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　　事业单位招聘网为各位考生带来消息：2021江西宜春经济技术开发区教育类事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人员替补公告。更多宜春市事业单位招聘相关信息可以查看：http://#jiangxi/jiaoshi/。

　　 宜春职业技术学院2021年面向社会公开招聘教师公告 　　一、学校简介 　　宜春职业技术学院是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省双高计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生院校。 　　学校设有护理学院、医学院、师范学院等9个二级学院及5个教学单位，开设护理、临床医学、口腔医学、学前教育等44个专业，现有国家骨干专业5个，江西省高校特色专业4个，江西省示范院校重点建设专业4个，江西省高职院校优势特色专业2个，建有中央财政支持的职业教育实训基地2个，省级高等职业教育专业技能实训中心4个。 　　现因教学需要，特面向社会公开招聘教师。 　　(详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　二、招聘基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，政治素质高，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素养; 　　2.热爱党的教育事业，爱岗敬业，团队合作意识强; 　　3.身心健康，符合招聘岗位要求; 　　4.专业基础扎实，能胜任本职工作，具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件; 　　三、招聘岗位及条件 　　见附件 　　其他条件：岗位1(实训教师)要求具有本专业初级及以上专业技术职称，有三甲医院临床护理两年及以上工作经历;在校期间须在国家级技能大赛中获奖。岗位2(专任教师)要求具有本专业中级及以上专业技术职称。 　　四、招聘方法 　　(一)报名时间 　　2021年7月2日至7月8日17:00。 　　(二)报名与资格审查 　　1.注册报名 　　本次招聘采取网络报名方式进行，考生登录宜春职业技术学院官网，进入考生报名页面(http://www.ycvc.jx.cn/zhaopin/index.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1093)注册，如实填写报考信息，每名考生仅限报考1个岗位，要求诚信报考，非诚勿扰，凡弄虚作假者，一经发现即取消考试及聘用资格。 　　2.报名上传需提交以下材料： 　　(1)身份证原件正反面扫描件; 　　(2)学历学位证书原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(PDF版)。海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; 　　(3)报名岗位要求的资格证书、相关荣誉及工作证明等原件扫描件; 　　(4)其他证明材料。 　　3.资格审查 　　报名结束，学校将按照岗位报考条件，对应聘者进行现场资格审查，时间：2021年7月9日9:00—17:00，地点：学校科技综合楼413会议室。应聘者需提供所有报名电子材料的原件，未在指定时间内进行现场资格复审视为自动弃权，现场资格审查不符合条件者，取消考试资格。 　　资格审查贯穿招聘录用工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 　　(三)考试 　　1.考试时间：2021年7月10日上午8:30。 　　2.考试地点：宜春职业技术学院科技综合楼四楼。 　　3.考试形式：岗位1(实训教师)采取结构化面试和技能测试的形式，岗位2(口腔医学教师)采取结构化面试和说课形式。 　　4.成绩计算 　　结构化面试、说课(技能测试)成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。结构化面试和说课(技能测试)有一项未达到70分者，学校不予聘用。 　　(四)体检、考察、公示 　　1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员名单，组织体检和相关测试。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行，体检费用自理。体检不合格者，不予聘用。 　　2.体检合格者，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。 　　3.确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。 　　4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据教学需要决定是否递补。 　　(五)聘用 　　招聘人员实行合同聘用制，试用期为六个月。试用期满，经考核合格者，签订聘用合同;试用期考核不合格者，学校不予聘用。 　　招聘咨询电话：0795-3203209 ，联系人：易老师、方老师。 　　附件：招聘岗位及条件.doc 　　 宜春职业技术学院 　　 2021年7月2日 　　 　　

