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铜鼓县2021年教育、卫生专业技术人员招聘公告

  为进一步促进我县教育卫生事业的发展、优化教育卫生人才队伍结构。经研究,决定面向省内外高校校园招聘和社会公开招聘教育、卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘计划   计划招聘教师61名、医生14名。详见附件。   二、招聘形式   采取面向省内外高校校园招聘和面向社会公开招聘的形式。校园招聘由县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委及相关学校、医院组成招聘领导小组,与学生直接见面,经过笔试、面试后,择优聘用,现场签订就业协议,校园招聘的时间地点关注学校就业信息网。社会公开招聘主要采取网上报名的形式,招聘地点设在铜鼓县,具体时间地点另行通知。   三、招聘对象和报名条件   (一)招聘对象   1.硕士研究生及以上(须在本科或研究生层次所学专业为师范类、医学类);   2.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)师范类专业本科毕业生;   3.江西师范大学师范类本科毕业生;   4.省属重点师范院校及赣南师范大学师范类优秀本科毕业生;   5.其他师范院校及宜春学院师范类优秀本科毕业生(限初中岗位);   6.电子商务、播音主持、广播电视编导、机电一体化、中餐烹调专业放宽至相应专业院校一本优秀本科毕业生(限中职岗位);   7.江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学、宜春学院等省内外高校医学类本科毕业生;   8.校园招聘对象必须为2021年应届毕业生,社会公开招聘对象不限应届历届毕业生。   (二)报名条件   1.拥护中国共产党的领导,有正确的政治立场和政治态度。遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德。自觉践行社会主义核心价值观,甘于为国家和人民服务奉献。   2.品学兼优,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳,身心健康,有较好的人际沟通和语言文字表达能力。   3.参加全国统一考试录取并获得本科及以上学历学位或具有副高级及以上专业技术资格人员。   4.本科毕业生年龄30周岁以下,硕士研究生年龄35周岁以下,博士研究生、副高级及以上职称人员年龄40周岁以下(时间截止到2021年8月31日)。   5.本科生、硕士研究生必须在2021年8月31日前取得相应毕业证和学位证;博士研究生必须在2021年8月31日前取得毕业证,并在2021年12月31日前取得相应学位证。   6.报考专业技术岗位与所学专业一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);报考教师岗的须取得相应层次、学科的教师资格证。   7.身心健康且无违法违纪记录。   四、待遇及政策   1.被聘用者均列为正式事业编制,享受国家政策规定的相关工资福利待遇。   2.聘用高中教师岗、医生岗和硕士研究生及以上学历的,还可享受《铜鼓县高层次人才引进办法》规定的人才津贴、住房保障、购房补贴、配偶随迁安置等相关引进人才优惠政策。   五、招聘程序   招聘工作按照发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。   (一)发布公告。在铜鼓县人民政府网、“铜鼓党建V平台”公众号和相关高校就业信息网发布公告。   (二)报名与资格审核。有意者请填写《江西省铜鼓县事业单位招聘报名登记表》(见附件2),并提交本人身份证、个人简历、学历学位证书(尚未取得学历学位证书的应届毕业生提供加盖院校公章的《高校毕业生就业推荐表》)、岗位要求的专业资格证书或认定证明材料、相关荣誉证书等材料。网上报名的请将以上材料电子版或扫描件发送至邮箱(教师岗报名邮箱:rsg8710527@126.com;医生岗报名邮箱:yctgwsj@163.com)。经用人单位资格审查合格后,通知笔试和面试。   (三)笔试。硕士研究生及以上免笔试,直接进入面试环节。本科学历毕业生进行统一笔试,内容主要为综合知识、学科专业知识测试,满分为100分,最低入闱分数为60分,笔试成绩不带入下一环节。   (四)面试与签约。教师面试采取试讲、医生面试采取结构化面试的方式,面试总分为100分,评委现场打分,在去掉一个最高分和一个最低分取其他得分平均值计算每位考生成绩,面试成绩需70分面试后,原则上按照招聘计划数1:1的比例,根据面试成绩从高分到低分确定拟聘用对象,签订三方就业协议。若遇考生放弃,依次递补。   (五)体检与政审。参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求,对拟聘用人员进行体检和政审。体检或政审不合格的,所签订的三方协议自动解除。政审后,考生放弃将记入不诚信档案。   (六)公示。体检、政审合格者确定为拟录用人员,并进行公示。   (六)聘用。公示期满,无异议的,按照规定程序办理聘用等手续。   六、其他事项   1.考生须诚信报名,如实提交有关信息和材料,凡有弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格,所签协议无效。   2.试用期按照应届毕业为一年、历届毕业为三个月计算,试用期满考核合格的,办理转正定级手续;试用期满考核不合格者直接解除聘用合同。   3.享受引进人才政策的服务期六年(不含试用期),其他聘用人员的服务期按宜春市事业单位公开招聘相关规定执行。   4.报考人员在报名登记表中所留手机号码要确保畅通,因电话不畅造成无法联系到本人的,后果由本人承担。   5.其他未尽事宜,由招聘主管单位另行通知。   七、联系方式   联系地址:铜鼓县行政综合大楼县委组织部(县委人才办)803室。   中共铜鼓县委人才办:0795-8726869;   铜鼓县人社局:15297951101;   铜鼓县教体局:0795-8710527;   铜鼓县卫健委:0795-8682612。   附件1:铜鼓县教育、卫生专业技术人员招聘岗位.doc   附件2:江西省铜鼓县事业单位招聘报名登记表.doc    中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室    2021年1月8日      

