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　　2020年宜春市事业单位招聘报名时间及方法 　　《2020年宜春市事业单位招聘考试公告（936人）》已于2020年7月4日发布，本次宜春事业单位招聘报名时间及方法如下： 　　报名时间：2020年7月8日8:30至2020年7月13日17:00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2020年宜春市事业单位招聘报名入口 　　报名费：每人100元 　　报名注意事项： 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　 2020年宜春市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2020年7月8日8:30至2020年7月13日17:00 　　笔试时间：2020年7月25日上午9:00至11:30 　　考试科目：综合基础知识、应用文写作 　　

　　宜春人事考试网2021年05月17日讯：宜春市人民医院面向社会公开招聘编外聘用制护士40名，现将招聘有关事宜公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、热爱护理职业、医德医风高尚，无犯罪记录及不良嗜好。 　　3、能吃苦耐劳，具有团队协作、奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　4、五官端正，身体健康。 　　(二)学历要求 　　高中毕业起点全日制大专及以上学历。 　　(1)2021年应届护理或助产专业毕业生。2021年应届毕业生可先行考试，待取得毕业证、护士执业资格证后按笔试、技能操作考试总成绩由高到低依次等额录取。 　　(2)历届护理、助产专业毕业生，需取得护士执业资格证，有二甲医院护理工作经历。 　　(三)身高、年龄及其他要求 　　身高(以裸足测量高度为准)要求为：女性158cm及以上，男性160cm及以上，年龄：1996年1月1日以后出生。矫正视力1.0以上。 　　(四)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。 　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　5、曾被开除公职的 　　6、违法社会道德、职业道德、造成不良影响的。 　　7、其他原因不适宜报考人员。 　　二、报名事宜 　　报名时间：即日起截止至2021年5月22日 　　报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396,手机:18270637588邮箱：ycrmyyrsk@163.com。 　　报名及资格审查需提交的材料： 　　1、个人简历和两张一寸彩照。 　　2、高中毕业证书原件。 　　3、大学毕业证、学位证原件，学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　4、身份证原件。 　　5、护士资格证、执业证原件。 　　6、各类等级证书和获奖证书原件。 　　7、以上材料复印件各一份。 　　本次招聘实行诚信报名制度，报名结束后按照招聘条件进行现场资格审查，资格审查由医院组织监察室、人事科、护理部贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员、医院将组织理论考试、操作考试和面试。具体时间地点将在医院网站公布信息，请予关注。 　　三、招聘程序 　　招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→操作考试→面试→体检→政审→公示→试用→正式聘用。 　　四、招聘办法 　　考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试)，笔试成绩60分(含60分)以上者，进入技能操作考试，技能操作考试60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格(面试成绩未达到合格线的考生不予聘用)，面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩，由高到低依次等额录取，进入体检、政审程序。(考试参考医学临床三基训练护士分册第五版) 　　五、体检与政审 　　1、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　2、政审 　　对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为及报考资格进行全面考察、政审。 　　六、公示 　　对政审合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　七、聘用 　　1、聘用后，享受编外聘用制护理岗位待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　八、资格审查、笔试、操作考试、面试、体检时间另行通知。 　　九、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　十、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　人事科 　　2021年5月15日

