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江西宜春市袁锦水利工程服务中心招聘公告

     宜春市袁锦水利工程服务中心编外人员招聘公告   因工作需要,宜春市袁锦水利工程服务中心现需招聘3名编外人员,相关要求如下:   一、应聘人员基本资格条件   1.具有中华人民共和国国籍。   2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法。   3.具备岗位所需的专业或者技能条件。   4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。   5.具备岗位所需的其他条件。   因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员,以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名应聘。   二、招聘岗位及要求   此次招聘涉及3个岗位,每个岗位招聘1人,具体岗位和资格条件如下:   1.计划与财务资产科会计1名:   (1)财务会计专业,大学专科及以上学历;   (2)户籍地为江西省,身体健康,服从组织安排;   (3)不超过35周岁(1987年5月1日以后出生),有中级职称可放宽至40周岁(1982年5月1日以后出生);   (4)工作地点为宜春市袁锦水利工程服务中心机关(宜春市中心城区)。   2.工程建设与运行综合科工作人员1名:   (1)水利类专业,大学专科及以上学历;   (2)户籍地为江西省,身体健康,服从组织安排;   (3)不超过35周岁(1987年5月1日以后出生),有中级职称可放宽至40周岁(1982年5月1日以后出生);   (4)工作地点为宜春市袁锦水利工程服务中心机关(宜春市中心城区)。   3.橡胶坝运行维护中心工作人员1名:   (1)电气工程、机电工程或机械工程类专业,大学专科及以上学历;   (2)户籍地为江西省,身体健康,服从组织安排;   (3)不超过35周岁(1987年5月1日以后出生),有中级职称可放宽至40周岁(1982年5月1日以后出生);   (4)工作地点为宜春市袁锦水利工程服务中心机关(宜春市中心城区)。   三、报名应聘方式和时间安排   1.报名应聘采取电子邮件报名方式进行,应聘人员将个人简历和岗位需要的其他证明材料(如毕业证书、学位证书、户口本、专业资格证书等)扫描打包发送至单位邮箱,邮箱地址:ycsyjzx@126.com。   2.提交报名申请的截止时间为2022年4月29日。   3.邮件主题格式为:报名岗位+户籍地+姓名+年龄。   4.报名咨询电话(工作日期间):0795-3238828。      

樟树市淦阳街道办事处招聘工作人员公告

   因工作需要,经街道党委、办事处研究,决定面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘职数 本次公开招聘编外工作人员1名,储备3名,男女不限。 二、招聘对象和条件 1. 户籍不限(居住在城区); 2. 政治可靠、作风正派、责任心强、吃苦耐劳、服从安排; 3. 具有正常履行工作职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力; 4.大专及以上学历,中文、文秘专业优先,年龄25至38周岁,已婚已育女性优先; 5.能熟练使用办公软件,有一定的文字基础; 6.下列人员不得参加公开招聘:涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;因犯罪受过刑事处罚的;因违纪违规被开除、辞退或解聘的;有不符合聘用要求其他情况的。 三、工资待遇 试用期两个月,工资待遇2100元/月(含养老保险个人缴交部分),购买保险(即养老保险、工伤保险)。其他待遇根据工作绩效情况再行商定。 四、应聘流程 投递简历—筛选简历—资格审查—笔试及机试—面试—体检—政审 五、招聘办法 1. 报名时间和地点:2021年1月28日至2021年2月5日(工作日);淦阳街道办事处办公室, 电话:0795-7364537(办公室)、18322928244(黄)。 2. 报名要求:报名时请持身份证、户口本、毕业证等相关证件,递交一份个人自制简历,近期一寸免冠照3张,并如实填写《报名登记表》。 3. 笔试及上机测试,根据完成时间和完成质量打分,以分数高低,按1:2比例进入面试,面试以办公室电话通知为准。 4. 经过笔试、政审、面试合格人员进行统一体检,体检合格人员名单在办事处公示3天,公示期满,符合聘用条件的办理聘用手续,不符合条件的不予聘用。 六、其他事项 本次招聘严格遵循公开、公平、公正、择优的原则。 1. 报名人员须如实提供有关证件,认真填写报名登记表,凡是伪造相关证件骗取报名资格的,一经查实,取消报名资格。 2. 街道纪委对招聘工作全程进行监督。 3. 本公告由淦阳街道办事处负责解释。 联系电话:0795-7364537(工作日)。      

