医师考核简易程序考什么内容
医师考核简易程序考核内容为：工作成绩、职业道德，不再进行业务水平测试。
医师行为记录作为医师考核的依据之一。医师定期考核程序分为一般程序与简宜程序。一般程序为按照本办法第三章规定进行的考核。简宜程序为本人书写述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。
医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。
简易程序，医师交一份电子版的述职报告，由医师所在单位对医生两年来的工作状况做出评价，区卫计局审核。不需要考试。
医师定期考核考试题包括两大程序：简易程序-考试人文医学知识 一般程序-考试20%人文医学知识+80%业务水平知识。考试只有一次机会，未通过又一次补考机会。
符合一定条件才可以考医师定考：具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；省级以上卫生行政部门规定的其他情形。其他医师定期考核按照一般程序进行。
医师定期考核包括
1、医师定期考核类别分为临床技能考核、学术和科研成果考核、继续教育和学习能力考核、医德和职业素养考核等。临床技能考核：这是评估医师在临床实践中的技能水平的一项重要考核。
2、医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。
3、你好，医师定期考核包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面的考核。工作成绩、职业道德由医师所在医疗、预防、保健机构负责评定，考核机构复核；业务水平测评由考核机构负责组织实施。
4、医师定期考核包括工作成绩、职业道德和业务水平测评。 工作成绩评定的基本内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。
5、医师定期考核内容有业务技能、临床思维、医德医风、临床风险管理、学科建设。业务技能：医师考核的重点是业务能力，也就是医学知识、医疗技术和临床实践的能力。
6、医师定期考核每两年为一个周期。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。考核结果分为合格和不合格。
医师定期考核包括什么?
医师定期考核包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面的考核。
医师定期考核类别分为临床技能考核、学术和科研成果考核、继续教育和学习能力考核、医德和职业素养考核等。临床技能考核：这是评估医师在临床实践中的技能水平的一项重要考核。
你好，医师定期考核包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面的考核。工作成绩、职业道德由医师所在医疗、预防、保健机构负责评定，考核机构复核；业务水平测评由考核机构负责组织实施。
