2022年江西宜春市人民医院招聘规培护士学员公告
宜春市人民医院2022年招聘规培护士学员公告
为满足院校毕业后护士继续教育和职业发展的需要，充分发挥我院丰富的教学资源，进一步提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力，为医疗机构培养一批高素质临床护理人员，按照相关文件要求，结合我院发展需求，特启动我院2022年护士规范化培训招收报名工作，具体要求如下。
一、招聘岗位、人数及岗位条件
（一）岗位：规培护士学员
（二）招聘人数：160名
（三）岗位条件：
（1）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，以习近平习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
2、热爱护理职业，医德医风高尚，无犯罪记录及不良嗜好；
3、能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心；
4、五官端正，身体健康。
（2）学历要求
高中毕业起点全日制护理大专及以上学历，护理或助产专业毕业生，其中：
1、应届毕业生需通过护士执业资格考试；
2、历届毕业生需取得护士执业资格证，并有1年二甲及以上医院护理工作经验（毕业未满1年的，需有二甲及以上医院护理工作经验）。
（3）其他要求：
1、身高要求：156cm及以上（以裸足测量高度为准）；
2、年龄要求：1997年1月1日以后出生。
二、报名事宜
报名时间：即日起截止至2022年2月18日
报名地点：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）电话：0795-3237396,邮箱：ycrmyyrsk@163.com。
报名及资格审查需提交的材料：
1、个人简历和两张一寸彩照。
2、高中毕业证书原件。
3、大学毕业证、学位证原件（应届毕业生提供就业推荐表原件），学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
4、身份证原件。
5、护士资格证、执业证原件或成绩合格证明。
6、各类等级证书和获奖证书原件。
7、以上材料复印件各一份。
三、考试流程：
考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试)：笔试成绩60分（含60分）以上者，进入技能操作考试，技能操作考试60分（含60分）以上者进入面试，面试成绩70分（含70分）以上为合格（面试成绩未达到合格线的考生不予聘用），面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩，由高到低依次等额录取，进入体检程序(费用自理，具体安排另行通知)。体检、政审合格人员进入规培期，规培期1年（含试用期3个月）。
四、规培学员身份及待遇
1.身份
以自愿参加为基础，所有参加规培人员由护理部进行统一管理。培训学员与医院签订培训协议(双方非劳动合同关系)，培训结束且考核合格转为医院编外聘用制护理人员，其余学员根据双向选择的原则自主择业。
2.待遇
(1)学员住宿自理。
(2)院内教学资源等按照护理部安排对规培学员开放。
(3)培训期间的待遇按照宜春市人民医院规培护理学员待遇标准进行发放。
五、资格审查、笔试、操作考试、面试、体检时间另行通知。
六、最终解释权归宜春市人民医院。
宜春市人民医院
2022年1月26日
2022年江西宜春市消防救援支队招聘专职消防员公告
2022年宜春市消防救援支队关于第二次招聘专职消防员的公告
为进一步加强宜春消防救援队伍建设，全面提升应急救援能力和水平，扎实保障人民生命财产安全，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神，经研究决定，特向社会公开招聘政府专职员,现将有关事项公告如下：
一、总体要求
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及基本条件
(一)招聘岗位及名额
政府专职员6名。具体岗位详见附件1。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国党领导，具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神，有较强纪律观念，能够保守工作秘密，服从组织分配，。
2、热爱消防事业，具有奉献精神，自愿从事消防救援、及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。
政府专职员招聘条件与范围
(1)男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历(具体根据岗位需求，详见附件1);
(2)年龄在18-30岁之间(具体根据岗位需求，详见附件1);
(3)身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，无精神遗传性疾病等，男性身高168厘米以上(含168厘米)，双眼裸眼视力不低于4.8、校正后视力不低于5.0;
(4)同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录用;
(5)具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至40周岁。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;
(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;
(5)具有不能适应强度体能训练等疾病的，如：癫痫、腰椎间盘疾病等;
(6)法律、法规规定的、被原公安消防部队和消防救援队伍开除、辞退的及其他不宜从事招聘岗位工作的。
