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江西宜春樟树市福城街道药市社区招聘公告

     樟树市福城街道药市社区招聘公告   为进一步加强我社区专职网格员队伍建设,夯实基层治理基础,提升网格化管理水平,结合社区实际,决定面向社会招聘专职网格员。现将有关事项公告如下:   一、招录原则   招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。   二、招聘计划   招聘专职网格员10名。   三、招聘条件   1.居住在本社区。2.拥护党的路线、方针和政策,严格遵守国家法律、法规,服从组织分配,工作责任心强,热心为居民服务。3.五十岁以下,高中以上文凭。4.能熟练操作智能手机。   四、招聘时间及地点   1.报名时间:2022年5月18日至5月24日   2.报名地点:福城街道药市社区(中药城车之宝斜对面)   3.携带本人身份证、户口簿、学历、学位证书原件及有关证明材料到药市社区现场报名。   联系电话:7776363    福城街道药市社区    2022年5月18日      

2021年宜春市事业单位招聘考试公告(764人)

  宜春人事考试网2021年09月29日讯:根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》,经宜春市政府同意,市直部分单位、宜阳新区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘764名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下:   一、基本条件   1、具有中华人民共和国国籍;   2、遵守宪法和法律;   3、具有良好的品行;   4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;   5、适应职位要求的身体条件;   6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。   二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件   1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2021年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。   2、部分招聘职位限应届毕业生报考,此类岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。   3、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。职位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。(初中起点五年一贯制大专的考生生源地为参加中考的所在县(市、区))   4、本次公开招聘年龄计算方法为:35周岁及以下是指1985年6月30日以后出生,其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。   5、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2021年事业单位公开招聘工作人员职位表。   6、职位中注明限退役大学生士兵报考的职位,报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件:   (1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;   (2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍,退役后完成学业的人员);   (3)符合招聘岗位条件;   (4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的职位。   三、报名时间、方式及资格审查   (一)报名时间:2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00;缴费时间:2021年10月11日8:30至2021年10月14日17:00;公布达不到开考比例被取消职位时间:2021年10月15日9:00;因职位被取消的考生网上改报时间:2021年10月15日10:00至17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间:2021年11月22日8:30开始。   (二)报名方式:本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址:江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。   下列人员不得报考:   1、曾因犯罪受过刑事处罚的;   2、曾被开除公职的;   3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   4、受党纪、政纪处分未满处分期限的;   5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;   7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。   本次报考实行诚信报考制度,网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核,不进行资格审查,笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件,参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版),选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业,符合职位需求及专业分类原则的,可咨询各县(市、区)人社局,由各县(市、区)人社局报市人社局同意后,方可报考。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的,后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。   (三)资格审查:笔试结束后,各县(市、区)人社局对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后,现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的,按笔试成绩从高分至低分依次递补一次(按照空额人数与递补人数相应的比例:岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5),从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员,进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信档案、通报其所在单位,三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。   四、笔试和面试   本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下:   本次公开招聘所有职位(备注有专业测试及加试的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施,邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位,取消该职位,报考该取消职位的考生进行网上改报。   宜春市公路管理局下属单位文秘岗采取公文加试+笔试+结构化面试的形式,分值比例分别为20%、30%和50%,该岗位公文加试时间地点另行通知,时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行公文加试环节,公文加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。   宜春市广播电视台主持人岗位采取专业化面试+笔试的形式,分值比例分别为50%和50%,该岗位专业化面试时间地点另行通知,时间在笔试之前。按公开招聘职位与笔试人数1:3的比例,从专业化面试成绩高分到低分确定进入笔试考生名单。   宜春市老年大学专业技术岗位采取专业加试+笔试+结构化面试的形式,分值比例分别为20%、30%和50%,该岗位专业加试时间地点另行通知,时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行专业加试环节,专业加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。   实行结构化面试的岗位,公开招聘职位数为5个及以下的,按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为6个及以上的,按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。   (一)笔试   1、笔试时间:见《笔试准考证》。   2、笔试地点:见《笔试准考证》。   3、笔试内容:笔试分综合基础知识和应用文写作两门,分值为100分,笔试时间为150分钟,其中综合基础知识60分,应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。   【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]   【笔试资料】2021年事业单位考试写作备考资料   4、笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线):综合基础知识和应用文写作统一最低合格分数线,总分不得低于50分。笔试成绩低于50分的为笔试不合格,取消入闱面试资格。   考生在考试当天应全程戴口罩,入场时要出示赣通码,赣通码为绿码且经现场测量体温正常并无干咳等异常症状者方可进入考点,其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。   本次笔试采取闭卷形式,不指定教材,主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场,应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器。笔试后按照有关规定,所有考生试卷将做雷同试卷分析,凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。   (二)结构化面试   1、时间和地点:另行通知。   2、面试内容:面试采用百分制,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。   【面试资料】2021年事业单位考试面试复习资料   (三)计分方法   本次招聘所有职位(备注有专业测试的职位除外)笔试占50%,面试占50%。   五、体检、考核和公示   (一)根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,考生结构化面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者,按面试分数的高低确定体检对象,如总成绩、面试成绩均相同的,则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。   (二)体检合格后,市直单位由其主管部门组织考核、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考核。   (三)结构化面试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的,其公开招聘职位依总成绩递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位不予递补。   (四)在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。考生因怀孕的原因,经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的,可暂不进行X光体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目的检查。除此以外,考生因个人原因不能按时参加体检的,视为自动放弃,后果由考生自己承担。   (五)考核由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生,由用人单位按照有关规定和程序完成,主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者,取消聘用资格。由此产生的岗位空额,不予递补。   (六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。   六、聘用   经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续,聘用人员为正式事业单位编制,享受国家规定的工资福利待遇。对县(市、区)及乡镇岗位,正式办理聘用手续后,5年内不得调离。   七、其他事项   (一)现场资格审查时,考生须携带本人相关证明材料:   1、本人身份证,国家承认的毕业证书,学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等,以上证件均需原件,并提交1套复印件。   2、属事业单位的在编在岗人员报考,须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。   3、留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。   4、用人单位要求提交的工作经历证明须提交原单位出具的工作经历证明及原单位工资发放表。工作经历的计算截止时间为2021年8月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   5、用人单位要求提交的其他证明材料。   (二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站,请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。   (三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人100元,网上缴纳)。   (四)咨询电话。   1.政策咨询。   (1)宜春市人社局:0795-3271152;   (2)宜阳新区党群工作部:0795-3998972;   (3)樟树市人社局:0795-7362601;   (4)靖安县人社局:0795-4650892;   (5)奉新县人社局:0795-7901628;   (6)高安市人社局:0795-5281701;   (7)上高县人社局:0795-2528023;   (8)宜丰县委人才办:0795-2765339;   宜丰县人社局:0795-2990771;   (9)铜鼓县人社局:15297951100;   (10)万载县人社局:0795-8821570。   2.报名技术咨询。   宜春考试中心:0795-3289660。   3.监督电话。   宜春市人社局驻局纪检监察组:0795-3272598。   (五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。   点击下载>>>   1、2021年宜春市事业单位公开招考职位表.xls   2、《学科专业目录汇编》二〇一九年一月版.zip   宜春市人力资源和社会保障局   2021年9月29日

