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　　 　　上高县重启2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员公告 　　 　　为进一步优化我县教师、卫生专业技术人员队伍结构，根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》（宜人社字〔2022〕27号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校择优招聘急需紧缺教育、卫技人员共计102名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 　　2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，宜春市人社局全程指导、监督。 　　二、招聘岗位 　　（一）高中岗位 　　上高二中招聘11名。其中：物理4名、化学2名、生物4名、地理1名。 　　（二）中专岗位 　　上高中专招聘27名。其中：政治5名、历史2名、舞蹈学1名、学前教育1名、电子商务2名、计算机类9名、心理学1名、汽车维修工程教育2名、机械制造及其自动化2名、电子信息科学与技术1名、应用电子技术教育1名。 　　（三）初中岗位 　　1.上高锦阳中学招聘19名。其中：物理3名、化学1名、生物2名、政治5名、历史4名、地理4名。 　　2.上高七中招聘39名。其中：语文5名，数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、生物3名、政治5名、历史5名、地理5名。 　　（四）卫技岗位 　　1.上高县人民医院招聘3名。其中临床医学内科学专业人员1名、临床医学儿科学专业人员1名、中西医结合临床专业人员1名。 　　2.上高县中医院招聘3名。其中临床医学外科学专业人员1名；中西医结合临床、方剂学专业人员2名。 　　三、招聘对象及条件 　　（一）高中、初中岗位 　　1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科对师范类专业不作要求）； 　　2、国内高校2023届师范类专业（其中物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生； 　　（二）中专岗位 　　1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2、国内高校2023届师范类专业本科毕业生； 　　3、职业教育相关专业2023届本科毕业生。 　　（三）卫技岗位 　　国内医学院校硕士研究生。 　　（四）年龄在35周岁以内，即1987年11月1日以后出生； 　　（五）所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和学位证书； 　　（六）具备相应层次、对应学科教师资格证、对应医师资格证（要求2023年8月31日前取得）。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具有初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具有对应学科的中等职业学校教师资格证书或高中教师资格证书。报考卫技岗位需具有对应岗位医师资格证书。 　　（七）身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 　　四、相关待遇 　　1、被聘用者为事业单位人员编制； 　　2、享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　五、招聘方式 　　（一）招聘方式 　　在上高县委人才工作领导小组的领导下，在宜春市人社局指导、监督下，由县委组织部、县委编办、人社局、教体局、卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直赴南昌。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与就业生签订就业协议。 　　（二）招聘批次（安排） 　　卫技岗位：在汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）进行（执行上高县人民医院和上高县中医院全部招聘计划）。 　　教师岗位：第一批在南昌悦岸酒店（南昌市天祥大道289号）进行（执行4所学校全部招聘计划）；第二批次招聘工作将根据第一批次招聘情况决定是否进行。如需进行，将另行在上高县人民政府网、上高党建（公众号）、上高之声（公众号）公告。 　　六、招聘程序 　　（一）发布信息 　　将《上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员公告》在上高县政府信息网、上高党建、上高之声和相应高校就业信息网等平台发布。 　　（二）考生现场报名 　　1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人员报名表》(见附件）、毕业生推荐表（已毕业研究生需携带毕业证、学位证）、身份证、相应学科/科目执业资格证书、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。 　　2.现场报名及初步资格审查时间、地点： 　　卫生专业技术人员招聘专场：2022年12月13日下午2:30-5:00；报名地点：汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）12楼会议室。 　　第一批次教师招聘专场：2022年12月13日下午2:30-5:30，12月14日上午8:30-12:00；报名地点：南昌悦岸酒店（南昌市天祥大道289号）。 　　3.志愿填报：报考教师、卫技岗位考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中专、上高锦阳中学、上高七中4所学校中可选报2所学校；上高县人民医院、上高县中医院2所医院中如有相同岗位可同时报考）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。 　　4.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格；资格审查内容主要包括年龄、专业、学历等条件是否符合岗位具体要求。 　　（三）组织笔试 　　教师岗位：将根据各学校学科岗位报名情况确定参加笔试人员范围（学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数超过5:1的比例，该岗位所有报名考生都需要参加笔试；学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数低于或等于5:1的比例，则该岗位报名考生中本科生需要参加笔试，研究生直接进入面试）。笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。 　　卫技岗位：硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。 　　（四）确定面试人员 　　招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经宜春市人社局批准后可适当降低比例开考；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例）。 　　（五）组织面试 　　确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟；教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 　　（六）确定拟招聘人员和签约 　　按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次。 　　最终结果报县委组织部、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。 　　（七）体检和政审 　　参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。 　　（八）确定拟录用人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网等平台上进行为期7个工作日的公示。 　　（九）办理聘用手续 　　公示期满，招聘人才结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　七、相关要求 　　签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。 　　上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。 　　八、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定时间内报到者； 　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者； 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者； 　　4.考核或体检不合格者； 　　5.放弃聘用资格者； 　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。 　　九、联系方式 　　上高县县委人才办，联系人：喻老师（13767567967）； 　　上高县人社局干部股，联系电话：黄老师（15970532903）； 　　上高县教体局人事师资股，联系人：付老师（15007957829）； 　　上高县卫健委人事股，联系人：林老师（19195020120）； 　　江西省上高二中，联系人：熊老师（13879550566） 　　学校网址：jxsgez.30edu.com.cn 　　电子信箱：jxsgezxx@163.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路2号 　　联系电话：0795-2521409 　　上高中等专业学校 联系人：廖老师（13576168122） 　　电子信箱：sgzxjd2010@163.com 　　通讯地址：江西省上高县上高大道2号 　　联系电话:0795-2505370 　　上高县锦阳中学 联系人：程老师（18979548622） 　　电子信箱：sgjyzx2019@163.com 　　通讯地址：江西省上高县锦阳大道11号 　　上高七中 联系人：邹老师（18979567111） 　　李老师（15879567982） 　　电子信箱：sgqz2022@163.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路88号 　　上高县人民医院，联系人：熊老师（13870586352） 　　电子邮箱：sgrmyygw@163.com 　　通讯地址：江西省上高县和平路28号，联系电话：0795-2511160 　　上高县中医院，联系人：雷老师（15180577292） 　　电子信箱：sgzyygw@163.com; 　　通讯地址：江西省上高县交通路49号，联系电话：0795-2503996 　　 中共上高县委人才工作领导小组办公室 　　 2022年12月10日 　　 　　附件：上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员报名表 　　报考岗位： 报考学科/科目： 　　志愿批次： （填写第一志愿或第二志愿） 　　 　　 　　姓 名 　　 　　性 别 　　 　　出生年月 　　 　　照 　　片 　　 　　民 族 　　 　　政治面貌 　　 　　身份证号 　　 　　户籍所在地 　　 　　取得对应学科/科目执业资格证情况 　　 　　毕业院校、所学专业 　　及毕业时间 　　 　　本科阶段 　　 　　研究生阶段 　　 　　家庭地址 　　 　　联系电话 　　 　　掌握何种外语和程度 　　 　　计算机 　　掌握程度 　　 　　个人简历及 　　特长优势 　　 　　本人承诺 　　 　　本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 　　报名人(签名)：年 月 日 　　 　　招聘 　　单位 　　意见 　　 　　年 月 日 　　 　　招聘 　　领导 　　小组 　　意见 　　 　　年 月 日 　　 　　 　　

