2020年宜春樟树市竞争性引进教师公告
宜春人事考试网2020年01月16日讯：樟树市委市政府高度重视教育发展，不断优化教育结构，加大教育投入，创新教师引进、管理方式，促进全市教育事业科学、快速发展。根据省教育厅、省人社厅关于全省中小学教师招聘工作有关规定及《2020年樟树市竞争性引进教师实施方案》，同意通过笔试和面试等方式竞争性引进教师。现将竞争性引进教师事宜公告如下：
一、引进教师计划
2020年樟树市竞争性引进教师总计划数为100人，其中小学教师70人、初中教师30人，具体学校及学科岗位见《2020年樟树市竞争性引进教师计划》(附件)。
二、引进教师条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;
4.年龄：35周岁及以下(1984年12月31日及以后出生，以身份证为准)。
(二)岗位条件
1.初中教师岗位条件
(1)全日制师范类专科或全日制非师范类本科及以上学历，且专业与岗位学科对口;
(2)具有初中及以上教师资格证，教师资格证学科与报考岗位学科相符。
2.小学教师岗位条件
(1)全日制大专及以上学历;
(2)具有小学及以上教师资格证，教师资格证学科与报考岗位学科相符。
三、组织报名及资格审查
1.报名时间和地点
时间：2020年2月5日至2月7日。
地点：樟树八小阶梯教室。
2.报名要求
(1)本人提供身份证、学历证(学位证)、教师资格证原件及复印件，同时提供学信网学历电子注册备案表及同底一寸免冠近期照片2张;
(2)每人限报一个岗位。
3.资格审查
由樟树市竞争性引进教师工作领导小组成员单位抽调人员，对所有报考人员的资格进行审查认定，审查合格的人员准予参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程。
参加笔试的人员须持本人身份证于2月20日上午到市教体局人事股领取《准考证》。
四、组织考试
(一)笔试
1.笔试时间和地点
时间：2020年2月22日上午;语文：8︰30-11︰00，其他学科：8︰30-10︰30。笔试时需携带本人身份证和准考证。
地点：药都小学。
2.笔试内容
按小学、初中不同层次及学科，分别对教育类基础知识及专业知识进行测试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
(二)面试
1.确定面试入闱人选：各学科岗位依据笔试成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位计划数1∶1.5的比例(四舍五入)确定面试入闱人选。若最后一名笔试成绩并列的，则一同进入面试。
2.时间及地点：另行通知。
3.面试形式及内容：面试形式为说课，说课课题由评委选定，同一岗位学科备选多个说课课题。说课内容为我市学校现行教材。
4.程序及要求：①程序：入围人员按岗位学科抽取说课顺序号，并依此顺序号备课、说课。②要求：备课时间为30分钟，说课时间在10分钟以内。③计分。面试总分值为100分，每岗位学科安排评委5人，舍去一个最高评分和一个最低评分，取其他三位评委评分之和的平均值为面试成绩，并当场亮分。
5.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
6.公示：按照总成绩从高到低及时对总成绩进行公示。
五、体检及考核
1.确定人选
(1)各学科岗位依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人选。如果总成绩相同，则以面试成绩高者为先。
(2)若某学科岗位入闱面试人数达不到该岗位招聘计划数1.5倍的比例，则按该学科岗位报考人数的2/3比例(四舍五入)调整招聘计划数。
2.体检
参照《江西省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，体检在樟树市人民医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以进行复检。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用由报考人员自理。
3.考核
重点考核拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考核资格。
考生应保持通讯方式的畅通，在考试招聘过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系不上者，视为自动弃权。
经体检和考核确定最终拟录用名单。
六、公示及选岗
1.公示
根据总成绩和考核情况，确定拟录用人员，拟录用人员在市政府、市人社局、市教体局等相关媒体上公示。公示期为7个工作日。
2.选岗时间和地点
时间：另行通知;
地点：市教体局会议室。
各学科岗位依据总成绩从高分到低分顺序依次选岗。如果总成绩相同，则以面试成绩高者为先。
七、引进教师待遇及考核管理
1.试用期(一年)内，在享受全省统一招聘教师见习期工资福利待遇(包括“五险一金”即：城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)的基础上，另外同时享受市政府分别给予的增加补贴，初中教师8000元/年、小学教师5000元/年的待遇。
2.试用期(一年)满后，分初中、小学进行考核，按考核结果实行以下竞争机制(具体考核方案另定)：
(1)考核不合格的人员淘汰离职。
(2)考核基本合格的人员延长一年试用期(不享受市政府增加补贴，保留见习期其他工资福利待遇)，进入下一年度考核，考核合格的签订五年工作合同，享受下面第(3)条待遇，考核不合格的淘汰离职。
(3)考核合格的人员享受与现同类人员同工同酬待遇，同时继续享受市政府分别给予的增加补贴，初中教师8000元/年、小学教师5000元/年的待遇。并签订五年工作合同，五年工作合同期满后，经考核合格，续签工作合同。
(4)合同期内自行离职的，需一次性缴交违约金叁万元整(30000元)。如参加公务员、事业单位(含全省统一招聘教师和特岗教师)、村官、“三支一扶”等考试并且被录用，则免交违约金。
八、其他
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。监督电话：0795-7362601,0795-7160707。
2.未尽事宜，由樟树市竞争性引进教师工作领导小组办公室负责解释。
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樟树市人力资源和社会保障局樟树市教育体育局
2020年1月15日