2020年宜春职业技术学院招聘教师和辅导员公告

  宜春人事考试网2020年11月11日讯:一、学校简介   宜春职业技术学院坐落于风景秀丽的江西省宜春市,是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校,江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校。   学校环境优雅,设施齐全,设立南北2个校区,明年6月学校整体搬迁新校区。学校设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院等教学单位。面向全国20余个省市招生,在校生1.6万余人。现有专任教师830余人。学校积极开展国际交流与合作,与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系,定期选派优秀教师赴境外学习培训,不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。为进一步加强学校内涵建设,不断提高办学水平,特面向社会公开招聘教师和辅导员(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。   二、招聘条件   1.拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件;   2.符合招聘岗位要求;   3.身心健康,能胜任本职工作;   4.硕士和博士研究生的学历证书、学位证书资格取得时间截止至2021年7月31日;   5.宜春市外机关事业单位有正式编制且符合岗位招聘条件的人员报考,还需提供所在单位同意报考证明(宜春市内机关事业单位有正式编制人员不在引进范围内)。   下列人员不得报考:1.定向生、免费师范生;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4.现役军人。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。   三、招聘岗位、专业条件和人数(所有岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位,第一学历为本科学历、学士及以上学位)(见附件)   四、招聘方法   (一)发布招聘信息   通过宜春市人力资源和社会保障局官网、宜春职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。其它后续公告均在宜春职业技术学院官网(http://www.ycvc.jx.cn/)上发布。   (二)报名时间   2020年11月10日-2020年11月27日下午17:30分。   (三)报名方式   采取网上报名,报名考生登陆宜春职业技术学院官网,进入考生报名页面(http://www.ycvc.jx.cn/zhaopin/index.jsp?urltype=tree.TreeTempUrlwbtreeid=1093),如实填写报考信息,每名考生仅限报考1个岗位,要求诚信报考。报名上传提交以下材料:   1.身份证扫描件;   2.学历学位证书扫描件:本科生学历学位证书、研究生学历学位证书和博士研究生学历学位证书。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)。获取方式:登录高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/),点击任务栏中的学籍查询——进入学信档案——申请在线验证报告,进入页面后申请教育部学籍在线验证报告。海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件;   3.其他材料(如:中级及以上专业技术职称证书)   4.研究生阶段的成绩单(仅需报考以下岗位的考生提供:050402音乐学(钢琴方向)、0504艺术学(舞台灯光与音响方向)、050402音乐学(声乐方向)、050408舞蹈学(舞蹈编导方向)、0812计算机科学与技术(网络方向))。   (四)考试及资格审查   1.考试时间   2020年12月上旬。(详情请关注宜春职业技术学院官网)。   2.考试地点   宜春职业技术学院北校区。   3.考试形式   教师、教学科研人员、心理咨询人员岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行,报考艺术学、音乐学和舞蹈学教师岗位的人员还需进行技能测试,辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。   4.成绩计算   笔试、面试、说课(案例分析)、技能测试均采用百分制,笔试成绩不计入总成绩。   5.资格初审   学校按照岗位报考条件,对考生进行资格初审,初审未通过者会在报名系统中反馈未通过原因,资格初审通过名单在宜春职业技术学院官网公布,届时请及时关注网站信息。   6.笔试   资格初审合格者进入笔试环节。笔试采取闭卷形式进行,考试内容不指定辅导用书。笔试成绩低于60分的为笔试不合格,取消入闱面试、说课(案例分析)和技能测试资格。笔试成绩不计入总成绩。   7.资格复审   笔试成绩60分及以上的考生中,根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例进入资格复审环节(末位成绩相同者,一并进入资格复审)。报名人数未达到4人的岗位,笔试成绩60分及以上的考生直接进入资格复审环节。资格复审时间及地点将在宜春职业技术学院官网公布。未在指定时间内进行资格复审视为自动弃权。资格复审不符合条件者,取消进入下一轮考试的资格。   资格审查贯穿整个考试、聘用过程,对弄虚作假的,一经发现取消考试、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   资格复审时,需提供所有报名电子材料的原件和复印件,应聘者为宜春市外机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位(要求有人事权限)出具的同意报考证明。   8.面试、说课(案例分析)   面试和说课(案例分析)成绩各占总成绩的50%,需技能测试教师岗位的面试和说课成绩各占总成绩的15%,技能测试成绩占总成绩的70%。主要考察报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和水平等。面试和说课(案例分析)有一项未达到70分者,学校不予录用。   9.技能测试   报考艺术学、音乐学和舞蹈学教师岗位的人员,在笔试、面试和说课结束后还需进行技能测试。技能测试成绩未达到70分者,学校不予录用。   六、体检、考察、公示   (一)根据考试总成绩排名,按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员,体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。体检不合格者,不予录用。   (二)体检合格者,学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。   (三)经体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,在宜春职业技术学院官网上进行公示,公示期为5个工作日。   (四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,根据教学需要决定是否递补。   七、录用、待遇   招聘人员实行试用期制,试用期为三个月,试用期满,经考核合格者,正式录用并办理上编手续(2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书,否则不予录用。受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。试用期满,经考核不合格者,学校不予录用。   享受国家规定的工资、绩效和福利待遇。   博士研究生:1.提供一套100平米左右的房子或提供购房补贴(含安家费)60—80万;2.科研启动经费15—25万元,通过申请国家级、省部级科研立项,学校另提供相应科研配套经费;3.给予博士学位津贴1500元/月。到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题,则学位津贴调整为3000元/月,发放期3年;4.未取得副高职称的博士研究生进校前三年享受专业技术七级岗工资和绩效待遇。5.当年调入即上编;6.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作,享受同类人员待遇。   硕士研究生:1.提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月;2.考试合格及试用期考核合格者,给予上编。   联系方式:0795-3203209,易老师、方老师、刘老师。   点击下载>>>   宜春职业技术学院招聘岗位、专业条件和人数.xlsx   宜春职业技术学院   2020年11月10日