三、实施步骤
按照发布招聘公告、报名、体能测试、岗位加试、面试、体检、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名和资格审查
报名时间：2022年4月6日9:00至2022年4月26日17:00，节假日除外，逾期不再受理。
报名方式：(1)电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发至yczdzzb@163.com, 报名表见附件2，若发送成功会进行邮箱回复，并发送招聘人员微信群聊二维码。为做好疫情防控工作，此次招录不组织现场报名。办公室电话：0795-3289119，联系人：皮坚;联系时间：上午9:00-11:30、下午15:00-17:30。
(2)资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，立即取消考试或聘用资格。
(二)体能测试
(1)时间：另行通知
(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内
(3)体能测试项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑。满分成绩为100分，其中3000米跑占60%、100米跑占20%，俯卧撑占20%。评分标准见附件3。
(4)体能测试组织：由作训科、队务科、战勤保障科会同专职办共同组织实施。体能测试前，考生须携带本人居民身份证、报名表进行检录，检录合格后领取号码牌进入待考准备。
(5)成绩应用：3000米跑未达该项目60分直接取消下轮考试资格，以体能测试总成绩的60%计入考生考试总成绩。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:1.2的比例确定体检入围资格人员，末尾同分者一并入围。
(三)面试
(1)时间：另行通知
(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内
(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
(4)面试组织：面试前，考生须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期蓝底免冠彩色一寸照片3张到候考室进行查验。对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试资格。考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试，面试时间限定在8分钟以内。面试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。
(5)成绩应用：面试满分为100分，以面试成绩的40%计入考生考试总成绩。
(四)岗位加试
(1)时间：面试结束后
(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内
(3)加试内容：满分成绩为100分，根据所应聘岗位的岗位需求进行加试。
(4)加试组织：考生须携带本人居民身份证，考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加加试。加试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。
(五)体检
(1)时间：另行通知
(2)地点：另行通知
(3)体检项目、标准：参照《征招消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
(4)体检不合格者，取消下轮考试资格，所缺名额根据体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。
(5)体检组织：由卫生队会同专职办共同组织实施。
(六)成绩计算
总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩(40%)，加试岗位人员总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩(40%)+加试成绩，如遇总成绩同分情况，录用面试成绩高者。
(七)公示
按照考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用面试成绩高的考生)，在宜春消防网(www.ycxf119.cn)、宜春就业网(www.yc9y.com)和公众微信号宜春消防公示3天。
(八)聘用
拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市消防救援支队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。
四、队员待遇及保障
(一)享受待遇
1.统一办理社会保险;
2.每年组织1次健康体检;
3.政府专职员每周轮休两天;
4.工作满一年后，按照《职工带薪休假条例》，每年享受带薪休假。
(二)工资薪金
政府专职员试用期为3个月，试用期合格正式签订《劳动合同》后，即按照《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件，政府专职员基本工资4700元/月(试用期工资为3800元/月)，灭火救援高危行业补助800元;担任队长、班长、副班长、车船驾驶、机械维修等特殊岗位发放相应津补贴。
五、特别提醒