　　 　　江西省丰城市2023年择优引进(招聘)教师公告 　　丰城市地处江西省中部，距省会南昌60公里，户籍人口近150万，全国百强县市。为深入推进人才强市战略，优化教师队伍结构，促进我市教育高质量发展，经市委人才工作领导小组研究同意，现就我市2023年择优引进（招聘）急需紧缺教师有关事项公告如下： 　　 一、招聘岗位 　　 2023年，我市拟择优引进（招聘）急需紧缺教师136名，其中高中教师120名，初中教师16名。具体为： 　　 （一）丰城中学高中岗位 　　 1.丰城中学22名。其中：数学7名、物理4名、化学4名、生物3名、政治1名、历史1名、体育1名（优先顺序为：体育舞蹈专业女性、体育舞蹈专业男性、足球男女不限）、心理健康1名。 　　 （二）丰城九中高中岗位 　　 2.丰城九中24名。其中：语文3名、数学3名、物理5名、化学2名、生物2名、历史4名、地理2名、体育1名（篮球专业男性）、信息技术1名、心理健康1名。 　　 （三）丰城二中高中岗位 　　 3.丰城二中15名。其中：语文2名、数学2名、物理4名、生物3名、政治1名、历史1名、地理1名、心理健康1名。 　　 （四）丰城三中、丰城四中、拖船中学高中岗位 　　 4.丰城三中16名。其中：语文3名、数学2名、英语3名、物理1名、生物1名、政治2名、历史2名、地理1名、心理健康1名。 　　 5.丰城四中19名。其中：语文1名、数学1名、英语1名、物理3名、化学2名、生物2名、政治3名、历史2名、地理2名、体育1名（优先顺序为：篮球专业男性、篮球专业女性、田径专业男女不限）、心理健康1名。 　　 6.拖船中学24名。其中：语文3名、数学3名、英语3名、生物4名、政治5名、地理4名、体育1名（足球专业）、信息技术1名。 　　 （五）初中岗位 　　 7.丰城一中2名。其中：音乐1名、心理健康1名。 　　 8.剑光中学：美术1名。 　　 10.龙光学校初中部：音乐1名。 　　 10.孺子学校初中部：体育2名。 　　 11.剑声中学：音乐1名。 　　 12.剑南中学：体育1名。 　　 13.丰水湖中学4名。其中：体育2名、美术1名、心理健康1名。 　　 14.河洲中学初中部4名。其中：音乐1名、体育1名、美术1名、心理健康1名。 　　 二、招聘对象 　　 （一）丰城中学高中教师岗位（符合下列条件之一者） 　　 1.年龄在30周岁以内（即1993年9月1日及以后出生，下同）未就业的研究生，其本科和研究生毕业院校均须为省属重点师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。 　　 2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。 　　 3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　 报生数学、物理、化学、生物学科的上述3类人员在高中阶段参加过对应学科的全国奥赛联赛并获省级二等奖，面试合格的优先签约。 　　 （二）丰城九中高中教师岗位（符合下列条件之一者） 　　 1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科和研究生毕业院校均须为省属师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、体育学科的不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　 2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、体育学科的不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　 3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　 4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类优秀本科毕业生, 报考物理、体育学科的不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　 （三）丰城二中高中教师岗位（符合下列条件之一者） 　　 1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科或研究生毕业院校之一须为省属师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、生物、地理学科不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　 2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　 3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　 4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　 5.省属师范大学（含赣南师范大学、江西科技师范大学）未就业的2023届师范类优秀本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业，且不限优秀本科毕业生。 　　 （四）丰城三中、丰城四中、拖船中学高中教师岗位（符合下列条件之一者） 　　 1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、生物、地理学科不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　 2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　 3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　 4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　 5.省属师范大学（含赣南师范大学、江西科技师范大学）未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　 6.其他师范类本科院校和宜春学院未就业的2023届师范类优秀本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　 7.体育、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的相应专业2023届本科毕业生。 　　 （五）初中教师岗位（符合下列条件之一者） 　　 1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。 　　 2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。 　　 3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　 4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生。 　　 5.省属师范大学（含赣南师范大学、江西科技师范大学）未就业的2023届师范类本科毕业生。 　　 6.其他本科师范院校和宜春学院未就业的2023届师范类优秀本科毕业生。 　　 7.音乐、体育、美术学科放宽至相应专业本科院校未就业的相应专业2023届本科毕业生。 　　 三、资格条件 　　 （一）2023年8月底前取得符合报名条件的学历和学位，所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）。学科专业以2022年的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》和《学科专业目录汇编》为准。 　　 （二）具备相应及以上层次、对应学科教师资格证（或能在2023年8月31日前取得）。高中对应学科教师资格证可报考对应的初中岗位，心理健康学科只要求具有相应及以上层次的教师资格证，学科不作要求。 　　 （三）身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。 　　 （四）本公告中的优秀毕业生是指符合下列条件之一者： 　　 国家励志奖学金获得者、国家奖学金获得者、校级一等奖学金及以上者（省属师范大学及以上层次院校和音乐、体育、美术、信息技术学科相应专业本科院校放宽至获校级二等奖学金及以上者或三等及以上奖学金二次以上者）；或校级及以上十佳大学生、三好学生、优秀毕业生、学生会正副主席（含院系）；或任职满两年的班长、班团支部书记；或中共党员（含预备党员）；或各类师范技能大赛获得者（校级个人二等奖及以上或团体前6名）。 　　 四、招聘形式 　　 1.招聘形式。中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校相关人员组成招聘小组到相关高校举办专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过笔试确定面试资格（研究生和公费师范生不需笔试直接进行面试）、面试后，择优聘用（考生按面试成绩从高分到低分选择学校），现场签订就业协议。 　　 2.招聘原则 　　 （1）坚持公开公平、择优引进（招聘）的原则； 　　 （2）实行总量控制、分批实施、学科微调的原则。在招聘计划总数不变的前提下，根据报名情况，在笔试前经择优引进（招聘）工作领导小组研究决定后可适当调整招聘学科并予以公布。 　　 3.招聘安排 　　 本次招聘拟在南昌等地分两批依次进行。 　　 （1）第一批次招聘工作于12月16日在南昌青山湖万达广场希尔顿欢朋酒店进行，执行全部招聘计划; 　　 （2）第二批次招聘工作将根据第一批次招聘情况决定是否进行。如需进行，将另行在丰城市人民政府网上公告。 　　 五、招聘程序 　　 （一）发布招聘信息 　　 拟于2022年12月9日前在相应高校就业信息网、丰城市人民政府网和江西丰城发布微信公众号发布《江西省丰城市2023年择优引进（招聘）教师公告》。 　　 （二）进行现场报名 　　 1.报名方式。考生持填写好的《丰城市2023年择优引进（招聘）教师报名表》（网上自行下载）、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。历届生还需提供毕业证原件和复印件及学信网打印的学历证明，教师资格证原件和复印件及中国教师资格证网上打印的教师资格信息。 　　 根据自己条件，每人可选报丰中、九中、二中、三中四中拖中、初中五个岗位中的一个或多个岗位，但限报一个学科，请考生将报名表及相关报名材料递交给相关工作人员。 　　 2.现场报名 　　 （1）第一批次于12月16日9:00在南昌青山湖万达广场希尔顿欢朋酒店进行现场报名； 　　 （2）第二批次待定。 　　 3.资格审查。报名的同时招聘小组与考生进行现场交流，对考生提供材料进行资格审查，资格审查贯穿考试整个过程。 　　 4.注意事项。①请考生注意个人健康和防护，全程佩戴口罩，并根据当地疫情防控要求参加招聘活动，详询0791-85219888；②本次招聘实行诚信报名，考生如不诚信，将承担一切责任。 　　 （三）笔试。研究生和公费师范生不需笔试直接进入面试。本科生需笔试，笔试内容为教育基础综合知识，按笔试成绩拟定面试人员资格；实行笔试成绩最低分（根据笔试试题难易程度确定）控制线，低于最低分者，不予面试。 　　 （1）第一批次于12月16日或17日在报名地进行笔试； 　　 （2）第二批次待定。 　　 （四）确定面试人员 　　 1.研究生和公费师范生。直接进入面试。 　　 2.本科生。根据研究生、公费师范人数，和本科生笔试成绩及填报志愿情况，按岗位计划数不超过1:3的比例确定进入面试阶段人员。报名人数不足1:3的比例但考生综合素质特别优秀，经研究同意后可以进入面试。 　　 3.总面试比例。如研究生和公费师范生人数较多，所有进入面试人员比例原则上不超过1：5的比例。 　　 （五）组织面试 　　 1.面试时间初定为： 　　 （1）第一批次于12月17日或18日在现场报名地进行面试； 　　 （2）第二批次待定。 　　 2.确定面试名单后，招聘小组将通知（以公告或短信或电话的形式）考生参加面试，并告之具体的时间和地点。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。 　　 3.面试形式为结构化面试，面试成绩满分为100分，面试时间10分钟以内。报考音乐、体育、美术岗位的考生需进行相关特长展示，所有特长展示器材由考生自备；特长展示纳入面试评分。实行面试成绩最低分控制线，考生面试成绩低于70分者，不予录用。 　　 （六）确定拟签约对象和签约。根据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员（按成绩相同，则以学校层次、奖学金高低、年龄小大的优先顺序确定），现场与毕业生签订就业协议书（请考生携带好三方协议）。