2022年江西宜春市城市规划展示馆招聘公告

     2022年宜春市城市规划展示馆招聘设备管理员实施办法   宜春市城市规划展示馆是宜春市自然资源局下属公益性质窗口单位。因工作需要,现面向社会公开招聘合同制设备管理员1名,主要负责展馆内设备日常管理和维护等工作。   一、报考条件和要求   (一)基本条件   1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;   2、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;   3、具有岗位要求的身体条件和其他条件;   4、有以下情况之一者不具备应聘资格;   (1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;   (2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未作出结论的;   (3)受党纪、政纪处分未满处分期限的;   (4)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的;   (二)岗位条件   (1)相貌端正,身体健康,口齿清晰,沟通协作能力强,性格开朗有亲和力,吃苦耐劳,责任心强;   (2)男性,年龄在40周岁(1982年3月31日以后出生)以下,18周岁以上;   (3)全日制普通高等学校专科及以上学历,电子信息类(不含汽车智能技术、光伏工程技术专业)、计算机类等专业。   (4)精通计算机软硬件常见问题,熟悉强弱电技术、投影仪、显示屏、局域网等相关技术。同等条件下,具有计算机硬件工程师、网络工程师、电工证等相关资格证书的优先录用。   二、报名及资格审查   招聘公告将刊登于宜春就业网。(网址:https://www.yc9y.com/)   (一)报名时间:2022年3月28日-2022年4月15日(上午9:00-11:30,下午1:30-4:30,周一除外);   报名地点:宜春市卢洲北路536号文化之窗城市规划展示馆(市行政中心宜阳大厦东侧)。   咨询电话:0795-3997596。   (二)报名方式:报名采取现场报名方式进行。由宜春市规划展示馆组织专人接受应聘人员报名,并进行初步资格审查。应聘人员提前打印填写或者现场填写《报名登记表》,提供本人毕业证及相关资格证书原件及复印件1份、身份证原件及复印件1份、近期免冠一寸彩照1张。(复印件仅作资格审查使用,不予退还)   (三)资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘人员应诚信报名,对弄虚作假者,一经查实取消聘用资格,后果由应聘人员自己承担。   三、考试   考试方式为面试,以现场专业技能测试为主。主要考察应聘人员的职业素质、专业技术、语言表达、故障应急处理等。   面试时间:报名截止后另行通知。   面试地点:宜春市城市规划展示馆。   面试评委:由市自然资源局局领导、人教科、规划展示馆等人员组成。面试工作由驻局纪检组和局机关纪委全程监督。   四、体检和考核   (一)根据面试成绩从高分到低分等额确定体检考核对象。   (二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。考核由宜春市自然资源局负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质、工作业绩以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。   (三)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额按成绩从高分到低分依序等额递补。   五、试用期和聘用   拟聘用人员体检合格后进入岗位试用期,试用期一个月,合格后签订劳动合同、办理相关手续,正式上岗。如不合格的,取消聘用。   六、其他   (一)专业类别说明   设备维护员要求全日制普通高等学校专科及以上学历,电子信息类、计算机类等专业为大类专业,具体以人事部门公布专业为准。   电子信息类专业:(不含汽车智能技术、光伏工程技术专业)电子信息工程技术、应用电子技术、微电子技术、智能产品开发、智能终端技术与应用、智能监控技术应用、电子产品质量检测、电子产品营销与服务、电子电路设计与工艺、电子制造技术与设备、电子测量技术与仪器、电子工艺与管理、声像工程技术、移动互联应用技术、光电技术应用、光电显示技术、物联网应用技术等。   计算机类专业:计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理、计算机系统与维护、软件技术、软件与信息服务、动漫制作技术、嵌入式技术与应用、数字展示技术、数字媒体应用技术、信息安全与管理、移动应用开发、云计算技术与应用、电子商务技术等;   (二)疫情防控说明   因疫情防控需要,招聘全过程均采取赣通码、行程码绿码+佩戴口罩+测量体温方式进行核验,未申领赣通码、行程码人员、黄码或红码人员、体温37.3度以上人员均不得进入报名、面试等场所。   应聘人员在报名、面试现场需自觉保持安全距离,并服从工作人员安排,不得扎堆、喧闹。   七、薪酬待遇   薪酬待遇及各项福利按照宜春市自然资源局有关标准执行。(详细情况请咨询宜春市自然资源局财审科)   附件:宜春市城市规划展示馆招聘合同制设备维护员报名表.docx    宜春市城市规划展示馆 2022年3月26日      