　　宜春人事考试网2021年08月23日讯：为切实满足疫情防控和医院护理工作需要，提升护理服务质量和水平，优化护理专业人才队伍建设，经医院研究，决定面向社会公开招聘编制外合同制护理人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则公开、公平、公正、择优、平等竞争、人岗适宜。 　　二、报名基本资格 　　(一)遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治品质和职业素养，以病人为中心，热爱护理事业，工作责任心和服务同理心较强; 　　(二)具备岗位所需的专业理论知识和业务实践技能，沟通表达能力较好，优质服务，团结协作，服从医院工作安排和调配; 　　(三)身体健康，五官端正，女性需非妊娠期; 　　(四)本市公立医疗机构在编在岗人员除外。 　　三、招聘岗位、人数和具体条件 　　(一)招聘岗位需求表见附件 　　(二)职位表有关说明 　　1、招聘专业要求的护理学仅限普通护理和助产、手术、危急重护理专业; 　　2、年龄计算截止时间为2021年8月31日。 　　四、报名事项 　　因新冠肺炎疫情防控需要，本次招聘报名程序实行线上、线下相结合的方式，分步骤分阶段逐步进行。 　　(一)线上报名 　　1、报名时间：公告之日起至2021年8月31日截止。 　　2、报名方式：将本人持有的身份证(正反两面)、毕业证(第一学历到最高学历)、护士资格证、护士执业证、学信网学历认证表等原件扫描件及报名登记表(自行下载公告附件)电子版发至邮箱fcsrmyyrsk@163.com(邮件主题需注明职位名称+姓名)，每位应聘人员只能报名一个岗位。 　　(二)线下报名 　　线下报名包括身高测量、视力测试、报名资料原件审核、报名缴费等工作，有关报名时间、地点和流程等具体事项敬请关注医院后续在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)发布的线下报名公告。 　　五、资格审查 　　初审与线下报名同步进行，报名结束后即进行复审，通过资格审查的名单将在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com/)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)公布。请应聘人员对照岗位条件要求有效报名，不符合条件者将自动取消报名资格，同时需诚信报名，如实提供本人情况和相关资质证件，凡弄虚作假者，一经查实将取消考核及录用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。 　　六、招聘考核 　　由医院招聘领导小组根据岗位性质及工作需要决定各招聘岗位采取笔试、面试等不同的考核方式和内容，报名资格审核结束后在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com/)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)发布考核公告，资格审查合格人员按考核公告要求参加相应考核。 　　七、入围体检 　　(一)考核结束后，依据考核成绩从高分到低分的顺序按招聘计划人数名额确定入围人员，并在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号公示七天。如遇最后一个名额并列分数，则一并入围。 　　(二)公示无异议后，入围人员按照医院发布的体检公告要求参加体检，体检费用自理。 　　八、录用及待遇 　　(一)体检结束后，对拟录用人员在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号公示七天，无异议后办理录用手续。 　　(二)被录用人员与医院签订三年服务期的编制外聘用合同，实行壹年试用考核期，试用期满考核不合格的，不予正式聘用，也不再进行补录。被录用人员的工资、绩效、社会保险等待遇在前18个月按照医院护理护工人员有关标准执行，满18个月后经医院考核合格，其薪酬福利待遇参照医院编制外合同制聘用护士有关标准执行。 　　九、注意事项 　　(一)应聘人员须本人如实参与本次招聘所有事项，填写的内容及所带材料必须准确真实，如与事实不符，一经发现，取消资格，并列入医院人才库黑名单。 　　(二)应聘人员必须填写有效联系方式，在报名、考试期间，应及时了解丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号的各种最新公告，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任由应聘人员本人承担。 　　十、医院成立招聘领导小组，招聘全程中如有疑问、异议者，由招聘领导小组研究决定。 　　十一、本招聘公告由丰城市人民医院人事科负责解释。 　　报名咨询和联系电话：人事科0795-6600303 　　监督电话：纪检监察室0795-6600920 　　点击下载>>> 　　丰城市人民医院招聘岗位.docx 　　丰城市人民医院报名登记表.doc 　　丰城市人民医院 　　2021年8月20日

　　2020年宜春市事业单位招聘考试时间安排 　　《2020年宜春市事业单位招聘考试公告（936人）》已于2020年7月4日发布，具体2020年宜春市事业单位招聘考试时间安排如下： 　　报名时间：2020年7月8日8:30至2020年7月13日17:00 　　点击查看：2020年宜春市事业单位招聘报名入口 　　网上缴费时间：2020年7月8日8:30至2020年7月14日17:00 　　领取准考证时间：2020年7月23日8:30开始 　　笔试时间：2020年7月25日上午9:00至11:30 　　

　　2020年宜春市事业单位招聘报名时间及方法 　　《2020年宜春市事业单位招聘考试公告（936人）》已于2020年7月4日发布，本次宜春事业单位招聘报名时间及方法如下： 　　报名时间：2020年7月8日8:30至2020年7月13日17:00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2020年宜春市事业单位招聘报名入口 　　报名费：每人100元 　　报名注意事项： 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　 2020年宜春市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2020年7月8日8:30至2020年7月13日17:00 　　笔试时间：2020年7月25日上午9:00至11:30 　　考试科目：综合基础知识、应用文写作 　　

　　事业单位招聘网为各位考生带来消息：2021江西宜春市万载县中小学教师补充招聘37人公告。更多万载县事业单位招聘相关信息可以查看：http://#jiangxi/jiaoshi/。