丰城市公开招聘部分乡镇(街道)村级专职党建宣传员公告

  经丰城市人民政府研究同意,我市从2020年9月下旬开始启动面向社会公开招聘103名村(居、社区)专职党建宣传员工作。本次招聘采取市场化运作方式,由惠合人力资源公司负责招聘考试。通过发布公告、接受报名、举行笔试和面试、组织体检政审及选岗等招聘环节,至2020年12月中旬已基本完成招聘工作。目前,尚有部分乡镇(街道)岗位出现空缺,现特向社会公开招聘部分乡镇(街道)村级专职党建宣传员(具体岗位空缺职数附后)。招聘细则详见《丰城市公开招聘村(居、社区)专职党建宣传员公告》   报名时间:2021年1月3日8:30-1月4日17:00;报名地点:丰城市劳动保障大楼一楼大厅惠合人力窗口   报名咨询电话:王老师:13767502655   举报电话:0795-6216109。   领取笔试准考证时间:2021年1月5日8:30-17:30    丰城市惠合人力资源服务有限公司    2020.12.31   附件:部分乡镇(街道)岗位空缺职数表      序号      乡镇街道      空缺岗位      职数      备注      1      小港镇      地埂村、梅岗村      2人      2      段潭乡      乡实践所、西洲村、上湖村      3      3      筱塘乡      厚郭村      1      4      尚庄街道      洪塘村      1      5      同田乡      同田村      1      6      董家镇      金塘村      1      7      石江乡      湖头村      1      8      桥东镇      明星村      1      9      荣塘镇      黄木村      1      10      丽村镇      溪头村      1      合计13人      