2020年宜春职业技术学院面向社会招聘教师公告

  宜春人事考试网2020年09月17日讯:一、学校简介   宜春职业技术学院坐落于风景秀丽的江西省宜春市,是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校,江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校。   学校设立南北2个校区。设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院9个二级学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院教学单位。面向全国20余个省市招生,在校生1.7万余人。现有教职工830余人。学校积极开展国际交流与合作,与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系,定期选派优秀教师赴境外学习培训,不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。为进一步加强学校内涵建设,不断提高办学水平,特面向社会公开招聘教师(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。   二、招聘条件   1.拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件;   2.符合招聘岗位要求;   3.身心健康,能胜任本职工作。   三、招聘岗位及条件见附件   备注:岗位其他条件中要求的毕业证书、学位证书资格取得时间截止至2020年8月31日。   四、招聘方法   (一)报名时间   2020年9月17日至9月23日17:00。   (二)报名方式   有意应聘者请通过电子邮件方式提交应聘材料。电子邮件主题和附件请注明:×××应聘×××岗位×××专业,邮箱为:yczyzzbrc@163.com。报名须提供以下电子材料,按以下顺序进行排序后将材料整合为1个word文档附件。   1.下载《宜春职业技术学院公开招聘教师报名表》(见附件),按要求准确、真实填写内容,照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照;   2.本人身份证正反两面;   3.毕业证书和学位证书,海外留学生还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证报告》;   4.中级及以上专业技术职称相关证明材料(仅需教师岗2报考人员提供);   5.篮球国家二级及以上运动员等级证书证明材料(仅需教师岗3报考人员提供)。   (三)资格审查   学校对所有报考人员进行资格审查,符合条件者方可参加考试。网报时每名考生仅限报考1个岗位,要求诚信报考,凡弄虚作假者,一经发现即取消考试及聘用资格,资格审查贯穿于招聘全过程。   (四)考试   1.考试地点:宜春职业技术学院。   2.考试时间:9月26—27日。   3.考试形式:采取笔试、说课和面试的形式进行,报考教师岗3的人员还需进行技能测试。   4.成绩计算   笔试、说课、面试、技能测试均采用百分制,笔试成绩不计入总成绩。   教师岗1和教师岗2:说课和面试成绩各占总成绩的50%。   教师岗3:说课成绩占总成绩的15%,面试成绩占总成绩的15%,技能测试成绩占总成绩的70%。   (1)笔试   笔试时间为90分钟,采取闭卷形式,不指定教材,考生按公开招聘职位1:3的比例从高分到低分进入说课、面试或技能测试环节。报考人数未达到4人的考生直接进入说课、面试或技能测试环节。   (2)说课和面试   主要考核报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和教学水平等。说课和面试有一项未达到70分者,学校不予聘用。   (3)技能测试   报考教师岗3的人员,在说课和面试通过后还需进行技能测试。技能测试成绩未达到70分者,学校不予聘用。   (五)体检、考察、公示   1.根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理,体检不合格者,不予聘用。   2.体检合格的,学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。   3.考察合格者进行公示,公示期为5个工作日。   4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,在总成绩从高到低依次递补一次。   (六)聘用   招聘人员实行试用期制,试用期为三个月,试用期满,经考核合格者,签订聘用合同,与在编人员同工同酬。试用期满,经考核不合格者,学校不予聘用。   联系人:文老师   联系电话:0795-3203209,13979507321。   点击下载>>>   宜春职业技术学院公开招聘教师报名表.docx   宜春职业技术学院公开招聘岗位.docx   宜春职业技术学院   2020年9月17日

