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　　宜春人事考试网2019年08月07日讯：为全面推进人才强市战略，吸引集聚更多优秀人才投身到宜春经济社会发展中，为开创宜春高质量跨越式发展新局面提供坚强的人才保障和智力支持，经研究决定，宜春市2019年公开引进各类人才，现将有关事项公告如下： 　　一、引进计划 　　计划引进人才889名。其中，市直属事业单位计划引进114名，县直属事业单位计划引进277名，高等院校计划引进112名，市属国有企业计划引进12名，非公企业计划引进374名。 　　二、引进方式 　　坚持公开、平等、择优的原则，市、县直属事业单位和高等院校经考核录用实施全职引进，市属国有企业和非公企业由企业与拟引进人才商洽达成意愿后实施引进。 　　三、引进岗位、条件及待遇 　　具体计划引进岗位、条件及待遇等详情，可登陆江西省人力资源和社会保障厅网(hrss.jiangxi.gov.cn)、中国宜春政府网(www.yichun.gov.cn)、江西宜春人力资源和社会保障局网(hrss.yichun.gov.cn)、江西宜春新闻网(www.newsyc.com)和江西宜春组工网(www.jxyczg.gov.cn)等网站，或关注五星党建微信公众号了解，未尽事宜由中共宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　附件： 　　1.宜春市2019年引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求表(含市、县直属事业单位、高等院校、市属国有企业及非公企业).rar 　　2.宜春市2019年事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表.docx 　　3.宜春市2019年事业单位引进急需紧缺高层次人才报名邮箱及联系方式.docx 　　四、咨询联系方式 　　咨询地址：中共宜春市委组织部人才工作科 　　(宜春市府前路市政大楼834室) 　　咨询电话：0795—3198862，3214078 　　中共宜春市委人才工作领导小组办公室 　　2019年8月7日

　　宜春人事考试网2019年06月06日讯：为深入推进我市人才强市战略,加快全市人才队伍建设步伐，根据《2019年丰城市事业单位公开招聘工作人员方案》(丰才字[2019]4号)文件精神，经研究同意，今年拟面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历工作人员19名(含教育系统公费师范生)，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　招聘对象为符合职位所需条件的2019年8月31日及以前毕业的应(历)届硕士毕业生，必须取得硕士及以上学位(指参加全国研究生统一入学考试录取的普通全日制脱产学历教育并取得学位)。 　　已在我市事业单位工作(含“三支一扶”和大学生村官服务期未满)的在编人员不在招聘范围之列。 　　二、招聘职位 　　详见《2019年丰城市事业单位公开招聘硕士研究生职位表》(附件1) 　　三、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　3.具有履行职位职责相适应的专业或技能条件，身体健康; 　　4.年龄须在35周岁以下(1984年8月31日后出生); 　　5.研究生专业必须与职位要求相符，专业分类详见《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2)。 　　下列人员不得报考： 　　1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员; 　　3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员; 　　4.现役军人; 　　5.其他不符合报考规定的人员。 　　四、组织报名 　　1.报名时间 　　2019年6月17日8：30-6月19日17：30 　　2.报名地点 　　丰城市人力资源和社会保障局612会议室，咨询电话：0795-6298581。 　　3.报名方式 　　每人限报一个职位，只接受现场报名(须本人到场)。 　　4.资格审查 　　报名时进行资格审查，应聘人员需上交个人简历、身份证、毕业证、学位证、报到证及报考岗位所要求提供的相关资格证书(所有证件均需提供原件及复印件，应届毕业生还未拿到毕业证的提供就业推荐表)，近期同底1寸免冠照片1张，属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考的，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 　　5.面试时间 　　6月下旬，具体时间地点另行通知。 　　6.面试程序 　　由市委人才工作领导小组统一组织，面试小组由7个评委组成，面试采取百分制，计分方法为去掉1个最高分，去掉1个最低分，取5个评委的平均分，确定应聘人员面试最后得分。 　　7.录用手续 　　①根据市委人才工作领导小组确定的拟聘用人员名单，确定参加体检的对象。