2020年宜春樟树市事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人才公告
宜春人事考试网2020年06月10日讯：樟树地处江西中部，因树而得名，因酒而立市，因药而扬名，因盐而闻世，具有悠久的历史、灿烂的文化、优越的区位和较强的经济实力，历史上是与景德镇齐名的江西四大名镇之一。先后获得中国产业发展能力百强县市中国县域产业集群竞争力百强县市中国药都中国城市创新能力百强县级城市国家知识产权试点城市国家循环经济示范县全国最具投资潜力百强县市等多项荣誉称号。
为进一步加强樟树市事业单位人才队伍建设，根据我市事业单位高层次人才发展需求，决定面向全国公开引进急需紧缺高层次专业技术人才63名(见附件1)，现将有关事项公告如下：
一、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.获得全日制硕士研究生及以上学历学位(须为全日制大学本科起点，硕士研究生学习阶段为全脱产学习)。
3.硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);博士研究生的年龄要求在45周岁以下(1975年1月1日以后出生);对急需紧缺、特别优秀的可按一事一议方式引进。
4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。
二、引才待遇
1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往樟树市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。
2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。同时，硕士研究生及以上学历的引进人才可享受一年期600元/月标准的住宿补贴。
三、引进程序
本次人才引进工作包括报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。
(一)报名
1.报名时间：自公告之日起至2020年6月18日17:00。
2.报名方式：采取电子邮件报名，报考人员填写《樟树市2020年事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(附件2)，连同佐证材料(编辑到同一文档并转为PDF格式)一并发送至邮箱，报名邮件统一命名为姓名+专业+电话。成功发送报名材料后，市委人才办将在5个工作日内以邮件或电话方式予以确认。如因报名材料未接收成功或因报名材料不完整无法联系考生参加考试等原因造成报名不成功的，后果由考生个人承担。
3.报名材料
(1)《樟树市2020年事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(附件2)，可到发布网站下载。
(2)有关证明材料，包括:①本人身份证;②学历学位证书(须提供大学本科学历学位证书);③相关专业技术资格证书;④报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料;⑤尚未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供《高校毕业生就业推荐表》并加盖学校公章。
4.注意事项
(1)报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误、提交不畅造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。
(2)每人只能报考一个事业单位岗位，报考多个无效。
(3)已在樟树市内工作的在编在岗(含试用期)人员，不在此次人才引进范围之列。
(4)专业范围参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》进行认定。
(5)在引进工作期间内，请务必保持手机畅通。
(二)资格审查和面试
中共樟树市委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对相关岗位报考人员进行资格审查，报考人员可在樟树市政府网或樟树组织工作樟树才智微信公众号查询通过资格审查人员名单、现场资格审查时间、面试时间及其他有关事项。资格审查结束后一般在一周内组织面试，形式为结构化面试，侧重测试考生的专业技术或技能水平。
(三)考察和体检
根据面试总成绩从高到低的排序，按引进计划1：3的比例确定考察对象。考察内容为政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
考察结束后，按引进计划1：1的比例确定体检对象，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行))》执行。
因在考察、体检中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位考核或考试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用
体检合格人员确定为拟聘用对象，在樟树市政府网、樟树组织工作樟树才智微信公众号进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。引进人员未能在规定时间内提供相应的学历、学位和认证证书的，不予聘用，由此产生的缺额不再递补。
引进人员按规定程序纳入事业编制管理，与用人单位签订不低于5年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、咨询联系方式
引才工作有关事宜(含资格审查、面试、体检、考察、公示等内容)请关注樟树市政府网、樟树组织工作樟树才智微信公众号。
本公告未尽事宜由中共樟树市委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询地址:中共樟树市委组织部人才科(樟树市药都南大道25号樟树市政府大楼413室)
咨询电话:0795—7311167
电子邮箱:zssrck@126.com
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2020年事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求计划表.xls
2020年事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名报名表.doc
中共樟树市委人才工作领导小组办公室
2020年6月5日
