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　　 　　一、学校概况 　　宜春职业技术学院是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省双高计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。 　　因学校发展需要，特面向社会公开引进高层次人才。 　　二、引才计划 　　面向社会公开引进具有硕士研究生及以上学历学位人才30名，引进岗位及数量见下表： 　　序号岗位名称用人单位需求计划人数需求条件 　　专业要求学历、学位 　　要求岗位要求 　　1教师岗1护理学院1护理专业博士研究生博士研究生引进采取一事一议，要求50周岁以内(1972年1月1日以后出生)。 　　2教师岗2医学院1医学类相关专业 　　3教师岗3师范学院1教育类相关专业 　　4教师岗4马克思主义学院1思政类相关专业 　　5教师岗5医学院11003 口腔医学硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。具有中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至35周岁以内(1987年1月1日以后出生)。 　　6教师岗6师范学院1040105学前教育学、045118学前教育硕士研究生 　　及以上学历 　　学位本硕专业相同，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。 　　7教师岗7信息工程学院 　　1085404 计算机技术、085405 软件工程、 085411 大数据技术与工程、085412 网络与信息安全、0810信息与通信工程、0812计算机科学与技术、0835 软件工程、0839 网络空间安全硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。 　　8教师岗8信息工程学院1085404 计算机技术、085405 软件工程、 085411 大数据技术与工程、085412 网络与信息安全、0810信息与通信工程、0812计算机科学与技术、0835 软件工程、0839 网络空间安全硕士研究生及以上学历学位专业本硕相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)，该岗位适合男性。 　　9教师岗9艺术与设计学院1130201音乐学(声乐作曲方向)硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生) 　　10教师岗10马克思主义学院201哲学、0301法学、0302 政治学、0305马克思主义理论硕士研究生 　　及以上学历 　　学位中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。 　　11教师岗112硕士研究生 　　及以上学历 　　学位中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)，因要经常加班，适合男性。 　　12教师岗12经济管理学院11201管理科学与工程、1202工商管理、1251工商管理、1202Z2电子商务硕士研究生 　　及以上学历 　　学位本科为(120801)电子商务专业，年龄30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。 　　13教师岗13军事体育部10403 体育学、0452体育 　　(武术方向)硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同，年龄30周岁以内(1992年1月1日以后出生)，具备武术国家二级运动员及以上等级证书。 　　14辅导员1学工处6专业不限硕士研究生及以上学历学位中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。 　　15辅导员26专业不限硕士研究生及以上学历学位中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)，需入住男生公寓，适合男性。 　　16行政岗1党委宣传部1135105广播电视、130303广播电视艺术学、050102语言学及应用语言学、0503新闻传播学、0552新闻与传播硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。 　　17行政岗2团委1专业不限硕士研究生及以上学历学位中共党员(含预备党员)，28周岁以内(1994年1月1日以后出生)。 　　18行政岗3网络信息管理中心10812计算机科学与技术、0835 软件工程、085405 软件工程硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。 　　三、引才条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身心条件; 　　2.获得硕士研究生及以上学历学位(其中，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位)，符合岗位要求; 　　3.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致; 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，其中国内高校的硕士研究生须在2023年7月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2023年7月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校毕业生在报考时须取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; 　　5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位引进条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明; 　　6.拟录用人员须服从学校安排，签订至少5年服务期的协议。 　　(二)有下列情形之一者不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2.现役军人、在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　3.定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生; 　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　5.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员; 　　6.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　8.法律、法规规定不得报考的人员; 　　9.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员。 　　四、引才程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：公告之日起至2022年11月25日18：00。 　　2.报名方式和要求 　　报名采取网络报名方式进行，不接受电话、信函、现场报名。考生登录宜春职业技术学院官网，进入考生报名页面(http://www.ycvc.jx.cn/zhaopin/index.jsp?urltype=tree.TreeTempUrlwbtreeid=1093)注册，如实填写报考信息，每名考生仅限报考1个岗位，要求诚信报考。 　　报名上传需提交以下材料： 　　(1)身份证原件扫描件; 　　(2)符合岗位要求的学历及学位证书原件扫描件。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)。