　　宜春人事考试网2022年01月18日讯：因工作需要，奉新县医保局需招聘一批医保编外业务经办工作人员。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。 　　二、招聘计划 　　本次计划招聘医保业务经办人员4名。 　　三、招聘条件 　　1、思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强; 　　2、具有大专及以上学历;专业为医学类。 　　3、30周岁及以下(1992年1月1日以后出生)，大学本科及以上学历的年龄可放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生); 　　4、本人或父母、配偶具有奉新县户籍; 　　5、熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件; 　　6、身体健康。 　　具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的; 　　2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的; 　　3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的; 　　4、其它不宜报考的情形。 　　四、招聘方式及程序 　　(一)报名 　　1、报名方式：网上报名。 　　2、报名时间：自发布公告之日起至2022年1月20日。 　　3、网上报名邮箱：fxylbz@126.com联系电话：0795-4611639 　　4、报名人员需提交以下材料的扫描件：①《报名表》;②本人户口簿(或配偶户口簿及结婚证、父母户口簿及所在村(社区)出具的子女关系证明)、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片2张。 　　(二)资格审查 　　根据招聘条件要求，由招聘工作领导小组派出工作人员，对网上报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。 　　(三)考试 　　考试分笔试和面试。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。 　　1、笔试(100分) 　　开考比例不低于1:2.5，笔试主要为综合基础知识及应用文写作。 　　2、面试(100分) 　　根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。 　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者从事医保工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。 　　(四)确定人选 　　1、确定人选 　　由奉新县公开招聘县医保工作人员工作小组，根据笔试与面试综合得分由高到低按1：1的比例进入体检。 　　2、体检 　　确定为拟招聘人选,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。 　　3、递补 　　因体检与政审考核不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。 　　五、待遇保障 　　聘用人员试用期三个月，试用期满后进行考核评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。 　　正式聘用期间，每月工资大专学历2500元、本科学历2700元(根据本县经济增长水平和消费水平，相应进行调整)，其中绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放。与在编在岗干部享受同样的工会福利。缴纳城镇企业职工社保、医保及工伤保险，个人部分由受聘人员承担。 　　六、组织领导 　　成立由县人社局、县医保局相关人员组成的县医保局招聘编外业务经办人员工作领导小组，负责具体招聘实施工作，接受县纪委监委监督。 　　七、其他 　　1、公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电话：12380-06。 　　2、本公告由奉新县公开招聘县医保局工作人员领导小组负责解释，咨询电话：0795-4611639。 　　3、未尽事宜按有关规定执行。 　　奉新县医保局公开招聘编外业务经办人员报名表 　　 姓名 　　 　　 　　性别 　　 　　 　　出生年月 　　 　　 　　近期正面免冠 　　彩色2寸照片 　　 　　民族 　　 　　 　　籍贯 　　 　　 　　户籍所在地 　　 　　 　　入党时间 　　 　　 　　参加工作时间 　　 　　 　　婚烟状况 　　 　　 　　身份证号 　　 　　 　　联系电话 　　 　　 　　学历学位 　　 　　全日制教育 　　 　　 　　毕业院校系及专业 　　 　　 　　在职教育 　　 　　 　　毕业院校系及专业 　　 　　 　　住址 　　 　　 　　学习经历 　　 　　 　　工作经历 　　 　　 　　何时何地受过何种奖励 　　 　　 　　家 　　庭 主 　　要 　　成 　　员 　　及 　　重 　　要 　　社 　　会 　　关 　　系 　　 　　称谓 　　 　　姓名 　　 　　出生年月 　　 　　政治面貌 　　 　　工作单位及职务 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　本人承诺 　　 　　本人承诺以上信息属实，如不属实，将承担相关责任并接受相应处理。 　　签名： 　　年月日 　　 　　 　　备注：1、此表的内容和信息请准确填写，扫描后和其他报名材料发邮箱。2、学习经历指学校教育与在职培训，学校教育从大学开始填写，要求填写毕业院校和专业名称，并写清时间段(精确到月份)，如2015.09—2019.07在******大学*****专业学习。3、家庭主要成员及重要社会关系栏内，要写上父母、配偶、子女和兄弟姐妹的情况，已婚的还要写上配偶的父母情况。三代以内的直系或旁系血亲是公职人员的，也要求写清楚。 　　奉新县医疗保障局 　　2022年1月14日