2021年宜丰县引进优秀紧缺教育人才公告

  为大力实施人才强县战略,优化教育系统人才队伍结构,有效解决我县城区学校教师紧缺问题,提升教育教学质量,拟面向高校引进一批优秀紧缺教育人才,现公告如下:   一、招引计划   共引进优秀教师88人,分别是:   宜丰中学高中教师10人:语文2人、数学2人、英语3人、物理1人、化学1人、生物1人。   宜丰中学初中教师29人:语文5人、数学3人、英语2人、物理6人、化学3人、生物4人、政治2人、历史2人、地理2人。   宜丰二中初中教师33人:语文10人、数学6人、英语8人、物理3人、化学1人、生物1人、政治1人、历史1人、地理2人。   宜丰中专教师10人:语文3人、数学4人、英语1人、电子信息技术应用1人、政治1人。   崇文中学初中教师6人:语文1人、数学1人、英语1人、政治2人、历史1人。   二、引进对象及条件   (一)宜丰中学高中岗位:1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);2.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2021届师范类专业本科毕业生;3.江西师范大学2021届师范专业优秀本科毕业生;   (二)宜丰中专岗位:1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);2.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2021届师范类专业本科毕业生;3.省属重点师范院校和赣南师范大学2021届师范类优秀本科毕业生;4.职业教育相关专业课程2021届本科一本毕业生(限宜丰中专电子信息技术应用岗位);   (三)宜丰中学(初中)、宜丰二中、崇文中学岗位:1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);2.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2021届师范类专业本科毕业生;3.师范院校及宜春学院2021届师范类优秀本科毕业生;   (四)身心健康,年龄35周岁以下(时间截止2021年8月31日);   (五)所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可),并取得相应学历和学位证书;具备相应层次对应学科教师资格证(要求2021年8月31日前取得);   (六)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录及其他违法违纪行为记录;   (七)同一岗位报名的硕士研究生优先引进。   三、引进时间和地点   2021年1月12-13日,宜丰县委党校(新校址)四楼。   四、引进方式   在县委人才工作领导小组的领导下,由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局和部分用人学校组成引才工作组,在宜丰县委党校举办专场招引会。   五、引进程序   1.发布信息。将《宜丰县2021年引进优秀紧缺教育人才公告》在相应高校就业信息网、宜丰政府信息网发布。   2.考生报名。   ⑴网上报名:报名时间为2020年12月28日至2021年1月11日,有意者请于2021年1月11日前将《宜丰县2021年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件1)发送至宜丰县教体局电子邮箱rsg66@163.com,经初审合格后将通知参加资格审查。   ⑵志愿填报:考生最多只能报2个志愿(即宜丰中学、宜丰二中、宜丰中专、崇文中学4所学校中可选报2所学校)且分别填写报名表,务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复,否则取消资格),同等条件下,优先引进第一志愿的考生。   ⑶资格审查:2021年1月12日上午8:30-17:00;地点:宜丰县委党校(新校址)四楼。考生持填写好的《宜丰县2021年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件1)、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件资格审查。请考生佩戴口罩,按照防疫相关规定做好防护工作。   3.确定面试人员。引才工作组对考生提供材料进行资格审查,择优确定进入面试人员。所有考生只能参加1次面试。   4.组织面试。确定面试名单后,引才工作组通过电话或其他方式通知考生。面试时间2021年1月13日,考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序,参加面试。面试采取无生试讲的方式进行,时间12分钟,面试教材为我县现行通用教材,高中为必修1,初中为初三上册(具体见附件2)。试讲内容考生自选(可提前准备)。   5.确定拟签约对象。根据面试结果(面试成绩不得低于70分),按成绩从高到低确定拟签约人员。因考生放弃签约而产生的空缺,在本岗位面试成绩达70分及以上考生中,由高到低递补一次。   6.笔试、考核与公示。对拟引进的本科学历毕业生进行笔试,内容为综合知识测试,笔试成绩设最低入闱分数线60分,低于60分的取消录用资格。硕士研究生免笔试环节,直接进入考核。笔试合格的,由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的,对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。   7.试用。试用期按照应届毕业生为一年,往届毕业生为3个月,试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行,其他福利享受单位正式职工同等待遇。   8.正式录用。试用期满,经考核合格,经研究同意后,按程序办理正式录用手续。   9.签约后在校服务期限不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿,可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请),如有违约,每少服务一年,需缴纳离职前一年工资总额的50%作为违约金。   六、优惠政策   引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的,可享受县委、政府《宜丰县引进高层次人才20条实施办法(试行)》有关优惠政策。   1.住房保障。在宜丰无商品住房的,可享受免租入住人才公寓优惠政策或享受600元每人每月租房补贴,由引进人才自主选择。   2.购房补贴。转正定级后,在宜丰购买商品住房的,可申请购房补贴。补贴标准为全日制博士20万元、全日制硕士5万元。   3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目,参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。   七、其他事项   (一)交通补贴。对参加考试的考生发放一次性交通补贴,其中本县辖区外宜春市内补助每人200元,市外省内补助每人300元,省外补助每人600元。   (二)有下列情形之一者,取消聘用资格:   1.未在规定时间内报到者;   2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书者;   3.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;   4.考核或体检不合格者;   5.放弃聘用资格者;   6.法律、法规及其它规定不准聘用者。   联系人:   宜丰县县委人才办:熊晓亮,联系电话:15879511810   宜丰县人社局干部股:邸晨岭,联系电话:15807958711   宜丰县教体局人事股:蔡蔓华,联系电话:13879518249   宜丰中学:李 平,联系电话:13970524082   宜丰二中:钱雄,联系电话:13979540152   宜丰中专:黄宜芳,联系电话:13979592316   宜丰县崇文中学:邢希宁,联系电话:13576558900    中共宜丰县委人才工作领导小组办公室    2020年12月28日   附件1:宜丰县2021年引进优秀紧缺教育人才报名表.doc   附件2:面试教材.doc      