　　因业务发展需要，拟招聘以下岗位人员，现公告如下： 　　一、招聘岗位和待遇要求 　　超声医师2名，具体条件如下： 　　1.年龄35周岁以下，具有中级职称年龄可放宽至40周岁； 　　2.本科及以上学历，学士学位； 　　3.医学影像专业，具有医师资格证、医师执业证（超声影像专业）； 　　4.具体待遇面谈。 　　二、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.拥护党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2.能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　3.五官端正，身体健康。 　　（二）有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。 　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　三、报名事宜 　　（一）报名时间：即日起截止至2021年5月20日； 　　（二）报名地点：宜春市妇幼保健院医院办公室（门诊5楼），电话：0795-3562008。 　　（三）报名及资格审查需提交的材料： 　　1.个人简历。 　　2.提供毕业证书原件及复印件，并在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　3.身份证原件及复印件一份。 　　4.资格证书原件及复印件一份。 　　5.执业证书原件及复印件。 　　6.各类等级证书和获奖证书原件及复印件。 　　7.能证明工作经历的证明。 　　（四）报名结束后，按照招聘条件对报名人员情况进行资格审查，资格审查由医院办公室负责，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员，医院将组织面试、体检等，具体时间地点将会电话通知。 　　四、招聘程序 　　发布信息→报名(含资格审查)→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　五、招聘办法及其他事项 　　（一）按照面试得分由高到低依次等额录取，进入体检程序。 　　（二）体检执行公务员录用体检通用标准。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。体检完成后，对合格者确定拟录用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后报到上岗进入试用期，试用期考核不合格者不予录用。 　　（三）最终解释权归宜春市妇幼保健院办公室。 　　 　　

　　万载县发改委招聘公告 　　本单位因业务工作发展需要，经研究决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下： 　　一、岗位要求 　　1、协助发改业务工作。 　　2、服从管理，中心工作需要加班。 　　二、报名条件 　　1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，作风正派； 　　2、工作认真，责任心强，具有一定的组织协调能力和沟通表达能力，能够独立履行岗位职责，具备较熟练的计算机操作能力，有一定的文字功底，有相关工作经验者优先； 　　3、万载县本地户籍优先； 　　4、年龄在35周岁以下（1987年.1月1日后出生）,专业不限，大专以上学历； 　　5、具有下列情形之一的，不得报名： 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； 　　（3）参加非法组织的； 　　（4）有个人不良信用记录的； 　　（5）法律法规规定不得录用的其他情形的人员。 　　三、招聘程序 　　1、报名采用投递电子简历方式，电子邮箱：wz795@126.com 　　联系人和联系电话：朱兰萍0795-8823055。 　　2、报名时间：5月11 日-5月20日 　　3、面试事宜：面试时间地点，以电话通知为准。 　　四、签订劳务派遣合同，享受国家法定节假日，工资待遇面议。 　　五、其他 　　本次招聘工作由万载县发改委负责实施并解释。 　　

　　宜春人事考试网2021年08月23日讯：为切实满足疫情防控和医院护理工作需要，提升护理服务质量和水平，优化护理专业人才队伍建设，经医院研究，决定面向社会公开招聘编制外合同制护理人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则公开、公平、公正、择优、平等竞争、人岗适宜。 　　二、报名基本资格 　　(一)遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治品质和职业素养，以病人为中心，热爱护理事业，工作责任心和服务同理心较强; 　　(二)具备岗位所需的专业理论知识和业务实践技能，沟通表达能力较好，优质服务，团结协作，服从医院工作安排和调配; 　　(三)身体健康，五官端正，女性需非妊娠期; 　　(四)本市公立医疗机构在编在岗人员除外。 　　三、招聘岗位、人数和具体条件 　　(一)招聘岗位需求表见附件 　　(二)职位表有关说明 　　1、招聘专业要求的护理学仅限普通护理和助产、手术、危急重护理专业; 　　2、年龄计算截止时间为2021年8月31日。 　　四、报名事项 　　因新冠肺炎疫情防控需要，本次招聘报名程序实行线上、线下相结合的方式，分步骤分阶段逐步进行。 　　(一)线上报名 　　1、报名时间：公告之日起至2021年8月31日截止。 　　2、报名方式：将本人持有的身份证(正反两面)、毕业证(第一学历到最高学历)、护士资格证、护士执业证、学信网学历认证表等原件扫描件及报名登记表(自行下载公告附件)电子版发至邮箱fcsrmyyrsk@163.com(邮件主题需注明职位名称+姓名)，每位应聘人员只能报名一个岗位。 　　(二)线下报名 　　线下报名包括身高测量、视力测试、报名资料原件审核、报名缴费等工作，有关报名时间、地点和流程等具体事项敬请关注医院后续在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)发布的线下报名公告。 　　五、资格审查 　　初审与线下报名同步进行，报名结束后即进行复审，通过资格审查的名单将在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com/)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)公布。请应聘人员对照岗位条件要求有效报名，不符合条件者将自动取消报名资格，同时需诚信报名，如实提供本人情况和相关资质证件，凡弄虚作假者，一经查实将取消考核及录用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。 　　