（邓老师） 　　宜春三中：0795-3273407、13330191977（周老师） 　　宜春实验中学:0795-3229292、13707959363（王老师） 　　宜春八中：0795-7088328、15879552161（何老师） 　　宜春九中：0795-3198321、18679503323（邹老师） 　　宜春市人力资源和社会保障局：0795-3271152 　　宜春市教育体育局：0795-3998126 　　 　　 宜春市人力资源和社会保障局 宜春市教育体育局 　　 2020年4月1日 　　

　　 靖安县公开招聘专业森林消防队员公告 　　为加强我县专业森林消防队伍建设，根据宜春市人民政府办公室《关于印发宜春市地方专业森林消防队伍建设管理实施意见的通知》（宜府办字﹝2021﹞30号）文件精神，经县政府同意，靖安县应急管理局面向社会公开招聘15名专业森林消防队员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方式。 　　二、招聘岗位及名额 　　招聘专业森林消防队员15名(其中，拥有A2及以上驾驶证,并有3年以上驾龄1人)。 　　三、招聘条件与范围 　　1、具有中华人民共和国国籍； 　　2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 　　3、志愿加入靖安县专业森林消防队伍； 　　4、男性，具有高中(中专、技校)及以上文化学历，年龄在18-30岁（2003年10月1日至1991年10月1日出生）之间； 　　5、具有大学本科(第一学历)以上学历人员、退役士兵(含武警部队)及具有车辆驾驶（汽车A2照以上）并有3年以上驾龄、能熟练操作计算机及办公软件、具有文字编辑、宣传报道、机械维修（取得岗位资格或从业证书）等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄可放宽至35周岁； 　　6、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.65米，双眼矫正视力不低于0.8,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）； 　　7、凡有以下情形之一者不具备报考资格： 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　（2）退伍军人在部队服役期间受过纪律处分的； 　　（3）有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　（4）有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的； 　　（5）有个人不良信用记录的，本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织的； 　　（6）其他不宜进入专业森林消防队伍工作的。 　　四、主要职责及工作内容 　　专业森林消防队员需承担全县一专多能应急救援任务，除承担森林火灾扑救外，还要承担地震、水旱、气象、地质、生物等灾害，矿山事故、危险化学品等生产安全事故，以及群众遇险、社会救助等突发事件的抢险救援工作。 　　五、招聘程序 　　按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。 　　（一）发布公告 　　在靖安县政府信息公开网、宜春就业网等网站、媒体发布公开招聘信息。 　　（二）组织报名 　　1、报名时间：2021年10月8日至2021年10月18日下午17：30； 　　2、报名方式：采取现场报名； 　　3、报名地点：靖安县应急管理局(靖安县雷公尖乡绣谷街40号县司法局大楼4楼)； 　　4、报名材料：报考人员须携带本人居民身份证、户口本、学历（位）证书、驾照、退伍证（其中有相关工作经验的提供相关证明材料）相关岗位资格证书等资料的原件和复印件，近期1寸免冠照片2张。报考人员如实填写《靖安县公开招聘专业森林消防队员报名表》（见附件2）。 　　（三）资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　（四）考试 　　1、体能测试 　　（1）测试时间：2021年10月19日上午8:30； 　　（2）测试地点：靖安三中； 　　（3）测试项目3000米、100米、引体向上、俯卧撑四个项目，总分计100分折算（体能测试评分标准见附件1),体能测试成绩达到60分以上才可以参加面试。 　　2、面试 　　（1）面试时间：另行通知； 　　（2）面试内容：主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟； 　　（3）总成绩计算：总成绩=体能测试成绩占70%+面试成绩占30% 。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检政审对象（如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定）。 　　（五）体检、政审、公示 　　1、按招聘岗位计划数总分从高分到低分按岗位数确定参加体检，末位分数相同时，以体能测试成绩高者入闱。除身高、视力、体重参照前款规定执行外，其他指标参照《征兵体检标准》执行，统一组织体检，体检费用自理； 　　2、如出现体检、政审不合格者按照个人总成绩由高至低排名依次替补； 　　3、确定人选在靖安县政府信息公开网上公示，公示期为7天。 　　