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江西宜春市人民医院招聘编外聘用制产科医师岗位人员公告

     宜春市人民医院招聘编外聘用制产科医师岗位人员公告   宜春市人民医院公开招聘编外聘用制产科医师1名。具体事项如下:   一、报名条件及要求   (一)基本条件   1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,捍卫两个确立,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。   2、遵纪守法,医德医风高尚,品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,具有奉献精神,服从医院工作安排及调配。   3、具有正常履行岗位职责的身体条件。   4、具备招聘岗位所需资格条件。   (二)有以下情形之一者不具备报名资格:   1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;   3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;   4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;   5、有违反社会公德及公共秩序行为,被公安机关处理过的人员;   6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。   (三)岗位条件   1、学历及专业:第一学历全日制本科、学士学位,临床医学专业,取得医师资格证,取得住院医师规范化培训证书,妇产科专业规培合格证明。   2、年龄:30周岁以下(即1992年8月1日以后出生)。   二、报名   (一)报名时间:从发布公告之日起至2022年8月17日   (二)报名方法:   应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称。   (三)报名材料:   1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、医师资格证、执业医师资格证;5、住院医师规范化培训证书、中级资格证书;6、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。   (四)地址:宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)   (五)联系电话:0795-3237396   三、笔试、面试   招聘分笔试和面试,笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试,面试成绩70分(含70分)以上为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予聘用,合格者总成绩为笔试和面试成绩之和,根据总成绩由高到低录取,进入体检程序。   四、体检   体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺,按照总成绩从高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   五、公示   对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示,公示时间为5个工作日,公示有异议的,一经查实,取消聘用资格。   六、聘用   (一)聘用后,享受编外聘用制员工待遇。   (二)聘用人员首聘期限为5年,试用期为三个月,试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任岗位者,不再签订劳动合同,终止聘用关系。   (三)本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。   (四)聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。   (五)一经聘用实行服务期制度,服务期为5年。   七、笔试、面试、体检时间另行通知。   八、工作监督   招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施,监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。   九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。    人 事 科    2022年8月11日      

2022江西宜春市奉新县高新园区管委会招聘临时人员7人公告

  因工作需要,奉新县高新园区管委会现面向社会公开招聘7名临时人员。具体要求如下:   一、招聘条件   1.有较高的思想政治素质,具有强烈的事业心和责任心,为人诚实,吃苦耐劳,服从安排。   2.身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。   3.男女不限,男,55周岁以下(1967年1月1日以后出生),女,45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。   4、符合以下任何一条即可:   ①具有化工等相关专业本科以上学历;   ②有相关行业领域中级以上专业技术职称、二级(技师)以上职业资格,或者注册安全工程师等职业资格;   ③在化工企业一线年及以上人员。   二、报名方式及时间   1、报名方式:报名时请携带(个人简历、身份证原件及复印件、学历证书及复印件、近期2寸正面免冠彩色照片2张、本人48小时以内的核酸检测证明)交至奉新县高新园区管委会,现场报名并填写报名表。    2、报名时间:2022年7月29日至8月11日。   三、考试形式   面试满分100分,面试考核采取结构化面试方式进行,面试时间另行通知,面试地址奉新高新技术产业园区管委会进行,未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。根据岗位数由高分至低分确定名单后提交班子会议研究确定拟聘用人员。半年内出现空缺,可递补。   四、体检   时间待定。拟聘用人员进行体检,体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者,按照该岗位成绩排名依次递补。   五、聘用   通过体检后,对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核,考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   五、待遇保障   1、工资待遇:试用期(三个月)工资5000元/月;试用期满合格后工资5500元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。   2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。   六、联系人          江西奉新高新园区技术产业园区管理委员会    2022年7月28日

