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　　关于宜春市12345政务服务便民热线招聘呼叫平台话务专员公告 　　 　　根据工作需要，现面向社会公开招聘宜春市12345政务服务便民热线呼叫平台话务专员。现将有关事宜公告如下：一、资格条件1、年龄在32周岁以下的中华人民共和国公民，性别不限，大专及以上学历，不限专业；2、具备熟练操作计算机办公能力，打字速度60字/分钟以上，文字组织能力较强，原应聘在政府部门从事相关工作者，及话务工作经验者同等条件下优先录用；3、普通话标准，音质甜美，具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧，普通话二级乙等（含）以上者可优先；4、能吃苦耐劳，有较强的抗压能力和心理承受能力，服务意识和团队意识强，适应轮班（倒班）制工作；5、综合能力出众者条件可放宽至35岁，学历放宽至中专。二、工作待遇1、呼叫平台采取政府购买服务的方式运作，受聘的工作人员与第三方签订劳动合同；2、话务专员岗位试用期2个月，业务掌握能力较强，可提前转正，试用期工资2000元（含养老、医疗、工伤、生育、失业和大病保险），转正后，月工资3750元（含养老、医疗、工伤、生育、失业、大病保险，入职一年后缴纳公积金），通过劳动竞赛优秀者月工资可达5000元（含养老、医疗、工伤、生育、失业、大病保险，入职一年后缴纳公积金）。3、享有年假、婚假、产假、陪产假等假期；4、提供年度体检（补贴100元）、户外拓展福利；5、提供专业学习、能力提升培训及良好的晋升机会；6、工作环境舒适，统一配备工作服；7、享有三节福利、生日福利、清凉饮料费、新婚礼金、生育礼金等、夜班享有夜班补贴。三、晋升渠道1、话务员：话务员-一星话务员-二星话务员-三星话务员-四星话务员-五星话务员；2、话务管理岗：话务员-组长-班长-值班长-主管；3、其他岗位：“一次不跑、一次办好”、“优化营商环境”、“一号预约”等咨询专席、质检岗、审核岗、知识库岗、互联网岗、综合支撑岗等。四、报名及资格审查1、参加本次招聘的人员，将本人报名表（样表附后）投递至指定邮箱314889854@qq.com，（联系人：易老师，联系电话：0795-3591895）。报名人员凭12345电话通知，携带自行打印的报名表和身份证，同时提交本人毕业证、身份证、普通话等级证书和个人认为有必要提交的其他材料证书影印件各一份（以上资料概不退还，敬请见谅）及其原件备查，且同时提交个人近期免冠正面彩色两寸照片一张参加面试。2、如发现应聘人员有不符合招聘条件或弄虚作假等不诚信情况的，均可随即取消其资格或终止聘用。其不利后果，均由当事人自行负责。五、入职测试1、测试分为笔试（100分）占比30%、机考（100分）占比10%、面试（100分）占比60%。笔试：主要考察常识积累、逻辑判断、言语理解和服务意识等基本素质和能力要素。机考：主要考察计算机办公运用能力、打字速度。面试：主要考察灵活应变能力，情景演练及语言表达能力。2、根据笔试、机考和面试合计得分情况，按照得分由高到低原则，择优录取最终确定拟聘用人员。五、体检及办理聘用手续根据笔试、机考、面试综合测试结果，最终确定拟聘用人员名单，拟聘用人员凭12345电话通知前往体检（按公务员录用体检标准执行），其所需费用由拟聘用人员自行解决。体检合格者办理入职，再由第三方与其签订《劳动合同》，并按照《劳动合同》及其他相关规定落实相关待遇。备注：若无修改，本公告长期有效 　　附件：宜春12345报名登记表.docx 　　

　　江西宜春市高新技术企业协会招聘公告 　　 　　宜春市高新技术企业协会(以下简称“宜春市高企协”)是在市委市政府的领导和市科技局的指导下，为充分发挥社团组织的桥梁与纽带作用、推动科技服务深入开展、进一步打造优质的营商环境，于2020年6月15日正式成立的全省第一家高新技术企业协会。 　　因工作需要，拟向社会公开招聘秘书处工作人员1名。岗位职责及任职要求如下： 　　一、岗位职责 　　会员管理与会员服务、会务活动、微信公众号编辑、网站管理等。 　　二、任职要求 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导， 　　遵纪守法，品行端正，无犯罪记录; 　　2.身体健康、性格开朗、热爱工作、责任心强; 　　3.excel、word、PPT等办公软件熟练; 　　4.男性优先; 　　5.取得C1驾驶证，且有三年以上实际驾龄优先; 　　6.全日制普通高等院校二本及以上学历优先; 　　7.年龄22-35周岁优先; 　　8.党员优先; 　　9.有公众号编辑经验者优先。 　　三、工资待遇 　　1.按规定购买社保医保，薪酬面议。 　　2.试用期三个月，试用期合格后签订正式合同。表现优秀者，可考虑提前转正。 　　3.工作时间五天半制。 　　四、报名及面试 　　符合条件的应聘人员，请将个人简历投递至宜春市高企协秘书处邮箱。经初选、审核资格，进入面谈面试环节的，工作人员将电话或邮件通知面谈面试。面试通过以后，进行政审、体检程序，通过之后进行试用。本次招聘报名自2021年12月16日起至2022年1月15日。 　　宜春市高企协秘书处联系方式： 　　1.联系人及电话：周霞 13766418901 　　2.地址：宜春市府北路红林世界城2号写字楼908室 　　3.邮箱：2141915190@qq.com 　　

　　上高县2022年引进优秀紧缺教育人才公告 　　 　　为适应新时代教育发展形势及新高考要求，进一步优化教师队伍结构，切实解决学校大班额问题及补充部分紧缺学科教师，尤其是高初中（中职）阶段即将扩招而增加教师的需求。根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》（宜人社字〔2019〕103号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校引进一批优秀紧缺教育人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则； 　　2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，上高县纪委监委全程监督。 　　 二、引进计划 　　（一）高中岗位 　　1.上高二中计划引进70名。其中：语文10名、数学6名、英语13名、物理11名、化学7名、生物5名、政治6名、历史3名、地理6名、体育3名。 　　2.上高中学计划引进16名。其中：语文2名、数学3名、英语1名、政治2名、历史2名、地理3名、体育1名、美术1名、传媒1名。 　　（二）初中岗位 　　1.上高中学计划引进16名。其中：语文1名、数学2名、英语3名、物理1名、政治2名、历史4名、地理3名。 　　2.上高三中计划引进18名。其中：语文2名，数学2名、英语1名、物理2名、生物1名、政治2名、历史1名、地理1名、音乐1人、体育2人、美术2名、信息技术1名。 　　3.上高四中计划引进21名。其中：语文2名，数学2名、英语3名、物理2名、化学2名、生物2名、政治3名、历史2名、地理2名、信息技术1名。 　　4.上高五中计划引进18名。其中：语文1名，数学1名、英语2名、物理2名、生物2名、政治1名、历史2名、地理2名、音乐1名、体育2名、美术1名、信息技术1名。 　　（三）中专岗位 　　上高中专计划引进20名。