　　宜春人事考试网2021年06月28日讯：铜鼓位于赣西门户，被誉为长寿铜鼓、康养胜地，正努力打造三县四区六地，建设多彩多艺新铜鼓。为进一步吸引集聚更多优秀人才投身铜鼓经济社会发展，为铜鼓高质量跨越式发展提供人才保障和智力支撑，决定面向国内外公开引进急需紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下： 　　一、引进人数及岗位 　　1.计划引进人才118名。其中，事业单位引进78名，企业引进40名。 　　2.具体岗位详见《铜鼓县2021年企事业单位人才引进岗位表》（见附件1、2）。 　　二、引进条件 　　（一）基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　2.获得硕士研究生及以上学历学位（第一学历为大学本科，硕士研究生阶段为全脱产学习）或副高级及以上专业技术资格。 　　3.硕士研究生的年龄原则上在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；博士研究生的年龄原则上在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；对急需紧缺、特别优秀的按一事一议方式引进。 　　4.硕士研究生须在2021年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书；博士研究生须在2021年7月31日前毕业，并在2021年12月31日前取得相应学位证书。 　　5.国（境）外高校的硕士和博士研究生须取得相应的学历学位和国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。引进后等同国内硕士研究生、博士研究生待遇。 　　6.报考岗位与所学专业一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）。 　　7.与用人单位签订至少5年（不含试用期）服务期的协议。 　　（二）有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　3.受党纪、政务处分未满处分期限的； 　　4.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员； 　　5.法律法规不得聘用的其他情形的人员。 　　三、优惠政策 　　1.交通补贴。对前往铜鼓县参加考试的考生，我县统一安排食宿，并按市内（不含铜鼓县城）200元/人、市外省内300元/人、省外600元/人的标准给予一次性交通补贴。已入围签约对象但拒绝签约者不予发放交通补贴。 　　2.工资待遇。事业单位引进人才列为正式事业编制，按国家规定享受相关工资福利待遇；企业全职引进的硕士研究生以上高层次人才，可选择享受我县高层次人才专项事业编制，挂编期限为3年，其间工资待遇由企业与人才协商确定。同时，博士研究生还可享受每月2000元的生活津贴。 　　3.住房保障。在铜鼓县城无商品房的，安排入住人才公寓。 　　4.购房补贴。转正定级后，在本县购买商品房的，博士研究生可享受20万元的购房补贴，一流大学建设高校全日制研究生每人8万元，一流学科建设专业全日制研究生每人6万元，其余全日制研究生和一流大学建设高校全日制本科生每人5万元，一流学科建设专业全日制本科生每人3万元，其余全日制本科生每人2万元。 　　5.职务职称。鼓励人才报考基层乡镇岗位，对到乡镇事业管理岗的，择优比照乡镇领导班子管理，分管或协管相关工作，表现优秀的优先提拔为副科级领导，优先调任公务员；到专业技术岗的，优先职称评审，优先岗位聘任。 　　6.配偶就业。配偶属于体制内的，采取一事一议的方式视情况安置；属于体制外的，由人社部门积极帮助联系用人单位，优先安排就业。配偶随迁到我县工作，属于中级职称及以上的，从在铜鼓工作开始起算，享受3年每月300元补贴。 　　7.子女就学。随迁子女属于义务教育阶段的学生，在本行政区域内可优先择校，不受划片招生范围的限制。 　　四、引进程序 　　根据新冠肺炎疫情情况，引才活动将以线上线下相结合的方式开展。引进工作程序按照用人单位性质分类进行。 　　1.事业单位引进人才，主要采取报名与资格审查、面试、体检、考核政审、公示、聘用等程序进行。签约或政审后，考生放弃将记入不诚信档案。 　　2.企业引进人才，主要采取企业与引进人才洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。 　　五、报名时间及方式 　　1.报名时间:自公告发布之日起接受报名。 　　2.报名方式:采取网络报名和现场报名方式，报考人员填写《铜鼓县2021年企事业单位人才引进报名登记表》（见附件3），连同佐证材料一并发送至相应邮箱（事业单位报名邮箱：tgxrcg@163.com；企业报名邮箱具体见岗位表）。材料清单如下： 　　（1）报名登记表； 　　（2）身份证原件扫描件； 　　（3）第一学历（学位）和研究生学历（学位）证书原件扫描件；国（境）外高校的需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；尚未取得学历学位证书的应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》并加盖院校公章； 　　（4）属行政事业单位在编在岗人员报考的，还需提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章； 　　（5）报名岗位要求的资格证书原件扫描件或认定机构出具的证明材料； 　　（6）相关荣誉证书、外文版材料需中文翻译件等其他材料； 　　（7）近期免冠彩色电子照片和1寸3张打印照片。 　　3.注意事项： 　　（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全。 　　（2）后续引才工作有关事宜（含资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等内容），请关注铜鼓县人民政府网和铜鼓党建V平台微信公众号。 　　（3）请务必保持手机24小时畅通。如因报名材料未接收成功或因报名材料不完整无法联系考生等原因造成报名不成功的，后果由考生个人承担。 　　（4）考生须诚信报名，如实提交有关信息和材料，凡有弄虚作假的，一经查实，取消引进资格，所签合同无效。 　　（5）本方案未尽事宜由中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。 　　联系地址：铜鼓县行政综合大楼县委组织部803室。 　　咨询电话：0795-8722388 　　0795-8726869（24小时人才服务热线） 　　附件：1.铜鼓县2021年事业单位人才引进岗位表; 　　2.铜鼓县2021年企业人才引进岗位表; 　　3.铜鼓县2021年企事业单位人才引进报名登记表； 　　4.学科专业目录（江西省人力资源和社会保障厅2019年版） 　　中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室 　　2021年6月25日 　　附件1-3下载.docx 　　学科专业目录汇编.docx

