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　　铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师公告 　　 　　按照优先发展教育的战略部署，根据铜鼓县教育教学工作实际需要，拟面向2022年应届高校毕业生招聘32名教师。具体如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优招聘的原则。 　　二、招聘对象、条件、计划及待遇 　　（一）招聘对象及条件 　　招聘对象及条件：见附件1。 　　（二）招聘计划及待遇 　　1.招聘计划总数为32人。若相关学校招聘学科岗位不足时，可适当调剂学科岗位计划数，但不得突破本校招聘计划总数，相关学校及学科岗位计划详见附件。 　　2.聘用人员为事业单位编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘形式 　　1.招聘形式：由宜春市人社局牵头，铜鼓县委编办、县人社局、县教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在江西师范大学进行（执行2所学校全部招聘计划）；第二批次在赣南师范大学进行（执行第一批次未完成的招聘计划，以现场公布的计划为准）。 　　四、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　将《铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师公告》在相应高校就业信息网、铜鼓县人民政府网同时发布。 　　（二）考生现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师报名表》（见附件2，考生自行下载）、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动；②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个岗位。 　　2.报名时间。第一批次4月下旬（江西师范大学，地点待定）；第二批次5月上旬（赣南师范大学，地点待定）（因疫情原因，具体现场报名时间待定）。 　　3.组织笔试。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，确定进入笔试阶段人员并组织笔试（笔试现场组织，时间、地点待定）。 　　4.确定面试人员。按各岗位计划数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分排序，初定各学校各岗位拟入闱面试环节人员（入闱对象的笔试成绩须达到60分及以上）并报领导小组审核。根据审核结果，确定面试人员并组织面试（面试现场组织，时间、地点待定）。对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，可适当降低比例开考。 　　5.组织面试。①面试安排：确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间（具体时间待定）到达指定地点（具体待定）集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟。体育岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材（语文：普通高中教科书高一必修一，人民教育出版社2019版；数学：普通高中教科书高一必修一，人民教育出版社2019版；英语：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版 ；政治：普通高中教科书高一必修三，人民教育出版社2019版；历史：普通高中教科书高一下册，人民教育出版社2019版；物理：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；化学：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；生物：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；地理：普通高中教科书高一必修二，中国地图出版社2019版；心理健康：心理健康教育，江西人民出版社；体育：篮球专业技能。计算机:《计算机应用基础》，高等教育出版社；学前教育:《学前教育基础知识》，高等教育出版社） 　　6.签约。根据笔试和面试综合成绩从高分到低分确定签约对象（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%），招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。 　　7.体检与政审。毕业生正式到岗之前，由县人社局组织对毕业生体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　8.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在铜鼓县人民政府网上进行公示。 　　9.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报县人事工作领导小组认定后，并报宜春市人社局审批备案后办理拟聘人员聘用等手续。 　　五、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者；2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.体检或政审不合格者；4.放弃聘用资格者；5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　六、咨询电话 　　铜鼓县教体局：0795-8710527。 　　铜鼓县人社局：15297951100。 　　铜鼓中学：13979545911（郑老师）；报名材料发送至邮箱：tgjtz@126.com，请注明“姓名+应聘岗位”。 　　铜鼓中等专业学校：17879591701（余老师）;报名材料发送至邮箱：1173113369@qq.com，请注明“姓名+应聘岗位”。 　　附件1：铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师计划表.doc 　　附件2：铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师报名表.doc 　　

