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　　宜春人事考试网2019年08月09日讯：根据《江西省宜春市2019年人才引进公告》安排，樟树市2019年公开引进高层次专业技术人才(硕士研究生及以上学历)工作同步启动，现将有关事项公告如下： 　　一、引进计划 　　市直事业单位计划引进人才39名。 　　二、引进方式 　　坚持公开、平等、择优的原则，实施全职引进。 　　三、引进程序 　　人才引进主要采取报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。 　　四、引进岗位、条件及待遇 　　具体计划引进岗位、条件及待遇等详情，可登录樟树市人民政府网(www.zhangshu.gov.cn)和微信公众号“樟树发布”进行了解。 　　五、联系方式 　　咨询电话：0795—7311167 　　电子邮箱：zssrck@126.com 　　未尽事宜由中共樟树市委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　附件：樟树市2019年市直事业单位急需紧缺高层次 　　专业技术人才引进流程及岗位需求目录。 　　中共樟树市委人才工作领导小组办公室 　　2019年8月8日 　　樟树市2019年市直事业单位急需紧缺高层次专业技术人才引进流程及岗位需求目录 　　樟树市2019年市直事业单位急需紧缺高层次专业技术人才引才条件、流程及岗位需求目录如下： 　　一、引才条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　2.参加全国统一考试录取并获得全日制硕士研究生及以上学历学位。 　　3.硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下(1979年7月31日以后出生);博士研究生的年龄要求在45周岁以下(1974年7月31日以后出生)。对急需紧缺、特别优秀的可按“一事一议”方式引进。 　　4.硕士研究生必须在2019年7月31日前毕业并取得相应学位;博士研究生必须在2019年7月31日前毕业，并在2019年12月31日前取得相应学位。 　　5.正规海(境)外留学并回国的硕士研究生、博士研究生必须出具国家教育部留学服务中心学位资格认证书和留学回国人员证明材料，经审核认定后符合条件的可报名，引进后等同国内硕士研究生、博士研究生待遇。 　　6.与用人单位签订至少5年服务期的协议。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考 　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　二、引才待遇 　　1.参加面试的考生，由招考单位提供定额食宿交通补贴。面试结束后，考生持包含本人信息的公共交通票据，按省外1200元/人、省内(不含本县(市、区)辖区内)600元/人的标准，在面试地点领取补贴。 　　2.用人单位为引进的人才提供一年免费住宿或按600元/月标准给予一年住宿补贴，由引进的人才自主选择。 　　3.列正式事业编制，按国家规定享受相关工资福利待遇。 　　4.引进人才到岗后，出现其他特殊情形的，由用人单位与引进人才协商解决。 　　三、报名须知 　　(一)报名时间 　　从发布公告之日起至2019年8月20日17:00 　　(二)报名材料 　　1.《宜春市2019年事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》，见附件1-1)，可到发布网站下载。 　　2.有关证明材料，包括：①本人身份证;②学历学位证书;③相关专业技术资格证书;④报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料;⑤属行政事业单位在编在岗人员报考的，必须提供所在单位开具的同意报考证明并加盖单位公章;⑥尚未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供《高校毕业生就业推荐表》并加盖学校公章。⑦学信网学历证明材料。 　　(三)报名方式 　　采取电子邮件报名，报考人员提供《报名登记表》电子版及有关证明材料图片或扫描文件，发送至报考岗位对应的邮箱，以收到回复邮件为报名成功。进入面试环节的考生，将统一核查报名材料原件。 　　如因报名材料未接收成功或因报名材料不完整无法联系考生参加考试等原因造成报名不成功的，后果由考生个人承担。 　　(四)注意事项 　　1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误、提交不畅造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。 　　2.每人只能报考一个事业单位岗位，报考多个无效。 　　3.在引进工作期间内，请务必保持手机畅通。 　　4.专业范围按照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行认定。 　　四、资格审查和面试 　　中共樟树市委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对相关岗位报考人员进行资格审查，报考人员可登录樟树市人民政府网(www.zhangshu.gov.cn)和微信公众号“樟树发布”查询通过资格审查人员名单、现场资格审查时间、面试时间及其他有关事项。资格审查结束后一般在一周内组织面试，形式为结构化面试，侧重测试考生的专业技术或技能水平。 　　五、咨询联系方式 　　咨询地址：中共樟树市委组织部人才科(樟树市药都南大道25号樟树市政府大楼413室); 　　咨询电话：0795—7311167; 　　电子邮箱：zssrck@126.com; 　　未尽事宜由中共樟树市委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　1-1：宜春市2019年事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人才引进报名登记表 　　1-2：樟树市2019年市直事业单位引进人才岗位需求表 　　中共樟树市委人才工作领导小组办公室 　　2019年8月8日