在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理;进入体检程序的考生出现自动放弃的，其公开招聘职位可依次递补; 　　②体检合格后，由市委人才工作领导小组组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补; 　　③对拟聘用人选进行7个工作日公示，公示无异议后办理相关聘用手续; 　　④应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔重用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。 　　点击下载>>> 　　附件： 　　1、2019年丰城市事业单位公开招聘硕士研究生职位表.xlsx 　　2、江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc 　　中共丰城市委人才工作领导小组 　　2019年6月6日

　　宜春人事考试网2019年08月12日讯：江西省宜春市生态环境局，通过市委组织部2019年统一组织，引进47名环保、计算机相关专业的高层次人才，列正式事业编制!具体需求条件如下: 　　一、岗位设置及需求(见附件) 　　二、引才待遇 　　1.参加市直属事业单位面试的考生，由招考单位提供定额食宿交通补贴。面试结束后，考生持包含本人信息的公共交通票据，按省外1200元/人、省内(不含宜春市中心城区)600元/人的标准，在面试地点领取补贴。 　　2.用人单位为引进的人才提供一年免费住宿或按600元/月标准给予一年住宿补贴，由引进的人才自主选择。 　　3.列正式事业编制，按国家规定享受相关工资福利待遇。 　　4.引进人才到岗后，出现其他特殊情形的，由用人单位与引进人才协商解决。 　　三、学历学位要求 　　1、参加全国统一考试录取并获得全日制硕士研究生及以上学历学位，或具有副高及以上专业技术资格。 　　2、应届硕士、博士研究生必须在2019年规定时间前取得相应学历学位。 　　四、年龄要求 　　1、硕士研究生年龄要求在40周岁以下(即1979年7月31日以后出生);硕士研究生必须在2019年7月31日前毕业并取得相应学位。 　　2、博士研究生、副高级及以上职称的人才年龄放宽至45周岁(即1974年7月31日以后出生);博士研究生必须在2019年7月31日前毕业，并在2019年12月31日前取得相应学位。 　　3、对急需紧缺、特别优秀的可按“一事一议”方式引进。 　　五、签约年限 　　签订至少5年服务期的协议。 　　六、报名时间 　　即日起至2019年8月20日17:00 　　七、报名方式 　　具体报名请仔细阅读《江西省宜春市2019年人才引进公告》。公告链接：http://www.jxyczg.gov.cn/web/showinfo.aspx?srcid=4178#mp.weixin.qq.com 　　八、宜春市生态环境局宣传公告 　　我们期待更多有识之士与我们一道，加入到宜春生态环境保护的队伍中来。关于本局更多情况，请查看《宜春市生态环境局人才引进宣传公告》，公告链接：http://sthjj.yichun.gov.cn/news-show-570878.html 　　热忱欢迎广大人才报名，积极投入到宜春生态环境建设当中来! 　　联系电话:0795-3998553，电子邮箱:ycsthjjrs@163.com，官方微信公众号宜春环保。 　　点击下载>>> 　　江西宜春市岗位设置及需求.xlsx

　　2019年宜春市事业单招聘职位表下载 　　《2019年宜春市事业单招聘考试公告(597名)》已于2019年5月6日发布，本次宜春公开招聘事业单位工作人员597名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年宜春市事业单招聘职位表。 　　点击下载：2019年宜春市事业单招聘职位表 　　 2019年宜春市事业单招聘考试须知 　　报名时间：2019年5月20日8:30至2019年5月24日17:00 　　笔试时间：2019年6月初，具体时间另行公告 　　考试科目：综合基础知识、应用文写作 　　

　　宜春人事考试网2020年04月27日讯：根据工作需要，经宜春经济技术开发区党工委研究决定，现面向社会公开招聘工作人员12名，现将招聘有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，择优聘用。 　　二、招聘职位与计划 　　公开选聘区垃圾分类办公室工作人员6名。 　　公开选聘综合行政执法分局内勤人员6名。 　　三、选聘对象和条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党，思想政治素质过硬，遵纪守法，作风正派，有较强的事业心、责任感和团结协作精神。 　　2.男女不限，年龄在20周岁以上，30周岁以下。 　　3.全日制本科或以上学历，管理类、中文类、园林类、给排水类专业或相关工作经历优先。 　　4.具有较强的综合文字能力，有较强的语言表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，熟练操作电脑。 　　5.品行端正，作风正派，无违纪违法行为。 　　6.身体健康，符合国家《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件。 　　(二)有下列情形之一者，不得应聘： 　　1.曾受过刑事处罚的。 　　2.因涉黄、涉赌、涉毒受到行政处罚的。 　　3.受到党纪政务处分未过影响期的。 　　