2022江西宜春市卫生专业技术人员招聘补充及递补入闱体检人员公告

     根据《2022年宜春市卫生专业技术人员招聘公告》要求,现将体检有关事项公告如下。   一、体检对象   因入闱体检人员名单中遗漏了高安市中医院药剂师岗位(岗位代码:5),现予以补充。   因体检之前入闱体检人员自动放弃体检造成的空岗,按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次,其他情况一律不予递补。   补充及递补入闱体检人员名单见附件。   二、体检原则和标准   体检坚持实事求是、客观公正的原则,严禁弄虚作假。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,身体条件必须能胜任所报岗位的工作。   三、体检安排   请递补入闱体检人员于8月17日上午07:30前持48小时核酸检测阴性报告、身份证、一张1寸照片到达体检地点,体检地点为浙赣友好医院(平安路290号)。体检费为360元,考生自费。联系电线,(浙赣医院邓主任)。   四、注意事项   1.根据疫情防控要求,中高风险地区、行程码黄码或红码、体温异常的人员均不能参加体检。   2.体检前三天内,请您保持正常清淡饮食,忌饮酒,不要暴饮暴食,以免影响检查结果。   3.体检当天需进行抽血、彩超检查,请您在受检前8至12小时禁食,并于早上空腹来院进行体检。进行抽血、彩超、耳鼻咽喉及口腔检查后方进食。   4.糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者,请将平时服用的药品带上备用。   5.体检前3天避免使用对肝肾功能有影响的药物(如需服用,请仔细阅读说明书)。   6.膀胱、前列腺、子宫、附件彩超检查时,需憋尿。   7.X线检查时,宜穿棉布内衣,勿穿戴带有金属钮扣的衣服及金、银等金属饰品。   8.未婚女性禁做妇检;女士例假期间,不宜做妇科检查及尿检。已怀孕女士及备孕女士禁做X线检查。   点击查看>>>   2022年宜春市卫生专业技术人员招聘补充及递补入闱体检人员名单    宜春市人力资源和社会保障局    2022年8月15日