国(境)外学历的还需上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，材料如为外文版本需同时提供中文翻译件; 　　(3)研究生阶段的成绩单原件扫描件; 　　(4)报名岗位要求的资格证书原件扫描件; 　　(5)岗位要求为中共党员的，需提交党籍证明原件扫描件; 　　(6)在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位引进条件的报考人员，需提交所在单位同意报考证明原件扫描件。 　　(二)资格审查 　　1.资格初审 　　学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。 　　2.资格复审 　　笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位需求计划人数1:3的比例进入资格复审(末位成绩相同者一并进入资格复审)。报名人数未达到岗位需求计划人数1:3比例的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入资格复审。 　　学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员携带所有报名电子材料的原件按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消进入下一轮考试资格。 　　(三)考核 　　1.考核方式 　　教师岗考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考艺术与设计学院、经济管理学院和军事体育部教师岗的考生还需进行技能测试;辅导员和行政岗考试采取笔试、面试的形式进行。主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质(辅导员和行政岗笔试还须考申论和公文写作方面的知识)。 　　考试成绩均采用百分制，教师岗笔试成绩不计入总成绩，面试和说课成绩各占总成绩的50%;需加试技能测试的岗位，面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。辅导员岗和行政岗的笔试、面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩低于60分者不进入下一轮考试环节。面试、说课和技能测试中有一项未达到70分者，学校不予录用。 　　2.考试时间 　　暂定11月底-12月初(具体时间另行通知，请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　3.考试地点 　　宜春职业技术学院新校区(宜春市袁州区锦绣大道996号)。 　　(四)体检和考察 　　1.根据考试总成绩排名按岗位需求计划人数1：1的比例确定进入体检人员名单(如末位总成绩相同，教师岗按说课成绩从高分到低分确定，辅导员岗和行政岗按面试成绩从高分到低分确定)，体检要求在三甲以上医院进行，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。体检不合格者不予录用。体检合格者，进入心理测试环节。 　　2.学校对体检和心理测试合格者进行考察，主要考察其政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。未在规定时间内提交考察政审材料者，取消录用资格。 　　(五)公示和录用 　　体检、心理测试、考察合格的，确定为拟录用对象，并在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理相关录用手续。拟录用人员实行试用期制，试用期为三个月。试用期满合格者，正式录用并办理上编手续;不合格者取消录用资格。 　　因体检、心理测试、考察、公示不合格或考生主动放弃产生的空岗，根据教学需要决定是否递补。 　　五、引才待遇 　　引进人才纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据合同和考核结果享受如下待遇： 　　人才类别安家费(万元)科研启动经费(万元)学位津贴入编其他福利待遇 　　博士 　　研究生60-8015-25(通过申请国家级、省部级科研立项，学校另提供相应科研配套经费)1500元/月(到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年)当年调入 　　即上编1.未取得副高职称的博士研究生进校前三年享受专业技术七级岗工资和绩效待遇。2.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作，享受同类人员待遇。 　　硕士 　　研究生无无提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月试用期满合格者，给予上编。 　　六、其它事宜 　　1.资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息和提供材料不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假者，一经查实即取消考试资格或录用资格，按照有关规定处理。 　　2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　七、联系方式 　　宜春职业技术学院人事处，联系电话，联系人：林老师、余老师。

　　奉新县财政局招聘编外工作人员公告 　　 　　因工作需要，奉新县财政局需招聘2名编外工作人员。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。 　　二、招聘计划 　　本次计划招聘编外工作人员2名。 　　三、招聘条件 　　（一）思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强； 　　（二）专科及以上学历，专业要求：涉及财政财会、税务、审计、统计等相关专业； 　　（三）40周岁及以下（1982年11月2日以后出生）； 　　（四）熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件； 　　（五）身体健康。 　　具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的； 　　2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的； 　　3、因严重违反工作纪律或规章制度被原工作单位辞退的； 　　4、其它不宜报考的情形。 　　四、招聘方式及程序 　　（一）报名 　　1、报名时间：2022年11月2日至11月9日。 　　2、报名方式：现场报名并填写报名表。 　　3、报名地点：奉新县财政局三楼人秘股 　　4、报名人员需提交以下材料： 　　(1)户口薄、身份证(原件及复印件)；（2）学历证书(原件及复印件)；(3)近期正面免冠彩色2寸照片2张(背面写上姓名)。 　　（二）资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，一经发现，取消招聘资格。 　　（三）面试 　　面试人数与岗位数不低于3：1。 　　1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。 　　2、面试内容：电脑操作＋专业化面试，主要测试考生的电脑办公、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织协调能力等形式。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟，电脑操作100分，专业化面试100分，各占50％计算总成绩。 　　3、面试地点：奉新县财政局四楼会议室 　　4、确定人选：根据面试成绩由高到低排序，按招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。 　　（四）体检和公示 　　时间待定。体检人员确定后，统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检参照公务员标准执行，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，半年内按照该岗位成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单向社会公示。 　　五、聘用 　　通过体检后，对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核，考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。 　　六、待遇保障 　　1、工资待遇:工资2800元/月（含三个月试用期），与在编在岗干部享受同等工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。 　　七、其他 　　1、本公告由奉新县公开招聘财政局工作小组负责解释，咨询电话：0795-4622877。 　　2、未尽事宜按有关规定执行。 　　 奉新县财政局 　　 2022年11月2日 　　

