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　　宜春人事考试网2021年11月29日讯：宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的三级甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院、南昌大学和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院附属医院、宜春学院临床医学院。为适应医院快速发展，壮大医院人才队伍，经医院研究，拟面向社会公开招聘硕士和博士研究生46名，招聘方案如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。 　　2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。 　　3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考 　　1、有参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员; 　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5、受党纪、政务处分者; 　　6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　三、招聘岗位及要求(见附件) 　　四、引进方法 　　(一)报名与资格审查 　　1、报名形式 　　采取医院电子邮件投递报名(报名邮箱：ycrmyyrsk@163.com)或现场报名等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如张三+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区，咨询电话：0795—3237396，联系人：李老师，电话：13307953079。 　　2、报名时间 　　自公告之日起截止到2021年12月3日。 　　3、报名提交材料 　　身份证、个人简历、本科和硕士毕业证书、学位证书、岗位要求的资格证书及各种获奖证件的原件及复印件各1份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可通过该网址查询认证程序和有关要求：(http://www.cscse.edu.cn)。 　　4、资格审查 　　应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。 　　(二)面试 　　1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用(报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试)。 　　2、面试时间：另行通知。 　　3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。 　　(三)体检 　　根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。 　　(四)替补 　　因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　(五)公示和录用 　　对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核通过的，正式录用并办理上编手续。 　　五、待遇 　　1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元，连续三年发放每月1500元博士生活津贴，有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　2、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(放射科诊断医师、超声诊断医师、核医学科诊断医师、PET-CT诊断医师)一次性给予安家费20万元，连续三年发放每月500元生活津贴。 　　点击下载>>> 　　2021江西宜春市人民医院引进岗位及要求 　　宜春市人民医院 　　2021年11月26日

　　宜春人事考试网2021年12月03日讯：为进一步提升应急救援能力，扎实推进我市综合性应急救援队伍建设，按照统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的原则，组建宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)。根据《江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法》(赣府厅发〔2020〕13号)、《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)、《宜春市地方专业森林消防队伍建设管理实施意见》(宜府办字〔2021〕30号)和中共宜春市委机构编制委员会《关于市应急管理局所属事业单位机构编制有关事项的批复》(宜市编文〔2021〕42号)的文件精神，宜春市应急管理局联合宜春市人力资源和社会保障局按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘队员30名，现将有关事项公告如下： 　　一、招收岗位及条件 　　(一)招收岗位及名额 　　1.应急战斗员(20名) 　　2.信息宣传员(4名) 　　3.通信技术员(4名) 　　4.车辆驾驶员(2名) 　　(二)招收条件： 　　1.中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质; 　　2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录; 　　3.热爱应急事业，志愿从事综合性应急救援工作，具有适应全天候执勤、训练的身体素质和良好的心理素质; 　　4.身心健康，无精神疾病史，形体端正，身体无缺陷，无纹身; 　　5.男性，身高1.68米以上，不超重(标准体重(斤)=(身高cm-105cm)×2，标准体重±20%)，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼平均视力不低于4.8。 　　