4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的。 　　5.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的。 　　6.有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。 　　7.丧失或部分丧失行为能力的。 　　8.违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境等未处理到位的。 　　9.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的。 　　10.曾被机关、事业单位、社区工作岗位辞退的。 　　11.其他不宜选聘的情形。 　　四、选聘程序 　　(一)发布公告 　　2020年4月24日，在宜春经济技术开发区网站或经开区微信公众平台发布招聘公告。 　　(二)报名与资格审查 　　1.报名时间：2020年4月24日-4月30日 　　2.报名地点：经开区城管分局 　　(经开区管委会606室)。 　　3.报名方式：采取现场报名的方式。 　　报名时须携带本人身份证、户口薄、毕业证以及岗位所需的相关材料原件及复印件一份，《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片5张。报名时考生所留的联系方式应准确无误，考生因联系方式变化或手机关机造成的延误责任自负。 　　4.资格审查：资格审查由经开区公开招聘领导小组办公室负责，对报名人员提供的材料进行认真核实。 　　(三)考试 　　1.笔试内容：公共基础知识，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分依次排名确定进入面试对象，按照岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如有主动提出放弃者可依次递补。 　　2.面试内容：综合素质测试，满分100分。采取现场提问的方式，主要考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、应对突发事件处理能力等。 　　3.笔试、面试时间和地点：另行通知。 　　4.按综合成绩(综合成绩=笔试分数×50+面试分数×50)从高到低排序选出体检人员名单。 　　五、体检 　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格的，取消选聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。 　　六、考察 　　由经开区公开招聘领导小组办公室派出人员，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。 　　拟聘人员所提供的有关材料信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。 　　七、公示 　　根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在宜春经济技术开发区网站或经开区微信公众平台公示，公示时间为5天。 　　八、办理聘用手续及待遇 　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续。 　　(一)招聘人员试用期为两个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期满并考核合格的，由行政执法局经开区分局办理正式聘用手续，合同实行一年一签。 　　(二)用人单位在试用期间内办理工伤保险、人身意外伤害保险，签订正式聘用手续后，按相关规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。 　　(三)工资待遇参照宜春经开区相关部门招聘人员工资标准，预计年收入5-6万元(含单位和个人五险一金)。 　　本公告由经开区公开招聘领导小组办公室负责解释。 　　咨询电话：0795-3668077。 　　点击下载>>> 　　招聘人员报名表 　　招聘人员岗位表 　　宜春市综合行政执法局经济技术开发区分局 　　2020年4月23日

　　宜春人事考试网2020年05月01日讯：一、学校简介 　　宜春职业技术学院坐落于风景秀丽的江西省宜春市，是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校。 　　学校环境优雅，设施齐全，设立南北2个校区。设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院等9个二级学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院等教学单位。面向全国20余个省市招生，在校生1.6万余人。现有专任教师700余人。学校积极开展国际交流与合作，与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系，定期选派优秀教师赴境外学习培训，不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。