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　　宜春人事考试网2022年12月13日讯：为进一步优化我县教师、卫生专业技术人员队伍结构，根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》（宜人社字〔2022〕27号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校择优招聘急需紧缺教育、卫技人员共计102名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 　　2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，宜春市人社局全程指导、监督。 　　二、招聘岗位 　　（一）高中岗位 　　上高二中招聘11名。其中：物理4名、化学2名、生物4名、地理1名。 　　（二）中专岗位 　　上高中专招聘27名。其中：政治5名、历史2名、舞蹈学1名、学前教育1名、电子商务2名、计算机类9名、心理学1名、汽车维修工程教育2名、机械制造及其自动化2名、电子信息科学与技术1名、应用电子技术教育1名。 　　（三）初中岗位 　　1.上高锦阳中学招聘19名。其中：物理3名、化学1名、生物2名、政治5名、历史4名、地理4名。 　　2.上高七中招聘39名。其中：语文5名，数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、生物3名、政治5名、历史5名、地理5名。 　　（四）卫技岗位 　　1.上高县人民医院招聘3名。其中临床医学内科学专业人员1名、临床医学儿科学专业人员1名、中西医结合临床专业人员1名。 　　2.上高县中医院招聘3名。其中临床医学外科学专业人员1名；中西医结合临床、方剂学专业人员2名。 　　三、招聘对象及条件 　　（一）高中、初中岗位 　　1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科对师范类专业不作要求）； 　　2、国内高校2023届师范类专业（其中物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生； 　　（二）中专岗位 　　1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2、国内高校2023届师范类专业本科毕业生； 　　3、职业教育相关专业2023届本科毕业生。 　　（三）卫技岗位 　　国内医学院校硕士研究生。 　　（四）年龄在35周岁以内，即1987年11月1日以后出生； 　　（五）所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和学位证书； 　　（六）具备相应层次、对应学科教师资格证、对应医师资格证（要求2023年8月31日前取得）。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具有初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具有对应学科的中等职业学校教师资格证书或高中教师资格证书。报考卫技岗位需具有对应岗位医师资格证书。 　　（七）身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 　　四、相关待遇 　　1、被聘用者为事业单位人员编制； 　　2、享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　五、招聘方式 　　（一）招聘方式 　　在上高县委人才工作领导小组的领导下，在宜春市人社局指导、监督下，由县委组织部、县委编办、人社局、教体局、卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直赴南昌。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与就业生签订就业协议。 　　（二）招聘批次（安排） 　　卫技岗位：在汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）进行（执行上高县人民医院和上高县中医院全部招聘计划）。 　　教师岗位：第一批在南昌悦岸酒店（南昌市天祥大道289号）进行（执行4所学校全部招聘计划）；第二批次招聘工作将根据第一批次招聘情况决定是否进行。如需进行，将另行在上高县人民政府网、上高党建（公众号）、上高之声（公众号）公告。 　　六、招聘程序 　　（一）发布信息 　　将《上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员公告》在上高县政府信息网、上高党建、上高之声和相应高校就业信息网等平台发布。 　　（二）考生现场报名 　　1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人员报名表》(见附件）、毕业生推荐表（已毕业研究生需携带毕业证、学位证）、身份证、相应学科/科目执业资格证书、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。 　　2.现场报名及初步资格审查时间、地点： 　　卫生专业技术人员招聘专场：2022年12月13日下午2:30-5:00；报名地点：汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）12楼会议室。 　　第一批次教师招聘专场：2022年12月13日下午2:30-5:30，12月14日上午8:30-12:00；报名地点：南昌悦岸酒店（南昌市天祥大道289号）。 　　3.志愿填报：报考教师、卫技岗位考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中专、上高锦阳中学、上高七中4所学校中可选报2所学校；上高县人民医院、上高县中医院2所医院中如有相同岗位可同时报考）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。 　　4.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格；资格审查内容主要包括年龄、专业、学历等条件是否符合岗位具体要求。 　　（三）组织笔试 　　教师岗位：将根据各学校学科岗位报名情况确定参加笔试人员范围（学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数超过5:1的比例，该岗位所有报名考生都需要参加笔试；学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数低于或等于5:1的比例，则该岗位报名考生中本科生需要参加笔试，研究生直接进入面试）。笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。 　　卫技岗位：硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。 　　（四）确定面试人员 　　招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经宜春市人社局批准后可适当降低比例开考；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例）。 　　（五）组织面试 　　确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟；教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 　　（六）确定拟招聘人员和签约 　　按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次。 　　最终结果报县委组织部、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。 　　（七）体检和政审 　　参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。 　　（八）确定拟录用人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网等平台上进行为期7个工作日的公示。 　　（九）办理聘用手续 　　公示期满，招聘人才结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　七、相关要求 　　签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。 　　上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。 　　八、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定时间内报到者； 　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者； 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者； 　　4.考核或体检不合格者； 　　5.放弃聘用资格者； 　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。 　　九、联系方式 　　上高县县委人才办，联系人：喻老师（13767567967）； 　　上高县人社局干部股，联系电话：黄老师（15970532903）； 　　上高县教体局人事师资股，联系人：付老师（15007957829）； 　　上高县卫健委人事股，联系人：林老师（19195020120）； 　　江西省上高二中，联系人：熊老师（13879550566） 　　学校网址：jxsgez.30edu.com.cn 　　电子信箱：jxsgezxx@163.