(三)岗位要求： 　　1.应急战斗员岗位(20名) 　　(1)志愿从事综合性应急救援工作，服从准军事化管理; 　　(2)高中或同等以上学历，年龄在18至30周岁，具有应急救援经验和应急救援所急需专业特长的可以放宽至35周岁; 　　(3)通过体能招录测试满足应急救援身体条件的; 　　(4)部队复退军人、警校毕业生、体校毕业生、运动员以及具有应急救援经验者优先录用。 　　2.信息宣传员岗位(4名) 　　(1)满足应急战斗员岗位招录条件; 　　(2)大专及以上文化程度，有一定文字和口头表达能力，熟练运用各项办公设备及软件; 　　(3)新闻类(中文类)等相近专业毕业生，擅长写作，具有信息采编、新闻宣传相关能力优先录用。 　　3.通信技术员岗位(4名) 　　(1)满足应急战斗员岗位招录条件; 　　(2)大专及以上文化程度，熟悉通信设备的使用和信息系统维护; 　　(3)计算机及通信相关专业毕业生优先录用。从事过通信设备操作相关工作的复退军人，学历可放宽至高中。 　　4.车辆驾驶员岗位(2名) 　　(1)满足应急战斗员岗位招录条件，年龄放宽至35周岁; 　　(2)具有3年以上驾龄，持B1以上有效驾驶证; 　　(3)有驾驶通讯车辆或者有车辆维修经验者优先录用。 　　(四)有下列情况的不予聘用： 　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 　　2.拒服兵役的以及退伍军人在部队服役期间受过纪律处分的; 　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　4.有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的; 　　5.存在其他不宜进入综合性应急救援队伍工作的情形。 　　二、工作任务及要求 　　宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)队员担负处置森林火灾，执行抗洪抢险救灾、地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾难救援等综合性应急救援任务。实行准军事化管理，践行习近平总书记对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的训词精神，具有良好的职业素养。 　　三、福利待遇 　　(一)宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)队员属于合同制聘用人员，工资福利待遇与在编人员脱钩，试用期内月工资为3800元。正式聘用队员工资福利待遇将按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)文件执行。 　　(二)新招聘人员试用期原则上为二个月，试用期满并考核合格后，由市应急救援保障中心负责办理聘用手续，依法签订聘用合同，第一期合同期限为3年，考核合格后可以续签，续签合同期限原则上为每5年一签，队员在岗服务年龄不超过45岁。退出宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队工作岗位，按照《劳动法》等相关法律规定执行。 　　(三)工作期间，单位和个人按照国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、人身意外伤害等社会保险和住房公积金，个人缴费部分由所在单位从其工资中代扣代缴。 　　四、招聘程序 　　宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)队员招聘工作，按照公平、公正、公开的原则，通过申请报名、资格审查、体能测试、专业考核、体检、政审、公示、录用等程序组织实施。 　　(一)申请报名 　　1.报名时间 　　2021年12月3日-2021年12月31日，逾期不予受理。 　　2.报名方式 　　网上报名：如实填写《宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队员报名表》(附件1)，发到指定邮箱：282957278@qq.com，发送文件标题请注明XX(姓名)报名XX岗位队员字样;联系电话：0795-3590058，联系人：吕先生(咨询时间：工作日，早上9:00—11:00，下午15:00—17:00)。 　　经预审合格后，将以电话或短信的方式通知应聘人员报送资格审查材料。 　　3.报名材料 　　(1)《宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队员报名表》、近期正面免冠蓝底1寸彩照3张; 　　(2)身份证(交复印件，验原件); 　　(3)高中(中专)以上学历证书(交复印件，验原件); 　　(4)个人征信报告; 　　(5)无违法犯罪及吸毒记录证明; 　　(6)如是复员、退伍军人需提供复员、退伍证等材料原件(交复印件，验原件)。 　　(7)对于报名特殊需求岗位人员，需提供应急救援特长、体育素质和技能等证件以及可以证明相关工作能力和业绩的相关材料。 　　声明：以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，所交以上资料原件现场审核后退还，复印件资料一概不予退还。报名者须在所提供的材料正面右上方签署本人姓名，并确认所有资料真实。以上材料须在资格审查前提供，未按时提交者视为自动放弃聘用资格。 　　(二)资格审查 　　资格审查由宜春市应急管理局会同宜春市人力资源和社会保障局组织实施，主要审查报考人所提供材料的真实性，是否与公告及报考岗位所列条件要求相符。应聘者需按照公告的招聘条件和要求提供报考材料相应的纸质版原件，以便审核，合格人员进入体能测试。 　　(三)体能测试 　　测试项目：体能测试内容为5000米跑、立定跳远、引体向上三个项目。体能测试存在一个单项达不到最低分值视为不合格。体能测试成绩满分为100分，其中5000米跑占50%、立定跳远、引体向上各占25%。体能考试成绩的60%计入考生考试总成绩。 　　(四)专业考核 　　专业考核主要通过文化考试和面试方式进行。文化考试通过试卷考核，占总成绩的20%;面试主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、个人专长等综合素质。