宜春人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 宜春人事考试网

　　宜春人事考试网2020年06月10日讯：樟树地处江西中部，因树而得名，因酒而立市，因药而扬名，因盐而闻世，具有悠久的历史、灿烂的文化、优越的区位和较强的经济实力，历史上是与景德镇齐名的江西四大名镇之一。先后获得中国产业发展能力百强县市中国县域产业集群竞争力百强县市中国药都中国城市创新能力百强县级城市国家知识产权试点城市国家循环经济示范县全国最具投资潜力百强县市等多项荣誉称号。 　　为进一步加强樟树市事业单位人才队伍建设，根据我市事业单位高层次人才发展需求，决定面向全国公开引进急需紧缺高层次专业技术人才63名(见附件1)，现将有关事项公告如下： 　　一、引进条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　2.获得全日制硕士研究生及以上学历学位(须为全日制大学本科起点，硕士研究生学习阶段为全脱产学习)。 　　3.硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);博士研究生的年龄要求在45周岁以下(1975年1月1日以后出生);对急需紧缺、特别优秀的可按一事一议方式引进。 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。 　　二、引才待遇 　　1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往樟树市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。 　　2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。同时，硕士研究生及以上学历的引进人才可享受一年期600元/月标准的住宿补贴。 　　三、引进程序 　　本次人才引进工作包括报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。 　　(一)报名 　　1.报名时间：自公告之日起至2020年6月18日17:00。 　　2.报名方式：采取电子邮件报名，报考人员填写《樟树市2020年事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(附件2)，连同佐证材料(编辑到同一文档并转为PDF格式)一并发送至邮箱，报名邮件统一命名为姓名+专业+电话。成功发送报名材料后，市委人才办将在5个工作日内以邮件或电话方式予以确认。如因报名材料未接收成功或因报名材料不完整无法联系考生参加考试等原因造成报名不成功的，后果由考生个人承担。 　　3.报名材料 　　(1)《樟树市2020年事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(附件2)，可到发布网站下载。 　　(2)有关证明材料，包括:①本人身份证;②学历学位证书(须提供大学本科学历学位证书);③相关专业技术资格证书;④报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料;⑤尚未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供《高校毕业生就业推荐表》并加盖学校公章。 　　4.注意事项 　　(1)报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误、提交不畅造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。 　　(2)每人只能报考一个事业单位岗位，报考多个无效。 　　(3)已在樟树市内工作的在编在岗(含试用期)人员，不在此次人才引进范围之列。 　　(4)专业范围参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》进行认定。 　　(5)在引进工作期间内，请务必保持手机畅通。 　　(二)资格审查和面试 　　中共樟树市委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对相关岗位报考人员进行资格审查，报考人员可在樟树市政府网或樟树组织工作樟树才智微信公众号查询通过资格审查人员名单、现场资格审查时间、面试时间及其他有关事项。资格审查结束后一般在一周内组织面试，形式为结构化面试，侧重测试考生的专业技术或技能水平。 　　(三)考察和体检 　　根据面试总成绩从高到低的排序，按引进计划1：3的比例确定考察对象。考察内容为政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。 　　考察结束后，按引进计划1：1的比例确定体检对象，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行))》执行。 　　因在考察、体检中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位考核或考试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。 　　(四)公示和聘用 　　体检合格人员确定为拟聘用对象，在樟树市政府网、樟树组织工作樟树才智微信公众号进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。