江西丰城市公安局森林分局招聘辅警15人公告

   丰城市公安局森林分局公开招聘合同制警务辅助人员公告    为进一步维护我市林区社会稳定,营造一个良好的林区社会治安环境,促进我市经济又好又快发展,充分发挥警务辅助人员在维护林区社会治安的积极作用。经市政府研究同意,丰城市公安局森林分局面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:   一、用工形式    劳务派遣制(录用人员与第三方:江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同)   二、招聘岗位    丰城市公安局森林分局警务辅助人员15名。   三、招聘条件    1、拥护中华人民共国宪法,具有良好的政治素质和品行;    2、热爱森林公安保卫事业,自愿从事森林公安警务工作,遵纪守法,无违法违纪纪录;    3、具有高中及以上学历毕业生(其中女性3名);    4、年龄:男性40岁以下、18岁女性45岁以下、18岁以上;    5、具有丰城本市常住户口且未在市内外事业单位工作的人员;    6、身体健康、无传染性疾病、无残疾、无重听、无口吃及色盲,无纹身,面部无明显疤痕,具有一定的语言表达和交流能力;    7、要求双眼裸视1.0以上,身高男性1.65以上、女性1.55以上;    8、原在森林公安工作过的警务辅助人员、退伍军人优先录用。   四、工作待遇    月工资2950元/月(含五险及管理费)。   五、报名与资格审查    (一)公告发布:在丰城市政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)、江西丰城发布微信号(jxfcfb)、丰城市电视台、江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站(http://jxhfrl.com.cn)、江西惠丰人力微信公众号(JXHFRL)发布招聘公告(后附报名登记表,自行下载填好并贴好相片,一式四份,报名时上交,同时将电子版传至邮箱316194746@qq.com)。    (二)报名时间:2020年07月23日至2020年07月26日,上午8:30—11:30,下午14:30—16:30。    (三)报名地点:丰城市劳动保障大楼一楼惠丰人力。(龙光中大道339号)    (四)报名需现场提交的材料:    报名登记表、身份证、毕业证、户口簿、退伍证等原件及复印件四份,另加一寸近期正面免冠照片8张。    (五)报名及考试材料费:200元/人(现金)。   六、应聘流程    投递简历—筛选简历—资格审查—领取准考证—笔试—体能测试—面试—体检—政审   七、考试项目    (一):笔试占比30%;    (二):体能测试占比30%;    测试项目:1000米跑、10*4往返跑、双杠臂屈伸、立定跳远。    (三)面试占比40%;    (四)体检和政审:完成体能测试(岗位技能测试、笔试)和面试之后,按照招聘计划比例参加体检和政审。   八、注意事项    1、报名人员须本人如实参与本次招聘所有事项,填写的内容及所带材料必须准确真实,如与事实不符,一经发现,取消资格,并列入公司人才库黑名单。    2、报名人员必须填写有效联系方式,在报名、考核期间,应及时了解江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站、江西惠丰人力微信公众号的各种最新公告,因本人原因错过重要信息而受到影响的,责任由应聘人员本人承担。   九、本招聘公告由江西惠丰人力负责解释。    报名咨询电话:王老师:13767502655 0795-6216109    特别提示:本次招聘考核不指定考核用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请报名人员提高警惕,切勿上当受骗。    附件: 丰合人力.合同制工作人员报名登记表      