　　宜春人事考试网2022年05月14日讯：因工作需要，经研究同意，现面向社会公开招聘合同制工作人员8名，根据《铜鼓县临时聘用人员管理规定》，为做好本次公开招聘工作，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则。 　　二、招聘计划 　　本次共招聘合同制工作人员8名。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，组织纪律观念强; 　　2.志愿从事报考的岗位工作，具有较强的吃苦精神; 　　3.熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件; 　　4.身体健康。 　　(二)各岗位具体条件 　　 　　序号 　　 　　招聘 　　单位 　　 　　招聘数 　　 　　岗位名称 　　 　　岗位 　　代码 　　 　　专业要求 　　 　　资格条件 　　 　　备注 　　 　　学历 　　 　　年龄 　　 　　其他 　　 　　   　　1 　　 　　   　　高桥乡 　　便民服务中心 　　 　　   　　2 　　 　　   　　窗口 　　工作 　　人员 　　 　　   　　GQ202201 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　   　　高中及以上 　　 　　   　　18-40周岁 　　 　　有村（居）委会干部经历或窗口工作经历1年以上人员，学历可放宽至初中，年龄可放宽至45岁；限高桥乡户籍 　　 　　   　　 　　   　　2 　　 　　大塅镇 　　便民服务中心 　　 　　   　　2 　　 　　窗口 　　工作 　　人员 　　 　　   　　DD202201 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　  　　大专及以上 　　 　　   　　30-40周岁 　　 　　   　　限铜鼓户籍 　　 　　   　　 　　   　　3 　　 　　大塅镇 　　便民服务中心 　　 　　   　　1 　　 　　窗口 　　工作 　　人员 　　 　　   　　DD202202 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　   　　大专及以上 　　 　　   　　30-40周岁 　　 　　   　　限男性，铜鼓户籍 　　 　　   　　 　　   　　4 　　 　　   　　县司法局 　　 　　   　　1 　　 　　司法 　　辅助 　　人员 　　 　　   　　SF202201 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　   　　大专及以上 　　 　　   　　30-40周岁 　　 　　   　　限铜鼓户籍 　　 　　   　　 　　   　　5 　　 　　   　　县不动产登记中心 　　 　　   　　2 　　 　　窗口 　　工作 　　人员 　　 　　   　　ZY202201 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　   　　大专及以上 　　 　　   　　18-35周岁 　　 　　   　　限铜鼓户籍 　　 　　   　　 　　本次公开招聘年龄计算方法为：18-40周岁是指2004年5月1日至1982年5月1日期间出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　(三)具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的; 　　2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的; 　　3.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的; 　　4.其它不宜报考的情形。 　　四、招聘方式及程序 　　(一)报名 　　每个应试者只能报一个岗位。 　　1.报名方式：现场报名。 　　2.报名地址： 　　高桥乡便民服务中心窗口岗位(GQ202201)： 　　报名地址：高桥乡人民政府党建办 　　联系电话：13667050627 　　大塅镇便民服务中心窗口岗位(DD202201、DD202202)： 　　报名地址：大塅镇政府一楼大厅 　　联系电话：15970260861 　　铜鼓县司法局辅助人员岗位(SF202201)： 　　报名地址：铜鼓县行政综合大楼830室 　　联系电话： 0795-8722465 　　铜鼓县不动产登记中心窗口岗位(ZY202201)： 　　报名地址：铜鼓县定江西路158号自然资源局二楼人秘股 　　联系电话：0795-8611811 　　3.报名时间：自发布公告之日起至2022年5月25日17：30。 　　4.报名人员需提交以下材料的原件及复印件：①《铜鼓县公开招聘合同制工作人员考试报名表》(手写签字);②本人户口簿、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图;应届毕业生需提供毕业生就业推荐表)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片。 　　(二)资格审查 　　根据招聘条件要求，由县纪委监委、县人社局、县财政局、县委编办、相关招聘单位派出工作人员，对报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供复印件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。 　　(三)考试 　　考试分笔试和面试。以百分制形式，笔试、面试各占50%。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。 　　1.笔试(100分) 　　开考比例不低于1:3(如未达到比例核减该岗位招聘计划)。笔试考试主要内容为综合基础知识及公文写作。 　　2.面试(100分) 　　根据笔试成绩按1：3的比例确定面试人员，如末位成绩相同者一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者语言表达、组织协调、应急处置能力等。 　　(四)体检、政审考察 　　1.体检 　　根据考试总成绩(笔试、面试成绩各占50%)，从高分到低分按1:1的比例确定体检入闱人员，若最后一名出现并列的，以面试成绩高低确定体检入闱人员。确定为体检人员的应试者,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。 　　2.政审考察 　　对体检合格人员进行政审考察。由铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组抽调人员组成政审考察组，对政审考察人员德、能、勤、绩、廉情况与公开选聘职位的适合程度进行全面考察。 　　因体检与政审考察不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补(2022年12月31日以前成绩有效)。 　　五、聘用及待遇 　　此次招聘的人员实行劳务派遣制，试用期2个月，试用期工资为2000元/月，试用期满经考核合格正式聘用，与劳务派遣公司签订劳务合同，合同期限为1年，首次签订劳务合同含试用期，合同期满经考核合格，可以续签劳务合同(劳务合同每年一签)，年度考核不合格、或有违纪违法现象的予以解除劳务关系。在聘用期间，每月工资不低于最低工资标准1610/月(具体工资标准由各用人单位确定，并由劳务派遣公司发放)。享受用人单位的福利待遇，聘用人员社会保险由劳务派遣公司代为缴交，社会保险个人缴交部分由聘用人员承担。 　　六、组织领导 　　公开招聘由县人社局牵头，会同县纪委监委、县委编办、县财政局、各用人单位等部门组成铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组具体组织实施。 　　七、其他 　　1.公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电话：15079503920 　　2.本公告由铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组负责解释。 　　3.请参加考试人员，严格落实疫情防控要求，按照《重点地区来(返)铜人员管理》做好人员排查工作。有下列情形之一者不能参加：一是新冠肺炎疫情病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、次密切接触者;二是处于集中隔离、居家隔离或社区健康随访管理期(居家健康检测)的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者和其他人员及各考试阶段前14天内相关病例复阳人员;三是各阶段前7天有省外旅居史，未完成3天居家隔离和2次核酸检测的;四是各阶段前48小时内出现过发热症状、前72小时内出现过腹泻、呕吐症状的。 　　4.未尽事宜按有关规定执行。 　　点击下载>>> 　　合同制工作人员考试报名表 　　铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组 　　2022年5月13日

　　宜春人事考试网2022年04月18日讯：一、宜春职业技术学院简介 　　宜春职业技术学院校是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省双高计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。学校新校区占地面积约1500亩，现有全日制在校生1.8万余人，教职工861人，其中副高以上教师220人，硕士及以上学位教师387人，双师型教师444人。因学校发展需要，特面向社会公开引进高层次人才。 　　二、引才计划 　　面向社会公开引进具有硕士研究生及以上学历学位人才34名，引进岗位及数量(见附件1)。 　　三、引才条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　2.获得硕士研究生及以上学历学位(其中，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位)，符合岗位要求; 　　3.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致; 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，其中国内高校的硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校毕业生在报考时须取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; 　　5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明; 　　6.拟录用人员须服从学校安排，签订至少5年服务期的协议。 　　(二)有下列情形之一者不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2.现役军人、在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　4.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员; 　　5.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　7.法律、法规规定不得报考的人员; 　　8.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员。 　　四、引才待遇 　　1.拟录用人员实行试用期制，试用期为三个月。试用期满合格者，正式录用并办理上编手续;不合格者取消录用。 　　2.引进人才纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据合同和考核结果享受待遇(附件2)。 　　五、引才程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：公告之日起至2022年5月20日18:00。 　　2.报名结果查询时间：报名之日起至2022年5月21日。 　　3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。报名采取网络报名方式进行，不接受电话、信函、现场报名。 　　4.具体流程：报考人员登录报名网站，通过高校入口进行报名，限报一个岗位。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。 　　报名需上传提交以下材料： 　　(1)身份证原件扫描件; 　　(2)符合岗位要求的学历、学位证书原件扫描件。暂未取得学历、学位证书的国内应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)。国(境)外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件，并上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。 　　