占总成绩的20%。 　　专业考核结束后，按应聘人员体能测试成绩和专业考核比例计算总成绩。确定体检人员名单，如存在体检不合格者，按总分排序确定替补人员，体检的时间和地点另行通知。 　　(五)体检 　　1.体检标准。体检参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。 　　2.体检要求。参加体检人员应在通知的规定时间前往宜春市应急管理局指定的医院进行体格检查，费用自理，对体检结果有异议的，可申请复检一次，未按时体检的视为自动放弃。 　　(六)政审 　　体检完成后，立即启动政审考察工作，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。 　　(七)公示 　　根据政审情况确定拟聘用人员名单，并在宜春市人事考试网、宜春市应急管理局官网和宜春应急管理微信公众号等媒体上公示，公示时间为5天。 　　(八)录用 　　公示结束后，无影响考生录用的情况，按要求办理入职手续。具体正式上班时间另行通知。 　　五、注意事项和要求 　　(一)务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理; 　　(二)资格审查、体能测试、专业考核和体检的时间、地点另行通知。有关通知将会以电话或短信的方式进行告知，请报名者务必保持手机畅通，以免耽误应聘，由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的，责任自负; 　　(三)防疫要求 　　1.在招录过程中，报名人员参加现场审核等活动，须通过微信或者支付宝获取赣通码，向招收单位详细如实报告本人及共同生活人员的身体状况，提供疫苗接种证明以及最近14天内活动轨迹、接触人员等情况;应聘人员需填报承诺书; 　　2.应聘人员近期存在发烧、咳嗽、腹泻、感冒等相关症状，应如实报告。并按要求前往专业医疗机构进行核酸检测; 　　3.招录工作期间如实报告防疫期间无出入境、中风险地区人员接触史、病例接触史和国外旅居史等情况; 　　4.上述情况如有瞒报、漏报，引起严重后果的，本单位将取消应聘资格并移交当地公安机关处理。 　　(四)本公告由宜春市应急管理局负责解释。 　　咨询电话：0795-3590058 　　点击下载>>> 　　宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队员报名表.doc

　　 　　江西省体育彩票管理中心宜春分中心招聘信息 　　江西省体育彩票管理中心是隶属于江西省体育局的公益二类自收自支事业单位。主要负责中国体育彩票在江西境内的销售及管理工作，承担为国家公益事业和体育事业筹集体育彩票公益金的职责。同时，为加强对全省体育彩票销售门店的管理与服务，在设区市派驻了11个直管分中心。现因事业发展需要，江西省体育彩票管理中心宜春分中心现面向社会招聘奉新县专管员1名，具体如下： 　　一、工作职责 　　负责体育彩票销售门店管理(服务)、市场宣传推广以及终端维护等工作。 　　二、任职要求 　　1、年龄35周岁以下，统招全日制大专以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强、团队合作精神强;具有较强的学习意愿和悟性，有一定的服务意识和管理能力。 　　2、具备较强的口头表达能力和写作能力，能独立完成项目方案的策划和后期管理工作。 　　3、熟练使用计算机，熟悉office办公软件。 　　4、自备交通工具(摩托车、电动车均可)。 　　5、有市场营销经验、有培训工作经验、熟悉当地情况者优先。 　　三、薪酬由基本工资+绩效工资构成，其中基本工资为固定部分，绩效工资根据所任职岗位的绩效系数结合绩效考核获取。按有关规定缴纳社会保险和住房公积金。 　　四、招聘流程：报名 甄选简历 笔试 面试 体检 录用。 　　五、报名方式：应聘人员可选择以下任意一种方式报名： 　　1、邮件报名：应聘人员可登录http://www.jxlottery.cn/网公告栏专区下载求职信息登记表，将填写好的求职信息登记表、学历证明等相关文件打包压缩在一个文件夹内，文件夹和电子邮件命名为应聘岗位名称+本人姓名+证书电子版发送至邮箱366856662@qq.com; 　　2、联系电话：0795-3260874 3260235 　　联系人：付女士 　　六、报名时间：即日起至12月23日止。 　　笔试时间、面试时间另行通知。 　　七、其它事项 　　1.聘用人员试用期为3个月。试用期满，经考核合格者，按相关规定办理聘用手续，签定劳动合同。 　　 江西省体育彩票管理中心宜春分中心 　　 2021年12月9日 　　 　　

　　 　　宜春市人力资源服务有限责任公司招聘公告 　　宜春市人资源服务有限责任公司因业务需要，急招综合执法管理员若干名，派遣至宜春市城市管理局宜阳新区分局，招聘要求及待遇如下： 1：大专以上文化，年龄18-35周岁的中国公民（中共党员或者退役军人优先，年龄可放宽至38周岁以下）形象较好,有较强的沟通协调能力。 2.政治合格、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录、未被其他单位开除过。 3.试用期工资2480元/月+绩效，试用期为2个月，转正后工资3100元/月+绩效，享有国家规定的相关福利和五险一金。 报名日期截止至2022年1月7日 　　宜春市人力资源服务有限责任公司 联系电话：0795-3222976 联系人：陈女士 　　 　　