因考生放弃签约产生的空缺，招聘小组视情况决定是否递补一次，在公布面试成绩时一并公布拟签约人员名单（含拟递补名单或不补录）。 　　（七）考核和体检。签约对象上岗前，须进行考核（含资格审查）和体检。由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局对签约人员进行考核、体检；不合格者取消协议。 　　 （八）确定拟聘人员。考核和体检均合格者，报市委人才工作领导小组审批后确定为拟聘人员并予以公示。 　　 （九）办理聘用手续。公示期满后，由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校为拟聘人员办理聘用手续，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　 六、其他事项 　　 （一）有下列情形之一者，取消聘用资格 　　 1.丰城市在编（含待上编的）公职教师；2.未在规定的时间内报到者；3.在2023年8月31日前因个人原因未能按时取得学历、学位证书和相应教师资格证书者；4.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；5.考核或体检不合格者；6.放弃聘用资格者；7.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　 （二）政策待遇 　　 1.被聘用者为事业单位人员编制。 　　 2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　 （三）相关要求 　　 1.拟签约人员签订三方协议或承诺书后违约者，需承担5万元违约金。 　　 2.拟聘人员服务期不少于五年（公费师范生不少于六年），服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按相关规定处理。 　　3.2023届丰城籍的江西师大公费师范生和愿意回丰城的六所部属师范院校公费师范生均须参加我市组织的招聘考试，成功者直接签约；未签约者，一律安置到城区初中学校（含九年一贯制学校，不含完中）。招聘工作小组将根据各校招聘计划、签约情况和学校教师队伍现状，在本次招聘会结束后提出安置意见，报市委人才工作领导小组审批。 　　本公告未尽事宜由中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编制、市教体局负责解释。 　　 咨询电话：0795-6609210、6609730。 　　附件1：丰城市2023年择优引进（招聘）教师报名表 　　附件2：招聘学校简介 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2022年12月9日 　　 　　

　　宜春人事考试网2022年12月19日讯：宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的三级甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省省级区域医疗中心、南昌大学和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院附属医院、宜春学院临床医学院。为适应医院快速发展，壮大医院人才队伍，经医院研究，拟面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人员22名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。 　　2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。 　　3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作(参照公务员通用体检标准)。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考 　　1、有参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员; 　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5、受党纪、政务处分者; 　　6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　三、招聘岗位及要求(见附件) 　　四、引进方法 　　(一)报名与资格审查 　　1、报名形式 　　采取医院现场报名或电子邮件投递(ycrmyyrsk@163.com)等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如张X+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区。医院现场报名地点设在宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)，咨询电话：0795—3237396。 　　2、报名时间 　　自公告之日起截止到2022年12月22日。 　　3、报名提交材料 　　居民身份证、简历、本科、硕士毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、岗位要求的资格证书及各种获奖证原件及复印件一份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　因部分人员规培成绩还没出来，硕士研究生及以上学历的拟录取人员需签订承诺书，若未取得《住院医师规范化培训合格证书》人员不予录用。 　　4、资格审查 　　应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。 　　(二)面试 　　1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用(报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试)。 　　2、面试时间：另行通知。 　　3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。 　　(三)体检 　　根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。 　　(四)替补 　　因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　(五)公示和录用 　　对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理上编手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，考核不合格者，不予录用。 　　五、待遇 　　1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元(税后)，每月发放1500元博士生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入(含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等)按26万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于26万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　2、非临床专业(医技、临床药学)全日制博士毕业研究生：一次性给予安家费50万元(税后)，每月发放1500元博士生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入(含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等)按20万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于20万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　3、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(超声影像诊断医生、放射影像诊断医生、核医学影像诊断医生，感染科医生、肝病科医生，病理科诊断医生、产科医生、急诊内科医生、创伤急救中心医生、重症医学科医生)一次性给予安家费20万元(税后)，每月发放600元生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入(含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等)按16万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于16万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　附：招聘专业人数及要求.doc 　　宜春市人民医院 　　2022年12月16日

　　宜春人事考试网2022年12月13日讯：为进一步优化我县教师、卫生专业技术人员队伍结构，根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》（宜人社字〔2022〕27号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校择优招聘急需紧缺教育、卫技人员共计102名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 　　2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，宜春市人社局全程指导、监督。 　　二、招聘岗位 　　（一）高中岗位 　　上高二中招聘11名。其中：物理4名、化学2名、生物4名、地理1名。 　　（二）中专岗位 　　上高中专招聘27名。其中：政治5名、历史2名、舞蹈学1名、学前教育1名、电子商务2名、计算机类9名、心理学1名、汽车维修工程教育2名、机械制造及其自动化2名、电子信息科学与技术1名、应用电子技术教育1名。 　　（三）初中岗位 　　1.上高锦阳中学招聘19名。其中：物理3名、化学1名、生物2名、政治5名、历史4名、地理4名。 　　2.上高七中招聘39名。其中：语文5名，数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、生物3名、政治5名、历史5名、地理5名。 　　（四）卫技岗位 　　1.上高县人民医院招聘3名。其中临床医学内科学专业人员1名、临床医学儿科学专业人员1名、中西医结合临床专业人员1名。 　　2.上高县中医院招聘3名。其中临床医学外科学专业人员1名；中西医结合临床、方剂学专业人员2名。 　　三、招聘对象及条件 　　（一）高中、初中岗位 　　1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科对师范类专业不作要求）； 　　2、国内高校2023届师范类专业（其中物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生； 　　（二）中专岗位 　　1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2、国内高校2023届师范类专业本科毕业生； 　　3、职业教育相关专业2023届本科毕业生。 　　（三）卫技岗位 　　国内医学院校硕士研究生。 　　（四）年龄在35周岁以内，即1987年11月1日以后出生； 　　（五）所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和学位证书； 　　（六）具备相应层次、对应学科教师资格证、对应医师资格证（要求2023年8月31日前取得）。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具有初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具有对应学科的中等职业学校教师资格证书或高中教师资格证书。报考卫技岗位需具有对应岗位医师资格证书。 　　