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　　2022年江西公务员考试备考已经开始，现在考生最关心的莫过于笔试考多少分能进面试？往年江西省考笔试合格分数线是多少？公考通（www.chinagwy.org）小编整理了历年江西公务员考试笔试合格分数线，希望能供考生们参考： 　　 历年江西公务员考试笔试合格分数线参考 　　 2021年 　　 点击查看2021年江西公务员考试笔试合格分数线 　　 全省25个脱贫县的职位，其合格分数线在所属职位类别合格线基础上降低5分。 　　 2020年 　　 点击查看2020年江西公务员考试笔试合格分数线 　　 全省25个脱贫县的职位，其合格分数线在所属职位类别合格线基础上降低5分。 　　 2019年 　　 省直单位110分，设区市直属单位105分，县(市、区)直属单位(含街道)100分，乡镇职位、人民警察职位(不含公安执法勤务职位)95分，公安机关执法勤务职位为145分，省外事办外语职位120分。 全省25个贫困县的职位，其合格分数线在所属职位类别合格线基础上降低5分。 　　 2018年 　　 省直单位110分，设区市直属单位105分，县(市、区)直属单位、乡镇(街道)职位、人民警察职位(不含执法勤务职位)、基层水文站所职位为95分，公安机关执法勤务职位为145分，定向乡镇事业单位人员报考的职位45分，省外事侨务办英语职位120分。 　　 2017年 　　 省直单位105分，设区市直属单位100分，县(市、区)直属单位95分，乡镇(街道)职位、人民警察职位(不含执法勤务职位)、基层水文站所职位为90分，公安机关执法勤务职位为140分。 　　 2016年 　　 笔试总成绩为行政职业能力测验与申论两科成绩之和。笔试总成绩合格分数线为：省直单位105分，设区市直属单位100分，县(市、区)直属单位95分，乡镇职位、人民警察职位、基层水文站所职位为90分。 　　 2015年 　　 省直单位（行政职业能力测验+申论）100；设区市直属单位（行政职业能力测验+申论）95；县（市、区）、乡镇（街道）职位，基层水文站所（行政职业能力测验+申论）90；警察职位（含森林公安、基层监狱、强制戒毒所等）（行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识）135；乡镇专武干部职位（行政职业能力测验+申论+军事理论知识）135。 　　 2014年 　　 市、县直属单位（行政职业能力测验+申论）95分；乡镇、街道职位（行政职业能力测验+申论）90分；人民警察职位（行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识）140分；专武干部职位（行政职业能力测验+申论+军事理论知识）140分 　　 2013年 　　 省直单位职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论)不低于95分；市县单位职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论)不低于90分；乡镇、街道职位及基层水文部门职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论)不低于85分；乡镇专武干部职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论+军事理论)不低于140分。 　　 2012年 　　 省直单位职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论)不低于105分；市县单位职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论)不低于100分；乡镇、街道职位及基层水文部门职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论)不低于95分；乡镇专武干部职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论+军事理论)不低于140分。 　　 2011年 　　 乡镇机关、基层水文部门笔试最低合格分数线为“行政职业能力测验+申论”90分，县级以上单位最低笔试合格分数线为95分，此外，人民警察职位(含公安机关、森林公安机关、监狱劳教部门职位及法院、检察院司法警察职位)“行测+申论+人民警察专业基础知识”最低合格分数线为135分，乡镇专武干部“行测+申论+军事理论知识”最低合格分数线为135分 　　 2010年 　　 省级单位：行政职业能力测验+申论分 105分 设区市级单位、县（市、区）级单位、省直垂直管理系统的市级及以下单位、乡镇选录生职位:行政职业能力测验+申论 100分 乡镇机关一般职位、基层监狱劳教部门、基层水文站和水文勘测队：行政职业能力测验+申论 95分 全省公安机关职位（含森林公安机关）行政职业能力测验+申论+公安基础知识150分 　　 　　 　　 　　 推荐2022江西省考备考资料： 　　 　　 1、【2022江西系统班】，课程涵盖行测、申论全部知识点，送16册图书+8套预测卷，即买即学，适用于备考2022江西省考所有考生 　　 2、【笔试线上无限学】，适用于备考2022江西省考。一年内新上线公务员笔试课程全部免费学，复习永远快人一步。近期新课太多，很多购买过无限学的学员都惊呼：真是赚到了！！ 　　 　　 　　 　　

　　 　　2021年南昌市新建区面向社会公开招聘社区工作者公告 　　为加快推进城市社区治理体系和治理能力现代化建设，建设一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍，结合实际，经研究，决定面向社会公开招聘社区工作者134人，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘人数和条件 　　（一）招聘岗位计划表 　　 　　序号 　　 　　岗位名称 　　 　　岗位代码 　　 　　招聘计划数 　　 　　1 　　 　　长堎镇社区工作者 　　 　　101 　　 　　88 　　 　　2 　　 　　望城镇社区工作者 　　 　　102 　　 　　23 　　 　　3 　　 　　璜溪管理处社区工作者 　　 　　103 　　 　　15 　　 　　4 　　 　　流湖镇社区工作者 　　 　　104 　　 　　8 　　 　　（二）招聘条件 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质高,责任心强，无违法违纪行为； 　　2.热爱工作，热心服务，具有一定的组织沟通协调能力和相关业务知识； 　　3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件； 　　4.年龄35周岁以下【即1985年11月24日（含）之后出生】; 　　5.具有国家承认的大专及以上学历(含党校学历），专业不限; 　　6.有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力，有较好的文字写作基础和口头表达能力，会电脑办公基本操作; 　　7.具备正常履行职责的身体条件，能适应经常加班; 　　8.本人或父母、配偶具有新建区户籍（不含湾里管理局），或本人原户籍在新建区（不含湾里管理局）的高校毕业生。 　　（三）具有下列情形之一的，不得报考 　　1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的; 　　2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的; 　　3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的; 　　4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的; 　　5.受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的; 　　6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的; 　　7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的; 　　8.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的; 　　9.其他不宜担任社区工作者的情形。 　　二、招聘程序 　　本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。 　　（一）在线报名 　　本次招聘实行诚信报名制度。本次将对报名人员进行网上报名初审，最终资格审查结果以现场资审结果为准。 　　1.报名方式为在线报名。起止时间：2021年11月25日10:00—2021年12月2日11:00，逾期不再受理报名。 　　2.