2023年江西丰城市人民法院合同制法警招聘公告
2023年丰城市人民法院合同制法警招聘公告
因工作需要，丰城市人民法院决定面向社会公开招聘合同制法警，现将招聘有关事项公告如下：
一、任职要求
1、协助配合法院机关的安全保卫、安全检查、押解、值庭等工作及领导交办的工作；
2、男性，高中以上文化，退伍军人、司法警察院校毕业生优先，同等条件下中共党员优先。无违法犯罪记录、年龄35周岁以下（1988年2月以后出生）；
3、身体健康、服从管理、责任心强、吃苦耐劳、无不良嗜好；
4、具有下列情形之一的，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（3）曾被开除公职的；
（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（5）其他不宜报考的情形（如：父母、配偶系失信名单人员）。
二、招聘名额
5名。在符合条件的人员中按1:2的比例确定名额，如在报名人员中符合条件的人员较少，则适当减少招收名额；如在报名的人员中符合条件的人员较多，则适当增加招收名额。
三、招聘程序
（一）现场报名
1、报名时间：即日起至2023年2月21日。本次招聘报名采用现场确认方式，现场确认时需带好个人身份证原件及复印件，本人近期一寸免冠同底彩色证件照2张，其他证明材料于规定时间至丰城市人民法院政治部填写报名登记表报名。
联系人：皮丽萍
联系电话：18970572304、0795-6800030
2、报名前，报名人员应仔细阅读公告中关于招聘条件的规定，诚信报名。
（二）面试
面试时间、地点待定。
（三）体检
体检对象按通知要求到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。
四、工资待遇
试用期两个月，试用期间月工资2000元，试用期满后月工资2400元，月绩效工资400元，五险一金按规定缴纳，合同期满后，根据双方意愿可续签合同。
丰城市人民法院对本公告有最终解释权。
2023年江西丰城市卫健系统择优引进高层次人才37名公告
2023年丰城市卫健系统择优引进(招聘)高层次人才公告
为促进我市卫生健康事业高质量发展，提升医疗卫生健康服务水平，打造多层次人才梯次队伍建设，现就2023年度卫健系统高层次人才引进工作，公告如下：
一、招聘岗位和对象
符合岗位条件需求的硕士研究生37名，招聘岗位详见《2023年丰城市卫健系统择优引进(招聘)高层次人才职位表》(附件1)。
二、资格条件
1.2023年8月31日前取得符合报名条件的学历和学位，所学专业与应聘岗位一致，学科专业参考《学科专业目录汇编（2022年版）》（附件3）。
2.无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。
3.其他有详细说明的，参照岗位条件细则要求。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2023年4月15日（周六）上午9:30；
2.报名地点：南昌大学东湖校区田径场；
3.报名时需提交材料：①现场填报的《2023年丰城市卫健系统择优引进(招聘)高层次人才报名表》（附件2）；②个人简历、学信网在线学籍证明、学校三方就业协议、如期毕业、到岗承诺书；③历届毕业生还需提供毕业证、学位证原件和复印件及学信网打印的学历证明；④单位要求提供的相关资格证原件和复印件（每人限报一个岗位）。
4.资格审查。招聘小组对考生提供材料进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。
5.注意事项。本次招聘实行诚信报名，考生如提供虚假材料，取消应聘资格，已签约的签约作废。
（二）面试
1.资格审查。确定面试名单后，招聘小组现场告知或电话通知考生参加面试，并告知具体时间和地点。考生持本人身份证在规定时间参加面试。
2.采取结构化方式面试。面试成绩为100分，时间10分钟。实行面试最低分控制线，面试成绩低于75分者，不予聘用。
（三）调剂
招聘小组根据考生综合素质情况，表现优秀的，给予一次岗位调剂机会(调剂岗位须与原报岗位条件一致)。
（四）确定签约对象与签约
根据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择确定签约对象(如末位成绩相同，则以985211学校层次、是否有医疗相关资格证及在校表现等确定签约顺序)；因考生放弃签约产生的空缺岗位，按岗位面试成绩高低依次递补。现场与签约对象签订聘用协议(请考生携带好三方协议)。
（五）体检与考察
入职前，统一在指定的卫生机构体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》（人社部[2016]140号）执行，体检费用自理。体检合格的，由市委人才办组织市人社局、市委编办、市卫健委和用人单位进行考察。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2023年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
因体检和考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位面试成绩由高分到低分顺序依次递补。
（六）公示与聘用。体检与考察均合格者，确定为拟聘人员并公示。公示期满无异议的，办理聘用手续。试用期为一年，试用期满考核合格的办理转正手续；不合格的，取消聘用。
四、相关要求
（一）服务期限。拟聘人员服务期为五年，未满服务期不予办理调动手续，未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按相关规定处理。
（二）政策待遇。1.转正后落实事业单位人员编制。2.享受江西省政策规定的事业单位工作人员薪酬待遇。
（三）有下列情形之一者，取消聘用资格。1.丰城市在编(含待上编的)卫健事业单位工作人员；2.未在规定的时间内报到者；3.在2023年8月31日前因个人原因未能按时取得学历、学位证书和要求的资格证书者；4.伪造、涂改证件、证明，提供虚假资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；5.法律、法规规定的其他情形。
本公告未尽事宜由丰城市卫健委负责解释。
咨询电话：0795-6609210、6609130。
附件1：2023年丰城市卫健系统引进（招聘）高层次人才职位表
附件2：2023年丰城市卫健系统择优引进(招聘)高层次人才报名表
中共丰城市委人才工作领导小组办公室
2023年4月6日
2023年江西丰城市招聘城市社区工作者15人公告
丰城市2023年公开招聘城市社区工作者公告
为着力提高基层治理体系和治理能力现代化水平，加强丰城市城市社区工作者队伍建设，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍。经研究，决定公开招聘一批城市社区工作者，现将有关事项公告如下。
一、招聘职位和名额