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路2号 　　联系电话：0795-2521409 　　上高中等专业学校 联系人：廖老师（13576168122） 　　电子信箱：sgzxjd2010@163.com 　　通讯地址：江西省上高县上高大道2号 　　联系电话:0795-2505370 　　上高县锦阳中学 联系人：程老师（18979548622） 　　电子信箱：sgjyzx2019@163.com 　　通讯地址：江西省上高县锦阳大道11号 　　上高七中 联系人：邹老师（18979567111） 　　李老师（15879567982） 　　电子信箱：sgqz2022@163.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路88号 　　上高县人民医院，联系人：熊老师（13870586352） 　　电子邮箱：sgrmyygw@163.com 　　通讯地址：江西省上高县和平路28号，联系电话：0795-2511160 　　上高县中医院，联系人：雷老师（15180577292） 　　电子信箱：sgzyygw@163.com; 　　通讯地址：江西省上高县交通路49号，联系电话：0795-2503996 　　中共上高县委人才工作领导小组办公室 　　2022年12月10日 　　附件： 　　上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员报名表 　　报考岗位：              报考学科/科目： 　　志愿批次：               （填写第一志愿或第二志愿） 　　 姓  名 　　 　　 性  别 　　 　　 出生年月 　　 　　 照 　　   　　 片 　　 民  族 　　 　　 政治面貌 　　 　　   　　 　　 身份证号 　　 　　 户籍所在地 　　 　　 取得对应学科/科目执业资格证情况 　　 　　 毕业院校、所学专业 　　 及毕业时间 　　 本科阶段 　　 　　 研究生阶段 　　 　　 家庭地址 　　   　　 联系电话 　　 　　 掌握何种外语和程度 　　 　　 计算机 　　 掌握程度 　　 　　 个人简历及 　　 特长优势 　　 　　 本人承诺 　　 本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 　　 　　 报名人(签名)：年    月    日 　　 招聘 　　 单位 　　 意见 　　 　　 　　 　　 年   月   日 　　 招聘 　　 领导 　　 小组 　　 意见 　　 　　 　　 　　 年   月   日 　　

　　宜春人事考试网2022年12月09日讯：丰城市地处江西省中部，距省会南昌60公里，户籍人口近150万，全国百强县市。为深入推进人才强市战略，优化教师队伍结构，促进我市教育高质量发展，经市委人才工作领导小组研究同意，现就我市2023年择优引进(招聘)急需紧缺教师有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　2023年，我市拟择优引进(招聘)急需紧缺教师136名，其中高中教师120名，初中教师16名。具体为： 　　(一)丰城中学高中岗位 　　1.丰城中学22名。其中：数学7名、物理4名、化学4名、生物3名、政治1名、历史1名、体育1名(优先顺序为：体育舞蹈专业女性、体育舞蹈专业男性、足球男女不限)、心理健康1名。 　　(二)丰城九中高中岗位 　　2.丰城九中24名。其中：语文3名、数学3名、物理5名、化学2名、生物2名、历史4名、地理2名、体育1名(篮球专业男性)、信息技术1名、心理健康1名。 　　(三)丰城二中高中岗位 　　3.丰城二中15名。其中：语文2名、数学2名、物理4名、生物3名、政治1名、历史1名、地理1名、心理健康1名。 　　(四)丰城三中、丰城四中、拖船中学高中岗位 　　4.丰城三中16名。其中：语文3名、数学2名、英语3名、物理1名、生物1名、政治2名、历史2名、地理1名、心理健康1名。 　　5.丰城四中19名。其中：语文1名、数学1名、英语1名、物理3名、化学2名、生物2名、政治3名、历史2名、地理2名、体育1名(优先顺序为：篮球专业男性、篮球专业女性、田径专业男女不限)、心理健康1名。 　　6.拖船中学24名。其中：语文3名、数学3名、英语3名、生物4名、政治5名、地理4名、体育1名(足球专业)、信息技术1名。 　　(五)初中岗位 　　7.丰城一中2名。其中：音乐1名、心理健康1名。 　　8.剑光中学：美术1名。 　　10.龙光学校初中部：音乐1名。 　　10.孺子学校初中部：体育2名。 　　11.剑声中学：音乐1名。 　　12.剑南中学：体育1名。 　　13.丰水湖中学4名。其中：体育2名、美术1名、心理健康1名。 　　14.河洲中学初中部4名。其中：音乐1名、体育1名、美术1名、心理健康1名。 　　二、招聘对象 　　(一)丰城中学高中教师岗位(符合下列条件之一者) 　　1.年龄在30周岁以内(即1993年9月1日及以后出生，下同)未就业的研究生，其本科和研究生毕业院校均须为省属重点师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。 　　2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。 　　3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　报生数学、物理、化学、生物学科的上述3类人员在高中阶段参加过对应学科的全国奥赛联赛并获省级二等奖，面试合格的优先签约。 　　(二)丰城九中高中教师岗位(符合下列条件之一者) 　　1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科和研究生毕业院校均须为省属师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、体育学科的不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、体育学科的不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类优秀本科毕业生,报考物理、体育学科的不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　(三)丰城二中高中教师岗位(符合下列条件之一者) 　　1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科或研究生毕业院校之一须为省属师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、生物、地理学科不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　5.省属师范大学(含赣南师范大学、江西科技师范大学)未就业的2023届师范类优秀本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业，且不限优秀本科毕业生。 　　(四)丰城三中、丰城四中、拖船中学高中教师岗位(符合下列条件之一者) 　　1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、生物、地理学科不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　5.省属师范大学(含赣南师范大学、江西科技师范大学)未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　6.其他师范类本科院校和宜春学院未就业的2023届师范类优秀本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　7.体育、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的相应专业2023届本科毕业生。 　　(五)初中教师岗位(符合下列条件之一者) 　　1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。 　　2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。 　　3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生。 　　5.省属师范大学(含赣南师范大学、江西科技师范大学)未就业的2023届师范类本科毕业生。 　　6.其他本科师范院校和宜春学院未就业的2023届师范类优秀本科毕业生。 　　7.音乐、体育、美术学科放宽至相应专业本科院校未就业的相应专业2023届本科毕业生。 　　三、资格条件 　　(一)2023年8月底前取得符合报名条件的学历和学位，所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。学科专业以2022年的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》和《学科专业目录汇编》为准。 　　(二)具备相应及以上层次、对应学科教师资格证(或能在2023年8月31日前取得)。高中对应学科教师资格证可报考对应的初中岗位，心理健康学科只要求具有相应及以上层次的教师资格证，学科不作要求。 　　(三)身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。 　　(四)本公告中的优秀毕业生是指符合下列条件之一者： 　　国家励志奖学金获得者、国家奖学金获得者、校级一等奖学金及以上者(省属师范大学及以上层次院校和音乐、体育、美术、信息技术学科相应专业本科院校放宽至获校级二等奖学金及以上者或三等及以上奖学金二次以上者);或校级及以上十佳大学生、三好学生、优秀毕业生、学生会正副主席(含院系);或任职满两年的班长、班团支部书记;或中共党员(含预备党员);或各类师范技能大赛获得者(校级个人二等奖及以上或团体前6名)。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式。中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校相关人员组成招聘小组到相关高校举办专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过笔试确定面试资格(研究生和公费师范生不需笔试直接进行面试)、面试后，择优聘用(考生按面试成绩从高分到低分选择学校)，现场签订就业协议。 　　2.招聘原则 　　(1)坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则; 　　(2)实行总量控制、分批实施、学科微调的原则。在招聘计划总数不变的前提下，根据报名情况，在笔试前经择优引进(招聘)工作领导小组研究决定后可适当调整招聘学科并予以公布。 　　3.招聘安排 　　本次招聘拟在南昌等地分两批依次进行。 　　(1)第一批次招聘工作于12月16日在南昌青山湖万达广场希尔顿欢朋酒店进行，执行全部招聘计划; 　　(2)第二批次招聘工作将根据第一批次招聘情况决定是否进行。如需进行，将另行在丰城市人民政府网上公告。 　　五、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　拟于2022年12月9日前在相应高校就业信息网、丰城市人民政府网和江西丰城发布微信公众号发布《江西省丰城市2023年择优引进(招聘)教师公告》。 　　(二)进行现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《丰城市2023年择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。历届生还需提供毕业证原件和复印件及学信网打印的学历证明，教师资格证原件和复印件及中国教师资格证网上打印的教师资格信息。 　　根据自己条件，每人可选报丰中、九中、二中、三中四中拖中、初中五个岗位中的一个或多个岗位，但限报一个学科，请考生将报名表及相关报名材料递交给相关工作人员。 　　2.现场报名 　　(1)第一批次于12月16日9:00在南昌青山湖万达广场希尔顿欢朋酒店进行现场报名; 　　(2)第二批次待定。 　　3.资格审查。报名的同时招聘小组与考生进行现场交流，对考生提供材料进行资格审查，资格审查贯穿考试整个过程。 　　4.注意事项。①请考生注意个人健康和防护，全程佩戴口罩，并根据当地疫情防控要求参加招聘活动，详询0791-85219888;②本次招聘实行诚信报名，考生如不诚信，将承担一切责任。 　　(三)笔试。研究生和公费师范生不需笔试直接进入面试。本科生需笔试，笔试内容为教育基础综合知识，按笔试成绩拟定面试人员资格;实行笔试成绩最低分(根据笔试试题难易程度确定)控制线，低于最低分者，不予面试。   　　(1)第一批次于12月16日或17日在报名地进行笔试; 　　(2)第二批次待定。 　　(四)确定面试人员 　　1.研究生和公费师范生。直接进入面试。 　　2.本科生。根据研究生、公费师范人数，和本科生笔试成绩及填报志愿情况，按岗位计划数不超过1:3的比例确定进入面试阶段人员。报名人数不足1:3的比例但考生综合素质特别优秀，经研究同意后可以进入面试。 　　3.总面试比例。如研究生和公费师范生人数较多，所有进入面试人员比例原则上不超过1：5的比例。 　　(五)组织面试 　　1.面试时间初定为： 　　(1)第一批次于12月17日或18日在现场报名地进行面试; 　　(2)第二批次待定。 　　2.确定面试名单后，招聘小组将通知(以公告或短信或电话的形式)考生参加面试，并告之具体的时间和地点。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。 　　3.面试形式为结构化面试，面试成绩满分为100分，面试时间10分钟以内。报考音乐、体育、美术岗位的考生需进行相关特长展示，所有特长展示器材由考生自备;特长展示纳入面试评分。实行面试成绩最低分控制线，考生面试成绩低于70分者，不予录用。 　　(六)确定拟签约对象和签约。根据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(按成绩相同，则以学校层次、奖学金高低、年龄小大的优先顺序确定)，现场与毕业生签订就业协议书(请考生携带好三方协议)。因考生放弃签约产生的空缺，招聘小组视情况决定是否递补一次，在公布面试成绩时一并公布拟签约人员名单(含拟递补名单或不补录)。 　　(七)考核和体检。签约对象上岗前，须进行考核(含资格审查)和体检。由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局对签约人员进行考核、体检;不合格者取消协议。 　　(八)确定拟聘人员。考核和体检均合格者，报市委人才工作领导小组审批后确定为拟聘人员并予以公示。 　　(九)办理聘用手续。公示期满后，由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校为拟聘人员办理聘用手续，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　六、其他事项 　　(一)有下列情形之一者，取消聘用资格 　　1.丰城市在编(含待上编的)公职教师;2.未在规定的时间内报到者;3.在2023年8月31日前因个人原因未能按时取得学历、学位证书和相应教师资格证书者;4.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;5.考核或体检不合格者;6.放弃聘用资格者;7.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　(二)政策待遇 　　1.被聘用者为事业单位人员编制。 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　(三)相关要求 　　1.拟签约人员签订三方协议或承诺书后违约者，需承担5万元违约金。 　　2.拟聘人员服务期不少于五年(公费师范生不少于六年)，服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按相关规定处理。 　　3.2023届丰城籍的江西师大公费师范生和愿意回丰城的六所部属师范院校公费师范生均须参加我市组织的招聘考试，成功者直接签约;未签约者，一律安置到城区初中学校(含九年一贯制学校，不含完中)。招聘工作小组将根据各校招聘计划、签约情况和学校教师队伍现状，在本次招聘会结束后提出安置意见，报市委人才工作领导小组审批。 　　本公告未尽事宜由中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编制、市教体局负责解释。 　　咨询电话：0795-6609210、6609730。 　　点击查看>>>  　　1.丰城市2023年择优引进(招聘)教师报名表 　　2.招聘学校简介 　　中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　2022年12月9日

　　宜春人事考试网2022年04月01日讯：宜春经济技术开发区是国家级经济技术开发区，正着力打造4+2+N现代产业体系。因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘有关工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.政治立场坚定，适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 　　5.受处分期间或者未满影响期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的。 　　二、岗位、数量、资格条件及招聘方式 　　1.本次面向社会公开招聘9名工作人员。具体岗位、数量、资格条件及考试方式等详见《宜春经开区2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。 　　2.资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2022年4月30日。如：35周岁以下指1987年5月1日及以后出生。 　　三、工作程序 　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和政审、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年4月1日9:00-4月5日17:00，逾期不再报名。 　　2.报名方式：采取网络报名方式，报考人员将报名表(附件2)及佐证材料发到ycjkqdqgzb@163.com进行报名，报名邮件统一命名为姓名+岗位代码+电话。材料清单如下： 　　(1)报名表; 　　(2)身份证原件扫描件; 　　(3)毕业证、学位证原件扫描件;海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; 　　(4)报名岗位要求的所发表作品、获奖证书原件扫描件; 　　(5)其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。 　　请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考，不具备岗位条件要求者，请勿报名。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查方式：由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对应聘人员报名时提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，即取消应聘资格。 　　2.资格审查时间：2022年4月6日-4月13日。 　　3.资格审查结果于2022年4月14日在宜春经开区官网予以公布。 　　(三)考试 　　考试分为笔试、面试(专业面试)。笔试、面试(专业面试)总分各为100分。 　　(1)笔试。 　　①时间、地点另行通知。 　　②笔试内容。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。 　　③入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。 　　④入闱面试人员名单在宜春经开区官网予以公布。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。 　　(2)面试(专业面试)。 　　①时间、地点另行通知。 　　②面试形式。产业规划岗、能源管理岗、经济统计岗、大数据管理岗、综合管理岗、党建(人才)岗为结构化面试，主要测试应试人员的应变能力和语言表达能力。新闻宣传岗为专业面试，主要测试应试人员新闻摄像、新闻采编的技能和职业素质等。 　　(3)考试总成绩计算公式。 　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(四)体检和政审 　　1.确定体检对象。 　　根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(总成绩相同，以面试成绩高低确定)。具体入闱人选名单在宜春经开区官网予以公布。 　　2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格者列入考察对象。 　　3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行政审。 　　4.出现考生放弃或体检、政审不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序进行递补一次。 　　(五)公示和聘用 　　体检和政审合格人员确定为各岗位拟聘人选，拟聘人选名单在宜春经开区官网按要求进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。 　　四、待遇与保障 　　(一)招聘人员属宜春经开区管委会聘用人员，执行绩效工资，按照聘任岗位享受相应的待遇。 　　(二)聘用期间，按国家相关政策规定缴纳五险一金。 　　五、其他 　　(一)报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　(二)如因新冠肺炎疫情影响，导致招聘工作有调整的，以具体公告或通知为准。 　　(三)本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。 　　咨询电话：0795-3918597 　　点击下载>>> 　　岗位表 　　报名表 　　专业目录 　　疫情防控告知书 

　　宜春人事考试网2022年02月16日讯：一、医院简介 　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的现代化三级甲等综合性医院。是国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院详情可见官网：(http://www.ychospital.cn/) 　　为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，现需求硕士及以上高层次人才，岗位及要求如下： 　　二、需求岗位及要求 　　 序号 　　 　　岗位名称 　　 　　需求条件 　　 　　岗位缺额人数 　　 　　专业 　　 　　学历学位 　　 　　岗位条件 　　 　　1 　　 　　血液内科医师 　　 　　100201、105101内科学（血液方向） 　　 　　博士研究生学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　2 　　 　　消化内科医师 　　 　　100201、105101内科学（消化方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　3 　　 　　肾内科病区医师 　　 　　100201、105101内科学（内科或肾病方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　4 　　 　　呼吸与危重症医学科医师 　　 　　100201、105101内科学（呼吸方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　5 　　 　　全科医学科病区医师 　　 　　100201、105101内科学（全科方向）或105127全科医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　6 　　 　　急诊科医师 　　 　　100201、105101内科学或100218、105117急诊医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　7 　　 　　脑血管病中心二病区医师 　　 　　100201、105101内科学（内科或神经内科方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　8 　　 　　神经内科病区医师 　　 　　100201、105101内科学（内科或神经内科方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　3 　　 　　9 　　 　　肺病医学科病区医师 　　 　　100201、105101内科学（呼吸方向、感染方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　10 　　 　　免疫缺陷病（艾滋病）科 　　 　　11 　　 　　肝病科一病区医师 　　 　　100201、105101内科学（消化方向、感染方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　12 　　 　　风湿科医师 　　 　　100201、105101内科学（内科或风湿方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　13 　　 　　肿瘤内科病区医师 　　 　　100201、105101内科学（肿瘤方向）或100214、105113肿瘤学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　14 　　 　　老年医学科医师 　　 　　100201、105101内科学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　3 　　 　　15 　　 　　骨科病区医师 　　 　　100210、105109外科学（骨科方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　16 　　 　　创伤急救中心医师 　　 　　100210、105109外科学（胃肠、肝胆、急诊、儿外科方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　17 　　 　　疼痛科、介入诊疗科医师 　　 　　100210、105109外科学（骨科方向或疼痛方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　3 　　 　　100207、105107影像医学与核医学（影像诊断方向）或1002、1051临床医学 　　 　　18 　　 　　重症医学科医师 　　 　　1002、1051临床医学（急诊、重症方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　3 　　 　　19 　　 　　儿科一病区医师 　　 　　100202儿科学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　20 　　 　　康复医学科治疗室医师 　　 　　100215、105114康复医学与理疗学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　康复医学科病区医师 　　 　　21 　　 　　口腔科医师 　　 　　1003、1052口腔医学（颌面外科方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　22 　　 　　皮肤科医师 　　 　　100206、105106皮肤病与性病学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　23 　　 　　心理门诊医师 　　 　　100205、105105精神病与精神卫生学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　24 　　 　　健康管理(体检)中心医师 　　 　　100201、105101内科学或105127全科医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　25 　　 　　麻醉科医师 　　 　　100217、105116麻醉学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　26 　　 　　放射科医师 　　 　　100207、105107影像医学与核医学（影像诊断方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　4 　　 　　27 　　 　　核医学科医师 　　 　　100207、105107影像医学与核医学或1002、1051临床医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　3 　　 　　28 　　 　　输血管理科医师 　　 　　1002、1051临床医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　29 　　 　　功能科医师 　　 　　1002、1051临床医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　30 　　 　　病理科医师 　　 　　105128临床病理学或100104病理学与病理生理学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　31 　　 　　营养科医师 　　 　　100403营养与食品卫生学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　32 　　 　　检验科技师 　　 　　100208、105108临床检验诊断学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得技师资格证 　　 　　2 　　 　　33 　　 　　病案管理科干事 　　 　　1002、1051临床医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　34 　　 　　院感科干事 　　 　　1002、1051临床医学或1004公共卫生与预防医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　35 　　 　　护理岗 　　 　　1011、1054护理学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得护士资格证 　　 　　2 　　 　　合计 　　 　　58 　　 　　三、报名时间：2022年2月15日-2022年2月28日 　　四、报名方式：扫描微信二维码进行报名，报名成功后，将报名材料发送至报名邮箱：ycrmyyrsk@163.com(投递邮件标题格式：应聘岗位+学校+专业方向+姓名+联系电话)。 　　报名材料：本人简历，身份证，本科及硕士毕业证、学位证，学信网电子注册备案表(本科、研究生)，医师资格证、执业证、规培证等证件扫描件;应届硕士毕业生还需提供毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告。 　　五、联系方式： 　　单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号 　　单位联系人：邱老师、余老师联系电话：0795-3237396 　　

　　 　　宜春经济技术开发区2023年教师招聘公告 　　根据我区2023年教师招聘计划，为及时补充优秀师资，推进学校教育教学质量进一步提升，现根据教育教学的需要，拟面向国内2022届、2023届高校毕业生择优引进（招聘）教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优招聘的原则。 　　二、招聘对象及待遇 　　（一）招聘对象 　　1.国内高校2022届、2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、美术、体育、心理健康教育、信息技术学科对师范类专业不作要求，2022届毕业生要求毕业未就业)，具有硕士学位； 　　2.国内高校2022届、2023届师范类专业本科毕业生（其中音乐、美术、体育、心理健康教育、信息技术学科对师范类专业不作要求，2022届毕业生要求毕业未就业），具有学士学位。 　　（二）待遇 　　被聘用者均为全额拨款事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘计划及资格条件 　　（一）招聘计划（30名） 　　初中语文4人、初中数学4人、初中英语4人、初中道德与法治1人、初中历史1人、初中体育4人、初中美术5人、初中音乐4人、初中信息技术2人、心理健康教育1人。 　　（二）资格条件 　　1.所学专业与应聘学科岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），专业要求参照江西省2023年中小学教师招聘公告中的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2023年修订）》执行； 　　2.在2023年8月31日前必须取得相应层次、对应学科教师资格证及学历、学位证书（报考心理健康教育教师岗位有心理咨询师资格证者优先）； 　　3.研究生要求年龄在30周岁以下（1992年8月31日以后出生，含8月31日）；本科生要求年龄在25周岁以下（1997年8月31日以后出生，含8月31日）。 　　4.身心健康且无违法违纪记录。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、经开区党群工作部组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进（聘用），现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在宜春学院大学生活动中心进行（执行全部招聘计划）；第二批次在江西师范大学进行，具体时间、地点待定，视第一批次招聘计划完成情况确定是否开展第二批次，若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。 　　五、工作程序 　　（一）发布招聘信息 　　招聘单位将《宜春经济技术开发区2023年教师招聘公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网、宜春经开区官网和宜春经开区公众号同时发布。 　　（二）网上报名 　　符合资格条件的人员自行下载《宜春经济技术开发区2023年教师招聘报名表》并填写报名表（详见附件），以电子邮件形式报名（邮件备注：姓名+学段岗位，例如：张三+初中数学）。本次招聘考试，每人限报一个学段和一门学科。本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2023年3月1日16:00时（以邮件收到时间为准），逾期不接受报名。报名电子邮箱：cqjdbgs@163.com。 　　（三）现场资格审查 　　报名对象请于2023年3月3日（9:00-17:00）携带教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证等所有材料原件和复印件、近期免冠1寸照片1张，本人手写签名的报名表等资料到现场资格审查（复印件留存不退）。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试（招聘单位届时通知考生）。资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审查地点：宜春学院大学生活动中心。 　　（四）组织笔试 　　1.笔试时间:2023 年3月4日上午9点。 　　2.笔试安排：考生持本人身份证在规定时间到达指定地点（具体地点见准考证，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通）集中参加笔试。 　　3.确定进入面试阶段人员名单：根据笔试成绩（要求笔试成绩达60分及以上）从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单（笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序；末位笔试分数相同者一并进入面试），由招聘单位通知考生。 　　（五）组织面试和签约 　　1.面试时间：2023年3月5日上午8点开始。 　　2.面试形式：面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试所学专业技能展示，展示表现纳入面试评分，不单独设立评分板块，面试地点待定。 　　3.面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体详询招聘学校。 　　4.确定签约：按照招聘岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好《三方协议》）。 　　（六）体检与考察 　　毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、经开区党群工作部组织对毕业生进行体检、考察等工作，不合格者取消协议。 　　（七）确定拟聘人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网和宜春经开区官网及宜春经开区公众号进行公示。 　　（八）办理聘用手续 　　公示期满无异议，招聘结果报宜春市人社局审批备案后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；2.考核或体检不合格者；3.放弃聘用资格者；4.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　1.宜春市经都学校：0795-7289290、13767592021（黄老师） 　　2.宜春经开区党群工作部：0795-3918590、3918597 　　附件：宜春经济技术开发区2023年教师招聘报名表.doc 　　 　　

　　 　　宜阳新区所属学校面向2023届毕业生引进(招聘)教师公告 　　根据教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市宜阳新区所属学校决定面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师49名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优引进（招聘）的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　（一）招聘对象 　　1.国内高校2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位； 　　2.部属师范大学2023届师范类专业（其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生，具有学士学位； 　　3.国内其他师范院校2023届师范类专业（物理学科对师范类专业不作要求）优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘对象放宽至相应专业院校2023届优秀本科毕业生，具有学士学位。 　　（二）招聘要求 　　1.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），放宽至非师范的岗位专业要求参照2023年《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证（高中对应学科教师资格证可报考初中岗位），报考心理健康教育岗位有心理咨询师资格证者优先。 　　3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　（三）相关待遇 　　1.被聘用者均为事业单位人员编制； 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘岗位（均为初中岗位） 　　1.宜阳学校4名： 　　历史1名、体育1名、美术1名、心理健康教育1名。 　　2.官园学校9名： 　　物理1名、政治1名、历史1名、地理1名、体育3名、美术1名、信息技术与综合实践1名； 　　3.数圆中学14名： 　　语文4名、数学2名，英语2名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名，历史1名、体育1名。 　　4.宜阳二中22名： 　　语文2名、数学2名、英语1名、物理3名，化学3名、生物1名、政治2名、历史2名、音乐2名、体育2名、美术2名。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、宜阳新区教体局组织招聘学校到江西师范大学举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进（聘用），现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：一批次，江西师范大学进行（执行4所学校全部招聘计划）。 　　五、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　将《江西省宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师公告》在宜春市人事考试网和宜阳新区微信公众号同时发布。 　　（二）考生报名 　　1.报名方式。网上预报名：考生将填写好的《宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师报名表》（网上自行下载）发至邮箱：yyxqjyj@163.com,并将邮件命名为：姓名+毕业学校+报考岗位（例如：XXX+江西师范大学+宜阳学校初中历史）。注意事项：所有考生必须网上预报名，如未网上预报名，将无法进入现场资格审查，由此产生的后果由考生本人负责，邮件投递仅限一次，重复投递将视为无效。 　　2.报名时间。发布公告起至2023年2月28日21：00（以邮件接收时间为准）。 　　3.现场资格审查。①考生持填写好的《宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师报名表》（网上自行下载）、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场资格审查。注意事项：本次招聘实行诚信报名，每人限报一个岗位，请考生将报名表递交给网上预报名学校（如不一致将视为无效报考）。②招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试（招聘单位届时通知考生）。③资格审查时间：2023年3月3日9:00--13:00（江西师范大学）。 　　4.组织笔试。①笔试安排：考生持本人身份证在规定时间到达指定地点（具体笔试时间、地点待定，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通，如联系不上，产生的后果由考生本人承担）集中参加笔试。②确定进入面试阶段人员名单：根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单（笔试成绩最低分数线70分，笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序，末位笔试分数相同者一并进入面试），由招聘单位通知考生。 　　5.组织面试和签约。①面试形式：面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分，不单独设立评分板块，面试时间、地点待定。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体详询招聘学校。③确定签约：按照招聘岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好《三方协议》）。 　　6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、宜阳新区教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.2023年8月31日之前不能取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者；2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.体检或政审不合格者；4.放弃聘用资格者；5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　宜阳新区教体局： 0795-3991531 　　宜春市宜阳学校： 13879526295（刘老师） 　　宜春市官园学校： 18770151898（朱老师） 　　宜春市数圆中学： 13755885767（杨老师） 　　宜春市宜阳二中： 18970560898（李老师） 　　附件：宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师报名表.doc 　　 　　

　　 　　江西省宜春学院2023年高层次人才引进公告 　　一、学校简介 　　宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的全日制公办本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。现有本部校区、北校区和新校区三个校区，占地近2000亩，有全日制在校生近2万人。学校现有教职工1500余人，其中，专任教师1100余人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例43%以上，博士、硕士占专任教师比例80%以上，享受省政府特殊津贴专家、江西省百千万人才工程、江西省双千计划项目人选等省级以上人才70余人次。学校外聘中国科学院院士、中国科技大学博士生导师陈仙辉等100多名高级专家为客座教授。 　　现有19个教学院，11大学科门类，67个本科专业。有专业学位硕士点1个，省级一流学科1个。有国家级特色专业2个，省级一流特色专业2个，教育部省级一流专业建设点7个，省特色专业8个，国家综合改革试点专业1个，国家卓越人才教育培养计划专业2个，教育部新农科项目2项、新工科项目1项。国家级一流本科课程1门。 　　现有2011协同创新中心1个，省级重点实验室（中心）4个，省发改委工程研究中心1个，省高校重点实验室（中心、基地）6个，省文化厅重点基地1个，省非物质文化遗产研究基地1个，博士后科研工作站1个。获批国家级大学生校外实践基地1个，省级高校实验教学示范中心3个，校外实习实训基地600多个。国家级创业孵化示范基地1个，省级人才培养模式创新实验区2个，校外创新创业实践基地和示范园25个。 　　学校大力推进科研强校，注重科研反哺教学。近年来，教师年均科研经费超6万元，承担了国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级科研项目80余项，其它各类项目1500余项；获省级以上成果奖32项；发表核心期刊论文1300余篇，出版专著（译著）110余部；在生物医药、美容医学、两系杂交水稻等方面的研究达到国内先进水平。 　　学校聚焦有特色高水平地方应用型大学办学定位，不断推进内涵式高质量发展，学校的办学层次、办学声誉不断提升：2006年，开展留学生教育；2007年，以良好+成绩顺利通过教育部本科教学工作水平评估；2011年，成为服务国家特殊需求项目—学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位；2015年，被批准为江西省首批转型发展试点院校；2017年，通过教育部临床医学专业认证；2018年，接受教育部本科教学工作审核评估获得好评；2019年，入选50所全国创新创业典型经验高校；2020年，与俄罗斯萨马拉社会与师范大学联合申报的音乐学专业本科中外合作办学项目获教育部批准；2021、2022年，连续两年入选全国新建本科院校大学生竞赛排行榜百强名单。 　　进入新发展阶段，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人根本任务，坚持为党育人，为国育才，全面贯彻党的教育方针，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，主动对接国家和区域经济社会发展需求，走创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展之路，着力打造事业发展的升级版，为建设有特色高水平地方应用型大学而努力奋斗！ 　　二、引进对象 　　第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级重点项目、重大项目、重大国际（地区）合作研究项目或优秀青年科学基金项目、杰出青年科学基金项目资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。 　　第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助、或省部级重点项目、重大项目资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。 　　第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科（方向）领军人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及 　　第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及 　　第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。 　　三、引才计划 　　 　　 引进岗位 　　 专业或方向 　　 其他条件 　　 引进人数 　　 文传学院教研岗 　　 中国语言文学、新闻传播学（广告学、网络与新媒体方向）、地理科学 　　 新闻传播学专业要求本硕博学习经历中至少有两个或以上阶段是新闻传播学学习经历；地理科学专业要求40周岁以内（1978年1月1日以后出生）。 　　 4 　　 政法学院教研岗 　　 法学、农业（农林经济管理三农问题方向） 　　 40周岁以内（1983年1月1日以后出生）。 　　 3 　　 马院教研岗 　　 哲学、理论经济学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论 　　 中共党员（含预备党员），40周岁以内（1983年1月1日以后出生），具有副高以上职称可放宽至45周岁。 　　 4 　　 经管学院教研岗 　　 应用经济学、工商管理 　　 40周岁以内（1983年1月1日以后出生），具有副高以上职称可放宽至45周岁；数量经济学、企业管理、财务管理、会计学、旅游管理、市场营销专业优先。 　　 6 　　 外语学院教研岗 　　 英语语言文学、法语语言文学、外国语言学及应用语言学 　　 2 　　 音舞学院教研岗 　　 艺术学理论（音乐、舞蹈方向）、音乐与舞蹈学、学前教育学 　　 2 　　 美设学院教研岗 　　 美术学、设计学 　　 40周岁以内（1983年1月1日以后出生）。 　　 2 　　 书法学院教研岗 　　 美术、艺术学、美术学 　　 本科或硕士为书法学专业或方向。 　　 1 　　 数计教学教研岗 　　 控制理论与控制工程；模式识别与智能系统；计算机科学与技术；软件工程；网络空间安全；计算机技术、软件工程、控制工程、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全、数学、课程与教学论（数学方向）、学科教学(数学) 　　 4 　　 理工学院教研岗 　　 机械工程、控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、土木工程、物理学、材料科学与工程、冶金工程、矿业工程 　　 40周岁以内（1983年1月1日以后出生）；机械工程、控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术专业有主持国家级项目、有科研院所或相关行业工作经历年龄可放宽至45周岁；土木工程方向要求本科所学专业为土木工程或工程管理，硕士研究生所学专业为土木类专业；物理学专业要求在本专业发表高水平期刊论文（中科院二区以上）一篇以上；材料科学与工程、冶金工程、矿业工程三个专业要求锂电新能源方向。 　　 7 　　 化生学院教研岗 　　 药学、制药工程、生物医学工程、化学、应用化学、化学工程与工艺、生物工程 　　 35周岁以内（1988年1月1日以后出生）。 　　 9 　　 生科学院教研岗1 　　 基础兽医学、临床兽医学、畜牧学、农产品加工及贮藏工程 　　 35周岁以内（1988年1月1日以后出生）；基础兽医学、临床兽医学专业具有执业兽医师资格证书或有动物医院临床工作经历者优先。 　　 3 　　 生科学院教研岗2 　　 环境科学、环境工程、化学工程、风景园林、风景园林学、建筑学、农业工程 　　 35周岁以内（1988年1月1日以后出生）；环境科学、环境工程、化学工程专业要求大气污染治理、环保工程设计、水污染治理等研究方向；风景园林专业要求本硕为园林或风景园林方向。 　　 3 　　 生科学院教研岗3 　　 园林植物与观赏园艺、植物学、果树学 　　 40周岁以内（1983年1月1日以后出生），园林植物与观赏园艺、植物学要求花卉育种方向或者植物分类方向。 　　 1 　　 医学院教研岗 　　 医学（基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学）、发酵工程 　　 其中发酵工程专业具有博士后工作经历优先。 　　 4 　　 美容医学院教研岗 　　 外科学、社会医学与卫生事业管理 　　 40周岁以内（1983年1月1日以后出生）。 　　 2 　　 体育学院教研岗 　　 体育学 　　 3 　　 合计 　　 60 　　 　　四、引才条件 　　（一）基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　2.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致；若引才岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定； 　　3.第一类人才原则上年龄不超过55周岁（1968年1月1日以后出生），第二类人才年龄不超过50周岁（1973年1月1日以后出生），第三类人才年龄不超过48周岁（1975年1月1日以后出生），除特别说明外，四、五类人才均要求在45周岁以内（1978年1月1日以后出生）； 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，博士研究生须在2023年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校毕业生须在2023年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书； 　　5.服务期8年。 　　（二）有下列情形之一的人员不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员； 　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　3.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员； 　　4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员； 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　6.法律法规规定不得报考的人员。 　　五、引才待遇 　　1.第一和第二类人才引进待遇，一人一议。 　　2.其他类人才引进待遇 　　解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇： 　　 人才 　　 类别 　　 安家费及人才津贴（税后） 　　 博士津贴 　　 科研启动费（万元） 　　 其他 　　 第三类 　　 40万-64万 　　 服务期内学位津贴1000元/月。到校后（服务期内）获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年。 　　 文科7万、 　　 理工科12万 　　 前三年享受七级副教授绩效工资，符合条件者可申报学校内聘教授，入选后可享受相应岗位绩效工资待遇。 　　 第四类 　　 35万-47万 　　 第五类 　　 30万 　　 　　特别优秀等情形的博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。若为我校学科专业特别紧缺人才，可实行一人一议。 　　六、待遇支付方式 　　1.安家费第一年支持30%，余下部分7年平均支付；或凭购房合同全部用于预借购房款； 　　2.学位津贴随工资按月发放； 　　3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。 　　七、录用程序 　　1.考试方式：采用面试、试讲、考察相结合方式。 　　2.体检：在学校指定的卫生机构体检。 　　3.录用：经考试、体检、考察合格，报上级人社部门及编制管理部门审核后，办理上编手续。 　　八、报名时间及方式 　　为确保您方便、快捷的应聘我校 　　投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。 　　截止时间：博士报名截止2023年12月31日。 　　九、咨询联系方式 　　联系人：孔老师陈老师 　　联系电话：0795-3202690 　　地址：江西省宜春市学府路576号 邮编：336000 　　 　　

　　 　　铜鼓县面向2023年应届高校毕业生招聘教师公告 　　按照优先发展教育的战略部署，根据铜鼓县教育教学工作实际需要，拟面向2023年应届高校毕业生招聘20名教师。具体如下。 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优招聘的原则。 　　二、招聘对象及条件、计划及待遇 　　（一）招聘对象及条件 　　招聘对象及条件：见附件1。 　　（二）招聘计划及待遇 　　1.招聘计划总数为20人。招聘学校及学科岗位计划详见附件。 　　2.被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘形式 　　1.招聘形式：由宜春市人社局牵头，铜鼓县委编办、县人社局、县教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过资格审查、笔试、面试后，择优聘用，现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在江西师范大学进行（执行2所学校全部招聘计划）；第二批次时间、地点待定，具体视第一批次招聘计划完成情况确定。 　　四、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　在相应高校就业信息网、铜鼓县人民政府网同时发布。 　　（二）考生现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《铜鼓县面向2023年应届高校毕业生招聘教师报名表》（见附件2，网上自行下载）、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：本次招聘实行诚信报名，每人限报一个岗位。 　　2.报名时间及地点。第一批次2023年3月中下旬（江西师范大学图文信息中心）；第二批次时间、地点和方式待定。 　　3.现场资格审查及笔试。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿等情况，符合资格初审条件者进入笔试（笔试现场组织，时间、地点待定，将通过电话等方式告知考生）。 　　4.确定面试人员。按各岗位计划数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分排序，初定各学校各岗位拟入闱面试环节人员（入闱对象的笔试成绩须达到60分及以上）并报领导小组审核。根据审核结果，确定面试人员并组织面试（面试现场组织，时间、地点待定，将通过电话等方式告知考生）。对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，可适当降低比例开考。 　　5.组织面试。①面试安排：确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间（具体时间待定）到达指定地点（具体地点待定）集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟。美术、舞蹈、播音主持、铜鼓中学体育岗位进行相关专业技能加试，加试表现纳入面试评分，面试最终成绩按试讲（满分100分）占40%，加试（满分100分）占60%计算。②面试教材及加试内容：语文岗：普通高中教科书高一必修一，人民教育出版社2019版；数学岗：普通高中教科书高一必修一，人民教育出版社2019版；政治岗：普通高中教科书高一必修三，人民教育出版社2019版；历史岗：普通高中教科书高一下册，人民教育出版社2019版；物理岗：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；生物岗：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；地理岗：普通高中教科书高一必修二，中国地图出版社2019版；心理健康岗：心理健康教育，江西人民出版社；铜鼓中学体育岗：体育与健康全一册必修，人民教育出版社2019版；计算机岗:《信息技术》，高等教育出版社；铜鼓中专体育岗：《体育与健康》，国家开放大学出版社；美术岗：普通高中教科书必修美术鉴赏，人民美术出版社；舞蹈岗：《舞蹈教程》西南财经大学出版社。播音主持岗：中等职业教育课程改革规划教材《演讲与口才》，电子科技大学出版社。加试内容：美术岗加试内容为在2小时内完成素描、色彩和美术字，素描分值占比40%，色彩分值占比30%，美术字分值占比30%；舞蹈岗加试内容为舞蹈基本功和即兴舞蹈，舞蹈基本功分值占比55%，即兴舞蹈分值占比45%；播音主持岗加试内容为即兴主持和指定内容朗诵，即兴主持分值占比50%，指定内容朗诵分值占比50%。铜鼓中学体育岗加试内容为颠球、运球绕杆射门、30米专项素质测试、篮球运球上篮往返跑四项。颠球占比25%，运球绕杆射门占比25%。30米专项素质测试25%，篮球运球上篮往返跑占比25%。6.签约。根据笔试和面试综合成绩从高分到低分确定签约对象（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，面试成绩须达到70分及以上，如出现综合成绩相同者，则面试成绩高者优先确定签约对象），招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好《三方协议》）。 　　7.体检与政审。毕业生正式到岗之前，由县人社局组织对毕业生体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　8.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在铜鼓县人民政府网上进行公示。 　　9.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报县人事工作领导小组认定后，并报宜春市人社局审批备案后办理拟聘人员聘用等手续。 　　五、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次、对应学科教师资格证者；2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.体检或政审不合格者；4.放弃聘用资格者；5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　六、咨询电话 　　铜鼓县教体局：0795-8710527； 　　铜鼓县人社局：15297951100； 　　铜鼓中学：13979545911（郑老师）； 　　铜鼓中等专业学校：17879591701（余老师）。 　　 铜鼓县教师招聘工作领导小组 　　 2023年2月16日 　　 附件1：铜鼓县面向2023年应届高校毕业生招聘教师计划表 　　 　　 招聘单位 　　 招聘 　　 计划 　　 专业方向 　　 招聘对象及条件 　　 铜鼓中学 　　 （高中岗位10名） 　　 2 　　 数学 　　 　　招聘对象：①国内高校2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科、计算机学科、舞蹈学科、播音主持对师范类专业不作要求)，具有硕士学位；②国内高校2023届师范类本科毕业生或择业期内（即2021年和2022年毕业）未落实工作单位的师范类、取得学士学位的本科毕业生。其中物理学科、计算机学科、舞蹈学科、播音主持对师范类不作要求。 　　2.招聘条件：①所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）；②取得相应层次、专业的学历、学位证书及教师资格证书，其中舞蹈类教师资格证专业应为高中舞蹈或中职舞蹈表演教师资格证；计算机类教师资格证专业为高中或中职信息技术、中职计算机大类教师资格证；播音主持类教师资格证专业应为高中或中职语文教师资格证或相关层次教师资格证（2023届毕业生限2023年8月31日前取得相应毕业证、学位证、教师资格证）；③成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　 2 　　 物理 　　 1 　　 英语 　　 1 　　 生物 　　 1 　　 历史 　　 1 　　 地理 　　 1 　　 体育 　　 1 　　 心理健康 　　 铜鼓县中等专业学校 　　 （高中、中职岗位10名） 　　 2 　　 语文 　　 1 　　 数学 　　 1 　　 美术 　　 1 　　 政治 　　 1 　　 地理 　　 1 　　 计算机 　　 1 　　 舞蹈 　　 1 　　 播音主持 　　 1 　　 体育 　　 合计 　　 20 　　 　　注：各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，除舞蹈、计算机、播音主持岗位外均参照江西省2023年中小学教师招聘公告中的《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》执行。舞蹈岗位专业要求:研究生:130202舞蹈学，本科:130204舞蹈表演、130205舞蹈学；计算机岗位专业要求:研究生:0812计算机科学与技术，本科:0809计算机类；播音主持岗位专业要求:研究生:130303广播电视艺术学，本科:130309播音与主持艺术。 　　 　　附件2：铜鼓县面向2023年应届高校毕业生招聘教师报名表.doc 　　 　　

　　 　　奉新县城市管理综合行政执法大队招聘公告 　　一、岗位：奉新县城市管理综合行政执法大队上富中队城市管理协管员3名。 　　二、岗位职责：上富集镇市容市貌管理协管工作 　　三、工资待遇：2800元/月（含社保、医保）、包吃包住。 　　四、招聘条件： 　　1、拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、热爱城市管理工作，具有良好的职业道德。 　　2、具有国家教育部门承认的高中及其以上学历，能熟练操作电脑，退伍军人优先。 　　3、年龄在18周岁至45周岁的男性，以身份证为准。 　　4、身体健康，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，具有工作主动性、团队合作意识。 　　5、有下列情形的人员不得报名： 　　（1）受过治安管理处罚或者刑事处罚的； 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　（3）参加邪教组织的； 　　（4）曾经参加带黑社会性质等非法组织的； 　　（5）有吸毒史的； 　　（6）被纳入失信被执行人员名单的； 　　（7）不符合招聘条件的； 　　（8）曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。 　　（9）其他不适合从事城市管理辅助工作的。 　　五、招聘程序： 　　1.报名登记：报名截止时间2023年3月15日 　　2.报名材料：学习工作简历，本人户口簿、身份证、学历证书（退役军人携带退伍证）原件和复印件。 　　3.统一通知面试，择优录取。 　　4.试用期1个月，试用期满签订劳动合同（1年1签）。 　　联系电话：13870547498（胡队长） 　　 奉新县城市管理综合行政执法大队 　　 2023年2月13日 　　 　　

　　 　　2023年丰城市人民法院合同制法警招聘公告 　　因工作需要，丰城市人民法院决定面向社会公开招聘合同制法警，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、任职要求 　　1、协助配合法院机关的安全保卫、安全检查、押解、值庭等工作及领导交办的工作； 　　2、男性，高中以上文化，退伍军人、司法警察院校毕业生优先，同等条件下中共党员优先。无违法犯罪记录、年龄35周岁以下（1988年2月以后出生）； 　　3、身体健康、服从管理、责任心强、吃苦耐劳、无不良嗜好； 　　4、具有下列情形之一的，不得报名： 　　（1）曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的； 　　（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 　　（3）曾被开除公职的； 　　（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 　　（5）其他不宜报考的情形（如：父母、配偶系失信名单人员）。 　　二、招聘名额 　　5名。在符合条件的人员中按1:2的比例确定名额，如在报名人员中符合条件的人员较少，则适当减少招收名额；如在报名的人员中符合条件的人员较多，则适当增加招收名额。 　　三、招聘程序 　　（一）现场报名 　　1、报名时间：即日起至2023年2月21日。本次招聘报名采用现场确认方式，现场确认时需带好个人身份证原件及复印件，本人近期一寸免冠同底彩色证件照2张，其他证明材料于规定时间至丰城市人民法院政治部填写报名登记表报名。 　　联系人：皮丽萍 　　联系电话：18970572304、0795-6800030 　　2、报名前，报名人员应仔细阅读公告中关于招聘条件的规定，诚信报名。 　　（二）面试 　　面试时间、地点待定。 　　（三）体检 　　体检对象按通知要求到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。 　　四、工资待遇 　　试用期两个月，试用期间月工资2000元，试用期满后月工资2400元，月绩效工资400元，五险一金按规定缴纳，合同期满后，根据双方意愿可续签合同。 　　丰城市人民法院对本公告有最终解释权。