报名步骤 　　（1）报考人员登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），点击“2021年南昌市新建区面向社会公开招聘社区工作者公告”，通过“报名入口”注册、报名。 　　（2）报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），资格证明材料以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　（3）网上报名初审合格人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为50元/人（因个人原因导致无法参加考试的最终报名人员，报名费不予退回），缴费截止时间为报名截止当日11：30。 　　（4）网上报名初审合格且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。 　　（5）笔试准考证打印时间：2021年12月3日14:00—2021年12月5日8:00。根据疫情防控，如需要更改时间，则另行通知。 　　本次笔试按招聘岗位计划数与最终报考人数比例不低于1：3的比例开考。如未达到上述比例要求，则相应减少或取消该岗位招聘计划数。 　　后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市新建区人民政府网（http://xjq.nc.gov.cn/）等。 　　（二）笔试 　　1.时间及地点：详见笔试准考证。 　　2.笔试科目为《综合知识加公文写作》，题型为客观题加主观题，卷面总分100分，考试时长120分钟。 　　笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按招聘岗位职数1：2的比例确定入闱资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。 　　后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市新建区人民政府网（http://xjq.nc.gov.cn/）等。 　　（三）资格审查 　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、户籍、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。 　　1.时间及地点：另行公告。 　　2.现场资格审查需提交材料： 　　（1）本人有效二代身份证原件及复印件； 　　（2）毕业证原件及复印件;党校学历需提供毕业证或学校开具的学历证明（需加盖学校公章）原件及复印件；留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件； 　　（3）《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载)； 　　（4）本人或父母、配偶的户口簿（户籍证明）原件及复印件，配偶的另需提供结婚证原件及复印件。 　　（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张； 　　（6）报名填表时注明的其他相关材料等。 　　逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。 　　对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。 　　资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。 　　（四）面试 　　1.时间及地点：详见准考证。 　　2.面试方式及内容：采取结构化面试方式，满分100分。主要考核应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、公共服务能力，以及工作责任心和岗位匹配性等。 　　3.修正系数 　　同一岗位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算最终面试成绩。 　　修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分 　　最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。 　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据【小于40分（含）或高于90分（含）】，以免影响修正系数的公平性和有效性。 　　4.成绩合成 　　综合总成绩＝笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。 　　笔试成绩、最终面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。笔试、面试缺考的考生视为放弃应聘资格。 　　（五）体检 　　入闱体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序排名，按照１:１的比例确定。末位成绩相同者，依次按学历高者、笔试成绩高者确定入闱人员。以上条件仍相同的，由区招聘工作领导小组综合考量确定入闱体检人员。 　　1.时间及地点：另行公告。 　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检费用由体检对象自理。 　　（六）考察 　　体检合格者列为考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况。 　　因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入闱面试考生中，按综合总成绩从高分到低分顺序依次递补，综合总成绩相同的，依次按学历高者、笔试成绩高者确定递补人员。以上条件仍相同的，由区招聘工作领导小组综合考量确定入闱人员。 　　（七）公示 　　网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市新建区人民政府网（http://xjq.nc.gov.cn/）公示7个工作日。 　　公示期间有异议经查属实，取消聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满无异议者，按照规定程序办理相关聘用手续。 　　三、聘用 　　1.拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用不合格者终止聘用。 　　2.试用期满，由乡镇（管理处）对拟聘人员进行考核，经考核合格者，以乡镇（管理处）为单位正式办理聘用手续。正式聘用后最低服务年限为5年（含试用期）。未满最低服务期限且未经单位同意擅自离开工作单位的，按辞退处理。辞退决定按规定记录到个人征信档案，三年内不得入职新建区社区工作者岗位。 　　四、薪酬待遇和后备人员储备 　　1.本次招聘的社区工作者薪酬待遇按照《区委办公室区政府办公室印发<关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施方案>的通知》（新办字〔2020〕62号）执行。 　　2.凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库（保留一年），社区工作岗位出现空缺时，可按本次招聘考试综合总成绩从高分到低分依次递补，并经体检、考察、试用等程序聘用。 　　五、注意事项 　　1.请考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。 　　2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。 　　3. 根据疫情防控期间招聘工作要求，笔试现场资格审核和面试时考生还需提供以下材料： 　　（1）赣通码完整页面截图（方法：微信搜索“赣通码”，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码），并同时查验疫苗接种记录及行程轨迹，如未接种，须提供接种禁忌证明。 　　（2）现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印（可编辑短信“CXMYD”发送至手机运营商查询）。 　　（3）对21天内以来（返）昌的中高风险地区人员实施“14+7”，即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明，以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明，隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算。 　　