2022年江西赣州市会昌县县直单位选调45人公告

2022年江西赣州市会昌县县直单位选调45人公告

2022年江西赣州市卫生专业技术人员招聘公告

　　本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，为确保招聘工作安全、有序进行，请广大考生关注“赣州人社”微信公众号，自5月7日起点击菜单“微服务”的“考试健康报备”进行每日申报个人健康信息，如未按要求完成健康报备的可能无法打印准考证或参加考试，由此产生的后果由考生自行负责。

　　为加强我市卫生事业单位人才队伍建设，建设国家区域医疗中心，促进高校毕业生就业，决定组织实施赣州市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘含18个县（市、区）的医疗卫生单位，共计1052个岗位、2148个计划，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2022年卫生专业技术人员岗位计划表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）应具备的基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

　　3.符合招聘岗位条件；

　　4.适应岗位要求的身体条件和心理素质（虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考）。

　　（二）下列人员不具备报考资格：

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或公职的；

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

　　3.尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的；

　　4.现役军人；

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

　　6.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、服务期未满的农村订单定向医学生；

　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

　　9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的；

　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　（三）学历、专业、年龄及其他条件

　　各岗位招聘计划、资格条件详见《赣州市2022年卫生专业技术人员岗位计划表》（公告附件1）。

　　1.涉及学历和专业请参考专业目录《学科专业目录汇编（二0一九年一月版）》《关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明》。岗位中要求的年龄、学历学位、职称均指本岗位招聘的最低条件（含本条件）。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位条件要求“护理（620201）专业，大专学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。一个专业涉及多个方向的须符合岗位中要求的专业方向方可报考。

　　(1)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。

　　(2)招聘岗位专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。专业要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　(3)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。

　　(4)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。

　　2.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年4月23日（含）以前出生，30周岁及以下指1991年4月23日（含）以后出生，35周岁以下是指1986年4月23日（含）以后出生，以此类推（注：4月23日为报名第一天）。

　　3.其他条件：

　　（1）卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2017年4月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具报名截止日前的同意报考证明，县及以下事业单位在编在岗人员（含编制备案制人员）需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考的证明，作为资格审查的依据之一。

　　（2）服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。

　　（3）机关事业单位在编人员报考的，应出具单位及主管部门在报名截止日前的同意报考证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下事业单位在编在岗人员（含编制备案制人员）需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考的证明，作为资格审查的依据之一。三支一扶人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；不得隐瞒实情进行报考。

　　（4）关于“两个同等对待”政策的说明：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　（5）正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员,需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

　　（6）关于“限某地户籍（或生源）报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。

　　（7）关于“限应届毕业生报考”，除2022届应届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2020年、2021年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　（8）报考的岗位有执业资格要求的，所取得的执业资格须与岗位要求的专业条件相对应。职业资格证书需在注册有效期内。

　　(四）工作经历要求

　　1.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年4月23日（如“2年以上”指至2022年4月23日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2020年7月毕业即开始工作，至2021年6月为1周年，以此类推）。

　　2.招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年4月23日为止。工作年限及工作等级医院均为最低条件，考生符合最低要求即可报名。

　　3.应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　三、招聘程序

　　（一）网上报名

　　网上报名时间为2022年4月23日9:00－4月25日17:00。报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。本次招聘考试不设开考比例。网上报名步骤如下：

　　1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），通过网上报名专题进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州市2022年卫生专业技术人员招聘考试”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州市2022年卫生专业技术人员招聘考试报名登记表》一式两份（面试前资格审查用）。

　　2.网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2022年4月26日上午12：00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人每科50元共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。

　　对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于4月23日9:00至4月25日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以GZ+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至赣州市人事考试中心指定邮箱（2604378747@qq.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。

　　3.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2022年5月18日9：00-5月20日17：00）登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

　　本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。请考生仔细对照所报岗位条件,对自己是否符合岗位条件有疑问的,报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询,确认符合条件后再填报。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　（二）笔试、资格审查及面试

　　公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。

　　1.笔试

　　（1）时间及地点。

　　笔试时间为2022年5月21日(上午8：30-10：00职业能力倾向测验，上午10：00－12：00综合应用能力)。考试时间与赣州市2022年事业单位公开招聘人员同一天，请考生慎重报名。