为进一步加强学校内涵建设，不断提高办学水平，特面向社会公开招聘全日制硕士和博士研究生(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　二、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件; 　　2.符合招聘岗位要求; 　　3.身心健康，能胜任本职工作; 　　4.全日制硕士和博士研究生的毕业证书、学位证书资格取得时间截止至2020年8月31日。 　　5.在宜春市外工作，有机关或事业单位正式编制，且符合岗位招聘条件的人员报考，还需提供所在单位同意报考证明。 　　三、招聘岗位、专业条件和人数(见附件) 　　四、招聘方法 　　(一)发布招聘信息 　　通过宜春市人力资源和社会保障局官网、宜春职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。其它后续公告均在宜春职业技术学院官网(http://www.ycvc.jx.cn/)上发布。 　　(二)报名方式 　　报考人员请通过电子邮件方式提交应聘材料，每名报考人员只能报考一个岗位。电子邮件主题和附件请注明：×××应聘×××序号×××岗位×××专业，邮箱为：yczyzzbrc@163.com。报名须提供以下电子材料，按以下顺序进行排序后将材料整合为1个word文档附件。 　　1.下载《宜春职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》(见附件)，按要求准确、真实填写内容，照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照; 　　2.本人身份证正反两面; 　　3.第一学历毕业证书和学位证书; 　　4.最高学历学位证书(2020届应届毕业生未取得学历、学位证书的需提交经毕业生就业主管部门盖章的《毕业生就业推荐表》复印件以及教育部学籍在线验证报告各一份,海外留学生还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证报告》)。 　　(三)报名时间 　　从公告发布之日至5月31日下午17：00止。 　　(四)资格审查 　　学校对所有报考人员进行资格审查，符合条件者方可参加考试。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名。本次报考实行诚信报考制度，要求报考人员对自己所填写内容的真实性负责，如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自行承担。联系人：刘老师(13807959358)、易老师(13607059358)、文老师(13979507321)。 　　下列人员不得报考：1.定向生、免费师范生;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4.现役军人。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　(五)考试 　　1.考试地点：宜春职业技术学院 　　2.考试时间：暂定6月中旬(详细情况请报考人员在6月上旬关注宜春职业技术学院官网)。 　　3.考试形式：教师、教学科研人员岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考美术学、体育学和广播电视艺术学教师岗位的人员还需进行技能测试;辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。 　　4.成绩计算 　　笔试、面试、说课(案例分析)、技能测试均采用百分制，笔试成绩不计入总成绩。 　　(1)笔试 　　所有报考人员均要求参加笔试，时间为120分钟。本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩低于60分的为笔试不合格，取消入围面试、说课(案例分析)和技能测试资格。笔试成绩超过60分(含60分)的考生按公开招聘职位1:3的比例从高分到低分进入面试、说课(案例分析)和技能测试环节。报名人数未达到4人且笔试成绩超过60分(含60分)的考生直接进入面试、说课(案例分析)和技能测试环节。 　　(2)面试、说课(案例分析) 　　面试和说课(案例分析)成绩各占总成绩的50%，需技能测试教师岗位的面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。主要考核报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和教学水平等。面试和说课(案例分析)有一项未达到70分者，学校不予录用。 　　(3)技能测试 　　报考美术学、体育学和广播电视艺术学教师岗位的人员，在笔试、面试和说课通过后还需进行技能测试。技能测试成绩未达到70分者，学校不予录用。 　　(六)体检与考核 　　根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员，由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理,体检不合格者，不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位根据教学需要决定是否递补。 　　