其中：心理健康1名、机械3名、电工电子2名、微电子SMT2名、计算机3名、电子商务3名、酒店管理1名、汽修3名、网络2名。 　　 三、引进对象及条件 　　（一）上高二中 　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生； 　　3.江西师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生； 　　4.体育一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。 　　（二）上高中学（高中岗位） 　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生； 　　3.省属重点师范类、赣南师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生； 　　4.体育、美术、传媒等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。 　　（三）上高中学（初中岗位）、上高三中、上高四中、上高五中 　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生； 　　3.师范类院校及宜春学院2022届师范类专业优秀本科毕业生； 　　4.音乐、体育、美术等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。 　　（四）上高中专 　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生； 　　3.省属重点师范院校和赣南师范大学2022届师范类优秀本科毕业生； 　　4.职业技术师范类院校2022届本科毕业生； 　　5.职业教育相关专业课程2022届本科毕业生。 　　（五）年龄在35周岁以内，即1986年12月1日以后出生； 　　（六）所学专业与应聘学科岗位一致，并取得相应学历和学位证书； 　　（七）具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2022年8月31日前取得）。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具备初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具备对应学科的中等职业学校教师资格证书。 　　（八）身心健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 　　四、引进方式 　　在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县委宣传部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局、县财政局和部分用人学校组成引才工作组，直接赴江西师范大学、江西科技师范大学、赣南师范大学和宜春学院举办专场招引会。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优引进（聘用），现场与就业生签订就业协议。 　　引进批次：第一批在江西科技师范大学进行（执行6所学校全部引进计划）；第二批在江西师范大学进行（执行第一批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；第三批次在赣南师范大学进行（执行第一、第二批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；第四批次在宜春学院进行（执行第一、第二、第三批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；若四批次未完成所有引进计划，在经县委人才工作领导小组商议同意后，由各学校另行发布引进公告。 　　五、引进程序 　　（一）发布信息 　　将《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才公告》在相应高校就业信息网、上高政府信息网发布。 　　（二）考生现场报名 　　1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件）、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。 　　2.报名时间： 　　 ① 江西科技师范大学专场：2021年12月9日，下午14:30， 　　 报名地点：江西科技师范大学（红角洲校区 行政楼C楼348室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 　　 ② 江西师范大学专场：2021年12月14日，上午10:00， 　　 报名地点：江西师范大学瑶湖校区（大学生活动中心一楼多媒体教室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 　　③ 赣南师范大学专场：2021年12月16日，上午9:00， 　　报名地点：赣南师范大学黄金校区（人文科技中心310室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 　　④ 宜春学院专场：2021年12月23日，上午9:00，报名地点：宜春学院（大学生活动中心二楼招聘厅），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 　　3.志愿填报：考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中学、上高三中、上高四中、上高五中5所学校中可选报2所学校）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先引进第一志愿的考生。 　　（三）组织笔试 　　本科生需要进行笔试（笔试现场组织，时间、地点待定），笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。 　　（四）确定面试人员 　　引才工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过引才工作组研究与审核后，可适当降低比例开考；硕士研究生学历人员不占比例）。 　　（五）组织面试 　　确定面试名单后，引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。面试形式为综合知识答辩，答辩时间10分钟，面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后一位数，尾数四舍五入。 　　（六）确定拟引进人员和签约 　　1.本科学历毕业生。根据笔试和面试两部分组成综合成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。笔试卷面分为100分（折算后占40分），最低入闱分数为60分（折算后的最低入闱分数为24分）；面试总分为100分（折算后占60分），最低分数线为70分以上（折算后需42分以上）。