　　考点设在赣州市中心城区，具体地点详见《笔试准考证》。

　　（2）笔试科目和分值。笔试考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。其中综合应用能力分为6个类别：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。

　　（3）笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。

　　（4）考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

　　（5）违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　（6）笔试成绩和入闱名单。笔试结束后，市人社局和市卫健委将根据考试成绩区分不同情况，分层分类划定合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。笔试合格分数线、入闱面试人员名单及面试前资格审查事项将于2022年6月下旬赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州市卫生健康委员会网站、赣州人事考试网上进行公告。

　　2.资格审查

　　面试前进行现场资格审查，资格审查由所在县（市、区）人社局、卫健委负责，统一时间、分别地点进行。

　　入闱面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。入闱面试人员在资格审查时须提供以下材料：

　　（1）考试报名表；

　　（2）本人身份证或社会保障卡原件及复印件；

　　（3）毕业证明，有学位要求的还需提供明；2022届毕业生报考，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表；学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，需提供教育部出具的学历、学位认证材料；

　　（4）笔试准考证；

　　（5）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张；

　　（6）机关事业单位在编人员报考的，应出具单位及主管部门在报名截止日前的同意报考证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下事业单位在编在岗人员（含编制备案制人员）需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考的证明，作为资格审查的依据之一。三支一扶人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；

　　（7）岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。在编人员由单位及其主管部门中出具同意报考证明并注明工作经历起始时间；非在编人员提供劳动合同及用人单位为其缴纳的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放流水。

　　（8）岗位具有职业或职称资格需提供相应资格证书。因疫情原因，2022年执业资格考试推迟，如招聘中岗位条件中需取得执业资格的，可用护考报名表、缴费页面等材料作为资格审查预审材料，如通过公开招聘各环节，确定入闱后，暂不办理聘用备案等相关手续，待2022年执业资格考试成绩达到国家规定分数后，方可办理聘用备案等相关手续，否则不予聘用。

　　资格审查合格人员，按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，收取面试费每人50元。资格审查合格后方能领取《面试准考证》。

　　因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程（含聘用后的试用期内）。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　3.面试

　　面试采取综合面试的方式进行。面试总分为100分。

　　面试时间：待定。

　　具体地点详见《面试准考证》。

　　笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象，考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

　　4.总成绩计算办法

　　考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（60÷笔试总分）+面试成绩×（40÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（60÷300）+80×（40÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

　　（三）体检和考察

　　1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

　　2.体检由县（市、区）人社局、卫健委组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，必要时对报考人员进行心理测试，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。

　　3.考察由县（市、区）人社局、卫健委负责。主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。

　　4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试)。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

　　（四）公示和聘用

　　1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在赣州市人力资源和社会保障局及赣州市卫生健康委员会网站公示。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，并按规定办理聘用手续。

　　2.正式聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年。属于多个单位联合设岗的，拟聘人员按总成绩从高到低依序自主选岗（总成绩相同的，笔试高分者优先；因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗）。

　　3.各地、各有关部门要落实好试用期内聘用人员各项待遇保障，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等，切实维护其合法权益。

　　4.备注为使用编制备案制编外招聘的岗位按当地编制备案制管理政策纳入备案管理。

　　5.2022届毕业生需在2022年7月31日之前取得岗位要求的毕业证明、明，否则取消聘用资格。

　　四、其他

　　1.本次招聘后面试无人入闱或入闱人员低于招聘数的岗位，由县级人社部门、卫健委将岗位缺额报市人社局、市卫健委，经同意后可作为急需紧缺岗位，按照公告要求的岗位条件进行考核招聘。

　　2.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　3.本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

　　4.考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(见附件1);属考务或报名中的技术问题，请咨询0797-8179899。

　　附件：

　　1.赣州市2022年卫生专业技术人员岗位计划表（提取码：8iy6）

　　2.《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说明（提取码：wnza）

　　3.低保保障家庭报考人员诚信承诺书（提取码：3119）

赣州市人力资源和社会保障局赣州市卫生健康委员会

2022年4月18日

2022年江西赣州市安远县考核招聘高层次人才公告

根据工作需求和事业发展需要，经县委、县政府同意，决定通过直接考核的方式招聘高层次人才31名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行严格考核，择优录用。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘事业编制工作人员31人。招聘岗位计划及条件详见《安远县2022年考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。