(3)研究生阶段的成绩单原件扫描件; 　　(4)报名岗位要求的资格证书原件扫描件; 　　(5)岗位要求为中共党员(含预备党员)的，需提交党籍证明材料原件扫描件; 　　(6)在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，需提交所在单位同意报考的证明原件扫描件。 　　(二)资格审查 　　1.资格初审 　　学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。 　　2.资格复审 　　笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例进入资格复审(末位成绩相同者一并进入资格复审)。报名人数未达到4人的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入资格复审。 　　学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消面试资格。 　　(三)考核 　　1.考核方式 　　教师岗考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考美术(国画方向)、体育(武术方向)、体育(排球方向)和电子商务教师岗的考生还需进行技能测试;辅导员、专职组织员和行政岗考试采取笔试、面试的形式进行。主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质(辅导员、专职组织员和行政岗笔试还须考申论和公文写作方面的知识)。 　　考试成绩均采用百分制，教师岗笔试成绩不计入总成绩，面试和说课成绩各占总成绩的50%;需加试技能测试的岗位，面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。辅导员岗、专职组织员和行政岗的笔试、面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩低于60分者不进入下一轮考试环节。面试、说课和技能测试中有一项未达到70分者，学校不予录用。 　　2.考试时间 　　暂定6月初(具体时间另行通知，请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　3.考试地点 　　宜春职业技术学院新校区(宜春市袁州区锦绣大道996号) 　　(四)考察和体检 　　1.根据考试总成绩排名按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试人员名单(如末位总成绩相同，则教师岗按说课成绩从高分到低分确定，辅导员岗和行政岗按笔试成绩从高分到低分确定)。 　　2.心理测试合格者进行体检，体检要求在三甲以上医院进行，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。体检不合格者不予录用。 　　3.学校对体检合格者进行考察，主要考察其政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。未在规定时间内提交考察政审材料者，取消录用资格。 　　(五)公示和录用 　　考察、体检、心理测试合格的，确定为拟引进对象，并在学校官网进行为期5日公示，公示无异议的，办理相关引进手续。引进人才按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式引进。 　　因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃产生的空岗，根据教学需要决定是否递补。 　　六、其它事宜 　　1.资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。 　　2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　七、联系方式 　　宜春职业技术学院组织部联系电话：0795-3203209，联系人：易老师、方老师。 　　点击下载>>> 　　2022年上半年宜春职业技术学院引进岗位及数量 　　2022年上半年宜春职业技术学院引进享受待遇 　　宜春市职业技术学院 　　2022年4月15日

　　宜春人事考试网2022年04月16日讯：为加强我市卫生事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)等文件精神，决定组织开展宜春市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《宜春市2022年卫生专业技术人员招聘职位表》(见附件1)。 　　二、招聘对象和要求 　　(一)应聘人员必须符合下列要求： 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　4、符合招聘岗位条件。限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　5、身体条件符合岗位体检要求(参照公务员通用体检标准); 　　6、我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2017年4月30日及以前进入单位工作)，且由最后工作单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。 　　7、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目服务人员报考，需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　8、未完成临床住院医师规范化培训的报考人员，须在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　9、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。 　　(二)下列人员不具备报考资格： 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2、正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的; 　　3、尚未解除党纪政纪处分的; 　　4、现役军人; 　　5、服务期未满的农村订单定向医学生; 　　6、在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考; 　　7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　9、本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的。 　　