引进人员未能在规定时间内提供相应的学历、学位和认证证书的，不予聘用，由此产生的缺额不再递补。 　　引进人员按规定程序纳入事业编制管理，与用人单位签订不低于5年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　四、咨询联系方式 　　引才工作有关事宜(含资格审查、面试、体检、考察、公示等内容)请关注樟树市政府网、樟树组织工作樟树才智微信公众号。 　　本公告未尽事宜由中共樟树市委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　咨询地址:中共樟树市委组织部人才科(樟树市药都南大道25号樟树市政府大楼413室) 　　咨询电话:0795—7311167 　　电子邮箱:zssrck@126.com 　　点击下载>>> 　　2020年事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求计划表.xls 　　2020年事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名报名表.doc 　　中共樟树市委人才工作领导小组办公室        　　2020年6月5日

　　宜春人事考试网2020年06月01日讯：宜丰县2020年公开引进各类急需紧缺高层次专业技术人才，引才条件、流程及岗位需求如下： 　　一、引才待遇 　　1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往宜春市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。 　　2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。同时，硕士研究生及以上学历的引进人才可享受免费入住人才公寓或一年期的600元/月标准的住宿补贴。 　　二、引才条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　2.获得全日制硕士研究生及以上学历学位(须为全日制大学本科起点，硕士研究生学习阶段为全脱产学习)，或具有副高级及以上专业技术资格。 　　3.硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才的年龄要求在45周岁以下(1975年1月1日以后出生);对急需紧缺、特别优秀的按一事一议方式引进。 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。 　　5.国(境)外高校的硕士和博士研究生须在2020年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，且须为全日制大学本科起点。 　　签约年限：与用人单位签订至少5年服务期的协议。 　　报名时间：所有岗位自公告发布之日起接受报名。 　　报名方式： 　　1.网络报名。报考人员填写《宜春市2020年企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(请扫描下方二维码下载)，连同佐证材料一并发送至报名岗位相应邮箱(请扫描下方二维码下载查询)，报名邮件统一命名为姓名+专业+电话。成功发送报名材料后，各用人单位在5个工作日内以邮件或电话方式予以确认。 　　2.现场报名。报考人员可到宜丰县委组织部人才股(行政中心530室)现场报名，也可前往宜春市在部分高校举办的人才双选会和专场人才对接会报名。具体安排将另行公告通知。 　　联系电话：0795-2765339，15879511810 　　电子邮箱：yfxrcb@126.com 　　公告链接：请在左下角点击阅读原文。 　　点击下载>>> 　　1、2020年宜丰县引进县直事业单位高层次人才岗位表.docx 　　2、2020年宜春市企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名报名表.doc

　　宜春人事考试网2020年07月13日讯：为认真落实省委、市委和区党工委有关部署要求，全面推进基层党建标准化、规范化、信息化建设，因工作需要，宜春经济技术开发区党工委党群工作部面向社会公开招聘5名专职党建信息员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和名额 　　招聘专职党建信息员5人。 　　二、招聘条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，政治意识和大局观念强，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，遵纪守法; 　　(二)30周岁以下(1990年1月1日以后出生)，身体健康，体貌端正; 　　(三)全日制大学本科及以上学历，专业不限; 　　(四)热爱党建工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准; 　　(五)政治面貌是中共党员(含预备党员)的笔试(百分制成绩)可加5分，需在报名时提供相关证明材料。 　　(六)有以下情形之一者，取消聘用资格： 　　1.曾受过刑事处罚的，受到党纪政务处分尚未过处分期的，曾被开除公职或被招聘单位开除的人员; 　　2.有涉黑涉恶行为的; 　　3.因涉黄、涉赌、涉毒受到行政处罚的; 　　4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的; 　　5.