　　 　　2022年宜春市人力资源和社会保障局编外用工招聘公告 　　因工作需要，宜春市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘编外工作人员3名。现将具体情况公告如下： 　　一、招聘岗位 　　计算机维护员1名(计算机专业);劳动监察辅助员2名(专业不限)。需经常加班，适合男性。 　　二、招聘条件 　　1、思想政治坚定，拥护中国共产党，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识; 　　2、身体健康，35周岁以下(1986年12月31日后出生)，大专及以上学历; 有相关工作经验者或者退伍军人同等条件下优先; 　　3、普通话标准，口头表达能力和沟通协调能力较强，能熟练操作计算机; 　　4、组织纪律性较强，能严守各项纪律规定，保守工作秘密。 　　有下列情形之一的，不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的; 　　3、曾被开除公职辞退的; 　　4、有个人不良信用记录的; 　　5、本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的; 　　6、其他不适合从事岗位工作的情形。 　　三、待遇 　　1、工资待遇为基本工资加绩效等，按规定缴纳五险一金，综合年总收入5万元左右。 　　2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。 　　四、招聘办法和程序 　　本次招聘按照自愿报名、公开竞争、择优录取的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行： 　　1、报名。报名者须持个人简历、身份证、毕业证书、近期同底2寸免冠彩色照片1张，于2022年1月4日—12日(上午9:00-11:30，下午2:30-17:00)到市人社局秘书科(宜阳大厦中座947室)报名并进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘(聘用)资格，并记入个人诚信档案。 　　2、笔试面试。由市人社局组织符合条件的应聘人员笔试面试(具体时间初定1月14日)，其中笔试总分100分、面试总分100分，两项合计进行综合排名。 　　3、联系方式。联系电话：0795-—3220795。 　　五、聘用 　　如体检、政审后不合格或本人放弃出现缺额时，按照总分从高分到低分一次性递补。对体检考核合格的人员确定为拟聘用人员，在宜春就业网上公示，公示时间为三天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续。 　　六、合同及管理 　　1、聘用人员由劳务派遣公司办理手续到我局工作，劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。 　　2、聘用人员聘用期间要服从单位管理，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。 　　七、其他要求 　　为保证招聘工作顺利开展，应聘人员在考核中应当主动出示电子健康通行码(绿码)。笔试面试前14天内有发热、咳嗽等症状的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前24小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的应聘人员，不得参加笔试面试。应聘人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2021年1月4日 　　 　　

　　 　　江西宜春奉新县纪委县监委招聘公告 　　因工作需要，奉新县纪委县监委现面向社会公开招聘2名临时人员。具体要求如下： 　　一、招聘条件 　　1、政治素质高、道德品行好，责任心和事业感强，遵纪守法、廉洁奉公，保守工作秘密，服从组织安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 　　2、男女不限，身体健康，35周岁以下（1986年12月31日以后出生，以有效居民身份证为准）。 　　3、大专及以上文化程度。 　　4、会熟练使用电脑办公。 　　5、专业要求：（1）岗位一（1名）：专业不限，中共党员（含预备党员）。同等条件下，文字功底好、有两年或以上工作经历者优先；（2）岗位二（1名）：会计专业（财政税务类、金融类、财务会计类），并取得初级或初级以上会计从业资格证。同等条件下，中共党员（含预备党员）、有从事财务工作经历者优先。每人限报一个岗位。 　　二、招聘方式及程序 　　按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序进行。 　　（一）发布公告 　　在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体发布公开招聘信息。 　　（二）组织报名 　　1、报名时间：2022年1月18日至1月19日（上午9:00-11:30,下午3：00-17：30）。 　　2、报名方式：现场报名并填写报名表（见附件，可提前准备，现场抄写）。 　　3、报名地点：奉新县纪委县监委组织部（县行政中心907室） 　　联系方式：0795-7188832，19970589299，18979558877。 　　4、报名材料：报名时请提供以下材料： 　　（1）户口簿、身份证（原件及复印件）；（2）学历证书（原件及复印件）；（3）技术职称证书（原件及复印件）；（4）近期2寸正面免冠彩色照片2张（背面写上姓名）；（5）户口所在地公安机关出具的无违法犯罪证明；（6）党员身份的，要求有党组织出具的党员证明（党组织盖章）；（7）有工作经历的，请原工作单位出具应聘人员曾在单位工作过的证明（盖章）；（8）本人48小时以内的核酸检测证明。 　　（三）资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　（四）笔试 　　1、笔试比例：招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1：3，未达到报名人数可适当延长报名时间。 　　2、笔试时间：待定。笔试前两天通知应聘人员。 　　3、笔试内容：主要测试应聘人员的应用文写作能力或对事件的观点等。届时请大家携带本人身份证。 　　4、笔试地点：待定。 　　5、笔试方式：采取临时出题，应聘人员围绕出题应答的方式进行，满分为100分。 　　6、成绩公布：笔试结束后，将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号上，接受电话查询成绩（0795—7188832）。 　　7、有关事项：（1）在笔试成绩合格者中，每个招聘岗位从高到低的顺序取前3名进入面试；当末位分数相同时，一并进入面试；（2）笔试成绩带入面试。 　　（五）面试 　　1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。 　　2、面试内容：结构化面试，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为12分钟。 　　3、面试地点：待定。 　　