3. 遵纪守法，具有良好的品行。

4. 岗位所需的资格及技能要求。

5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准。

6.取得硕士研究生及以上学历学位或具有副高级以上职称资格，或国家承认的海外研究生及以上学历学位。

(二)下列人员不具备报考资格

1. 曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的人员。

2. 正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。

3. 尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的人员。

4. 现役军人。

5. 有服务期要求且仍在服务期内的赣州市内机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员)及特岗教师、农村定向师范生等各类项目人员。

6. 在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。

7. 在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

8. 被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

9. 已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(三)岗位条件

1. 各岗位招聘计划、资格条件详见《安远县2022年考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。

2. 专业条件

(1)考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

(2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。

3.各岗位条件中涉及年龄、工龄计算时间截止到公告发布之日(2022年2月8日)。

4. 报考教师岗位的非2022年应届毕业生报考，须具有对应学科对应学段教师资格(报考高中教师岗位须具有高中，报考初中教师岗位须具有初中及以上)，2022年毕业生需在2023年12月前取得对应学科对应学段书，否则取消聘用。

5.报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位,是指择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2020年、2021年、2022年毕业，择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，此类人员报名时需提供前述单位开具的“存档证明”)也可报考。2022年应届毕业生须在2022年7月31日前提供学历书，否则取消聘用资格。

四、招聘程序与要求

(一)报名(填报教育系统岗位的在安远县教科体局人事股报名，填报其他岗位的在县人社局人事业务股报名)

1. 现场报名。报名时间为：2022年2月14日至2022年2月21日(不含双休日，每天上午9：00-12：00，下午3：00-5：30)截止。凡报名者按照报考岗位规定，需携带本人有效居民身份证、毕业证书(2022年应届毕业生可凭“学校学历证明”原件)、书的原件及其复印件各1份，中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》1份(有效期限应在2022年2月21日以后，以备核查有效性)、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《书查询结果》1份，书(报考教师岗位)、职称资格证书及聘书、普通话等级证、主要荣誉证书、获奖证书等的原件及复印件一份，填写《报名登记表》一式一份(见附件3)分别到安远县教科体局人事股(教科大楼8楼)、县人社局(欣濂路67号)二楼人事业务股报名。

取得相应的国(境)外学历书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，并出具权威机构翻译的专业课程及成绩单翻译件。

赣州市内〔含各县(市、区)〕机关事业单位在编人员(含编制备案制、控制数管理人员)，国企正式人员报考(如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系)，应出具单位及主管部门在报名截止日前盖章同意报考的证明，不得隐瞒实情进行报考。

2.实行诚信报名，填写信息必须完整、真实和有效，填写个人简历时，需完整记录院校毕业后至报名时所有经历。不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

3.资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注安远县人民政府官方网站，后续所有公示公告事项均在该官网发布。

4.截止报考时间后，如果出现无人报考的招聘岗位，其他招聘岗位的报考人员可自愿进行调剂一次，但调剂者必须符合相应的招聘条件;如果调剂结束后的招聘岗位，仍出现无符合条件人员的情况，则经县招聘高层次人才工作领导小组批准后，则将该招聘岗位的招聘计划数转移分配至报考人数较多的招聘岗位(即报考数多于计划数的招聘岗位。调剂的前提是：该招聘岗位现行必须有空缺编制)。调剂时间为：截止报考时间的次日9:00-17:00。超过调剂时间的视为放弃调剂资格。

(二)面试考核

考生凭《面试准考证》参加面试，面试时间和地点详见《面试准考证》。领取《面试准考证》的具体日期另行通知。不按时领取《面试准考证》的按自动放弃面试资格处理，不进入体检、考察环节。

报考教育系统的面试采取说课方式，主要考查应试者实际教学能力、教材教法水平、语言表达能力等综合素质。岗位采取结构化面试方式进行，主要考查应试者的分析能力、组织协调能力和语言表达能力等综合素质。

面试考核成绩采取百分制记分，满分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。按照招聘岗位计划，在面试考核成绩从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选，如遇末位同分，采取加试方式确定入闱体检和考察人员，并在安远县人民政府网进行公示。

如果面试人数等于或少于招聘计划数的招聘岗位(含调剂后的招聘岗位)，面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检和考察环节。

教育系统面试工作由县教科体局牵头会同县人社局共同具体组织实施，面试工作由县人社局具体组织实施。

(三)体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检时间和地点另行通知。未按时参加体检、体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位的，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。体检医院临时指定，体检费用考生自理。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