　　宜春人事考试网2019年12月21日讯：为全面推进人才强县战略，加大招贤引智力度，经研究，决定面向社会公开引进一批经济社会发展急需人才，现将有关事项公告如下： 　　一、引才计划 　　计划引进人才100名。其中，事业管理岗30名左右，专业技术岗70名左右(教师30名、医生20名、其他紧缺专业20名)(详见附件1)。 　　二、引才条件 　　1.拥护中国共产党的领导，有正确的政治立场和政治态度。遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德。自觉践行社会主义核心价值观，甘于为国家和人民服务奉献。 　　2.品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。 　　3.参加全国统一考试录取并获得全日制本科及以上学历学位或具有副高级及以上专业技术资格人员(不含定向培养生、委培生、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)。其中，报考事业管理岗的必须为全日制硕士研究生及以上学历学位(本科学历必须为第一批次录取)，专业不限;报考教师、医生的必须为全日制师范类、医学类本科应届毕业生或全日制硕士研究生及以上学历学位;其他紧缺专业技术人才必须为全日制“双一流”高校本科毕业生或全日制硕士研究生及以上学历学位。 　　4.全日制本科生、硕士研究生必须在2020年7月31日前取得相应毕业证和学位证;全日制博士研究生必须在2020年7月31日前取得毕业证，并在2020年12月31日前取得相应学位证。 　　5.全日制本科毕业生年龄25周岁以下，全日制硕士研究生年龄28周岁以下，全日制博士研究生、副高级及以上职称人员年龄35周岁以下(时间截止到2020年7月31日)。 　　6.报考专业技术岗位与所学专业一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);报考教师岗的须在2020年7月31日前取得相应层次、学科的教师资格证。 　　7.报考同一专业技术岗的，“双一流”、一流学科建设高校的全日制本科生优先;全日制硕士研究生及以上学历学位优先;急需紧缺专业人才优先;中共党员、优秀学生会干部、三好学生、铜鼓籍的优先。 　　三、引才程序 　　(一)发布公告。在铜鼓县人民政府网(www.tonggu.gov.cn)、“铜鼓党建V平台”公众号和相关高校就业信息网发布公告。 　　(二)赴校宣讲。县委人才办将派员赴有关院校开展宣讲工作，对人才引进政策进行现场介绍和解答，具体校园招聘时间地点请关注学校就业信息网。 　　(三)报名与资格审查。自公告之日至2020年2月28日，符合条件人员通过现场或网上报名。报名人员下载并填写《江西省铜鼓县引进人才报名登记表》(见附件2)，并提供有关材料，包括：①本人身份证;②个人简历、③学历学位证书，尚未取得学历学位证书的应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》并加盖院校公章;④属行政事业单位在编在岗人员报考的，须提供所在单位开具的同意报考证明并加盖单位公章;⑤岗位要求的相关专业资格证书或认定机构出具的证明材料;⑥相关荣誉证书等其他材料的原件及复印件，并提供1寸近期同底版免冠照片3张。网上报名通过电子邮件将以上材料的电子版和扫描件发送至邮箱(E-mail：tgxrcg@163.com)，以收到回复邮件为报名成功。县委人才办和有关用人单位对报名人员进行资格审查，审查合格发放面试通知。 　　(四)面试与签约。教师岗面试采取交流或试讲方式，其他专业技术岗和事业管理岗采取结构化面试方式，面试成绩设最低入闱分数线，成绩当场公布。面试后，原则上按照引进计划数1：1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定拟签约对象，签订三方就业协议。如遇末位并列，一并进入笔试或考核。若遇考生放弃，依次递补。具体时间、地点另行通知。 　　(五)笔试。对拟引进的本科学历毕业生进行统一笔试，内容主要为综合知识、学科专业知识测试，笔试成绩设最低入闱分数线。笔试具体时间、地点另行通知。全日制硕士研究生及以上学历学位人员免笔试，直接进入体检、考核环节。 　　(六)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。笔试和体检不合格的，引进关系自动解除，签订的三方协议退还考生。 　　(七)考核与公示。体检合格的，对拟引进人才的政治思想、道德品质、遵纪守法和学习工作等情况进行考核。根据引才计划数和考核政审情况确定引进对象，在铜鼓县人民政府网和“铜鼓党建V平台”微信公众号上进行为期7个工作日的公示。考核政审通过后，考生放弃将记入不诚信档案。 　　(八)聘用。公示期满，无异议的，按照规定程序办理聘用审批手续。 　　四、有关政策 　　1.工资福利。列为正式事业编制，按国家规定享受相关工资福利待遇。 　　2.人才津贴。服务期六年内，考核合格(称职)及以上等次的，全日制博士研究生每人每月享受生活津贴2000元;在学校、医院从事专业技术岗位的教师、医生，每人每月享受人才津贴300元。 　　3.住房保障。在铜鼓县城无商品房的，可安排入住人才公寓。 　　4.购房补贴。转正定级后，在本县购买商品房的，给予一次性购房补贴，全日制博士研究生每人20万元，“双一流”建设高校全日制本科生和本科学历为一流学科建设高校的全日制研究生每人5万元，其余每人2万元。 　　5.职务职称。分配到乡镇工作的“双一流”本科生或本科为一流学科建设高校的全日制硕士研究生直接挂任副乡镇长，是中共党员的挂任党委委员、副乡镇长;表现特别优秀的优先提拔为副科级领导，优先调任公务员;取得中级及以上专业技术职称的，试用期满后，优先聘任;评选省市级骨干教师、学科带头人、优秀青年科技后备人才优先考虑。 　　6.配偶随迁安置。配偶属于体制内的，由组织人社部门按“对口安置”原则安置;属于体制外的，由人社部门积极帮助联系用人单位，优先安排就业。 　　7.配偶从业补贴。配偶随迁到我县工作，属于中级职称及以上的，从随迁到铜鼓工作开始起算，3年内每月补贴300元。 　　8.培养激励机制。每年实行“六个一”管理，即：组织一次考察、召开一次座谈会、听取一次汇报、给予一次奖励、进行一次走访、组织一次培训。 　　9.试用期管理。