　　江西省宜春市教体局直属学校面向2023届毕业生招聘教师公告 　　 　　根据教育教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市教体局直属学校决定面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师104名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位; 　　2.部属师范大学2023届师范类专业(其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)本科毕业生，具有学士学位; 　　3.国内其他师范大学2023届师范类专业(物理学科对师范类专业不作要求)优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘对象放宽至相应专业院校2023届优秀本科毕业生，具有学士学位。 　　(二)招聘要求 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，其中：报考体育岗位要求主修“三大球类”(篮球、排球、足球)，报考音乐岗位要求主修声乐，报考新闻传播岗位要求为新闻学、教育技术学、广播电视编导、网络自媒体专业。 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考宜春一中新闻传播岗位考生可持高中阶段任何学科教师资格证)，其中：报考完中学校岗位须具备高中对应学科教师资格证，报考心理健康教育岗位有心理咨询师资格证者优先; 　　3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　(三)相关待遇 　　1.被聘用者为事业单位人员编制; 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘岗位 　　1.宜春中学(24名，均为高中岗位)：语文4名、英语2名、物理5名、化学2名、生物1名、地理3名、音乐1名、体育3名、心理健康教育3名。 　　2.宜春一中(7名，均为高中岗位)：数学1名、英语1名、生物1名、政治1名、历史1名、心理健康教育1名、新闻传播1名。 　　3.宜春三中(11名，高中岗位7名、初中岗位4名) 　　高中岗位7名：数学3名、政治1名、音乐1名、体育2名; 　　初中岗位4名：语文1名、数学1名、体育1名、书法1名; 　　4.宜春实验中学(完中27名，根据教学需要安排在初中或高中岗位任教)：语文4名、数学7名、英语4名、生物1名、政治2名、历史5名、地理1名、体育2名、心理健康教育1名。 　　5.宜春八中(28名，均为初中岗位)：语文3名、数学3名、英语3名、物理2名、化学2名、生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、音乐2名、体育2名、美术2名、信息技术1名、心理健康教育1名。 　　6.宜春九中(高中岗位7名)：语文1名、物理2名、历史2名、地理1名、体育1名。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、市教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进(聘用)，现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在江西师范大学进行(执行6所学校全部招聘计划);第二批次时间、地点待定，具体视第一批次招聘计划完成情况和疫情情况确定(详见后期招聘补充公告)，若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。 　　五、疫情防控 　　1.为保障人民群众和广大师生身体健康，请所有考生严格遵守招聘批次高校所在地疫情防控有关规定; 　　2.本次教师招聘工作为发布日即时安排，因招聘单位所在地或高校所在地疫情变化等原因，可能调整或取消招聘行程安排(若有调整，将会宜春教育体育微信公众号及时发布公告)，请各位考生密切关注。 　　六、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　将《江西省宜春市教育体育局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜春教育体育网同时发布。 　　(二)考生现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《宜春市教育体育局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动，其他防疫要求按招聘批次高校所在地要求执行;②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个学段和一门学科(完中岗位纳入高中学段招聘)，考生可根据个人意向最多选报2所学校志愿(必须为同一学段、学科)，请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。 　　2.报名时间。第一批次11月12日9:00开始(江西师范大学惟义楼一楼北面公费师范生院养成教育中心);第二批次时间、地点和方式待定。 　　3.现场资格审查。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试(招聘单位届时通知考生)。 　　4.组织笔试。①笔试安排：考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(具体笔试时间、地点待定，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通)集中参加笔试。②确定进入面试阶段人员名单：根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序;末位笔试分数相同者一并进入面试)，由招聘单位通知考生。 　　5.组织面试和签约。①面试形式：面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分，不单独设立评分板块，面试时间、地点待定。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体详询招聘学校。③确定签约：按照招聘岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入)从高分到低分的顺序，确定签约对象名单(出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象)。招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好《三方协议》)。 　　6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、宜春市教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　七、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　八、咨询电话 　　宜春市教体局：0795-3998126; 　　宜春市人社局：0795-3272951，3271152; 　　宜春中学：0795-3997199，15279877639(曾老师) 　　宜春一中：0795-3272416，13870596641(邓老师) 　　宜春三中：0795-3273407，13879526499(黄老师) 　　宜春实验中学：0795-3229292，15279878822(汤老师) 　　宜春八中：0795-7088328，13479579869(徐老师) 　　宜春九中：0795-3558199，13979527696(朱老师) 　　附件：宜春市教体局直属学校面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师报名表.doc 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 宜春市教育体育局 　　 2022年11月2日 　　