其中：①引进计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档；②因考生放弃签约而产生的空缺，在本岗位面试和笔试综合成绩中，由高到低递补一次；③若出现最后一名拟引进人员总成绩相同，则按面试成绩高低确定拟聘人员；如再相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员；④若成绩相同，则以“双一流”院校毕业生优先确定；⑤若院校相同，则奖学金高优先确定。 　　2.硕士研究生学历毕业生。面试总分为100分，设最低入闱分数线70分，根据面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。 　　3.同一岗位确定拟引进人员。本科生以笔试和面试两部分组成的综合成绩和研究生以面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员（若成绩相同，则以研究生优先确定，其次为“双一流”本科毕业生，再次为奖学金高者）。 　　最终结果报县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局等部门审核。根据审核结果，各招聘学校现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。 　　（七）体检和政审 　　参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟引进人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局在拟引进人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。 　　（八）确定拟录用人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网上进行为期7个工作日的公示。 　　（九）办理聘用手续 　　公示期满，招聘结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续。 　　六、相关要求 　　签约后在校服务期限不得少于5学年（5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请），如有违约，按与引进人员所签三方协议的相关规定处理。 　　上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。 　　七、优惠政策 　　引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《上高县高层次及急需紧缺人才引进办法（试行）》有关优惠政策。 　　1.住房保障。在上高县无商品房的，工作期间可入住人才公寓（免租一年）或按8000元/年标准发放一年租房补贴，由引进人才自主选择。 　　 2.购房补贴。转正定级后，在上高县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准：全日制博士研究生不少于20万元，全日制硕士研究生5万元。 　　 3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。 　　4.子女入学。子女需转入本县就读的，由教育部门按照人才择校需求优先安排。 　　 5.配偶随迁安置。配偶为公务员或事业单位的，由组织人事部门按“对口安置”原则安置；其他符合就业条件而未就业的，由就业部门优先安排就业或推荐公益性岗位就业。 　　八、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定时间内报到者； 　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书者； 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者； 　　4.考核或体检不合格者； 　　5.放弃聘用资格者； 　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。 　　九、联系方式 　　上高县县委人才办 联系人：潘老师；电话：18779556939 　　上高县人社局干部股 联系人：黄老师；电话：15970532903 　　上高县教体局人事股 联系人：付老师；电话：15007957829 　　江西省上高二中 联系人：熊老师；电话：13879550566 　　学校网址：jxsgez.30edu.com.cn 　　电子信箱：69259967@qq.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路2号 　　江西省上高中学 联系人：邹老师；电话：18979567111 　　电子信箱：sgzx2007@163.com 　　通讯地址：江西省上高县沿江路61号 　　上高中等专业学校 联系人：廖老师；电话：13576168122 　　电子信箱：sgzxjd2010@163.com 　　通讯地址：江西省上高县上高大道2号 　　江西省上高三中 联系人：聂老师；电话：18979548788 　　电子信箱：sgsz0018@163.com 　　通讯地址：江西省上高县团结路16号 　　江西省上高四中 联系人：钟老师 电话：13979596178 　　电子信箱：sgdszx@163.com 　　通讯地址：江西省上高县建设南路5号 　　江西省上高五中 联系人：姚老师；电话：13979512711 　　电子信箱：jxsgwz2010@163.com 　　通讯地址：江西省上高县友谊路8号 　　 中共上高县委人才工作领导小组办公室 　　 2021年12月6日 　　附件：上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表 　　 报考岗位（学校）：报考学科： 　　 志愿批次：（填写“第一志愿”或“第二志愿”） 　　 姓 名 　　 性 别 　　 出生年月 　　 照 　　 片 　　 民 族 　　 政治面貌 　　 婚姻状况 　　 身份证号 　　 户口所在地 　　 是否全日制普通高校毕业 　　 所学专业 　　 学 历 　　 学 位 　　 教师资格证层次及学科 　　 毕业学校 　　 毕业时间 　　 是否 　　 免费师范生 　　 工作单位 　　 办公电话 　　 参加 　　 工作时间 　　 时间 　　 家庭住址 　　 家庭电话 　　 手 机 　　 掌握何种外语和程度 　　 计算机掌握程度 　　 个人简历 　　 及 　　 特长优势 　　 奖惩情况 　　 家庭成员 　　 姓 名 　　 关 系 　　 所在单位 　　 联系电话 　　 本人承诺 　　 　　本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 　　报名人(签名)： 　　年 月日 　　 引才 　　 学校 　　 意见 　　 年 月日 　　 引才 　　 小组 　　 意见 　　 年 月日 　　 　　