有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的; 　　6.丧失行为能力的; 　　7.有其他不适合从事党建工作的情形。 　　三、招聘程序 　　公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公布公告、自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。 　　(一)报名及资格审查 　　1.报名时间：2020年7月10日—2020年7月17日(工作时间：9:00-18:00，节假日除外)。 　　2.报名地点：宜春经济技术开发区党工委党群工作部(宜春经开区客商服务中心大楼801室)。 　　3.报名咨询电话：0795-3918598,15079556850。 　　4.报名注意事项： 　　①报名时填写公开招聘《报名登记表》2份; 　　②报名时携带本人近期1寸免冠照片2张，居民身份证、学历学位证书及有关荣誉证件原件及复印件1份。 　　5.资格审查和面谈：资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。宜春经开区党工委党群工作部与应聘人员面谈，应聘人员应对本人在报名表中填写的信息真实性负责，虚假信息一经查实，即取消本次应聘资格。 　　6.报名人数与招聘人数的比例不低于3:1。 　　(二)笔试 　　1.考试形式：根据岗位需求，笔试内容为基层党建工作相关知识及写作，采取闭卷形式进行，卷面满分为100分。 　　2.考试时间和地点：另行通知。 　　(三)面试 　　1.根据笔试成绩的总分按2:1的比例从高分到低分进入面试，入围最后一名分数相同者一并进入。 　　2.面试满分为100分。主要测试应聘人员胜任岗位所必备的专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。面试时间、地点另行通知。 　　(四)体检和政审 　　面试结束后，按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总成绩，按岗位需求1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。如总成绩出现同分，则以笔试分高者为体检对象，体检费用自理。如遇体检不合格或放弃体检者，以总分从高分到低分依次递补体检。 　　体检合格后由宜春经开区党工委党群工作部组织政审。主要了解政审对象的政治面貌、思想品德、现实表现、遵纪守法等情况，政审不合格者不予聘用。 　　(五)公示和聘用 　　根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在宜春经济技术开发区网站或经开区微信公众号公示，公示时间为7天。 　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续。招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳务合同，并由劳务派遣公司派遣到党群工作部工作，服从劳务派遣公司和党群工作部的管理。 　　招聘人员试用期为两个月，首次派遣期为一年。试用期满考核不合格的，取消聘用。工资待遇每年5.5万元(含劳务派遣公司服务管理费、单位和个人五险一金缴纳部分)。 　　四、管理办法 　　1.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司和党群工作部负责管理考核。 　　2.派遣期满，劳务派遣公司与党群工作部协商一致的前提下续签派遣协议，未与党群工作部书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系。 　　3.劳务派遣人员违法、违纪的，由劳务派遣公司随时召回解除派遣，党群工作部不予经济补偿。 　　4.派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。 　　本公告由经开区公开招聘领导小组办公室负责解释。 　　识别二维码下载宜春经济技术开发区公开招聘专职党建信息员报名表 　　点击下载>>> 　　报名二维码.doc 　　宜春经济技术开发区党工委党群工作部 　　2020年7月9日

　　宜春人事考试网2020年05月15日讯：因工作需要，铜鼓县民兵教育训练基地面向社会招聘4名合同制工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试结果和公开录用名单制度，通过考试与考核，确保聘用人员符合条件、军政素质良好，能够胜任本职工作。 　　二、招聘岗位职责及计划 　　(一)岗位职责 　　基地教员岗位主要职责：民兵教育训练基地的维护与管理;民兵教育训练的组织与实施;参与人武部机关的日常工作;完成单位交办的其他各项工作任务。 　　文秘岗位主要职责：协助进行政工、宣传及报道工作的组织与实施;相关总结、经验等文字材料的撰写工作;参与人武部机关的日常工作;完成单位交办的其他各项工作任务。 　　(二)招聘计划 　　基地教员3名(男)，文秘1名(女) 　　报名者通过自愿报名、资格审查、笔试、军事体能考核(基地教员岗位)、面试、体检、政审、公示等程序，择优录取，培训合格后，由县人武部党委研究确定工作岗位，统一安排使用，不服从安排的不予聘用。 　　三、招聘条件 　　(一)应聘者需符合以下条件： 　　1、遵纪守法，品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务精神。 　　2、具有铜鼓县户籍，在2020年5月1日前迁入有效。 　　