2020年江西宜春职业技术学院专职辅导员招聘12人公告

   宜春职业技术学院2020年专职辅导员公开招聘公告       一、学校简介       宜春职业技术学院坐落于风景秀丽的江西省宜春市,是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校,江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校。       学校设立南北2个校区。设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院9个二级学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院教学单位。面向全国20余个省市招生,在校生1.7万余人。现有教职工830余人。为进一步推动公办高校在编制内配齐配足专职辅导员工作,特面向社会公开招聘专职辅导员(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。       二、招聘岗位及条件       招聘专职辅导员计划为12人,具体包括:见附件       备注:1.岗位条件中工作经历年限的终算时间为2020年8月31日;2.限应届毕业生报考的岗位,择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。       三、招聘方法       (一)报名时间       2020年7月18日9:00至7月27日17:00。       (二)报名方式       有意应聘者将相关材料制成压缩文件包发送至邮箱(yczyzzbrc@163.com),并在邮件主题处注明所应聘岗位,如姓名+应聘专职辅导员1。       报名时须提交的材料:①本人填写的《宜春职业技术学院2020年辅导员招聘报名表》(见附件1)、《宜春职业技术学院2020年辅导员招聘个人信息汇总表》(见附件2);②本人身份证正反两面扫描件;③本科及以上学历证书和学位证书扫描件。暂未获得学历学位证书的应届硕士毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版),海外留学生须提供国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;④工作单位出具的高校工作经历证明材料扫描件(包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明或工资流水证明)(仅需专职辅导员3、专职辅导员4报考人员提供)       报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限报考1个岗位,要求诚信报考,凡弄虚作假者,一经发现即取消考试及聘用资格,资格审查贯穿于招聘全过程。       对于报名人数与招聘人数比例未达到3:1的岗位,将面向社会公布并组织补报。       (三)资格初审       1.资格初审       学校对应聘人员的电子材料进行资格初审,符合条件者方可参加现场确认并领取准考证。2020年7月31日前在宜春职业技术学院官网通知公告栏中公布资格初审通过人员名单,请考生及时关注网站信息。       2.领取准考证       领取准考证时间、地点将和资格初审结果一同公布。       (四)笔试、资格复审、面试       公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试、面试均采用百分制,分别占总成绩的40%、60%。其中笔试成绩低于60分者或面试成绩低于70分者,不予聘用。       1.考试时间和地点       笔试时间:2020年8月7日上午8:20--9:50。       笔试地点:宜春职业技术学院第一教学楼。       面试时间:2020年8月9日。       面试地点:宜春职业技术学院科技综合楼。       2.笔试       所有报考人员均要求参加笔试,时间为90分钟。本次笔试采取闭卷形式。考试内容为岗位必备的基本知识与基本素质,不指定辅导用书。考生凭身份证和准考证进入考场。       3.资格复审       笔试成绩60分及以上的人员中,根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单(末位成绩相同时,则一并进入资格复审)。资格复审时间及地点将在宜春职业技术学院官网通知公告栏中通知(资格复审时须提供网上报名时递交的所有个人证件及相关证明材料原件及复印件。证书、证件材料原件审核后即退回),请考生及时关注,并于指定时间到指定地点进行现场资格复审,指定时间未到者视为自动弃权。       资格复审不符合条件的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试。       4.面试       面试采取结构化面试方式进行,时间为15分钟,主要考察应聘人员的综合素质等。       5.各环节成绩将在本院官网公布,接受社会监督。       (五)体检、考察、公示       1.根据考试总成绩排名,按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单),体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行,体检费用自理。体检不合格者,不予聘用。       2.体检合格的,学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。       3.考察合格者进行公示,公示期为7天。       4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,在总成绩(其中笔试成绩不低于60分且面试成绩不低于70分)从高到低依次递补一次。       四、聘用、待遇       招聘人员实行试用期制,试用期为三个月,试用期满,经考核合格者,正式聘用并办理上编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。试用期满考核不合格者,学校不予聘用。       聘用人员办理事业人员编制,享受国家规定的工资福利待遇。       五、有关说明       1.对已经确定为聘用对象的报考人员,未按时报到或报到时未取得毕业证书和学位证书或在校读书期间受到纪律处分的,将取消聘用资格。       2.聘用人员一旦聘用,五年内不能申请岗位调整。       联系人:易老师、文老师       联系电话:0795-3203209       2020年宜春职业技术学院招聘岗位及条件.docx       2020年宜春职业技术学院辅导员招聘报名表.docx       2020年宜春职业技术学院辅导员招聘个人信息汇总表.xlsx       宜春职业技术学院       2020年7月18日      

