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　　樟树市城管系统招聘城市管理工作人员及执法协管队员公告 　　 　　因工作需要，樟树市城管局委托樟树市人才发展有限公司面向社会公开招聘21名工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、报名条件 　　1.政治条件：拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，本人无政治历史问题，无治安违法或犯罪记录；有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。 　　2.身体素质：所有报考者都必须身体健康，五官端正，适应工作岗位需要，主动热情有耐心，沟通能力、学习能力、语言表达能力、责任心较强。 　　3.岗位设置及要求：详见樟树市城管系统招聘城市管理工作人员及执法协管队员岗位及要求表（附件1）。 　　4.年龄要求：18-35周岁（1987年8月1日至2004年8月1日之间出生）。本科及以上学历，年龄可适当放宽至40周岁（1982年8月1日至2004年8月1日之间出生）。 　　5.机关事业单位在编在岗人员应聘，须提供所在单位及主管部门书面同意材料。 　　6.有以下情形之一者不具备报考资格：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除公职的；（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的；（6）法律法规规定的其他情形。 　　二、报名及资格审查 　　1.报名方式：现场报名。 　　2.报名时间：2022年8月31日-9月1日17：30（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。 　　3.报名地址：樟树市人才发展有限公司（盐城大道干部小区125号门面）。 　　4.联系人：徐琦峰，电话：0795-7366876，19170628665。 　　5.资格审查所需材料： 　　①本人身份证、毕业证原件及复印件各一份或学信网打印的学历查询材料一份。 　　②近期一寸免冠彩照3张。 　　③《樟树市城管系统招聘城市管理工作人员及执法协管队员报名表》（附件2）。 　　每人限报一个岗位。 　　6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。 　　三、笔试 　　理论考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。 　　1.考试时间：见笔试准考证。 　　2.考试内容：岗位1主要考察应聘者的城市管理综合执法相关知识；岗位2、岗位3主要考察应聘者的计算机基础知识及公文写作。 　　3.笔试开考比例：报考人数与拟公开招聘人数之比达2：1及以上方能进行笔试。对于报考人数不足的岗位，视情况对拟招聘岗位人数进行调整。 　　4.确定面试人员名单：文化考试结束后，根据文化考试成绩，岗位1按符合招聘条件的招聘计划数的1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员名单；岗位2、岗位3按符合招聘条件的招聘计划数的1：3的比例从高分到低分确定面试人员名单。在确定名单时，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。 　　四、面试 　　1.面试内容：面试采取结构化面试形式，重点考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、综合分析能力等。 　　2.面试成绩：面试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。 　　3.面试时间和地点另行通知。 　　五、体检及心理测试 　　通过对文化考试、面试两项计出总分后，按成绩排名从高分到低分1：1的比例确定参加体检及心理测试人员名单（体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》），如最后一名出现总分相同的，岗位1先以退伍军人优先，再面试成绩高者优先，最后以年龄小者优先；岗位2、岗位3先以笔试成绩高者优先，再以年龄小者优先。如因体检不合格，按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。此外，心理测试结果不合格者等同于体检不合格。 　　六、聘用 　　在体检合格的基础上，根据聘用计划依据理论和面试总成绩（总分）从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照总分数由高到低排序从应聘者中依次递补。 　　七、相关待遇 　　1.聘用人员不上编制，实行用人单位聘用制。 　　2.聘用人员试用期3个月，试用期满合格的，与用人单位签订正式聘用合同，不合格的，取消聘用资格。 　　3.试用期工资：月工资为2000元；试用期合格转正后，按照4.5万元/年（含社保、医保等所有费用）支付工资。 　　4.签订劳动合同后，统一缴纳五险，按照绩效考核机制，对聘用人员进行绩效考核，对考核不合格者给予核减工资直至辞退。 　　5.聘用人员到达法定退休年龄，依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。 　　八、其他 　　1.应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。 　　2.应聘人员应严格遵守当地及樟树市新冠肺炎疫情防控有关规定，近期不要前往疫情中、高风险地区，如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请考生随时关注相关公告的发布。 　　3.考生参加考试需持在赣48小时核酸结果进入考场（纸质版、电子版均可），时间以考试入场时间计算；填写并提交完整《安全考试承诺书》（附件3）。 　　 樟树市人才发展有限公司 　　 2022年8月24日 　　附件1：樟树市城管系统招聘城市管理工作人员及执法协管队员岗位及要求表.docx 　　附件2：樟树市城管系统招聘城市管理工作人员及执法协管队员报名表.docx 　　附件3：樟树市城管系统招聘城市管理工作人员及执法协管队员考试考生安全考试承诺书.docx 　　