2022下半年江西宜春市事业单位招聘651人公告

  为加强我市事业单位人才队伍建设,促进高校毕业生就业,决定组织实施2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下:   一、基本条件   (一)应具备以下基本条件:   1、具有中华人民共和国国籍;   2、遵守宪法和法律;   3、具有良好的品行;   4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;   5、适应岗位要求的身体条件;   6、符合公开招聘岗位所需要的其他条件。   (二)下列人员不得报考:   1、曾因犯罪受过刑事处罚的;   2、曾被开除公职的;   3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   4、受党纪、政纪处分未满处分期限的;   5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;   7、本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织,或者参与相关活动的;   8、根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。   二、招聘岗位及计划   2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员651名。具体招聘岗位详见《2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。   三、公开招聘条件   (一)学历、专业、户籍、年龄条件   1、公开招聘对象为符合招聘岗位条件的2022年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。   2、部分招聘岗位限应届毕业生报考,此类岗位,除2022年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实机关、事业单位及国有企业正式编制的高校毕业生也可报考。   3、取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例报考对应专业岗位。   4、专业分类按照《学科专业目录汇编(二〇二二年四月版)》(附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类相近原则的,可咨询各县(市、区)人社局、市直各用人单位,由各县(市、区)人社局、市直各用人单位报市人社局同意后,方可报考。   5、部分招聘岗位限制户籍的是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为岗位设置所要求的户籍。岗位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。   6、本次公开招聘年龄计算方法为:35周岁及以下是指1986年8月31日以后出生,其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。   (二)其他条件   1、在职人员报名条件:在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在资格审查时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。无法提供同意报考证明的考生须在资格审查前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。   2、岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历,计算截止时间为2022年8月31日。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3、岗位中注明限退役大学生士兵报考的岗位,报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件:   (1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;   (2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍,退役后完成学业的人员);   (3)符合招聘岗位条件;   (4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的岗位。   4、部分岗位因其岗位特点及工作强度,适合男性报考,但不限于男性报名。   四、报名时间及方式   (一)报名时间:2022年9月1日9:00至9月5日17:00;缴费时间:9月1日9:00至9月6日17:00;公布达不到开考比例被取消岗位时间:9月7日8:30;因岗位被取消的考生网上改报时间:9月7日9:00至12:00;考生网上自行打印笔试准考证时间:9月19日9:00开始。   (二)报名方式:本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址:宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。   报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的岗位,取消或减少该岗位招聘计划,报考取消岗位的考生在规定时间内进行网上改报。   本次报考实行诚信报考制度,网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核,不进行资格审查,笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘岗位资格条件,选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的,后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。   五、笔试和面试   本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下:   本次公开招聘所有岗位(公告另有规定的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施,驻局纪检组对公开招聘实行全过程监督。   宜春市纪检监察信息中心和宜春市采茶剧团的加试岗位,采取笔试+加试+结构化面试的形式,加试时间地点另行通知,时间在结构化面试之前。加试成绩为百分制。笔试成绩前六名进行加试环节,笔试成绩和加试成绩综合总成绩排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。   宜春市少年体校、幼儿园岗位采取笔试+专业化面试的形式,专业化面试时间地点另行通知,时间在笔试之后。专业化面试成绩为百分制。按公开招聘岗位与专业化面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入专业化面试。   樟树市职业技术学校岗位采取笔试+试讲的形式,试讲时间地点另行通知,时间在笔试之后。试讲成绩为百分制。按公开招聘岗位与试讲人数1:3的比例从高分到低分确定进入试讲环节。   实行结构化面试的岗位,公开招聘岗位数为5个及以下的,按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘岗位数为6个及以上的,按公开招聘岗位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。   (一)笔试   1、笔试时间:见《笔试准考证》(将与宜春市2022年公开招聘大学生基层专干笔试时间错开)。   2、笔试地点:见《笔试准考证》。   3、笔试内容:笔试考试科目为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,分值为100分。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。   4、笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线):两科笔试总分不得低于50分,宜春市少年体校岗位笔试总分不得低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格,取消入闱面试资格。   5.笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答,否则成绩无效。考试两个科目题本为合订本。   (二)结构化面试   1、时间和地点:见《面试准考证》。   2、面试内容:面试采用百分制,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。   (三)计分方法   本次招聘所有岗位(公告另有规定的岗位除外)计分方式为笔试占50%,面试占50%。   宜春市纪检监察信息中心岗位总成绩计分方式为笔试40%+加试20%+面试40%;   宜春市采茶剧团岗位计分方式为笔试30%+加试40%+面试30%;   宜春市少年体校岗位计分方式为笔试30%+专业化面试70%;   幼儿园岗位计分方式为笔试50%+专业化面试50%;   樟树市职业技术学校岗位计分方式为笔试50%+试讲50%。   六、资格审查   笔试结束后,各县(市、区)人社局、市直各用人单位对入闱考生进行现场资格审查,并报送资格审查结果。考生现场资格审查通过后,现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的,按笔试成绩从高分至低分依次递补三次,从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员,进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信档案、通报其所在单位,三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。   (一)现场资格审查时,考生须携带本人相关证明材料:   1、本人身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书、近半年内免冠1寸彩色照片1张等,以上证件均需原件,并提交1套复印件。   2、机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。   3、留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。   4、2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的,需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。   5、岗位要求具有工作经历的,考生需提供相应的工作经历证明。6、用人单位要求提交的其他证明材料。   (二)省内外在2021年及2022年幼儿园、中等职业学校教师资格考试中受疫情影响考生,笔试入闱后,可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受到疫情影响栏标注为是)等相关材料参加面试,通过面试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办幼儿园、中等职业学校教师公开招聘被聘用的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。   七、体检、考察和公示   (一)根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,考生结构化面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者,按面试分数的高低确定体检对象,如总成绩、面试成绩均相同的,则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。   (二)面试后,因考生不合格或放弃等情况造成的招聘岗位空缺,不再进行递补。   (三)在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。考生因怀孕的原因,经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的,可暂不进行X光体检项目的检查,待考生孕期结束后完成相关项目的检查,体检合格后由用人单位办理上编手续。除此以外,考生因个人原因不能按时参加体检的,视为自动放弃,后果由考生自己承担。   (四)体检合格后,市直单位岗位由其主管部门组织考察、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考察。考察由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,主管部门进行指导和监督。主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考察不合格者,取消聘用资格。由此产生的岗位空额,不予递补。   (五)宜春市委办公室网络技术服务中心岗位因工作性质特殊,须按国家有关政策对考生的三代以内近亲属和主要社会关系进行考察。   (六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。   八、聘用   经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续,聘用人员为正式事业单位编制,享受国家规定的工资福利待遇。   九、其他事项   (一)根据招聘工作职责,来信、来访由各县(市、区)人社部门或用人单位主管部门调查处理。   (二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站,请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。   (三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人100元,网上缴纳)。   (四)咨询电线.政策咨询   (1)宜春市人社局;   (2)袁州区人社局;   (3)樟树市人社局;   (4)靖安县人社局;   (5)奉新县人社局;   (6)高安市人社局;   (7)上高县人社局;   (8)宜丰县委人才办;        宜丰县人社局;   (9)铜鼓县人社局:;   (10)万载县人社局。   2.报名故障、缴费等问题咨询   宜春市培训考试中心。   (五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。   点击查看>>>   2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表   学科专业目录汇编(二〇二二年四月版)   2022年版宜春市事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲      宜春市人力资源和社会保障局    2022年8月25日