江西宜春袁州区选聘城市社区工作人员43名公告

   袁州区公开选聘城市社区工作人员公告   一、选聘名额    拟公开选聘城市社区工作人员43名。   二、选聘对象和条件    (一)具有袁州区城区户籍(户口时间截止2020年3月1日前);户籍不在袁州区城区,但在袁州区城区有合法固定住所且居住满一年的(2019年3月1日以前居住至今);户籍和居住地均不在袁州区城区,但在袁州区城市社区工作满一年(2019年3月1日以前在社区工作至今);报考三阳镇银岭社区必需具有三阳镇辖区户籍或在三阳镇银岭社区辖区有合法固定住所且居住满一年(2019年3月1日以前居住至今),报考湖田镇康诚社区必须具有湖田镇辖区户籍或在湖田镇康诚社区辖区有合法固定住所且居住满一年(2019年3月1日以前居住至今)。(袁州区城区指灵泉、秀江、化成、湛郎、珠泉、凤凰、下浦、新康府八个街道)。居住地、户籍所在地或合法固定住所、工作社区需对应拟选聘的社区。    (二)年龄在18周岁(2002年3月1日前出生)以上,35周岁以下(1984年3月1日后出生),全日制大专或以上学历,年龄以户籍年龄为准;网格员、垃圾分类指导员且工作满一年(2019年3月1日以前在社区工作)的和社区后备干部、退役军人,以及1996、1997、1998级农村基层后备干部定向委培生年龄放宽至40周岁以下(1979年3月1日后出生),学历放宽至高中或中专学历。    (三)思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线和方针政策,具有较强的组织纪律观念。    (四)品行端正,作风正派,身心健康,无违纪违法行为。    (五)热心社区工作,事业心责任感较强,吃苦耐劳,有一定的文字功底和组织协调能力,能熟练操作电脑。    (六)身体健康,符合国家《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件。    (七)有下列情形之一者,不得参与报名选聘:    1.曾受过刑事处罚的;    2.因涉黄、涉赌、涉毒受到行政处罚的;    3.受到党纪政务处分未过影响期的;    4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;    5.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;    6.有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;    7.丧失或部分丧失行为能力的;    8.违法用地、违章建房行为尚未整改,或严重损害生态环境、违反计划生育政策未处理到位的;    9.煽动群众闹事、扰乱公共秩序,或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;    10. 曾被机关、事业单位、社区工作岗位辞退的;    11. 其他不宜选聘的情形。   三、选聘程序和办法    按照发布选聘公告、报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示等程序进行。    (一)发布选聘公告    2020年3月27日,在宜春人事考试网、袁州区政府网等网站、袁州党建等微信公众号上发布选聘公告。    (二)报名    1、报名时间:2020年4月13日-4月17日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)。    2、报名地点:袁州区委组织部组织股(袁州区行政中心西主楼522室)。    3、咨询电话:0795-3220156    4、监督部门及电话:袁州区纪委监委 0795-3222139    5、报名方式:采取现场报名的方式。报名前,报考人员须在宜春人事考试网(0795.jxpta.com)、袁州区政府网(www.yzq.gov.cn)下载《袁州区公开选聘城市社区工作人员报名表》(以下简称《报名表》),按要求填写个人信息,按居住地、户籍所在地、合法固定住所或工作社区对应社区进行报名(每人只可选择一个街道社区岗位报名),打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、毕业证、户口薄,以及岗位所需的相关材料原件及复印件一份,《报名表》两份,小二寸近期同底免冠彩色照片5张。退伍军人还需携带退伍证原件及复印件。    考生必须诚信报考,对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实,即取消报考资格,并按照有关规定严肃处理。    (三)资格审查和确定选聘岗位    资格审查由袁州区公开选聘城市社区工作人员工作领导小组办公室负责,对报名人员提供的材料进行认真核实。资格审查后,按报名人数的多少确定选聘名额,报名人数少于该社区工作人员岗位选聘人数2倍的,按比例相应减少该选聘社区工作人员的岗位职数。选聘计划为1人的,报名人数少于2人时,取消该社区此次选聘名额,考生可重新选择其他符合报名条件的社区报名。    初审合格人员名单在袁州区政府网、袁州党建微信公众号等公布。初审合格人员按照公布的时间、地点,持本人身份证领取面试准考证,本人无法领取的由代领人携带代领人身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项等详见面试准考证。没有按时领取面试准考证者视为自动放弃考试。    资格审查贯穿选聘工作始终。    (四)面试    面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。    根据面试成绩从高分到低分按选聘名额2:1比例确定笔试入围人员,比例内末位成绩并列的一并入围。入围名单在袁州区政府网、袁州党建微信公众号等公布,同时公布笔试时间和笔试地点。参加笔试人员持本人身份证领取笔试准考证,本人无法领取的由代领人携带代领人身份证领取。本人凭笔试准考证和身份证参加笔试。    (五)笔试    分理论考试、计算机操作两门,总分100分。    1.理论考试:内容为公共基础知识和社区工作相关知识,采取闭卷形式进行,满分为100分。笔试不指定考试用书。    2.计算机操作:内容主要是与信息化办公有关的内容。满分为100分。    笔试成绩,理论考试和计算机操作各占50%。(计算到小数点后两位,尾数四舍五入)    (六)体检    根据综合成绩由高到低按选聘名额1:1的比例确定体检及考察人员,综合成绩在选聘名额内出现末位并列时,党员优先;若都是党员,则退役军人优先;若都既是党员又是退役军人,则面试成绩高者优先;若上述条件均相同者则抽签决定。    综合成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%,精确到小数点后两位。    体检人员名单、体检时间和地点在袁州区政府网、袁州党建微信公众号等公布,不再单独通知,如在规定时间内未参加体检视为自动放弃。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理,体检不合格的,取消选聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时,按照综合成绩从高到低依次递补。    (七)考察    袁州区公开选聘城市社区工作人员工作领导小组派出人员,主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况,以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。出现空缺名额时,按照综合成绩从高到低递补。    (八)公示    根据考试综合成绩和体检、考察情况,确定拟聘用人员名单,并在袁州区政府网、袁州党建微信公众号等公示,公示时间为7天。    (九)办理聘用手续    公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理入职手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。    选聘人员试用期为六个月,试用期满考核不合格的,取消聘用。试用期满并考核合格的,由相应乡镇、街道负责办理正式聘用手续。    正式聘用人员工资报酬福利待遇按袁州区现行城市社区干部标准执行。聘用期间符合条件的可以参与社区两委班子选举,当选后按在职社区干部身份管理。    本公告由袁州区公开选聘城市社区工作人员工作领导小组办公室负责解释。    附:袁州区2020年公开选聘城市社区工作人员岗位表.doc    袁州区公开选聘城市社区工作人员报名表.doc    袁州区公开选聘城市社区工作人员工作领导小组    2020年3月27日      