（七）身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 　　四、相关待遇 　　1、被聘用者为事业单位人员编制； 　　2、享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　五、招聘方式 　　（一）招聘方式 　　在上高县委人才工作领导小组的领导下，在宜春市人社局指导、监督下，由县委组织部、县委编办、人社局、教体局、卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直赴南昌。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与就业生签订就业协议。 　　（二）招聘批次（安排） 　　卫技岗位：在汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）进行（执行上高县人民医院和上高县中医院全部招聘计划）。 　　教师岗位：第一批在南昌悦岸酒店（南昌市天祥大道289号）进行（执行4所学校全部招聘计划）；第二批次招聘工作将根据第一批次招聘情况决定是否进行。如需进行，将另行在上高县人民政府网、上高党建（公众号）、上高之声（公众号）公告。 　　六、招聘程序 　　（一）发布信息 　　将《上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员公告》在上高县政府信息网、上高党建、上高之声和相应高校就业信息网等平台发布。 　　（二）考生现场报名 　　1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人员报名表》(见附件）、毕业生推荐表（已毕业研究生需携带毕业证、学位证）、身份证、相应学科/科目执业资格证书、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。 　　2.现场报名及初步资格审查时间、地点： 　　卫生专业技术人员招聘专场：2022年12月13日下午2:30-5:00；报名地点：汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）12楼会议室。 　　第一批次教师招聘专场：2022年12月13日下午2:30-5:30，12月14日上午8:30-12:00；报名地点：南昌悦岸酒店（南昌市天祥大道289号）。 　　3.志愿填报：报考教师、卫技岗位考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中专、上高锦阳中学、上高七中4所学校中可选报2所学校；上高县人民医院、上高县中医院2所医院中如有相同岗位可同时报考）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。 　　4.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格；资格审查内容主要包括年龄、专业、学历等条件是否符合岗位具体要求。 　　（三）组织笔试 　　教师岗位：将根据各学校学科岗位报名情况确定参加笔试人员范围（学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数超过5:1的比例，该岗位所有报名考生都需要参加笔试；学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数低于或等于5:1的比例，则该岗位报名考生中本科生需要参加笔试，研究生直接进入面试）。笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。 　　卫技岗位：硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。 　　（四）确定面试人员 　　招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经宜春市人社局批准后可适当降低比例开考；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例）。 　　（五）组织面试 　　确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟；教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 　　（六）确定拟招聘人员和签约 　　按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次。 　　最终结果报县委组织部、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。 　　（七）体检和政审 　　参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。 　　（八）确定拟录用人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网等平台上进行为期7个工作日的公示。 　　（九）办理聘用手续 　　公示期满，招聘人才结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　七、相关要求 　　签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。 　　上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。 　　八、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定时间内报到者； 　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者； 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者； 　　4.考核或体检不合格者； 　　5.放弃聘用资格者； 　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。 　　九、联系方式 　　上高县县委人才办，联系人：喻老师（13767567967）； 　　上高县人社局干部股，联系电话：黄老师（15970532903）； 　　上高县教体局人事师资股，联系人：付老师（15007957829）； 　　上高县卫健委人事股，联系人：林老师（19195020120）； 　　江西省上高二中，联系人：熊老师（13879550566） 　　学校网址：jxsgez.30edu.com.cn 　　电子信箱：jxsgezxx@163.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路2号 　　联系电话：0795-2521409 　　上高中等专业学校 联系人：廖老师（13576168122） 　　电子信箱：sgzxjd2010@163.com 　　通讯地址：江西省上高县上高大道2号 　　联系电话:0795-2505370 　　上高县锦阳中学 联系人：程老师（18979548622） 　　电子信箱：sgjyzx2019@163.com 　　通讯地址：江西省上高县锦阳大道11号 　　上高七中 联系人：邹老师（18979567111） 　　李老师（15879567982） 　　电子信箱：sgqz2022@163.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路88号 　　上高县人民医院，联系人：熊老师（13870586352） 　　电子邮箱：sgrmyygw@163.com 　　通讯地址：江西省上高县和平路28号，联系电话：0795-2511160 　　上高县中医院，联系人：雷老师（15180577292） 　　电子信箱：sgzyygw@163.com; 　　通讯地址：江西省上高县交通路49号，联系电话：0795-2503996 　　中共上高县委人才工作领导小组办公室 　　2022年12月10日 　　附件： 　　上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员报名表 　　报考岗位：              报考学科/科目： 　　志愿批次：               （填写第一志愿或第二志愿） 　　 姓  名 　　 　　 性  别 　　 　　 出生年月 　　 　　 照 　　   　　 片 　　 民  族 　　 　　 政治面貌 　　 　　   　　 　　 身份证号 　　 　　 户籍所在地 　　 　　 取得对应学科/科目执业资格证情况 　　 　　 毕业院校、所学专业 　　 及毕业时间 　　 本科阶段 　　 　　 研究生阶段 　　 　　 家庭地址 　　   　　 联系电话 　　 　　 掌握何种外语和程度 　　 　　 计算机 　　 掌握程度 　　 　　 个人简历及 　　 特长优势 　　 　　 本人承诺 　　 本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 　　 　　 报名人(签名)：年    月    日 　　 招聘 　　 单位 　　 意见 　　 　　 　　 　　 年   月   日 　　 招聘 　　 领导 　　 小组 　　 意见 　　 　　 　　 　　 年   月   日 　　

　　宜春人事考试网2022年12月09日讯：丰城市地处江西省中部，距省会南昌60公里，户籍人口近150万，全国百强县市。为深入推进人才强市战略，优化教师队伍结构，促进我市教育高质量发展，经市委人才工作领导小组研究同意，现就我市2023年择优引进(招聘)急需紧缺教师有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　2023年，我市拟择优引进(招聘)急需紧缺教师136名，其中高中教师120名，初中教师16名。具体为： 　　(一)丰城中学高中岗位 　　1.丰城中学22名。其中：数学7名、物理4名、化学4名、生物3名、政治1名、历史1名、体育1名(优先顺序为：体育舞蹈专业女性、体育舞蹈专业男性、足球男女不限)、心理健康1名。 　　(二)丰城九中高中岗位 　　2.丰城九中24名。其中：语文3名、数学3名、物理5名、化学2名、生物2名、历史4名、地理2名、体育1名(篮球专业男性)、信息技术1名、心理健康1名。 　　(三)丰城二中高中岗位 　　3.丰城二中15名。其中：语文2名、数学2名、物理4名、生物3名、政治1名、历史1名、地理1名、心理健康1名。 　　(四)丰城三中、丰城四中、拖船中学高中岗位 　　4.丰城三中16名。其中：语文3名、数学2名、英语3名、物理1名、生物1名、政治2名、历史2名、地理1名、心理健康1名。 　　5.丰城四中19名。其中：语文1名、数学1名、英语1名、物理3名、化学2名、生物2名、政治3名、历史2名、地理2名、体育1名(优先顺序为：篮球专业男性、篮球专业女性、田径专业男女不限)、心理健康1名。 　　6.拖船中学24名。其中：语文3名、数学3名、英语3名、生物4名、政治5名、地理4名、体育1名(足球专业)、信息技术1名。 　　(五)初中岗位 　　7.丰城一中2名。其中：音乐1名、心理健康1名。 　　8.剑光中学：美术1名。 　　10.龙光学校初中部：音乐1名。 　　10.孺子学校初中部：体育2名。 　　11.剑声中学：音乐1名。 　　12.剑南中学：体育1名。 　　13.丰水湖中学4名。其中：体育2名、美术1名、心理健康1名。 　　14.河洲中学初中部4名。其中：音乐1名、体育1名、美术1名、心理健康1名。 　　二、招聘对象 　　(一)丰城中学高中教师岗位(符合下列条件之一者) 　　1.年龄在30周岁以内(即1993年9月1日及以后出生，下同)未就业的研究生，其本科和研究生毕业院校均须为省属重点师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。 　　2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。 　　3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　报生数学、物理、化学、生物学科的上述3类人员在高中阶段参加过对应学科的全国奥赛联赛并获省级二等奖，面试合格的优先签约。 　　(二)丰城九中高中教师岗位(符合下列条件之一者) 　　1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科和研究生毕业院校均须为省属师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、体育学科的不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、体育学科的不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类优秀本科毕业生,报考物理、体育学科的不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　(三)丰城二中高中教师岗位(符合下列条件之一者) 　　1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科或研究生毕业院校之一须为省属师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、生物、地理学科不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　5.