　　丰城市消防救援大队公开招聘专职消防员公告 　　 　　为进一步加强丰城市消防救援队伍建设，充实消防救援力量，提高防灾减灾救灾能力，经市政府同意，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，我大队面向社会公开招聘专职消防员岗位77名（男性），现将有关事项公告如下： 　　一、总体要求 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘岗位及名额 　　政府专职消防员77名。具体岗位详见附件1. 　　三、招聘条件 　　1、具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感和社会责任感。热爱消防工作，自愿从事消防救援、消防宣传、接警调度及勤务保障等工作，具有奉献精神，服从命令，听从指挥。 　　2、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.63米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）； 　　3、具有高中及以上学历（含技校、中专毕业生），年龄为18-30周岁（2004年1月至1992年1月之间出生）。(具体根据岗位需求，详见附件1） 　　4、同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录用。 　　5、具有车辆驾驶（汽车B2驾驶证及以上）年龄可适当放宽至35周岁。 　　6、符合招聘条件，游泳达到国家二级运动员标准或以上,可以优先录用。 　　四、具有下列情形之一的，不具备考试资格： 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　（3）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的； 　　（4）在消防救援部门工作违反合同规定退出的； 　　（5）其他不宜进入消防救援队伍工作的。 　　五、招聘方法和程序 　　按照报名、资格审查、体能测试、专业考核、体检、政审、公示等程序进行。 　　(一)报名 　　报名时间:2022年11月02日至2022年11月09日17:00，节假日除外，逾期不再受理。 　　1、报名方式： 　　（1）现场报名：自行到丰城市消防救援大队（剑南街道新春波学校对面）现场报名。（报名现场注意事项：报名人员应全程戴口罩，须服从现场工作人员安排，出示健康码和行程码，外地返丰人员出示48小时内核酸检测报告，报名全程不得扎堆聚集，报名结束后立即离场，不得在现场逗留。) 　　（2）电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发至ycfcdd@163.com 　　报名表见：附件2。 　　2、咨询电话：吴洋，18720622217；监督电话：0795-12333。咨询时间上午10:00-11:00，下午15:00-17:00。 　　 　　3、报名成功微信扫描二维码进群 　　(二)资格审查 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。招聘小组负责对报名的考生进行初步资格审查，审查结果会告知考生，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试及应聘资格。 　　报名成功的考生在参加体能考试前，须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色照片2张交至丰城市消防救援大队，招聘小组将对考生的信息进行审查。考生未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　(三)体能测试 　　（1）时间：另行通知。 　　（2）地点：丰城市消防救援大队（剑南街道新春波学校对面）。 　　（3）测试项目：3000米跑、仰卧起坐、俯卧撑三个项目。满分为100分，其中3000米跑占60%、其他各占20%。评分标准见附件3。以体能考试成绩的70%计入考生考试总成绩。 　　（4）体能测试成绩应用：体能测试成绩会及时公示，公示无异议后，根据体能测试成绩从高分到低分的顺序按照招聘人数的1:1.5确定专业考核（面试）入闱资格人员，末尾同分者一并入闱。（属急需紧缺岗位，急需补充人员，根据报名情况，经大队研究同意后，可适当降低要求。） 　　(四)专业考核（面试） 　　（1）时间：另行通知 　　（2）方式：分批次组织考核 　　（3）考核内容：由招聘小组进行考察，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力等综合素质以及应聘岗位所需技能。考核成绩满分为100分，成绩低于60分的不予录取。专业考核以评定成绩的30%计入考生总成绩。 　　总成绩计算方法：总成绩=专业考核成绩×30%+体能考试成绩×70%，精确到小数点后两位，总成绩公示无异议后，根据总成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，以体能考核成绩高者优先。 　　(五)体检 　　1、参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入闱总成绩相同者以专业考核成绩高者入闱。 　　(六)政审 　　由市消防救援大队负责考察，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审（背景调查为主）。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。 　　(七)公示 　　根据考试总成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在丰城市政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）公示，公示时间为3天。 　　（八）办理聘用手续 　　1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。 　　2、工资薪金：政府专职消防队员试用期为3个月，试用期结束正式签订《劳动合同》后，按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件，政府专职消防队员基本工资4500元/月(试用期工资为3600元/月)灭火救援高危行业补助800元;担任班长、副班长、车船驾驶、机械维修等特殊岗位发放相应津补贴(试用期仅发放岗位基本工资)。伙食费参照国家消防救援队伍普通消防站消防员标准执行（不发放给个人）；被装费标准参照国家消防救援队伍消防员标准执行(不发放给个人)。 　　3、队员待遇及保障 　　1、统一办理社会保险(所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由专职消防队员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市财政负担。) 　　2、每年组织1次健康体检; 　　3、政府专职消防队员每月四天轮休; 　　4、工作满一年后，按照《职工带薪休假条例》，每年享受带薪休假。 　　六、注意事项 　　1、应聘人员交通、食宿等费用自理，市消防大队不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。 　　2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注市消防救援大队以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我大队不承担任何责任。 　　3、现场报名及考核时，如是近期外地来丰人员，需根据疫情防控要求提供核酸检测报告。 　　本公告由丰城市消防救援大队负责解释。 　　 丰城市消防救援大队 　　 2022年11月02日 　　附件1：2022年丰城市消防大队公开招聘专职消防队员岗位需求 　　 　　序号 　　 　　岗位名称 　　 　　招录 　　人数 　　 　　任职条件 　　 　　备注 　　 　　1 　　 　　消防车驾驶员 　　 　　驾驶员10名 　　 　　1.