（4）对14天内来自其他报告本土病例地区的来（返）昌人员，实施“14+2”健康管理措施，须持开展14天居家健康监测的证明，持2日内核酸检测阴性证明，以及居家健康监测开始至结束期间的2次（2次检测结果需间隔48小时以上)核酸检测为阴性的报告单。 　　（5）对其他国内低风险地区来（返）昌人员，暂可不提供核酸检测阴性证明，经查验健康绿码、疫苗接种记录（如未接种，须提供接种禁忌证明）、测量体温正常，且无其他异常症状的，在做好个人防护的前提下，可有序流动，尽量不聚集、减少流动。 　　（6）来（返）昌后14天内，一旦入昌前旅居地调整为中高风险地区，或发现有与公布的确诊病例或无症状感染者行程轨迹有交集的人员，要立即按照所在县区级疫情防控指挥部的要求集中隔离，并进行核酸检测。 　　（7）对故意隐瞒旅行史、密接史、接触史等情况的，或拒不配合防疫管理的个人，将视情承担相应法律责任，并公开通报。 　　（8）如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。 　　网上报名咨询电话： 　　0791-86691206（南昌市劳动保障事务代理中心） 　　政策咨询电话： 　　0791-83703961（南昌市新建区委组织部基层办） 　　监督举报电话： 　　0791-83701580（南昌市新建区纪委监委党风廉政监督室） 　　（以上电话请于工作日工作时间拨打,即9:00-12:00、13:30-17:00） 　　本公告由南昌市新建区招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。 　　 南昌市新建区招聘社区工作者领导小组办公室 　　 2021年11月24日 　　 　　

　　 　　2021年南昌市新建区面向社会公开招聘社区工作者公告 　　为加快推进城市社区治理体系和治理能力现代化建设，建设一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍，结合实际，经研究，决定面向社会公开招聘社区工作者134人，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘人数和条件 　　（一）招聘岗位计划表 　　 　　序号 　　 　　岗位名称 　　 　　岗位代码 　　 　　招聘计划数 　　 　　1 　　 　　长堎镇社区工作者 　　 　　101 　　 　　88 　　 　　2 　　 　　望城镇社区工作者 　　 　　102 　　 　　23 　　 　　3 　　 　　璜溪管理处社区工作者 　　 　　103 　　 　　15 　　 　　4 　　 　　流湖镇社区工作者 　　 　　104 　　 　　8 　　 　　（二）招聘条件 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质高,责任心强，无违法违纪行为； 　　2.热爱工作，热心服务，具有一定的组织沟通协调能力和相关业务知识； 　　3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件； 　　4.年龄35周岁以下【即1985年11月24日（含）之后出生】; 　　5.具有国家承认的大专及以上学历(含党校学历），专业不限; 　　6.有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力，有较好的文字写作基础和口头表达能力，会电脑办公基本操作; 　　7.具备正常履行职责的身体条件，能适应经常加班; 　　8.本人或父母、配偶具有新建区户籍（不含湾里管理局），或本人原户籍在新建区（不含湾里管理局）的高校毕业生。 　　（三）具有下列情形之一的，不得报考 　　1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的; 　　2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的; 　　3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的; 　　4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的; 　　5.受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的; 　　6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的; 　　7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的; 　　8.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的; 　　9.其他不宜担任社区工作者的情形。 　　二、招聘程序 　　本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。 　　（一）在线报名 　　本次招聘实行诚信报名制度。本次将对报名人员进行网上报名初审，最终资格审查结果以现场资审结果为准。 　　1.报名方式为在线报名。起止时间：2021年11月25日10:00—2021年12月2日11:00，逾期不再受理报名。 　　2.报名步骤 　　（1）报考人员登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），点击“2021年南昌市新建区面向社会公开招聘社区工作者公告”，通过“报名入口”注册、报名。 　　（2）报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），资格证明材料以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　（3）网上报名初审合格人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为50元/人（因个人原因导致无法参加考试的最终报名人员，报名费不予退回），缴费截止时间为报名截止当日11：30。 　　（4）网上报名初审合格且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。 　　（5）笔试准考证打印时间：2021年12月3日14:00—2021年12月5日8:00。根据疫情防控，如需要更改时间，则另行通知。 　　本次笔试按招聘岗位计划数与最终报考人数比例不低于1：3的比例开考。如未达到上述比例要求，则相应减少或取消该岗位招聘计划数。 　　后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市新建区人民政府网（http://xjq.nc.gov.cn/）等。 　　（二）笔试 　　1.时间及地点：详见笔试准考证。 　　2.笔试科目为《综合知识加公文写作》，题型为客观题加主观题，卷面总分100分，考试时长120分钟。 　　笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按招聘岗位职数1：2的比例确定入闱资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。 　　后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市新建区人民政府网（http://xjq.nc.gov.cn/）等。 　　（三）资格审查 　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、户籍、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。 　　1.时间及地点：另行公告。 　　2.现场资格审查需提交材料： 　　（1）本人有效二代身份证原件及复印件； 　　（2）毕业证原件及复印件;党校学历需提供毕业证或学校开具的学历证明（需加盖学校公章）原件及复印件；留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件； 　　（3）《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载)； 　　（4）本人或父母、配偶的户口簿（户籍证明）原件及复印件，配偶的另需提供结婚证原件及复印件。 　　（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张； 　　（6）报名填表时注明的其他相关材料等。 　　逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。 　　对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。 　　资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。 　　（四）面试 　　1.时间及地点：详见准考证。 　　2.面试方式及内容：采取结构化面试方式，满分100分。