(四)考察

全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。

(五)公示、聘用

对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在安远县人民政府网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的(其中初中美术、初中体育岗位的从高分到低分选岗，选岗时间为公示结束次日，选岗地点：县人社局四楼会议室)，办理聘用等手续，并报赣州市人社局备案。

以上体检、考察、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额，从面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分递补1次。

确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;县人社部门开出商调函后，聘用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续，逾期不能调出(辞职)者，视为个人自动放弃，将取消聘用。属于2022年当年毕业的聘用对象在2022年7月31日前未取得毕业证者和者将取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。以上情况产生的缺额不予递补。

聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订《最低服务期服务协议》，要求连续服务不少于5年(含试用期)。聘用人员享受《安远县2019-2021招才引智计划》规定的相关优惠政策。在我县工作不满5年提出辞职或调离本县的，须承担相应违约责任。

五、工作要求

(一)纪律要求。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，严格执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。

(二)疫情防控。所有应试人员均是落实疫情防控工作的主体，应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果，将依法承担相应责任。

考点需请卫健部门的同志负责疫情防控工作。考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

六、招聘单位联系方式及监督举报电话

1.安远县人社局

地址：安远县欣山镇欣濂路67号。

联系电话：0797-3724030，13979793351

安远县教科体局

地址：安远县欣山镇教科大楼。

联系电话：0797- 3729582，13907974810

2.监督举报电话

0797—3732361(安远县人社局办公室)

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1.安远县考核招聘高层次人才岗位表（提取码：d39h）

2.安远县考核招聘高层次人才报名登记表（提取码：53k6）

安远县人力资源和社会保障局

2022年2月8日

2022年江西赣州市考核招聘急需紧缺县乡教师公告

　　为满足我市教育教学需要，根据《事业单位公开招聘暂行规定》，省教育厅、省人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2021〕27号)等文件精神，拟采取直接考核方式招聘县乡急需紧缺教师255人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对县乡急需紧缺教师采取直接面试考核方式择优聘用。

　　二、疫情防控要求。考生应主动通过“江西发布”“江西疾控”“赣州疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。考前7天，建议考生非必要不离开考区所在地，避免去人流密集的公共场所和跨区域流动，以免影响个人正常考试。

　　三、招聘岗位及名额

　　招聘岗位及具体要求详见《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师职位表》(附件1)，后续将根据工作安排陆续发布。部分岗位公办幼儿园用人备案数，有关待遇问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　(1)曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

　　(2)尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　(3)正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　(4)在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　(5)尚在新录用试用期或任职试用期的;

　　(6)在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　(7)被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　(8)有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;

　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　(三)岗位条件

　　1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师职位表》。

　　2.岗位要求的专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件3)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　3.年龄条件报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年6月30日以前出生(发布公告第一天)，35周岁及以下是指1986年6月30日以后出生，以此类推。

　　4.条件。需取得与岗位学科对应的。2022届高校毕业生受2022年上半年中小学教师资格考试(面试考核)延期影响不能如期取得的考生(含省外)，可先参加考试，资格审查时可登录“中小学教师资格考试网”(http://ntce.neea.edu.cn)，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加教师招聘面试考核;面试考核后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试考核)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。

　　5.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域(含市直，下同)内中小学校任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，须在资格审查时提供报名截止日前最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;省内外其他正式在编人员报考，须在资格审查时提供报名截止日前所在单位及其主管部门出具同意报考证明。

　　6.在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(2020、2021年招聘录用)的特岗教师报考，须在资格审查时提供学校及其主管教育行政部门在报名结束前与所在单位解除录(聘)用关系(以组织人社部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准)，并在参加资格审查前完成解聘和下编手续。

　　7.“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在资格审查时提供与签订协议的单位解除协议证明。

　　8.限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

　　9.辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。

　　10.第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　报名具体时间、地点和方式在招聘县(市、区)当地人民政府网或教育、人社微信公众号另行公告，考生报名时需填写《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师报名表》(请自行在发布公告网站下载，填写相关内容)，每人限报一个学科岗位，报多个职位的，所有报名信息无效，并取消报名资格。请考生务必保持报名所留联系方式畅通。