2021年宜春市人民医院招聘编外聘用制护士公告

  宜春人事考试网2021年05月17日讯:宜春市人民医院面向社会公开招聘编外聘用制护士40名,现将招聘有关事宜公告如下:   一、招聘条件   (一)基本条件   1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。   2、热爱护理职业、医德医风高尚,无犯罪记录及不良嗜好。   3、能吃苦耐劳,具有团队协作、奉献精神,服从医院工作安排及调配,具有较强的责任心。   4、五官端正,身体健康。   (二)学历要求   高中毕业起点全日制大专及以上学历。   (1)2021年应届护理或助产专业毕业生。2021年应届毕业生可先行考试,待取得毕业证、护士执业资格证后按笔试、技能操作考试总成绩由高到低依次等额录取。   (2)历届护理、助产专业毕业生,需取得护士执业资格证,有二甲医院护理工作经历。   (三)身高、年龄及其他要求   身高(以裸足测量高度为准)要求为:女性158cm及以上,男性160cm及以上,年龄:1996年1月1日以后出生。矫正视力1.0以上。   (四)有以下情形之一者不具备报名资格:   1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。   2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。   3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。   4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。   5、曾被开除公职的   6、违法社会道德、职业道德、造成不良影响的。   7、其他原因不适宜报考人员。   二、报名事宜   报名时间:即日起截止至2021年5月22日   报名地点:宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话:0795-3237396,手机:18270637588邮箱:ycrmyyrsk@163.com。   报名及资格审查需提交的材料:   1、个人简历和两张一寸彩照。   2、高中毕业证书原件。   3、大学毕业证、学位证原件,学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。   4、身份证原件。   5、护士资格证、执业证原件。   6、各类等级证书和获奖证书原件。   7、以上材料复印件各一份。   本次招聘实行诚信报名制度,报名结束后按照招聘条件进行现场资格审查,资格审查由医院组织监察室、人事科、护理部贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员、医院将组织理论考试、操作考试和面试。具体时间地点将在医院网站公布信息,请予关注。   三、招聘程序   招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→操作考试→面试→体检→政审→公示→试用→正式聘用。   四、招聘办法   考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试),笔试成绩60分(含60分)以上者,进入技能操作考试,技能操作考试60分(含60分)以上者进入面试,面试成绩70分(含70分)以上为合格(面试成绩未达到合格线的考生不予聘用),面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩,由高到低依次等额录取,进入体检、政审程序。(考试参考医学临床三基训练护士分册第五版)   五、体检与政审   1、体检   体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺,按照总成绩从高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   2、政审   对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为及报考资格进行全面考察、政审。   六、公示   对政审合格的拟录用人员名单按规定进行公示,公示时间为5个工作日,公示有异议的,一经查实,取消聘用资格。   七、聘用   1、聘用后,享受编外聘用制护理岗位待遇。   2、聘用人员首聘期限为5年,试用期为三个月,试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任岗位者,不再签订劳动合同,终止聘用关系。   3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。   4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。   八、资格审查、笔试、操作考试、面试、体检时间另行通知。   九、工作监督   招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施,监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。   十、最终解释权归宜春市人民医院人事科。   人事科   2021年5月15日