主要考核应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、公共服务能力，以及工作责任心和岗位匹配性等。 　　3.修正系数 　　同一岗位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算最终面试成绩。 　　修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分 　　最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。 　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据【小于40分（含）或高于90分（含）】，以免影响修正系数的公平性和有效性。 　　4.成绩合成 　　综合总成绩＝笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。 　　笔试成绩、最终面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。笔试、面试缺考的考生视为放弃应聘资格。 　　（五）体检 　　入闱体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序排名，按照１:１的比例确定。末位成绩相同者，依次按学历高者、笔试成绩高者确定入闱人员。以上条件仍相同的，由区招聘工作领导小组综合考量确定入闱体检人员。 　　1.时间及地点：另行公告。 　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检费用由体检对象自理。 　　（六）考察 　　体检合格者列为考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况。 　　因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入闱面试考生中，按综合总成绩从高分到低分顺序依次递补，综合总成绩相同的，依次按学历高者、笔试成绩高者确定递补人员。以上条件仍相同的，由区招聘工作领导小组综合考量确定入闱人员。 　　（七）公示 　　网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市新建区人民政府网（http://xjq.nc.gov.cn/）公示7个工作日。 　　公示期间有异议经查属实，取消聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满无异议者，按照规定程序办理相关聘用手续。 　　三、聘用 　　1.拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用不合格者终止聘用。 　　2.试用期满，由乡镇（管理处）对拟聘人员进行考核，经考核合格者，以乡镇（管理处）为单位正式办理聘用手续。正式聘用后最低服务年限为5年（含试用期）。未满最低服务期限且未经单位同意擅自离开工作单位的，按辞退处理。辞退决定按规定记录到个人征信档案，三年内不得入职新建区社区工作者岗位。 　　四、薪酬待遇和后备人员储备 　　1.本次招聘的社区工作者薪酬待遇按照《区委办公室区政府办公室印发<关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施方案>的通知》（新办字〔2020〕62号）执行。 　　2.凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库（保留一年），社区工作岗位出现空缺时，可按本次招聘考试综合总成绩从高分到低分依次递补，并经体检、考察、试用等程序聘用。 　　五、注意事项 　　1.请考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。 　　2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。 　　3. 根据疫情防控期间招聘工作要求，笔试现场资格审核和面试时考生还需提供以下材料： 　　（1）赣通码完整页面截图（方法：微信搜索“赣通码”，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码），并同时查验疫苗接种记录及行程轨迹，如未接种，须提供接种禁忌证明。 　　（2）现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印（可编辑短信“CXMYD”发送至手机运营商查询）。 　　（3）对21天内以来（返）昌的中高风险地区人员实施“14+7”，即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明，以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明，隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算。 　　（4）对14天内来自其他报告本土病例地区的来（返）昌人员，实施“14+2”健康管理措施，须持开展14天居家健康监测的证明，持2日内核酸检测阴性证明，以及居家健康监测开始至结束期间的2次（2次检测结果需间隔48小时以上)核酸检测为阴性的报告单。 　　（5）对其他国内低风险地区来（返）昌人员，暂可不提供核酸检测阴性证明，经查验健康绿码、疫苗接种记录（如未接种，须提供接种禁忌证明）、测量体温正常，且无其他异常症状的，在做好个人防护的前提下，可有序流动，尽量不聚集、减少流动。 　　（6）来（返）昌后14天内，一旦入昌前旅居地调整为中高风险地区，或发现有与公布的确诊病例或无症状感染者行程轨迹有交集的人员，要立即按照所在县区级疫情防控指挥部的要求集中隔离，并进行核酸检测。 　　（7）对故意隐瞒旅行史、密接史、接触史等情况的，或拒不配合防疫管理的个人，将视情承担相应法律责任，并公开通报。 　　（8）如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。 　　网上报名咨询电话： 　　0791-86691206（南昌市劳动保障事务代理中心） 　　政策咨询电话： 　　0791-83703961（南昌市新建区委组织部基层办） 　　监督举报电话： 　　0791-83701580（南昌市新建区纪委监委党风廉政监督室） 　　（以上电话请于工作日工作时间拨打,即9:00-12:00、13:30-17:00） 　　本公告由南昌市新建区招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。 　　 南昌市新建区招聘社区工作者领导小组办公室 　　 2021年11月24日 　　 　　

　　 　　2021年丰城市公开选调工作人员公告 　　根据工作需要，市人大办、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会拟面向全市公开选调20名科级以下（不含科级）工作人员。具体事项公告如下： 　　一、选调职位和名额 　　1.市人大机关下属事业单位：2名； 　　2.市政府办（公务员）及下属事业单位：4名； 　　3.市委组织部下属事业单位：4名； 　　4.市委宣传部下属事业单位：4名； 　　5.市委统战部下属事业单位：1名； 　　6.市总工会下属事业单位：1名； 　　7.新城区管委会：4名。 　　（具体岗位要求见附件1） 　　二、选调范围及条件 　　（一）选调范围 　　全市在编在岗全额拨款事业（市政府办含公务员）编制工作人员(不含教师、医生)。 　　（二）选调条件 　　1.政治素质好，品行端正； 　　2.第一学历为全日制大学本科及以上,并取得相应学位； 　　3.现职务层次为科级以下（不含科级）； 　　4.工作年限：市直机关事业单位需工作满2年（含试用期1年），乡镇街道公务员需在乡镇街道工作满5年（含试用期1年）,乡镇街道事业编制人员需在乡镇街道工作满3年(含试用期1年）,计算截止日期为2021年12月31日； 　　5.能吃苦耐劳，承担高强度工作； 　　6.身体健康； 　　7.历年来年度考核均为称职或合格（试用期转正视同合同）及以上等次。 　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； 　　2.受党纪政纪处分影响期未满的； 　　3.未满试用期的; 　　4.法律法规规定其他不得参加公开选调的。 　　三、选调程序 　　（一）报名 　　1.报名方式：现场报名。 　　2.报名时间：公告发布之日起至2021年12月1日下午17:00。 　　3.报名地点： 　　市人大办：市行政中心六楼608室，联系电话：0795-6608212； 　　市政府办：市行政中心四楼405室，联系电话：0795-6608555； 　　市委组织部：市行政中心十楼1023室，联系电话：0795-6608511； 　　市委宣传部：市行政中心十楼1024室，联系电话：0795-6608318； 　　市委统战部：市行政中心五楼540室，联系电话：0795-6608768； 　　市总工会：市总工会（梦祥路189号）4楼409室，联系电话：0795-6298557； 　　新城区管委会：新城区管委会（人才教育小区东侧）2楼204室。