　　(二)资格审查

　　报名后考生按当地公告要求参加现场资格审查。由招聘单位和当地教科体局等组成资格审查组，资格审查合格人员现场发放面试考核准考证。资格审查时，考生需提供以下材料：

　　1.赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师报名表;

　　2.身份证原件及复印件1份;

　　3.毕业证书(有学位要求的提供书)，学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，(请注意有效期限应在2022年9月1日以后，以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;毕业证()原件及复印件1份;

　　4.本人近期与报名表同底一寸彩照4张。

　　5.，2022届毕业生提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图。

　　6.岗位要求的其他材料。

　　资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的;一经查实取消资格。

　　考生自报名成功起也进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，考生在参与考试过程的言行举止以及根据当地政策规定落实疫情防控各项要求均作为招聘单位考察内容。

　　根据资格审查情况由报考所在地教师招聘工作领导小组决定是否增加笔试环节。需要笔试的岗位由招聘单位及所在地教科体局电话联系考生，请考生务必保持所留联系方式畅通。

　　(三)笔试、面试考核

　　1.笔试：根据资格审查通过人员情况由当地教师招聘工作领导小组决定是否需要增加笔试环节，笔试时间地点及内容由招聘县(市、区)另行通知。笔试满分100分，在笔试成绩60分及以上的人员中按1：3的比例确定入闱面试考核人员，未达1：3的在60分及以上的人员中确定入闱面试考核人员，招聘岗位不核减。

　　2.面试考核时间地点：另行通知，请考生保持联系方式畅通，因未能联系错过面试考核的由考生自行负责。

　　3.面试考核采取试讲、答辩、说课等其中一种或多种形式进行，主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试考核总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，面试考核成绩须在70分及以上方可进入体检、考察环节。

　　4.从参加笔试、面试考核的人员中按照考试总成绩1：1的比例确定入闱体检、考察人员。有笔试环节的岗位计算方法为笔试和面试考核成绩各占50%。在参加面试考核70分及以上的人员中从高到低等额确定体检、考察人选。

　　5.不分学科分多组面试考核的需对面试考核成绩进行修正。修正公式为考生面试考核成绩=考生面试考核得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考核小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再剔除2个最高分、2个最低分。

　　(四)体检

　　体检参照《关于修订lt;公务员录用体检通用标准(试行)gt;及lt;公务员录用体检操作手册(试行)gt;有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，由当地教师招聘工作领导小组决定是否进行递补。

　　招聘单位或其主管部门、以及体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检应当在接到体检结论之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(五)考察

　　对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，由当地教师招聘工作领导小组决定是否进行递补。

　　(六)公示及聘用

　　1.对体检考察合格的拟聘人员名单，在当地人民政府网站公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，并报赣州市人力资源和社会保障局备案。

　　2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。

　　3.具体任教学校选岗时另行公布，涉及多个学校的按总成绩从高到低进行选岗(怀孕考生一并参与选岗)。

　　(七)其他

　　1.对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　2.招聘公告未尽事宜按照事业单位公开招聘相关规定由当地教师招聘工作领导小组研究决定。

　　五、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　1.所有考生需提交考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版和电子版均可)。

　　2.除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。

　　3.考生有以下情形的，不得参加考试：

　　(1)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;

　　(2)处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。

　　(3)考前10天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有中高风险地区旅居史的。

　　(4)健康码显示为黄码或红码的人员。

　　(5)不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。

　　(6)考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经现场专家评估后认为不适合参加考试的。

　　存在不得参加考试情形的考生已返赣的请按疫情防控要求落实集中隔离、健康监测等措施不得前往考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。

　　5.考试当日，考生须提前60分钟到达考点，凭二代居民身份证(或社会保障卡)、纸质准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人“赣通码”和“通信大数据行程卡”绿码，规范提供核酸检测阴性证明(电子版或纸质版均可)，接受体温检测(不超过37.3℃)。通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排。

　　6.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，并取消聘用资格，考生遵守疫情防控规定及落实疫情防控措施情况纳入招聘考试的考察范围;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　7.疫情防控具体要求请通过国务院客户端电话咨询当地疫情防控部门。

　　咨询电话：详见招聘岗位表。

　　点击下载：

　　1.赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师职位表（提取码：qu26）

　　2.赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师报名表（提取码：hrms）

　　3.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)（提取码：cggr）

赣州市人力资源和社会保障局

赣州市教育局

2022年6月30日