（六）招聘后的管理及待遇保障 　　1、工资和福利待遇：试用期3000元/月（试用期半年），试用期满，考核合格后签订劳动合同，享受与事业编制人员同等经济待遇，按公益一类事业单位工资福利待遇执行，依照国家有关规定办理五险一金，纳入财政全额拨款； 　　2、在训练、灭火、应急救援等工作中出现受伤、致残等意外事故的，按国家和我省有关规定执行； 　　3、上班期间实行24小时值班制，实行准军事化管理，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制； 　　4、聘用人员实行动态考核管理，聘用期满且表现较好的续签聘用合同,若有违反聘用合同的将进行解聘； 　　5、工作地点：靖安县专业森林消防大队。 　　(七)监督咨询电话 　　1、咨询电话：龚先生13879577027，胡先生13970500038 　　2、监督电话：县纪委第三派驻纪检组 13879587211 　　（八）本公告由靖安县应急管理局负责解释。 　　附件： 　　1、附件一：靖安县公开招聘专业森林消防队员体能测试评分标准.doc 　　2、附件二：靖安县公开招聘专业森林消防队员报名表.doc 　　 靖安县应急管理局 　　 2021年9月30日 　　 　　

　　 　　袁州区人民政府行政服务中心管委会关于招聘政府服务热线12345工作人员的公告 　　为畅通群众诉求渠道，推进服务型政府建设，提高政府公共服务水平，根据实际工作需要，经请示区委、区政府同意，决定面向全区公开招聘政府服务合同制工作人员(不纳入编制管理)，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘12345热线办话务员(1人) 　　(1)岗位职责 　　1)代表区政府受理、解答群众通过电话、官方网站、手机APP、微信等渠道提交的各类咨询、求助、建议、投诉; 　　2)按照要求如实、准确记录工单; 　　3)在规定时间内对来电群众进行电话跟进及回访等。 　　(2)招聘要求 　　1)年龄35周岁以下(1986年12月1日以后出生)，性别不限，具有全日制大专及以上学历; 　　2)普通话标准，音质甜美、主动热情、耐心、亲和力语言表达能力较强; 　　3)熟练操作电脑，中文输入40字/分钟以上，文字组织能力较强; 　　4)能吃苦耐劳，有较强的抗压能力和心理承受能力，具体工作时间按照统一排班表执行; 　　5)具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧。 　　6)能听懂宜春话、对袁州区道路地名熟悉、有话务员工作经验、普通话二级乙等以上者优先。 　　7)计算机专业、文字表达能力强者条件适当放宽。 　　二、工资待遇 　　1、话务人员一律实行合同聘任制，试用期两个月(视业务掌握能力程度)，试用期工资1800元; 　　2、经区12345政府服务热线办公室审定转正后，缴纳社会养老保险、职工医疗保险、工伤保险后，每月基本工资2200元。 　　三、招聘原则和步骤 　　招聘坚持公开、公平、择优的原则，分三步进行： 　　第一步：报名、资格审查 　　1、2021年9月17日17：00前，有意向从事政府服务热线办工作的，携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片3张，到袁州区政府袁州大厦1779室。联系人：罗女士，联系电话：3993622、3993626。 　　2、2021年9月18日上午，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消资格。 　　第二步：考试、考核 　　1、考试时间：另行通知。 　　2、计算机基本操作。中文输入40字/分钟以上，10分钟以内制作完指定表格视为合格。 　　3、普通话与宜春本地方言面试。 　　4、前两项考核合格后，进入其他相关内容考核。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、法律基本常识等综合素质。 　　第三步：体检 　　通过考试、考核后，自行体检(体检费用自理)。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的、体检合格的考生自动放弃的、体检不合格的，其公开招聘职位可依考试分数递补。 　　第三步：录用 　　召开招聘工作领导小组会议，确定并公布招聘名单，办理相关聘用手续，签订聘用合同。 　　附件：袁州区人民政府行政服务中心管委会 公开招聘工作人员报名表 　　 　　