联系电话：0795-6608885。 　　4.报名时需提交的材料： 　　①《丰城市2021年公开选调工作人员报名表》（见附件2）一式两份； 　　②身份证、毕业证、学位证原件及复印件； 　　③公务员登记表或事业单位聘用文件复印件（加盖公章）；④近三年年度考核结果备案表复印件（加盖公章）； 　　⑤近期一寸正面免冠彩色照片3张。 　　每人限报1个职位。 　　（二）资格审查 　　根据选调条件要求，由选调单位负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。 　　（三）考试 　　1.报考市人大、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会职位： 　　分笔试、面谈，各按百分制计分，笔试、面谈成绩各占50%。 　　①笔试。由命题小组提供相关素材，考生根据提供素材撰写调研文章，并用电脑现场写作（排版）。符合选调条件人数与选调计划数的比例不低于3：1；达不到开考比例，则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。 　　②面谈。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划1∶2的比例确定面谈人员（如末位同分一并进入面谈）。进入面谈环节人员自愿放弃面谈的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面谈时间、地点另行通知。 　　2.报考市政府办职位： 　　分笔试、面谈，各按百分制计分，笔试成绩不带入总成绩。 　　①笔试。由命题小组提供相关素材，考生根据提供素材撰写调研文章，并用电脑现场写作（排版）。符合选调条件人数与选调计划数的比例不低于3：1；达不到开考比例，则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。 　　②面谈。面谈采取结构化方式进行，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1∶2的比例确定面谈的人员（含末位并列人员）。面谈主要了解考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力、气质形象等方面综合素质。进入面谈环节人员自愿放弃面谈的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面谈时间、地点另行通知。 　　（四）体检 　　根据考试总成绩（其中政府办选调人员只按面谈成绩）从高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担，体检时间、地点及相关要求另行通知。 　　（五）考察 　　体检合格的确定为考察对象，由市委组织部联合相关部门对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，根据考察结果，分别确定拟选调人员。考察过程中若出现考察对象不符合条件或主动放弃的，按成绩从高分到低分依次递补。 　　（六）公示 　　按照相关要求，报经市委人才工作领导小组研究同意后，对拟选调人员在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微平台等进行公示，公示5个工作日，进入公示环节不再进行递补。 　　（七）办理调动手续 　　公示期满无异议后，对拟选调人员进行为期三个月的试用，试用期间不办理调动手续，试用期满表现合格的办理调动手续，不合格的返回原单位。 　　四、组织领导 　　为保证选调工作顺利进行，选调工作由市委人才办牵头，市委组织部、市人社局、市委编办、市人大办、市政府办、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会具体操作实施。 　　五、其他事项 　　1.实行诚信报考制度，凡存在材料弄虚作假、考试作弊等情形，以及进入面谈环节后无正当理由放弃的，记入考生诚信档案，5年内不得报名参加丰城市组织的各类考试； 　　2.未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室解释； 　　3.本次选调考试全程接受监督，举报电话：0795-12380。 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2021年11月24日 　　附件1：2021年丰城市公开选调工作人员职位表.docx 　　附件2：2021年丰城市公开选调工作人员报名表.doc 　　 　　

　　 　　南昌市洪城房产测绘中心招聘公告 　　南昌市洪城房产测绘中心于2004年1月成立，隶属于南昌市房屋产权交易管理处，其工作职责是按照《国家房产测绘规范》以及建设部关于房屋面积测算的有关规定，负责承担本市行政区域内的各类房屋面积测量工作。现因业务发展，面向社会诚招房产测绘人员若干名，具体内容如下： 　　一、任职要求： 　　1、大专以上学历，测绘工程、地理信息、摄影测量、遥感等测绘专业； 　　2、具有中级专业技术人员资质，注册测绘师、具有航拍经验、擅长公文写作者优先； 　　3、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力。 　　二、岗位职责 　　主要负责南昌市规划区国有土地范围内房屋权属、房产转让、房地产抵押登记发证的房屋面积勘丈量算等。 　　三、福利待遇 　　1、应聘人员面试合格后，试用期三个月；试用期满，考核合格者转正，单位将与其本人签订劳动合同。 　　2、人员转正后，单位为其办理两险一金（社保+医保+公积金），具体工资面议。 　　3、免费提供早餐及午餐，享受国家法定节假日。 　　备注：报名请将个人简历发到781226501@qq.com邮箱，审核通过者将电话通知面试。 　　工作地点：红谷滩香江路199号南昌市房产交易市场 　　报名地址：红谷滩香江路199号南昌市房产交易市场9楼 　　咨询电话：0791-86719203/86719204. 　　 　　

　　 　　江西师范大学体育学院体育场馆中心非事业编制临时聘用人员招聘公告 　　因工作需要，体育学院体育场馆中心拟招聘一名非事业编制临时聘用人员，现就具体事项公告如下： 　　一、基本要求 　　1．思想上进，身心健康； 　　2．工作主动热情、服从调配，具备良好的职业道德素养； 　　二、岗位条件 　　1．大学以上文化 　　2.有较好的协调沟通能力，有一定的计算机操作能力。 　　3.工作细心，具有较强的责任意识和奉献精神。 　　三、岗位职责 　　1．协助场馆中心做好日常管理工作； 　　2．协助场馆中心负责人做好场地、设备的维护与保养安排、场馆安全、消防工作； 　　3．做好领导交办的其它工作。 　　四、工资待遇 　　薪酬参照学校非事业编制聘用人员待遇。 　　五、报名方式 　　1.报名时间：2021年11月23日－12月6日 ； 　　2.应聘者需携带的材料：学历证书、简历； 　　3.报名地点： 体育学院党政办公室（惟义楼北面五楼501办公室）； 　　4.联系人：黄主任 88120400 　　 体育学院 　　 2021年11月23日 　　 　　

　　 　　九江市行政审批局面向社会公开招聘聘用制人员公告 　　根据工作需要，经研究决定现面向社会公开招聘聘用制人员12名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优录取。 　　二、招聘岗位、计划及条件 　　 岗位代码 　　 岗位 　　 名称 　　 招聘 　　 计划 　　 报 考 资 格 条 件 　　 性别 　　 学历 　　 专业 　　 年龄及其他条件 　　 01 　　 窗口受理岗 　　 5 　　 不限 　　 大专及以上 　　 专业不限 　　 　　35周岁及以下（1985年11月30日及以后出生），具有政务服务中心窗口工作经验或相关企事业单位窗口从业经验的，或有从事勘察勘验、安全生产监测、特种设备安全、食品质量与安全、工程审批报建经验，或具有相应专业资格证书的年龄可放宽至40周岁及以下（1980年11月30日及以后出生） 　　 02 　　 政府采购岗 　　 5 　　 不限 　　 大专及以上 　　 专业不限 　　 　　35周岁及以下（1985年11月30日及以后出生），具有从事政府采购经验或具有相应专业资格证书的年龄可放宽至40周岁及以下（1980年11月30日及以后出生） 　　 03 　　 网络、电脑维护岗 　　 1 　　 不限 　　 大专及以上 　　 计算机类专业 　　 　　35周岁及以下（1985年11月30日及以后出生），具有从事网络维护、电脑维修、平面设计等工作经验或具有相应专业资格证书的年龄可放宽至40周岁及以下（1980年11月30日及以后出生） 　　 04 　　 财务岗 　　 1 　　 不限 　　 大专及以上 　　 财务会计类专业 　　 　　35周岁及以下（1985年11月30日及以后出生），能够承担本局及下属3个事业单位财务工作，具有财务工作经验，且具有相应专业资格证书的年龄可至40周岁及以下（1980年11月30日及以后出生） 　　 　　备注：1.