六、招聘考核 　　由医院招聘领导小组根据岗位性质及工作需要决定各招聘岗位采取笔试、面试等不同的考核方式和内容，报名资格审核结束后在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com/)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)发布考核公告，资格审查合格人员按考核公告要求参加相应考核。 　　七、入围体检 　　(一)考核结束后，依据考核成绩从高分到低分的顺序按招聘计划人数名额确定入围人员，并在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号公示七天。如遇最后一个名额并列分数，则一并入围。 　　(二)公示无异议后，入围人员按照医院发布的体检公告要求参加体检，体检费用自理。 　　八、录用及待遇 　　(一)体检结束后，对拟录用人员在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号公示七天，无异议后办理录用手续。 　　(二)被录用人员与医院签订三年服务期的编制外聘用合同，实行壹年试用考核期，试用期满考核不合格的，不予正式聘用，也不再进行补录。被录用人员的工资、绩效、社会保险等待遇在前18个月按照医院护理护工人员有关标准执行，满18个月后经医院考核合格，其薪酬福利待遇参照医院编制外合同制聘用护士有关标准执行。 　　九、注意事项 　　(一)应聘人员须本人如实参与本次招聘所有事项，填写的内容及所带材料必须准确真实，如与事实不符，一经发现，取消资格，并列入医院人才库黑名单。 　　(二)应聘人员必须填写有效联系方式，在报名、考试期间，应及时了解丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号的各种最新公告，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任由应聘人员本人承担。 　　十、医院成立招聘领导小组，招聘全程中如有疑问、异议者，由招聘领导小组研究决定。 　　十一、本招聘公告由丰城市人民医院人事科负责解释。 　　报名咨询和联系电话：人事科0795-6600303 　　监督电话：纪检监察室0795-6600920 　　点击下载>>> 　　丰城市人民医院招聘岗位.docx 　　丰城市人民医院报名登记表.doc 　　丰城市人民医院 　　2021年8月20日

　　奉新县交通运输局关于招聘临时人员的公告 　　 　　因工作需要，奉新县交通运输局现面向社会公开招聘5名临时人员。具体要求如下： 　　一、招聘条件 　　1、政治素质高、道德品行好，责任心和事业感强，遵纪守法、廉洁奉公，保守工作秘密，服从组织安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 　　2、年龄要求：35周岁以下，1987年4月1日以后出生，以有效居民身份证为准。 　　3、岗位要求：（1）岗位一（3名）：限男性，大专及以上文化程度，专业不限，具备一定的法律知识，形象好，无不良信用记录，同等条件下退伍军人优先。（2）岗位二（2名）：本科及以上文化程度，有一定的文字功底，会熟练使用电脑办公，同等条件下法律专业毕业者优先。 　　二、招聘方式及程序 　　按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序进行。 　　（一）发布公告 　　在奉新县政府网站、奉新发布等媒体发布公开招聘信息。 　　（二）组织报名 　　1、报名时间：2022年4月18日至4月24日（上午9:00-11:30,下午3：00-5：30）。 　　2、报名方式：现场报名并填写报名表（见附件，可提前准备，现场抄写，本科毕业者需用电脑操作）。 　　3、报名地点：奉新县交通运输局五楼办公室 　　联系人：兰游潘轲，联系电话：0795-7181216。 　　4、报名材料：报名时请提供以下材料： 　　（1）户口簿、身份证（原件及复印件）；（2）学历证书（原件及复印件）；（3）近期2寸正面免冠彩色照片2张（背面写上姓名）；（4）户口所在地公安机关出具的无违法犯罪证明；（5）本人48小时以内的核酸检测证明。 　　（三）资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加笔试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　（四）笔试 　　1、笔试比例：招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1：3，未达到报名人数可适当延长报名时间。 　　2、笔试时间：待定。笔试前两天通知应聘人员。 　　3、笔试内容：主要测试应聘人员的综合基础知识、法律常识及基础办公、写作能力等。届时请大家携带本人身份证。 　　4、笔试地点：待定。 　　5、笔试方式：采取临时出题，应聘人员围绕出题应答的方式进行，满分为100分。 　　6、成绩公布：笔试结束后，将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布微信公众号上，接受电话查询成绩（0795—7181216）。 　　7、有关事项：（1）笔试成绩合格者，按笔试成绩从高到低，以招聘岗位数1：2比例进入面试；（2）笔试成绩带入面试（末位分数相同时，一并纳入）。 　　（五）面试 　　1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。 　　2、面试内容：结构化面试，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为12分钟。 　　3、面试地点：待定。 　　4、成绩公布：每名应聘人员面试结束，当场公布其面试成绩。 　　5、有关事项：根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序，按各招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时，根据“招聘条件”中的优先条件，经考察考核后，召开县交通运输局党委会讨论确定体检人员名单。 　　（六）体检和公示 　　时间待定。体检人员确定后，由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照该岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单，并在奉新政府网站、奉新发布微信公众号等媒体公示7天。 　　