　　事业单位招聘网为各位考生带来消息：2021江西宜春职业技术学院招聘高层次人才29人公告。更多宜春市事业单位招聘相关信息可以查看：http://#jiangxi/jiaoshi/。 　　(四)考试 　　1.考试时间 　　2021年6月5日-6月6日，(具体安排请关注宜春职业技术学院官网)。 　　2.考试地点 　　宜春职业技术学院本部校区(宜春市袁州区中山西路399号)。 　　3.考试形式 　　教师岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考体育学(武术方向)教师岗位的人员还需进行技能测试;辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。 　　4.成绩计算 　　笔试、面试、说课(案例分析)、技能测试均采用百分制，笔试成绩不计入总成绩。 　　5.笔试 　　资格初审合格者进入笔试环节。笔试采取闭卷形式进行，时间为90分钟，考试内容为岗位必备的基本知识与基本素质，不指定辅导用书。笔试成绩低于60分为笔试不合格，取消入闱面试、说课(案例分析)和技能测试资格。 　　6.资格复审 　　笔试成绩60分及以上人员中，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例进入资格复审环节(末位成绩相同者，一并进入资格复审)。报名人数未达到4人的岗位，笔试成绩60分及以上的考生直接进入资格复审环节。资格复审时间、地点及要求将在宜春职业技术学院官网公布。 　　资格复审时，需提供所有报名电子材料的原件，应聘者为宜春市外机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位(要求有人事权限)出具的同意报考证明。未在指定时间内进行资格复审视为自动弃权，资格复审不符合条件者，取消考试资格。 　　7.面试、说课(案例分析) 　　面试和说课(案例分析)成绩各占总成绩的50%，需技能测试教师岗位的面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。主要考察报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和水平等。面试和说课(案例分析)有一项未达到70分者，学校不予录用。面试、说课环节后，考生将进行心理测试。 　　8.技能测试 　　报考体育学(武术方向)教师岗位的人员，在笔试、面试和说课结束后还需进行技能测试。技能测试成绩未达到70分者，学校不予录用。 　　五、体检、考察、公示 　　(一)根据考试总成绩排名和心理测试情况，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行，体检费用自理。体检不合格者，不予录用。 　　(二)体检合格者，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。 　　(三) 经体检、考察合格的，确定为拟录用人员，在宜春职业技术学院官网上进行公示，公示期为5个工作日。 　　(四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据教学需要决定是否递补。 　　六、引进待遇 　　拟录用人员实行试用期制，试用期为三个月。试用期满，经考核合格者，正式录用并办理上编手续(2021届毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书，否则不予录用)。试用期满，经考核不合格者，学校不予录用。所有拟录用人员必须服从学校工作岗位调配。 　　拟录用人员享受国家规定的工资、福利待遇，并根据合同和考核结果享受如下待遇： 　　见附件 　　招聘咨询电话 ，联系人：易老师、方老师。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位及要求.docx 　　合同和考核结果享受待遇.docx 　　 宜春职业技术学院 　　 2021年4月21日

　　宜春人事考试网2020年07月09日讯：根据《事业单位人事管理条例》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和省直管县相关政策规定，经研究同意，今年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员62名。现将招聘工作有关事项公告如下： 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格遵循事业单位公开招聘程序，采取公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保招聘人员素质，进一步优化事业单位人员队伍结构，建设高素质的事业单位工作人员队伍，为促进各项事业健康有序发展提供强有力的人才保证。 　　二、招聘对象 　　招聘对象为符合职位所需条件的2020年8月31日前毕业的应(历)届毕业生。限应届高校毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(2020年应届毕业生还包括2年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，也就是指2018年6月毕业至2020年7月期间未就业的高校毕业生都属于2020年应届毕业生)也可报考。 　　已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员不在招聘范围之列。 　　