自愿承诺如聘用后至少在市行政审批局工作满5周年；2.在同等条件下具备以下条件的优先录用：（1）具有政务服务中心窗口工作经验或相关企事业单位窗口从业经验的，具有从事勘察勘验、安全生产监测、特种设备安全、食品质量与安全、工程审批报建经验或具有相应专业资格证书；（2）具有能够承担本局及下属3个事业单位财务工作，具有财务工作经验，且具有相应专业资格证书的；（3）具有从事网络维护、电脑维修、平面设计等工作经验或具有相应专业资格证书；（4）具有政府采购从业资格证书。 　　 　　凡有下列情形之一者，不具备报考资格：1. 曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 　　2. 曾被开除公职的； 　　3. 被事业单位辞退未满五年的； 　　4. 有法律规定不得聘用的其他情形的； 　　5. 单位有与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的； 　　6. 其他不宜从事本岗位工作的。 　　三、招聘程序和方法 　　招聘程序按网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。 　　（一）报名 　　1. 报名时间及方式：2021年11月26日9:00至12月12日17:00止在九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn）上报名及缴费。 　　2. 报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《考试网上报名专区》报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确，保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　3. 诚信报名：本次招聘实行网上诚信报名,并填写诚信报考承诺书。如考生不符合报名条件，信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负。如对报考内容有疑问，应先向九江市行政审批局咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的考生将被取消面试或招聘资格。 　　4. 网上缴费：考生网上报名、传送照片通过后，及时进行网上缴纳考试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则视为放弃。 　　当报名总人数超过60人，报名比例超过1:6的岗位则增加笔试环节，笔试内容为《综合基础知识》。增设笔试环节的岗位，笔试后按1:3的比例确定拟入闱面试进入资格审查人员（末位同分者一并入闱），入闱面试后笔试成绩清零。未增设笔试环节的岗位，按实际报名人数进入资格审查。具体笔试、资格审查相关事项另行发布公告确定。 　　（二）资格审查 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消面试或聘用资格。 　　（三）面试 　　1. 面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合素质等适应岗位的能力。 　　2. 当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试场的平均分（含），否则核减或取消该职位的招聘计划。 　　3. 具体面试时间及有关事项见面试公告，请考生及时关注。 　　（四）考察 　　面试结束后，按考生岗位面试成绩由高分到低分按招聘计划1：2比例确定入闱考察人员（末位同分者一并入闱，如未达到1：2比例，则按实际人数入闱），入闱考察人员排名不分先后。因考生放弃或考察不合格的，产生的空缺额，按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补。用人单位按照各岗位任职条件、职责要求、岗位适应能力及工作稳定性等进行全面考察，重点考察政治品德、从业经验、居住地和长期性。考察结束后，用人单位依据综合考察情况确定入闱体检人员，考试总成绩不作为最后确定招聘人员的唯一依据。 　　（五）体检 　　1. 考察结束后，根据考察结果等额确定入闱体检人员。 　　2. 体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。体检时间另行通知。 　　3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生岗位面试成绩由高分到低分依次递补。 　　（六）公示 　　对拟招聘人员在九江人才网进行公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。 　　（七）聘用 　　按有关规定办理聘用手续。招聘人员为聘用制，试用期2个月，试用期工资2000元/月，正式聘用后月工资按照市财政核准执行。其他福利按正式职工享受就餐补贴、出差补助和降温取暖等待遇。 　　四、有关事项 　　1. 笔试、面试分值均为100分，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　2. 资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。 　　3. 聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考生岗位面试成绩从高分到低分按1：3比例依次递补进入考察及其后续程序，考试总成绩不作为确定递补人员的唯一依据。 　　4. 凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。 　　5. 疫情防控期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。 　　6. 本公告及未尽事宜由九江市行政审批局负责解释。 　　五、咨询电话 　　九江市行政审批局：0792-8983248 　　 九江市行政审批局 　　 2021年11月24日 　　 　　

　　 　　2021年度江西省高层次高技能领军人才培养工程（简称双高工程）招录公告 　　一、选拔范围 　　2021年度双高工程人选选拔面向全省各类企事业单位中的专业技术人才和技能人才，选拔人数不超过100名，其中乡村振兴领域人才20名左右。我市今年推荐名额为5名。 　　二、申报条件 　　（一）基本条件： 　　获得博士学位或副高级以上职称或技师以上技能等级，年龄不超过45周岁（1975年11月1日以后出生），须全职在我省创新创业。特别优秀者，学位、职称（技能等级）和年龄等条件可适当放宽。已入选国家级人才计划、省双千计划、同梯次其他省级人才计划（仍在支持期内）的人才以及省级以上技能大师工作室领办人，不予推荐申报。 　　（二）高层次专业技术领军人才还应符合下列条件之一： 　　1.．在自然科学领域从事前瞻性、创造性研究，具有较强创新能力和发展潜力；或在社会科学领域潜心研究，揭示社会发展规律，在马列、哲学、经济学、法学、社会学等学科开展理论创新研究，承担大型项目规划、决策咨询并提出前瞻性、创新型建议或方案； 　　2．主持过1项省级科研项目或以主要完成人获得过省级科技奖（自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖）二等奖及以上（排名前 3 位）或国家科技奖（排名前 5 位）或省级社会科学优秀成果奖二等奖及以上（排名前 3 位）； 　　3．服务我省2+6+N产业高质量跨越式发展需求，从事技术研发和应用推广、科技成果转化及产业化工作，取得较大进展和成果，对提高技术进步、产业发展和转型升级有较大帮助，经济效益显著； 　　4．立足医疗卫生、新闻出版、文化艺术、教育、体育等社会发展重点领域，取得突出成绩并具备较强发展潜力。 　　（三）高技能领军人才还应符合下列申报条件之一： 　　1．在技术革新、攻克技术难关以及促进科技成果转化、推广应用等方面做出突出贡献，总结出独特的操作工艺和操作方法； 　　2．具有一定的绝技绝活，并在传承技艺或非物质文化遗产方面做出重大贡献，在行业内产生重大影响； 　　3．获市级以上科学技术奖，产生较大经济效益或社会效益； 　　4．获得或指导选手获得世界技能大赛优胜奖以上，国家级职业技能竞赛前三名成绩。 　　三、工作程序 　　双高工程人选选拔工作根据属地管理原则，按照个人申报、单位及人社部门审核、择优推荐上报、专家评审公布等环节进行。个人申报截止时间为2021年12月10日。 　　联系电话：市人社局专技科 0701-6441773 　　市人社局职建科 0701-6275320 　　 　　