4、成绩公布：每名应聘人员面试结束，当场公布其面试成绩。 　　5、有关事项：根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序，按各招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时，根据招聘条件中的优先条件，经考察考核后，召开县纪委常委会讨论确定体检人员名单。 　　（六）体检和公示 　　时间待定。体检人员确定后，由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照该岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单，并在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体公示7天。 　　（七）招聘后管理 　　对聘用人员试用半年，试用期满后进行评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。 　　（八）待遇保障 　　1、工资待遇：试用期工资2850元/月；试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担，由单位代扣代缴。 　　3、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。 　　三、疫情防控事项 　　1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明，否则不予报名。 　　成立招聘工作领导小组，人员由县纪委监委、县人社局相关人员组成。本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　 中共奉新县纪委 　　 2022年1月10日 　　附件1：奉新县纪委监委公开招聘临时人员情况一览表 　　 　　序号 　　 　　招聘名额 　　 　　岗位 　　名称 　　 　　有关要求 　　 　　优先条件 　　 　　共同 　　要求 　　 　　1 　　 　　1名 　　 　　岗位一 　　 　　专业不限，中共党员（含预备党员）。 　　 　　同等条件下，文字功底好、有两年或以上工作经历者优先。 　　 　　男女不限； 　　35周岁以下；大专 　　及以上文 　　化程度；无违法犯罪记录。 　　 　　2 　　 　　1名 　　 　　岗位二 　　 　　会计专业（财政税务类、金融类、财务会计类），并取得初级或初级以上会计从业资格证。 　　 　　同等条件下，中共党员（含预备党员）、有从事财务工作经历者优先。 　　 　　附件2：奉新县纪委县监委公开招聘临时人员报名表 　　 　　姓 名 　　 　　性 别 　　 　　民族 　　 　　出生年月 　　 　　照片 　　 　　籍 贯 　　 　　户口所在地 　　 　　入党时间 　　 　　婚 姻 　　状 况 　　 　　参加工作 　　时 间 　　 　　从业资格证 书 　　 　　学 历 　　学 位 　　 　　毕业院校及专业 　　 　　身份证号码 　　 　　联 系 　　电话 　　 　　住 址 　　 　　应聘 　　岗位 　　 　　岗位一（ ） 岗位二（ ） 　　注意：请在应聘的岗位括号中打√，每人限报1个岗位。 　　 　　学习 　　经历 　　 　　工作 　　经历 　　 　　何时何地受过何种奖惩 　　 　　家庭主要成员及重要社会 　　关系 　　 　　称 谓 　　 　　姓 名 　　 　　出生年月 　　 　　政治 　　面貌 　　 　　工作单位及职务 　　 　　本人 　　承诺 　　 　　本人承诺以上信息属实。如不属实，将承担相关责任并接受相应处理。 　　签名： 　　年 月 日 　　 　　备注：（1）此表的内容和信息请提前掌握好，报名时现场抄写填好。（2）学习经历指学校教育与在职培训，学校教育从大学开始填写，要求填写毕业院校和专业名称，并写清时间段（精确到月份），如2015.09—2019.07 在江西师范大学汉语言文学专业学习。（3）家庭主要成员及重要社会关系栏内，要写上父母、配偶、子女和兄弟姐妹的情况，已婚的还要写上配偶的父母情况。三代以内的直系或旁系血亲是公职人员的，也要求写清楚。 　　 　　

　　 　　奉新县医保局招聘编外业务经办人员公告 　　因工作需要，奉新县医保局需招聘一批医保编外业务经办工作人员。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。 　　二、招聘计划 　　本次计划招聘医保业务经办人员4名。 　　三、招聘条件 　　1、思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强； 　　2、具有大专及以上学历；专业为医学类。 　　3、30周岁及以下（1992年1月1日以后出生），大学本科及以上学历的年龄可放宽至35周岁以下（1987年1月1日以后出生）； 　　4、本人或父母、配偶具有奉新县户籍； 　　5、熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件； 　　6、身体健康。 　　具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的； 　　2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的； 　　3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的； 　　4、其它不宜报考的情形。 　　四、招聘方式及程序 　　（一）报名 　　1、报名方式：网上报名。 　　2、报名时间：自发布公告之日起至2022年1月20日。 　　3、网上报名邮箱：fxylbz@126.com联系电话：0795-4611639 　　4、报名人员需提交以下材料的扫描件：①《报名表》；②本人户口簿（或配偶户口簿及结婚证、父母户口簿及所在村（社区）出具的子女关系证明）、身份证、毕业证（需同时提供学信网学历认证截图）及相关资格证书；③近期正面免冠彩色2寸照片2张。 　　（二）资格审查 　　根据招聘条件要求，由招聘工作领导小组派出工作人员，对网上报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。 　　（三）考试 　　考试分笔试和面试。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。 　　