2020年江西宜春市人民医院第二批次岗位需求

   宜春市人民医院2020年第二批次岗位需求    宜春市人民医院根据业务需要,需求以下岗位专业技术人员,现将岗位予以公告:    科室    需求人数    学历、学位    年龄    专业及要求    内科医师    19    全日制硕士研究生及以上学历    博士35周岁以下,    硕士30岁以下             内科学专业(肝病方向、肾病方向、血液病学方向、风湿病学方向、消化方向、心血管方向、呼吸方向、全科方向、内分泌方向传染病方向优先)、肿瘤学,具备执业医师资格证、需服从医院岗位安排    外科医师    8    全日制硕士研究生及以上学历    妇产科学专业、眼科学专业、外科学专业(耳鼻喉方向、甲乳方向、烧伤方向优先)具备执业医师资格证、需服从医院岗位安排    神经内科医师    1    全日制博士研究生    内科学(神经内科方向)或神经病学,具备执业医师资格证    4    全日制硕士研究生及以上学历    内科学(神经内科方向)或神经病学,具备执业医师资格证    康复科医师    1    全日制硕士研究生及以上学历    康复医学与理疗学或内科学(神经内科方向),具备执业医师资格证    麻醉科医师    2    全日制硕士研究生及以上学历    麻醉学专业,具备执业医师资格证    放射科医师    3    全日制硕士研究生及以上学历    影像医学与核医学专业(放射诊断方向),具备执业医师资格证    超声诊断医师    1    全日制硕士研究生及以上学历    影像医学与核医学专业(超声诊断方向),具备执业医师资格证    急诊科医师    2    全日制硕士研究生及以上学历    急诊医学或重症医学,具备执业医师资格证    核医学科医师    1    全日制硕士研究生及以上学历    博士35周岁以下,    硕士30岁以下       影像医学与核医学专业,具备执业医师资格证    病理科    医师    2    全日制硕士研究生及以上学历    病理学与病理生理学或临床病理学专业,具备执业医师资格证    健康管理中心医师    1    全日制硕士研究生及以上学历    内科学专业(心血管方向、呼吸方向、全科方向优先),具备执业医师资格证    临床医学研究中心    1    全日制硕士研究生及以上学历    基础医学或临床检验诊断学专。