　　宜春市人民医院2021年公开引进第三批硕士和博士研究生公告 　　 　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的三级甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院、南昌大学和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院附属医院、宜春学院临床医学院。为适应医院快速发展，壮大医院人才队伍，经医院研究，拟面向社会公开招聘硕士和博士研究生46名，招聘方案如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。 　　2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。 　　3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考 　　1、有参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员; 　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5、受党纪、政务处分者; 　　6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　三、招聘岗位及要求(见附件) 　　四、引进方法 　　(一)报名与资格审查 　　1、报名形式 　　采取医院电子邮件投递报名(报名邮箱：ycrmyyrsk@163.com)或现场报名等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如“张三+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区”，咨询电话：0795—3237396，联系人：李老师，电话：13307953079。 　　2、报名时间 　　自公告之日起截止到2021年12月3日。 　　3、报名提交材料 　　身份证、个人简历、本科和硕士毕业证书、学位证书、岗位要求的资格证书及各种获奖证件的原件及复印件各1份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可通过该网址查询认证程序和有关要求：(http://www.cscse.edu.cn)。 　　4、资格审查 　　应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。 　　(二)面试 　　1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用(报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试)。 　　2、面试时间：另行通知。 　　3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。 　　(三)体检 　　根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。 　　(四)替补 　　因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　(五)公示和录用 　　对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核通过的，正式录用并办理上编手续。 　　五、待遇 　　1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元，连续三年发放每月1500元博士生活津贴，有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　2、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(放射科诊断医师、超声诊断医师、核医学科诊断医师、PET-CT诊断医师)一次性给予安家费20万元，连续三年发放每月500元生活津贴。 　　 宜春市人民医院 　　 2021年11月26日 　　附件：招聘岗位及要求.doc 　　

　　2021年丰城市公开选调工作人员公告 　　 　　根据工作需要，市人大办、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会拟面向全市公开选调20名科级以下（不含科级）工作人员。具体事项公告如下： 　　一、选调职位和名额 　　1.市人大机关下属事业单位：2名； 　　2.市政府办（公务员）及下属事业单位：4名； 　　3.市委组织部下属事业单位：4名； 　　4.市委宣传部下属事业单位：4名； 　　5.市委统战部下属事业单位：1名； 　　6.市总工会下属事业单位：1名； 　　7.新城区管委会：4名。 　　（具体岗位要求见附件1） 　　二、选调范围及条件 　　（一）选调范围 　　全市在编在岗全额拨款事业（市政府办含公务员）编制工作人员(不含教师、医生)。 　　（二）选调条件 　　1.政治素质好，品行端正； 　　2.第一学历为全日制大学本科及以上,并取得相应学位； 　　3.现职务层次为科级以下（不含科级）； 　　4.工作年限：市直机关事业单位需工作满2年（含试用期1年），乡镇街道公务员需在乡镇街道工作满5年（含试用期1年）,乡镇街道事业编制人员需在乡镇街道工作满3年(含试用期1年）,计算截止日期为2021年12月31日； 　　5.能吃苦耐劳，承担高强度工作； 　　6.身体健康； 　　7.历年来年度考核均为称职或合格（试用期转正视同合同）及以上等次。 　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； 　　2.受党纪政纪处分影响期未满的； 　　3.未满试用期的; 　　4.法律法规规定其他不得参加公开选调的。 　　三、选调程序 　　（一）报名 　　1.报名方式：现场报名。 　　2.报名时间：公告发布之日起至2021年12月1日下午17:00。 　　3.报名地点： 　　市人大办：市行政中心六楼608室，联系电话：0795-6608212； 　　市政府办：市行政中心四楼405室，联系电话：0795-6608555； 　　市委组织部：市行政中心十楼1023室，联系电话：0795-6608511； 　　市委宣传部：市行政中心十楼1024室，联系电话：0795-6608318； 　　市委统战部：市行政中心五楼540室，联系电话：0795-6608768； 　　市总工会：市总工会（梦祥路189号）4楼409室，联系电话：0795-6298557； 　　新城区管委会：新城区管委会（人才教育小区东侧）2楼204室。联系电话：0795-6608885。 　　4.报名时需提交的材料： 　　①《丰城市2021年公开选调工作人员报名表》（见附件2）一式两份； 　　②身份证、毕业证、学位证原件及复印件； 　　③公务员登记表或事业单位聘用文件复印件（加盖公章）；④近三年年度考核结果备案表复印件（加盖公章）； 　　⑤近期一寸正面免冠彩色照片3张。 　　每人限报1个职位。 　　（二）资格审查 　　根据选调条件要求，由选调单位负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。 　　（三）考试 　　1.报考市人大、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会职位： 　　分笔试、面谈，各按百分制计分，笔试、面谈成绩各占50%。 　　①笔试。由命题小组提供相关素材，考生根据提供素材撰写调研文章，并用电脑现场写作（排版）。