1、笔试（100分） 　　开考比例不低于1:2.5，笔试主要为综合基础知识及应用文写作。 　　2、面试（100分） 　　根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。 　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者从事医保工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。 　　（四）确定人选 　　1、确定人选 　　由奉新县公开招聘县医保工作人员工作小组，根据笔试与面试综合得分由高到低按1：1的比例进入体检。 　　2、体检 　　确定为拟招聘人选,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。 　　3、递补 　　因体检与政审考核不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。 　　五、待遇保障 　　聘用人员试用期三个月，试用期满后进行考核评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。 　　正式聘用期间，每月工资大专学历2500元、本科学历2700元（根据本县经济增长水平和消费水平，相应进行调整），其中绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放。与在编在岗干部享受同样的工会福利。缴纳城镇企业职工社保、医保及工伤保险，个人部分由受聘人员承担。 　　六、组织领导 　　成立由县人社局、县医保局相关人员组成的县医保局招聘编外业务经办人员工作领导小组，负责具体招聘实施工作，接受县纪委监委监督。 　　七、其他 　　1、公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电话：12380-06。 　　2、本公告由奉新县公开招聘县医保局工作人员领导小组负责解释，咨询电话：0795-4611639。 　　3、未尽事宜按有关规定执行。 　　 奉新县医疗保障局 　　 2022年1月14日 　　 奉新县医保局公开招聘编外业务经办人员报名表 　　 　　姓 名 　　 　　性别 　　 　　出生年月 　　 　　近期正面免冠 　　彩色2寸照片 　　 　　民 族 　　 　　籍贯 　　 　　户籍所在地 　　 　　入党时间 　　 　　参加工作时间 　　 　　婚烟状况 　　 　　身份证号 　　 　　联系电话 　　 　　学历学位 　　 　　全日制教育 　　 　　毕业院校系及专业 　　 　　在职教育 　　 　　毕业院校系及专业 　　 　　住 址 　　 　　学习经历 　　 　　工作经历 　　 　　何时何地受过何种奖励 　　 　　家 　　庭 主 　　要 　　成 　　员 　　及 　　重 　　要 　　社 　　会 　　关 　　系 　　 　　称谓 　　 　　姓名 　　 　　出生年月 　　 　　政治面貌 　　 　　工作单位及职务 　　 　　本人承诺 　　 　　本人承诺以上信息属实，如不属实，将承担相关责任并接受相应处理。 　　签名： 　　年 月 日 　　 　　备注： 　　1、此表的内容和信息请准确填写，扫描后和其他报名材料发邮箱。 　　2、学习经历指学校教育与在职培训，学校教育从大学开始填写，要求填写毕业院校和专业名称，并写清时间段（精确到月份），如2015.09—2019.07在******大学*****专业学习。 　　3、家庭主要成员及重要社会关系栏内，要写上父母、配偶、子女和兄弟姐妹的情况，已婚的还要写上配偶的父母情况。三代以内的直系或旁系血亲是公职人员的，也要求写清楚。 　　 　　

　　 　　宜春经济技术开发区行政服务大厅工作人员招聘公告 　　因工作需要，宜春经开区行政审批局面向社会公开招聘行政服务大厅工作人员，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。 　　二、招聘名额及条件 　　(一)招聘名额 　　本次招聘行政服务大厅工作人员1名，男女不限。 　　(二)招聘条件 　　应聘人员应当具备下列条件： 　　1.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德; 　　2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力; 　　3.年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生); 　　4.全日制大专及以上学历; 　　5.熟悉电脑，熟练掌握Office办公软件操作。 　　有下列情形之一的人员不得应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.有不良行为受到过公安机关处理的; 　　4.其它不符合应聘资格条件的。 　　三、招聘程序 　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、公示考察、体检、聘用的程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年1月17日-1月21日。 　　2.报名地点：宜春经济技术开发区行政审批局416办公室。(地址：宜春经济技术开发区春风路1号客商服务大楼四楼，联系电话：0795-7309197 叶女士) 　　3.报名方式：采取现场报名方式，应聘人员需携带有效身份证、个人简历、毕业证及报名登记表等相关证件的原件及复印件1份。《公开招聘工作人员报名登记表》自行下载打印。 　　应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其聘用资格。 　　(二)笔试 　　1.笔试科目：《公共基础知识和写作》及计算机应用基础，满分为100分。 　　2.考试范围、内容。公共基础知识和写作考试范围为应知的政治常识、法律常识、公文写作与处理、阅读理解、综合分析、文字表达等;计算机应用基础为OFFICE办公软件等。 　　3.笔试时间地点。笔试时间、地点以准考证上载明的为准，不再另行发布通知。 　　4.根据资格审查、报名人员学历、工作经历等以及与岗位匹配度情况，按笔试成绩1:3比例确定面试人员。 　　(三)面试 　　面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等，按拟聘人数和成绩高低顺序1：1的比例确定考察对象。面试时间另行通知，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。 　　(四)公示考察 　　拟录用人员将进行公示，公示期一周。公示期间，考察对象需在宜春市人民医院进行体检，并提供医院出具的体检报告单，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额则依次递补。 　　四、聘用及待遇 　　1.聘用的工作人员，试用期二个月，试用期满合格后办理聘用手续，签订劳动合同。如不合格的，取消聘用。 　　2.聘用人员待遇标准：试用期每月3000元(不含五险一金)，正式聘用后按每年5.5万元包干(含五险一金)，节假日及延时补助额外计算。 　　五、注意事项 　　1.应聘人员交通、食宿等费用自理，不收取报名费等任何费用。 　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。 　　3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。 　　4.本公告由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。 　　附件：公开招聘工作人员报名登记表.docx 　　 宜春经开区党工委党群工作部 2022年1月17日 　　 　　

　　 　　宜春市审计局招聘工作人员公告 　　因工作需要，宜春市审计局决定面向社会公开招聘编外审计宣传人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位和人数 审计宣传人员2名。 　　二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，恪守职业道德，品行良好，具备较强的政治意识、保密素质、良好的职业素养，无违法违纪等不良记录； 2.服从管理、认真细致、吃苦耐劳（能加班），有较强的事业心和责任感，沟通能力强，有团队精神； 3.年龄32周岁以下（即1990年2月15后出生），具有正常履行职责的身体条件； 4.具有全日制大学本科以上学历，学历须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上查询认证； 5.具备机关、事业单位工作经验者同等条件下优先录用（需提供相关证明）； 6.下列情形之一者不得报名： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职的或被党政机关、事业单位辞退后不满5年的； （3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的； （4）有个人不良信用记录的; （5）本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的； （6）有其他不宜从事审计宣传工作情形的。 　　三、报名事项 1.报名时间：2022年1月28日至2月11日。 2.报名方式：填写《宜春市审计局编外工作人员报名登记表》（见附件）和相关材料，一并发送至邮箱：190972589@qq.com，打包文件名统一为姓名+应聘岗位。相关材料包括： （1）报名登记表电子版（见附件）； （2）2寸标准彩色数码证件照电子版； （3）身份证、毕业证扫描件，与招聘要求有关的证书扫描件； （4）主持撰写的，自认为满意的文章材料（包括理论文章、调研报告、学习体会、评论、论述等）。 3.资格审查：报考人将相关资料发至指定邮箱后，宜春市审计局秘书科对其资料进行初步审查，符合条件的人员接到通知后，携带报名材料原件至宜春市审计局秘书科进行现场材料审核。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。 　　四、招聘方式 　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，具体面试和笔试时间另行通知。 　　五、聘用人员管理及薪资待遇 根据笔试和面试成绩确定体检人选。体检（费用自理）合格后，由宜春市审计局统一办理相关聘用手续，试用期1个月。试用期满，考核不合格的，将予以解聘。试用期和正式聘用后，工资由基本工资（3460元/月）和绩效工资（2595元/月）组成，同时享受误餐补贴、工会福利，单位按规定缴纳五险一金，在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。 　　六、其他事项 　　1.报考人员在本次招聘过程中如有招聘政策等相关问题，可通过电话咨询，联系人：周生平，电话：0795-3563827（工作日上班时间，上午：8:30-12:00，下午：15:00-18：00）。 2.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。 3.报名人员应完整、仔细阅读本公告后，方可报名。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的由其本人自行负责。一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件及提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消面试、招聘资格或解除劳动合同。 4.本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由本单位负责解释。合同签定后与相关政策规定不一致合同自行解除。 　　附件：宜春市审计局招聘工作人员报名登记表.doc 　　 　　