(七)公示和录用 　　学校对拟聘用人员进行全面综合考察，凡考察不合格者不予录用，考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式录用并办理上编手续(2020年应届毕业生在规定时间内要取得学历学位证书方可办理)。试用期满，经考核不合格者，学校不予录用。 　　五、待遇 　　博士研究生：1.提供一套100平米左右的房子或提供购房补贴(含安家费)60—80万;2.科研启动经费15—25万元，通过申请国家级、省部级科研立项，学校另提供相应科研配套经费;3.给予博士学位津贴1500元/月。到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年;4.未取得副高职称的博士研究生进校前三年享受专业技术七级岗工资和绩效待遇。5.当年调入即上编;6.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作，享受同类人员待遇; 　　硕士研究生：1.提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月;2.考试合格及试用期考核合格者，给予上编。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、专业条件和人数.doc 　　宜春职业技术学院公开招聘教师报名表.doc 　　宜春职业技术学院 　　2020年4月29日

　　宜春人事考试网2019年08月08日讯：为畅通群众诉求渠道，推进服务型政府建设，提高政府公共服务水平，根据实际工作需要，经请示区委、区政府同意，决定面向全区公开招聘政府服务合同制工作人员(不纳入编制管理)，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘“12345”热线办话务员(2人) 　　(1)岗位职责 　　1)代表区政府受理、解答群众通过电话、官方网站、手机APP、微信等渠道提交的各类咨询、求助、建议、投诉; 　　2)按照要求如实、准确记录工单; 　　3)在规定时间内对来电群众进行电话跟进及回访等。 　　4)计算机专业一名，文秘相关专业一名。 　　(2)招聘要求 　　1)年龄30周岁以下(1989年以后出生)，性别不限，具有全日制大专及以上学历; 　　2)普通话标准，音质甜美、主动热情、耐心、亲和力语言表达能力较强; 　　3)熟练操作电脑，中文输入40字/分钟以上，文字组织能力较强; 　　4)能吃苦耐劳，有较强的抗压能力和心理承受能力，具体工作时间按照统一排班表执行; 　　5)具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧。 　　6)能听懂宜春话、对袁州区道路地名熟悉、有话务员工作经验、普通话二级乙等以上者优先。 　　7)计算机专业、文字表达能力强者条件适当放宽。 　　二、工资待遇 　　1、一律实行合同聘任制，试用期两个月(视业务掌握能力程度)，试用期工资1800元; 　　2、经办公室审定转正后，缴纳社会养老保险、职工医疗保险、工伤保险后，每月基本工资2200元。 　　三、招聘原则和步骤 　　招聘坚持公开、公平、择优的原则，分三步进行： 　　第一步：报名、资格审查 　　1、2019年8月16日17：00前，有意向从事政府服务热线办工作的，携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片3张，到袁州区人民政府行政服务中心管委会0121室。联系人:邱女士，联系电话：3998056,15970541875。 　　2、对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消资格。 　　第二步：考试、考核 　　1、资格审查后进行考试和面试，时间待定。 　　2、计算机基本操作。中文输入40字/分钟以上，10分钟以内制作完指定表格视为合格。计算机专业单独考核。 　　3、普通话与宜春本地方言面试。 　　4、前两项考核合格后，进入其他相关内容考核。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、法律基本常识等综合素质。 　　第三步：体检 　　通过考试、考核后，组织统一体检(体检费用自理)。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的、体检合格的考生自动放弃的、体检不合格的，其公开招聘职位可依考试分数递补。 　　第四步：录用 　　考核后，召开招聘工作领导小组会议，确定并公布招聘名单，办理相关聘用手续，签订聘用合同。 　　点击下载>>> 　　袁州区人民政府行政服务中心公开招聘工作人员报名表.doc

　　宜春人事考试网2019年11月02日讯：根据工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，经公司研究决定，面向社会公开招聘工作人员1名，现将实施方案公告如下： 　　一、招聘原则 　　1、坚持德才兼备、以德为先原则; 　　2、坚持公开、透明、平等竞争、择优聘用的原则。 　　二、报名条件 　　(一)招聘对象 　　具有全国普通高校全日制本科以上学历，中文专业。年龄35周岁以下(1984年9月1日以后出生);招聘对象出生年月日以身份证为准。 　　(二)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度; 　　2、政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳，工作积极负责; 　　3、无违纪违法行为; 　　4、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件; 　　有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘： 　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的; 　　2、受党纪政纪处分且处分期未满的(至报名截止日期); 　　3、其他不符合招聘资格条件的。 　　三、招聘方法和程序 　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试等程序进行。 　　(一)发布招聘公告 　　2019年10月31日，在宜春就业网和宜春市水利局官网发布招聘公告。 　　(二)报名 　　1、报名时间：发布公告即日起至11月31日24:00。 　　2、报名咨询电话：0795-3222300，联系人：付艳。 　　3、报名方式：采取网上报名的方式。在报名截止日期内发送至电子邮箱1851528906@qq.com，逾期报名无效。 　　(三)资格审查 　　资格审查由秘书科具体负责，需提前通知参加资格审查人员。12月3-5日，报名人员须携带本人身份证、身份证复印件一份、毕业证、学位证、毕业证及学位证复印件一份、《报名表》两份，一寸近期免冠彩色照片两张，进行现场资格审查(地址：宜阳大厦中座1651室)。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行认真核实。 　　(四)面试 　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。根据面试成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定人员。 　　(五)考察 　　由用人部门负责考察，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。 　　(六)办理聘用手续 　　新招聘人员试用期为三个月，试用期满并考核合格后，由秘书科负责办理聘用手续，签订聘用合同，劳动合同的聘用期限首聘为1年，待遇享受局聘用人员同等待遇。 　　(七)注意事项 　　1、应聘人员交通、食宿等费用自理，本单位不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。 　　2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，本单位不承担任何责任。 　　本公告由宜春市水利局负责解释。 　　点击下载>>> 　　招聘报名表(样表).doc? 　　宜春市水利局 　　2019年10月30日

　　宜春人事考试网2019年11月21日讯：宜春市人民医院根据业务需要，需求以下岗位专业技术人员，现将岗位予以公告见附件 　　二、薪酬待遇： 　　1、全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元，连续三年发放每月1500元博士生活津贴，有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　2、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(产科医师、放射诊断医师、超声诊断医师)一次性给予安家费20万元，连续三年发放每月500元生活津贴。 　　3、单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号; 　　单位联系人：邱老师、彭老师; 　　单位联系电话：0795-3237396; 　　邮箱：ycrmyyrsk@163.com(投递简历标题需注明应聘岗位、专业及方向、姓名)。 　　4、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　点击下载>>> 　　2020年宜春市人民医院岗位.xlsx

　　宜春人事考试网2019年05月22日讯：中心因工作需要，现公开招聘聘用人员5名。具体事项如下： 　　一、招聘条件：(见附件) 　　1、身高155cm以上; 　　2、五官端正、身体健康; 　　3、具有较强的沟通、协调、表达能力; 　　二、报名事宜： 　　报名时间：2019年5月17日-2019年5月24日(工作时间) 　　报名地点：宜春市疾病预防控制中心5楼秘书科 　　电话：0795-3203101 　　报名及资格审查需提交的材料： 　　1、个人简历一份 　　2、毕业证，学位证及身份证原件及复印件一份 　　3、医学相关专业资格证原件及复印件一份 　　三、招聘办法 　　采用面试的形式，得出成绩，由高到低依次录取。由于考生自动放弃等原因出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补。体检完成后，确定拟录用人员名单按规定予以公示。 　　四、待遇 　　录用人员以合同制形式录用，试用期三个月。试用期不合格的，取消录用 　　五、面试、体检时间另行通知。 　　六、最终解释权归宜春市疾病预防控制中心秘书科。 　　点击下载>>> 　　招聘单位、人数及要求.doc 　　宜春市疾病预防控制中心 　　?2019年5月16日