省属师范大学(含赣南师范大学、江西科技师范大学)未就业的2023届师范类优秀本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业，且不限优秀本科毕业生。 　　(四)丰城三中、丰城四中、拖船中学高中教师岗位(符合下列条件之一者) 　　1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、生物、地理学科不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　5.省属师范大学(含赣南师范大学、江西科技师范大学)未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　6.其他师范类本科院校和宜春学院未就业的2023届师范类优秀本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。 　　7.体育、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的相应专业2023届本科毕业生。 　　(五)初中教师岗位(符合下列条件之一者) 　　1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。 　　2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。 　　3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。 　　4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生。 　　5.省属师范大学(含赣南师范大学、江西科技师范大学)未就业的2023届师范类本科毕业生。 　　6.其他本科师范院校和宜春学院未就业的2023届师范类优秀本科毕业生。 　　7.音乐、体育、美术学科放宽至相应专业本科院校未就业的相应专业2023届本科毕业生。 　　三、资格条件 　　(一)2023年8月底前取得符合报名条件的学历和学位，所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。学科专业以2022年的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》和《学科专业目录汇编》为准。 　　(二)具备相应及以上层次、对应学科教师资格证(或能在2023年8月31日前取得)。高中对应学科教师资格证可报考对应的初中岗位，心理健康学科只要求具有相应及以上层次的教师资格证，学科不作要求。 　　(三)身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。 　　(四)本公告中的优秀毕业生是指符合下列条件之一者： 　　国家励志奖学金获得者、国家奖学金获得者、校级一等奖学金及以上者(省属师范大学及以上层次院校和音乐、体育、美术、信息技术学科相应专业本科院校放宽至获校级二等奖学金及以上者或三等及以上奖学金二次以上者);或校级及以上十佳大学生、三好学生、优秀毕业生、学生会正副主席(含院系);或任职满两年的班长、班团支部书记;或中共党员(含预备党员);或各类师范技能大赛获得者(校级个人二等奖及以上或团体前6名)。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式。中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校相关人员组成招聘小组到相关高校举办专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过笔试确定面试资格(研究生和公费师范生不需笔试直接进行面试)、面试后，择优聘用(考生按面试成绩从高分到低分选择学校)，现场签订就业协议。 　　2.招聘原则 　　(1)坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则; 　　(2)实行总量控制、分批实施、学科微调的原则。在招聘计划总数不变的前提下，根据报名情况，在笔试前经择优引进(招聘)工作领导小组研究决定后可适当调整招聘学科并予以公布。 　　3.招聘安排 　　本次招聘拟在南昌等地分两批依次进行。 　　(1)第一批次招聘工作于12月16日在南昌青山湖万达广场希尔顿欢朋酒店进行，执行全部招聘计划; 　　(2)第二批次招聘工作将根据第一批次招聘情况决定是否进行。如需进行，将另行在丰城市人民政府网上公告。 　　五、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　拟于2022年12月9日前在相应高校就业信息网、丰城市人民政府网和江西丰城发布微信公众号发布《江西省丰城市2023年择优引进(招聘)教师公告》。 　　(二)进行现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《丰城市2023年择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。历届生还需提供毕业证原件和复印件及学信网打印的学历证明，教师资格证原件和复印件及中国教师资格证网上打印的教师资格信息。 　　根据自己条件，每人可选报丰中、九中、二中、三中四中拖中、初中五个岗位中的一个或多个岗位，但限报一个学科，请考生将报名表及相关报名材料递交给相关工作人员。 　　2.现场报名 　　(1)第一批次于12月16日9:00在南昌青山湖万达广场希尔顿欢朋酒店进行现场报名; 　　(2)第二批次待定。 　　3.资格审查。报名的同时招聘小组与考生进行现场交流，对考生提供材料进行资格审查，资格审查贯穿考试整个过程。 　　4.注意事项。①请考生注意个人健康和防护，全程佩戴口罩，并根据当地疫情防控要求参加招聘活动，详询0791-85219888;②本次招聘实行诚信报名，考生如不诚信，将承担一切责任。 　　(三)笔试。研究生和公费师范生不需笔试直接进入面试。本科生需笔试，笔试内容为教育基础综合知识，按笔试成绩拟定面试人员资格;实行笔试成绩最低分(根据笔试试题难易程度确定)控制线，低于最低分者，不予面试。   　　(1)第一批次于12月16日或17日在报名地进行笔试; 　　(2)第二批次待定。 　　(四)确定面试人员 　　1.研究生和公费师范生。直接进入面试。 　　2.本科生。根据研究生、公费师范人数，和本科生笔试成绩及填报志愿情况，按岗位计划数不超过1:3的比例确定进入面试阶段人员。报名人数不足1:3的比例但考生综合素质特别优秀，经研究同意后可以进入面试。 　　3.总面试比例。如研究生和公费师范生人数较多，所有进入面试人员比例原则上不超过1：5的比例。 　　(五)组织面试 　　1.面试时间初定为： 　　(1)第一批次于12月17日或18日在现场报名地进行面试; 　　(2)第二批次待定。 　　2.确定面试名单后，招聘小组将通知(以公告或短信或电话的形式)考生参加面试，并告之具体的时间和地点。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。 　　3.面试形式为结构化面试，面试成绩满分为100分，面试时间10分钟以内。报考音乐、体育、美术岗位的考生需进行相关特长展示，所有特长展示器材由考生自备;特长展示纳入面试评分。实行面试成绩最低分控制线，考生面试成绩低于70分者，不予录用。 　　(六)确定拟签约对象和签约。根据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(按成绩相同，则以学校层次、奖学金高低、年龄小大的优先顺序确定)，现场与毕业生签订就业协议书(请考生携带好三方协议)。因考生放弃签约产生的空缺，招聘小组视情况决定是否递补一次，在公布面试成绩时一并公布拟签约人员名单(含拟递补名单或不补录)。 　　(七)考核和体检。签约对象上岗前，须进行考核(含资格审查)和体检。由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局对签约人员进行考核、体检;不合格者取消协议。 　　(八)确定拟聘人员。考核和体检均合格者，报市委人才工作领导小组审批后确定为拟聘人员并予以公示。 　　(九)办理聘用手续。公示期满后，由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校为拟聘人员办理聘用手续，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　六、其他事项 　　(一)有下列情形之一者，取消聘用资格 　　1.丰城市在编(含待上编的)公职教师;2.未在规定的时间内报到者;3.在2023年8月31日前因个人原因未能按时取得学历、学位证书和相应教师资格证书者;4.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;5.考核或体检不合格者;6.放弃聘用资格者;7.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　(二)政策待遇 　　1.被聘用者为事业单位人员编制。 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　(三)相关要求 　　1.拟签约人员签订三方协议或承诺书后违约者，需承担5万元违约金。 　　2.拟聘人员服务期不少于五年(公费师范生不少于六年)，服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按相关规定处理。 　　3.2023届丰城籍的江西师大公费师范生和愿意回丰城的六所部属师范院校公费师范生均须参加我市组织的招聘考试，成功者直接签约;未签约者，一律安置到城区初中学校(含九年一贯制学校，不含完中)。招聘工作小组将根据各校招聘计划、签约情况和学校教师队伍现状，在本次招聘会结束后提出安置意见，报市委人才工作领导小组审批。 　　本公告未尽事宜由中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编制、市教体局负责解释。 　　咨询电话：0795-6609210、6609730。 　　点击查看>>>  　　1.丰城市2023年择优引进(招聘)教师报名表 　　2.招聘学校简介 　　中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　2022年12月9日