符合选调条件人数与选调计划数的比例不低于3：1；达不到开考比例，则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。 　　②面谈。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划1∶2的比例确定面谈人员（如末位同分一并进入面谈）。进入面谈环节人员自愿放弃面谈的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面谈时间、地点另行通知。 　　2.报考市政府办职位： 　　分笔试、面谈，各按百分制计分，笔试成绩不带入总成绩。 　　①笔试。由命题小组提供相关素材，考生根据提供素材撰写调研文章，并用电脑现场写作（排版）。符合选调条件人数与选调计划数的比例不低于3：1；达不到开考比例，则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。 　　②面谈。面谈采取结构化方式进行，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1∶2的比例确定面谈的人员（含末位并列人员）。面谈主要了解考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力、气质形象等方面综合素质。进入面谈环节人员自愿放弃面谈的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面谈时间、地点另行通知。 　　（四）体检 　　根据考试总成绩（其中政府办选调人员只按面谈成绩）从高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担，体检时间、地点及相关要求另行通知。 　　（五）考察 　　体检合格的确定为考察对象，由市委组织部联合相关部门对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，根据考察结果，分别确定拟选调人员。考察过程中若出现考察对象不符合条件或主动放弃的，按成绩从高分到低分依次递补。 　　（六）公示 　　按照相关要求，报经市委人才工作领导小组研究同意后，对拟选调人员在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微平台等进行公示，公示5个工作日，进入公示环节不再进行递补。 　　（七）办理调动手续 　　公示期满无异议后，对拟选调人员进行为期三个月的试用，试用期间不办理调动手续，试用期满表现合格的办理调动手续，不合格的返回原单位。 　　四、组织领导 　　为保证选调工作顺利进行，选调工作由市委人才办牵头，市委组织部、市人社局、市委编办、市人大办、市政府办、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会具体操作实施。 　　五、其他事项 　　1.实行诚信报考制度，凡存在材料弄虚作假、考试作弊等情形，以及进入面谈环节后无正当理由放弃的，记入考生诚信档案，5年内不得报名参加丰城市组织的各类考试； 　　2.未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室解释； 　　3.本次选调考试全程接受监督，举报电话：0795-12380。 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2021年11月24日 　　附件1：2021年丰城市公开选调工作人员职位表.docx 　　附件2：2021年丰城市公开选调工作人员报名表.doc 　　

　　 　　宜春市审计局招聘工作人员公告 　　因工作需要，宜春市审计局决定面向社会公开招聘编外审计宣传人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位和人数 审计宣传人员2名。 　　二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，恪守职业道德，品行良好，具备较强的政治意识、保密素质、良好的职业素养，无违法违纪等不良记录； 2.服从管理、认真细致、吃苦耐劳（能加班），有较强的事业心和责任感，沟通能力强，有团队精神； 3.年龄32周岁以下（即1990年2月15后出生），具有正常履行职责的身体条件； 4.具有全日制大学本科以上学历，学历须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上查询认证； 5.具备机关、事业单位工作经验者同等条件下优先录用（需提供相关证明）； 6.下列情形之一者不得报名： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职的或被党政机关、事业单位辞退后不满5年的； （3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的； （4）有个人不良信用记录的; （5）本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的； （6）有其他不宜从事审计宣传工作情形的。 　　三、报名事项 1.报名时间：2022年1月28日至2月11日。 2.报名方式：填写《宜春市审计局编外工作人员报名登记表》（见附件）和相关材料，一并发送至邮箱：190972589@qq.com，打包文件名统一为姓名+应聘岗位。相关材料包括： （1）报名登记表电子版（见附件）； （2）2寸标准彩色数码证件照电子版； （3）身份证、毕业证扫描件，与招聘要求有关的证书扫描件； （4）主持撰写的，自认为满意的文章材料（包括理论文章、调研报告、学习体会、评论、论述等）。 3.资格审查：报考人将相关资料发至指定邮箱后，宜春市审计局秘书科对其资料进行初步审查，符合条件的人员接到通知后，携带报名材料原件至宜春市审计局秘书科进行现场材料审核。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。 　　四、招聘方式 　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，具体面试和笔试时间另行通知。 　　五、聘用人员管理及薪资待遇 根据笔试和面试成绩确定体检人选。体检（费用自理）合格后，由宜春市审计局统一办理相关聘用手续，试用期1个月。试用期满，考核不合格的，将予以解聘。试用期和正式聘用后，工资由基本工资（3460元/月）和绩效工资（2595元/月）组成，同时享受误餐补贴、工会福利，单位按规定缴纳五险一金，在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。 　　六、其他事项 　　1.报考人员在本次招聘过程中如有招聘政策等相关问题，可通过电话咨询，联系人：周生平，电话：0795-3563827（工作日上班时间，上午：8:30-12:00，下午：15:00-18：00）。 2.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。 3.报名人员应完整、仔细阅读本公告后，方可报名。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的由其本人自行负责。一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件及提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消面试、招聘资格或解除劳动合同。 4.本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由本单位负责解释。合同签定后与相关政策规定不一致合同自行解除。 　　附件：宜春市审计局招聘工作人员报名登记表.doc 　　 　　