2022秋季江西技师学院上高分校教师招聘6人公告

     一、学校简介   江西技师学院上高分校由江西技师学院与上高县人民政府联合兴建,隶属上高县人力资源和社会保障局管理,业务指导归口于江西技师学院,目前是江西技师学院在全省设立的唯一分校区,系全额拨款事业单位。是宜春市人民政府指定的雨露计划培训基地,还是上高县人民政府指定的SYB创业教育培训基地。多年来分校积累了丰富的技能型人才培养经验,为社会输送了大量的应用型、创新型人才。   学校地处上高县城境山东麓,座落在美丽的镜山公园内,总占地面积近60亩。校园规划合理,交通方便,风景优美,设备齐全。总投资已达3000万,建筑面积达13800平方米。现有全日制在校生人数近1200人,26个班,有汽车维修、电气自动化、电子商务、计算机应用与维修、广告制作、酒店管理、学前教育等六个中技专业和电气自动化、电子商务等高技专业,专任教师50人。含其他辅助人员共有教职工近70人。   二、招聘条件   1.拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件;   2.符合招聘岗位要求;   3.身心健康,能胜任本职工作;   三、招聘岗位、专业条件和人数(附件)   四、招聘方法   (一)发布招聘信息   通过上高县人民政府网、上高就业网等网站面向社会公开发布招聘信息。   (二)报名方式   通过电子邮件投递个人简历,同时还要电话提醒,邮件是应说明应聘何岗位。邮箱地址:   咨询电话:(况)   (傅)   (三)报名时间   从公告发布之日起随时接受投递简历和电话咨询,收到简历后经资格初审后如符合要求则会三个工作日内安排试讲。   (四)资格审查   不录用下列人员:   1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   2.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;   3.个人征信异常人员。   (五)面试、试讲   1.地点:江西技师学院上高校区(上高大道5号)   2.时间:通过资格审查后三个工作日内安排试讲。(请应聘人员在上班时段将手机保持在开机状态)。   面试名单由学校根据报名情况,结合岗位需要,综合分析学历、专业、经历等情况来确定,面试时根据疫情防控要求请出示健康码,带齐证件及复印件(身份证、最高学历证、最高学位证、相关的资格证书、职称等)   3.面试形式:公共课教师采用说课、试讲的形式进行,专业课教师采用说课、试讲、技能展示与测试等三个环节。   4.成绩计算   说课、面试、技能展示与测试均采用百分制。   (六)体检与考核   根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员,体检费用自理。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者,体检费用自理。不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位根据教学需要决定是否递补。   五、待遇   1.基本工资+加绩效工资+课时及超课时津贴+早晚自习坐班辅导津贴+开班培训班津贴+班主任津贴(3000元至7000元以上);双休、寒暑假。(每周十节为标准课时,属于正常工作量)   2.试用期为3个月,试用期后与学校签订劳动合同;满试用期后学校为所有的教师购买社保;工作满一年后,根据自愿的原则购买医保、缴纳住房公积金等。   3.福利:年节按照国家政策允许的范围内发放福利,提供免费工作午餐,外地教师提供单身宿舍。(空调、洗衣机、热水器等)   点击下载>>>   江西技师学院上高分校2022年下半年招聘教师计划表    上高县人力资源和社会保障局    2022年8月30日