消防车驾驶员必须持有B2以上驾驶证，有驾驶消防车的从业经验者优先； 　　2.具有三年驾驶大车经验者，体能条件可适当放宽； 　　3.工作地点在丰城市消防大队，留队统一住宿，服从纪律管理，能遵守消防救援队伍条令条例和准军事化的管理模式。 　　 　　急需 　　 　　2 　　 　　专职消防员 　　 　　灭火员67名 　　 　　留队统一住宿，服从纪律管理，能遵守消防救援队伍条令条例和准军事化的管理模式。 　　 　　附件：2丰城市消防救援大队专职消防员报名表 　　 　　应聘岗位 　　 　　（近期2寸免冠彩照） 　　 　　姓 名 　　 　　性 别 　　 　　出生年月 　　 　　民族 　　 　　政治面貌 　　 　　婚姻状况 　　 　　籍 贯 　　 　　驾照等级 　　 　　身高 　　 　　现工作单位 　　 　　家庭住址 　　 　　身份证号 　　 　　联系电话 　　 　　个人简历 　　 　　年 月至 年 月 　　 　　在何单位学习或工作 　　 　　任何职 　　 　　所获职称、证书 　　 　　应聘承诺 　　 　　本人认可并郑重承诺：本人所填写的个人信息及提交的应聘材料均真实有效，如有虚假，愿意承担由此引起的一切责任。 　　本人签名： 　　年 月 日 　　 　　附件3：公开招聘政府专职消防员体能测试评分标准 　　 　　分数 　　 　　3000米跑 　　 　　俯卧撑 　　 　　仰卧起坐 　　 　　（分） 　　 　　(个） 　　 　　（个） 　　 　　100 　　 　　12′40′ 　　 　　62 　　 　　70 　　 　　95 　　 　　12′50′ 　　 　　56 　　 　　67 　　 　　90 　　 　　13′00′ 　　 　　50 　　 　　64 　　 　　85 　　 　　13′20′ 　　 　　46 　　 　　61 　　 　　80 　　 　　13′40′ 　　 　　42 　　 　　58 　　 　　75 　　 　　14′00′ 　　 　　38 　　 　　55 　　 　　70 　　 　　14′20′ 　　 　　36 　　 　　52 　　 　　65 　　 　　14′40′ 　　 　　34 　　 　　49 　　 　　60 　　 　　15′00′ 　　 　　32 　　 　　46 　　 　　55 　　 　　15′20′ 　　 　　31 　　 　　43 　　 　　50 　　 　　15′40′ 　　 　　30 　　 　　40 　　 　　45 　　 　　16′00′ 　　 　　29 　　 　　37 　　 　　40 　　 　　35 　　 　　30 　　 　　25 　　 　　20 　　 　　15 　　 　　10 　　 　　

　　丰城市2022年公开招聘乡镇政府专职消防队员公告 　　 　　为有效解决丰城市综合救援力量不足的矛盾，提升社会火灾防控能力，按照上级有关文件精神和要求，遵循“合法、公开、公平、择优”的原则，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神，经研究决定，特向社会公开招聘一批优秀的乡镇专职消防员，具体招聘事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方式。 　　二、招聘岗位及名额 　　招聘乡镇政府专职消防队员70名（男性），主要分配在丰城市各乡镇专职消防队承担灭火救援及乡镇消防所相应工作，其中（曲江镇4人、淘沙镇4人、梅林镇4人、秀市镇3人、荣塘镇3人、张巷镇3人、泉港镇3人、小港镇3人、拖船镇3人、白土镇3人、洛市镇3人、隍城镇3人、袁渡镇3人、铁路镇3人、杜市镇3人、石滩镇3人、丽村镇3人、董家镇2人、荷湖乡2人、焦坑乡2人、筱塘乡2人、段潭乡2人、湖塘乡2人、同田乡2人、石江乡2人、）。乡镇专职队队员招聘岗位分灭火救援战斗员、驾驶员。原则上一、二级乡镇驾驶员人数不少于2人，志愿乡镇不少于1人。 　　三、招聘条件 　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任性。 　　2、热爱灭火救援工作，自愿从事消防应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。 　　3、限男性，具有高中及以上学历（含技校、中专毕业生）。年龄18周岁以上，40周岁以下（出生时间在1982年1月1日至2004年1月1日之间），从事森林消防工作和驾驶员岗位可适当放宽45周岁。 　　有下列情况之一者不具备招聘条件： 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。 　　（3）因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。 　　（4）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。 　　（5）有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。 　　（6）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。 　　（7）其他不宜进入消防救援队伍的。 　　四、招聘程序 　　招聘工作流程：公告→报名→资格初审→考试→体检→政审→公示→聘用 　　（一）报名 　　1、报名时间：2022年11月02日至2022年11月09日(上午8:30-11:30,下午2：30-17：30)。 　　2、报名方式： 　　现场报名：报名者自行到各乡镇报名点现场报名。 　　报名表见附件。 　　3、报名地点与联系方式 　　乡镇 报名负责人 联系电话 报名地点 　　梅林镇 曾伟 13607959053 梅林镇平安办 　　洛市镇 鄢树清 13979560432 洛市镇应急办 　　丽村镇 曾国安 13979501542 丽村镇应急办 　　同田乡 涂叙鹏 13979566977 同田乡应急办 　　秀市镇 张鹏 15711598915 秀市镇平安办 　　泉港镇 涂凯 13767581656 泉港应急办 　　湖塘乡 鄢洪江 13507057383 湖塘乡应急办 　　铁路镇 罗新华 13576567533 铁路镇应急办 　　董家镇 胡卫星 13755891222 董家镇应急办 　　拖船镇 吴和平 13507957453 拖船镇平安办 　　石滩镇 余圣钦 13907952087 石滩镇安监站 　　筱塘乡 李昌 18779580889 筱塘乡平安办 　　蕉坑乡 陈超 17859692297 蕉坑乡应急办 　　石江乡 李胜超 15879574119 石江乡应急办 　　袁渡镇 鄢颂 15279590662 袁渡镇应急办 　　荣塘镇 熊军刚 13767581893 荣塘镇平安办 　　杜市镇 徐泽骏 13970577432 杜市镇平安办 　　荷湖乡 徐奉平 13979515627 荷湖乡应急办 　　白土镇 苏葵 18797852407 白土镇人民政府206室应急管理办公室 　　段潭乡 范俊 15207054798 段潭乡应急办 　　张巷镇 雷志 13979501237 张巷镇政府办公室 　　曲江镇 葛世杰 13979553108 曲江镇政府办公室 　　小港镇 刘锦军 13870518811 小港镇政府办公室 　　淘沙镇 曾鴻延 18279515388 淘沙镇政府办公室 　　隍城镇 胡景平 13576172490 隍城镇政府办公室 　　（二）资格审查 　　各乡镇报名点对报名人员的资格进行初审，主要核查报名人员年龄、学历、相关岗位证件等。报名人员需提交身份证、学历（位）证书、近期2寸蓝底证件照片、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件及复印件（如驾驶证、退伍证等），复印件各一式两份，派出所出具的无犯罪证明。所交资料现场审核原件，收复印件，审查合格后填写报名登记表（附件）。各乡镇收集复印件后在组织考试前将复印件交至丰城市消防救援大队（联系方式：吴洋：0795-7157900）。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　（三）考试（时间、地点另行通知）（总分为100分） 　　考试采取体能测试、面试方法进行。政府专职消防员进行体能测试+面试（体能测试，面试通过后方可参加岗位考核） 　　1、体能测试 　　（1）项目：3000米跑、仰卧起坐、俯卧撑。其中3000米跑占体测总分的60%、仰卧起坐占20%，俯卧撑占20%。评分标准见附件。 　　