　　 　　宜春经济技术开发区行政服务大厅工作人员招聘公告 　　因工作需要，宜春经开区行政审批局面向社会公开招聘行政服务大厅工作人员，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。 　　二、招聘名额及条件 　　(一)招聘名额 　　本次招聘行政服务大厅工作人员1名，男女不限。 　　(二)招聘条件 　　应聘人员应当具备下列条件： 　　1.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德; 　　2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力; 　　3.年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生); 　　4.全日制大专及以上学历; 　　5.熟悉电脑，熟练掌握Office办公软件操作。 　　有下列情形之一的人员不得应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.有不良行为受到过公安机关处理的; 　　4.其它不符合应聘资格条件的。 　　三、招聘程序 　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、公示考察、体检、聘用的程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年1月17日-1月21日。 　　2.报名地点：宜春经济技术开发区行政审批局416办公室。(地址：宜春经济技术开发区春风路1号客商服务大楼四楼，联系电话：0795-7309197 叶女士) 　　3.报名方式：采取现场报名方式，应聘人员需携带有效身份证、个人简历、毕业证及报名登记表等相关证件的原件及复印件1份。《公开招聘工作人员报名登记表》自行下载打印。 　　应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其聘用资格。 　　(二)笔试 　　1.笔试科目：《公共基础知识和写作》及计算机应用基础，满分为100分。 　　2.考试范围、内容。公共基础知识和写作考试范围为应知的政治常识、法律常识、公文写作与处理、阅读理解、综合分析、文字表达等;计算机应用基础为OFFICE办公软件等。 　　3.笔试时间地点。笔试时间、地点以准考证上载明的为准，不再另行发布通知。 　　4.根据资格审查、报名人员学历、工作经历等以及与岗位匹配度情况，按笔试成绩1:3比例确定面试人员。 　　(三)面试 　　面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等，按拟聘人数和成绩高低顺序1：1的比例确定考察对象。面试时间另行通知，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。 　　(四)公示考察 　　拟录用人员将进行公示，公示期一周。公示期间，考察对象需在宜春市人民医院进行体检，并提供医院出具的体检报告单，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额则依次递补。 　　四、聘用及待遇 　　1.聘用的工作人员，试用期二个月，试用期满合格后办理聘用手续，签订劳动合同。如不合格的，取消聘用。 　　2.聘用人员待遇标准：试用期每月3000元(不含五险一金)，正式聘用后按每年5.5万元包干(含五险一金)，节假日及延时补助额外计算。 　　五、注意事项 　　1.应聘人员交通、食宿等费用自理，不收取报名费等任何费用。 　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。 　　3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。 　　4.本公告由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。 　　附件：公开招聘工作人员报名登记表.docx 　　 宜春经开区党工委党群工作部 2022年1月17日 　　 　　

　　 　　奉新县医保局招聘编外业务经办人员公告 　　因工作需要，奉新县医保局需招聘一批医保编外业务经办工作人员。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。 　　二、招聘计划 　　本次计划招聘医保业务经办人员4名。 　　三、招聘条件 　　1、思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强； 　　2、具有大专及以上学历；专业为医学类。 　　3、30周岁及以下（1992年1月1日以后出生），大学本科及以上学历的年龄可放宽至35周岁以下（1987年1月1日以后出生）； 　　4、本人或父母、配偶具有奉新县户籍； 　　5、熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件； 　　6、身体健康。 　　具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的； 　　2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的； 　　3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的； 　　4、其它不宜报考的情形。 　　四、招聘方式及程序 　　（一）报名 　　1、报名方式：网上报名。 　　2、报名时间：自发布公告之日起至2022年1月20日。 　　3、网上报名邮箱：fxylbz@126.com联系电话：0795-4611639 　　4、报名人员需提交以下材料的扫描件：①《报名表》；②本人户口簿（或配偶户口簿及结婚证、父母户口簿及所在村（社区）出具的子女关系证明）、身份证、毕业证（需同时提供学信网学历认证截图）及相关资格证书；③近期正面免冠彩色2寸照片2张。 　　（二）资格审查 　　根据招聘条件要求，由招聘工作领导小组派出工作人员，对网上报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。 　　（三）考试 　　考试分笔试和面试。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。 　　1、笔试（100分） 　　开考比例不低于1:2.5，笔试主要为综合基础知识及应用文写作。 　　2、面试（100分） 　　根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。 　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者从事医保工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。 　　