　　宜春人事考试网2022年11月25日讯：宜春经济技术开发区是国家级经济技术开发区，正奋力打造世界级锂电产业基地。因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘管委会聘用人员，现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.政治立场坚定，适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　4.吃苦耐劳、有较强服从意识; 　　5.具备岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 　　5.受处分期间或者未满影响期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得被聘用的其他情形。 　　二、岗位数量及资格条件 　　1.本次面向社会公开招聘总岗位数29名。具体岗位、数量、资格条件及考试方式等详见《宜春经开区2022年下半年公开招聘工作人员岗位表》。 　　2.全日制大专生一般为28周岁以下，并取得相应学历;全日制本科生一般为30周岁以下，并取得相应学历学位;全日制硕士研究生一般为35周岁以下，并取得相应学历学位;博士研究生一般为40周岁以下，并取得相应学历学位。年龄、学历等计算截止时间为2022年12月31日。如：30周岁以下指1992年12月31日及以后出生，其他年龄依此类推。 　　3.专业分类按《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。 　　三、工作程序 　　招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年11月25日9:00-12月2日24:00。 　　2.报名方式：采取网上报名的方式。报考人员登录报名入口(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2178)，按要求填写报名表，并上传本人照片，提交相关资料。材料清单如下： 　　(1)报名表; 　　(2)身份证原件扫描件; 　　(3)毕业证、学位证原件扫描件;海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; 　　(4)报名岗位要求的所发表作品、获奖证书原件扫描件; 　　(5)其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。 　　每人限报一个岗位。请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考，不具备岗位条件要求者，请勿报名。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查方式：现场集中审查，由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施，区纪检监察工委监督。资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员报名时提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，即取消应聘资格。 　　2.资格审查时间：2022年12月3日-4日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。 　　3.资格审查地点：宜春市经都学校。 　　4.资格审查所需提供的资料： 　　(1)登录报名系统打印《宜春经开区2022年下半年公开招聘工作人员报名表》，本人亲笔签名。 　　(2)有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。 　　(3)报考岗位所要求的工作经历证明及其他相关证明原件及复印件。 　　(4)近期与报名表同底彩色免冠1寸照片1张。 　　5.岗位调剂与改报 　　所有岗位招聘计划人数与通过资格审查人数开考比例须达到1:3。达不到开考比例的岗位予以调整，调整情况将于2022年12月6日在宜春经开区网站发布补充公告。 　　报考了达不到开考比例被取消岗位的考生，可对照条件在开考岗位中进行现场改报并资格审查，改报时间为2022年12月7日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。 　　6.资格审查结果于2022年12月10日前在宜春经开区网站予以公布。 　　7.打印初面、笔试准考证。通过资格审查，参加初面或笔试的考生，按规定时间登录报名系统确认参加初面或笔试，打印准考证，并按准考证安排和要求参加初面或笔试。逾期未打印准考证者，视为自动放弃报考资格。初面准考证、笔试准考证打印时间：2022年12月11日9:00-2022年12月16日17:00。 　　(三)考试 　　1.商务接待岗 　　考试分为初面、面试。初面、面试总分各为100分。 　　(1)初面。 　　①时间、地点：2022年12月17日，宜春市经都学校。具体要求见准考证。 　　②入闱面试人员的确定。根据初面成绩从高分到低分的顺序，最高按照1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)，初面成绩须达70分及以上方可入闱。 　　③入闱面试人员名单在宜春经开区网站予以公布。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按初面成绩从高到低递补一次。 　　④面试准考证打印时间：2022年12月22日9:00-2022年12月23日17:00。入闱面试的考生，按规定时间登录报名系统打印面试准考证，并按面试准考证安排和要求参加面试。 　　(2)面试。 　　①时间、地点：2022年12月24日，宜春市经都学校。具体要求见面试准考证。 　　②面试形式。采取开放性半结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力以及岗位适配性。 　　(3)考试总成绩计算公式。 　　总成绩=初面成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后两位，四舍五入。 　　2.除商务接待岗之外的其他岗 　　考试分为笔试、面试。笔试、面试总分各为100分。本次考试不指定参考书目、无合作培训机构。 　　(1)笔试。 　　①时间、地点：2022年12月18日，宜春市经都学校。具体要求见笔试准考证。 　　②笔试内容：笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。 　　③入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加专业笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加专业笔试人员全部参加面试。 　　④入闱面试人员名单在宜春经开区网站予以公布。 　　⑤面试准考证打印时间：2022年12月22日9:00-2022年12月23日17:00。入闱面试的考生，按规定时间登录报名系统打印面试准考证，并按面试准考证安排和要求参加面试。 　　(2)面试。 　　①时间、地点：2022年12月24日，宜春市经都学校。具体要求见面试准考证。 　　②面试形式。采取开放性半结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力以及岗位适配性。 　　(3)考试总成绩计算公式。 　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，四舍五入。 　　(四)体检和考察 　　1.确定体检对象。 　　根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(总成绩相同，以面试成绩高低确定)。具体入闱人选名单在宜春经开区网站予以公布。 　　2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列入考察对象。 　　3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。 　　4.出现考生放弃或体检、考察不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序递补。 　　(五)公示和聘用 　　根据考察情况，对个人工作特点、任职经历、综合表现等进行综合分析研判，确定各岗位拟聘人选，如入闱人选确不适合岗位的，可不聘用。 　　拟聘人选名单在宜春经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。 　　四、待遇与保障 　　(一)招聘人员属宜春经开区管委会聘用人员(编外人员)，执行绩效工资，按照聘任岗位享受相应的待遇。 　　(二)聘用期间，按国家相关政策规定缴纳五险一金。 　　五、其他 　　(一)报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　(二)如因新冠肺炎疫情影响，导致招聘工作有调整的，以具体公告或通知为准。 　　(三)本次招聘工作在宜春经开区党工委的领导下，由宜春经开区党工委党群工作部负责组织实施。宜春经开区纪检监察工委全程监督。本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。 　　咨询电话：0795-3918597 　　宜春经开区党工委党群工作部 　　                     2022年11月24日

　　宜春人事考试网2022年11月23日讯：为进一步优化我县教师、卫生专业技术人员队伍结构，根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》(宜人社字〔2022〕27号)文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校择优招聘急需紧缺教育、卫技人才共计102名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，宜春市人社局全程指导、监督。 　　二、招聘岗位 　　(一)高中岗位 　　上高二中招聘11名。其中：物理4名、化学2名、生物4名、地理1名。 　　(二)中专岗位 　　上高中专招聘27名。其中：政治5名、历史2名、舞蹈学1名、学前教育1名、电子商务2名、计算机类9名、心理学1名、汽车维修工程教育2名、机械制造及其自动化2名、电子信息科学与技术1名、应用电子技术教育1名。 　　(三)初中岗位 　　1.上高锦阳中学招聘19名。其中：物理3名、化学1名、生物2名、政治5名、历史4名、地理4名。 　　2.上高七中招聘39名。其中：语文5名，数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、生物3名、政治5名、历史5名、地理5名。 　　(四)卫技岗位 　　1.上高县人民医院招聘3名。其中临床医学内科学专业人员1名、临床医学儿科学专业人员1名、中西医结合临床专业人员1名。 　　2.上高县中医院招聘3名。其中临床医学外科学专业人员1名;中西医结合临床、方剂学专业人员2名。 　　三、招聘对象及条件 　　(一)高中、初中岗位 　　1、国内高校硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科对师范类专业不作要求); 　　2、国内高校2023届师范类专业(其中物理学科对师范类专业不作要求)本科毕业生; 　　(二)中专岗位 　　1、国内高校硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类); 　　2、国内高校2023届师范类专业本科毕业生; 　　3、职业教育相关专业2023届本科毕业生。 　　(三)卫技岗位 　　国内医学院校硕士研究生。 　　(四)年龄在35周岁以内，即1987年11月1日以后出生; 　　(五)所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，并取得相应学历和学位证书; 　　(六)具备相应层次、对应学科教师资格证、对应医师资格证(要求2023年8月31日前取得)。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具有初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具有对应学科的中等职业学校教师资格证书或高中教师资格证书。报考卫技岗位需具有对应岗位医师资格证书。 　　(七)身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 　　四、相关待遇 　　1、被聘用者为事业单位人员编制; 　　2、享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　五、招聘方式 　　(一)招聘方式 　　在上高县委人才工作领导小组的领导下，在宜春市人社局指导、监督下，由县委组织部、县委编办、人社局、教体局、卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直接赴江西师范大学、江西科技师范大学等院校。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与就业生签订就业协议。 　　(二)招聘批次(安排) 　　卫技岗位：在汉庭酒店(南昌八一广场福州路店)进行(执行上高县人民医院和上高县中医院全部招聘计划)。 　　教师岗位：第一批在江西师范大学(瑶湖校区)校内进行(执行4所学校全部招聘计划);第二批在江西科技师范大学进行(执行第一批未完成的招聘计划，招聘计划以现场公布的计划数为准);若两批次未完成所有招聘计划，在经宜春市人社局和县委人才工作领导小组商议同意后，另行发布招聘公告。 　　六、疫情防控 　　1.为保障人民群众和广大师生身体健康，请所有考生严格遵守招聘批次高校(酒店)所在地疫情防控有关规定; 　　2.本次教育、卫技人才招聘工作为发布日即时安排，因招聘单位所在地或高校(酒店)所在地疫情变化等原因，可能调整或取消招聘行程安排(若有调整，将会在上高县政府信息网、上高党建、上高之声微信公众号及时发布公告)，请各位考生密切关注。 　　七、招聘程序 　　(一)发布信息 　　将《上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才公告》在上高县政府信息网、上高党建、上高之声和相应高校就业信息网等平台发布。 　　