(三)学历、专业、年龄及其他条件说明 　　1、关于专业和学历要求的说明。涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》(见附件2)。岗位中如要求大专及以上学历的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考;要求本科学历及以上学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求护理专业(620201)，大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生，如能在2022年9月30日之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 　　2、关于年龄要求的说明。岗位条件的年龄要求，统一计算为35岁以下(1986年4月30日及之后出生),30岁以下(1991年4月30日及之后出生),25岁以下(1996年4月30日及之后出生)，其他年龄依此类推。 　　3、关于资格证书的说明。参加了2022年护士执业资格考试报名的考生，如资格审查时仍未进行考试，相关考生可凭今年的护士执业资格考试报名表和缴费截图进行预审，待考办出成绩后再进行办理，成绩达到国家规定分数线的考生，视同取得了护士执业资格。 　　4、关于工作经历的说明。有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年4月30日(如2年以上指报名时仍在工作岗位，至2022年4月30日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，依此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年4月30日为止。 　　5、关于户籍和生源的说明。限某地户籍(或生源)报考，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍,集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。 　　6、关于诚信考试及报到的说明。考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案，三年内不得参加宜春市卫生专业技术人员公开招聘考试。进入政审环节后，无正当理由放弃报到的，记入考生诚信档案，三年内不得参加宜春市卫生专业技术人员公开招聘考试。 　　三、网上报名 　　网上报名时间：2022年4月19日9:00-4月21日17:00。报名网站为宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com/)。网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。 　　(一)网上注册报名。考生在规定的时间内登录宜春人事考试网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(彩色标准1寸，半身免冠正面证件照(像素295px×413px)，照片底色背景为白色，格式为JPG)进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写。 　　(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每科50元，缴费时间截止到4月22日16:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。为引导考生有序报考，4月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。 　　(三)网上改报。网上改报时间：2022年4月23日9∶00至12∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消，并在宜春人事考试网、宜春市人力资源和社会保障网上公布。属急需紧缺专业岗位，经宜春市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费，具体退费事宜另行电话通知，请考生关注宜春人事考试网相关信息。 　　(四)网上打印准考证。考生可在5月18日9:00至5月20日17:00期间登录宜春人事考试网下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。 　　考生报名实行诚信报考，各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，对自己是否符合岗位条件有疑问的，报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询，确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　四、笔试、资格审查及面试 　　本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。 　　(一)笔试 　　1、时间及地点。笔试时间为5月21日(8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力)。考点设在宜春市区，具体考点见笔试准考证。报考急需紧缺医学专业技术人员的岗位免笔试，只需打印考试报名信息表。 　　2、笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，单科试卷满分为150分，笔试总分300分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;医学技术类，代码55;公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分试题。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。 　　3、笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答。考试两个科目题本为合订本,两个笔试科目连续进行,中间不间断，第一科考试时间结束后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。 　　4、违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　5、笔试合格分数线和入闱名单。笔试的最低合格分数在公布成绩后的三个工作日内确定并在相关网站予以公告。