2022江西宜春市三支一扶招募考试及卫生专业技术人员笔试新冠肺炎疫情防控补充公告

     2022年宜春市三支一扶招募考试及卫生专业技术人员公开招聘笔试将于7月17日进行。根据疫情防控形势变化,经请示宜春市新冠肺炎疫情防控应急指挥部同意,为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康,提高考生自我防护意识,确保广大考生顺利参加考试,现将此项考试考生疫情防控措施和要求补充公告如下:   一、考生有以下情形之一的,不得参加考试:   1.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;   2.处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者,以及其他重点人群;   3.考前10天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有国内中高风险地区旅居史的;   4.健康码显示为红码的人员;   5.考前7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗)内的低风险地区旅居史,且未完成三天两检人员;   6.健康码黄码、现场测量体温异常(两次测量体温超过37.3℃)、考前48小时内出现十大症状(发热、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等)或者其他情形,经现场专家评估、考点综合研判不宜参加考试人员;   二、考试当日,考生须提前90分钟到达考点,预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。考生入场必须持考前48小时内核酸检测阴性证明(经研判,7月16日参加南昌考试且有南昌东湖区、青山湖区、高新区旅居史人员须提供考前24小时内核酸检测阴性证明),核酸检测阴性证明以准考证上进入考场时间计算,电子版或纸质版均可;查验本人赣通码和通信大数据行程卡,接受体温检测。通过检测通道时,应保持人员间隔大于1米,有序接受体温测量及入场安检。   三、考生须自备一次性医用口罩或医用外科口罩,除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外,进出考点、考场及考试过程中应当全程佩戴口罩。   四、凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。   五、考试结束后,考生须听从考点安排保持安全距离,分批、错峰离场。送考人员应服从考点工作人员管理,不得进入考点或在考点周围聚集。   疫情防控政策咨询电话。    宜春市人力资源和社会保障局    2022年7月12日

2022年宜春市招聘卫生专业技术人员公告

  宜春人事考试网2022年04月16日讯:为加强我市卫生事业单位人才队伍建设,促进高校毕业生就业,根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)等文件精神,决定组织开展宜春市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作,现将有关事项公告如下。   一、招聘岗位   具体招聘岗位及招聘人数请查看《宜春市2022年卫生专业技术人员招聘职位表》(见附件1)。   二、招聘对象和要求   (一)应聘人员必须符合下列要求:   1、具有中华人民共和国国籍;   2、遵守宪法和法律;   3、热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;   4、符合招聘岗位条件。限高校应届毕业生报考的岗位,除2022年毕业生外,择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。   5、身体条件符合岗位体检要求(参照公务员通用体检标准);   6、我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考,必须在原单位服务满5年(即2017年4月30日及以前进入单位工作),且由最后工作单位及主管部门出具同意报考证明,作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考,须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。   7、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目服务人员报考,需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。   8、未完成临床住院医师规范化培训的报考人员,须在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培,否则不予聘用。   9、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其培训合格当年在医疗卫生机构就业的,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。   (二)下列人员不具备报考资格:   1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2、正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的;   3、尚未解除党纪政纪处分的;   4、现役军人;   5、服务期未满的农村订单定向医学生;   6、在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考;   7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   8、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;   9、本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织,或者参与相关活动的。   (三)学历、专业、年龄及其他条件说明   1、关于专业和学历要求的说明。涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》(见附件2)。岗位中如要求大专及以上学历的学历学位,考生可以以大专阶段所学专业进行报考,也可以以本科阶段所学专业报考;要求本科学历及以上学历,考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例:岗位要求护理专业(620201),大专及以上学历,对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,符合条件的除护理专业大专学历外,该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件,另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外,还有涉外护理(630203),也可以报考。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前,但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生,如能在2022年9月30日之前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(学位)报考。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   2、关于年龄要求的说明。岗位条件的年龄要求,统一计算为35岁以下(1986年4月30日及之后出生),30岁以下(1991年4月30日及之后出生),25岁以下(1996年4月30日及之后出生),其他年龄依此类推。   3、关于资格证书的说明。参加了2022年护士执业资格考试报名的考生,如资格审查时仍未进行考试,相关考生可凭今年的护士执业资格考试报名表和缴费截图进行预审,待考办出成绩后再进行办理,成绩达到国家规定分数线的考生,视同取得了护士执业资格。   4、关于工作经历的说明。有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2022年4月30日(如2年以上指报名时仍在工作岗位,至2022年4月30日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日,也有的考生毕业后在若干个单位工作过,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2019年7月毕业即开始工作,至2020年6月为1周年,依此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可,须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据,或聘用单位工资发放银行流水,或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年4月30日为止。   5、关于户籍和生源的说明。限某地户籍(或生源)报考,是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍,集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。   6、关于诚信考试及报到的说明。考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查,如弄虚作假提供虚假材料,一经发现取消聘用资格,记入考生诚信档案,三年内不得参加宜春市卫生专业技术人员公开招聘考试。进入政审环节后,无正当理由放弃报到的,记入考生诚信档案,三年内不得参加宜春市卫生专业技术人员公开招聘考试。   三、网上报名   网上报名时间:2022年4月19日9:00-4月21日17:00。报名网站为宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com/)。网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。   (一)网上注册报名。考生在规定的时间内登录宜春人事考试网,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(彩色标准1寸,半身免冠正面证件照(像素295px×413px),照片底色背景为白色,格式为JPG)进行网上注册,记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改,请慎重填写。   (二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每科50元,缴费时间截止到4月22日16:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准,未完成网上缴费的考生,报名无效。为引导考生有序报考,4月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。   (三)网上改报。网上改报时间:2022年4月23日9∶00至12∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数,减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消,并在宜春人事考试网、宜春市人力资源和社会保障网上公布。属急需紧缺专业岗位,经宜春市人力资源和社会保障局研究同意后,可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费,具体退费事宜另行电话通知,请考生关注宜春人事考试网相关信息。   (四)网上打印准考证。考生可在5月18日9:00至5月20日17:00期间登录宜春人事考试网下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。   考生报名实行诚信报考,各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,对自己是否符合岗位条件有疑问的,报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询,确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。   四、笔试、资格审查及面试   本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%。   (一)笔试   1、时间及地点。笔试时间为5月21日(8:30-10:00职业能力倾向测验,10:00-12:00综合应用能力)。考点设在宜春市区,具体考点见笔试准考证。报考急需紧缺医学专业技术人员的岗位免笔试,只需打印考试报名信息表。   2、笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科,单科试卷满分为150分,笔试总分300分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分试题。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。   3、笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答。考试两个科目题本为合订本,两个笔试科目连续进行,中间不间断,第一科考试时间结束后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。   4、违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。   5、笔试合格分数线和入闱名单。笔试的最低合格分数在公布成绩后的三个工作日内确定并在相关网站予以公告。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定入闱面试人员(招聘计划6至10人的岗位按1∶2.5的比例确定入闱面试人员)。   (二)资格审查   入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。因资格审查未通过,产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额最多可递补三次。递补均不成功或无人递补时,直接组织已通过资格审查人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。具体面试事宜由招聘单位通知入闱考生。   (三)面试   面试形式为医疗背景下的结构化面试,主要考察考生与岗位相关知识的应用能力。当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划数时,该岗位考生的面试成绩须达到70分或所在面试考场实际面试人员的平均分方可入闱体检。   五、体检、考察、公示及聘用   根据笔试和面试总成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定进入体检人员。若总成绩相同,则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由考生自行负担。经体检、考察,公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,办理聘用备案等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。   六、其他   (一)本次招聘将按照宜春市疫情防控要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   (二)宜春市人力资源和社会保障局、宜春市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。   (三)来信、来访由各县(市、区)人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理,并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。   (四)考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(见附件1)。   1.政策咨询电话:   (1)宜春市卫健委:0795-3264671;   宜春市人社局:0795-3271152;   (2)袁州区卫健委:0795-7029296;   袁州区人社局:0795-3588535;   (3)樟树市卫健委:0795-7161695;   樟树市人社局:0795-7362601;   (4)丰城市卫健委:0795-6609130;   丰城市人社局:0795-6608026;   (5)靖安县卫健委:0795-4662710;   靖安县人社局:0795-4650892;   (6)高安市卫健委:0795-5293015;   高安市人社局:0795-5281701;   (7)上高县卫健委:0795-2509213;   上高县人社局:0795-2528023;   (8)宜丰县卫健委:0795-2758953;   宜丰县委人才办:0795-2765339;   宜丰县人社局:0795-2990771;   (9)铜鼓县卫健委:0795-8687036、8722649;   铜鼓县人社局:15297951100;   (10)万载县卫健委:0795-8981235   万载县人社局:0795-8821570;   2.报名技术咨询:0795-3289660;   3.监督举报电话:0795-3272221、3272598。   附件:1.宜春市2022年卫生专业技术人员招聘职位表.xls   2.学科专业目录汇编.rar   3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).rar   宜春市人力资源和社会保障局   2022年4月15日

2022年江西宜春职业技术学院招聘14人公告

     宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员公告   一、学校简介   宜春职业技术学院是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校,江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省双高计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。   宜春职业技术学院因教育教学工作需要,成立中职中技部(宜春市中山西路399号),现面向社会公开招聘合同聘用制人员14名。   二、招聘方式   采用劳务派遣的用工方式,由第三方劳务公司(宜春市人力资源服务有限责任公司)委托宜春职业技术学院,面向社会公开招聘。   三、招聘岗位    岗位编号    招聘岗位    招聘    人数    需求条件    学历要求    专业方向    岗位条件    1    专职班主任    4    本科及以上学历    (学士学位)    专业不限    40周岁以内(1982年8月31日后出生);有相关工作经历,能够胜任班主任工作。    2    教官    2    大专及以上学历    专业不限    35周岁以内(1987年8月31日后出生);退役军人,在部队服役达3年以上,具有较强的军事管理能力和扎实的军事理论知识。    3    专业课教师    汽车维修专业教师    1    本科及以上学历    (学士学位)    机械类(0802)    交通运输类(0818)    40周岁以内(1982年8月31日后出生)。    有与专业相关的职业资格证书者,可放宽到45周岁(1977年8月31日后出生)。    4    智能网联汽车技术应用专业教师    1    本科及以上学历    (学士学位)    电子信息类(0807)    自动化类(0808)    机械类(0802)    5    数控技术专业教师    1    本科及以上学历    (学士学位)    机械类(0802)    电气类(0806)    6    机电一体化专业教师    2    本科及以上学历    (学士学位)    机械类(0802)    电气类(0806)    自动化类(0808)    电子信息类(0807)    7    无人机应用技术专业教师    1    本科及以上学历    (学士学位)    自动化类(0808)    仪器类(0803)    8    化学分析与检验专业教师    1    本科及以上学历    (学士学位)    化学类(0703)    材料类(0804)    9    储能材料制备专业教师    1    本科及以上学历    (学士学位)    材料类(0804)    能源动力类(0805)      四、招聘条件   (一)基本条件   1.拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件,符合岗位要求;   2.报考人员所学专业的代码须与招聘岗位所要求专业代码一致;   3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书,须在2022年8月31日前取得相应学历学位;   4.拟录用人员须服从学校管理和工作安排,接受学校的考核与监督。   (二)有下列情形之一者不得报考   1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;   2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;   3.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员;   4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   6.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员;   7.法律、法规规定不得报考的人员。   五、招聘方法   (一)报名   1.报名时间   2022年9月20日至2022年9月29日下午17:00。报名时间截止后,不再接受报名。   2.报名方式   有意应聘者请通过电子邮件方式提交应聘材料,报名邮箱为:yczyrszp@163.com。电子邮件主题和附件命名格式为:应聘岗位编号+岗位名称+教学专业(专业课教师需写明)+姓名,每名报考人员只能报考1个岗位。报名须提供以下电子材料,并按以下顺序将材料排序后整合为1个word文档,以邮件附件形式发送。   (1)下载《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表》(见附件1),按要求准确、真实填写内容,照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照。要求诚信报考,凡弄虚作假者,一经发现即取消考试及聘用资格。   (2)本人身份证原件正反面扫描件。   (3)学历学位证书原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表。   (4)报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件(专职班主任岗须提供相关工作经历证明材料,教官岗须提供在部队服役达3年以上证明材料)。   (5)其他证明材料。   (二)资格审查   学校依据报考人员的电子材料进行资格审查,资格审查通过名单将在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)予以公布,同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。   (三)考试   1.考试时间:9月底—10月初。(具体时间另行通知,请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/)。   2.考试地点:宜春职业技术学院中职中技部(宜春市中山西路399号)。   3.考试形式:考试采取笔试和面试形式进行,主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质。   考试成绩均采用百分制,笔试成绩不计入最终成绩。笔试成绩60分及以上者从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例进入面试(末位成绩相同者一并进入面试)。报名人数未达到岗位招聘人数1:3比例的岗位,笔试成绩60分及以上者直接进入面试。笔试成绩低于60分为不合格,取消进入面试资格。   面试成绩未达到70分者,不予录用。   (四)体检   根据考生面试成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员名单(如末位总成绩相同,则按笔试成绩从高分到低分确定)。体检要求在三甲以上医院进行,标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,费用自理。体检不合格者不予录用。   (五)公示和聘用   体检合格的,确定为拟聘用对象,并在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)公示5个工作日。公示无异议的,办理相关聘用手续。   因体检、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,根据面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。   确定拟录取名单后,第三方劳务公司按程序为拟录用人员签订劳务合同并办理入职手续。试用期为2个月。   六、招聘待遇      招聘岗位      招聘待遇      专职班主任      基础工资+班主任津贴+课时费   购买养老、医疗、工伤、失业、生育险      教官      基础工资+课时费   购买养老、医疗、工伤、失业、生育险      专业课教师      基础工资+课时费+班主任津贴   购买养老、医疗、工伤、失业、生育险      七、疫情防控要求   考生须下载并如实填写好《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书》(见附件2),来校参加考试时交由工作人员。   考前10天内有境外旅居史、7天内有中高风险区、实施静态或静默管理的县(市、区)旅居史的、尚处在健康监测管理期间的密接和次密接人员、已出院但尚处在随访及医学观察期内的新冠肺炎感染者、健康码为红码和黄码的人员、出现发热、干咳、乏力等不适症状者一律不得参加考试。   考生在考试当天应全程佩戴口罩,入校时配合门卫一测一扫三查验,出示行程码和赣通码绿码、48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告,且经现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入。   应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。   八、其他事宜   1.资格审查贯穿招聘录用工作全过程,凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。   2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通,因电话不畅造成无法联系到本人的,后果由本人承担。   招聘咨询电话:0795-3203884 ,联系人:余老师、林老师。    宜春市人力资源服务有限责任公司    宜春职业技术学院    2022年9月20日   附件1:宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表(1).docx   附件2:宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书(1).doc      

江西宜春市经都学校面向2022届高校毕业生招聘15名教师公告

     宜春市经都学校面向2022届高校毕业生招聘教师公告   根据教育教学的需要,宜春市经都学校拟面向国内2022届高校毕业生招聘教师。现将有关事项公告如下:   一、招聘对象及待遇   (一)招聘对象   1.国内高校2022届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类,其中音乐、美术、体育学科对师范类专业不作要求),具有硕士学位;   2.国内高校2022届师范类专业本科毕业生(其中音乐、美术、体育学科对师范类专业不作要求)。   (二)待遇   被聘用者均为全额拨款事业编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。   二、招聘计划及资格条件   (一)招聘计划(15名)   初中语文3人、初中数学2人、初中英语2人、初中道德与法治2人、初中历史1人、初中音乐1人、初中体育1人、初中美术1人、小学体育1人、小学美术1人。   (二)资格条件   1.所学专业与应聘学科岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);专业要求请对照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》,详见附件3。   2.已取得相应层次、对应学科教师资格证须在报名时提供;对受疫情影响未能如期参加教师资格笔试或面试的考生实施先上岗再考证,报名时提供《教师资格证考取承诺书》(附件2)。省内外在2021年及2022年中小学教师资格考试中已报名但因疫情影响未如期参加教师资格笔试或面试的考生,可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受到疫情影响栏标注为是)参加教师招聘面试,通过面试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。   3.身心健康且无违法违纪记录。   三、招聘形式及地点   1.招聘形式:由市委编办、市人社局、宜春经开区党工委党群工作部组织,到宜春学院举办专场招聘会。招聘单位与考生直接见面,双向选择,经过笔试、面试考核后,择优聘用,现场签订就业协议。   2.招聘地点:宜春学院(具体地点待进一步通知)。   四、工作程序   (一)考生现场报名   1.报名方式:请考生佩戴口罩,按照防疫相关规定,持填写好的《宜春市经都学校面向2022届高校毕业生招聘教师报名表》(附件1)、教师资格证、个人简历、荣誉证书及个人1寸近期同底彩色照片2张等相关材料、证书原件和复印件现场报名。本次招聘实行诚信报名,每人限报一门学科。   2.报名时间:2022年8月13日8:00-16:30,报名地点:桔子酒店大堂(宜春市袁州区润达国际25栋A座)。   (二)确定笔试和面试人员   招聘单位对考生提供的材料进行资格审查,与考生进行现场交流,根据交流和填报志愿情况,确定进入笔试、面试阶段人员,并于8月13日20:00前通知进入笔试、面试的考生并发放准考证。对报名人数未达到1:3比例的岗位,经用人单位研究,报市委编办、市人社局同意,可适当降低比例开考。   (三)组织笔试和面试   1. 笔试、面试时间:2022年8月14日(具体安排见准考证)。   2.考生持本人身份证、准考证在规定时间到达指定地点集中先参加笔试,随后参加面试。笔试考查教育综合知识,面试形式为试讲,试讲时间不超过12分钟。报考音乐、美术、体育岗位的考生除试讲外,需加试专长展示,展示表现纳入面试评分。面试教材为招聘学校现行通用教材,具体教材版本为:初中语文、数学、英语、道德与法治、历史、音乐均为八年级上册(部编人教版);初中体育为七年级体育与健康全一册(部编人教版);初中美术为八年级下册(部编江西美术出版社);小学体育为3至4年级全一册(部编人教版);小学美术为四年级美术下册(部编江西美术出版社)。   (四)组织签约   根据笔试成绩(占比20%)和面试成绩(不低于70分,占比80%)综合成绩从高到低1:1确定签约对象,现场完成签约(请考生携带好三方协议)。   (五)体检与政审   毕业生正式到岗之前,由宜春经开区党工委党群工作部组织对毕业生的体检、政审等工作,不合格者取消协议。对因体检、政审不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额,在岗位计划数内按综合成绩从高分到低分顺序每个岗位最多递补2次(根据招聘单位意见,也可不予递补)。   (六)确定拟聘人员并公示   体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网和宜春经开区官网进行公示。   (七)办理聘用手续   公示期满无异议,招聘结果报宜春市人社局审批备案后,办理拟聘人员聘用等手续。   五、其他   1.注意事项。有下列情形之一者,取消聘用资格: 1.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;2.考核或体检不合格者;3.放弃聘用资格者;4.法律、法规及其它规定不准聘用者。   2.疫情防控要求。市外来(返)宜的考生应根据疫情防控要求,合理安排行程,密切关注居住地和我市疫情情况,根据防控政策要求合理安排时间入宜;参加现场报名、笔试、面试时,所有考生必须持有本人48小时内核酸检测阴性证明(48小时内以进入笔试、面试考点时间计算);现场报名、笔试、面试前7天内有低风险区[中、高风险区所在县(市、区、旗)的其他地区为低风险区]旅居史的考生,须妥善安排行程,提前3天来(返)宜,落地后3天内完成两次核酸检测,并持72小时内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明。   3.咨询电话。宜春市经都学校:0795-7289290 13767592021(黄老师);宜春市人社局:0795-3272951;宜春经开区党工委党群工作部:0795-3918597。   附件1:宜春市经都学校面向2022届高校毕业生招聘教师报名表.doc   附件2:教师资格证考取承诺书.doc   附件3:江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc    宜春市人力资源和社会保障局    中共宜春经济技术开发区工作委员会党群工作部    2022年8月3日      