2020年宜春樟树市事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人才公告
宜春人事考试网2020年06月10日讯：樟树地处江西中部，因树而得名，因酒而立市，因药而扬名，因盐而闻世，具有悠久的历史、灿烂的文化、优越的区位和较强的经济实力，历史上是与景德镇齐名的江西四大名镇之一。先后获得中国产业发展能力百强县市中国县域产业集群竞争力百强县市中国药都中国城市创新能力百强县级城市国家知识产权试点城市国家循环经济示范县全国最具投资潜力百强县市等多项荣誉称号。
为进一步加强樟树市事业单位人才队伍建设，根据我市事业单位高层次人才发展需求，决定面向全国公开引进急需紧缺高层次专业技术人才63名(见附件1)，现将有关事项公告如下：
一、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.获得全日制硕士研究生及以上学历学位(须为全日制大学本科起点，硕士研究生学习阶段为全脱产学习)。
3.硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);博士研究生的年龄要求在45周岁以下(1975年1月1日以后出生);对急需紧缺、特别优秀的可按一事一议方式引进。
4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。
二、引才待遇
1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往樟树市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。
2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。同时，硕士研究生及以上学历的引进人才可享受一年期600元/月标准的住宿补贴。
三、引进程序
本次人才引进工作包括报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。
(一)报名
1.报名时间：自公告之日起至2020年6月18日17:00。
2.报名方式：采取电子邮件报名，报考人员填写《樟树市2020年事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(附件2)，连同佐证材料(编辑到同一文档并转为PDF格式)一并发送至邮箱，报名邮件统一命名为姓名+专业+电话。成功发送报名材料后，市委人才办将在5个工作日内以邮件或电话方式予以确认。如因报名材料未接收成功或因报名材料不完整无法联系考生参加考试等原因造成报名不成功的，后果由考生个人承担。
3.报名材料
(1)《樟树市2020年事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(附件2)，可到发布网站下载。
(2)有关证明材料，包括:①本人身份证;②学历学位证书(须提供大学本科学历学位证书);③相关专业技术资格证书;④报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料;⑤尚未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供《高校毕业生就业推荐表》并加盖学校公章。
4.注意事项
(1)报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误、提交不畅造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。
(2)每人只能报考一个事业单位岗位，报考多个无效。
(3)已在樟树市内工作的在编在岗(含试用期)人员，不在此次人才引进范围之列。
(4)专业范围参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》进行认定。
(5)在引进工作期间内，请务必保持手机畅通。
(二)资格审查和面试
中共樟树市委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对相关岗位报考人员进行资格审查，报考人员可在樟树市政府网或樟树组织工作樟树才智微信公众号查询通过资格审查人员名单、现场资格审查时间、面试时间及其他有关事项。资格审查结束后一般在一周内组织面试，形式为结构化面试，侧重测试考生的专业技术或技能水平。
(三)考察和体检
根据面试总成绩从高到低的排序，按引进计划1：3的比例确定考察对象。考察内容为政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
考察结束后，按引进计划1：1的比例确定体检对象，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行))》执行。
因在考察、体检中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位考核或考试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用
体检合格人员确定为拟聘用对象，在樟树市政府网、樟树组织工作樟树才智微信公众号进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。引进人员未能在规定时间内提供相应的学历、学位和认证证书的，不予聘用，由此产生的缺额不再递补。
引进人员按规定程序纳入事业编制管理，与用人单位签订不低于5年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、咨询联系方式
引才工作有关事宜(含资格审查、面试、体检、考察、公示等内容)请关注樟树市政府网、樟树组织工作樟树才智微信公众号。
本公告未尽事宜由中共樟树市委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询地址:中共樟树市委组织部人才科(樟树市药都南大道25号樟树市政府大楼413室)
咨询电话:0795—7311167
电子邮箱:zssrck@126.com
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2020年事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求计划表.xls
2020年事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名报名表.doc
中共樟树市委人才工作领导小组办公室
2020年6月5日