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员(招聘计划6至10人的岗位按1∶2.5的比例确定入闱面试人员)。 　　(二)资格审查 　　入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额最多可递补三次。递补均不成功或无人递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体面试事宜由招聘单位通知入闱考生。 　　(三)面试 　　面试形式为医疗背景下的结构化面试，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力。当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分或所在面试考场实际面试人员的平均分方可入闱体检。 　　五、体检、考察、公示及聘用 　　根据笔试和面试总成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定进入体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。 　　六、其他 　　(一)本次招聘将按照宜春市疫情防控要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　(二)宜春市人力资源和社会保障局、宜春市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　(三)来信、来访由各县(市、区)人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。 　　(四)考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(见附件1)。 　　1.政策咨询电话： 　　(1)宜春市卫健委：0795-3264671; 　　宜春市人社局：0795-3271152; 　　(2)袁州区卫健委：0795-7029296; 　　袁州区人社局：0795-3588535; 　　(3)樟树市卫健委：0795-7161695; 　　樟树市人社局：0795-7362601; 　　(4)丰城市卫健委：0795-6609130; 　　丰城市人社局：0795-6608026; 　　(5)靖安县卫健委：0795-4662710; 　　靖安县人社局：0795-4650892; 　　(6)高安市卫健委:0795-5293015; 　　高安市人社局:0795-5281701; 　　(7)上高县卫健委：0795-2509213; 　　上高县人社局：0795-2528023; 　　(8)宜丰县卫健委：0795-2758953; 　　宜丰县委人才办：0795-2765339; 　　宜丰县人社局：0795-2990771; 　　(9)铜鼓县卫健委：0795-8687036、8722649; 　　铜鼓县人社局：15297951100; 　　(10)万载县卫健委：0795-8981235 　　万载县人社局：0795-8821570; 　　2.报名技术咨询：0795-3289660; 　　3.监督举报电话：0795-3272221、3272598。 　　附件：1.宜春市2022年卫生专业技术人员招聘职位表.xls 　　2.学科专业目录汇编.rar 　　3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.rar 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　2022年4月15日

　　 　　2022年宜春市市场监管局宜阳新区分局招聘工作人员3人 　　一、招聘岗位及人数 　　快检巡查岗，招聘人数3人。 　　二、招聘条件 　　1、思想政治素质良好，遵纪守法、作风正派，吃苦耐劳、服从组织安排，具有良好的职业道德; 　　2、年龄35岁以下(含)，身体健康(男性优先); 　　3、全日制大专以上(含)学历，专业不限; 　　4、能够熟练使用电脑办公软件; 　　5、有相关工作经验及公文写作能力优先。 　　三、薪酬待遇 　　1、试用期三个月，工资2700元/月，餐补300元，试用期满且符合要求的正式留用; 　　2、统一缴纳社保、医保等; 　　3、聘用合同一年一签; 　　4、参照公务员休假管理规定，享有法定节假日、双休日及年休假。 　　四、招聘步骤及时间安排 　　(一)报名 　　报名统一在网上进行。应聘人员须在2022年4月20日前将填写好的《宜春市市场监督管理局宜阳新区分局公开招聘工作人员报名表》以及身份证、学历、资格证书图片或扫描件一并通过邮件形式发送至：337510213@qq.com，邮件标题统一填写为：应聘工作人员(姓名)。 　　(二)资格审查 　　资格审查采用书面审查为主，电话征询和了解为辅的方式进行。资格审查过程伴随着报名过程同时进行。对符合条件者，我分局以电话或邮件方式通知参加面试。 　　(三)考试、考察 　　考试采取单独面试和集中面试相结合的方式进行;考察采取走访、查阅档案方式进行。 　　(四)体检 　　体检标准参照公务员录用的有关规定执行。 　　(五)办理试用手续 　　五、联系方式 　　咨询电话：0795-7205959，19807950162(彭)。 　　附件：简历表.docx 　　 宜春市市场监管局宜阳新区分局 2022.4.6 　　 　　

　　 　　宜春市卫生健康委员会委属公立医院2022年公开引进高层次卫生专业技术人才的公告 　　为深入实施卫生健康保障提级工程，加大高层次卫生专业技术人员招聘力度，推动卫生健康事业高质量发展，宜春市卫生健康委员会委属3家公立医院面向宜春市外公开招聘高层次卫生专业技术人员。 　　宜春市卫生健康委员会委属3家副县级公立医院，分别是宜春市第三人民医院、宜春市妇幼保健院和宜春市中医院。宜春市第三人民医院创建于1969年，是一所集医疗预防、保健康复、科研教学、医养结合和社区卫生为一体的赣西地区规模最大的三级精神专科医院。宜春市妇幼保健院成立于1975年，是一所集医疗、保健、教学、科研、社区卫生服务为一体的三级甲等妇幼保健院。宜春市中医院创建于1956年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、社区卫生服务为一体的，具有中医特色并与现代医学技术相结合的三级甲等中医医院。 　　现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　2022年宜春市卫生健康委员会委属3家公立医院计划公开招聘高层次卫生专业技术人员18人，其中：市第三人民医院计划招聘6人，市妇幼保健院计划招聘4人，市中医院计划招聘8人。