　　事业单位招聘网为各位考生带来消息：2021江西宜春市人民医院招聘编外聘用制麻醉医师岗位人员1人公告。更多宜春市事业单位招聘相关信息可以查看：http://#jiangxi/yiliaoweisheng/。

　　 　　铜鼓县2022年公开招聘政府专职消防员公告 　　为有效解决我县消防救援力量不足的现状，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职消防队员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神及上级要求，我县决定面向社会公开招聘一批政府专职消防员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、公正、择优的原则。 　　二、招聘岗位及名额 　　招聘政府专职消防队员20员，具体招聘岗位要求详见（附件1）。 　　1. 灭火战斗员(13名) 　　2. 车辆驾驶员（4名） 　　3. 车辆维修员（1名） 　　4. 宣传员（2名） 　　三、招聘条件 　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任心。 　　2、自愿从事消防应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。 　　3、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷。 　　4、限男性(宣传员男女不限），年龄18-30周岁（出生时间在1992年9月1日至2004年9月1日之间），身高162cm以上（女性身高158cm以上），具有高中及以上学历（含技校）。体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；视力右眼裸视不低于4.6、左眼裸视不低于4.6（大专以上学历右眼裸视不低于4.5、左眼裸视不低于4.5）。 　　5、具有车辆驾驶（汽车B2照及以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书并具备相关工作经历）、灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至35周岁（1987年9月1日后出生）。 　　6、在同等条件下退伍军人优先。 　　7、有下列情况之一者不具备报考资格： 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。 　　（3）因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。 　　（4）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。 　　（5）有个人不良信用记录的。 　　（6）与原消防救援单位尚未解除劳动合同的。 　　（7）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。 　　（8）其他不宜进入消防救援队伍的情形。 　　四、招聘程序 　　（一）发布公告 　　在铜鼓县人民政府网等媒体发布公开招聘信息。 　　（二）组织报名 　　1、报名时间：2022年9月13日9：00至2022年9月25日18:00，逾期不再办理。 　　2、报名方式：现场报名。报考人员如实填写《报名登记表》（见附件2）。 　　3、报名地点：铜鼓县城南西路168号消防救援大队。联系方式：18270618190（谢）、15079508305（潘）。 　　4、报名材料：报考人员须携带本人身份证、户口本、学历（位）证书、驾驶证、退伍证和其他相关证明材料的原件、复印件以及近期1寸免冠照片2张。 　　（三）资格审查 　　对应聘人员的考试资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　（四）考试 　　考试采取体能测试、专业技能测试、面试相结合的方式进行。报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2：1，未达到报名人数相应减少招聘人数直至达到开考比例。 　　1、体能测试 　　（1）测试项目：3000米跑（占30%）、100米跑（占30%）、单杠引体向上或4×10米折返跑（可选择）（占20%）、双杠曲臂伸或俯卧撑（可选择）（占20%），满分为100分。 　　（2）体能测试项目均达到成绩合格线后，方可进行下一轮面试（3000米跑成绩11分钟及以内或引体向上40个及以上的人员优先），其中宣传员、驾驶员、汽车维修员等岗位只考核3000米（占60%）和俯卧撑（占40%）。 　　（3）体能测试成绩应用：灭火战斗员按体能测试成绩的60％计入总成绩，驾驶员、汽车维修员按体能测试成绩的50％计入总成绩，宣传员体能测试成绩仅做参考，按照岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。 　　2、面试（满分为100分） 　　（1）时间：在体能测试后7日内完成，具体时间、地点、要求由招聘工作小组另行通知； 　　（2）面试：面试采取结构化面试的方式，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变组织能力。 　　3、专业能力测试（满分为100） 　　对宣传员岗位测试写作能力、电脑操作。 　　4、总成绩计算 　　（1）灭火战斗员：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。 　　（2）宣传员：总成绩=面试成绩×50％+专业能力测试成绩×50％。 　　（3）驾驶员、汽车维修员：总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　（五）体检、政审 　　根据考试总成绩按招聘名额1:1确定体检入围名单。如招聘岗位录取排名最后一名总成绩相同时，按面试成绩确定。 　　1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检费用由考生自行承担。体检时间和地点另行通知，体检不合格的不予招录。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，以复检结果为准。 　　2、政审：体检合格的人员统一组织政审，重点审查应招人员及家庭成员主要社会关系、历史及现实表现和有无违法违纪等。（见附件3） 　　3、体检、政审不合格者，不予招聘。 　　对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按面试成绩从高分到低分递补。 　　（六）公示 　　体检、政审后按考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，并在相关媒体上公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。 　　五、待遇保障 　　1、工资和福利待遇：试用期3860元/月（试用期三个月），转正后按照《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）文件执行，工资构成包括：基本工资、津贴补助、绩效，担任班长、装备技师、驾驶员等职务的享受职务津贴，根据职业技能资格享受等级津贴，在队享受工会福利等。 　　2、按照国家有关规定缴纳五险一金。 　　3、因工作成绩突出，参照消防救援队伍同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　4、上班期间实行24小时值班制，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制。 　　5、工作地点：铜鼓县工业园、各乡镇的专职消防队站。 　　六、疫情防控事项 　　1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ，进入考场全程佩戴口罩，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时内核酸检测证明，否则不予报名。 　　本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　 岗位计划表 　　 　　序号 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　年龄 　　 　　岗位要求 　　 　　1 　　 　　灭火战斗员 　　 　　13 　　 　　30周岁及以下（1992年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、退役军人、消防员或从事过灭火救援工作的政府专职队员和有田径、篮球、医疗等相关特长人员优先；3、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；4、服从岗位调剂。 　　 　　2 　　 　　驾驶员 　　 　　4 　　 　　35周岁及以下（1987年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、有消防车驾驶或从事大车驾驶两年以上经验者优先；3、有消防车或B2及以上大车驾驶经验者优先；4、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；5、服从岗位调剂。 　　 　　3 　　 　　汽车维修员 　　 　　1 　　 　　35周岁及以下（1987年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、有两年以上汽车维修经验者优先；3、有消防车或B2及以上大车驾驶经验者优先；4、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；5、服从岗位调剂。 　　 　　4 　　 　　宣传员 　　 　　2 　　 　　35周岁及以下（1987年9月1日以后出生） 　　 　　1、男女不限，从事消防宣传工作；2、有一定的文字功底，熟练掌握办公软件；3、从事过新闻媒体类工作1年以上，有一定视频剪辑、拍摄技能，本科以上及相关专业毕业等人优先；4、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制，服从岗位调剂；5、形象气质较佳，普通话标准。 　　 　　铜鼓县公开招聘政府专职消防队员报名表、政审表 　　（扫一扫，识别二维码） 　　 铜鼓县政府专职消防员招聘工作领导小组 　　 2022年9月9日 　　 　　

　　因工作需要，经研究同意，现面向社会公开招聘合同制工作人员8名，根据《铜鼓县临时聘用人员管理规定》，为做好本次公开招聘工作，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则。 　　二、招聘计划 　　本次共招聘合同制工作人员8名。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，组织纪律观念强; 　　2.志愿从事报考的岗位工作，具有较强的吃苦精神; 　　3.熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件; 　　4.身体健康。 　　(二)各岗位具体条件 　　见附件 　　(三)具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的; 　　2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的; 　　3.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的; 　　4.其它不宜报考的情形。 　　四、招聘方式及程序 　　(一)报名 　　每个应试者只能报一个岗位。 　　1.报名方式：现场报名。 　　2.报名地址： 　　高桥乡便民服务中心窗口岗位(GQ202201)： 　　报名地址：高桥乡人民政府党建办 　　联系电话： 　　大塅镇便民服务中心窗口岗位(DD202201、DD202202)： 　　报名地址：大塅镇政府一楼大厅 　　联系电话： 　　铜鼓县司法局辅助人员岗位(SF202201)： 　　报名地址：铜鼓县行政综合大楼830室 　　联系电话：  　　铜鼓县不动产登记中心窗口岗位(ZY202201)： 　　报名地址：铜鼓县定江西路158号自然资源局二楼人秘股 　　联系电线.报名时间：自发布公告之日起至2022年5月25日17：30。 　　4.报名人员需提交以下材料的原件及复印件：①《铜鼓县公开招聘合同制工作人员考试报名表》(手写签字);②本人户口簿、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图;应届毕业生需提供毕业生就业推荐表)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片。 　　(二)资格审查 　　根据招聘条件要求，由县纪委监委、县人社局、县财政局、县委编办、相关招聘单位派出工作人员，对报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供复印件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。 　　(三)考试 　　考试分笔试和面试。以百分制形式，笔试、面试各占50%。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。 　　1.笔试(100分) 　　开考比例不低于1:3(如未达到比例核减该岗位招聘计划)。笔试考试主要内容为综合基础知识及公文写作。 　　2.面试(100分) 　　根据笔试成绩按1：3的比例确定面试人员，如末位成绩相同者一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者语言表达、组织协调、应急处置能力等。 　　(四)体检、政审考察 　　1.体检 　　根据考试总成绩(笔试、面试成绩各占50%)，从高分到低分按1:1的比例确定体检入闱人员，若最后一名出现并列的，以面试成绩高低确定体检入闱人员。确定为体检人员的应试者,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。 　　2.政审考察 　　对体检合格人员进行政审考察。由铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组抽调人员组成政审考察组，对政审考察人员德、能、勤、绩、廉情况与公开选聘职位的适合程度进行全面考察。 　　因体检与政审考察不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补(2022年12月31日以前成绩有效)。 　　五、聘用及待遇 　　此次招聘的人员实行劳务派遣制，试用期2个月，试用期工资为2000元/月，试用期满经考核合格正式聘用，与劳务派遣公司签订劳务合同，合同期限为1年，首次签订劳务合同含试用期，合同期满经考核合格，可以续签劳务合同(劳务合同每年一签)，年度考核不合格、或有违纪违法现象的予以解除劳务关系。在聘用期间，每月工资不低于最低工资标准1610/月(具体工资标准由各用人单位确定，并由劳务派遣公司发放)。享受用人单位的福利待遇，聘用人员社会保险由劳务派遣公司代为缴交，社会保险个人缴交部分由聘用人员承担。 　　六、组织领导 　　公开招聘由县人社局牵头，会同县纪委监委、县委编办、县财政局、各用人单位等部门组成铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组具体组织实施。 　　七、其他 　　1.公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电线.本公告由铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组负责解释。 　　3.请参加考试人员，严格落实疫情防控要求，按照《重点地区来(返)铜人员管理》做好人员排查工作。有下列情形之一者不能参加：一是新冠肺炎疫情病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、次密切接触者;二是处于集中隔离、居家隔离或社区健康随访管理期(居家健康检测)的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者和其他人员及各考试阶段前14天内相关病例复阳人员;三是各阶段前7天有省外旅居史，未完成3天居家隔离和2次核酸检测的;四是各阶段前48小时内出现过发热症状、前72小时内出现过腹泻、呕吐症状的。 　　4.未尽事宜按有关规定执行。 　　点击下载>>> 　　合同制工作人员考试报名表 　　各岗位具体条件 　　 铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组 　　 2022年5月13日

　　宜春人事考试网2020年11月16日讯：为加强我市卫生事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省人社厅、省卫健委《关于做好2020年全省统一招聘卫生专业技术人员工作的通知》（赣人社字〔2020〕300号）规定，经宜春市委市政府同意，全市公开招聘卫生专业技术人员763名，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《宜春市2020年卫生专业技术人员招聘岗位表》（见附件1）。 　　二、招聘对象和要求 　　（一）应聘人员必须符合下列要求： 　　1、具有中华人民共和国国籍； 　　2、遵守宪法和法律； 　　3、热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录； 　　4、符合招聘岗位条件；关于限应届毕业生报考，即择业期内未落实工作单位的高校毕业生[即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2018年、2019年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生]也可报考。除公告中另有注明的岗位,招聘对象含2021届毕业生； 　　5、身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准），年龄符合岗位要求； 　　6、我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2015年7月1日及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。 　　7、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　8、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　（二）下列人员不具备报考资格： 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3、尚未解除党纪政纪处分的; 　　4、现役军人; 　　5、服务期未满的农村订单定向医学生。 　　6、在读的非应届毕业生及全日制在校生不得以过去取得的学历报考; 　　7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　各招聘岗位具体条件，可登录江西省人事考试网（http://www.jxpta.com/）、宜春人事考试网（http://0795.jxpta.com/）、宜春市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.yichun.gov.cn/)和宜春市卫生健康委员会网站（http://wjw.yichun.gov.cn/）查询《宜春市2020年卫生专业技术人员招聘岗位表》。 　　请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。 　　1、关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》（见附件2）。岗位中如要求大专及以上学历的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考；要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求护理专业（620201），大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。 　　2、关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为35岁以下（1984年7月1日含之后出生）,30岁以下（1989年7月1日含之后出生）,25岁以下（1994年7月1日含之后出生),艰苦边远地区县乡事业单位招聘放宽到40岁以下，计算为1979年7月1日含之后出生。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2020年7月1日为止。 　　3、关于资格证的说明：参加了2020年医师或护士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业（助理）医师资格或护士资格。对护士执业资格实施先上岗、再考证阶段性措施，有关要求按人社部发[2020]24号文件精神执行。 　　4、关于工作经历的说明：有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年7月1日(如2年以上指报名时仍在工作岗位，至2020年7月1日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2020年7月1日为止。 　　5、关于限某地户籍（或生源）报考，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍,集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。 　　6、关于限XX县（市、区）XX医院疫情防控一线救治工作编外医务人员报考，需是经宜春市卫生健康委认定的参与疫情防控一线救治工作的编外医务人员（以下简称编外一线医务人员）。县（市、区）编外一线医务人员限报本县（市、区）编外一线医务人员招聘岗位。市直编外一线医务人员限报市直编外一线医务人员招聘岗位。 　　7、关于限XX县（市、区）建档立卡贫困家庭毕业生报考，需是我市建档立卡贫困家庭毕业生，资格审查时需提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明。 　　三、网上报名 　　网上报名时间：11月19日9:00-11月22日17:00。报名网站为宜春人事考试网（http://0795.jxpta.com/）。网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。 　　（一）网上注册报名。考生在规定的时间内登录宜春人事考试网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记住系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识）。 　　（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每科50元，缴费时间截止到11月23日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。 　　（三）网上改报。网上改报时间：2020年11月24日9∶00至16∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消，并在宜春人事考试网、宜春市人力资源和社会保障网上公布。属急需紧缺专业岗位，急需补充人员的，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报（只限改报一次）。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费，具体退费事宜另行电话通知，请考生关注宜春市人力资源和社会保障网相关信息。 　　（四）网上打印准考证。考生可在12月7日9:00至12月11日17:00期间登录宜春人事考试网下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。 　　考生报名实行诚信报考，各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，对自己是否符合岗位条件有疑问的，报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询，确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　四、笔试、资格审查及面试 　　公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。面向新冠肺炎疫情防控一线救治工作的编外医务人员设置的岗位，招聘采取笔试与面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%。报考急需紧缺医学专业技术人员的考试只需参加面试。 　　（一）笔试 　　1、时间及地点。笔试时间为12月12日（上午8:30-10:00职业能力倾向测验，上午10:00-11:30综合应用能力）。考点设在宜春市区。 　　2、笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》（见附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。编外一线医务人员报考只须参加职业能力倾向测验。 　　3、笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取笫一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。 　　4、违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　5、笔试合格分数线和入闱名单。笔试的最低合格分数为120分（编外一线医务人员最低合格分数为60分）。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员（招聘计划6至10人的岗位按1∶2.5、11人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员）。 　　（二）资格审查 　　入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。 　　因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额最多可递补三次。递补均不成功或无人递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。 　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体面试事宜由招聘单位通知入闱考生。 　　（三）面试 　　面试主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩必须达到70分以上（含）。 　　五、体检、考察、公示及聘用 　　根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。面试后如因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，不再递补。 　　六、其他 　　（一）宜春市人力资源和社会保障局、宜春市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　（二）来信、来访由各县（市、区）人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。 　　考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询（见附件1）；属考务或报名中的技术问题，请咨询0795-3289660。 　　附件1：宜春市2020年公开招聘卫生专业技术人员职位表.xls 　　附件2：医疗卫生专业目录.rar 　　附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2019年版）.rar 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　2020年11月15日

　　 　　樟树市2022年秋季公办幼儿园招聘编外教师、保育员、保健医护人员公告 　　经市委、市政府同意，樟树市教体局委托樟树市人才发展有限公司面向社会公开招聘公办幼儿园编外工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下： 　　招聘人数 　　2022年秋季樟树市公办幼儿园招聘教师179人、保育员94人、保健医护人员10人，共283人。具体学校及岗位表见《樟树市2022年秋季公办幼儿园招聘岗位表》(附件1)。 　　招聘条件 　　1.基本条件 　　(1)具有良好的思想政治素质，遵纪守法，热爱幼儿教育事业，安心幼儿教育工作。 　　(2)具有适应幼教岗位要求的身体条件和心理素质，符合《江西省申请教师资格人员体检标准及办法》的规定要求。 　　(3)有以下情形之一者不具备报考资格：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)被开除公职的;(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;(5)处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;(6)已享受政府购买服务形式招聘待遇且仍在岗的教师、保育员、保健医护人员;(7)法律法规规定的不得报考的其他情形。 　　2.岗位条件 　　(1)幼儿园教师：中专及以上学历，专业不限，取得幼儿园及以上教师资格证。 　　(2)保育员：城区(清江、锦绣、滨江新城)幼儿园需高中及以上学历，其他乡镇(街道)幼儿园需初中及以上学历。 　　(3)保健医护人员：中专及以上学历，专业不限，取得护理资格证。 　　3.年龄要求 　　45周岁以下(1977年7月1日及以后出生，以身份证为准)。 　　报名及资格审查 　　1.报名方式：现场报名 　　2.报名时间：2022年7月26日-7月28日17：30(上午8：00-12:00，下午14：30-17:30) 　　3.报名地址：樟树市人才发展有限公司(盐城大道干部小区125号门面) 　　4.联系人：徐琦峰 电话：0795-7366876 19170628665 　　5.资格审查要求： 　　(1)每人限报一个岗位，应聘人员填报《樟树市2022年秋季公办幼儿园应聘报名表》(附件2); 　　(2)报名时需提供以下材料的原件及复印件进行资格审核(审核原件、收复印件)： 　　①本人身份证原件及复印件(正反面); 　　②本人近期与报名表同底一寸彩照2张; 　　③毕业证原件及复印件，学信网上打印的含二维码有效期内学历认证，中专及中师毕业证可在江西教育网进行查询、认定或由其本人提供出档案部门出具并认定的毕业生登记表复印件; 　　④所报岗位所需的资格证原件及复印件，教师资格证(2008年以来的教师资格证在中国教师资格网 进行查询、认定;2007年及之前的教师资格证认定须由其本人提供出教师资格认定机构出具的证明); 　　(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。 　　面试内容、时间及地点 　　1.教师面试内容： 　　面试形式为讲故事及才艺展示。 　　(1)讲故事：抽取一个故事脱稿讲述。 　　(2)自选才艺(钢琴展示除外)，器材自带。 　　(3)面试时间总时长不超过8分钟。 　　2.保健医护人员面试内容： 　　幼儿园保健医学相关知识，时长不超过6分钟。 　　3.保育员面试内容： 　　幼儿日常生活基本常识，时长不超过6分钟。 　　4.面试时间及地点：见《面试准考证》。 　　体检 　　根据考生面试成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，若总成绩出现并列者，先以第一学历高者优先，再以年龄小者优先。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，到樟树市人民医院进行体检，费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。 　　聘用 　　在体检合格的基础上，根据聘用计划依据面试成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照面试成绩由高到低排序从应聘者中依次递补。同时，应聘者应服从调剂。 　　相关待遇 　　1.聘用人员不上编制，实行用人单位聘用制。 　　2.幼儿园教师和保健医护人员工资每人45000元/年(含五险一金单位部分和个人部分);保育员每人2600元/月(含五险一金单位部分和个人部分)。 　　3.聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格的，继续与用人单位签订聘用合同，考核不合格的，取消聘用资格。 　　其他 　　1.应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。 　　2.应聘人员应严格遵守当地及樟树市新冠肺炎疫情防控有关规定，近期不要前往疫情中、高风险地区，如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请考生随时关注相关公告的发布。 　　3.考生参加面试需持在赣48小时核酸结果进入考场(纸质版电子版均可)，时间以面试入场时间计算;填写并提交完整《安全考试承诺书》(附件3)。 　　 樟树市人才发展有限公司 　　 2022年7月18日 　　附件一： 　　 　　附件2：报名表.docx 　　附件3：安全考试承诺书.docx 　　 　　

　　 　　上高县市政管理所公益性岗位招聘启事 　　一、招聘岗位及人数 　　市政道排维护人员5人 　　二、招聘条件 　　1、对象：男满50岁---59岁的城镇就业困难人员; 　　2、持本人《就业困难认定电子表》报名。 　　三、工作内容 　　城市市政公用设施道排维护工作。 　　四、福利待遇 　　1、由用人单位与员工协商确定(含公益性岗位补贴)。 　　2、招聘后符合条件的可享受社保补贴政策。 　　五、报名时间 　　2022年5月5日到2022年5月31日止。( 双休日不报名) 　　六、报名地址 　　上高县敖山大道2号人力资源市场一楼上高就业网窗口 　　七、咨询电话：2528779 　　八、防疫事项 　　请前来报名的人员，严格按照国家疫情防控要求，做好防控措施。凡去过省内外中高风险地区的人员，暂缓报名。 　　报名时，请大家自觉做到：戴好口罩;保持一米间距有序排队;出示健康码、行程码;体温正常者方可入内报名登记。 　　 上高县市政管理所 　　 2022年5月5日 　　 　　