（四）确定人选 　　1、确定人选 　　由奉新县公开招聘县医保工作人员工作小组，根据笔试与面试综合得分由高到低按1：1的比例进入体检。 　　2、体检 　　确定为拟招聘人选,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。 　　3、递补 　　因体检与政审考核不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。 　　五、待遇保障 　　聘用人员试用期三个月，试用期满后进行考核评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。 　　正式聘用期间，每月工资大专学历2500元、本科学历2700元（根据本县经济增长水平和消费水平，相应进行调整），其中绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放。与在编在岗干部享受同样的工会福利。缴纳城镇企业职工社保、医保及工伤保险，个人部分由受聘人员承担。 　　六、组织领导 　　成立由县人社局、县医保局相关人员组成的县医保局招聘编外业务经办人员工作领导小组，负责具体招聘实施工作，接受县纪委监委监督。 　　七、其他 　　1、公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电话：12380-06。 　　2、本公告由奉新县公开招聘县医保局工作人员领导小组负责解释，咨询电话：0795-4611639。 　　3、未尽事宜按有关规定执行。 　　 奉新县医疗保障局 　　 2022年1月14日 　　 奉新县医保局公开招聘编外业务经办人员报名表 　　 　　姓 名 　　 　　性别 　　 　　出生年月 　　 　　近期正面免冠 　　彩色2寸照片 　　 　　民 族 　　 　　籍贯 　　 　　户籍所在地 　　 　　入党时间 　　 　　参加工作时间 　　 　　婚烟状况 　　 　　身份证号 　　 　　联系电话 　　 　　学历学位 　　 　　全日制教育 　　 　　毕业院校系及专业 　　 　　在职教育 　　 　　毕业院校系及专业 　　 　　住 址 　　 　　学习经历 　　 　　工作经历 　　 　　何时何地受过何种奖励 　　 　　家 　　庭 主 　　要 　　成 　　员 　　及 　　重 　　要 　　社 　　会 　　关 　　系 　　 　　称谓 　　 　　姓名 　　 　　出生年月 　　 　　政治面貌 　　 　　工作单位及职务 　　 　　本人承诺 　　 　　本人承诺以上信息属实，如不属实，将承担相关责任并接受相应处理。 　　签名： 　　年 月 日 　　 　　备注： 　　1、此表的内容和信息请准确填写，扫描后和其他报名材料发邮箱。 　　2、学习经历指学校教育与在职培训，学校教育从大学开始填写，要求填写毕业院校和专业名称，并写清时间段（精确到月份），如2015.09—2019.07在******大学*****专业学习。 　　3、家庭主要成员及重要社会关系栏内，要写上父母、配偶、子女和兄弟姐妹的情况，已婚的还要写上配偶的父母情况。三代以内的直系或旁系血亲是公职人员的，也要求写清楚。 　　 　　

　　 　　江西宜春奉新县纪委县监委招聘公告 　　因工作需要，奉新县纪委县监委现面向社会公开招聘2名临时人员。具体要求如下： 　　一、招聘条件 　　1、政治素质高、道德品行好，责任心和事业感强，遵纪守法、廉洁奉公，保守工作秘密，服从组织安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 　　2、男女不限，身体健康，35周岁以下（1986年12月31日以后出生，以有效居民身份证为准）。 　　3、大专及以上文化程度。 　　4、会熟练使用电脑办公。 　　5、专业要求：（1）岗位一（1名）：专业不限，中共党员（含预备党员）。同等条件下，文字功底好、有两年或以上工作经历者优先；（2）岗位二（1名）：会计专业（财政税务类、金融类、财务会计类），并取得初级或初级以上会计从业资格证。同等条件下，中共党员（含预备党员）、有从事财务工作经历者优先。每人限报一个岗位。 　　二、招聘方式及程序 　　按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序进行。 　　（一）发布公告 　　在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体发布公开招聘信息。 　　（二）组织报名 　　1、报名时间：2022年1月18日至1月19日（上午9:00-11:30,下午3：00-17：30）。 　　2、报名方式：现场报名并填写报名表（见附件，可提前准备，现场抄写）。 　　3、报名地点：奉新县纪委县监委组织部（县行政中心907室） 　　联系方式：0795-7188832，19970589299，18979558877。 　　4、报名材料：报名时请提供以下材料： 　　（1）户口簿、身份证（原件及复印件）；（2）学历证书（原件及复印件）；（3）技术职称证书（原件及复印件）；（4）近期2寸正面免冠彩色照片2张（背面写上姓名）；（5）户口所在地公安机关出具的无违法犯罪证明；（6）党员身份的，要求有党组织出具的党员证明（党组织盖章）；（7）有工作经历的，请原工作单位出具应聘人员曾在单位工作过的证明（盖章）；（8）本人48小时以内的核酸检测证明。 　　（三）资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　（四）笔试 　　1、笔试比例：招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1：3，未达到报名人数可适当延长报名时间。 　　2、笔试时间：待定。笔试前两天通知应聘人员。 　　3、笔试内容：主要测试应聘人员的应用文写作能力或对事件的观点等。届时请大家携带本人身份证。 　　4、笔试地点：待定。 　　5、笔试方式：采取临时出题，应聘人员围绕出题应答的方式进行，满分为100分。 　　6、成绩公布：笔试结束后，将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号上，接受电话查询成绩（0795—7188832）。 　　7、有关事项：（1）在笔试成绩合格者中，每个招聘岗位从高到低的顺序取前3名进入面试；当末位分数相同时，一并进入面试；（2）笔试成绩带入面试。 　　（五）面试 　　1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。 　　2、面试内容：结构化面试，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为12分钟。 　　3、面试地点：待定。 　　4、成绩公布：每名应聘人员面试结束，当场公布其面试成绩。 　　5、有关事项：根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序，按各招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时，根据招聘条件中的优先条件，经考察考核后，召开县纪委常委会讨论确定体检人员名单。 　　（六）体检和公示 　　时间待定。