2020年宜春市宜丰县人民政府行政服务中心管理委员会招录聘用合同制人员公告

  宜春人事考试网2020年09月16日讯:为进一步提升我县政务服务效能,根据工作需要,宜丰县人民政府行政服务中心管委会现面向社会公开招聘合同制人员3名,现将有关事项公告如下:   一、招录原则   公开、公平、公正、择优、自愿原则   二、招聘条件   (一)基本条件   1.拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,贯彻落实党的方针政策,有较高的政治修养及良好的思想品德,遵纪守法,为人诚信,作风正派,廉洁自律,能够坚决服从单位工作安排。   2.限宜丰县户籍,年龄40周岁及以下(1980年1月1日以后出生)。   3.专业要求:中文、法律、计算机、行政管理、工商管理、经济管理等相关专业,有两年以上相关岗位经验者优先。   4.学历要求:惠企专窗工作人员要求大学本科及以上学历;热线办工作人员要求大专及以上学历。   5.具有良好的身体素质和心理素质,五官端正、形象佳。有较强的责任心和团队合作精神,有较强的沟通协调能力和一定的文字功底,能熟练操作Word、Excel等办公软件。   (二)有下列情形之一的,不得报考   1.受过党纪、政纪处分正在处分期内的。   2.曾有过被行政拘留以上处罚史或有吸毒史的。   3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的。   三、招聘名额   惠企专窗工作人员1名,热线办工作人员2名。   四、工资待遇   惠企专窗工作人员3000员/月(含社保、医保等福利待遇);热线办工作人员2500员/月(含社保、医保等福利待遇)。试用期为三个月,试用期满合格后正式签订聘用合同(一年一签)。   五、报名方法   1.报名时间及方式:2020年9月16日至9月22日,每天早上8:30至下午5:00(双休日接受电话预约),采取现场报名方式,截止时间为2020年9月22日下午5:00。   2.报名地点:宜丰县人民政府行政服务中心管委会办公室(县行政中心4号楼204室)   3.报名电话及联系人:陈醒,0795--2767746,13014458835。   4.报名时需带材料:本人身份证、户口簿、毕业证原件及近期半身免冠彩色1寸照片2张。   5.待登记人员确认符合条件后给予报名登记并填写报名资格审查表。   六、资格审查   2020年9月23日上午,招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审定。凡符合报名条件者通知参加笔试,开考比例原则上不低于1:3,达不到开考比例的由招聘工作领导小组确定是否开考等相关事宜。2020年9月23日下午发放准考证,9月24日统一笔试。   七、考试   1.笔试。于2020年9月24日上午9:00在行政服务中心228会议室进行。考试内容为:公共基础知识、时事政治、中央、省市县关于放管服改革、优化营商环境等方面的热点知识。   2.面试。每个岗位从高分到低分按1:3的比例通知参加面试。面试于2020年9月25日上午9:00在行政服务中心228会议室进行。   笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩60%,总成绩在面试结束后的第二天面向社会公示3天。   八、政审   由公开招聘工作领导小组办公室组织进行。   九、体检   每个招聘岗位按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定并通知人员参加体检,体检费用自理。体检时间和医院由公开招聘工作领导小组办公室指定。   十、录用   1.公示:拟录用招聘人员名单面向社会公示5天。公示期间,若有群众反映问题,公开招聘工作领导小组办公室将组织人员进行调查核实。   2.录用:公示无异议后,由县行政服务中心管委会办理录用手续,试用期为三个月,试用期满合格后签订聘用合同(一年一签)。   3.备注:   (1)因体检、政审不合格出现缺额时,根据总分成绩从高分到低分进行依次递补(仅递补一次);   (2)出现总成绩并列的,面试成绩高者优先。   十一、本公告由招聘工作领导小组负责解释。   ?宜丰县人民政府行政服务中心管委会   公开招聘工作领导小组   2020年9月16日

宜春市人民医院2021年高层次人才岗位需求

  宜春市人民医院根据业务需要,需求以下岗位专业技术人员,现将岗位予以公告:      科室      需求人数      学历、学位      专业      内科医师      23      全日制硕士研究生及以上学历      内科学专业(心血管方向7人、神经内科方向2人、风湿方向1人、消化方向4人、全科方向3人、呼吸方向4人、肾病方向1人等)、重症医学1人,具备执业医师资格证、需服从医院岗位安排      外科医师      6      全日制硕士研究生及以上学历      外科学专业(疼痛方向或骨科方向2人、整形方向1人等)、眼科学2人、皮肤病与性病学1人,具备执业医师资格证、需服从医院岗位安排      重症医学科医师      6      全日制硕士研究生及以上学历      重症医学专业,具备执业医师资格证      肿瘤内科医师      2      全日制硕士研究生及以上学历      肿瘤学专业,具备执业医师资格证      急诊科医师      2      全日制硕士研究生及以上学历      内科学、急诊医学专业,具备执业医师资格证      病理科医师      1      全日制硕士研究生及以上学历      病理学与病理生理学或临床病理学,具备执业医师资格证      放射科影像诊断医师      2      全日制硕士研究生及以上学历      影像医学与核医学(放射诊断方向),具备执业医师资格证      超声诊断   医师      2      全日制硕士研究生及以上学历      影像医学与核医学(超声方向)具备执业医师资格证      核医学科诊断医师      1      全日制硕士研究生及以上学历      影像医学与核医学(核医学方向),具备执业医师资格证      PET-CT诊断医师      1      全日制硕士研究生及以上学历      影像医学与核医学,具备执业医师资格证      PET-CT化学师      1      全日制硕士研究生及以上学历      药物化学或有机化学      口腔科医师      2      全日制硕士研究生及以上学历      口腔医学(颌面外科方向优先),具备执业医师资格证      中医科医师      2      全日制硕士研究生及以上学历      中医内科学,具备执业医师资格证      质管办干事      1      全日制硕士研究生及以上学历      临床医学,具备执业医师资格证      药学部      1      全日制硕士研究生及以上学历      药学专业      合计      53      二、报名方法   1、报名方式:现场报名或投递邮件报名   2、报名材料:报名信息表(见附件1)、简历、本人身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证;应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表。   3、报名地点:宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021) 电话:0795-3237396,手机:18270637588,邮箱:ycrmyyrsk@163.com.   三、薪酬待遇:   1、全日制博士研究生:一次性给予安家费80万元,连续三年发放每月1500元博士生活津贴,有科研立项经费时医院给予全额配套,纳入事业单位编制管理,执行国家事业单位工资福利待遇。   2、全日制硕士研究生:按程序通过招聘考试录用后,纳入事业单位编制管理,执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(放射科影像诊断医师、超声诊断医师、核医学科诊断医师、PET-CT诊断医师)一次性给予安家费20万元,连续三年发放每月500元生活津贴。   3、单位地址:江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号;   单位联系人:邱老师、彭老师;   单位联系电话:0795-3237396;   邮箱:ycrmyyrsk@163.com(投递简历标题需注明应聘岗位、姓名)。   4、最终解释权归宜春市人民医院人事科。   附件:宜春市人民医院2021年招聘硕士研究生基本信息表.xls      