　　 　　宜春市中心血站坐落于市区秀江南岸袁河西路，属中央国债重点建设项目，是不以营利为目的的采集、制备、储存血液并向临床提供血液的公益性卫生机构。2002年12月，经省卫生厅验收合格正式开展采供血业务，负责向辖区内所有医疗机构提供临床用血和成分血，接纳全市所有公民无偿献血及对各县、市、区业务指导，开展成分输血、输血科研等任务。根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，宜春市中心血站因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用制人员1名，现将招聘有关事宜公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、热爱医疗卫生职业、医德医风高尚，无犯罪记录及不良嗜好。 　　2、能吃苦耐劳，具有团队协作、奉献精神，服从单位工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　3、五官端正，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本次招聘考试的人员。 　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。 　　5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员。 　　6.违法社会道德、职业道德、造成不良影响的人员。 　　7.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　二、岗位需求 　　高安储血点宣传招募岗人员1名，年龄：25周岁以下。大专及以上学历，有从事无偿献血招募、宣传策划、电脑操作等工作经验。 　　三、招聘程序 　　招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→面试→体检→公示→试用→正式聘用。 　　四、报名事宜 　　(一)报名时间：2022年7月13日至7月19日。 　　(二)报名及资格审查地点：宜春市中心血站办公室(办公楼三楼) 　　(三)联系人：彭清办公电话 　　电子邮箱： 　　(四)报名及资格审查需提交的材料： 　　1.个人简历和近期一寸照片两张; 　　2.本人身份证原件及复印件一份; 　　3.毕业证、学位证原件及复印件一份; 　　4.学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　5.其他工作经历证明和相关证书。 　　本次招聘实行诚信报名制度，报名结束后按照招聘条件进行现场资格审查，资格审查由血站办公室招聘工作贯穿全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。资格审查通过的人员，将由单位组织理论考试和面试。 　　五、招聘办法 　　招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，笔试后按成绩由高到低确定入围面试人员，对应聘报名人数达不到规定比例的岗位，将根据实际情况适当降低开考比例。根据总成绩由高到低录取，进入体检程序，若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。体检执行《血站基本标准》，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补，体检完成后，确定拟录用人员名单按规定予以公示，公示无异议后，试用期3个月，考核合格予以录用，考核不合格不予录用。 　　六、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，对有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　七、聘用 　　1、聘用后，享受编外聘用制人员相应岗位待遇。 　　2、聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、聘用人员人事关系实行单位签订劳动合同形式。 　　八、笔试、面试、体检时间另行通知。 　　九、工作监督 　　招聘工作由宜春市中心血站办公室组织实施，纪委办公室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　十、最终解释权归宜春市中心血站办公室。 　　 宜春市中心血站 　　 2022年6月24日

　　 　　根据《宜春市2022年公开招聘卫生专业技术人员公告》精神，本次公开招聘工作经过了笔试、面试、体检、政审等有关程序，现将拟聘用人员365人公示(名单见附件)。因疫情或怀孕等原因未完成体检或政审程序的，须待体检和政审均合格后方可办理聘用手续，若体检或政审不合格，则取消聘用资格。 　　拟聘用人员公示期为2022年9月7日至2022年9月13日，如有情况反映，请在公示期内向宜春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，电话。 　　点击查看>>> 　　2022年宜春市卫生专业技术人员公开招聘拟聘用人员公示名单 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2022年9月7日

　　 　　上高县敖阳街道办事处青年就业见习招聘公告 　　为了更好地做好社区服务工作，发挥社区效能，提升工作效率，上高县敖阳街道办事处面向社会公开招聘离校2年内未就业高校毕业生参加青年就业见习，现将招聘事项公告如下: 　　一、招聘人数及见习岗位：村(社区)工作者 10 名。 　　二、招聘条件: 　　1、招聘对象：2021年或2022年全日制大学毕业生(男女不限)。 　　2、户籍：江西省户籍(不包食宿)。 　　3、无五险一金缴纳记录。 　　4、无犯罪记录且无不良征信记录，品行端正，身体健康，同时能熟练掌握办公软件操作，热心社会服务事业。 　　5、符合江西省大学生见习系统录用条件的人员签订就业见习协议书。 　　三、工资及福利待遇：面议。 　　四、报名时间：2022年6月22日至20226月30日止(除周外的正常上班时间，上午 8:00-12:00，下午 2:30-5:30)。 　　五、报名地址：上高县敖阳街道便民服务大厅一楼劳动保障窗口 　　六、咨询电话：0795-2506101 　　七、注意事项：报名时请携带毕业证及身份证原件。 　　八、防疫事项：请前来报名的人员，严格按照国家疫情防控要求，做好防控措施，戴好口罩，出示健康码、行程码。凡去过省内外中高风险地区的人员，暂缓报名。 　　 上高县敖阳街道办事处 　　 2022年6月22日