此次政府专职消防员招聘由宜春市消防救援支队组织，信息发布以宜春消防网(www.ycxf119.cn)、宜春就业网(www.yc9y.com)和公众微信号宜春消防为准，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作;本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用;资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格;报考人员应根据通知安排，注意接听接收电话和邮件通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录考核的，视为自动放弃。
附件1：2022年宜春市消防救援支队第二次公开招聘专职员岗位需求.docx
附件2：宜春市消防救援支队公开招聘专职消防员报名表.docx
附件3：宜春市消防救援支队公开招聘政府专职员体能测试评分标准.docx
2022年江西宜春市市场监管局宜阳新区分局招聘公告
2022年宜春市市场监管局宜阳新区分局招聘工作人员3人
一、招聘岗位及人数
快检巡查岗，招聘人数3人。
二、招聘条件
1、思想素质良好，遵纪守法、作风正派，吃苦耐劳、服从组织安排，具有良好的职业道德;
2、年龄35岁以下(含)，身体健康(男性优先);
3、全日制大专以上(含)学历，专业不限;
4、能够熟练使用电脑办公软件;
5、有相关工作经验及公文写作能力优先。
三、薪酬待遇
1、试用期三个月，工资2700元/月，餐补300元，试用期满且符合要求的正式留用;
2、统一缴纳社保、医保等;
3、聘用合同一年一签;
4、参照公务员休假管理规定，享有法定节假日、双休日及年休假。
四、招聘步骤及时间安排
(一)报名
报名统一在网上进行。应聘人员须在2022年4月20日前将填写好的《宜春市市场监督管理局宜阳新区分局公开招聘工作人员报名表》以及身份证、学历、资格证书图片或扫描件一并通过邮件形式发送至：337510213@qq.com，邮件标题统一填写为：应聘工作人员(姓名)。
(二)资格审查
资格审查采用书面审查为主，电话征询和了解为辅的方式进行。资格审查过程伴随着报名过程同时进行。对符合条件者，我分局以电话或邮件方式通知参加面试。
(三)考试、考察
考试采取单独面试和集中面试相结合的方式进行;考察采取走访、查阅档案方式进行。
(四)体检
体检标准参照公务员录用的有关规定执行。
(五)办理试用手续
五、联系方式
咨询电话：0795-7205959，19807950162(彭)。
宜春市市场监管局宜阳新区分局
2022.4.6
2022年江西宜春市人力资源和社会保障局招聘公告
2022年宜春市人力资源和社会保障局编外用工招聘公告
因工作需要，宜春市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘编外工作人员3名。现将具体情况公告如下：
一、招聘岗位
计算机维护员1名(计算机专业);劳动监察辅助员2名(专业不限)。需经常加班，适合男性。
二、招聘条件
1、思想坚定，拥护中国党，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识;
2、身体健康，35周岁以下(1986年12月31日后出生)，大专及以上学历; 有相关工作经验者或者退伍军人同等条件下优先;
3、普通话标准，口头表达能力和沟通协调能力较强，能熟练操作计算机;
4、组织纪律性较强，能严守各项纪律规定，保守工作秘密。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;
3、曾被开除公职辞退的;
4、有个人不良信用记录的;
5、本人或近亲属参加非法组织、组织或者其他危害活动的;
6、其他不适合从事岗位工作的情形。
三、待遇
1、工资待遇为基本工资加绩效等，按规定缴纳五险一金，综合年总收入5万元左右。
2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。
四、招聘办法和程序
本次招聘按照自愿报名、公开竞争、择优录取的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行：
1、报名。报名者须持个人简历、身份证、毕业证书、近期同底2寸免冠彩色照片1张，于2022年1月4日—12日(上午9:00-11:30，下午2:30-17:00)到市人社局秘书科(宜阳大厦中座947室)报名并进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘(聘用)资格，并记入个人诚信档案。
2、笔试面试。由市人社局组织符合条件的应聘人员笔试面试(具体时间初定1月14日)，其中笔试总分100分、面试总分100分，两项合计进行综合排名。
3、联系方式。联系电话：0795-—3220795。
五、聘用
如体检、政审后不合格或本人放弃出现缺额时，按照总分从高分到低分一次性递补。对体检考核合格的人员确定为拟聘用人员，在宜春就业网上公示，公示时间为三天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续。
六、合同及管理
1、聘用人员由劳务派遣公司办理手续到我局工作，劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。
2、聘用人员聘用期间要服从单位管理，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。
七、其他要求
为保证招聘工作顺利开展，应聘人员在考核中应当主动出示电子健康通行码(绿码)。笔试面试前14天内有发热、咳嗽等症状的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前24小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的应聘人员，不得参加笔试面试。应聘人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。
宜春市人力资源和社会保障局
2021年1月4日