2022江西宜春市教育局直属学校暑期招聘教师108人公告

     因教育教学需要,经市政府同意,宜春市教育体育局直属学校(宜春中学、宜春三中、宜春实验中学、宜春八中、宜春九中、宜春市第十五中学)面向社会公开招聘教师108名。现将有关事项公告如下:   一、招聘对象   1.公办学校在编在岗中学专任教师并具有本科学历;   2.国内高校2022届硕士研究生并取得硕士学位;   3.国内高校2022届师范类专业(音乐、体育、美术、物理岗位和宜春市第十五中学岗位对师范类专业不作要求)本科毕业生并取得学士学位。   二、招聘计划及资格条件   (一)招聘计划   1.宜春中学26名(高中岗位)   语文3名、数学2名、物理6名、化学2名、地理4名、体育4名、心理健康教育3名、新闻传播2名。   2.宜春三中10名(高中岗位3名、初中岗位7名)   高中岗位:语文1名、数学1名、英语1名;   初中岗位:语文1名、数学1名、英语1名、历史1名体育1名、心理健康教育1名、书法1名。   3.宜春实验中学17名(完中岗位,视教学需要安排)   数学2名、英语2名、化学1名、生物2名、政治1名、历史3名、地理2名、体育1名、计算机1名、心理健康教育2名。   4.宜春八中20名(初中岗位)   语文2名、英语1名、物理2名、化学1名、生物3名、政治3名、历史4名、地理2名、音乐1名、心理健康教育1名。   5.宜春九中30名(高中岗位)   语文3名、数学3名、英语4名、物理4名、化学2名、生物3名、政治3名、历史3名、地理3名,体育2名。   6.宜春市第十五中学5名(初中岗位)   语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、美术1名。(二)资格条件   1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可),其中:报考体育岗位要求主修三大球类(篮球、排球、足球),报考音乐岗位要求主修声乐,报考新闻传播岗位要求为新闻学、教育技术学、网络自媒体专业。   2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位,完中岗位要求高中层次相应学科教师资格证),其中报考心理健康教育岗位有心理咨询师资格证者优先;因受疫情影响未如期取得教师资格证的考生,按照省人社厅、省教育厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕236号)精神,可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受到疫情影响栏标注为是)先参加考试。   3.在编在岗教师须具有至少1年及以上与报考学科、学段一致的教育教学工作经历。   4.在编在岗教师要求年龄在42周岁以下〔1981年7月30日(含)以后出生〕,其中获中小学高级职称或具有两轮及以上与报考岗位一致循环教学经历的把关骨干教师(提供相应佐证资料)或取得了突出教育教学业绩(提供相应佐证资料)或获得设区市级以上综合荣誉者(教育行政管理部门或政府颁发,音乐、体育、美术岗位可以为其他部门颁发的专项奖),年龄可适当放宽〔女性放宽至45周岁以下,即1976年7月30日(含)以后出生;男性放宽至48周岁以下,即1973年7月30日(含)以后出生〕。获省特级教师、省学科带头人、省骨干教师荣誉之一且年龄在45周岁以下〔1976年7月30日(含)以后出生〕者,免试直接进入考察、体检程序(对应招聘计划同时核减)。   5.研究生要求年龄在30周岁以下〔1993年7月30日(含)以后出生〕,研究生身份人员同时是在编在岗教师者,可以在编在岗教师身份报考。   6.身心健康且无任何违法违纪记录。   三、疫情防控   1.为防范疫情输入,保障人民群众和广大考生身体健康,请所有考生严格执行江西省疫情防控有关规定,所有考生需佩戴口罩、提供健康码绿码、行程码和距离资格审查前48小时核酸阴性证明且体温检测无异常后方能进入考点。   2.来自中高风险地区和距离资格审查7天内有本土疫情的县市区考生,以及与发布病例活动轨迹有交集的考生,资格审查和考试全部采取线上方式进行,具体操作办法待定。   3.具体疫情防控动态请考生关注江西疾控每日发布的《江西省疾控中心*月*日发布新冠肺炎疫情风险提示》(每天更新,实际时间以最新发布的为准)。   四、招聘程序   (一)报名和资格审查   1.网上报名:符合资格条件的人员自行下载并填写报名表(详见附件1),以电子邮件形式报名。本次招聘考试,每人可同时报2所学校,但每人限报一个学段和一门学科。本次招聘实行诚信报名,因提供不实信息造成的后果,由报名者自负。报名截止时间:2022年7月26日16:00时,逾期不接受报名。报名电子邮箱:。   2.资格审查:报名对象请于2022年7月27日(9:00-17:00)携带教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证及48小时内核酸阴性证明等所有材料原件和复印件、近期免冠1寸照片2张,本人手写签名的报名表、同意报考证明(在编在岗人员提供,需任教学校和主管部门同时盖章)、任教经历证明等资料到现场资格审查。招聘单位按照不高于岗位计划数1:3的比例择优确定进入笔试阶段人选(报名人数不足1:3比例,经用人单位研究并报市人社局、市委编办同意可降低面试比例),并于2022年7月27日20:00前电话或短信通知通过资格审查人员(请考生保持手机畅通,因手机联系不上造成的缺额,招聘单位可选择递补)。资格审查地点:宜春中学行政楼三楼会议室(宜春市袁州区宜阳大道48号)。   (二)笔试、面试   1.关于笔试。笔试时间:2022年7月28日上午10:00,地点:宜春中学(具体场地待定)。笔试内容:与报考岗位学科、学段相关专业基础知识,试卷满分100分,考试时长60分钟。笔试结束后,根据笔试成绩(要求笔试成绩达到60分及以上)从高分到低分顺序,按照岗位计划1:2比例(不足比例的岗位,笔试成绩60分及以上者全部进入面试)确定进入面试阶段人员。   2.关于面试。面试时间:2022年7月29日上午7:30开始,地点:宜春中学。面试方式为试讲,试讲时间为12分钟,满分100分,试讲教材为招聘学校现行通用教材(详见附件2,学校之间版本可能不一,具体可详询招聘学校)。面试程序:考生凭《面试资格证》和身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟,备课时不得自带材料)。