　　 　　宜春经济技术开发区12345热线办人员招聘公告 　　经开区12345热线办隶属经开区行政审批局管理，对口市热线办。主要负责我区热线平台(二级平台)的管理、接受市热线平台(一级平台)的派单、准确无误地将工单派发至相关成员单位、跟踪所派工单的处理情况、在规定时限内收集已处理的工单上报市热线平台等。因人员变动，现向社会公开招聘1名专职人员负责12345服务热线工作。 　　一、报名条件 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守国家宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、适应职位要求的身体条件; 　　6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　(二)岗位条件 　　1、需签订2年以上用工合同; 　　2、具有全日制大专以上学历; 　　3、普通话标准，熟练操作电脑，中文输入40字/分钟以上，文字组织能力较强;亲和力和语言表达能力较强;具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧。 　　二、工资及待遇 　　1、工资：基本工资3500元，交通补贴100元，夜班补贴200元，共计3800元/月。试用期工资3200元/月。 　　2、其他：管委会按聘用人员标准为工作人员购买养老保险、医疗保险、工伤和生育险;工作人员享受管委会在编人员同等的就餐补助。 　　三、招聘方法和程序 　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、面试、确定拟录用人员、公示、体检、聘用的程序进行。 　　(一)报名及资格审查 　　1、报名方式：应聘人员下载《应聘人员报名表》(附件1)，如实填写后发送电子邮件至ycjkqspj@163.com，发送邮件主题请注明XX同志应聘XX岗位报名表(如未按格式填写，视为无效报名表)，网上报名时间为2021年9月2日-2021年9月9日。 　　2、资格审查时间：应聘人员请于2021年9月10日(上午9：00-11:30，下午14：00-17:00)到我局进行资格审查，地址：宜春经济技术开发区管委会行政服务中心一楼大厅(春风路1号)。 　　资格审查时须提供本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《应聘人员报名表》一份。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。 　　(二)面试 　　1、我局根据资格审查、报名人员学历、工作经历等以及与岗位匹配度情况，原则上按不低于1:3比例确定面试人员。 　　2、面试方式：我局组织开展有关技能、素质、应变等方面的面试，满分100分。 　　3、面试时间另行通知。未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。 　　(三)公示 　　拟录用人员将进行公示，公示期一周。 　　(四)体检 　　1、公示期间，需提交本人体检报告，费用自理。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　2、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额则依次递补。 　　(五)聘用 　　公示期满后无异议、且体检合格者，按相关程序办理录用手续，签订2年期劳动合同，试用期为二个月(试用期满经考核不合格，我局可单方解除劳动合同)。 　　(六)注意事项 　　1、应聘人员交通、食宿等费用自理，我局不收取报名费等任何费用。 　　2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注我局以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我局不承担任何责任。 　　3、在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。 　　联系电话：0795-7205825 　　联系人：龚施敏 (13807959454) 　　联系地址：宜春经济技术开发区管委会行政服务中心一楼大厅(春风路1号)。 　　特此公告! 　　附件：宜春经济技术开发区行政审批局应聘报名表 　　 宜春经济技术开发区行政审批局 　　 2021年9月2日 　　 　　

　　 　　宜春市明月山中学2021年秋季临聘教师招聘公告 　　根据教学需要，宜春市明月山中学拟面向社会公开招聘非在编高中教师8名。现将有关事项公布如下： 　　一、招聘条件及待遇 　　（1）招聘条件 　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录； 　　2.品行端正，具备良好的职业道德，服从学校工作安排； 　　3.身体健康且能胜任岗位工作； 　　4.性别不限，年龄40周岁以下； 　　5.具有大学本科及以上相应专业学历，或师范院校大四、研三学生。 　　（2）待遇 　　按照相关规定签订临聘协议，工资3300元/月，免费食宿，其他各种保险和补贴学校不代为交纳和发放。 　　二、招聘计划 　　语文1人、物理1人、生物1人、化学1人、政治1人、历史2人、体育1人。 　　三、招聘程序 　　（1）报名 　　1.报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行，请报名者自行下载并填写报名表（见附件），发送至明月山中学邮箱：ycsmyszx@126.com 　　2.报名时间：2021年8月25日至2021年8月27日 　　3.报名联系人及联系方式：15207055009 陈老师 　　（2）面试 　　1.面试时间：2021年8月28日 　　2.面试地点：宜春市明月山中学（洪江教育园区） 　　3.请携带相关证件原件：身份证、毕业证、学位证、本人签名的报名表（注：在校师范院校学生可暂不提供毕业证、学位证） 　　四、其他 　　咨询电话：0795-7303515 　　附件：宜春市明月山中学2021年秋季临聘教师报名表.doc 　　 　　