2021江西宜春市人民医院招聘编外聘用制岗位人员6人公告

  宜春市人民医院因业务发展需要,现公开招聘以下编外聘用制人员:神经内科医师2名、心血管内科医师1名、放射技师2名、康复技师1名。具体事项如下:   一、报名条件及要求   (一)基本条件   1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;   2、遵纪守法,医德医风高尚,品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,具有奉献精神,服从医院工作安排及调配;   3、具有正常履行岗位职责的身体条件;   4、具备招聘岗位所需资格条件。   (二)有以下情形之一者不具备报名资格   1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;   3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;   4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;   5、有违反社会公德及公共秩序行为,被公安机关处理过的人员;   6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。   (三)岗位条件   1、心血管内科医师:   (1)学历及专业:全日制本科临床医学专业、学士学位;   (2)取得医师资格证,取得心血管内科学中级职称资格;   (3)年龄:40周岁以下(1981年10月1日以后出生)。   2、神经内科医师:   (1)学历及专业:全日制本科临床医学专业、学士学位;   (2)取得医师资格证,取得内科专业住培合格证书(取得神经内科专业住培合格证书的优先);   (3)年龄:30周岁以下(1991年10月1日以后出生)。   3、放射技师:   (1)学历及专业:全日制本科医学影像技术专业,学士学位;   (2)取得放射技师证(有相关工作经验、疫情防控经历者优先);   (3)年龄:30周岁以下(1991年10月1日以后出生)。   4、康复技师:   (1)学历及专业:全日制本科康复治疗学、运动康复学、运动人体学专业,学士学位;   (2)取得康复治疗师资格证或康复医学治疗技术考试成绩合格;   (3)年龄:30周岁以下(1991年10月1日以后出生)。   二、报名   (一)报名时间:从发布公告之日起至2021年10月29日。   (二)报名材料:1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、岗位要求的资格证或成绩合格证明;5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。   (三)报名地点:宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话,手机:,邮箱:。   (四)报名方法:应聘者携带报名材料原件及复印件各一份,到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名,或将报名材料扫描件发送到邮箱()报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称。   三、笔试、面试   招聘分笔试和面试,笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试,面试成绩70分(含70分)以上为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予聘用,合格者总成绩为笔试和面试成绩之和,根据总成绩由高到低录取,进入体检程序。   四、体检   体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺,按照总成绩从高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   五、公示   对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示,公示时间为5个工作日,公示有异议的,一经查实,取消聘用资格。   六、聘用   1、聘用后,享受编外聘用合同制员工待遇。   2、聘用人员首聘期限为5年,试用期为三个月,试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任岗位者,不再签订劳动合同,终止聘用关系。   3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由应聘者本人自行承担。   4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。   七、笔试、面试、体检时间另行通知   八、工作监督   招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施,监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。   九、最终解释权归宜春市人民医院人事科    人事科    2021年10月24日