（2）根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:1.5的比例确定面试入闱资格人员，末尾同分者一并入闱。 　　2、面试 　　（1）时间：在体能测试后7日内完成。面试前一天由招聘工作领导小组通知考生。 　　（2）内容：主要测试应聘人员心里健康及语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。 　　面试满分为100分，以面试成绩的30%计入考生考试总成绩。 　　3、总成绩计算 　　总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%+加分项。 　　加分项：乡镇（街道）党委政府上报的在职政府专职消防员加8分，消防退伍兵加5分，其他退伍兵加3分，有大专及以上学历的加3分。 　　（四）体检、政审 　　以乡镇为单位进行各自排名，总成绩由高到低按招聘名额1:1确定体检入闱名单。对岗位未招满的乡镇，将从其他已满名额乡镇的未入闱人员按体能+面试成绩从高到低进行调剂选岗。总成绩出现并列时，取面试成绩高者入闱（面试成绩相同，则以3000米考核突出者入闱） 　　1、体检。参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入闱总成绩相同者以专业考核成绩高者入闱。 　　3、政审。由市消防救援大队负责考察，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审（背景调查为主）。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。 　　（五）公示 　　根据体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在丰城市人民政府网公示五个工作日，公示无异议后办理聘用手续。 　　拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由丰城市消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。 　　五、工资、福利待遇 　　1、乡镇政府专职消防队员工资及福利待遇按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件规定参照执行，原则上不低于属地乡镇政府单位就业人员平均工资水平。 　　2、按照国家有关规定办理五险一金（医保、社保、大病、失业、工伤和公积金）。 　　3、因工作成绩突出，参照应急救援消防队伍同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。 　　5、上班期间实行24小时值班制，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制。 　　6、工作地点：各乡镇政府专职消防队。 　　六、疫情防控事项 　　1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ，进入考场全程佩戴口罩，主动出示"行程码"并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时内核酸检测证明，否则不予报名。 　　本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　附件1 丰城市公开招聘乡镇政府专职消防队员体能测试评分标准 　　附件2 丰城市公开招聘乡镇政府专职消防队员报名表 　　附件3 丰城市公开招聘乡镇政府专职消防队员政审表 　　

　　 　　靖安县中医院因工作需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 　　一、招聘岗位如下： 　　见附件 　　二、报名地点、时间及其他要求： 　　报名地点：新中医院住院部三楼人事科 　　报名时间：周一至周五  上午8:00-12:00  下午2:30-5:00 　　联系人及联系方式：舒女士，(点击查看具体电话) 　　其他要求：报名时请携带本人简历、身份证、毕业证以及岗位要求相关证件 　　点击查看>>> 　　靖安县中医院招聘岗位

　　 　　上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才公告 　　为进一步优化我县教师、卫生专业技术人员队伍结构，根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》（宜人社字〔2022〕27号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校择优招聘急需紧缺教育、卫技人才共计102名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 　　2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，宜春市人社局全程指导、监督。 　　二、招聘岗位 　　（一）高中岗位 　　上高二中招聘11名。其中：物理4名、化学2名、生物4名、地理1名。 　　（二）中专岗位 　　上高中专招聘27名。其中：政治5名、历史2名、舞蹈学1名、学前教育1名、电子商务2名、计算机类9名、心理学1名、汽车维修工程教育2名、机械制造及其自动化2名、电子信息科学与技术1名、应用电子技术教育1名。 　　（三）初中岗位 　　1.上高锦阳中学招聘19名。其中：物理3名、化学1名、生物2名、政治5名、历史4名、地理4名。 　　2.上高七中招聘39名。其中：语文5名，数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、生物3名、政治5名、历史5名、地理5名。 　　（四）卫技岗位 　　1.上高县人民医院招聘3名。其中临床医学内科学专业人员1名、临床医学儿科学专业人员1名、中西医结合临床专业人员1名。 　　2.上高县中医院招聘3名。其中临床医学外科学专业人员1名；中西医结合临床、方剂学专业人员2名。 　　三、招聘对象及条件 　　（一）高中、初中岗位 　　1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科对师范类专业不作要求）； 　　2、国内高校2023届师范类专业（其中物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生； 　　（二）中专岗位 　　1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2、国内高校2023届师范类专业本科毕业生； 　　3、职业教育相关专业2023届本科毕业生。 　　（三）卫技岗位 　　国内医学院校硕士研究生。 　　（四）年龄在35周岁以内，即1987年11月1日以后出生； 　　（五）所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和学位证书； 　　（六）具备相应层次、对应学科教师资格证、对应医师资格证（要求2023年8月31日前取得）。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具有初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具有对应学科的中等职业学校教师资格证书或高中教师资格证书。报考卫技岗位需具有对应岗位医师资格证书。 　　（七）身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 　　四、相关待遇 　　1、被聘用者为事业单位人员编制； 　　2、享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　五、招聘方式 　　（一）招聘方式 　　在上高县委人才工作领导小组的领导下，在宜春市人社局指导、监督下，由县委组织部、县委编办、人社局、教体局、卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直接赴江西师范大学、江西科技师范大学等院校。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与就业生签订就业协议。 　　（二）招聘批次（安排） 　　卫技岗位：在汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）进行（执行上高县人民医院和上高县中医院全部招聘计划）。 　　