三、招聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好; 　　3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，身体健康; 　　4.年龄须在30周岁以下(1990年8月31日后出生)，如研究生学历报考，年龄可放宽至35周岁(1985年8月31日后出生); 　　5.具有与招聘职位要求相应或以上学历(指全日制普通高等院校毕业并取得相应学位)，并且所学专业必须与职位要求相符。 　　下列人员不得报考： 　　1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员; 　　5.现役军人; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.其他不符合报考规定的人员。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　四、招聘程序 　　1.发布信息 　　7月8日在江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)和丰城市人民政府网(请点击：2020年丰城市事业单位公开招聘工作人员报名专题)发布。招聘职位详见《2020年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》。 　　2.报名 　　①报名方式：采用网上报名的方式进行，报名网址为丰城市人民政府网(请点击：2020年丰城市事业单位公开招聘工作人员报名专题)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局(0795-6601158)，经市人社局同意后，方可报考。 　　②报名时间：7月11日8：30-7月14日17：00。缴费时间：7月11日8：30-7月15日17：00;公布达不到开考比例被取消职位时间：7月16日9：00;因职位被取消的考生网上改报时间：7月16日10：00-17：00;考生网上自行打印笔试准考证时间:7月23日9:00开始。 　　③开考比例:报考人数与拟公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位，报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。 　　3.笔试 　　①时间和地点：见《笔试准考证》。 　　②笔试内容。分综合基础知识和应用文写作两个科目，两套试卷，各100分，上午全部考完。其中：综合基础知识占60%，写作占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器及其他电子通信设备。 　　【笔试资料】2020年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　【笔试资料】2020年事业单位考试写作备考资料 　　③疫情防控注意事项：考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试时身体状况良好，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩，进入考点考生必须先扫行程查询码，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点。如14天内有境外或国内中高风险地区旅居史人员应主动联系工作人员进行登记并提供近7天核酸检测报告。 　　4.资格审查 　　笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照比例为3:1确定入闱面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带本人以下相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。 　　因资格审查不合格产生的缺额，按笔试成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消聘用资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。 　　5.面试 　　资格审查通过后，面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点另行通知。入闱面试人员名单在丰城市人民政府网(请点击：2020年丰城市事业单位公开招聘工作人员报名专题)上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。面试结束后，按考试(笔试40%+面试60%=总成绩)总成绩从高分到低分确定入闱对象(总成绩相同时面试成绩高者优先)。 　　6.录用手续 　　①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。 　　②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。 　　③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　④对拟聘用人选进行7个工作日公示。 　　⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。 　　⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。 　　五、有关事项 　　1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。 　　2.咨询电话：0795-6601158，监督电话：0795-6608120 　　3.本公告由丰城市人力资源和社会保障局负责解释。 　　（1）2020年丰城市事业单位招聘工作人员公告.doc 　　（2）2020年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表.xls 　　（3）江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc