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　　 　　龙南经济技术开发区2021年面向社会公开招聘雇员11人公告 　　根据《中共赣州市委办公厅 赣州市人民政府办公厅关于印发〈龙南经济技术开发区人事制度改革总体方案〉的通知》（赣市办字〔2018〕16号）精神，为进一步加强我区干部队伍建设，引进一批急需人才，经研究，决定面向社会公开招聘一批雇员。现制定工作方案如下： 　　一、总体要求 　　严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平进行招聘工作。 　　二、招聘方式 　　委托市人事考试中心或由党政办自行组织招聘。 　　三、招聘人数、岗位及条件 　　本次公开招聘雇员11名，全部为编制外聘用人员，签订正式聘用合同。 　　（一）招聘条件 　　1.具有大学本科及以上文化程度，优先考虑全日制硕士研究生、全日制博士研究生,专业技术岗可适当放宽至大专学历。 　　2.年龄要求35周岁以下（1986年11月30日以后出生）。 　　3.招聘岗位要求条件详见附件1《龙南经开区2021年度招聘雇员职位表》。 　　考生所学专业以教育部门《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》（考生自行下载查询）规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　年龄及工作经历计算截止时间为2021年11月30日。 　　（二）下列人员不具备报考资格 　　1.受过刑事处罚和被开除公职的。 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。 　　3.尚未解除党纪政纪处分的。 　　4.现役军人。 　　5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。 　　6.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。 　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。 　　此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　四、招聘程序 　　按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、确定拟聘用人员、公示等程序进行。 　　（一）发布公告 　　在龙南经济技术开发区网站、龙南政府信息网等媒体向社会统一发布，时间不少于7个工作日。 　　（二）报名和资格审查 　　1.报名时间：2021年12月6日至12月10日下午17：30止。 　　2．报名方式：网络报名。报考人员将报名材料原件的扫描件发送至电子邮箱并进行电话确认，邮箱地址：lnjkqzhk@163.com，联系电话：0797-3529119，邮件标题以姓名+应聘岗位命名，报名材料包括： 　　（1）附件2《龙南经开区2021年面向社会招聘工作人员报名表》； 　　（2）附件3《考生基本信息》； 　　（3）身份证； 　　（4）学历、学位证或学信网上查询的《学历证书电子注册备案表》； 　　（5）招聘岗位要求的其他资料。 　　3．资格审查：资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实。即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。 　　应聘者所留的联系方式应准确无误，保持畅通（手机号请务必填写）。所有应聘材料不予退还。 　　（三）考试形式及内容 　　根据岗位工作要求，组织笔试、面试等。笔试内容以政治理论、市情区情、法律法规、公文写作等为主。根据笔试整体情况，划定笔试合格分数线，超过笔试合格分数线考生均入闱面试，笔试成绩不计入总成绩。符合岗位条件且年龄在40周岁以下的全日制硕士及以上学历人员，免予笔试，直接面试。根据岗位要求，进行分类、部分结构化面试，面试由龙南经开区党政办组织实施，面试成绩须超过划定合格线方能进入体检，未达到岗位能力要求的，不予以聘用。 　　笔试面试时间和地点将通过龙南经济技术开发区官方网站（www.lnda.gov.cn）发布。按照赣发改收费字〔2017〕340号文件收取考试费用。 　　（四）体检 　　参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一组织体检人员到指定综合性医院进行体检，体检项目及标准按照相关文件执行。体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。 　　（五）政治审查 　　对体检合格的人员按规定进行政治审查。合格人员按要求填写附件4《龙南经开区面向社会招聘工作人员审查表》。因政审不合格出现空缺时，按总成绩排名递补一次，并进行体检、政审。 　　（六）公示 　　在体检、政审全部合格的人员中确定聘用人员，并在龙南经济技术开发区官方网站（www.lnda.gov.cn）发布公示。被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 　　五、聘用雇员待遇 　　薪酬待遇具体按《龙南经济技术开发区雇员管理岗薪酬管理办法（试行）》《龙南经济技术开发区雇员专技岗薪酬管理办法（试行）》执行。今后，我区雇员年度薪酬将伴随我区经济发展水平提升以及财政收入提高相应上涨。 　　龙南经济技术开发区雇员管理岗正式聘用的本科学历工作人员起薪标准6.9万元/年（含基本工资、津补贴、伙食补贴、五险一金等）。按我区现行雇员工资薪酬体系，在我区工作满5年后，雇员管理岗年度薪酬可达9万元；在我区工作满10年后，雇员管理岗年度薪酬可达13万元。依据个人绩效考核结果实际薪酬上下浮动幅度可达20%。 　　龙南经济技术开发区雇员专技岗正式聘用的本科学历工作人员起薪标准7.3万元/年（含基本工资、津补贴、伙食补贴、五险一金等）。按我区现行雇员工资薪酬体系，在我区工作满5年后，雇员专技岗年度薪酬可以达到10万元；在我区工作满10年后，雇员、职员管理岗年度薪酬可达14万元。具全国职业资格的，人员起薪标准可达16万元/年。依据个人绩效考核结果实际薪酬上下浮动幅度可达20%。 　　雇员薪酬待遇、福利保障列入区市财政预算。 　　六、联系电话 　　报名及政策咨询：龙南经济技术开发区党政办公室，0797-3529119。 　　附件1：龙南经开区2021年度招聘雇员职位表.xls 　　附件2：龙南经开区面向社会招聘工作人员报名表.doc 　　附件3：考生基本信息表v.xlsx 　　附件4：龙南经开区面向社会招聘工作人员审查表.doc 　　 　　

　　 　　龙南经济技术开发区2021年面向社会公开招聘雇员11人公告 　　根据《中共赣州市委办公厅 赣州市人民政府办公厅关于印发〈龙南经济技术开发区人事制度改革总体方案〉的通知》（赣市办字〔2018〕16号）精神，为进一步加强我区干部队伍建设，引进一批急需人才，经研究，决定面向社会公开招聘一批雇员。现制定工作方案如下： 　　一、总体要求 　　严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平进行招聘工作。 　　二、招聘方式 　　委托市人事考试中心或由党政办自行组织招聘。 　　三、招聘人数、岗位及条件 　　本次公开招聘雇员11名，全部为编制外聘用人员，签订正式聘用合同。 　　（一）招聘条件 　　1.具有大学本科及以上文化程度，优先考虑全日制硕士研究生、全日制博士研究生,专业技术岗可适当放宽至大专学历。 　　2.年龄要求35周岁以下（1986年11月30日以后出生）。 　　3.招聘岗位要求条件详见附件1《龙南经开区2021年度招聘雇员职位表》。 　　考生所学专业以教育部门《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》（考生自行下载查询）规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　年龄及工作经历计算截止时间为2021年11月30日。 　　（二）下列人员不具备报考资格 　　1.受过刑事处罚和被开除公职的。 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。 　　3.尚未解除党纪政纪处分的。 　　4.现役军人。 　　5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。 　　6.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。 　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。 　　此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　四、招聘程序 　　按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、确定拟聘用人员、公示等程序进行。 　　（一）发布公告 　　在龙南经济技术开发区网站、龙南政府信息网等媒体向社会统一发布，时间不少于7个工作日。 　　（二）报名和资格审查 　　1.报名时间：2021年12月6日至12月10日下午17：30止。 　　2．报名方式：网络报名。报考人员将报名材料原件的扫描件发送至电子邮箱并进行电话确认，邮箱地址：lnjkqzhk@163.com，联系电话：0797-3529119，邮件标题以姓名+应聘岗位命名，报名材料包括： 　　（1）附件2《龙南经开区2021年面向社会招聘工作人员报名表》； 　　（2）附件3《考生基本信息》； 　　（3）身份证； 　　（4）学历、学位证或学信网上查询的《学历证书电子注册备案表》； 　　（5）招聘岗位要求的其他资料。 　　3．资格审查：资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实。即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。 　　应聘者所留的联系方式应准确无误，保持畅通（手机号请务必填写）。所有应聘材料不予退还。 　　（三）考试形式及内容 　　根据岗位工作要求，组织笔试、面试等。笔试内容以政治理论、市情区情、法律法规、公文写作等为主。根据笔试整体情况，划定笔试合格分数线，超过笔试合格分数线考生均入闱面试，笔试成绩不计入总成绩。符合岗位条件且年龄在40周岁以下的全日制硕士及以上学历人员，免予笔试，直接面试。根据岗位要求，进行分类、部分结构化面试，面试由龙南经开区党政办组织实施，面试成绩须超过划定合格线方能进入体检，未达到岗位能力要求的，不予以聘用。 　　笔试面试时间和地点将通过龙南经济技术开发区官方网站（www.lnda.gov.cn）发布。按照赣发改收费字〔2017〕340号文件收取考试费用。 　　（四）体检 　　参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一组织体检人员到指定综合性医院进行体检，体检项目及标准按照相关文件执行。体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。 　　（五）政治审查 　　对体检合格的人员按规定进行政治审查。合格人员按要求填写附件4《龙南经开区面向社会招聘工作人员审查表》。因政审不合格出现空缺时，按总成绩排名递补一次，并进行体检、政审。 　　（六）公示 　　在体检、政审全部合格的人员中确定聘用人员，并在龙南经济技术开发区官方网站（www.lnda.gov.cn）发布公示。被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 　　五、聘用雇员待遇 　　薪酬待遇具体按《龙南经济技术开发区雇员管理岗薪酬管理办法（试行）》《龙南经济技术开发区雇员专技岗薪酬管理办法（试行）》执行。今后，我区雇员年度薪酬将伴随我区经济发展水平提升以及财政收入提高相应上涨。 　　龙南经济技术开发区雇员管理岗正式聘用的本科学历工作人员起薪标准6.9万元/年（含基本工资、津补贴、伙食补贴、五险一金等）。按我区现行雇员工资薪酬体系，在我区工作满5年后，雇员管理岗年度薪酬可达9万元；在我区工作满10年后，雇员管理岗年度薪酬可达13万元。依据个人绩效考核结果实际薪酬上下浮动幅度可达20%。 　　龙南经济技术开发区雇员专技岗正式聘用的本科学历工作人员起薪标准7.3万元/年（含基本工资、津补贴、伙食补贴、五险一金等）。按我区现行雇员工资薪酬体系，在我区工作满5年后，雇员专技岗年度薪酬可以达到10万元；在我区工作满10年后，雇员、职员管理岗年度薪酬可达14万元。具全国职业资格的，人员起薪标准可达16万元/年。依据个人绩效考核结果实际薪酬上下浮动幅度可达20%。 　　雇员薪酬待遇、福利保障列入区市财政预算。 　　六、联系电话 　　报名及政策咨询：龙南经济技术开发区党政办公室，0797-3529119。 　　附件1：龙南经开区2021年度招聘雇员职位表.xls 　　附件2：龙南经开区面向社会招聘工作人员报名表.doc 　　附件3：考生基本信息表v.xlsx 　　附件4：龙南经开区面向社会招聘工作人员审查表.doc 　　 　　

　　报名入口（2021年12月1日-12月6 　　大余县2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告 　　为加强我县事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，经按规定程序批准，决定组织实施大余县2021年事业单位公开招聘工作人员工作，现发布公告如下。 　　一、招聘岗位和数量 　　本次招聘共93个岗位，招聘人员108名。具体情况详见《大余县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。 　　二、招聘条件 　　（一）应具备的基本条件 　　1. 具有中华人民共和国国籍； 　　2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规； 　　3. 具有良好的政治素质和道德品行； 　　4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 　　5. 具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求等条件。 　　（二）下列人员不具备报考资格 　　1. 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的，以及法律法规和政策 　　规定不得聘用的其他情形人员； 2. 正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　3. 尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的； 　　4. 现役军人； 　　5. 在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6. 大余县机关事业单位在编人员； 　　7. 在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8. 有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）或对转任有其它限制性规定的； 　　9. 已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的； 　　10.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的； 　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　（三）学历、专业及年龄条件 　　1、详见各招聘岗位具体要求（附件1）。 　　2、学历、专业条件： 　　（1）岗位要求的学历（学位）、专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。 　　（2）取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。此类考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。 　　（3）考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二〇一九年一月版）（见附件2）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 　　3、年龄条件 　　未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上（2003年12月1日以前出生），35周岁以下（1985年12月1日以后出生）（注：12月1日为报名第一天，其他年龄要求按此计算方法推算）。 　　（四）工作经历要求 　　有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2021年12月1日（如“2年以上”指报名时仍在岗工作，至2021年12月1日累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2018年7月毕业即开始工作，至2019年6月为1周年，以此类推）；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件；招聘岗位未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可（须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交社保的缴费凭证、聘用单位工资发放银行流水、从事个体经济相关证明等佐证材料原件及复印件）。 　　（五）户籍或生源条件 　　岗位要求大余县户籍的须提供户口簿或相关证明材料，户籍要求是指截至到2021年11月24日本人或其父母、配偶为大余县户籍，本县生源是指在大余县参加高考的考生。 　　（六）其他条件 　　报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生（国家统一招生的2019年、2020年、2021年毕业的普通高校毕业生），在国家规定的2年择业期内未纳入在机关、事业及国企工作单位正式在编管理，且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生方可报考。择业期的认定延至12月31日，如2019年毕业的考生，则2021年12月31日前认定为在择业期内。 　　岗位中注明“限从江西省应征入伍的大余籍退役大学毕业生士兵”岗位，报考人员须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确的有关要求： 　　1.对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后为大余籍应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　2.人员范围：①以普通高校毕业生身份应征入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高中毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2019年9月底前，以普通高等学校在读生身份大余籍应征入伍的义务兵或士官。 　　3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的大余籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。 　　三、招聘原则及方法 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方式择优聘用。 　　公开招聘总成绩为100分，采取公共科目笔试（包括综合基础知识和申论）和结构化面试相结合的方式进行(先笔试后面试)，笔试、面试分数各为100分，在总成绩中分别占50%、50%。特殊岗位招聘采取公共科目笔试和专业技能考核相结合的方式进行(先笔试后专业技能考核)，笔试、专业技能考核分数各为100分，在总成绩中各分别占30%、70%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　四、招聘程序 　　（一）网上报名 　　网上报名时间为2021年12月1日9:00—12月6日17:00，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下： 　　1、网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录指定报名网址(https://www.sydwzl.com/jxgzdyrsjzp2021/)，进入“大余县2021年事业单位公开招聘工作人员考试网上报名专题”，点击“考生报名入口”，认真仔细阅读招聘公告、岗位条件及《报名须知》，准确把握有关岗位的资格条件，按照要求如实、完整填写个人信息（个人简历需完整记录从大学毕业至报名时的所有经历），并上传本人在有效期内的二代身份证扫描件，报考有专业条件限制的岗位还须上传毕业证书扫描件。核对信息无误后，提交报考申请。提交成功的考生进入系统初步审查等待队列。考生提交报名申请需谨慎，报名申请提交成功后，填报信息无法更改。本次报考实行诚信报名，只做考生基础信息完整性审核，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　2、网上缴费。通过系统初步审核的报考人员登录报名系统进行网上缴费。考生网上缴费需根据缴费页面提示填写订单号、缴款码等相关信息。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2021年12月7日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定，每人100元。报名期间12 月1日9:00至12月5日17：00实时公布报名成功人数，之后不再公布。 　　3、网上改报。对报考人数达不到1:3比例（特殊岗位达不到1:6比例）及无人报考的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，急需紧缺岗位根据应聘人员报名情况，经大余县2021年事业单位公开招聘工作人员领导小组同意后，适当降低开考比例或不设开考比例，并于2021年12月9日在大余县人民政府网（http://www.jxdy.gov.cn/）和指定报名网站(https://www.sydwzl.com/jxgzdyrsjzp2021/)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2021年12月13日9：00—17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，将退费至考生的缴费账号。请考生持续关注大余县人民政府网相关信息。改报期间不接受考生报名注册。 　　4、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内登录指定报名网址(https://www.sydwzl.com/jxgzdyrsjzp2021/)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。具体打印准考证时间将在大余县人民政府网上发布。 　　（二）笔试 　　1. 笔试时间：具体时间见笔试准考证。将在大余县人民政府网上发布。 　　2. 笔试地点：设在大余县城区中、小学，具体考场见准考证。 　　3. 笔试内容:笔试题目由县人力资源和社会保障局委托有关机构和专家实行异地命题，笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材）及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂；申论为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。 　　评卷结束后，根据考试情况分级分类划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员；特殊岗位按1:6比例从高分到低分确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。入闱面试人员名单在大余县人民政府网进行公示，笔试成绩可在报名网站查询。 　　4. 其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的（特殊岗位比例为1:6），从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即实际面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即实际面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。仅参加了笔试或一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。 　　（三）资格审查 　　1.入闱面试人员按公告规定的时间地点现场参加资格审查。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格岗位的岗位，按本公告“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。 　　2. 现场报名及资格审查时须提供本人身份证、毕业证（有学位要求的需提供学位证）、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张（含贴报名表）、考试报名表（报名平台打印）、笔试准考证。以下情形还需提供如下材料： 　　（1）学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料，报名人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询学历认证的有关要求和程序。2021年应届毕业生须取得并提供相应的学历证书材料（有学位要求的须提供学位证）； 　　（2）岗位设置有户籍（或生源）限制的，须提供户口本原件及复印件或高中毕业证原件及复印件；岗位设置有中共党员要求的，须提供党组织关系相关证明材料；岗位要求有相关专业技术（职业）资格的，须提供相关专业技术（职业）资格证书原件及复印件； 　　（3）岗位设置限大余籍应征入伍并服役期满的退役大学生士兵的，还须提供《入伍通知书》、《退役证》原件及1份复印件； 　　（4）岗位要求有相关工作经历的，需提供工作单位出具工作经历证明和养老保险参保凭证； 　　（5）大余县外机关事业单位在编人员及国企正式人员（含编制备案制、用人备案数人员）须提供所在单位、主管部门及所在地组织（人社）部门在报名截止日前同意报考的证明原件。三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议； 　　（6）委托他人报名或资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。 　　3.资格审查合格的报考人员现场缴纳50元/人的面试费用后，现场发放面试准考证。面试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定执行。 　　4.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，填报信息不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。 　　（四）公开调剂 　　资格审查后发布调剂岗位公告，对招聘人数与笔试合格人数比例达不到1:3的岗位（特殊岗位达不到1:6），进行调剂。凡达到合格分数线未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿按照公告要求参加调剂。公开调剂与递补入闱（因面试前资格审查不合格、考生自动放弃面试资格产生的面试人员空缺）工作一并进行，由县人力资源和社会保障局在笔试合格线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。考生在原报考岗位和调剂报考岗位均可递补时，由考生自行选择在哪一个岗位递补。 　　（五）面试 　　根据招聘岗位的不同，分类进行面试。报考特殊岗位采取专业技能测试和结构化面试方式进行，详见面试前发布的特殊岗位面试有关事项相关公告；报考一般岗位人员采取结构化面试方式进行。面试题目由县人力资源和社会保障局委托有关专业机构或专家实行异地命题。 　　结构化面试主要考察考生的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、创新能力、自我认知、应变处理、语言表达、举止仪表等方面能力。面试成绩满分100分，考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。 　　面试时间、地点待定，具体时间、地点见面试准考证。 　　（六）体检和考核 　　1. 根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。 　　2.体检由县人力资源和社会保障局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。 　　3. 考核由县人力资源和社会保障局统筹协调安排，各招聘单位及其主管部门具体负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘（录）用。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核形成材料及结果报县人社局备案。 　　4. 对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。 　　（七）公示和聘用 　　1. 对考核、体检合格的拟聘人员名单，在大余县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局报县人民政府批准聘用，并报市人社局备案。 　　2. 公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员在我县最低服务期限为五周年（含试用期）。未满最低服务期限申请辞职（解除聘用合同）、调动的将按规定追究其违约责任。 　　3. 2021年应届毕业生原则上须于报名前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格。 　　4. 正式聘用人员无特殊原因未在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。 　　五、咨询电话 　　考务咨询电话：0797-8716301 　　技术支持电话：4008228076 　　六、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　1.笔试、面试时须提交考前2天内彩色打印并由考生本人签名的考生三码联查表（见附件4）。 　　2.考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加考试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 　　3.有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员，或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员一律不得参加考试。 　　4.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并追究相应责任。 　　七、本次招聘工作的有关解释权归大余县2021年事业单位公开招聘工作领导小组。 　　附件1：大余县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表 　　附件2：《学科专业目录汇编》二〇一九年一月版附件3：大余县2021年事业单位公开招聘工作报考指南 　　附件4：大余县事业单位公开招聘工作人员三码联查表 　　 大余县2021年公开招聘事业单位工作人员领导小组（代） 　　 2021年11月24日 　　 扫码加微信回复“江西” 　　 进江西公务员/事业单位考试报名群 　　 　　 　　

　　 　　南昌大学理学院招聘公告 　　因工作需要，经人事处核准，南昌大学理学院向校内外公开招聘管理岗工作人员1名，具体招聘事项如下： 　　一、岗位要求 　　1.基本条件：具有良好的思想政治素养和职业道德，身体健康，爱岗敬业，作风正派，有较强的责任心和事业心。 　　2.岗位素质要求：具有良好的团结协作精神、服务意识和沟通能力，具有较强的计算机应用能力，有磁约束等离子体物理相关工作经验的优先。 　　3.学历要求：硕士学位及以上。 　　4.年龄要求： 28周岁以下。 　　二、应聘须知 　　1.报名时间：2021.11.23-11.25 　　2.报名地点：理学院院办（前湖校区理生楼A410）。 　　3.应聘联系人：彭 鑫 83969506 　　谢灵 83969073 　　4.应聘资料：报名应聘时请携带个人简历、本人学历学位证书原件及复印件等相关资料。同时将以上材料电子版发送至475496189@qq.com。 　　5.校内应聘者应聘前填写《南昌大学岗位应聘报名表》，经所在部门负责人签字同意后再进行应聘。 　　6.在编在岗人员优先（录用为其他专业技术岗或者管理岗），校外人员录用为合同制聘用。 　　7.符合条件者面试，安排另行通知。 　　特此通告 　　 南昌大学人事处 　　 南昌大学理学院 　　 2021.11.23 　　 　　

　　 　　2021年新干县第二批行政事业单位编外工作人员招聘公告 　　现根据新干县城投公司、新干县委统战部、新干县商务局、新干县水利局、新干县工业智能化发展中心、新干县城上乡人民政府用工需求，需招聘编外工作人员13名（具体招聘岗位信息详见附表1），现将有关招聘事项公告如下： 　　一、资格条件 　　（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规； 　　（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神； 　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件； 　　（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　（二）具有下列情形之一的，不得报考： 　　1、受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的； 　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 　　3、与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的； 　　4、全日制在读学生及现役军人； 　　5、因违纪违法曾被辞退或开除公职的； 　　6、道德败坏，参加过邪教组织的； 　　7、法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　（一）现场报名时间：2021年12月13日- 15日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00）。 　　（二）报名地点：新干县人力资源和社会保障局二楼大厅（善政路3号）。 　　（三）本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　（四）报名所需材料： 　　1、本人身份证原件及复印件； 　　2、本人毕业证原件及复印件； 　　3、户口本原件及复印件； 　　4、本人近期2寸免冠照片3张； 　　5、新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表一份《附表2》； 　　6、资格审查：材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程； 　　7、领取准考证：2021年12月17日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00），报名地点领取。 　　四、笔试 　　（一）笔试时间：笔试时间为2021年12月18日上午9点。 　　（二）笔试地点：详情见准考证。 　　（三）笔试内容：《公共基础知识》及公文写作。 　　（四）笔试结果：入闱体检人员将在新干县人民政府网、新干微就业微信公众号上进行公示。 　　五、体检、考察、递补及聘用 　　（一）体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行； 　　（二）考察 　　招聘领导小组对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　（三）递补 　　当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补。（分数相同者以公文写作分数高者优先录取、公文写作分数相同以第一学历高者优先录取）。 　　（四）聘用 　　由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，一年一聘。 　　六、工资福利待遇 　　（一）新干县水利局岗位待遇：试用期六个月，工资2600元/月（含社保），试用期满且正式录用，工资2800元/月(含社保);提供早餐、中餐； 　　（二）新干县委统战部岗位待遇：工资2000元/月（用人单位为聘用人员缴纳社会保险金、提供午餐补贴等）； 　　（三）新干县城投公司岗位待遇：1、办公室文员辅助岗位试用期工资2800元/月，试用期满后工资3500元/月左右、其他福利待遇参照公司专技岗位；2、砂石公司辅助岗位试用期工资2600元/月,试用期满后工资2800元/月左右、其他福利待遇参照公司对应岗位。 　　（四）新干县商务局岗位待遇：工资2400元/月、其他福利待遇面议； 　　（五）新干县工业智能化发展中心岗位待遇：工资2800元/月，另缴社保、医保，并同等享受在编正式人员相应下乡补贴、工会福利； 　　（六）新干县城上乡人民政府岗位待遇:工资2000元/月,其他福利待遇面议; 　　七、有关要求说明 　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格； 　　2、做好疫情防控措施。考生在考试前14天内无出入境记录、未到过国内中高风险地区,未接触过疑似或确诊人员,无发烧、咳嗽等不适症状，考生需出示赣服通出行绿码、体温测试正常，佩戴好口罩方能进入考场； 　　3、咨询电话：新干县就业创业中心就业股 18827780781； 　　4、本公告由新干县行政事业单位编外人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。 　　 新干县行政事业单位聘用编外人员领导小组 　　 2021年11月22日 　　附件1 　　 新干县第二批行政事业单位招聘编外人员岗位信息表 　　 　　单位名称 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　学历要求 　　 　　岗位要求 　　 　　岗位类别 　　 　　县水利局 　　 　　财务人员 　　 　　1 　　 　　中专及以上学历 　　 　　1.年龄在30周岁以上,45周岁以下; 　　2.限新干县户籍； 　　3.中专及以上学历(会计、审计、统计等相关专业)；4.具有初级及以上会计专业技术资格； 　　5.具有两年及以上相关岗位工作经验； 　　 　　辅助岗 　　 　　县委统战部 　　 　　办公室 　　 　　1 　　 　　大专及以上学历 　　 　　1.离校一年内未就业的高校毕业生； 　　2.专业不限； 　　 　　公益性岗位 　　 　　县城投公司 　　 　　砂石公司开票人员 　　 　　1 　　 　　大专及以上学历 　　 　　1.有从事开票(票据管理）、仓管工作经验者优先； 　　2.年龄在35周岁以下； 　　 　　辅助岗 　　 　　砂石公司工作人员 　　 　　4 　　 　　大专及以上学历 　　 　　1.退役军人优先录用； 　　2.年龄在35周岁以下； 　　 　　辅助岗 　　 　　办公室文员 　　 　　1 　　 　　本科及以上学历 　　 　　1.本科及以上学历,中文、新闻、法学、公共管理、汉语言文学类相关专业,具备扎实的文字功底,热爱写作,创意无限,逻辑思维好； 　　2.优秀的沟通协调、学习领悟能力、敬业精神和职业责任感强；有新闻、文稿及机关等行政工作单位从业经验优先考虑； 　　3.年龄在35周岁以下,硕士研究生可放宽至37周岁； 　　 　　辅助岗 　　 　　县商务局 　　 　　办公室 　　 　　2 　　 　　大专及以上学历 　　 　　1.离校一年内未就业的应届高校毕业生； 　　2.主要负责客商接待、办公室内务等工作； 　　3.为人诚恳，工作认真，有责任心，熟悉公文写作、电脑操作等； 　　 　　公益性岗位 　　 　　县工业智能化发展中心 　　 　　办公室 　　 　　1 　　 　　专科及以上学历 　　 　　离校一年内未就业高校毕业生； 　　 　　公益性岗位 　　 　　城上乡人民政府 　　 　　工作人员 　　 　　2 　　 　　大专及以上学历 　　 　　1.离校一年内未就业的高校毕业生； 　　2.为人诚恳,工作认真,有责任心； 　　 　　公益性岗位 　　 　　附件2 　　 新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表 　　 年 月 日 　　 　　姓 名 　　 　　性 别 　　 　　出生年月 　　 　　相 　　片 　　 　　籍 贯 　　 　　身份证号码 　　 　　学历 　　 　　毕 业 院 校 　　 　　政治面貌 　　 　　家 庭 　　住 址 　　 　　联系电话 　　 　　报考岗位 　　 　　简 　　历 　　 　　家庭成员及 　　主要社会关系 　　 　　与本人关系 　　 　　姓 名 　　 　　年 龄 　　 　　政 治 面 貌 　　 　　工作单位及职务 　　 　　个人承诺 　　 　　本报名推荐表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 　　报名人签名（手写）： 年 月 日 　　 　　资格 　　审查 　　情况 　　 　　学历、年龄、相关资格证件审核意见： 　　审核人签字： 　　 　　所交材料 　　 　　身份证、户口本复印件 　　 　　学历材料复印件 　　 　　照片3张 　　 　　相关资格证件复印件 　　 　　说明：此表由报考人员如实填写，如有虚假，一经查实，将取消其考试录用资格。 　　 　　

　　 　　2021年新干县从政府安置工作的转业士官中选调人员转为全额财政拨款事业编制的公告 　　根据第11次县委常委会议、2021年5月31日县委退役军人事务工作领导小组第一次会议精神，新干县部分事业单位面向县内2018年（含）以前由县人民政府安置工作且目前在编的转业士官中公开选调工作人员，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、选调原则 　　坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。 　　二、选调范围 　　面向在部队服役十二年及以上的转业士官，且根据《退役士兵安置条例》2018年（含）以前由县人民政府安置工作且目前在编的工作人员，选调30人转为全额财政拨款事业编制。 　　三、选调单位、职位与资格条件 　　1.具体岗位安排为:县城市管理局下属事业单位城市管理综合行政执法大队5名、县城市管理局下属事业单位市场养护中心4名、县城市管理局下属事业单位市政设施维养中心13名、县住建局下属事业单位城镇发展服务中心4名、县应急管理局下属事业单位综合应急救援保障中心4名。 　　2.县应急管理局综合应急救援保障中心岗位年龄限在35周岁以下（即1986年1月1日以后出生），其他岗位不限年龄。 　　四、选调人员必须具备的基本条件 　　1.遵纪守法，品行端正； 　　2.具有正常履行职责的身体条件和身体素质； 　　3.近两年年度考核均为合格或称职以上等次； 　　4.具备选调职位所需资格条件。 　　5.具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的； 　　（2）受处分期间或者未满处罚期限的； 　　（3）法律、法规及政策规定的其他情形。 　　五、选调程序和方法 　　选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、公示和调动等步骤进行。 　　1.发布公告 　　选调公告由县转业士官选调工作领导小组办公室在新干县政府网等相关媒体发布。 　　2.组织报名 　　（1）报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。 　　（2）报名时间：2021年11月29日至2021年11月30日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。 　　（3）报名地点：新干县就业创业服务中心（县人社局大楼2楼）。联系电话:18827780781。 　　（4）报名所需材料：①填写好《新干县部分事业单位公开选调工作人员报名登记表》（附件2）；②本人毕业证、退伍证（退伍登记表）、身份证原件和复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张；③近两年年度考核等次证明等职位所需材料；④现工作单位在编证明；⑤工作单位及主管部门同意报考证明。 　　3.资格审查 　　资格审查在报名时进行，主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其选调资格。 　　4.领取准考证。领取准考证时间2021年12月3日。 　　5.做好疫情防控措施。考生在考试前14天内无出入境记录、未到过国内中高风险地区,未接触过疑似或确诊人员,无发烧、咳嗽等不适症状，考生需出示赣服通出行绿码、体温测试正常，佩戴好口罩方能进入考场。 　　6.考试 　　（1）本次选调工作由笔试（体能测试）和面试两部分组成，其中4名县应急管理局综合应急救援保障中心的岗位是由体能测试和面试两部分组成，其他26名岗位由笔试和面试组成。两部分分别按40%和60%的比例合成考试总成绩。由县选调小组按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者进入笔试。 　　（2）县应急管理局综合应急救援保障中心岗位体能测试项目为3000米体能测试，其余26个岗位笔试科目为《公共基础知识》。笔试时间为2021年12月4日，考试地点详见准考证，体能测试具体考试时间、地点另行通知。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带与考试相关违规设备等。 　　（3）面试 　　①面试时间和地点另行通知。 　　②面试采取结构化面试方式进行。 　　③入闱面试人员确定。笔试、体能测试人员全部进入面试。 　　7.体检和考察 　　（1）体检。根据考生合成总成绩，按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩由高到低确定体检对象）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检前两天下午5:30时前，考生书面提出放弃，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（若合成总成绩相同，以面试成绩由高到低确定递补对象）。因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。 　　（2）考察。考察由县选调小组组织，主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。 　　8.岗位安排 　　县城市管理局符合条件参加选调且入闱人员就地安置，其他单位的入闱人员按总成绩由高分到低分选岗。 　　9.公示和调动 　　考察结束后，在新干县政府网公示7日。公示期满按程序办理正式调动手续。 　　本次选调有关事宜由县转业士官选调工作领导小组办公室负责解释，其他未尽事宜请致电咨询：18827780781。 　　 新干县转业士官选调工作领导小组办公室 　　 2021年11月22日 　　 附件1 　　 2021年新干县部分事业单位公开选调转业士官工作人员岗位表 　　 　　序号 　　 　　主管部门 　　 　　单位名称 　　 　　选调岗位 　　 　　选调名额 　　 　　专业 　　 　　学历 　　 　　年龄 　　 　　经费来源 　　 　　其他条件 　　 　　1 　　 　　县城管局 　　 　　县城市管理综合行政执法大队 　　 　　综合岗 　　 　　5 　　 　　专业不限 　　 　　不限 　　 　　不限年龄 　　 　　全额财政拨款 　　 　　2 　　 　　县住建局 　　 　　县城镇发展服务中心 　　 　　综合岗 　　 　　4 　　 　　专业不限 　　 　　不限 　　 　　不限年龄 　　 　　全额财政拨款 　　 　　3 　　 　　县应急管理局 　　 　　县应急救援保障中心 　　 　　综合岗 　　 　　4 　　 　　专业不限 　　 　　不限 　　 　　35周岁以下 　　 　　全额财政拨款 　　 　　4 　　 　　县城管局 　　 　　县市政设施维养中心 　　 　　综合岗 　　 　　13 　　 　　专业不限 　　 　　不限 　　 　　不限年龄 　　 　　全额财政拨款 　　 　　5 　　 　　县城管局 　　 　　县市场养护中心 　　 　　综合岗 　　 　　4 　　 　　专业不限 　　 　　不限 　　 　　不限年龄 　　 　　全额财政拨款 　　 　　6 　　 　　合计 　　 　　30 　　 　　附件2 　　 2021年新干县部分事业单位公开选调转业士官工作人员报名表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　出生年月 　　 　　相 　　片 　　 　　政治面貌 　　 　　身份证号 　　 　　学历 　　 　　毕业院校及专业 　　 　　执业资格 　　 　　职称 　　 　　联系电话 　　 　　家庭住址 　　 　　报考单位 　　及岗位 　　 　　简 　　历 　　 　　家庭成员及主要社会关系 　　 　　与本人关系 　　 　　姓名 　　 　　年龄 　　 　　政治面貌 　　 　　户籍 　　 　　工作单位及职务 　　 　　奖惩情况 　　 　　承诺： 　　本人保证以上所填资料属实，如果提供虚假资料，本人愿意放弃录取资格。 　　承诺人签名：时间： 　　 　　资格审查 　　情况 　　 　　审查人员签名： 　　 　　

　　 2021年江西赣州龙南市事业单位招聘公告已发布，本次共招录75人，报名时间为2021年12月1日8:30－12月3日17:30，笔试时间具体时间视疫情确定，公共科目笔试内容为综合基础知识。复习资料推荐： 　　 　　 复习资料推荐：公基系统班全新上线（限量赠送4册真题库+2册核心考点） 　　 　　 报名方式：考生通过扫描二维码填写报名信息，详见公告（2021年12月1日8:30-12月3日17:30） 　　龙南市2021年下半年事业单位公开招聘工作人员公告 　　为缓解我市部分事业单位空编缺人现象，补充工作力量，增加干部人才总量，为打造赣深高铁沿线强、旺、美、福明珠市提供干部人才支撑，决定面向社会公开招聘75名事业单位编制内工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则及方法 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，此次招聘考试，一般岗位只进行综合基础知识和申论两个科目笔试（合并为一张试卷）及面试，高层次岗位只进行面试，不进行专业科目笔试。公开招聘总成绩为100分，其中公共科目笔试（包括综合基础知识和申论）、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：公共科目笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　二、招聘条件 　　（一）应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 　　3.遵纪守法，具有良好的品行; 　　4.岗位所需的资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质； 　　6.具有岗位所需要的其他条件。 　　（二）下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员； 　　2.正在接受违法违纪审查的人员、审计尚未终结的人员； 　　3.尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　4.现役军人； 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考； 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　8.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案管理人员）及农村定向师范生等各类项目人员； 　　9.龙南市行政事业单位在编人员； 　　10.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的； 　　11.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　（三）学历、专业、年龄及其他条件 　　1.详见各招聘岗位具体要求（见附件1）。 　　2.学历条件： 　　（1）岗位要求的学历（学位）、专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。 　　（2）取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。此类考生仅限报考专业不限的职位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的该专业接续本科专业举例（见附件2）报考对应专业岗位。 　　3.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》（2019年1月版）（见附件2）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考；岗位要求为专科且要求为专业大类的，本科及以上学历的专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 　　4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2003年12月1日以前出生，30周岁以下是指1990年12月1日以后出生，35周岁以下是指1985年12月1日以后出生，以此类推（注：12月1日为报名第一天）。 　　5.其他条件： 　　报考设有限应届毕业生报考条件的岗位（岗位说明见附件3）,报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,是指择业期内未落实工作单位的高校毕业生（国家统一招生的2019年、2020年、2021年毕业的普通高校毕业生），在国家规定的2年择业期内未纳入在机关、事业及国企工作单位正式在编管理，且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生方可报考。 　　报考设有限龙南户籍（或生源）报考条件的岗位，须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日前本人或其父母、配偶为该龙南市户籍；生源是指在龙南市参加高考的考生。 　　报考设有限从江西省应征入伍的龙南籍退役大学毕业生士兵报考条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求: 　　（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2019年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的龙南籍退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。 　　三、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　2021年11月22日—11月30日在龙南市人民政府网（http://www.jxln.gov.cn/）发布招聘公告。请考生关注龙南人社微信公众号。 　　（二）网上报名 　　1.报名时间：2021年12月1日8：30－12月3日17：30。 　　2.报名方式：考生通过扫描龙南市2021年下半年事业单位招聘考试报名二维码（见附件4）填写报名信息，同时在《承诺书》（见附件10）上签字并填写时间后将《承诺书》扫描件（扫描件命名为姓名+身份证号码）发送至邮箱abc3579617@126.com。 　　3.注意事项：每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效；请考生认真核对报名信息，由于考生报名信息填写错误所造成的后果由考生本人负责；本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责；考生只能填写1次报名信息，请考生认真选择报考岗位后再填写报名信息，个人简历需完整填写从大学毕业至报名时的所有经历；考生多次填写报名信息的，报名无效，须现场到龙南市人社局7楼人事管理股确认后报名方可生效；报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位及龙南市人社局咨询，确认符合条件后再填报。 　　4.缴费。在龙南市人民政府网（http://www.jxln.gov.cn/）发布《关于缴纳龙南市2021年下半年事业单位公开招聘工作人员笔试费用的公告》，具体时间视疫情确定，请考生关注龙南市人民政府网或龙南人社微信公众号。考生按缴费公告要求缴纳笔试费用。根据赣发改收费〔2017〕340号文件规定，一般岗位笔试费为每人100元，高层次岗位不进行笔试，无须缴纳笔试费。 　　5.网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并在龙南市人民政府网（http://www.jxln.gov.cn/）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次，并将改报材料发送发送至邮箱w3512549@126.com，文件名称为：考生姓名+改报材料。未改报的退还报名费，报名后弃考的不予退费。改报期间不接受考生报名。 　　6.打印笔试准考证。在龙南市人民政府网（http://www.jxln.gov.cn/）发布《关于打印龙南市2021年下半年事业单位公开招聘工作人员笔试准考证的公告》，完成报名、缴费流程的报考人员按该公告要求打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。 　　（三）笔试 　　1.笔试采取闭卷答题的方式进行，满分100分。 　　2.笔试时间：具体时间视疫情确定，请考生关注龙南市人民政府网或龙南人社微信公众号。 　　3.笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材）及申论（两个科目合并为一张试卷）。综合基础知识笔试内容全为客观题；申论全为主观题，考生用黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。笔试结束后，在监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，将划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并入闱）。入闱面试人员名单在龙南市人民政府网进行公示，未入闱面试考生成绩可在龙南市人民政府网查询。 　　4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即实际面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象；如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即实际面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。 　　（四）面试前资格审查 　　1.资格审查时间：具体时间视疫情确定，请考生关注龙南市人民政府网或龙南人社微信公众号。 　　2.资格审查地点：龙南市人社局1楼大厅 　　3.联系电话：0797-3579617，请考生关注龙南人社微信公众号。 　　4.资格审查方式：采取现场资格审查的方式。 　　5.资格审查须提供的材料： 　　①本人近期一寸彩照1张； 　　②资格审查登记表1份（见附件5）； 　　③身份证或社保卡原件及复印件1份；需提交彩色打印并由考生本人签名 月 日之后的考生三码联查表（样表见附件9）； 　　④毕业证原件及复印件1份，岗位要求具有学士学位的，须提供学位证原件及复印件1份； 　　⑤学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料原件及复印件1份；2021年应届毕业生须取得并提供相应的学历证书材料（有学位要求的需提供学位证）； 　　⑥岗位要求龙南市户籍的，应聘人员须提供户口本原件及复印件1份； 　　⑦退役大学生士兵须提供入伍通知书、退伍证原件及复印件1份； 　　⑧机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门在报名截止日前出具的同意报考证明原件； 　　⑨原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，须出具所在地组织（人社）部门在报名截止日前同意报考的证明原件；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议； 　　⑩本人因故不能到现场资格审查的，可委托他人进行资格审查，另须携带委托书（见附件6）、受托人身份证或社保卡原件及复印件1份。 　　一般岗位入闱面试人员和报考高层次岗位资格审查合格人员通过赣服通或非税收入代收银行（中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、江西农商银行）凭缴款码（可在资格审查现场通过扫描二维码查询）缴纳面试费。根据赣发改收费〔2017〕340号文件规定，面试费为每人50元。考生也可直接到龙南市行政服务中心1楼人社局窗口缴纳面试费。考生缴纳面试费后凭身份证或社保卡原件、面试费用发票到龙南市人社局1楼大厅领取《面试准考证》，逾期不领取《面试准考证》的，取消面试资格。 　　资格审查未通过前，请考生不要缴纳面试费。 　　未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。 　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，填报信息不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。对恶意报考、以虚假信息报考以及进入体检环节后因个人原因放弃聘用的，记入龙南市公开招聘失信人员名单，今后不得参加龙南市事业单位公开招聘考试。 　　（五）面试 　　1.面试时间：具体时间详见《面试准考证》，若因疫情影响，见龙南市人民政府网通知。 　　2.面试地点：具体地点见《面试准考证》。 　　3.面试形式及内容：面试采取结构化面试的形式，面试分数为100分。 　　（六）体检和考察 　　1.一般岗位根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。 　　2.高层次岗位根据考试总成绩（即面试成绩）按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则在面试成绩70分及以上的人员中从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象，若同一岗位末位同分者采取加试（面试）方式确定人员。面试成绩低于70分的不进入体检、考察（政审）环节。 　　3.体检由龙南市人社局统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。 　　4.考察由招聘单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘（录）用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察结果报龙南市人社局备案。 　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。 　　6.因怀孕等特殊原因未做X光检查的，需在小孩1周岁之前向龙南市人社局提交补检申请及小孩出生证明原件，逾期未提交的视为自动放弃。 　　（七）公示和聘用 　　1.对考察、体检合格的拟聘人员名单，在龙南市人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由龙南市人民政府办公室下发聘用批准文件，龙南市人社局办理聘用手续，并报赣州市人社局备案。龙南市人民政府办公室下发聘用批准文件后1个月之内未办理聘用手续的，视为自动放弃。 　　2.捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选（因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗）；因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。 　　3.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。 　　本次招聘的事业单位编制内工作人员最低服务期限为5年，未满最低服务期限辞职的将按规定追究其违约责任。 　　四、本次招聘将按照龙南市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　1.笔试、面试时需提交彩色打印并由考生本人签名 月 日之后的考生三码联查表（样表见附件9）。 　　2.考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 　　3.有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员，或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员一律不得参加考试。 　　4.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并追究相应责任。 　　五、本公告由龙南市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。 　　附件1：龙南市2021年下半年事业单位公开招聘工作人员职位表 　　附件2.1：《学科专业目录汇编》（整理版） 　　附件2.2：《学科专业目录汇编》 　　附件3：限应届毕业生报考岗位说明 　　附件4：龙南市2022年事业单位招聘考试报名二维码 　　附件5：龙南市2021年下半年事业单位公开招聘工作人员资格审查登记表 　　附件6：委托书 　　附件7：公开招聘应试人员防疫指南. 　　附件8：龙南市2021年下半年事业单位公开招聘工作报考指南 　　附件9：《考生三码联查表》（样表） 　　附件10：承诺书 　　 龙南市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室（代） 　　 2021年11月22日 　　扫码加微信回复江西进江西公务员/事业单位考试报名群 　　 　　 　　

　　 　　大余县职业中专2021年招聘专业特聘教师公告(第三轮) 　　大余县职业中专创办于1958年，是第一批国家级重点职业学校，是一所集学历教育与职业培训于一体的全日制公办中等职业学校，2015年被评为江西省中职达标学校。目前开设有美容美发与形象设计、数控技术应用、电子商务、汽车运用与维修、计算机平面设计、中餐烹饪、学前教育、休闲体育服务与管理、音乐、美术绘画、康养休闲旅游服务等专业。 　　学校根据发展需要，经报请县政府同意，现面向社会公开诚聘专业特聘教师若干名，具体要求如下： 　　一、应聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行，恪守教师职业道德。 　　2.身心健康，年龄男不超过55周岁，女不超过50周岁。 　　3.具有3年以上专业对口企业实践经验。 　　4.专业课任课教师符合相应岗位条件。 　　二、岗位需求 　　专业课教师2名（详见附件1）； 　　三、薪资待遇 　　1.所聘教师为编外聘用人员，实行合同制管理，聘期5年。聘用人员待遇根据岗位、学历、技术等级、竞赛获奖、工作经历、工作量等实际具体情况来核定（详见附件2）。 　　2.合同期满后，根据学校工作需要可续聘；特别优秀者，在政策允许的情况下可招考为编制内专业教师。 　　四、招聘办法及程序 　　（一）报名 　　1.报名时间。2021年11月22日—2021年11月26日 　　2.报名方式。采用网络报名、现场报名两种方式，每位应聘者限报一个职位。 　　（1）现场报名：携带相关材料到大余县职业中等专业学校教务处报名。 　　（2）网络报名：将相关材料扫描件通过电子邮件发送至576519125@qq.com（主题注明：XXX招聘，简历用word文档以附件方式发送，注明应聘岗位）。 　　（3）联系人：18172771392(王)、19970758768（赖）、18979722306（王）。 　　3.报名所需材料：个人简历、身份证、技术等级证、毕业证及学位证（应届毕业生出具学校学历证明）、资格证、技能竞赛获奖证书等原件及复印件各一份。电子简历应将各证件扫描或拍照片附上。应聘人员必须对其所提供的材料的真实性负责，不得弄虚作假。 　　（二）考试 　　1.考试时间：具体时间另行通知。 　　2.考试形式： 　　采取试讲和专业测试的办法，分别按照4:6的比例计入总分。 　　3.加分政策：持有本专业技师以上证书或获得技能竞赛省三等奖以上的人员可在总成绩的基础上加5分。 　　（三）体检 　　1.根据岗位计划按考试总成绩从高到低的顺序，等额确定体检对象。如入围的末位出现总成绩相同情况，按专业技能测试成绩高低排序。考试总成绩不得低于60分，否则不予录用。 　　2.体检参照教师资格证认定有关规定执行，费用自理。 　　3.对因体检不合格或本人放弃体检等原因造成的缺额，按考试总成绩顺延递补。 　　（四）公示和聘用 　　对体检合格的拟聘人员名单，在大余县职业中等专业学校微信公众号和校内公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用协议，合同期五年（含试用期一年）。录用名单同时报县人社局、县教科体局和县财政局备案。 　　试用期内，如有违纪违规、证件虚假、严重疾病和考核不合格等情况，学校可单方面解除协议。同时，‍如有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的； 　　2.体检不合格的； 　　3.自动放弃聘用资格的； 　　4.因违法违纪正在接受审查或有违法犯罪记录的； 　　5.近五年内受过党纪政纪处分的； 　　6.法律、法规及其它规定不符合聘用条件的。 　　附件1：特聘教师岗位需求表(3) 　　附件2：特聘教师薪资待遇表(3) 　　 大余县职业中等专业学校 　　 2021年11月22日 　　 　　

　　 　　吉安市白鹭洲中学2021年面向高校招聘教师公告 　　根据学校教育教学需要，经市委编委审核用编计划后，2021年11月底白鹭洲中学计划面向全国招聘优秀大学毕业生15名。现将有关情况公告如下： 　　一、招聘岗位、数量 　　语文教师4名，数学教师2名，英语教师1名，物理教师2名，化学教师1名，生物教师2名，政治教师1名，历史教师1人，体育教师1人共计15名，其中对符合吉安市直高中优秀教育教学人才引进条件的特定工作岗位教师，按《吉安市直高中招聘引进优秀教育教学人才办法》执行。 　　二、招聘对象、条件 　　1.对象 　　（1）高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员）；根据赣府厅发[2019]8号文件的要求,教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）的2022届应届免费师范类本科毕业生。 　　（2）优秀教育教学人才引进对象 　　①本科及硕士均就读国内985或双一流高等院校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员）； 　　②高中阶段获得全国高中学科竞赛赛区一等奖以上荣誉的教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）全日制硕士及以上学历毕业生。 　　2.条件 　　（1）热爱国家，拥护中国共产党的领导，无违法违纪行为； 　　（2）应届毕业生（非在编人员）应具备良好的思想品德、优秀专业成绩、适应岗位要求的身心条件，年龄30周岁（1992年8月1日以后出生）以下，有相应学科教师资格证。 　　（3）优秀教育教学人才引进对象（其中数学、物理、化学、生物四门学科）要求能胜任学科竞赛指导工作。 　　3．招聘对象2022年8月25日前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。 　　三、招聘程序 　　1.报名时间：2021年11月23日至11月29日为止。 　　2.报名方式：通过电子邮件报名。 　　在规定的报名时间内，应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》里面的要求准备好相应的资料，并以应聘岗位**+姓名重命名将电子版发送至白鹭洲中学邮箱blzzxbgs@163.com，邮件主题也请与以上命名一致。网上审核情况将会在11月30日上午12:30以前回复邮件的方式告知，请注意查收。 　　3.现场确认及面试时间：初步定于2021年11月底，具体时间另行通知。 　　请在规定时间内携带《考生报名信息资料清单》里面要求的《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》、相关证件原件复印件及与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张，到江西师范大学（具体地点另行通知），进行现场确认。 　　面试：按照教师职业基本素养的要求行，面试后根据招聘人数以1：3的比例进入试教环节。（紧缺学科可以适当放宽至1:2的比例） 　　4.资格审查：学校负责报名时的资格初审，市教体局和市人力资源和社会保障局对选调对象的资格条件进行监督检查。资格审查贯穿招聘工作全过程，对于提供虚假材料或隐瞒有关情况的，一经发现，取消其选调资格。 　　5．试教： 　　①试教时间：初定于11月底，具体时间另行通知。 　　②试教地点：定于江西师范大学，具体地点另行通知。 　　③试教方式：根据招聘岗位人数，以1:3的比例进入试教。试教采用临时备课（备课时间1小时），现场授课的方式进行，每位教师试教时间20分钟。 　　成绩计算：试教成绩=总成绩。 　　试教成绩须达70分（含）以上方能作为录用对象。正式录用将根据选调人数从高分到低分择优录取，公示时间为7天。 　　6.聘用：公示期过后即确定拟聘用人员名单。招聘工作小组在对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。 　　四、办理手续 　　凡被正式聘用的毕业生由江西省高等院校毕业生就业工作办公室派遣到招聘学校。招聘学校与其签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理编制、聘用等手续。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。 　　咨询电话: 　　吉安市教体局人事科：0796-8224865 　　吉安市人社局事业单位管理科：0796-8286112 　　白鹭洲中学办公室0796-8224759 　　胡老师18979679735 　　刘老师13576860918 　　监督电话：市纪委监委驻市教体局纪检监察组0796-8218388 　　五、待遇 　　聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。聘用人员可以安排单人宿舍。 　　学校对于引进的优秀教育教学人才设立工作室并发放专项科研津贴。在引进的前6年工作期内，经考核合格后，每年发放5～15万元的专项科研津贴。 　　附件1：考生报名信息资料清单.docx 　　附件2：吉安市事业单位应聘人员考试报名表.docx 　　 吉安市教育体育局 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2021年11月22日 　　 　　

　　 　　2021年度九江发改委等市直部门下属事业单位招聘高层次人才公告 　　为加快我市事业单位高层次人才队伍建设，市发改委、财政局、人社局下属事业单位拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　本次面向社会公开招聘高层次人才10名，具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘对象范围及条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　（一）应具备的基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.具有良好的品行； 　　4.未参加过任何非法组织； 　　5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求； 　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 　　7.具有岗位所需要的其他条件。 　　（二）有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除中国共产党党籍的； 　　3.被开除公职的； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员； 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。 　　（三）年龄、学历、专业及其他条件 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2003年11月以前出生），30周岁及以下（1990年11月以后出生），35周岁及以下（1985年11月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报主管部门和人社部门同意后，方可报考。 　　3.其他条件： 　　（1）在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　（2）限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2019年、2020年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　四、招聘程序 　　（一）报名 　　1.报名时间：2021年11月30日9：00至12月1日17:00（工作时间）。 　　2.报名方式：由各用人单位及主管部门组织现场报名。 　　3.报名地址：九江市人事考试人才培训基地（原市技工学校，九龙街青竹路6号）。 　　4.报名事项及要求： 　　报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《2021年九江市市直事业单位引进人才报名表》（附件3），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书（见附件4）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　报名不收费。 　　5.资格审核：面试前的资格审核在报名当天同时进行，由各用人单位及主管部门负责, 市人社局指导监督。所有报名考试的考生均参加资格审核。 　　考生资格审核前，全程规范佩戴口罩，凭身份证扫码测体温，并做好登记。体温正常的，且赣通码显示为绿码的（具体要求详见考生防疫注意事项），方可由指定路线进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。 　　资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。 　　下列人员还需提供： 　　（1）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 　　（2）在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 　　（3）2019年或2020年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。 　　资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消报考资格。 　　（二）考试 　　此次高层次人才招聘采取直接面试的方式进行。如个别招聘岗位网上报名人数大于20人时，则采取笔试和面试的方式进行。 　　如需笔试，考试方式、时间及地点另行在九江人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）发布公告。 　　1.面试 　　（1）面试对象：资格审核合格的考生。 　　（2）面试时间及地点：2021年12月4日。考生须于面试当天早上7:00到达九江市人事考试人才培训基地，凭《资格审核表》和身份证领取面试准考证，迟到40分钟视为自动放弃面试资格。 　　（3）面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。 　　考生佩戴好一次性医用口罩，凭身份证（或社保卡）、面试准考证排队进行扫码测体温，体温正常的，且赣通码显示为绿码的（具体要求详见考生防疫注意事项），方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场后，将随身物品交给工作人员统一保管后，经安检口安检进入对应的候考室候考、抽签。并按抽签顺序由联络员依次引领至面试考场。考生面试结束后，须在指定地点等候，待确认本人面试成绩并签字后，方可离开考场、考点。 　　（4）面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 　　拟入闱体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数的，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。 　　2.考试总成绩计算方法 　　考生总成绩=面试成绩＋答辩成绩。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　3.拟入闱体检人员的确定 　　根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。 　　（三）拟入闱体检人员公示 　　拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。 　　（四）体检 　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。 　　（五）考察 　　考察由用人单位及主管部门局负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　（六）公示、聘用 　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。对公示期内无异议的人员，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次。用人单位主管部门报市人力资源和社会保障局后，由市人力资源和社会保障局统一对外发布公告。 　　招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由市人力资源和社会保障局办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。 　　招聘初次就业的人员，由市人力资源和社会保障局统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，试用期12个月，其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。 　　五、有关要求 　　（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。 　　（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　六、考生防疫注意事项 　　按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为四类人员（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院复阳的病例）不得来浔。 　　若为解除愈后集中隔离的四类人员，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。 　　中高风险地区考生暂缓来浔返浔，如已来浔返浔的实行14+7，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生，实行2+14健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14 天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。 　　若为国内低风险地区来浔返浔的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。 　　七、监督、咨询电话 　　根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位及主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。 　　监督电话：市人力资源和社会保障局机关纪委0792-8558609 　　政策咨询电话：市人力资源和社会保障局：0792-12333 　　市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0792-8211587 　　市发展和改革委员会：0792-8556279 　　市财政局：0792-8581772 　　市人社局人事科：0792-8211575 　　 九江市人力资源和社会保障局 　　 2021年11月22日 　　附件1：岗位计划表.xls 　　附件2：学科专业目录汇编.pdf 　　附件3：2021年九江市市直事业单位引进人才报名表.docx 　　附件4：诚信报考承诺书.doc