（七）招聘后管理 　　对聘用人员试用三个月，试用期满后进行评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。 　　（八）待遇保障 　　1、工资待遇：试用期（三个月）工资2650元/月；试用期满合格后工资3000元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由招聘人员自己负担，由单位代扣代缴。 　　三、疫情防控事项 　　1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明，否则不予报名。 　　成立招聘工作领导小组，人员由县交通运输局、县人社局相关人员组成。本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　附件：奉新县交通运输局公开招聘临时人员报名表.docx 　　备注： 　　（1）此表的内容和信息请提前掌握好，报名时现场抄写填好。 　　（2）学习经历指学校教育与在职培训，学校教育从大学开始填写，要求填写毕业院校和专业名称，并写清时间段（精确到月份），如“2015.09—2019.07 在江西师范大学汉语言文学专业学习”。 　　（3）“家庭主要成员及重要社会关系”栏内，要写上父母、配偶、子女和兄弟姐妹的情况，已婚的还要写上配偶的父母情况。三代以内的直系或旁系血亲是公职人员的，也要求写清楚。 　　 奉新县交通运输局 　　 2022年4月15日 　　

　　1、学校概况 　　宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的国有公办全日制本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。现有本部校区、北校区和新校区三个校区，占地2020.64亩。全日制在校生17391人，其中在校留学生人数有398人。现有教职工1566人，其中，专任教师1066人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例达42.60%以上，博士、硕士占专任教师比例81.24%以上；其中享受省政府特殊津贴专家、江西省百千万人才工程、江西省“双千计划”项目人选等省级以上人才70余人次。学校外聘中国工程院院士、国家杂交水稻研究中心主任袁隆平、中国科技大学博士生导师陈仙辉院士等100多名高级专家为客座教授。 　　学校的办学声誉得到提升。2007年，学校以“良好”成绩通过教育部本科教学工作水平评估；2011年10月，学校经国务院学位委员会批准为“服务国家特殊需求项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位”；2015年，获批江西省首批转型发展试点高校；2018年，学校接受教育部本科教学工作审核评估，获得教育部评估专家组高度评价，认为宜春学院是“一所区域特色鲜明、优势突出、极具发展潜力的地方应用型大学”。 　　学校现有18个教学院，有教育学、医学、农学、文学、理学、工学、经济学、法学、管理学、艺术学、历史学11大学科门类，有省级“十二五”重点学科4个；有省重点实验室（研究中心）5个、省高校重点实验室（工程中心、重点基地）6个、省文化艺术科学重点研究基地1个、省2011协同创新中心1个、省非物质文化遗产研究基地1个。 　　学校的办学层次以本科专业为主，2018年已取消专科专业招生。现有本科专业69个，其中，国家特色专业2个，省一流专业建设点7个，省特色专业8个；国家“卓越人才教育培养计划”专业2个，省“卓越人才教育培养计划”试点专业5个；国家综合改革试点专业1个，省综合改革试点专业4个。有专业学位硕士点1个。有博士后科研工作站1个，院士工作站2个。学校获批教育部第一批人工智能学院项目试点学校、入选教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）建设学校”。学校大力推进科研强校，注重科研反哺教学。近5年来，教师年均科研经费超6万元，承担了国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级科研项目70余项，其它各类项目1500余项；获省级以上成果奖29项；发表核心期刊论文1100余篇，出版专著（译著）100余部；在生物医药、美容医学、两系杂交水稻等方面的研究达到国内先进水平。学校主动对接“一带一路”战略，坚持走国际化办学道路。先后与美国、英国、法国、德国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯、韩国、日本、印度、马来西亚等近二十个国家和地区的高校、科研教育机构开展合作交流办学，推进了交换生、教师研修等项目的实施，为师生共享国（境）外优质教育资源搭建了广阔平台。 　　进入新时代，宜春学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，推进“四个回归”，深化产教融合，主动对接国家和区域经济社会发展需求，走创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展之路，着力打造事业发展的“升级版”，为把学校建设成为有特色、高水平的地方应用型大学而努力奋斗。 　　二、引进对象 　　第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级“重点项目”、“重大项目”、“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”、“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。 　　第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助、或省部级“重点项目”、“重大项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。 　　