江西樟树市选聘城区社区工作人员22名公告

  樟树市公开选聘城区社区工作人员公告      根据《中共樟树市委办公室印发<关于深化基层党建引领基层治理>的实施方案》(樟办发〔2022〕60号)精神,经研究决定,樟树市委组织部、樟树市民政局委托樟树市人才发展有限公司面向社会公开选聘一批城区社区工作者,本次选聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,现将有关公开选聘事项公告如下:   一、选聘名额   本次共公开选聘城区社区工作者22名,鹿江街道7名、淦阳街道4名、福城街道6名、大桥街道3名、洋湖乡2名。   二、报名条件   (一)基本条件   1.遵守国家的法律、法规,拥护党的方针、政策,政治素质好。   2.作风正派,办事公道,吃苦耐劳,热心社区工作。   3.事业心强,有一定的协调能力、口头表达能力。   4.身体健康。   有以下情形之一者不具备报考资格:(1)曾受过刑事处罚的;(2)因涉黄、涉赌、涉毒受到行政处罚的;(3)受到党纪政务处分未过影响期的;(4)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;(5)加入邪教组织,组织或参与非法宗教活动的;(6)有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;(7)丧失或部分丧失行为能力的;(8)违法用地、违章建房行为尚未整改,或严重损害生态环境的;(9)煽动群众闹事、扰乱公共秩序,或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;(10)曾被机关、事业单位、村(社区)工作岗位辞退的;(11)其他不宜选聘的情形。   (二)岗位条件   1.具有樟树市福城街道、鹿江街道、淦阳街道、大桥街道金桥社区、洋湖乡滨安和滨顺社区城镇属性地址的社区户籍人员并在城区社区(含大桥街道金桥社区、洋湖乡滨顺社区和滨安社区)有固定居所,可以报考本次选聘的所有岗位。上述户籍以2022年1月1日前迁入为准。   2.全日制大专及以上学历人员。   3.年龄35岁及以下,即1987年1月1日后出生。硕士研究生及以上学历可放宽到40岁及以下,即1982年1月1日后出生。   4.对社会工作专业毕业的高校毕业生,或获得《社会工作者职业水平证书》的人员,年龄可放宽到40岁及以下,即1982年1月1日后出生。   三、报名及资格审查   (一)报名   1.报名时间:2022年9月6日至9月8日17:30(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。   2.报名地点:樟树市人才发展有限公司(盐城大道干部小区125号门面)。   3.报名方式:现场报名。   4.联系人:徐琦峰,电话:0795-7366876,19170628665。   5.报名要求:报名时应填写《报名登记表》(附件1)一式两份,并请携带以下材料:(1)本人身份证、户口薄、学历证书等原件及复印件各1份及学信网打印的学历查询材料1份;(2)征信报告原件1份;(3)近期正面免冠一寸彩色照片3张。   报名人数少于街道社区工作者岗位选聘人数2倍的,按比例相应减少选聘社区工作者的岗位职数。   (二)资格审查   由市选聘领导小组组织人员(市委组织部、市纪委监委、市公安局、市人社局、市教体局、市民政局、市卫健委、市人才发展公司和相关乡镇、街道组成)统一对报名对象的户籍、年龄、学历、征信报告等情况进行资格审核。资格审查合格者,由市选聘领导小组办公室统一发放准考证。资格审查将贯穿整个选聘工作的全过程。   四、笔试   理论考试成绩按百分制计分,再按50%的分数计入总分。   1.笔试内容主要是社区基本知识和工作实务,近期国际国内时事,有关法律法规知识等。   2.笔试时间:见笔试准考证。   3.确定面试人员名单:文化考试结束后,根据文化考试成绩,按符合招聘条件的招聘计划数的1:2的比例从高分到低分确定面试人员名单。在确定名单时,最后一名笔试成绩出现并列者,可同时进入面试。   五、面试   1.面试内容:主要考核应聘者综合分析和解决实际问题的能力等。   2.面试成绩:面试成绩按百分制计分,再按50%的分数计入总分。面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。   3.面试时间和地点另行通知。   六、考察和体检   按笔试与面试的综合成绩(各占50%),从高分到低分按选聘人数1:1的比例确定体检和考察对象(体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》),如最后一名出现总分相同的,先以面试成绩高者优先,再以年龄小者优先。经体检、考察合格后由市选聘领导小组研究提出拟聘用对象意见,向社会公示7天,再根据公示结果,确定聘用对象。本次选聘每个环节如有人自动弃权,因体检、考察等不合格取消资格,均按综合成绩从高分到低分等额递补。一年内如有社区干部离职且人数较多的,均按综合成绩从高分到低分等额递补。   本次公开选聘人员的安排,按高分到低分自愿选择空缺岗位的街道、乡。若遇综合成绩相同者,以面试成绩确定次序。选聘人员社区岗位安排由所在街道、乡统筹。   本次公开选聘人员,试用期六个月,试用期满考核合格者正式聘用,试用期满考核不合格者取消聘用资格。   七、相关待遇   按照樟树市《关于建立城市社区工作者薪酬岗位等级制度的实施办法》(樟办发〔2022〕65号)文件实际执行。   八、其他   1.应聘人员应确保通讯方式畅通,随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果,由应聘人员自行承担。   2.应聘人员应严格遵守当地及樟树市新冠肺炎疫情防控有关规定,近期不要前往疫情中、高风险地区,如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整,请考生随时关注相关公告的发布。   3.考生参加考试需持在赣48小时核酸检测结果进入考场(纸质版、电子版均可),时间以考试入场时间计算;填写并提交完整《安全考试承诺书》(附件2)。   樟树市人才发展公司   2022年8月30日   附件1 樟树市公开选聘城区社区工作者报名登记表.docx   附件2 承诺书.doc   

江西宜春市奉新县高新园区管委会招聘公告

     奉新县高新园区管委会招聘临时工作人员公告   因工作需要,奉新县高新园区管委会现面向社会公开招聘2名临时人员。具体要求如下:   一、招聘条件   1.有较高的思想政治素质,具有强烈的事业心和责任心,为人诚实,吃苦耐劳,服从安排。   2.身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。   3.男女不限,身体健康,35周岁以下(1987年1月1日以后出生),特别优秀可适当放宽。   4.本科及以上文化程度;统计学、会计学专业;有三年或以上相关工作经验; 会熟练使用电脑办公。   二、报名方式及时间   1、报名方式:报名时请携带(个人简历、身份证原件及复印件、学历证书及复印件、近期2寸正面免冠彩色照片2张、本人48小时以内的核酸检测证明)交至奉新县高新园区管委会,现场报名并填写报名表。   2、报名时间:2022年7月29日至8月7日。   三、考试形式   采取面试的形式,通过询问本人基本情况、在工作中有可能会遇到问题的处理方法和态度,了解其专业能力和沟通协调能力,根据岗位数由高分至低分确定名单后提交班子会议研究确定拟聘用人员。半年内出现空缺,可递补。   四、体检   时间待定。拟聘用人员进行体检,体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者,按照该岗位成绩排名依次递补。   五、聘用   通过体检之后,对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核,考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   五、待遇保障   1、工资待遇:试用期(三个月)工资3000元元/月;试用期满合格后工资3500元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。   2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。   六、联系人   帅 晓13979595222   余雅珍 13767572797    江西奉新高新技术产业园区管理委员会    2022年7月28日      