体检人员确定后，由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照该岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单，并在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体公示7天。 　　（七）招聘后管理 　　对聘用人员试用半年，试用期满后进行评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。 　　（八）待遇保障 　　1、工资待遇：试用期工资2850元/月；试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担，由单位代扣代缴。 　　3、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。 　　三、疫情防控事项 　　1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明，否则不予报名。 　　成立招聘工作领导小组，人员由县纪委监委、县人社局相关人员组成。本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　 中共奉新县纪委 　　 2022年1月10日 　　附件1：奉新县纪委监委公开招聘临时人员情况一览表 　　 　　序号 　　 　　招聘名额 　　 　　岗位 　　名称 　　 　　有关要求 　　 　　优先条件 　　 　　共同 　　要求 　　 　　1 　　 　　1名 　　 　　岗位一 　　 　　专业不限，中共党员（含预备党员）。 　　 　　同等条件下，文字功底好、有两年或以上工作经历者优先。 　　 　　男女不限； 　　35周岁以下；大专 　　及以上文 　　化程度；无违法犯罪记录。 　　 　　2 　　 　　1名 　　 　　岗位二 　　 　　会计专业（财政税务类、金融类、财务会计类），并取得初级或初级以上会计从业资格证。 　　 　　同等条件下，中共党员（含预备党员）、有从事财务工作经历者优先。 　　 　　附件2：奉新县纪委县监委公开招聘临时人员报名表 　　 　　姓 名 　　 　　性 别 　　 　　民族 　　 　　出生年月 　　 　　照片 　　 　　籍 贯 　　 　　户口所在地 　　 　　入党时间 　　 　　婚 姻 　　状 况 　　 　　参加工作 　　时 间 　　 　　从业资格证 书 　　 　　学 历 　　学 位 　　 　　毕业院校及专业 　　 　　身份证号码 　　 　　联 系 　　电话 　　 　　住 址 　　 　　应聘 　　岗位 　　 　　岗位一（ ） 岗位二（ ） 　　注意：请在应聘的岗位括号中打√，每人限报1个岗位。 　　 　　学习 　　经历 　　 　　工作 　　经历 　　 　　何时何地受过何种奖惩 　　 　　家庭主要成员及重要社会 　　关系 　　 　　称 谓 　　 　　姓 名 　　 　　出生年月 　　 　　政治 　　面貌 　　 　　工作单位及职务 　　 　　本人 　　承诺 　　 　　本人承诺以上信息属实。如不属实，将承担相关责任并接受相应处理。 　　签名： 　　年 月 日 　　 　　备注：（1）此表的内容和信息请提前掌握好，报名时现场抄写填好。（2）学习经历指学校教育与在职培训，学校教育从大学开始填写，要求填写毕业院校和专业名称，并写清时间段（精确到月份），如2015.09—2019.07 在江西师范大学汉语言文学专业学习。（3）家庭主要成员及重要社会关系栏内，要写上父母、配偶、子女和兄弟姐妹的情况，已婚的还要写上配偶的父母情况。三代以内的直系或旁系血亲是公职人员的，也要求写清楚。 　　 　　

　　 　　2022年宜春市人力资源和社会保障局编外用工招聘公告 　　因工作需要，宜春市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘编外工作人员3名。现将具体情况公告如下： 　　一、招聘岗位 　　计算机维护员1名(计算机专业);劳动监察辅助员2名(专业不限)。需经常加班，适合男性。 　　二、招聘条件 　　1、思想政治坚定，拥护中国共产党，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识; 　　2、身体健康，35周岁以下(1986年12月31日后出生)，大专及以上学历; 有相关工作经验者或者退伍军人同等条件下优先; 　　3、普通话标准，口头表达能力和沟通协调能力较强，能熟练操作计算机; 　　4、组织纪律性较强，能严守各项纪律规定，保守工作秘密。 　　有下列情形之一的，不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的; 　　3、曾被开除公职辞退的; 　　4、有个人不良信用记录的; 　　5、本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的; 　　6、其他不适合从事岗位工作的情形。 　　三、待遇 　　1、工资待遇为基本工资加绩效等，按规定缴纳五险一金，综合年总收入5万元左右。 　　2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。 　　四、招聘办法和程序 　　本次招聘按照自愿报名、公开竞争、择优录取的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行： 　　1、报名。报名者须持个人简历、身份证、毕业证书、近期同底2寸免冠彩色照片1张，于2022年1月4日—12日(上午9:00-11:30，下午2:30-17:00)到市人社局秘书科(宜阳大厦中座947室)报名并进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘(聘用)资格，并记入个人诚信档案。 　　2、笔试面试。由市人社局组织符合条件的应聘人员笔试面试(具体时间初定1月14日)，其中笔试总分100分、面试总分100分，两项合计进行综合排名。 　　3、联系方式。联系电话：0795-—3220795。 　　五、聘用 　　如体检、政审后不合格或本人放弃出现缺额时，按照总分从高分到低分一次性递补。对体检考核合格的人员确定为拟聘用人员，在宜春就业网上公示，公示时间为三天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续。 　　六、合同及管理 　　1、聘用人员由劳务派遣公司办理手续到我局工作，劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。 　　2、聘用人员聘用期间要服从单位管理，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。 　　七、其他要求 　　为保证招聘工作顺利开展，应聘人员在考核中应当主动出示电子健康通行码(绿码)。笔试面试前14天内有发热、咳嗽等症状的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前24小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的应聘人员，不得参加笔试面试。应聘人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2021年1月4日