2021年江西宜春铜鼓县城区社区招聘社区工作者8人公告

     铜鼓县城区社区2021年招聘社区工作者公告   经县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘一批城市社区工作者,现将有关事项公告如下。   一、招聘职位和名额   招聘社区工作者8名。   二、招聘原则和条件   (一)招聘原则   1.坚持德才兼备、以德为先原则。   2.坚持公开、透明、平等竞争、人岗相适、择优聘用的原则。   (二)招聘条件   1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,热爱社区基层工作,事业心责任感强,吃苦耐劳,有一定的文字功底、较强的语言表达能力、沟通协调能力、能熟练操作电脑。   2.具有大专及以上学历,其中退役军人、定向委培生及目前聘用为社区管委会或社区居委会工作人员并签订劳动合同且在岗人员学历可放宽至高中或中专学历。   3.40周岁以下(1981年8月1日后出生),其中定向委培生年龄可放宽45周岁以内(1976年8月1日后出生);目前聘用为社区管委会或社区居委会工作人员并签订劳动合同且在岗人员女性年龄可放宽至45周岁以内(1976年8月1日后出生),男性年龄可放宽至50周岁以内(1971年8月1日后出生)。   4.具有铜鼓县户籍,或在铜鼓工作2年以上的人员,或其配偶在铜鼓工作2年   5.以下情形之一者,不具备报考条件:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;   (2)有吸毒行为的;   (3)涉嫌违纪违法或正在接受审查调查未给出结论的;   (4)有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;   (5)其他法律、法规有另行规定的。   三、招聘程序和办法   按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和岗前培训等程序进行。   (一)发布招聘公告   在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号及各社区辖区范围内张榜公布招聘公告。   (二)报名   1.报名时间:2021年8月23日-2021年8月27日(正常工作日:上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)。   2.报名地点:铜鼓县城区社区管理委员会三楼大厅服务窗口(环城北路18号,街心花园老教委三楼)。   3.报名咨询电话:0795-8722089,13879526666李女士。   4.报名方式:采取现场报名的方式。报名前,报考人员需在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号下载《铜鼓县城区社区管委会公开招聘社区工作者报名表》(以下简称《报名表》),按要求填写个人信息,打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、户口本、毕业证、退伍证、定向委培协议、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份,《报名表》两份,3张一寸近期同底免冠彩色照片。   5.注意事项:报名时请佩戴好口罩,并向工作人员出示行程码和健康绿码。   (三)资格审查   资格审查由招聘领导小组办公室负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容,对报名人员提供的相关证明进行认真核实。初审合格的报考人员按公布时间、地点,持本人身份证领取笔试准考证,本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和报名人员身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。初审不合格的,不予参加考试。资格审查贯彻招聘始终。   报名人数未达到规定的开考比例(1:3)时,原则上按比例核减招聘计划。   (四)考试   考试采取笔试+面试的方式,总分各100分,按照比例进行折算(笔试成绩*50%+面试成绩*50%=最后总成绩)。   1.笔试   笔试内容为公共基础知识和社区工作相关知识,采取闭卷形式进行,满分为100分,考试时间为150分钟。笔试不指定考试用书。   2.面试   根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额1:3比例确定进入面试人员,比例内末位成绩并列的一并进入面试。进入面试人员名单在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公布,同时公布面试时间和面试地点。考生本人凭身份证及笔试准考证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。   (五)体检   根据考生综合成绩(笔试+面试)由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及考察入闱人员,综合成绩出现并列时,面试成绩高者优先。体检人员名单、体检时间和地点在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公布。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理,体检不合格的,取消招聘资格。因体检不合格,按照综合成绩从高到低依次递补。   (六)考察   考察由招聘工作领导小组负责,主要考察拟聘用人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、工作能力等情况,如所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。因考察不合格,按照综合成绩从高到低递补。   (七)公示   根据考试综合成绩和体检、考察情况,确定拟聘用人员名单,并在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公示,公示时间为7天。   (八)岗前培训和办理聘用手续   城区社区管委会组织对新招聘人员进行岗前培训,培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月,试用期工资为1800元(不含保险)。试用期满并考核合格后,由城区社区管委会负责办理聘用手续,签订聘用合同,工资福利待遇按铜鼓县现行城区社区工作者标准执行。聘用期为一年,每年考核一次,考核不合格的可解聘,一年期满经考核合格的可续聘,考核不合格的解聘。如聘用人员单方解除合同,需经城区社区管委会同意方可解除,否则按有关规定处理。   (九)未尽事宜由县委组织部、县财政局、县人社局、城区社区管理委员会负责解释。    中共铜鼓县城区社区工作委员会    2021年8月13日   附件:铜鼓县城区社区管理委员会招聘社区工作者报名表.docx      