第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科（方向）领军人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及 　　第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及 　　第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。 　　三、引进计划及要求 　　（一）第一类人才原则上年龄不超过55周岁。 　　（二）第二类人才年龄不超过50周岁。 　　（三）第三类人才年龄不超过45周岁。 　　（四）四、五类人才均要求在40周岁以下，具有副高级职称人员年龄可放宽至43周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。 　　（五）服务期8年。 　　引进计划及要求见下表。 　　 　　学院 　　 　　需求岗位 　　 　　专业方向 　　 　　条件要求 　　 　　引进人数 　　 　　文传学院 　　 　　教研 　　 　　语言学与应用语言学 　　 　　40周岁以下 　　 　　1 　　 　　中国古代文学 　　 　　1 　　 　　中国现代文学 　　 　　1 　　 　　文艺学 　　 　　1 　　 　　比较文学与世界文学 　　 　　1 　　 　　新闻传播学类 　　 　　40周岁以下 　　 　　1 　　 　　外国语学院 　　 　　教学 　　 　　与英语相近学科专业 　　 　　40周岁以下，本、硕均为英语类专业，博士可与英语相近专业 　　 　　2 　　 　　理工学院 　　 　　教研 　　教学 　　 　　土木工程类、建筑与土木工程、管理类12(工程造价方向） 　　 　　40周岁以下，管理类（工程造价方向）博士：本科或硕士专业方向为土木工程学科 　　 　　2 　　 　　信息与通信工程、网络信息安全、集成电路工程、人工智能、物联网技术 　　 　　40周岁以下 　　 　　2 　　 　　机械工程类 　　 　　40周岁以下 　　 　　2 　　 　　物理学，材料科学与工程 　　 　　35周岁以下 　　 　　1 　　 　　生科学院 　　 　　教研 　　 　　动物医学专业临床兽医学方向 　　 　　35周岁以下，应届毕业生 　　 　　2 　　 　　动物医学专业基础兽医学方向 　　 　　2 　　 　　动物医学专业预防兽医学方向 　　 　　2 　　 　　园林植物与观赏园艺、风景园林 　　 　　35周岁以下 　　 　　1 　　 　　人文地理与城乡规划专业 　　 　　35周岁以下 　　 　　1 　　 　　环境科学（微生物生态方向） 　　 　　40周岁以下，微生物生态方向 　　 　　1 　　 　　化生学院 　　 　　教研 　　 　　制药工程、药学 　　 　　35周岁以下，本科为制药工程专业者优先考虑 　　 　　1 　　 　　生物化工（工科） 　　 　　35周岁以下，本科为相关专业 　　 　　1 　　 　　食品工程（工科） 　　 　　35周岁以下，本科为相关专业 　　 　　1 　　 　　临床药学 　　 　　35周岁以下，本科为相关专业 　　 　　1 　　 　　美容医学院 　　 　　教研 　　 　　医学人文或医学类 　　 　　40周岁以下 　　 　　1 　　 　　医学院 　　 　　教研 　　 　　内科学 　　 　　40周岁以下 　　 　　2 　　 　　预防医学 　　 　　40周岁以下 　　 　　1 　　 　　数计学院 　　 　　教研 　　 　　数学专业概率论与数理统计方向或计算数学方向 　　 　　30周岁以下，熟悉概率论、数理统计、随机过程、数值计算等相关理论与应用。 　　 　　1 　　 　　数学专业课程教学论方向 　　 　　40周岁以下，熟悉中学数学教学方法、初等数学研究、竞赛数学相关理论与应用。 　　 　　1 　　 　　计算机科学与技术、智能科学与技术、电子信息与通信工程专业、控制理论与控制工程、软件工程、数据挖掘、模式识别、生物识别、图像处理与计算机视觉、生物医学工程、生物信息学、计算生物学、物联网技术、无线传感网络等方向 　　 　　40周岁以下，熟悉数据处理、数据挖掘、计算机视觉与人工智能及数字信号处理等相关理论与应用技术的人才优先。 　　 　　3 　　 　　政法学院 　　 　　教研 　　 　　法学相关专业（经济法、刑法、民法、诉讼法等方向） 　　 　　40周岁以下 　　 　　1 　　 　　思想政治教育 　　 　　40周岁以下 　　 　　1 　　 　　经管学院 　　 　　教研 　　 　　财务管理、会计学 　　 　　40周岁以下 　　 　　2 　　 　　市场营销、企业管理 　　 　　2 　　 　　经济学、财政学 　　 　　1 　　 　　国际贸易、世界经济 　　 　　1 　　 　　工商管理、企业管理、人力资源管理 　　 　　2 　　 　　旅游管理 　　 　　1 　　 　　体育学院 　　 　　体育学 　　 　　40周岁以下，专业方向不限 　　 　　2 　　 　　美设学院 　　 　　教学 　　 　　美术、设计方向相关专业 　　 　　40周岁以下 　　 　　2 　　 　　马克思主义学院 　　 　　教研 　　 　　马克思理论类、哲学、伦理学、历史学、中共党史、政治学等相关专业 　　 　　40周岁以下，中共党员 　　 　　2 　　 　　科研处（各科研平台）心 　　 　　科研 　　 　　道教研究或基督教研究 　　 　　35周岁以下，无宗教信仰 　　 　　1 　　 　　发展规划处（高教研究所） 　　 　　专技 　　 　　高等教育研究（教育研究方向） 　　 　　40周岁以下 　　 　　1 　　 　　高等教育研究（统计学方向） 　　 　　合计 　　 　　56 　　 　　四、引进待遇 　　（一）第一和第二类人才引进待遇，一人一议。 　　（二）其他类人才引进待遇 　　解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇： 　　 　　人才类别 　　 　　安家费（万元，税后） 　　 　　博士津贴 　　 　　人才津贴 　　 　　科研启动费 　　（万元） 　　 　　其他 　　 　　第三类 　　 　　40 　　 　　服务期内学位津贴1000元/月。到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年。 　　 　　完成支持期目标任务者，每年给予6万元人才津贴，支持期4 年。 　　 　　