(二)考生现场报名 　　1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》(见附件)、毕业生推荐表(已毕业研究生需携带毕业证、学位证)、身份证、相应学科/科目执业资格证书、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。 　　2.现场报名及初步资格审查时间、地点： 　　卫生专业技术人员招聘专场：2022年11月27日下午2：30-5:30;报名地点：汉庭酒店(南昌八一广场福州路店)12楼会议室。 　　江西师范大学招聘专场：2022年11月28日上午8:30-12:00;报名地点：江西师范大学瑶湖校区惟义楼二区5楼W2502室。 　　江西科技师范大学招聘专场：2022年12月1日上午8:30-12:00;报名地点：江西科技师范大学红角洲校区(行政楼C楼348室)。 　　3.志愿填报：报考教师、卫技岗位考生最多只能报2个志愿(即上高二中、上高中专、上高锦阳中学、上高七中4所学校中可选报2所学校;上高县人民医院、上高县中医院2所医院中如有相同岗位可同时报考)且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复，否则取消资格)，同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。 　　4.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格;资格审查内容主要包括年龄、专业、学历等条件是否符合岗位具体要求。 　　(三)组织笔试 　　教师岗位：将根据各学校学科岗位报名情况确定参加笔试人员范围(学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数超过5:1的比例，该岗位所有报名考生都需要参加笔试;学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数低于或等于5:1的比例，则该岗位报名考生中本科生需要参加笔试，研究生直接进入面试)。笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。 　　卫技岗位：硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。 　　(四)确定面试人员 　　招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单(报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经宜春市人社局批准后可适当降低比例开考;免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例)。 　　(五)组织面试 　　确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟;教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 　　(六)确定拟招聘人员和签约 　　按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入)从高分到低分的顺序，确定签约对象名单(出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象)。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次。 　　最终结果报县委组织部、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。 　　(七)体检和政审 　　参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。 　　(八)确定拟录用人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网等平台上进行为期7个工作日的公示。 　　(九)办理聘用手续 　　公示期满，招聘人才结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　八、相关要求 　　签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。 　　上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。 　　九、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定时间内报到者; 　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者; 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者; 　　4.考核或体检不合格者; 　　5.放弃聘用资格者; 　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。 　　十、联系方式 　　上高县县委人才办，联系人：喻老师 　　上高县人社局干部股，联系电话：黄老师 　　上高县教体局人事师资股，联系人：付老师 　　上高县卫健委人事股，联系人：林老师 　　江西省上高二中，联系人：熊老师 　　学校网址：jxsgez.30edu.com.cn 　　电子信箱：jxsgezxx@163.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路2号 　　联系电话：0795-2521409 　　上高中等专业学校 联系人：廖老师 　　电子信箱：sgzxjd2010@163.com 　　通讯地址：江西省上高县上高大道2号 　　联系电话:0795-2505370 　　上高县锦阳中学 联系人：程老师 　　电子信箱：sgjyzx2019@163.com 　　通讯地址：江西省上高县锦阳大道11号 　　上高七中 联系人：邹老师 　　李老师 　　电子信箱：sgqz2022@163.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路88号 　　上高县人民医院，联系人：熊老师 　　电子邮箱：sgrmyygw@163.com 　　通讯地址：江西省上高县和平路28号 　　联系电话：0795-2511160 　　上高县中医院，联系人：雷老师 　　电子信箱：sgzyygw@163.com; 　　通讯地址：江西省上高县交通路49号 　　联系电话：0795-2503996  　　点击查看>>> 　　上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才报名表 　　中共上高县委人才工作领导小组办公室 　　2022年11月22日

　　宜春人事考试网2022年11月07日讯：为深入实施人才强区战略，加快将袁州打造成人才友好型城市，根据需求，袁州区事业单位拟面向社会公开引进急需紧缺高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进计划 　　 　　二、引才条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　2.国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生(大学本科起点，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位);报考毕业生须在2022年7月31日和2022年12月31日前取得相应学历学位; 　　3.国(境)外高校毕业，并在2022年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; 　　4.硕士研究生的年龄要求在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生的年龄要求在45周岁以下(1977年1月1日以后出生); 　　5.报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业参照《学科专业目录》(具体见下方二维码);若引才岗位按照专业大类(二级学科)设置专业条件，则该专业大类目录中三级学科的专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定; 　　 　　6.在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2.定向培养生，委托培养生，在职攻读本科、硕士研究生学历学位的人员和网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生; 　　3.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员; 　　4.2020年以来，入闱我区人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员; 　　5.因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　6.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员; 　　7.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　9.法律法规规定不得报考的人员。 　　三、引才待遇 　　1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我区，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。 　　2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。 　　3.硕士研究生及以上学历的引进人才无住房需租房的，享受一年期600元/月标准的住宿补贴。 　　四、引进程序 　　本次人才引进工作包括网上报名、资格初审、现场资格复审、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年11月6日9:00至11月16日18:00。 　　2.报名结果查询时间：2022年11月7日11:00至11月17日16:00。 　　3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)报考人员登录报名网站进行报名。每人限报一个岗位，多报无效。 　　注：报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。 　　 　　4.注意事项 　　(1)报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。 　　(2)对国(境)外尚未取得学历学位证明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。 　　(3)报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　(二)资格审查和面试 　　中共宜春市袁州区委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对相关岗位报考人员进行现场资格审查，报考人员可在袁州组工微讯微信公众号查询现场资格复审时间、面试时间及其他有关事项。资格复审结束后一般在一周内组织面试，形式为结构化面试，侧重测试考生的综合素养、专业技术或技能水平。 　　本次引才工作不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引才考试无关。 　　(三)考察和体检 　　根据面试成绩从高到低的排序，按引进计划1：2的比例确定入闱考察对象，在袁州组工微讯微信公众号上进行公告。因在考察中放弃或考察不合格而产生的缺额按岗位面试成绩从高分到低分依次递补，面试成绩低于60分的，不予以递补。考察内容为政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。 　　考察结束后，按引进计划1：1的比例确定体检对象，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检期间，考生放弃体检资格或体检不合格，不予以递补。 　　(四)公示和聘用 　　体检合格人员确定为拟聘用对象，在袁州组工微讯微信公众号上进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。引进人员未能在规定时间内提供相应的学历、学位和认证证书的，不予聘用。 　　引进人员按规定程序纳入事业编制管理，与用人单位签订不低于5年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　五、咨询联系方式 　　引才工作有关事宜(含资格审查、面试、考察、体检、公示等内容)请关注袁州组工微讯微信公众号，咨询电话：0795-3227901。 　　本公告未尽事宜由中共宜春市袁州区委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　中共宜春市袁州区委人才工作 　　领导小组办公室 　　2022年11月5日

