2022江西宜春市铜鼓县招聘总成绩公示及体检、考核审查、拟聘用等事项公告
铜鼓县已完成了2022年全省统一招聘中小学、幼儿园教师(含省统招和特岗)面试工作，经研究，现将总成绩及入闱体检人员名单予以公示，并将体检、考核审查、拟聘用等有关事项通知如下：
一、总成绩及入闱体检人员名单公示
1.公示时间：2022年8月1日-8月5日
2.考生总成绩及入闱体检人员名单：详见附件1，入闱体检人员已在备注栏注明。
3.公示期间咨询电话
二、体检有关事项
1.体检时间：8月8日早上8：00开始。
2.体检地点：铜鼓县人民医院。
3.体检标准：参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。
4.体检费用：费用自理。
5.报名、领取体检表：请入闱体检的考生携带本人身份证、面试准考证及近期一寸彩色白底免冠照1张，空腹于8月8日上午7：30到铜鼓县人民医院门诊大厅集中，报名并领取体检表，逾时视为自动放弃。
三、考核审查相关事项
⒈开具调档函：入闱体检考生体检后，我局将开具调档函，考生于8月16日前，将本人档案调至铜鼓县教育体育局进行审查。
⒉考核审查：考生本人提供以下材料原件：《2022年全省统一招聘中小学、幼儿园教师(含省统招和特岗)铜鼓县考核政审表》(附件2)、本人档案(密封)、身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证原件(非全日制学历可不提供)、教师资格证原件及复印件、教师资格认定申请表，于8月16日前到铜鼓县行政服务中心11楼1151室教育体育局人秘股进行面审(如审档过程中发现材料缺失等，需在招聘主办单位规定时间内补充相关材料完整),逾时视为自动放弃。
四、确定拟聘用人员
入闱体检考生经体检合格、考核审查合格后确定为拟聘用人员，不再另行公示拟聘用人员。
五、其他
考生须做好自我防护，考生进入相关场所前须佩戴好口罩、遵守当地疫情防控要求。
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⒈2022年全省统一招聘中小学、幼儿园教师(含省统招和特岗)铜鼓县总成绩公示表;
⒉2022年全省统一招聘中小学、幼儿园教师(含省统招和特岗)铜鼓县考核政审表。
铜鼓县教育体育局 铜鼓县人力资源和社会保障局
2022年8月1日
2022江西宜春市铜鼓县招聘合同制人员8人公告
因工作需要，经研究同意，现面向社会公开招聘合同制工作人员8名，根据《铜鼓县临时聘用人员管理规定》，为做好本次公开招聘工作，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则。
二、招聘计划
本次共招聘合同制工作人员8名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，组织纪律观念强;
2.志愿从事报考的岗位工作，具有较强的吃苦精神;
3.熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件;
4.身体健康。
(二)各岗位具体条件
见附件
(三)具有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
3.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的;
4.其它不宜报考的情形。
四、招聘方式及程序
(一)报名
每个应试者只能报一个岗位。
1.报名方式：现场报名。
2.报名地址：
高桥乡便民服务中心窗口岗位(GQ202201)：
报名地址：高桥乡人民政府党建办
联系电话：
大塅镇便民服务中心窗口岗位(DD202201、DD202202)：
报名地址：大塅镇政府一楼大厅
联系电话：
铜鼓县司法局辅助人员岗位(SF202201)：
报名地址：铜鼓县行政综合大楼830室
联系电话：
铜鼓县不动产登记中心窗口岗位(ZY202201)：
报名地址：铜鼓县定江西路158号自然资源局二楼人秘股
联系电线.报名时间：自发布公告之日起至2022年5月25日17：30。
4.报名人员需提交以下材料的原件及复印件：①《铜鼓县公开招聘合同制工作人员考试报名表》(手写签字);②本人户口簿、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图;应届毕业生需提供毕业生就业推荐表)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片。
(二)资格审查
根据招聘条件要求，由县纪委监委、县人社局、县财政局、县委编办、相关招聘单位派出工作人员，对报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供复印件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。
(三)考试
考试分笔试和面试。以百分制形式，笔试、面试各占50%。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。
1.笔试(100分)
开考比例不低于1:3(如未达到比例核减该岗位招聘计划)。笔试考试主要内容为综合基础知识及公文写作。
2.面试(100分)
根据笔试成绩按1：3的比例确定面试人员，如末位成绩相同者一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者语言表达、组织协调、应急处置能力等。
(四)体检、政审考察
1.体检
根据考试总成绩(笔试、面试成绩各占50%)，从高分到低分按1:1的比例确定体检入闱人员，若最后一名出现并列的，以面试成绩高低确定体检入闱人员。确定为体检人员的应试者,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。
2.政审考察
对体检合格人员进行政审考察。由铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组抽调人员组成政审考察组，对政审考察人员德、能、勤、绩、廉情况与公开选聘职位的适合程度进行全面考察。
因体检与政审考察不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补(2022年12月31日以前成绩有效)。
五、聘用及待遇
此次招聘的人员实行劳务派遣制，试用期2个月，试用期工资为2000元/月，试用期满经考核合格正式聘用，与劳务派遣公司签订劳务合同，合同期限为1年，首次签订劳务合同含试用期，合同期满经考核合格，可以续签劳务合同(劳务合同每年一签)，年度考核不合格、或有违纪违法现象的予以解除劳务关系。在聘用期间，每月工资不低于最低工资标准1610/月(具体工资标准由各用人单位确定，并由劳务派遣公司发放)。享受用人单位的福利待遇，聘用人员社会保险由劳务派遣公司代为缴交，社会保险个人缴交部分由聘用人员承担。
六、组织领导
公开招聘由县人社局牵头，会同县纪委监委、县委编办、县财政局、各用人单位等部门组成铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组具体组织实施。
七、其他
1.公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电线.本公告由铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组负责解释。
3.请参加考试人员，严格落实疫情防控要求，按照《重点地区来(返)铜人员管理》做好人员排查工作。有下列情形之一者不能参加：一是新冠肺炎疫情病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、次密切接触者;二是处于集中隔离、居家隔离或社区健康随访管理期(居家健康检测)的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者和其他人员及各考试阶段前14天内相关病例复阳人员;三是各阶段前7天有省外旅居史，未完成3天居家隔离和2次核酸检测的;四是各阶段前48小时内出现过发热症状、前72小时内出现过腹泻、呕吐症状的。
4.未尽事宜按有关规定执行。
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铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组
2022年5月13日