文科7万、理工科12万 　　 　　前三年享受七级副教授绩效工资，符合条件者可申报学校内聘教授，入选后可享受相应岗位绩效工资待遇。 　　 　　第四类 　　 　　35 　　 　　完成支持期目标任务者，每年给予3万元人才津贴，支持期4年。 　　 　　第五类 　　 　　30 　　 　　无 　　 　　特别优秀等情形的博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。 　　五、待遇支付方式 　　1.安家费第一年支持30%，余下部分7年平均支付；或凭购房合同全部用于预借购房款； 　　2.学位津贴随工资按月发放； 　　3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。 　　六、投递简历方式及报名截止时间 　　为确保您方便、快捷的应聘我校 　　投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。 　　截止时间：博士报名截止2021年12月31日。 　　七、录用程序 　　1.考试方式：采用面试、试讲、考查相结合方式。 　　2.体检：在学校指定的卫生机构体检。 　　3.录用：经考试、体检、考察合格，报上级人社部门及编制管理部门审核后，办理上编手续。 　　联系人：陈老师孔老师 　　联系电话：0795-3202690 　　地址：江西省宜春市学府路576号 邮编：336000 　　 　　

　　 　　袁州区人民政府行政服务中心管委会关于招聘政府服务热线12345工作人员的公告 　　为畅通群众诉求渠道，推进服务型政府建设，提高政府公共服务水平，根据实际工作需要，经请示区委、区政府同意，决定面向全区公开招聘政府服务合同制工作人员(不纳入编制管理)，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘12345热线办话务员(1人) 　　(1)岗位职责 　　1)代表区政府受理、解答群众通过电话、官方网站、手机APP、微信等渠道提交的各类咨询、求助、建议、投诉; 　　2)按照要求如实、准确记录工单; 　　3)在规定时间内对来电群众进行电话跟进及回访等。 　　(2)招聘要求 　　1)年龄35周岁以下(1986年12月1日以后出生)，性别不限，具有全日制大专及以上学历; 　　2)普通话标准，音质甜美、主动热情、耐心、亲和力语言表达能力较强; 　　3)熟练操作电脑，中文输入40字/分钟以上，文字组织能力较强; 　　4)能吃苦耐劳，有较强的抗压能力和心理承受能力，具体工作时间按照统一排班表执行; 　　5)具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧。 　　6)能听懂宜春话、对袁州区道路地名熟悉、有话务员工作经验、普通话二级乙等以上者优先。 　　7)计算机专业、文字表达能力强者条件适当放宽。 　　二、工资待遇 　　1、话务人员一律实行合同聘任制，试用期两个月(视业务掌握能力程度)，试用期工资1800元; 　　2、经区12345政府服务热线办公室审定转正后，缴纳社会养老保险、职工医疗保险、工伤保险后，每月基本工资2200元。 　　三、招聘原则和步骤 　　招聘坚持公开、公平、择优的原则，分三步进行： 　　第一步：报名、资格审查 　　1、2021年9月17日17：00前，有意向从事政府服务热线办工作的，携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片3张，到袁州区政府袁州大厦1779室。联系人：罗女士，联系电话：3993622、3993626。 　　2、2021年9月18日上午，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消资格。 　　第二步：考试、考核 　　1、考试时间：另行通知。 　　2、计算机基本操作。中文输入40字/分钟以上，10分钟以内制作完指定表格视为合格。 　　3、普通话与宜春本地方言面试。 　　4、前两项考核合格后，进入其他相关内容考核。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、法律基本常识等综合素质。 　　第三步：体检 　　通过考试、考核后，自行体检(体检费用自理)。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的、体检合格的考生自动放弃的、体检不合格的，其公开招聘职位可依考试分数递补。 　　第三步：录用 　　召开招聘工作领导小组会议，确定并公布招聘名单，办理相关聘用手续，签订聘用合同。 　　附件：袁州区人民政府行政服务中心管委会 公开招聘工作人员报名表 　　 　　

　　2022年宜春市消防救援支队关于招聘专职消防员的公告 　　 　　为进一步加强宜春消防救援队伍建设，充实消防救援力量，提高防灾减灾救灾能力，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神，经研究决定，特向社会公开招聘政府专职消防队员,现将有关事项公告如下： 　　一、总体要求 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘岗位及基本条件 　　(一)招聘岗位及名额 　　政府专职消防队员14名。具体岗位详见附件1。 　　(二)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神，有较强纪律观念，能够保守工作秘密，服从组织分配，志愿从事消防救援工作。 　　2、热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事消防救援、消防宣传、接警调度及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。 　　政府专职消防队员招聘条件与范围 　　(1)男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历(具体根据岗位需求，详见附件1); 　　(2)年龄在18-30岁(1992年2月28日至2004年2月28日之间出生)之间(具体根据岗位需求，详见附件1); 　　(3)身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，无精神遗传性疾病等，男性身高168厘米以上(含168厘米)，双眼裸眼视力不低于4.8、校正后视力不低于5.0; 　　(4)同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录用; 　　(5)具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至40周岁。 　　