2021年江西丰城市选调工作人员20名公告

  2021年丰城市公开选调工作人员公告      根据工作需要,市人大办、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会拟面向全市公开选调20名科级以下(不含科级)工作人员。具体事项公告如下:   一、选调职位和名额   1.市人大机关下属事业单位:2名;   2.市政府办(公务员)及下属事业单位:4名;   3.市委组织部下属事业单位:4名;   4.市委宣传部下属事业单位:4名;   5.市委统战部下属事业单位:1名;   6.市总工会下属事业单位:1名;   7.新城区管委会:4名。   (具体岗位要求见附件1)   二、选调范围及条件   (一)选调范围   全市在编在岗全额拨款事业(市政府办含公务员)编制工作人员(不含教师、医生)。   (二)选调条件   1.政治素质好,品行端正;   2.第一学历为全日制大学本科及以上,并取得相应学位;   3.现职务层次为科级以下(不含科级);   4.工作年限:市直机关事业单位需工作满2年(含试用期1年),乡镇街道公务员需在乡镇街道工作满5年(含试用期1年),乡镇街道事业编制人员需在乡镇街道工作满3年(含试用期1年),计算截止日期为2021年12月31日;   5.能吃苦耐劳,承担高强度工作;   6.身体健康;   7.历年来年度考核均为称职或合格(试用期转正视同合同)及以上等次。   具有下列情形之一的,不得参加公开选调:   1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;   2.受党纪政纪处分影响期未满的;   3.未满试用期的;   4.法律法规规定其他不得参加公开选调的。   三、选调程序   (一)报名   1.报名方式:现场报名。   2.报名时间:公告发布之日起至2021年12月1日下午17:00。   3.报名地点:   市人大办:市行政中心六楼608室,联系电话:0795-6608212;   市政府办:市行政中心四楼405室,联系电话:0795-6608555;   市委组织部:市行政中心十楼1023室,联系电话:0795-6608511;   市委宣传部:市行政中心十楼1024室,联系电话:0795-6608318;   市委统战部:市行政中心五楼540室,联系电话:0795-6608768;   市总工会:市总工会(梦祥路189号)4楼409室,联系电话:0795-6298557;   新城区管委会:新城区管委会(人才教育小区东侧)2楼204室。联系电话:0795-6608885。   4.报名时需提交的材料:   ①《丰城市2021年公开选调工作人员报名表》(见附件2)一式两份;   ②身份证、毕业证、学位证原件及复印件;   ③公务员登记表或事业单位聘用文件复印件(加盖公章);④近三年年度考核结果备案表复印件(加盖公章);   ⑤近期一寸正面免冠彩色照片3张。   每人限报1个职位。   (二)资格审查   根据选调条件要求,由选调单位负责对报名人员进行资格审查,资格审查贯穿选调工作全过程,凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的,取消选调资格。   (三)考试   1.报考市人大、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会职位:   分笔试、面谈,各按百分制计分,笔试、面谈成绩各占50%。   ①笔试。由命题小组提供相关素材,考生根据提供素材撰写调研文章,并用电脑现场写作(排版)。符合选调条件人数与选调计划数的比例不低于3:1;达不到开考比例,则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。   ②面谈。根据笔试成绩从高分到低分排序,按照招聘计划1∶2的比例确定面谈人员(如末位同分一并进入面谈)。进入面谈环节人员自愿放弃面谈的,空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面谈时间、地点另行通知。   2.报考市政府办职位:   分笔试、面谈,各按百分制计分,笔试成绩不带入总成绩。   ①笔试。由命题小组提供相关素材,考生根据提供素材撰写调研文章,并用电脑现场写作(排版)。符合选调条件人数与选调计划数的比例不低于3:1;达不到开考比例,则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。   ②面谈。面谈采取结构化方式进行,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1∶2的比例确定面谈的人员(含末位并列人员)。面谈主要了解考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力、气质形象等方面综合素质。进入面谈环节人员自愿放弃面谈的,空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面谈时间、地点另行通知。   (四)体检   根据考试总成绩(其中政府办选调人员只按面谈成绩)从高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检不合格的,按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担,体检时间、地点及相关要求另行通知。   (五)考察   体检合格的确定为考察对象,由市委组织部联合相关部门对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察,根据考察结果,分别确定拟选调人员。考察过程中若出现考察对象不符合条件或主动放弃的,按成绩从高分到低分依次递补。   (六)公示   按照相关要求,报经市委人才工作领导小组研究同意后,对拟选调人员在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微平台等进行公示,公示5个工作日,进入公示环节不再进行递补。   (七)办理调动手续   公示期满无异议后,对拟选调人员进行为期三个月的试用,试用期间不办理调动手续,试用期满表现合格的办理调动手续,不合格的返回原单位。   四、组织领导   为保证选调工作顺利进行,选调工作由市委人才办牵头,市委组织部、市人社局、市委编办、市人大办、市政府办、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会具体操作实施。   五、其他事项   1.实行诚信报考制度,凡存在材料弄虚作假、考试作弊等情形,以及进入面谈环节后无正当理由放弃的,记入考生诚信档案,5年内不得报名参加丰城市组织的各类考试;   2.未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室解释;   3.本次选调考试全程接受监督,举报电话:0795-12380。    中共丰城市委人才工作领导小组办公室    2021年11月24日   附件1:2021年丰城市公开选调工作人员职位表.docx   附件2:2021年丰城市公开选调工作人员报名表.doc   