3、基地教员岗位限退伍军人，文秘岗位不限。 　　4、年龄在32周岁以下(1988年5月1日以后出生)。 　　5、基地教员岗位要求大专及以上学历，全日制本科及以上学历可以放宽到今年7月份取得毕业证书;文秘岗位要求全日制大专以上学历。 　　6、基地教员岗位须持有国家或军队考核认证下发的准驾车型C1及以上机动车驾驶证;文秘岗位须持有国家考核认证下发的准驾车型C2及以上机动车驾驶证。 　　7、具有常用办公软件应用能力，有一定的公文写作能力。 　　8、身体健康、体形端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，身体无文身，面部无明显疤痕等特殊标识,体型匀称。 　　(二)具有下列情形之一的不得报考 　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 　　2、有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查等情形的; 　　3、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的; 　　4、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的; 　　5、曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的; 　　6、有较为严重个人不良信用记录的; 　　7、其他不适宜从事本项工作的。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1、报名资料：报名者携带本人身份证、毕业证、退伍证、驾驶证原件及复印件一式一份，近期一寸免冠同底彩色照片4张，个人简历1份。报考人员自行填写《招聘报名表》，要填写准确的电话号码并保持畅通，填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。 　　2、报名时间：2020年5月19日至5月21日 　　上午：9：00一11：30下午：15：00-17：00 　　3、报名地点：县人武部政治工作科(办公楼三楼) 　　4、资格审查：资格审查由县人武部组织实施，凡发现有关材料主要信息不实，或不符合职位条件和要求的，取消该人员考试资格。 　　5、联系人及联系电话： 　　罗伍珍13367056776、0795-8710717 　　(二)笔试 　　笔试由县人武部、县人社局负责组织实施，考试范围：综合基础知识，主要内容为政治理论、军事国防知识、时事、科技常识和人文地理、公文写作等，满分100分，不指定考试用书。 　　笔试时间另行通知。 　　(三)军事体能考核 　　教员岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划的1：3的比例确定参加军事体能考核人选。考核内容：3000米跑、俯卧撑、单杠引体向上、30米*2蛇形跑。军事体能考核由县人武部、县人社局负责组织实施。 　　(四)面试 　　面试由县人武部、县人社局负责组织实施，采取结构化面试方式进行。以计划聘用人数的2倍的比例确定参加面试人选，面试比例不足的进行等额面试。主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等，满分100分。 　　总成绩的计算 　　教员岗位总成绩=笔试成绩×20%+军事体能×20%+面试成绩×60% 　　文秘岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 　　笔试、面试、军事体能、综合成绩均保留小数点后两位数，四舍五入。 　　(五)体检 　　面试结束后，按招聘岗位位名额1：1比例，根据总成绩由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，缺额进行等额递补。 　　体检费用按照医院的标准由考生自行承担。 　　(六)政治考核 　　由县人武部政治工作科进行政治考核，政治考核不符合条件的取消聘用资格，缺额进行等额递补。 　　(七)公示与聘用 　　通过笔试、军事体能测试(基地教员岗位)、面试、体检、政审等程序后，由县人社局、县财政局、县人武部组成的招聘工作领导小组确定拟聘人选，经县人武部党委研究同意后，将考核结果对外公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同，聘用人员实行试用期制度，试用期为两个月，试用期满继续履行合同，不合格者解除合同。如不服从人武部工作分配，不予签订劳动合同。 　　考试总成绩3年内有效，如有岗位空缺的，可依次递补。 　　(八)培训 　　由县人武部负责对聘用人员进行岗前培训。 　　五、聘用期待遇 　　聘用人员享受县事业编制人员同等经济待遇，按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。聘用人员由县人武部统一配发军队职工服装和标志。试用期工资2000元/月，时间为二个月。 　　六、招聘纪律 　　对有下列情形的人员，取消聘用资格： 　　(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的; 　　(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的; 　　(三)有其它违情形的。 　　本《招聘公告》由招聘工作领导小组负责解释。 　　铜鼓县民兵教育训练基地招聘合同制工作人员领导小组 　　2020年5月13日