备课结束,由工作人员引导进入面试室开始面试。   备注:1.报考音乐、体育、美术岗位考生,需加试专业技能展示内容,由评委根据考生现场展示表现纳入面试100分计分;2.报考宜春中学新闻传播岗位考生,面试形式为实操,不进行试讲。   (三)确定拟录对象   按照各岗位计划数1:1的比例,根据面试成绩(面试成绩须达到70分及以上)从高分到低分排序,按报考学校志愿进行平行投档(考生未入闱第一志愿报考学校,若报考第二志愿学校有岗位空缺,经招聘单位和考生双方同意,可调剂补录至第二志愿报考学校),确定各学校各岗位拟录对象。   五、考察录用   (一)考察、体检   对所有拟录人员(含免面试笔试直接进入考察、体检程序人员)的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法》(修订)执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额,在岗位计划数内按面试成绩从高分到低分顺序每个岗位最多递补2次(根据招聘单位意见,也可不予递补)。   (二)公示   经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网、宜春人事考试网、宜春教育体育网公示。公示期满,由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。受疫情影响的高校毕业生参加考试被聘用的,按省人社厅、省教育厅相关文件精神签订聘用合同,实行1年试用期管理,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。   六、其他   本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市教育体育局负责解释。   咨询电话:   宜春中学、(高老师)   宜春三中、(周老师)   宜春实验中学、(漆老师)   宜春八中、(张老师)   宜春九中、(曾老师)   宜春市第十五中学:(李老师)   宜春市人社局   宜春市教体局    宜春市人力资源和社会保障局 宜春市教育体育局    2022年7月18日

2022年5月江西宜春市人民医院招聘编外聘用制导医岗位人员6名公告

     宜春市人民医院2022年5月招聘编外聘用制导医岗位人员公告   宜春市人民医院公开招聘编外聘用制导医6名。具体事项如下:   一、报名条件及要求   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。   2.遵纪守法,医德医风高尚,品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,具有奉献精神,服从医院工作安排及调配。   3.具有正常履行岗位职责的身体条件。   4.具备招聘岗位所需资格条件。   (二)有以下情形之一者不具备报名资格:   1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;   3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;   4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;   5.有违反社会公德及公共秩序行为,被公安机关处理过的人员;   6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。   (三)岗位条件   1.全日制大专及以上学历(所学专业为医学类及医学类相关专业);   2.身高156cm及以上;   3.年龄:1997年1月1日以后出生;   4.其他:五官端正、面容姣好,具有较强的沟通、协调、表达能力。   二、报名   (一)报名时间:从发布公告之日起至2022年5月10日   (二)报名材料:   1.简历;2.本人身份证;3.毕业证、学位证;4.学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。   (三)报名咨询:   地址:宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)   电话:0795-3237396,邮箱:ycrmyyrsk@163.com.   (四)报名方法   应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+所报岗位名称)。   三、招聘办法   采用面试的形式,得出成绩,由高到低依次录取,面试分数70分(含)以上为合格,面试成绩未达到合格的考生不予聘用。   四、体检   体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺,按照总成绩从高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   五、公示   对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示,公示时间为5个工作日,公示有异议的,一经查实,取消聘用。   六、聘用   (一)聘用后,享受导医编外聘用员工待遇。   (二)聘用人员首聘期限为3年,试用期为三个月,试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任岗位者,不再签订劳动合同,终止聘用关系。   (三)本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由应聘者本人自行承担。   (四)聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。   (五)新聘用人员实行服务期制度,服务期为3年。   七、面试、体检时间另行通知   八、工作监督   招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施,监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。   九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。    人 事 科    2022年5月2日      