(三)有以下情形之一者不具备报考资格 　　(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的; 　　(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的; 　　(5)其他不宜进入消防救援队伍工作的; 　　(6)法律、法规规定的、被原公安消防部队和消防救援队伍开除、辞退的及其他不宜从事招聘岗位工作的。 　　三、实施步骤 　　按照发布招聘公告、报名、体能测试、岗位加试、面试、体检、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名和资格审查 　　报名时间：2022年2月15日9:00至2022年2月28日17:00，节假日除外，逾期不再受理。 　　报名方式：(1)电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发至yczdzzb@163.com, 报名表见附件2，若发送成功会进行邮箱回复，并发送招聘人员微信群聊二维码。为做好疫情防控工作，此次招录不组织现场报名。办公室电话：0795-3289119，联系人：皮坚，15079529680;联系时间：上午9:00-11:30、下午15:00-17:30。 　　(2)资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，立即取消考试或聘用资格。 　　(二)体能测试 　　(1)时间：另行通知 　　(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内 　　(3)体能测试项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑。满分成绩为100分，其中3000米跑占60%、100米跑占20%，俯卧撑占20%。评分标准见附件3。 　　(4)体能测试组织：由作训科、队务科、战勤保障科会同专职办共同组织实施。体能测试前，考生须携带本人居民身份证、报名表进行检录，检录合格后领取号码牌进入待考准备。 　　(5)成绩应用：3000米跑未达该项目60分直接取消下轮考试资格，以体能测试总成绩的60%计入考生考试总成绩。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:1.2的比例确定体检入围资格人员，末尾同分者一并入围。 　　(三)面试 　　(1)时间：另行通知 　　(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内 　　(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。 　　(4)面试组织：面试前，考生须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期蓝底免冠彩色一寸照片3张到候考室进行查验。对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试资格。考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试，面试时间限定在8分钟以内。面试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。 　　(5)成绩应用：面试满分为100分，以面试成绩的40%计入考生考试总成绩。 　　(四)岗位加试 　　(1)时间：面试结束后 　　(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内 　　(3)加试内容：满分成绩为100分，根据所应聘岗位的岗位需求进行加试。 　　(4)加试组织：考生须携带本人居民身份证，考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加加试。加试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。 　　(五)体检 　　(1)时间：另行通知 　　(2)地点：另行通知 　　(3)体检项目、标准：参照《征招消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　(4)体检不合格者，取消下轮考试资格，所缺名额根据体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。 　　(5)体检组织：由卫生队会同专职办共同组织实施。 　　(六)成绩计算 　　总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩(40%)，加试岗位人员总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩(40%)+加试成绩，如遇总成绩同分情况，录用面试成绩高者。 　　(七)公示 　　按照考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用面试成绩高的考生)，在宜春消防网(www.ycxf119.cn)、宜春就业网(www.yc9y.com)和公众微信号“宜春消防”公示3天。 　　(八)聘用 　　拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市消防救援支队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。 　　四、队员待遇及保障 　　(一)享受待遇 　　1.统一办理社会保险; 　　2.每年组织1次健康体检; 　　3.政府专职消防队员每周轮休两天; 　　4.工作满一年后，按照《职工带薪休假条例》，每年享受带薪休假。 　　(二)工资薪金 　　1、政府专职消防队员试用期为3个月，试用期结束正式签订《劳动合同》后，按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件，政府专职消防队员基本工资4700元/月(试用期工资为3800元/月)灭火救援高危行业补助800元;担任队长、班长、副班长、车船驾驶、机械维修等特殊岗位发放相应津补贴(试用期仅发放岗位基本工资)。 　　附件：岗位表、报名表、体能测试评分标准.docx 　　