　　 　　2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员公告 　　因疾控工作需要,经批准,新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调10名流调工作人员(市疾控中心5名,分宜县疾控中心2名,渝水区疾控中心3名),现就有关事项公告如下: 　　一、选调原则 　　选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则。 　　二、基本条件 　　1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认; 　　2.具备选调岗位所需资格和资质条件,身体健康,历年年度考核为合格及以上等次; 　　3.年龄45周岁以下(1976年11月30日〔含〕以后出生); 　　4.符合选调职位要求的其他资格条件; 　　5.法律、法规规定的其他条件。 　　有以下情况之一者不具备选调资格: 　　(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(2)受处分期间或未满影响期限的; 　　(3)尚在事业单位公开招聘的工作人员任职试用期的; 　　(4)单位不同意报考的; 　　(5)法律、法规规定的其他情形。 　　三、选调范围 　　1.新余市辖区外事业单位在编在岗的符合选调条件的流调专业技术人员。 　　2.新余市辖区内除疾控机构外的事业单位在编在岗的符合选调条件的流调专业技术人员。 　　四、选调岗位 　　选调岗位及条件要求详见《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》(附件1)。 　　学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件2)为准。 　　五、报名程序 　　(一)职位查询 　　报考人员如需咨询所报职位的有关事项,可与选调单位电话联系。 　　(二)报名 　　采取个人投递简历与现场报名相结合的方式进行。 　　1.报名时间 　　(1)投递简历:2021年11月26日09:00—12月10日17:00。 　　(2)现场报名、资格审查:2021年12月11日08:30—12:00;14:30—16:00(逾期不接受报名和资格审查)。 　　(3)现场报名、资格审查地点:新余市赣西大道1336号新余市疾控中心310室(联系人:宋先生;电话:0790-6442446)。 　　2.报名程序 　　(1)投递简历。报考人员现场报名前将个人简历,通过电子邮件发送到新余市疾控中心(邮箱地址:jxxycdc@126.com) 　　(2)现场报名、资格审查。报考人员在规定的时间内到指定的现场报名地点进行报名和资格审查。网上未投递简历的报考人员,可在规定的时间内到规定的资格审查地点携带个人简历进行现场报名和资格审查。 　　六、资格审查所需材料 　　1.《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员报名表》(附件3,可在网上打印)。 　　2.本人身份证; 　　3.毕业证书; 　　4.学信网学历认证; 　　5.职称证书; 　　6.《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料; 　　7.所在单位主管部门及同级人社部门同意报考证明;历年年度考核合格证明。 　　8.近期正面免冠1寸照片2张。 　　上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。资格审查贯穿整个选调过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告选调岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检或选调资格。 　　七、面试 　　(一)领取面试通知单 　　1.领取面试通知单时间:另行通知。 　　2.领取地点:新余市卫生健康委员会人事科教科(地址:新余市沿江路新余市投控大厦南侧文化中心1222室) 　　(二)面试时间:见面试准考证。 　　(三)面试地点:见面试准考证。 　　(四)面试方式 　　采取考官专业、综合等知识提问方式进行,面试内容见《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》。 　　(五)面试程序 　　1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(二代身份证)和面试通知单,在规定时间到达面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。迟到者,视为自动放弃面试。 　　2.抽签。参加面试的考生进行抽签确定面试的顺序。 　　3.面试。考生按抽签的面试顺序由联络员引导进入面试室进行答题。 　　4.签字确认。考生面试后,评委进行综合评议给出面试分值(面试分值100分,不包含专项加分项),考生签字确认。 　　八、计分 　　总成绩=面试成绩+报考人员专项加分 　　专项加分分值:报考人员为预防医学、公共卫生或流行病与卫生统计学专业的加5分、副高及以上职称的加5分、硕士及以上学历的加5分。各项累积专项加分分值不超过10分。 　　九、确定拟选调人员 　　依照考生总成绩从高分到低分进行排序,按选调计划等额确定拟选调人员(如末位入闱考生总成绩相同,根据专项加分分值从高分到低分等额确定拟选调人员)。因个人原因放弃选调资格的,按总成绩高低顺序依次等额递补。 　　十、体检、考察和选岗 　　1.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检时间由选调单位另行通知。 　　2.考察。对拟选调人员德、能、勤、绩、廉等方面情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察,重点考察工作实绩、作风和群众口碑。并征求纪检监察、综治、计生、诚信等部门意见;对报考人员人事档案进行核查,如出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。 　　3.选岗。按照总成绩从高到低的顺序,由拟选调人员自主选择选调单位(市疾控中心、分宜县疾控中心或渝水区疾控中心)。如拟选调人员总成绩相同,根据专项加分分值从高到低确定选岗顺序。 　　十一、公示和办理相关手续 　　1.公示。市人社局对考察合格的拟选调人员在新余市人力资源和社会保障局网站和新余市卫健委官网等平台进行公示,公示期为5个工作日。 　　2.办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,再按程序报市人社局办理调动、聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予选调;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓办理调动、聘用手续,待查实并做出结论后再决定是否选调。本次选调不设试用期。 　　十二、纪律要求 　　1.选调工作坚持公开、竞争、择优原则,严格执行有关规定,选调工作全程接受纪检监察机关的监督,自觉接受社会监督。 　　2.如因资格审查不严造成不符合选调条件人员被聘用的,除取消该选调人员的选调资格外,还要追究有关责任人的责任。 　　3.报名人员所填报的信息要真实准确,与个人档案材料一致,对选调人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的,取消选调资格。 　　十三、其他事项 　　1.报名时,请按要求填写电话号码,并保持通讯工具畅通,因电话不通影响选调的,责任自负。凡未入闱下一环节人员,均不再另行通知。 　　2.选调人员一经聘用,在选调单位服务年限不得少于5年。 　　3.本方案由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。 　　咨询电话 　　职位咨询致电选调单位,电话详见附件1。 　　政策咨询电话: 　　新余市人社局事业单位人事管理科0790-6736011 　　新余市卫生健康委员会人事科教科0790-6420508 　　监督举报电话:0790-6420299(新余市纪委市监委驻卫健委办纪检监察组) 　　附件: 　　1.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员岗位信息表 　　2.学科专业目录汇编 　　3.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员报名表 　　4.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员诚信报考承诺书诚信报考承诺书 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 新余市卫生健康委员会 　　 2021年11月25日 　　 　　