2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘考试公告(119人)

  宜春人事考试网2022年07月01日讯:根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)精神和省直管县相关政策规定,现将2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下:   一、招聘职位和人数   丰城市事业单位引进高层次人才29名,公开招聘事业单位工作人员90名。具体职位见《2022年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)、《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2),其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。   二、招聘对象   招聘对象为符合职位所需条件的在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书的应(历)届高校毕业生(国内高校本科及硕士研究生应届毕业生需在2022年8月31日前取得相应学历学位,博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校的硕士研究生和博士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书),在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生的职位。   已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员不在招聘范围之列。   三、招聘基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁;   2.遵守中华人民共和国宪法和法律,品行良好;   3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件,身体健康;   4.年龄须在35周岁以下(1987年8月31日后出生),部分岗位为30周岁以下(1992年8月31日后出生),具体以职位表中所列条件为准;   5.具有与招聘职位要求相应或以上学历,并且所学专业必须与职位要求相符。   6.限退役大学毕业生士兵报考的岗位,其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。   四、下列人员不得报考:   1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;   2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员;   3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;   5.现役军人;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.其他不符合报考规定的人员。   报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。   五、招聘程序   1.发布信息   丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)、丰城发布、丰城党建微信公众号发布。   2.报名   ①采用网上报名的方式进行,报名网址为江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com/#/login)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度,网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核,不进行资格审查,笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件,参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3),选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业,符合职位需求及专业分类原则的,可咨询市人社局(0795-6601785),经市人社局同意后,方可报考。   ②开考比例:报考人数与公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位,核减或取消相应职位,报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。   ③报名时间:7月6日8:30-7月10日17:00。缴费时间:7月6日8:30-7月11日17:00;公布达不到开考比例被取消职位时间:7月12日;因职位被取消的考生网上改报时间:7月13日10:00-17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间:7月19日9:00-7月23日9:30。   3.笔试   ①时间和地点:   笔试时间:2022年7月23日上午9:00至11:30。   笔试地点:见《笔试准考证》。   ②笔试内容:公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,分两套试卷,各100分,总时间150分钟,上午全部考完。其中:综合应用能力占60%,职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场,具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器及其他电子通信设备。   ③笔试人员:报考《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。   ④疫情防控注意事项:考试前,考生要做好自我健康监测,确保考试时身体状况良好,提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩,进入考点考生必须先扫行程查询码,入场时要出示赣通码,赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点。具体防疫要求可咨询0795--6609803。   4.资格审查   笔试结束后,从高分到低分的顺序,按照比例为3:1确定入闱面试资格审查人员,如遇末位同分情况,一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时,考生须携带本人以下相关证明材料:本人身份证,国家承认的毕业证书、学位证书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版,报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等,以上证件均需原件,并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考,须持县级以上组织(人社)部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。   因资格审查不合格产生的缺额,按笔试成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程,考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚报,一经查实,取消聘用资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担,纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。   5.面试   资格审查通过后,面试由市委人才工作领导小组统一组织,时间、地点另行通知。入闱面试人员名单在丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)上公布。①公开招聘职位面试结束后,按考试(笔试40%+面试60%=总成绩)总成绩从高分到低分确定入闱对象(总成绩相同时面试成绩高者优先)。②报考高层次人才引进职位的考生通过资格审查,进入面试环节(不设开考比例)。   6.录用手续   ①根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的,其公开招聘职位可依次递补。   ②在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。   ③体检合格后,由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位不予递补。   ④对拟聘用人员进行7个工作日公示。   ⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。   ⑥应聘人员录用后,一律实行一年的试用期,试用期满,经考核合格,正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外,必须在丰城工作满5年,否则不予办理调动手续。   六、有关事项   1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元,网上缴纳)。   2.招聘过程考生需遵守丰城市疫情防控有关要求。   3.咨询电话:0795-6601785,监督电话:0795-12380,疫情防控咨询电话:0795--6609803。   4.本公告由中共丰城市委人才工作领导小组负责解释。   点击下载>>>   1.2022年丰城市事业单位引进高层次人才职位表   2.2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表   3.江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录   中共丰城市委人才工作领导小组   2022年6月29日