　　 宜春市明月山温泉风景名胜区明月山中学2020年秋季招聘教师公告 　　根据首次招聘计划完成情况，宜春市教育体育局直属学校宜春市第十五中学（青少年专门学校）继续面向社会补充招聘3名中学教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象1.高校应届（含2019届、2020届择业期内尚未就业毕业生）毕业生；2.公办初中、高中学校在编在岗专任教师。二、招聘计划及资格条件（一）招聘计划 　　中学数学1名、中学体育1名、中学化学1名。 　　（二）资格条件 　　1.本科及以上学历。 　　2.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）。 　　3.具备初中及以上层次对应学科教师资格证，其中心理健康教育岗位报名对象同时持有心理咨询师资格证书者优先。 　　4.应届毕业生年龄在28周岁以内（1993年4月30日及以后出生）；在编在岗教师年龄在40周岁以内（1981年4月30日及以后出生）。 　　5.热爱教育教学事业，身体健康。 　　6.因学校管理工作特殊性，报名对象要求为男性。三、招聘程序（一）报名和资格审查1.报名及资格初审。符合资格条件的人员自行下载并填写报名表（见附件），以电子邮件形式报名。本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2021年5月26日16:00时，逾期不接受报名。报名电子邮箱：dswzx666@163.com。招聘单位根据邮件报名情况，对考生基本情况进行资格初审，并于5月26日20:00前将资格初审结果电话或短信告知考生。2.现场资格审查。通过资格初审人员请于5月28日（9:00--12:00）携带个人健康码（含“赣通码”或外省健康码，且测量体温正常，体温异常者不允许进入面试点）、教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证原件和复印件（复印件留存不退），近期免冠1寸照片2张，本人签名的报名表、同意报考证明（仅在编在岗人员提供，需同时出具所在单位和教育主管部门的同意报考证明）等资料同时佩戴口罩到宜春中学（宜春市宜阳大道48号）行政楼三楼会议室现场资格审查。招聘单位按照不高于学科岗位计划数1:3的比例择优确定进入面试阶段人选（报名人数不足1:3比例，符合条件者全部进入面试），并于资格审查当天电话通知考生（请考生保持手机畅通，因通讯不畅导致不能参加面试由考生个人自行负责）。（二）面试、现场答辩 　　此次招聘考试，采取面试（占50%）和现场答辩（占50%）的方式进行。 　　1.时间：5月28日下午13:00开始。 　　2.地点：宜春中学，具体教室待定。 　　3.形式： 　　①关于面试。报考人员凭身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课（备课时间为30分钟，备课时不得自带材料）。备课结束，由工作人员引导进入面试室开始面试。面试形式为试讲，试讲时间为12分钟左右。面试教材为市直学校初中阶段现行通用教材（语文人教版修订，数学、英语、体育人教版，物理沪粤版，心理健康教育校本教材），面试总分100分。 　　②关于答辩。面试结束后，根据面试成绩（面试成绩须达到70分及以上）并按照不高于岗位计划数1:2的比例确定进入现场答辩阶段人选。答辩内容为教育学、心理学及教育教学常规等方面知识，答辩总分100分。 　　（三）确定入闱对象 　　按照学科岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩和现场答辩成绩综合得分从高分到低分的顺序确定各岗位入闱对象。成绩公布保留小数点后两位，如出现最后一名入闱人员公布成绩相同，则根据小数点两位以后的数字由高到低进行排名。四、考察录用 　　（一）考察、体检 　　对所有入闱人员的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃或应届毕业生不能如期取得相应资格证书等原因造成的缺额，在岗位计划数内按综合成绩从高到低依次进行递补（最多递补1次）。（二）公示 　　经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网公示。公示期满，由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。五、其他 　　本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市教育体育局负责解释。 　　咨询电话： 　　宜春市人力资源和社会保障局：0795-3271152； 　　宜春市教育体育局：0795-3998126 ； 　　宜春市第十五中学：13755888252（周）。 　　附件：宜春市第十五中学2021年春季招聘教师报名表 　　 宜春市人力资源和社会保障局宜春市教育体育局2021年5月17日 　　 　　宜春市第十五中学2021年春季招聘教师报名表 　　 　　姓名 　　 　　身份证号 　　 　　（照片） 　　 　　工作单位 　　 　　籍贯 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　是否 　　在编在岗 　　 　　任教年限 　　 　　政治面貌 　　 　　毕业院校及专业 　　 　　本科 　　 　　教师资格证种类学科 　　 　　职称 　　 　　研究生 　　 　　居住地址 　　 　　移动电话 　　 　　报考岗位 　　 　　个人简历 　　及近五年 　　获得的主要荣誉、业绩 　　 　　本人承诺：上述内容由本人填写，真实准确。如有不实，本人承担责任。填表人（签名）：年月日 　　 　　备注：请将表格信息全部填报完整。