教师岗位：第一批在江西师范大学（瑶湖校区）校内进行（执行4所学校全部招聘计划）；第二批在江西科技师范大学进行（执行第一批未完成的招聘计划，招聘计划以现场公布的计划数为准）；若两批次未完成所有招聘计划，在经宜春市人社局和县委人才工作领导小组商议同意后，另行发布招聘公告。 　　六、疫情防控 　　1.为保障人民群众和广大师生身体健康，请所有考生严格遵守招聘批次高校（酒店）所在地疫情防控有关规定； 　　2.本次教育、卫技人才招聘工作为发布日即时安排，因招聘单位所在地或高校（酒店）所在地疫情变化等原因，可能调整或取消招聘行程安排（若有调整，将会在上高县政府信息网、上高党建、上高之声微信公众号及时发布公告），请各位考生密切关注。 　　七、招聘程序 　　（一）发布信息 　　将《上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才公告》在上高县政府信息网、上高党建、上高之声和相应高校就业信息网等平台发布。 　　（二）考生现场报名 　　1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》(见附件）、毕业生推荐表（已毕业研究生需携带毕业证、学位证）、身份证、相应学科/科目执业资格证书、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。 　　2.现场报名及初步资格审查时间、地点： 　　卫生专业技术人员招聘专场：2022年11月27日下午2：30-5:30；报名地点：汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）12楼会议室。 　　江西师范大学招聘专场：2022年11月28日上午8:30-12:00；报名地点：江西师范大学瑶湖校区惟义楼二区5楼W2502室。 　　江西科技师范大学招聘专场：2022年12月1日上午8:30-12:00；报名地点：江西科技师范大学红角洲校区（行政楼C楼348室）。 　　3.志愿填报：报考教师、卫技岗位考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中专、上高锦阳中学、上高七中4所学校中可选报2所学校；上高县人民医院、上高县中医院2所医院中如有相同岗位可同时报考）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。 　　4.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格；资格审查内容主要包括年龄、专业、学历等条件是否符合岗位具体要求。 　　（三）组织笔试 　　教师岗位：将根据各学校学科岗位报名情况确定参加笔试人员范围（学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数超过5:1的比例，该岗位所有报名考生都需要参加笔试；学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数低于或等于5:1的比例，则该岗位报名考生中本科生需要参加笔试，研究生直接进入面试）。笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。 　　卫技岗位：硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。 　　（四）确定面试人员 　　招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经宜春市人社局批准后可适当降低比例开考；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例）。 　　（五）组织面试 　　确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟；教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 　　（六）确定拟招聘人员和签约 　　按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次。 　　最终结果报县委组织部、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。 　　（七）体检和政审 　　参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。 　　（八）确定拟录用人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网等平台上进行为期7个工作日的公示。 　　（九）办理聘用手续 　　公示期满，招聘人才结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　八、相关要求 　　签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。 　　上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。 　　九、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定时间内报到者； 　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者； 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者； 　　4.考核或体检不合格者； 　　5.放弃聘用资格者； 　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。 　　十、联系方式 　　上高县县委人才办，联系人：喻老师（13767567967）； 　　上高县人社局干部股，联系电话：黄老师（15970532903）； 　　上高县教体局人事师资股，联系人：付老师（15007957829）； 　　上高县卫健委人事股，联系人：林老师（19195020120）； 　　江西省上高二中，联系人：熊老师（13879550566） 　　学校网址：jxsgez.30edu.com.cn 　　电子信箱：jxsgezxx@163.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路2号 　　联系电话：0795-2521409 　　上高中等专业学校 联系人：廖老师（13576168122） 　　电子信箱：sgzxjd2010@163.com 　　通讯地址：江西省上高县上高大道2号 　　联系电话:0795-2505370 　　上高县锦阳中学 联系人：程老师（18979548622） 　　电子信箱：sgjyzx2019@163.com 　　通讯地址：江西省上高县锦阳大道11号 　　上高七中 联系人：邹老师（18979567111） 　　李老师（15879567982） 　　电子信箱：sgqz2022@163.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路88号 　　上高县人民医院，联系人：熊老师（13870586352） 　　电子邮箱：sgrmyygw@163.com 　　通讯地址：江西省上高县和平路28号 　　联系电话：0795-2511160 　　上高县中医院，联系人：雷老师（15180577292） 　　电子信箱：sgzyygw@163.com; 　　通讯地址：江西省上高县交通路49号 　　联系电话：0795-2503996 　　 中共上高县委人才工作领导小组办公室 　　 2022年11月22日 　　附件：上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才报名表.doc 　　 　　