　　宜春人事考试网2022年11月03日讯：根据教育教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市教体局直属学校决定面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师104名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位; 　　2.部属师范大学2023届师范类专业(其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)本科毕业生，具有学士学位; 　　3.国内其他师范大学2023届师范类专业(物理学科对师范类专业不作要求)优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘对象放宽至相应专业院校2023届优秀本科毕业生，具有学士学位。 　　(二)招聘要求 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，其中：报考体育岗位要求主修三大球类(篮球、排球、足球)，报考音乐岗位要求主修声乐，报考新闻传播岗位要求为新闻学、教育技术学、广播电视编导、网络自媒体专业。 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考宜春一中新闻传播岗位考生可持高中阶段任何学科教师资格证)，其中：报考完中学校岗位须具备高中对应学科教师资格证，报考心理健康教育岗位有心理咨询师资格证者优先; 　　3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　(三)相关待遇 　　1.被聘用者为事业单位人员编制; 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘岗位 　　1.宜春中学(24名，均为高中岗位)：语文4名、英语2名、物理5名、化学2名、生物1名、地理3名、音乐1名、体育3名、心理健康教育3名。 　　2.宜春一中(7名，均为高中岗位)：数学1名、英语1名、生物1名、政治1名、历史1名、心理健康教育1名、新闻传播1名。 　　3.宜春三中(11名，高中岗位7名、初中岗位4名) 　　高中岗位7名：数学3名、政治1名、音乐1名、体育2名; 　　初中岗位4名：语文1名、数学1名、体育1名、书法1名; 　　4.宜春实验中学(完中27名，根据教学需要安排在初中或高中岗位任教)：语文4名、数学7名、英语4名、生物1名、政治2名、历史5名、地理1名、体育2名、心理健康教育1名。 　　5.宜春八中(28名，均为初中岗位)：语文3名、数学3名、英语3名、物理2名、化学2名、生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、音乐2名、体育2名、美术2名、信息技术1名、心理健康教育1名。 　　6.宜春九中(高中岗位7名)：语文1名、物理2名、历史2名、地理1名、体育1名。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、市教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进(聘用)，现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在江西师范大学进行(执行6所学校全部招聘计划);第二批次时间、地点待定，具体视第一批次招聘计划完成情况和疫情情况确定(详见后期招聘补充公告)，若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。 　　五、疫情防控 　　1.为保障人民群众和广大师生身体健康，请所有考生严格遵守招聘批次高校所在地疫情防控有关规定; 　　2.本次教师招聘工作为发布日即时安排，因招聘单位所在地或高校所在地疫情变化等原因，可能调整或取消招聘行程安排(若有调整，将会宜春教育体育微信公众号及时发布公告)，请各位考生密切关注。 　　六、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　将《江西省宜春市教育体育局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜春教育体育网同时发布。 　　(二)考生现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《宜春市教育体育局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动，其他防疫要求按招聘批次高校所在地要求执行;②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个学段和一门学科(完中岗位纳入高中学段招聘)，考生可根据个人意向最多选报2所学校志愿(必须为同一学段、学科)，请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。 　　2.报名时间。第一批次11月12日9:00开始(江西师范大学惟义楼一楼北面公费师范生院养成教育中心);第二批次时间、地点和方式待定。 　　3.现场资格审查。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试(招聘单位届时通知考生)。 　　4.组织笔试。①笔试安排：考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(具体笔试时间、地点待定，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通)集中参加笔试。②确定进入面试阶段人员名单：根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序;末位笔试分数相同者一并进入面试)，由招聘单位通知考生。 　　5.组织面试和签约。①面试形式：面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分，不单独设立评分板块，面试时间、地点待定。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体详询招聘学校。③确定签约：按照招聘岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入)从高分到低分的顺序，确定签约对象名单(出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象)。招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好《三方协议》)。 　　6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、宜春市教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　七、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　八、咨询电话 　　宜春市教体局：0795-3998126; 　　宜春市人社局：0795-3272951，3271152; 　　宜春中学：0795-3997199，15279877639(曾老师) 　　宜春一中：0795-3272416，13870596641(邓老师) 　　宜春三中：0795-3273407，13879526499(黄老师) 　　宜春实验中学：0795-3229292，15279878822(汤老师) 　　宜春八中：0795-7088328，13479579869(徐老师) 　　宜春九中：0795-3558199，13979527696(朱老师) 　　点击查看>>> 　　宜春市教体局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师报名表.doc 　　宜春市人力资源和社会保障局宜春市教育体育局 　　2022年11月2日

　　宜春人事考试网2022年11月03日讯：因工作需要，奉新县财政局需招聘2名编外工作人员。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。 　　二、招聘计划 　　本次计划招聘编外工作人员2名。 　　三、招聘条件 　　(一)思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强; 　　(二)专科及以上学历，专业要求：涉及财政财会、税务、审计、统计等相关专业; 　　(三)40周岁及以下(1982年11月2日以后出生); 　　(四)熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件; 　　(五)身体健康。 　　具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的; 　　2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的; 　　3、因严重违反工作纪律或规章制度被原工作单位辞退的; 　　4、其它不宜报考的情形。 　　四、招聘方式及程序 　　(一)报名 　　1、报名时间：2022年11月2日至11月9日。 　　2、报名方式：现场报名并填写报名表。 　　3、报名地点：奉新县财政局三楼人秘股 　　4、报名人员需提交以下材料： 　　(1)户口薄、身份证(原件及复印件);(2)学历证书(原件及复印件);(3)近期正面免冠彩色2寸照片2张(背面写上姓名)。 　　(二)资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，一经发现，取消招聘资格。 　　(三)面试 　　面试人数与岗位数不低于3：1。 　　1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。 　　2、面试内容：电脑操作+专业化面试，主要测试考生的电脑办公、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织协调能力等形式。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟，电脑操作100分，专业化面试100分，各占50%计算总成绩。 　　3、面试地点：奉新县财政局四楼会议室 　　4、确定人选：根据面试成绩由高到低排序，按招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。 　　(四)体检和公示 　　时间待定。体检人员确定后，统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检参照公务员标准执行，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，半年内按照该岗位成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单向社会公示。 　　五、聘用 　　通过体检后，对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核，考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。 　　六、待遇保障 　　1、工资待遇:工资2800元/月(含三个月试用期)，与在编在岗干部享受同等工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。 　　七、其他 　　1、本公告由奉新县公开招聘财政局工作小组负责解释，咨询电话：0795-4622877。  　　2、未尽事宜按有关规定执行。 　　奉新县财政局 　　2022年11月2日