试用期按照应届毕业为一年、历届毕业为三个月计算，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，同时与用人单位签订六年(不含试用期)及以上的工作协议;试用期满考核不合格者直接解除聘用合同。 　　10.违约责任。服务期未满六年(不含试用期)，未经批准备案，不得参加县外招录(聘)和选调考试，不得调离铜鼓，组织人社部门不予办理调动手续。特殊情况确需调离的，按合同条款承担相关违约责任。 　　五、其他事项 　　1.来我县参加面试和笔试的考生，统一安排食宿，并给予定额交通补贴。考生持包含本人信息的公共交通票据，按市内(不含铜鼓县城)补助每人200元、市外省内补助每人300元、省外补助每人600元。 　　2.请报名人员保持手机24小时畅通，以便联系。如因报名材料未接收成功或因报名材料不完整无法联系考生等原因造成报名不成功的，后果由考生个人承担。 　　3.考生须诚信报名，如实提交有关信息和材料，凡有弄虚作假的，一经查实，取消引进资格，所签合同无效。 　　六、联系方式 　　传真电话：0795-8722928; 　　咨询电话：0795-8726869; 　　联系地址：铜鼓县行政综合大楼县委组织部(县委人才办)803室。 　　本公告未尽事宜，由中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。 　　点击下载>>> 　　2020年引进人才需求目录.docx 　　江西省铜鼓县引进人才报名登记表.docx 　　中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室 　　2019年12月18日

　　宜春人事考试网2019年12月24日讯：一、学校简介 　　宜春职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省高校毕业生就业工作先进单位、江西省优质专科高职院校。 　　学校地处赣西历史文化名城、月亮之都——宜春市。城市环境优美、山清水秀、交通便利，是“国家优秀旅游城市”、“国家卫生城市”、“国家园林城市”、“全国绿化模范城市”。 　　学校环境优雅，设施齐全，设立北校区、南校区和经开校区;设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院等9个二级学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院等教学单位。面向全国20余个省市招生，在校生1.6万余人。现有专任教师700余人，其中具有高级职称的教师276余人，江西省“新世纪百千万人才工程”人选1人，省高校教学名师4人，省中青年学科带头人1人，省高校中青年骨干教师11人，省级高校优秀教学团队2个。学校积极开展国际交流与合作，与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系，定期选派骨干教师赴境外学习培训，不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。学校办学实力雄厚，办学声誉良好。为进一步加强学校内涵建设，不断提高办学水平，特面向社会公开招聘高层次人才(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　二、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品 　　行端正，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件; 　　2.符合招聘岗位要求; 　　3.身心健康; 　　4.如属机关事业单位在编工作人员，年度考核等次必须在称职(合格)及以上; 　　5.全日制硕士和博士研究生的毕业证书、学位证书资格取得时间截止至2020年7月31日。 　　三、招聘岗位、专业、条件及人数 　　(见附件) 　　四、招聘方法 　　(一)发布招聘信息 　　通过宜春市人力资源和社会保障局官网、宜春职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。 　　(二)报名 　　1.报名时间：2019年12月20日—2020年1月3日下午17:00。 　　2.每名报考人员只能报考一个岗位。 　　3.每名报考人员以电子邮件方式报名，并将所有报名材料压缩打包发送至报名邮箱：yczyzzbrc@163.com.文件夹名称为“×××应聘×××岗位×××专业”。例如：“张XX应聘专业教师岗位医学检验专业”。报名材料包括： 　　(1)填报并提交《宜春职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)(见附件)，照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照。 　　(2)提交本人身份证正反两面扫描件。 　　(3)提交学历、学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册积案表(学信网可下载);海外留学生还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证报告》。 　　(4)有正式编制的报考人员除提交上述材料外，还需提交所在单位开具的同意报考证明。 　　4.学校招聘领导小组根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。本次报考实行诚信报考制度，应聘者要对自己所填写内容的一致性负责，一经发现有虚假行为将取消其考试资格。咨询电话：0795--3203209，联系人：刘老师(13807959358)、文老师(13979507321)。 　　下列人员不得报考：1.定向生、免费师范生;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4.现役军人。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　(二)考试 　　1.考试时间：1月10日—11日 　　2.考试地点：宜春职业技术学院(详细情况请报考人员在考试前3天关注宜春职业技术学院官网)。 　　3.考试形式：教师岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行;辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。 　　4.成绩计算 　　笔试、面试、说课(案例分析)均采用百分制。 　　(1)笔试 　　所有报考人员均要求参加笔试。本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时可携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩低于60分的为笔试不合格，取消入围面试、说课资格。笔试成绩超过60分(含60分)的考生按公开招聘职位1:3的比例从高分到低分进入面试、说课(案例分析)环节。报名人数未达到4人且笔试成绩超过60分(含60分)的考生直接进入面试、说课(案例分析)环节。笔试成绩不计入总成绩。 　　(2)面试、说课(案例分析) 　　面试和说课(案例分析)成绩各占总成绩的50%。主要考察报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和教学水平等。面试和说课(案例分析)有一项未达到70分者，学校不予录用。 　　(三)体检与考核 　　根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员，由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理,体检不合格者，不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　(四)公示和录用 　　学校对拟聘用人员进行全面综合考察，凡考察不合格者不予录用，考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式录用并办理上编手续(2019年应届毕业生在规定时间内要取得学历学位证书方可办理)。试用期满，经考核不合格者，学校不予录用。 　　四、待遇 　　博士研究生：1.提供一套110平米左右的房子;2.给予一次性安家费15万元;3.科研启动经费10万元;4.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作，享受同类人员待遇;5.给予博士学位津贴1500元/月;6.当年调入即上编;7.工作满一年，经考核合格，可优先评聘专业技术职称。 　　硕士研究生：1.提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月;2.考试合格及试用期考核合格者，给予上编。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、专业、条件及人数.doc 　　宜春职业技术学院公开招聘教师报名表.docx 　　宜春职业技术学院 　　2019年12月19日

　　宜春人事考试网2019年09月26日讯：因用工需要，我公司拟招聘协税员等岗位39人，实行劳务派遣制用工，聘用后与我公司签订劳动合同，派遣到国家税务总局宜丰县税务局相关岗位工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的原则。面向社会公开报名、统一测试、择优录用。 　　二、招聘岗位和人数 　　招聘用人数共39人，均为国家税务总局宜丰县税务局前台窗口人员、协税员及后勤人员等，其中：(1)前台窗口人员21人;(2)管理部门协税员4人;(3)办公室综合岗1人;(4)驾驶员10人;(5)后勤服务员2人;(6)食堂管理员1人。 　　三、招聘条件 　　1、具有良好的政治素质和职业道德，诚信正直，无违法违纪的不良记录; 　　2、身体健康，能坚持正常工作，服从单位工作安排; 　　3、前台窗口人员、协税员、办公室综合岗要求大专及以上学历;驾驶员、后勤服务员要求高中及以上学历;食堂人员要求初中及以上学历; 　　4、年满18周岁，女性不超过45周岁，男性不超过50周岁; 　　5、能熟练应用办公自动化软件(驾驶员、后勤服务员、食堂人员除外); 　　6、有较强的沟通和表达能力，思维敏捷，能吃苦耐劳，态度端正，责任心强。 　　有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1、在读的全日制普通高校学生; 　　2、身体有明显缺陷和不具备独立承担民事责任能力的; 　　3、未解除(终止)与其他单位合同的; 　　4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的; 　　5、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的。 　　四、招聘程序及办法 　　(一)报名 　　1、报名时间：2019年9月23-25日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。 　　2、报名地点：宜丰县中大道75号五楼507室。 　　(二)报名资格审查 　　报名者须携带身份证、学历学位证、驾驶证等原件和复印件，近期同底一寸免冠彩色照片2张。 　　(三)招聘方式 　　1、前台窗口人员、协税员和办公室综合岗人员招聘 　　此三个岗位人员招聘采取计算机操作考试和面试相结合的方法进行。 　　考试内容：计算机操作和面试。根据计算机操作得分按高分到低分以1:3的比例确定参加面试人员，面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。 　　计算机操作和面试时间：2019年9月27日，考试地点另行通知。 　　2、驾驶员招聘 　　取得驾驶证，实际驾龄至2019年12月31日达三周年以上,没有违章情况等。 　　3、后勤服务员和食堂管理人员招聘 　　后勤服务员熟悉日常接待业务、各种会务、卫生及其他临时工作;食堂管理人员具备该岗位所需技能。 　　(四)体检、政审和录用 　　1、体检 　　按计算机操作和面试的综合得分确定体检人员到指定县级医院进行体检。凡有传染病、心脏病及其他慢性、严重疾病的人员取消应聘资格，同时按总成绩依次取下一名参加体检。体检时间、地点另行通知。 　　2、政审 　　主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证属实一律取消录用资格。 　　3、录用 　　录用后签订2年期的劳动合同，其中试用期三个月。劳动合同到期后，合格的人员可续签劳动合同。 　　五、薪酬待遇 　　劳动工资薪酬及保险、福利待遇： 　　1、工资薪酬，按不同岗位，基本工资2000元至2600元不等。 　　2、奖金福利，包括绩效奖、补贴补助及过年过节福利等。 　　3、社保待遇，依照国家法律法规为录用人员缴纳“五险”。 　　4、其他待遇，按照有关规定，享受节假日待遇。 　　六、其他事项 　　1、录用者需服从城乡工作岗位调剂安排。 　　2、招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费任何费用。 　　七、联系方式 　　地址：江西省宜丰县新昌中大道75号 　　邮编：336300 　　电话：0795-2768930 　　点击下载>>> 　　宜丰税务局招聘应聘人员报名表.doc 　　2019年9月20日

　　宜春人事考试网2020年05月12日讯：根据医院工作需要，结合相关政策规定，经丰城市人民医院研究同意，丰城市人民医院拟向社会公开招聘一批合同制护理人员，现将有关事项公告如下： 　　一、用工形式 　　劳务派遣制(录用人员与第三方:江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同) 　　二、招聘人数及岗位要求 　　1、本次计划招聘护理人员20名。本市医疗机构在编在岗人员除外。 　　2、热爱护理事业，五官端正，身体健康，身高裸脚测量在156㎝及以上。 　　3、正规院校护理专业(仅限普通护理和助产、手术、危急重护理专业)毕业，具有国家承认的全日制普通高等学校护理学大专学历，年龄26周岁以下(计算时间截止为2020年4月30日);报名应聘人员必须具有《护士执业证书》。 　　三、工资及待遇 　　公开招聘的护理专业技术人员采取医院购买服务的方式运作，被录用的护理专业技术人员与江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同，考核期为一年，考核不合格的，予以退回劳务派遣公司，也不再进行补录。被录用人员工资、绩效等前两年按照医院护理护工人员有关待遇执行，满两年后经医院考核合格，其工资、绩效、社会保险、福利等参照医院编制外合同制护理人员有关标准执行。 　　四、报名时间及地点 　　1、公告发布：在丰城市政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)、江西丰城发布微信号(jxfcfb)、丰城市电视台、江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站(http://jxhfrl.com.cn)、江西惠丰人力微信公众号(JXHFRL)发布招聘公告(后附报名登记表，自行下载填好并贴好相片，一式四份，报名时上交，同时将电子版传至邮箱316194746@qq.com)。 　　2、报名时间：2020年05月12日—2020年05月21日8：30--16：30 　　3、纸质报名地点：丰城市劳动保障大楼一楼惠丰人力。(龙光中大道339号) 　　4、报名时携带资料：身份证、毕业证(第一学历到最高学历)、护士资格证、护士执业证、学信网学历认证表等原件及复印件四份，另加一寸近期正面免冠照片4张。 　　5、报名及考试材料费：200元/人(现金)。 　　五、应聘流程投递简历—量身高—筛选简历—资格审查—领取准考证—笔试—面试—体检—政审。(详情见公众号江西惠丰人力发布的招聘方案) 　　六、注意事项 　　1、报名人员须本人如实参与本次招聘所有事项，填写的内容及所带材料必须准确真实，如与事实不符，一经发现，取消资格，并列入公司人才库黑名单。 　　2、报名人员必须填写有效联系方式，在报名、考核期间，应及时了解江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站、江西惠丰人力微信公众号的各种最新公告，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任由应聘人员本人承担。 　　七、本招聘公告由江西惠丰人力负责解释。 　　报名咨询电话：王老师：13767502655 　　特别提示：本次招聘考核不指定考核用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　点击下载>>> 　　报名登记表.docx 　　江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司 　　2020年5月12日

　　宜春人事考试网2019年05月31日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市政府同意，宜春市机关事务管理局下属事业单位面向社会公开招聘11名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、适应职位要求的身体条件; 　　6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件 　　1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2019年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。 　　2、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。 　　3、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2019年第二批事业单位公开招聘工作人员职位表(见附件1)。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间及方式：符合资格条件的人员自行下载并填写报名表(见附件2)，以电子邮件形式报名。本次招聘考试报名，每人限报一个职位。本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。