　　 　　根据《2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》要求，现将2022年下半年樟树市职业技术学校公开招聘试讲相关事项公告如下： 　　一、试讲时间及地点 　　1.试讲时间：2022年12月18日8:00 　　2.试讲地点：宜阳学校初中部(地址：宜春市袁州区卢洲北路695号) 　　二、试讲内容 　　1.采用试讲方式进行，备课时间为30分钟，试讲时间在12分钟以内。 　　2.试讲内容：主要考察考生教育教学技能和对教材、课堂的把控能力。 　　3.试讲教材 　　(1)中职数学类：《中职教材数学(基础模块)上册》(人民教育出版社); 　　(2)中职舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导：《舞蹈教程》(中国传媒大学出版社); 　　(3)中职艺术设计学、美术学、绘画：《PhotoshopCC从入门到精通》职业教育规划新教材(上海交通大学出版社出版); 　　(4)中职马克思主义理论类：《中职生中国特色社会主义学习教程》(中国言实出版社出版)。 　　三、试讲程序 　　1.考生到达候考室后接受工作人员统一封闭管理，在监督员的监督下采用抽签的方式确定参加试讲的顺序。 　　2.考生抽签后，按抽签顺序，依次进入备课室和试讲室。 　　3.考生试讲后进入候分室，等候试讲结束后，考官向考生当场宣布个人试讲得分，考生在自己的分数后签字确认。 　　四、评分办法 　　1.试讲成绩的评定：每位考官根据考生的试讲情况，按照评分标准，独立评分。试讲的计分方法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余考官的平均分即该考生的试讲成绩，试讲成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。试讲成绩总分为100分。 　　2.考生试讲成绩须达到合格分数线分及以上)方可聘用。 　　3.樟树市职业技术学校岗位计分方式为笔试50%+试讲50%。 　　五、注意事项 　　1.试讲当天，考生务必7:30前持身份证(或社保卡)、试讲准考证、考前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告、当日更新的本人赣通码和行程码绿码到达候考室，8:00前到候试室集中抽签，超过8:00到达候考室一律取消考生试讲资格。 　　2.抽签前考生必须将手机等与试讲无关用品上交候试室工作人员放在指定位置统一保管，在候考、试讲和候分期间考生都不得随身携带或使用手机等通讯工具，违者取消试讲资格。 　　3.等待试讲的考生必须在候考室休息，不得离开候考室，在候考室及从候考室到试讲室途中不得与外界任何人接触，如需上卫生间应向工作人员申请，申请批准后由工作人员陪同去卫生间。 　　4.考生试讲程序结束后，立刻离开考点，不得逗留。 　　5.除工作人员外，其他人员一律不得进入考生候考室和试讲室。 　　6.具体疫情防控要求见试讲准考证。 　　本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　咨询电话 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2022年11月25日

　　 　　宜春市人民医院公开招聘编外聘用制导医10名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2.遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5.有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位条件 　　1.全日制大专及以上学历(所学专业为医学类及医学类相关专业); 　　2.身高156cm及以上; 　　3.年龄：1997年1月1日以后出生; 　　4.其他：五官端正、面容姣好，具有较强的沟通、协调、表达能力。 　　二、报名 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2022年12月23日 　　(二)报名材料： 　　1.简历;2.本人身份证;3.毕业证、学位证;4.学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(三)报名咨询： 　　地址：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021) 　　电话，邮箱：. 　　(四)报名方法 　　应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱()报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+所报岗位名称)。 　　三、招聘办法 　　采用面试的形式，得出成绩，由高到低依次录取，面试分数70分(含)以上为合格，面试成绩未达到合格的考生不予聘用。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用。 　　六、聘用 　　(一)聘用后，享受导医编外聘用员工待遇。 　　(二)聘用人员首聘期限为3年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　(三)本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。 　　(四)聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　(五)新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。 　　七、面试、体检时间另行通知 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　 人 事 科 　　 2022年12月19日

　　 　　宜春市人民医院公开招聘编外聘用制麻醉医师1名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，捍卫两个确立，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2.遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4.备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5.有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位条件 　　1、学历及专业：第一学历全日制本科、学士学位，临床医学专业，取得医师资格证，取得麻醉专业住院医师规范化培训证书(因2022年度江西省住院医师规范化培训考试延期，在笔试、面试考试后尚未取得《住院医师规范化培训合格证书》需签订《承诺书》，若住院医师规范化培训考试成绩不合格人员不予录用)。 　　2、28周岁以下(即1994年1月1日以后出生)。 　　二、报名 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2022年12月23日 　　(二)报名方法： 　　应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱()报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称。 　　(三)报名材料： 　　1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、医师资格证、执业医师资格证;5、住院医师规范化培训证书、中级资格证书;6、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(四)地址：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021) 　　(五)联系电话 　　三、笔试、面试 　　招聘分笔试和面试，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　六、聘用 　　(一)聘用后，享受编外聘用制员工待遇。 　　(二)聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　(三)本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 　　(四)聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　(五)一经聘用实行服务期制度，服务期为5年。 　　七、笔试、面试、体检时间另行通知。 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　 人 事 科 　　 2022年12月19日