2020年江西宜春奉新县华林书院景区管委会文秘岗位招聘1人公告

   华林书院景区管委会文秘岗位招聘启事   因工作需要,经管委会班子研究决定,现面向社会招聘一位办公室文秘人员,具体事项如下:   一、基本要求    女性,五官端正,身体健康,大专及以上学历, 熟悉电脑操作,有一定表达和写作能力。    工作地址:华林书院景区管委会   二、办公室文秘岗位职责:    1、主要做好办公室文件接收、资料整理、来电来访接待、接待室整理及景区解说等工作;    2、在办公室主任领导下完成其他工作。   三、任职资格及要求    1、中文、旅游及相关专业学历;    2、年龄20-30岁,身高160厘米以上;    3、工作认真负责,做事勤快;    4、具有良好的服务意识,有礼貌,沟通能力强,有高度的责任心和敬业精神;    5、具有团队合作精神和主人翁精神;    6、有办公室文秘工作经验者优先。   四、其它    1、报名时需提供本人身份证、学历证。报名截止日期为2020年1月底,面试日期为2020年2月中旬。报名联系电话:胡小义(办公室主任)138 7051 5528    2、被聘人员需与单位签订用工协议,试用期1个月,试用期月薪2000元。试用期满考核合格后,月薪2600元。    3、上行政班,如单位有重大活动或重要接待,则需服从单位安排。    奉新县华林书院景区管委会    2020年元月3日      

江西宜春奉新县华林书院景区管委会文秘岗招聘1人启事

   华林书院景区管委会文秘岗位招聘启事       因工作需要,经管委会班子研究决定,现面向社会招聘一位办公室文秘人员,具体事项如下:       一、基本要求       女性,五官端正,身体健康,大专及以上学历,熟悉电脑操作,有一定表达和写作能力。       工作地址:华林书院景区管委会       二、办公室文秘岗位职责:       1、主要做好办公室文件接收、资料整理、来电来访接待、接待室整理及景区解说等工作;       2、在办公室主任领导下完成其他工作。       三、任职资格及要求       1、中文、旅游及相关专业学历;       2、年龄20-30岁,身高160厘米以上;       3、工作认真负责,做事勤快;       4、具有良好的服务意识,有礼貌,沟通能力强,有高度的责任心和敬业精神;       5、具有团队合作精神和主人翁精神;       6、有办公室文秘工作经验者优先。       四、其它       1、报名时需提供本人身份证、学历证。报名截止日期为2020年1月底,面试日期为2020年2月中旬。报名联系电话:胡小义(办公室主任)138 7051 5528       2、被聘人员需与单位签订用工协议,试用期1个月,试用期月薪2000元。试用期满考核合格后,月薪2600元。       3、上行政班,如单位有重大活动或重要接待,则需服从单位安排。       奉新县华林书院景区管委会       2020年元月3日      

2022江西省宜春市丰城市择优引进(招聘)教师岗位公示(南昌站)

  2021年12月15日至17日,江西省丰城市教师招聘工作小组在武汉站进行择优引进(招聘)教师,经笔试、面试、选岗,拟签约教师56名,剩余招聘岗位81名。为此,将在南昌站继续进行择优引进(招聘)教师,具体岗位公示如下:   一、 丰城九中、丰城二中高中教师19名。具体为:   1.丰城九中8名。其中:物理3名、历史3名、地理2名。   2.丰城二中11名。其中:物理2名、历史2名、体育4名、计算机3名。   二、丰城三中、丰城四中、拖船中学高中教师39名。具体为:   3.丰城三中6名。其中:数学3名、物理1名、历史1名、地理1名。   4.丰城四中18名。其中:语文1名、数学2名、英语3名、物理4名、化学3名、生物1名、历史2名、地理1名、美术1名。   5.拖船中学15名。其中:数学2名、生物4名、历史7名、地理2名。   三、初中教师23名。具体为:   6.丰城一中5名。其中:物理2名、生物1名、地理1名、心理健康1名。   7.剑光中学2名。其中:物理1名、心理健康1名。   8.孺子学校(初中部)10名。其中:生物1名、历史2名、地理2名、体育3名、心理健康2名。   9.剑声中学6名。其中:物理2名、生物1名、历史1名、地理1名、体育1名。   如因武汉站拟签约人员放弃而产生的空缺岗位,将在南昌站现场予以公布,具体岗位以现场公布为准。   特此公示    中共丰城市委人才工作领导小组    2021年12月17日