　　 　　铜鼓县融媒体中心公开招聘合同制工作人员公告 　　因工作需要，县融媒体中心面向社会招聘合同制工作人员。 　　一、招聘数量 　　1.播音主持岗位1名 　　2.记者岗位2名 　　二、招聘条件 　　1.身体健康； 　　2.具有大专及以上学历： 　　（1）播音主持岗位：播音与主持艺术专业（有相关从业经历者，提供从业证明可不限专业）；年龄在30周岁以下。 　　（2）记者岗位：新闻传播学、汉语言文学、广播电视编导专业。具备以下条件者，可不限专业：具备较强的文字功底，在报刊发表过文字作品；有新闻媒体单位工作经历；作为主创的新闻作品获奖；能熟练运用摄像机与照相机等设备器材。年龄在30周岁以下。 　　三、报名程序 　　（一）报名和资格审查 　　1.报名方式：现场或网上报名； 　　2.报名时间：2021年8月20日-29日； 　　3.报名地点：县融媒体中心办公室（县行政综合大楼10楼1053室）;网上报名邮箱:3805961@qq.com;报名时须提交资格审查所需材料。 　　4.报名所需资料： 　　（1）到铜鼓发布微信公众号（微信号：jiangxi_tonggu）、铜鼓县人民政府网（www .tonggu.gov.cn）下载并详细填写《应聘人员报名登记表》（见附件）一式两份； 　　（2）身份证、户口本、毕业证、相关资格证原件及相关复印件； 　　（3）近期同底免冠彩色一寸照片2张（附电子版照片）；（二）组织考试。考试采取先笔试后面试的方式，各占50%。具体考试时间待通知。 　　四、聘用和待遇 　　1．拟聘用人员试用期三个月，2000元/月，合格后与铜鼓县融媒体中心签订劳动合同，享受事业单位人员同等经济待遇。 　　2.未尽事宜，由县融媒体中心公开招聘工作领导小组办公室（下设在县融媒体中心办公室）负责解释。 　　联系方式： 　　铜鼓县融媒体中心1053办公室 何主任 　　0795-8789030 13755827167 　　 铜鼓县融媒体中心 　　 2021年8月20日 　　附件：应聘人员登记表.doc 　　 　　

　　 　　宜春市人力资源和社会保障局招聘见习人员公告 　　因业务工作需要，拟面向社会公开招聘见习人员2名。现将有关事项公告如下： 一、报名条件 1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，作风正派； 2.工作认真，责任心强，具有一定的组织协调能力和沟通表达能力，能够独立履行岗位职责，具备较熟练的计算机操作能力，有一定的文字功底； 3.大专学历以上，24周岁以内或近两年毕业的高校毕业生，专业不限，身体健康； 4、性别：要求男性，有一定文字功底者优先录用； 5.具有下列情形之一的，不得报名： （1）受过刑事处罚、治安处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； （2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； （3）参加非法组织的； （4）有个人不良信用记录的； （5）法律法规规定不得录用的其他情形的人员。 二、招聘程序 （一）报名采用投递电子简历方式，电子邮jxyczjk@163.com， 　　联系人和联系电话：林正颖 3272951。 （二）报名时间：截止2021年8月20日，逾期不再受理。 （三）面试时间、地点等，以电话通知为准。 三、薪资及工作内容等 1、薪资：1800-2000元/月； 　　2、工作内容：主要协助科室处理资料整理、信息审核、材料上报等相关日常工作。 　　 宜春市人力资源和社会保障局 2021年8月12日 　　 　　

　　 　　铜鼓县城区社区2021年招聘社区工作者公告 　　经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘一批城市社区工作者，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘职位和名额 　　招聘社区工作者8名。 　　二、招聘原则和条件 　　（一）招聘原则 　　1.坚持德才兼备、以德为先原则。 　　2.坚持公开、透明、平等竞争、人岗相适、择优聘用的原则。 　　（二）招聘条件 　　1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社区基层工作，事业心责任感强，吃苦耐劳，有一定的文字功底、较强的语言表达能力、沟通协调能力、能熟练操作电脑。 　　2.具有大专及以上学历，其中退役军人、定向委培生及目前聘用为社区管委会或社区居委会工作人员并签订劳动合同且在岗人员学历可放宽至高中或中专学历。 　　3.40周岁以下（1981年8月1日后出生），其中定向委培生年龄可放宽45周岁以内（1976年8月1日后出生）；目前聘用为社区管委会或社区居委会工作人员并签订劳动合同且在岗人员女性年龄可放宽至45周岁以内（1976年8月1日后出生），男性年龄可放宽至50周岁以内（1971年8月1日后出生）。 　　4.具有铜鼓县户籍，或在铜鼓工作2年以上的人员，或其配偶在铜鼓工作2年 　　5.以下情形之一者，不具备报考条件： 　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　（2）有吸毒行为的； 　　（3）涉嫌违纪违法或正在接受审查调查未给出结论的； 　　（4）有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的； 　　（5）其他法律、法规有另行规定的。 　　