江西宜春市上高县统计局统计调查保障中心招聘公告

     江西宜春市上高县统计局统计调查保障中心招聘公告   为顺利推进我县统计调查保障中心工作,按时按质高效完成三大普查任务,经研究决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下:   一、报名条件   1.拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正,作风正派;   2.工作认真,责任心强,具有一定的组织协调能力和表达能力,能够独立履行岗位职责;具备较熟练的计算机操作能力(能熟练操作office办公软件,尤其是表格的应用);有吃苦精神,能胜任加班工作;   3.年龄在35周岁以下(1987年8月5日以后出生),全日制本科学历,数学、统计、会计专业优先录用。   4.具有下列情形之一的,不得报名:   (1)受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;   (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;   (3)参加非法组织的;   (4)有个人不良信用记录的;   (5)法律法规规定不得录用的其他情形的人员。   二、报名事项   1.采用现场报名方式,只限本人亲自报名。   2.报名时间:2022年7月28日―8月8日(上午9:00—11:30、下午15:00—17:30),逾期不再受理;报名时须递交报名表、简历、毕业证、身份证复印件。   3.报名地点:上高县行政综合大楼536办公室   4.联系人:钟女士;联系电话:0795―2511049、 13687052302   三、面试事项   面试时间:8月10日上午9:30   面试地址:县行政综合大楼534会议室   四、工资待遇   1、试用期:试用期1个月,试用期工资2300元/月。   2、薪酬:试用期满后基本工资2600元/月,餐补440元/月。   3、保险及福利待遇:按政策规定为聘用人员缴纳社保、工伤保险、失业保险,依法享受国家规定的公休节假日等待遇及相关工会福利待遇。   五、岗位要求   1.负责县统计局调查保障中心的日常工作;   2.对各项普查工作进行组织、指导、质量控制和验收;   2.协调、落实每次普查活动宣传动员工作;   3.分发普查用品,指导PAD的安装、使用和维护;   4.组织普查员作好资料的收集、整理和PAD的交接,检查普查员工作进度,解决普查员提出的问题;   6.协助配合其他业务工作。   六、其他   本次招聘工作由上高县统计局组织实施并解释。   附件:上高县统计局统计调查保障中心聘用人员报名表.docx