本次招聘报名不进行资格审查，笔试结束后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照普通高校研究生、本科、高等职业教育(专科)、全省技工院校高级工专业目录(见附件3)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致。报名时间：从本公告发布之日起至2019年6月17日18:00时止，逾期不接受报名(以邮件接收时间为准)。报名电子邮箱：ycs013579@163.com。 　　每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在接收到报名邮箱回复、网上缴纳考试笔试费用并将缴款电子回单发送至报名邮箱后方能确定报名有效。按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(一个科目，每人50元，网上缴纳)。 　　缴款账号名称：宜春市财政局 　　账号：149059090000006004 　　开户银行：宜春市农商银行宜春营业部 　　考生须在缴款附言“执收单位代码1001，项目编码121012”。 　　下列人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　(二)资格审查：笔试结束后，用人单位及宜春市人社局对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后，现场领取专业测试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程，凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　四、笔试和专业测试 　　本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下： 　　本次公开招聘所有职位采取笔试+专业测试的形式。笔试和专业测试由宜春市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消或减少职位招聘数。 　　(一)笔试 　　1、笔试时间定于2019年7月6日上午9时至11时。 　　2、笔试地点：见《笔试准考证》。 　　3、笔试内容：笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》(见附件4)。 　　4、笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱专业测试的最低分数线)：统一最低合格分数线，不得低于50分。笔试成绩低于50分的为笔试不合格，取消入闱专业测试资格。 　　本次笔试采取闭卷形式，考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。 　　(二)专业测试 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、专业测试内容采用百分制，分为四部分，具体如下： 　　(1)试讲(25分)： 　　行为举止自然大方，服饰得体，符合幼儿教师职业特点，了解幼儿教师职业，普通话标准，表达生动、流畅。有较好的情绪调控能力，乐观开朗，自信心强，有爱心、责任心。能较好的与幼儿交流沟通的能力，倾听幼儿，言语表达适合幼儿，了解幼儿年龄特征，有关注幼儿个体差异的意识。与成人交流沟通，理解对方，沟通流畅。条理清晰地分析思考问题，应变能力强，能提出解决问题的方法。有一定的弹、唱、画、跳舞、做游戏、讲故事、手工制作等基本技能。 　　(2)舞蹈(自备)(25分)： 　　动作编排合理，情感表达和乐曲风格一致，舞姿优美，表演连贯完整，有良好的艺术表现力、感染力。 　　(3)琴法(自备一首，即兴一首)(25分)： 　　所弹曲目完整，自然流畅，具有较强的艺术表现力。即兴伴奏和弦配置规范、合理，符合歌曲风格，力度控制合适，伴唱口齿清晰，声音悦耳，突出范唱能力。 　　(4)绘画(25分)： 　　根据已提供的绘画材料及所给主题在1小时内完成，要求主题突出，体现时代性和艺术性，构图完整，新颖、有创意，符合幼儿审美心理。布局合理、画面丰满、整洁美观。 　　时间要求：绘画在1小时内完成，试讲、舞蹈、琴法在20分钟内完成。 　　(三)计分方法 　　本次招聘所有职位笔试占40%，专业测试占60%。 　　五、体检、考核和公示 　　(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，专业测试成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按专业测试分数的高低确定体检对象。 　　(二)体检合格后，由用人单位组织考核政审。 　　(三)专业测试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依考试总分数高低递补一次。体检、政审合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。 　　(五)考核由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。 　　六、聘用 　　经体检、政审合格、公示无异议后办理相关聘用手续。 　　七、其他事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证，国家承认的毕业证书、教师资格证等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。 　　2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　3、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、用人单位要求提交的工作经历证明须提交原单位出具的工作经历证明及原单位工资发放表。工作经历的计算截止时间为2019年9月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　5、用人单位要求提交的其他证明材料。 　　(二)宜春市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.yichun.gov.cn/)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、专业测试等相关公开招聘信息。 　　(三)咨询电话：0795-3271152，监督电话：0795-3272598。 　　(四)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　附件： 　　1、宜春市2019年第二批事业单位公开招聘工作人员职位表.xls 　　2、宜春市2019年第二批事业单位公开招聘工作人员报名表.doc 　　3、专业目录.rar 　　4、江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版).rar 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　2019年5月30日

　　宜春人事考试网2020年10月29日讯：宜春市人民医院面向社会公开招聘编外聘用制护士41名，现将招聘有关事宜公告如下： 　　招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、热爱护理职业、医德医风高尚，无犯罪记录及不良嗜好。 　　3、能吃苦耐劳，具有团队协作、奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　4、五官端正，身体健康。 　　(二)学历要求 　　高中毕业起点全日制大专及以上学历。 　　(1)2020年应届护理或助产专业毕业生。2020年应届毕业生可先行笔试、操作考试、面试，待取得护士执业资格证或合格证明后按笔试、技能操作考试总成绩由高到低依次等额录取。 　　历届护理、助产专业毕业生，需取得护士执业资格证，有二甲医院护理工作经历。 　　(三)身高、年龄及其他要求 　　身高(以裸足测量高度为准)要求为：女性158cm及以上，男性160cm及以上，年龄：1995年1月1日以后出生。矫正视力1.0以上。 　　(四)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。 　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　5、曾被开除公职的 　　6、违法社会道德、职业道德、造成不良影响的。 　　7、其他原因不适宜报考人员。 　　二、报名事宜 　　报名时间：即日起截止至2020年11月3日 　　报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396,手机:18270637588邮箱：ycrmyyrsk@163.com。 　　报名及资格审查需提交的材料： 　　1、个人简历和两张一寸彩照。 　　2、高中毕业证书原件。 　　3、大学毕业证、学位证原件，学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　4、身份证原件。 　　5、护士资格证、执业证原件。 　　6、各类等级证书和获奖证书原件。 　　7、以上材料复印件各一份。 　　本次招聘实行诚信报名制度，报名结束后按照招聘条件进行现场资格审查，资格审查由医院组织监察室、人事科、护理部贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员、医院将组织理论考试、操作考试和面试。具体时间地点将在医院网站公布信息，请予关注。 　　三、招聘程序 　　招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→操作考试→面试→体检→公示→试用→正式聘用。 　　四、招聘办法 　　考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试)，笔试成绩60分(含60分)以上者，进入技能操作考试，技能操作考试60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格(面试成绩未达到合格线的考生不予聘用)，面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩，由高到低依次等额录取，进入体检程序。(考试参考医学临床三基训练护士分册第五版) 　　五、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　六、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　七、聘用 　　1、聘用后，享受编外聘用制护理岗位待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为5年。 　　八、资格审查、笔试、操作考试、面试、体检时间另行通知。 　　九、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　十、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　人事科 　　2020年10月28日

　　2019年宜春市事业单招聘报名时间及方法 　　《2019年宜春市事业单招聘考试公告(597名)》已于2019年5月6日发布，本次宜春事业单位招聘报名时间及方法如下： 　　报名时间：2019年5月20日8:30至2019年5月24日17:00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2019年宜春市事业单招聘报名入口 　　报名注意事项： 　　报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照普通高校研究生、本科、高等职业教育(专科)、全省技工院校高级工专业目录，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　 2019年宜春市事业单招聘考试须知 　　报名时间：2019年5月20日8:30至2019年5月24日17:00 　　笔试时间：2019年6月初，具体时间另行公告 　　考试科目：综合基础知识、应用文写作 　　

　　宜春人事考试网2020年10月29日讯：宜春市人民医院核医学科公开招聘编外聘用制放射技师3名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。 　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4、具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位条件 　　学历及专业：第一学历全日制本科、学士学位，医学影像技术专业。 　　年龄：1995年9月1日以后出生。 　　有放射或核医学工作经验优先。 　　二、报名 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2020年11月3日(工作时间) 　　(二)报名材料： 　　1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396，手机:18270637588,邮箱：ycrmyyrsk@163.com. 　　报名方法 　　应聘者携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名，或将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称。 　　三、笔试、面试 　　招聘分笔试和面试，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。 　　体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　六、聘用 　　1、聘用后，享受合同制员工待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为5年。 　　笔试、面试、体检时间另行通知。 　　工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　人事科 　　2020年10月28日

　　2019年宜春市明月山温泉风景名胜区温汤镇人民政府招聘公告 　　宜春人事考试网2019年4月28日讯：根据工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，温汤镇人民政府现面向社会公开招聘1-2名工作人员，有关要求公布如下： 　　一、招聘岗位及职位数 　　计岗1-2名 　　二、招聘形式 　　采取面向社会公开招聘的形式，凡符合招聘条件的人员均可报名，经笔试、面试、体检、政审合格后，择优录取。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度; 　　2.政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳工作积极负责，无违法犯罪等不良记录; 　　3.身体健康，体形端正，无明显生理缺陷及特征、无口吃、无重听; 　　4.工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力 　　(二)具体条件 　　1.具有全日制专科及以上学历，所学专业为财政学类、会计学、财务管理，如有以上专业相关职称或有研究生以上学历或有相关工作经验者，条件可适当放宽; 　　2.身体健康，年龄在20-40周岁的公民; 　　3.爱岗敬业，工作认真，吃苦耐劳; 　　4.组织纪律性强，服从工作安排。 　　四、工资福利及待遇 　　1.试用期3个月，试用期工资为：3000元左右，转正后月工资为：4000-6000元。 　　2.一经录用，可享受养老、医疗保险等福利待遇，根据年度考核结果可享受第十三个月工资和绩效奖励。 　　五、报名及资格审查 　　1.报名时间：2019年4月24日—5月6日 　　2.报名方式： 　　①现场报名：携带相关材料和证件到温汤镇人民政府办公室报名,报名期间含工作日、周末时间(五一期间以网络报名为主)： 　　上午8:30—12:00;下午14:30—17:00。 　　②网络报名：将相关电子信息投至电子邮箱，主题设定为应聘。电子邮箱地址为：1094237593@qq.com。 　　③咨询电话：0795-3518001(温汤镇党政办); 　　联系人：乐玉成13687953128(手机) 　　曾海艳159705309185(手机) 　　负责人：邱达理15970507040(手机) 　　4.报名注意事项： 　　①报名时填写招聘报名登记表2份; 　　②报名时携带本人近期1寸免冠照片2张，居民身份证、户口簿、毕业证、学位证及有关荣誉证件原件及复印件1份; 　　③有相关工作经历人员需提供相关证明材料。 　　5.资格审查： 　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员应对本人在报名表中填写的信息真实性负责，虚假信息一经查实，即取消本次应聘资格。 　　六、笔试和面试 　　(一)笔试： 　　1、考试内容：财政相关基础知识、计算机EXCEL、Word操作和公文写作。 　　2、考试时间：另行通知 　　(二)面试 　　1、根据笔试成绩按2:1的比例从高分至低分进入面试，入围最后一名分数相同者一并进入。 　　2、面试满分为100分。主要测试应聘人员语言表达能力、思维判断能力、应变能力、组织协调能力等，面试顺序以当场抽签方式确定，每人限时5-8分钟，根据面试结果择优录用。 　　3、面试时间：另行通知 　　4、面试地点：温汤镇人民政府 　　七、体检及其它 　　笔试、面试结束后，根据笔试、面试成绩，经综合评定后按1:1的比例确定拟聘用对象，拟聘用对象应按要求提供检体检报告、无犯罪证明等相关证明。证明不全或体检不合格者不予聘用。 　　八、聘用 　　1. 一经录用，必须最少在温汤镇人民政府服务两年以上，聘用人员与汤镇人民政府签订《劳动合同》，实行一年一签，试用期3个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。 　　2.有以下情形之一者，取消聘用资格： 　　(1)有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员; 　　(2)受党纪政纪处分执行期未满的人员; 　　(3)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员; 　　(4)曾被开除公职或被招聘单位开除的人员; 　　(5)有其他不适合从事相关工作的情形。