三、招聘程序和办法 　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和岗前培训等程序进行。 　　（一）发布招聘公告 　　在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号及各社区辖区范围内张榜公布招聘公告。 　　（二）报名 　　1.报名时间：2021年8月23日－2021年8月27日（正常工作日：上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）。 　　2.报名地点：铜鼓县城区社区管理委员会三楼大厅服务窗口（环城北路18号，街心花园老教委三楼）。 　　3.报名咨询电话：0795-8722089，13879526666李女士。 　　4.报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员需在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号下载《铜鼓县城区社区管委会公开招聘社区工作者报名表》（以下简称《报名表》），按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、户口本、毕业证、退伍证、定向委培协议、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，《报名表》两份，3张一寸近期同底免冠彩色照片。 　　5.注意事项：报名时请佩戴好口罩，并向工作人员出示行程码和健康绿码。 　　（三）资格审查 　　资格审查由招聘领导小组办公室负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行认真核实。初审合格的报考人员按公布时间、地点，持本人身份证领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和报名人员身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。初审不合格的，不予参加考试。资格审查贯彻招聘始终。 　　报名人数未达到规定的开考比例（1：3）时，原则上按比例核减招聘计划。 　　（四）考试 　　考试采取笔试+面试的方式，总分各100分，按照比例进行折算（笔试成绩*50%+面试成绩*50%=最后总成绩）。 　　1.笔试 　　笔试内容为公共基础知识和社区工作相关知识，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为150分钟。笔试不指定考试用书。 　　2.面试 　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额1:3比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的一并进入面试。进入面试人员名单在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公布，同时公布面试时间和面试地点。考生本人凭身份证及笔试准考证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。 　　（五）体检 　　根据考生综合成绩（笔试+面试）由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及考察入闱人员，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先。体检人员名单、体检时间和地点在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公布。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格，按照综合成绩从高到低依次递补。 　　（六）考察 　　考察由招聘工作领导小组负责，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、工作能力等情况，如所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。因考察不合格，按照综合成绩从高到低递补。 　　（七）公示 　　根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公示，公示时间为7天。 　　（八）岗前培训和办理聘用手续 　　城区社区管委会组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月,试用期工资为1800元（不含保险）。试用期满并考核合格后，由城区社区管委会负责办理聘用手续，签订聘用合同，工资福利待遇按铜鼓县现行城区社区工作者标准执行。聘用期为一年，每年考核一次，考核不合格的可解聘，一年期满经考核合格的可续聘，考核不合格的解聘。如聘用人员单方解除合同，需经城区社区管委会同意方可解除，否则按有关规定处理。 　　（九）未尽事宜由县委组织部、县财政局、县人社局、城区社区管理委员会负责解释。 　　 中共铜鼓县城区社区工作委员会 　　 2021年8月13日 　　附件：铜鼓县城区社区管理委员会招聘社区工作者报名表.docx