2022年江西宜春市卫生健康委员会委属公立医院引进18人公告

     宜春市卫生健康委员会委属公立医院2022年公开引进高层次卫生专业技术人才的公告   为深入实施卫生健康保障提级工程,加大高层次卫生专业技术人员招聘力度,推动卫生健康事业高质量发展,宜春市卫生健康委员会委属3家公立医院面向宜春市外公开招聘高层次卫生专业技术人员。   宜春市卫生健康委员会委属3家副县级公立医院,分别是宜春市第三人民医院、宜春市妇幼保健院和宜春市中医院。宜春市第三人民医院创建于1969年,是一所集医疗预防、保健康复、科研教学、医养结合和社区卫生为一体的赣西地区规模最大的三级精神专科医院。宜春市妇幼保健院成立于1975年,是一所集医疗、保健、教学、科研、社区卫生服务为一体的三级甲等妇幼保健院。宜春市中医院创建于1956年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、社区卫生服务为一体的,具有中医特色并与现代医学技术相结合的三级甲等中医医院。   现将有关事项公告如下:   一、招聘计划   2022年宜春市卫生健康委员会委属3家公立医院计划公开招聘高层次卫生专业技术人员18人,其中:市第三人民医院计划招聘6人,市妇幼保健院计划招聘4人,市中医院计划招聘8人。(具体岗位请见附件查询)。   二、报名时间及方式   (一)报名形式   采取现场报名或电子邮件投递(ycswjwrsk@163.com)形式,邮件标题及附件命名格式为:姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位。现场报名地点设在宜春市卫生健康委员会组织人事科(宜阳大厦西座825室),联系电话:0795—3264671。   (二)报名时间   自公告之日起截止到2022年6月5日。   (三)报名提交材料   居民身份证、学历学位证书、相关专业技术资格证书或执业资格证书原件及复印件,本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件;   2.国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生(大学本科起点,非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位);国(境)外高校的硕士研究生和博士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;或具有副高级及以上专业技术资格;   3.硕士研究生应为1982年1月1日以后出生;博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才应为1977年1月1日以后出生,具体年龄要求以岗位条件为准;对急需紧缺、特别优秀的可按一事一议方式引进;   4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书(国内高校的硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位;博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位);   5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作,有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员,还需提供所在单位同意报考证明;   6.与用人单位签订至少5年服务期的协议。   (二)有下列情形之一的人员不得报考   1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;   2.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员;   3.因犯罪受过刑事处罚的人员;   4.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;   5.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   7.法律法规规定不得报考的人员。   四、招聘待遇   (一)委属公立医院招聘高层次专业技术人员因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我市,按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。   (二)委属公立医院招聘高层次专业技术人员,纳入事业编制管理,按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位在专业技术岗位上的,试用期满考核合格可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照一事一议,由用人单位和人才本人协商确定引进待遇。   (三)委属公立医院招聘的硕士研究生及以上学历人员可享受一年期的免费人才公寓或600元/月标准的住宿补贴。   五、招聘程序   委属公立医院招聘高层次专业技术人员,主要通过现场和网络投递报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。招聘相关信息将及时通知考生本人。   (一)资格审查:应聘人员专业应与岗位要求专业一致。用人单位根据应聘条件,对所有报名人员进行资格审查,符合条件者方可参加面试。   (二)面试:资格审查合格人员参加面试,采取专业面试的方式进行,面试成绩70分(含70分)以上为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予录用。面试时间和地点另行通知。   (三)体检   根据面试成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定进入体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。   (四)递补   因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位,在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   (五)公示和录用   经体检、考察,公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,办理聘用备案等相关手续。报考人员因怀孕、哺乳期体检(体测)延期的,根据国家政策,在完成体检及考察、公示后,再办理聘用手续。   六、其他事宜   (一)报考人员应如实提交有关信息和材料,凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的,报名视为无效;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或招聘资格,按照有关规定处理。   (二)对国(境)外尚未取得学历学位证明的报考人员,需签订诚信承诺书,按照招聘条件中明确的规定时间内取得学历学位后,正式办理招聘手续,如未取得,则不予招聘。   (三)报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通,因电话不畅造成无法联系到本人的,后果由本人承担。   (四)面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。   (五)若因新冠肺炎疫情等不可抗力,报考人员无法到现场进行资格审查、面试、考察、体检等程序的,采取视频审查、视频面试等方式组织招聘工作,但须在正式录用前完成现场资格审查、体检等程序。   七、联系方式   本公告未尽事宜由宜春市人力资源和社会保障局和宜春市卫生健康委员会负责解释。   咨询电话:   1.宜春市卫健委:0795-3264671;   2.宜春市第三人民院:0795-3203283;   3.宜春市妇幼保健院:0795-3562008;   4.宜春市中医院:0795-3918346;   5.宜春市人社局:0795-3272951。   附件:宜春市卫生健康委员会委属公立医院2022年公开招聘高层次专业技术人员岗位汇总.xls    宜春市人力资源和社会保障局 宜春市卫生健康委员会    2022年5月20日