　　 　　2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员公告 　　因疾控工作需要,经批准,新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调10名流调工作人员(市疾控中心5名,分宜县疾控中心2名,渝水区疾控中心3名),现就有关事项公告如下: 　　一、选调原则 　　选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则。 　　二、基本条件 　　1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认; 　　2.具备选调岗位所需资格和资质条件,身体健康,历年年度考核为合格及以上等次; 　　3.年龄45周岁以下(1976年11月30日〔含〕以后出生); 　　4.符合选调职位要求的其他资格条件; 　　5.法律、法规规定的其他条件。 　　有以下情况之一者不具备选调资格: 　　(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(2)受处分期间或未满影响期限的; 　　(3)尚在事业单位公开招聘的工作人员任职试用期的; 　　(4)单位不同意报考的; 　　(5)法律、法规规定的其他情形。 　　三、选调范围 　　1.新余市辖区外事业单位在编在岗的符合选调条件的流调专业技术人员。 　　2.新余市辖区内除疾控机构外的事业单位在编在岗的符合选调条件的流调专业技术人员。 　　四、选调岗位 　　选调岗位及条件要求详见《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》(附件1)。 　　学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件2)为准。 　　五、报名程序 　　(一)职位查询 　　报考人员如需咨询所报职位的有关事项,可与选调单位电话联系。 　　(二)报名 　　采取个人投递简历与现场报名相结合的方式进行。 　　1.报名时间 　　(1)投递简历:2021年11月26日09:00—12月10日17:00。 　　(2)现场报名、资格审查:2021年12月11日08:30—12:00;14:30—16:00(逾期不接受报名和资格审查)。 　　(3)现场报名、资格审查地点:新余市赣西大道1336号新余市疾控中心310室(联系人:宋先生;电话:0790-6442446)。 　　2.报名程序 　　(1)投递简历。报考人员现场报名前将个人简历,通过电子邮件发送到新余市疾控中心(邮箱地址:jxxycdc@126.com) 　　(2)现场报名、资格审查。报考人员在规定的时间内到指定的现场报名地点进行报名和资格审查。网上未投递简历的报考人员,可在规定的时间内到规定的资格审查地点携带个人简历进行现场报名和资格审查。 　　六、资格审查所需材料 　　1.《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员报名表》(附件3,可在网上打印)。 　　2.本人身份证; 　　3.毕业证书; 　　4.学信网学历认证; 　　5.职称证书; 　　6.《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料; 　　7.所在单位主管部门及同级人社部门同意报考证明;历年年度考核合格证明。 　　8.近期正面免冠1寸照片2张。 　　上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。资格审查贯穿整个选调过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告选调岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检或选调资格。 　　七、面试 　　(一)领取面试通知单 　　1.领取面试通知单时间:另行通知。 　　2.领取地点:新余市卫生健康委员会人事科教科(地址:新余市沿江路新余市投控大厦南侧文化中心1222室) 　　(二)面试时间:见面试准考证。 　　(三)面试地点:见面试准考证。 　　(四)面试方式 　　采取考官专业、综合等知识提问方式进行,面试内容见《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》。 　　(五)面试程序 　　1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(二代身份证)和面试通知单,在规定时间到达面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。迟到者,视为自动放弃面试。 　　2.抽签。参加面试的考生进行抽签确定面试的顺序。 　　3.面试。考生按抽签的面试顺序由联络员引导进入面试室进行答题。 　　4.签字确认。考生面试后,评委进行综合评议给出面试分值(面试分值100分,不包含专项加分项),考生签字确认。 　　八、计分 　　总成绩=面试成绩+报考人员专项加分 　　专项加分分值:报考人员为预防医学、公共卫生或流行病与卫生统计学专业的加5分、副高及以上职称的加5分、硕士及以上学历的加5分。各项累积专项加分分值不超过10分。 　　九、确定拟选调人员 　　依照考生总成绩从高分到低分进行排序,按选调计划等额确定拟选调人员(如末位入闱考生总成绩相同,根据专项加分分值从高分到低分等额确定拟选调人员)。因个人原因放弃选调资格的,按总成绩高低顺序依次等额递补。 　　十、体检、考察和选岗 　　1.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检时间由选调单位另行通知。 　　2.考察。对拟选调人员德、能、勤、绩、廉等方面情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察,重点考察工作实绩、作风和群众口碑。并征求纪检监察、综治、计生、诚信等部门意见;对报考人员人事档案进行核查,如出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。 　　3.选岗。按照总成绩从高到低的顺序,由拟选调人员自主选择选调单位(市疾控中心、分宜县疾控中心或渝水区疾控中心)。如拟选调人员总成绩相同,根据专项加分分值从高到低确定选岗顺序。 　　十一、公示和办理相关手续 　　1.公示。市人社局对考察合格的拟选调人员在新余市人力资源和社会保障局网站和新余市卫健委官网等平台进行公示,公示期为5个工作日。 　　2.办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,再按程序报市人社局办理调动、聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予选调;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓办理调动、聘用手续,待查实并做出结论后再决定是否选调。本次选调不设试用期。 　　十二、纪律要求 　　1.选调工作坚持公开、竞争、择优原则,严格执行有关规定,选调工作全程接受纪检监察机关的监督,自觉接受社会监督。 　　2.如因资格审查不严造成不符合选调条件人员被聘用的,除取消该选调人员的选调资格外,还要追究有关责任人的责任。 　　3.报名人员所填报的信息要真实准确,与个人档案材料一致,对选调人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的,取消选调资格。 　　十三、其他事项 　　1.报名时,请按要求填写电话号码,并保持通讯工具畅通,因电话不通影响选调的,责任自负。凡未入闱下一环节人员,均不再另行通知。 　　2.选调人员一经聘用,在选调单位服务年限不得少于5年。 　　3.本方案由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。 　　咨询电话 　　职位咨询致电选调单位,电话详见附件1。 　　政策咨询电话: 　　新余市人社局事业单位人事管理科0790-6736011 　　新余市卫生健康委员会人事科教科0790-6420508 　　监督举报电话:0790-6420299(新余市纪委市监委驻卫健委办纪检监察组) 　　附件: 　　1.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员岗位信息表 　　2.学科专业目录汇编 　　3.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员报名表 　　4.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员诚信报考承诺书诚信报考承诺书 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 新余市卫生健康委员会 　　 2021年11月25日