龙津洲街道、上塘镇面向社会公开招聘15名，其中龙津洲街道招聘7名、上塘镇招聘8名。报名人员须为招聘地户籍（户籍时间截止2023年7月1日）或在招聘地工作、生活1年以上（2022年7月1日以前至今）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社区基层工作，事业心责任感强，吃苦耐劳，有一定的文字功底、较强的语言表达能力、沟通协调能力、能熟练操作电脑。
2.具有大专及以上学历。具有半年以上当地城市社区工作经验且至今仍在岗的城市社区后备力量，学历放宽至高中或中专学历；年龄在40周岁以下（1982年7月1日后出生）。具有半年以上当地城市社区工作经验且至今仍在岗的城市社区后备力量，年龄放宽至45周岁以下（1977年7月1日后出生）。
3.有以下情形之一者，不具备报考条件：曾受过刑事处罚或被开除过公职的；因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；丧失或部分丧失行为能力的；违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境的；煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；法律法规规定不适宜报考的人员。
（二）加分项
1.大学本科及以上学历的，笔试成绩加1分；
2.取得社会工作者职业资格证书的，笔试成绩加2分；
3.具有半年以上当地城市社区工作经验且至今仍在岗的城市社区后备力量，笔试成绩加1分；
可累计加分，有关年龄、学历、证书、工作经历证明等的计算，截止时间均为2023年7月1日。
三、招聘程序和办法
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和岗前培训等程序进行。
（一）发布招聘公告
在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建、丰城市龙光人力资源有限公司微信公众号及各城市社区辖区范围内张榜公布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2023年7月25日－2023年7月31日（正常工作日：上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）。
2.报名地点：龙津洲街道党政办，联系人：熊悦，联系电话：18707053340；上塘镇政府党政办201室，联系人：黄泽民，联系电话：15807952632。
3.报名及初审：报名前，报考人员需在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建、丰城市龙光人力资源有限公司微信公众号下载《丰城市2023年招聘城市社区工作者报名表》（以下简称《报名表》），按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、户口本、毕业证、退伍证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，《报名表》两份，3张一寸近期同底免冠彩色照片、加分材料证明、工作经历证明等，到招聘地乡镇（街道）现场报名。乡镇（街道）进行资格初审和情况汇总，在经乡镇（街道）党委会研究后，将符合报考条件的人员上报招聘领导小组办公室。
考生通过资格初审后，现场缴纳报名费（100元/人），现场未缴费的，视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，报名费概不退还。考生缴费后未通过资格复审的，退还报名费。
（三）资格复审
资格复审由招聘领导小组办公室负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行再次核实，加分项在资格复审认定后将不予调整。复审合格的报考人员按公布时间、地点，持本人身份证领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和报名人员身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。复审不合格的，不予参加考试。资格审查贯穿招聘过程始终。
开考比例为1：3，报名人数未达到规定的开考比例（1：3）时，原则上按比例核减招聘计划。
（四）考试
贯彻德才兼备、以德为先的选人用人标准和坚持“公正、公开、平等、择优”的原则，本次招考以笔试+面试的方式进行，总分值各为100分。笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
1.笔试
笔试内容为公共基础知识和社区工作相关知识，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为150分钟。笔试不指定考试用书。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分，按1:2比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的一并进入面试。进入面试人员名单在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建、丰城市龙光人力资源有限公司微信公众号公布，同时公布面试时间和面试地点。考生本人凭身份证及笔试准考证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
（五）体检
考生面试结束后，根据计划数1:1的比例，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，如遇末位总成绩相同情况，以面试成绩分数进行排序，高者确定入闱体检对象；面试成绩也相同的，依次为党员优先、退役军人优先。体检执行《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自己承担。
（六）考察
考察由招聘工作领导小组负责，对体检合格者进行政审，重点考察政治思想、道德品质等方面的现实表现情况。主要采取查看拟招录人员所在乡镇（街道）、村（社区）等出具的相关证明材料，同时征求市纪委监委、市委组织部、市委政法委、市公安局、市法院等部门单位意见进行综合考察。
（七）公示
根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建、丰城市龙光人力资源有限公司微信公众号公示，公示时间为7天。
（八）岗前培训和办理聘用手续
组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。工资福利待遇按丰城市现行城市社区工作者标准执行。
（九）附注。未尽事宜由市委组织部、市民政局、市人社局负责解释。本次招聘工作由丰城市龙光人力资源有限公司负责。
附件：丰城市2023年招聘城市社区工作者报名表
丰城市2023年公开招聘城市社区工作者领导小组办公室
2023年7月24日
2023年江西丰城市面向城市社区专职网格员招聘城市社区工作者27人公告
丰城市2023年面向城市社区专职网格员招聘城市社区工作者公告
为着力提高基层治理体系和治理能力现代化水平，加强丰城市城市社区工作者队伍建设，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍。经研究，决定面向城市社区专职网格员招聘一批城市社区工作者，现将有关事项公告如下。
一、招聘职位和名额
剑光街道、剑南街道、河洲街道、孙渡街道面向专职网格员招聘27名，其中剑光街道招聘17名、剑南街道4名、河洲街道招聘2名、孙渡街道4名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社区基层工作，事业心责任感强，吃苦耐劳，有一定的文字功底、较强的语言表达能力、沟通协调能力、能熟练操作电脑。
2.优秀城市社区专职网格员，且担任专职网格员半年以上。
3.有以下情形之一者，不具备报考条件：曾受过刑事处罚或被开除过公职的；因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；丧失或部分丧失行为能力的；违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境的；煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；法律法规规定不适宜报考的人员。
（二）加分项
1.大学本科及以上学历的，笔试成绩加1分；
2.取得社会工作者职业资格证书的，笔试成绩加2分；
可累计加分，有关学历、证书等的计算，截止时间均为2023年7月1日。
三、招聘程序和办法
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和岗前培训等程序进行。
（一）发布招聘公告
在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建、丰城市龙光人力资源有限公司微信公众号及各城市社区辖区范围内张榜公布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2023年7月25日－2023年7月31日（正常工作日：上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）。
2.报名地点：剑光街道党建办，联系人：陈海英，联系电话：13979580523；剑南街道党建办，联系人：游星，联系电话：15179549980；河洲街道党建办，联系人：唐诗意，联系电话：15770931027；孙渡街道党建办，联系人：熊超雄，联系电话：13479509099。
3.报名及初审：报名前，报考人员需在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建、丰城市龙光人力资源有限公司微信公众号下载《丰城市2023年招聘城市社区工作者报名表》（以下简称《报名表》），按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、户口本、毕业证、退伍证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，《报名表》两份，3张一寸近期同底免冠彩色照片、加分材料证明等，到招聘地街道现场报名。街道进行资格初审和情况汇总，在经街道党委会研究后，将符合报考条件的人员上报招聘领导小组办公室。
考生通过资格初审后，现场缴纳报名费（100元/人），现场未缴费的，视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，报名费概不退还。考生缴费后未通过资格复审的，退还报名费。
（三）资格复审
资格复审由招聘领导小组办公室负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行再次核实，加分项在资格复审认定后将不予调整。复审合格的报考人员按公布时间、地点，持本人身份证领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和报名人员身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。复审不合格的，不予参加考试。资格审查贯穿招聘过程始终。
招聘计划为10人以下的，开考比例为1：3，报名人数未达到规定的开考比例（1：3）时，原则上按比例核减招聘计划。招聘计划为10人以上的，开考比例为1：2，报名人数未达到规定的开考比例（1：2）时，原则上按比例核减招聘计划。
（四）考试
贯彻德才兼备、以德为先的选人用人标准和坚持“公正、公开、平等、择优”的原则，本次招考以笔试+面试的方式进行，总分值各为100分。笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
1.笔试
笔试内容为公共基础知识和社区工作相关知识，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为150分钟。笔试不指定考试用书。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分，招聘计划为10人以下的按1:2比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的一并进入面试；招聘计划为10人以上的按1:1.5比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的一并进入面试。进入面试人员名单在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建、丰城市龙光人力资源有限公司微信公众号公布，同时公布面试时间和面试地点。考生本人凭身份证及笔试准考证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
（五）体检
考生面试结束后，根据计划数1:1的比例，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，如遇末位总成绩相同情况，以面试成绩分数进行排序，高者确定入闱体检对象；面试成绩也相同的，依次为党员优先、退役军人优先。体检执行《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自己承担。
（六）考察
考察由招聘工作领导小组负责，对体检合格者进行政审，重点考察政治思想、道德品质等方面的现实表现情况。主要采取查看拟招录人员所在乡镇（街道）、村（社区）等出具的相关证明材料，同时征求市纪委监委、市委组织部、市委政法委、市公安局、市法院等部门单位意见进行综合考察。
（七）公示
根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建、丰城市龙光人力资源有限公司微信公众号公示，公示时间为7天。
（八）岗前培训和办理聘用手续
组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。工资福利待遇按丰城市现行城市社区工作者标准执行。
（九）附注。未尽事宜由市委组织部、市民政局、市人社局负责解释。本次招聘工作由丰城市龙光人力资源有限公司负责。
附件：丰城市2023年招聘城市社区工作者报名表
丰城市2023年公开招聘城市社区工作者领导小组办公室
2023年7月24日