(具体岗位请见附件查询)。 　　二、报名时间及方式 　　（一）报名形式 　　采取现场报名或电子邮件投递（ycswjwrsk＠163.com）形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位。现场报名地点设在宜春市卫生健康委员会组织人事科（宜阳大厦西座825室），联系电话：0795—3264671。 　　（二）报名时间 　　自公告之日起截止到2022年6月5日。 　　（三）报名提交材料 　　居民身份证、学历学位证书、相关专业技术资格证书或执业资格证书原件及复印件，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　2.国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生（大学本科起点，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位）；国(境)外高校的硕士研究生和博士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书；或具有副高级及以上专业技术资格； 　　3.硕士研究生应为1982年1月1日以后出生；博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才应为1977年1月1日以后出生，具体年龄要求以岗位条件为准；对急需紧缺、特别优秀的可按一事一议方式引进； 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书(国内高校的硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位；博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位)； 　　5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明； 　　6.与用人单位签订至少5年服务期的协议。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员； 　　2.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员； 　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　4.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员； 　　5.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　7.法律法规规定不得报考的人员。 　　四、招聘待遇 　　（一）委属公立医院招聘高层次专业技术人员因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。 　　（二）委属公立医院招聘高层次专业技术人员，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位在专业技术岗位上的，试用期满考核合格可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照一事一议，由用人单位和人才本人协商确定引进待遇。 　　（三）委属公立医院招聘的硕士研究生及以上学历人员可享受一年期的免费人才公寓或600元/月标准的住宿补贴。 　　五、招聘程序 　　委属公立医院招聘高层次专业技术人员，主要通过现场和网络投递报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。招聘相关信息将及时通知考生本人。 　　（一）资格审查：应聘人员专业应与岗位要求专业一致。用人单位根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可参加面试。 　　（二）面试：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分（含70分）以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用。面试时间和地点另行通知。 　　（三）体检 　　根据面试成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定进入体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。 　　（四）递补 　　因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　（五）公示和录用 　　经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续。报考人员因怀孕、哺乳期体检（体测）延期的，根据国家政策，在完成体检及考察、公示后，再办理聘用手续。 　　六、其他事宜 　　（一）报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或招聘资格，按照有关规定处理。 　　（二）对国（境）外尚未取得学历学位证明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照招聘条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理招聘手续，如未取得，则不予招聘。 　　（三）报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　（四）面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。 　　（五）若因新冠肺炎疫情等不可抗力，报考人员无法到现场进行资格审查、面试、考察、体检等程序的，采取视频审查、视频面试等方式组织招聘工作，但须在正式录用前完成现场资格审查、体检等程序。 　　七、联系方式 　　本公告未尽事宜由宜春市人力资源和社会保障局和宜春市卫生健康委员会负责解释。 　　咨询电话： 　　1.宜春市卫健委：0795-3264671； 　　2.宜春市第三人民院：0795-3203283； 　　3.宜春市妇幼保健院：0795-3562008； 　　4.宜春市中医院：0795-3918346； 　　5.宜春市人社局：0795-3272951。 　　附件：宜春市卫生健康委员会委属公立医院2022年公开招聘高层次专业技术人员岗位汇总.xls 　　 宜春市人力资源和社会保障局 宜春市卫生健康委员会 　　 2022年5月20日 　　 　　