2022年江西宜春经济技术开发区招聘工作人员公告

     宜春经济技术开发区2022年公开招聘工作人员公告   宜春经济技术开发区是国家级经济技术开发区,正着力打造4+2+N现代产业体系。因工作需要,经研究决定面向社会公开招聘有关工作人员,现将有关事项公告如下:   一、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵纪守法,品行端正; 3.政治立场坚定,适应岗位要求的身体条件和心理素质; 4.具备岗位所需资格条件。 有以下情形之一者不具备报考资格: 1.因犯罪受过刑事处罚的; 2.被开除中国共产党党籍的; 3.被开除公职的; 4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 5.受处分期间或者未满影响期限的; 6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规及相关规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的。   二、岗位、数量、资格条件及招聘方式 1.本次面向社会公开招聘9名工作人员。具体岗位、数量、资格条件及考试方式等详见《宜春经开区2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。   2.资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2022年4月30日。如:35周岁以下指1987年5月1日及以后出生。   三、工作程序 招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和政审、公示和聘用等步骤进行。 (一)报名 1.报名时间:2022年4月1日9:00-4月5日17:00,逾期不再报名。 2.报名方式:采取网络报名方式,报考人员将报名表(附件2)及佐证材料发到ycjkqdqgzb@163.com进行报名,报名邮件统一命名为姓名+岗位代码+电话。材料清单如下: (1)报名表; (2)身份证原件扫描件; (3)毕业证、学位证原件扫描件;海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; (4)报名岗位要求的所发表作品、获奖证书原件扫描件; (5)其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。 请报名人员仔细对照所报岗位要求,诚信报考,不具备岗位条件要求者,请勿报名。 (二)资格审查 1.资格审查方式:由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施。资格审查贯穿于招聘工作全过程,对应聘人员报名时提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,即取消应聘资格。 2.资格审查时间:2022年4月6日-4月13日。 3.资格审查结果于2022年4月14日在宜春经开区官网予以公布。 (三)考试 考试分为笔试、面试(专业面试)。笔试、面试(专业面试)总分各为100分。 (1)笔试。 ①时间、地点另行通知。 ②笔试内容。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。 ③入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序,按照1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例时,该岗位参加笔试人员全部参加面试。 ④入闱面试人员名单在宜春经开区官网予以公布。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,按岗位笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。 (2)面试(专业面试)。 ①时间、地点另行通知。 ②面试形式。产业规划岗、能源管理岗、经济统计岗、大数据管理岗、综合管理岗、党建(人才)岗为结构化面试,主要测试应试人员的应变能力和语言表达能力。新闻宣传岗为专业面试,主要测试应试人员新闻摄像、新闻采编的技能和职业素质等。 (3)考试总成绩计算公式。 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入。 (四)体检和政审 1.确定体检对象。 根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(总成绩相同,以面试成绩高低确定)。具体入闱人选名单在宜春经开区官网予以公布。 2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检合格者列入考察对象。 3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行政审。 4.出现考生放弃或体检、政审不合格者,按岗位总成绩从高分到低分顺序进行递补一次。 (五)公示和聘用   体检和政审合格人员确定为各岗位拟聘人选,拟聘人选名单在宜春经开区官网按要求进行公示,公示期5个工作日。公示期满无异议的,办理相关聘用手续。   四、待遇与保障 (一)招聘人员属宜春经开区管委会聘用人员,执行绩效工资,按照聘任岗位享受相应的待遇。   (二)聘用期间,按国家相关政策规定缴纳五险一金。   五、其他 (一)报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通,因电话不畅造成无法联系到本人的,后果由本人承担。 (二)如因新冠肺炎疫情影响,导致招聘工作有调整的,以具体公告或通知为准。 (三)本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。 咨询电话:0795-3918597   附件1:岗位表.xls   附件2:报名表.xls   附件3:专业目录.doc   附件4:疫情防控告知书.docx   宜春经开区党工委党群工作部 2022年4月1日