　　2021年丰城市公开选调工作人员公告 　　 　　根据工作需要，市人大办、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会拟面向全市公开选调20名科级以下（不含科级）工作人员。具体事项公告如下： 　　一、选调职位和名额 　　1.市人大机关下属事业单位：2名； 　　2.市政府办（公务员）及下属事业单位：4名； 　　3.市委组织部下属事业单位：4名； 　　4.市委宣传部下属事业单位：4名； 　　5.市委统战部下属事业单位：1名； 　　6.市总工会下属事业单位：1名； 　　7.新城区管委会：4名。 　　（具体岗位要求见附件1） 　　二、选调范围及条件 　　（一）选调范围 　　全市在编在岗全额拨款事业（市政府办含公务员）编制工作人员(不含教师、医生)。 　　（二）选调条件 　　1.政治素质好，品行端正； 　　2.第一学历为全日制大学本科及以上,并取得相应学位； 　　3.现职务层次为科级以下（不含科级）； 　　4.工作年限：市直机关事业单位需工作满2年（含试用期1年），乡镇街道公务员需在乡镇街道工作满5年（含试用期1年）,乡镇街道事业编制人员需在乡镇街道工作满3年(含试用期1年）,计算截止日期为2021年12月31日； 　　5.能吃苦耐劳，承担高强度工作； 　　6.身体健康； 　　7.历年来年度考核均为称职或合格（试用期转正视同合同）及以上等次。 　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； 　　2.受党纪政纪处分影响期未满的； 　　3.未满试用期的; 　　4.法律法规规定其他不得参加公开选调的。 　　三、选调程序 　　（一）报名 　　1.报名方式：现场报名。 　　2.报名时间：公告发布之日起至2021年12月1日下午17:00。 　　3.报名地点： 　　市人大办：市行政中心六楼608室，联系电话：0795-6608212； 　　市政府办：市行政中心四楼405室，联系电话：0795-6608555； 　　市委组织部：市行政中心十楼1023室，联系电话：0795-6608511； 　　市委宣传部：市行政中心十楼1024室，联系电话：0795-6608318； 　　市委统战部：市行政中心五楼540室，联系电话：0795-6608768； 　　市总工会：市总工会（梦祥路189号）4楼409室，联系电话：0795-6298557； 　　新城区管委会：新城区管委会（人才教育小区东侧）2楼204室。联系电话：0795-6608885。 　　4.报名时需提交的材料： 　　①《丰城市2021年公开选调工作人员报名表》（见附件2）一式两份； 　　②身份证、毕业证、学位证原件及复印件； 　　③公务员登记表或事业单位聘用文件复印件（加盖公章）；④近三年年度考核结果备案表复印件（加盖公章）； 　　⑤近期一寸正面免冠彩色照片3张。 　　每人限报1个职位。 　　（二）资格审查 　　根据选调条件要求，由选调单位负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。 　　（三）考试 　　1.报考市人大、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会职位： 　　分笔试、面谈，各按百分制计分，笔试、面谈成绩各占50%。 　　①笔试。由命题小组提供相关素材，考生根据提供素材撰写调研文章，并用电脑现场写作（排版）。符合选调条件人数与选调计划数的比例不低于3：1；达不到开考比例，则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。 　　②面谈。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划1∶2的比例确定面谈人员（如末位同分一并进入面谈）。进入面谈环节人员自愿放弃面谈的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面谈时间、地点另行通知。 　　2.报考市政府办职位： 　　分笔试、面谈，各按百分制计分，笔试成绩不带入总成绩。 　　①笔试。由命题小组提供相关素材，考生根据提供素材撰写调研文章，并用电脑现场写作（排版）。符合选调条件人数与选调计划数的比例不低于3：1；达不到开考比例，则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。 　　②面谈。面谈采取结构化方式进行，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1∶2的比例确定面谈的人员（含末位并列人员）。面谈主要了解考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力、气质形象等方面综合素质。进入面谈环节人员自愿放弃面谈的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面谈时间、地点另行通知。 　　（四）体检 　　根据考试总成绩（其中政府办选调人员只按面谈成绩）从高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担，体检时间、地点及相关要求另行通知。 　　（五）考察 　　体检合格的确定为考察对象，由市委组织部联合相关部门对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，根据考察结果，分别确定拟选调人员。考察过程中若出现考察对象不符合条件或主动放弃的，按成绩从高分到低分依次递补。 　　（六）公示 　　按照相关要求，报经市委人才工作领导小组研究同意后，对拟选调人员在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微平台等进行公示，公示5个工作日，进入公示环节不再进行递补。 　　（七）办理调动手续 　　公示期满无异议后，对拟选调人员进行为期三个月的试用，试用期间不办理调动手续，试用期满表现合格的办理调动手续，不合格的返回原单位。 　　四、组织领导 　　为保证选调工作顺利进行，选调工作由市委人才办牵头，市委组织部、市人社局、市委编办、市人大办、市政府办、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会具体操作实施。 　　五、其他事项 　　1.实行诚信报考制度，凡存在材料弄虚作假、考试作弊等情形，以及进入面谈环节后无正当理由放弃的，记入考生诚信档案，5年内不得报名参加丰城市组织的各类考试； 　　2.未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室解释； 　　3.本次选调考试全程接受监督，举报电话：0795-12380。 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2021年11月24日 　　附件1：2021年丰城市公开选调工作人员职位表.docx 　　附件2：2021年丰城市公开选调工作人员报名表.doc