　　 　　樟树市福城街道药市社区招聘公告 　　为进一步加强我社区专职网格员队伍建设，夯实基层治理基础，提升网格化管理水平，结合社区实际，决定面向社会招聘专职网格员。现将有关事项公告如下： 　　一、招录原则 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘计划 　　招聘专职网格员10名。 　　三、招聘条件 　　1.居住在本社区。2.拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家法律、法规，服从组织分配，工作责任心强，热心为居民服务。3.五十岁以下，高中以上文凭。4.能熟练操作智能手机。 　　四、招聘时间及地点 　　1.报名时间：2022年5月18日至5月24日 　　2.报名地点:福城街道药市社区(中药城车之宝斜对面) 　　3.携带本人身份证、户口簿、学历、学位证书原件及有关证明材料到药市社区现场报名。 　　联系电话：7776363 　　 福城街道药市社区 　　 2022年5月18日 　　 　　

　　 　　上高县市政管理所公益性岗位招聘启事 　　一、招聘岗位及人数 　　市政道排维护人员5人 　　二、招聘条件 　　1、对象：男满50岁---59岁的城镇就业困难人员; 　　2、持本人《就业困难认定电子表》报名。 　　三、工作内容 　　城市市政公用设施道排维护工作。 　　四、福利待遇 　　1、由用人单位与员工协商确定(含公益性岗位补贴)。 　　2、招聘后符合条件的可享受社保补贴政策。 　　五、报名时间 　　2022年5月5日到2022年5月31日止。( 双休日不报名) 　　六、报名地址 　　上高县敖山大道2号人力资源市场一楼上高就业网窗口 　　七、咨询电话：2528779 　　八、防疫事项 　　请前来报名的人员，严格按照国家疫情防控要求，做好防控措施。凡去过省内外中高风险地区的人员，暂缓报名。 　　报名时，请大家自觉做到：戴好口罩;保持一米间距有序排队;出示健康码、行程码;体温正常者方可入内报名登记。 　　 上高县市政管理所 　　 2022年5月5日 　　 　　

　　 　　上高县就业创业服务中心公益性岗位招聘公告 　　一、招聘岗位及人数 　　园林局招聘绿地保洁员64人，市政管理所招聘道排维护员5人，共招聘69人。 　　二、招聘条件 　　1、对象：女满40岁---49岁，男满50岁---59岁的城镇就业困难人员； 2、持本人《就业困难认定电子表》报名。 　　三、工作内容 　　城市园林绿地养护保洁工作及城市市政公用设施道排维护工作。 　　四、福利待遇 　　1、工资待遇由用人单位与员工协商确定（含公益性岗位补贴）。 　　2、招聘后符合条件的可享受社保补贴政策。 　　五、报名时间 　　2022年5月5日到2022年5月31日止。( 双休日不报名） 　　六、报名地址 　　上高县敖山大道2号人力资源市场一楼上高就业网窗口 　　七、咨询电话：2521202 　　八、防疫事项 　　请前来报名的人员，严格按照国家疫情防控要求，做好防控措施。凡去过省内外中高风险地区的人员，暂缓报名。 报名时，请大家自觉做到：戴好口罩；保持一米间距有序排队；出示健康码、行程码；体温正常者方可入内报名登记。 　　 上高县就业创业服务中心 　　 2022年5月5日 　　 　　

　　 　　宜春市人民医院2022年5月招聘编外聘用制导医岗位人员公告 　　宜春市人民医院公开招聘编外聘用制导医6名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2.遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　（二）有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员； 　　2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员； 　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员； 　　4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员； 　　5.有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员； 　　6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　（三）岗位条件 　　1.全日制大专及以上学历（所学专业为医学类及医学类相关专业）； 　　2.身高156cm及以上； 　　3.年龄：1997年1月1日以后出生； 　　4.其他：五官端正、面容姣好，具有较强的沟通、协调、表达能力。 　　二、报名 　　（一）报名时间：从发布公告之日起至2022年5月10日 　　（二）报名材料： 　　1.简历；2.本人身份证；3.毕业证、学位证；4.学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　（三）报名咨询： 　　地址：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021） 　　电话：0795-3237396，邮箱：ycrmyyrsk@163.com. 　　（四）报名方法 　　应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱（ycrmyyrsk@163.com）报名（邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+所报岗位名称）。 　　三、招聘办法 　　采用面试的形式，得出成绩，由高到低依次录取，面试分数70分（含）以上为合格，面试成绩未达到合格的考生不予聘用。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用。 　　六、聘用 　　（一）聘用后，享受导医编外聘用员工待遇。 　　（二）聘用人员首聘期限为3年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　（三）本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。 　　（四）聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　（五）新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。 　　七、面试、体检时间另行通知 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　 人 事 科 　　 2022年5月2日