2021年江西吉安市新干县从转业士官中选调人员转为全额财政拨款事业编制的公告

　　2021年新干县从政府安置工作的转业士官中选调人员转为全额财政拨款事业编制的公告

　　根据第11次县委常委会议、2021年5月31日县委退役军人事务工作领导小组第一次会议精神，新干县部分事业单位面向县内2018年（含）以前由县人民政府安置工作且目前在编的转业士官中公开选调工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。

　　二、选调范围

　　面向在部队服役十二年及以上的转业士官，且根据《退役士兵安置条例》2018年（含）以前由县人民政府安置工作且目前在编的工作人员，选调30人转为全额财政拨款事业编制。

　　三、选调单位、职位与资格条件

　　1.具体岗位安排为:县城市管理局下属事业单位城市管理综合行政执法大队5名、县城市管理局下属事业单位市场养护中心4名、县城市管理局下属事业单位市政设施维养中心13名、县住建局下属事业单位城镇发展服务中心4名、县应急管理局下属事业单位综合应急救援保障中心4名。

　　2.县应急管理局综合应急救援保障中心岗位年龄限在35周岁以下（即1986年1月1日以后出生），其他岗位不限年龄。

　　四、选调人员必须具备的基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正；

　　2.具有正常履行职责的身体条件和身体素质；

　　3.近两年年度考核均为合格或称职以上等次；

　　4.具备选调职位所需资格条件。

　　5.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的；

　　（2）受处分期间或者未满处罚期限的；

　　（3）法律、法规及政策规定的其他情形。

　　五、选调程序和方法

　　选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、公示和调动等步骤进行。

　　1.发布公告

　　选调公告由县转业士官选调工作领导小组办公室在新干县政府网等相关媒体发布。

　　2.组织报名

　　（1）报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。

　　（2）报名时间：2021年11月29日至2021年11月30日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

　　（3）报名地点：新干县就业创业服务中心（县人社局大楼2楼）。联系电话:18827780781。

　　（4）报名所需材料：①填写好《新干县部分事业单位公开选调工作人员报名登记表》（附件2）；②本人毕业证、退伍证（退伍登记表）、身份证原件和复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张；③近两年年度考核等次证明等职位所需材料；④现工作单位在编证明；⑤工作单位及主管部门同意报考证明。

　　3.资格审查

　　资格审查在报名时进行，主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其选调资格。

　　4.领取准考证。领取准考证时间2021年12月3日。

　　5.做好疫情防控措施。考生在考试前14天内无出入境记录、未到过国内中高风险地区,未接触过疑似或确诊人员,无发烧、咳嗽等不适症状，考生需出示赣服通出行绿码、体温测试正常，佩戴好口罩方能进入考场。

　　6.考试

　　（1）本次选调工作由笔试（体能测试）和面试两部分组成，其中4名县应急管理局综合应急救援保障中心的岗位是由体能测试和面试两部分组成，其他26名岗位由笔试和面试组成。两部分分别按40%和60%的比例合成考试总成绩。由县选调小组按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者进入笔试。

　　（2）县应急管理局综合应急救援保障中心岗位体能测试项目为3000米体能测试，其余26个岗位笔试科目为《公共基础知识》。笔试时间为2021年12月4日，考试地点详见准考证，体能测试具体考试时间、地点另行通知。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带与考试相关违规设备等。

　　（3）面试

　　①面试时间和地点另行通知。

　　②面试采取结构化面试方式进行。

　　③入闱面试人员确定。笔试、体能测试人员全部进入面试。

　　7.体检和考察

　　（1）体检。根据考生合成总成绩，按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩由高到低确定体检对象）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检前两天下午5:30时前，考生书面提出放弃，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（若合成总成绩相同，以面试成绩由高到低确定递补对象）。因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。

　　（2）考察。考察由县选调小组组织，主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。

　　8.岗位安排

　　县城市管理局符合条件参加选调且入闱人员就地安置，其他单位的入闱人员按总成绩由高分到低分选岗。

　　9.公示和调动

　　考察结束后，在新干县政府网公示7日。公示期满按程序办理正式调动手续。

　　本次选调有关事宜由县转业士官选调工作领导小组办公室负责解释，其他未尽事宜请致电咨询：18827780781。

新干县转业士官选调工作领导小组办公室

2021年11月22日

附件1

2021年新干县部分事业单位公开选调转业士官工作人员岗位表

　　附件2

2021年新干县部分事业单位公开选调转业士官工作人员报名表

　　吉安市白鹭洲中学2021年面向高校招聘教师公告

　　根据学校教育教学需要，经市委编委审核用编计划后，2021年11月底白鹭洲中学计划面向全国招聘优秀大学毕业生15名。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘岗位、数量

　　语文教师4名，数学教师2名，英语教师1名，物理教师2名，化学教师1名，生物教师2名，政治教师1名，历史教师1人，体育教师1人共计15名，其中对符合吉安市直高中优秀教育教学人才引进条件的特定工作岗位教师，按《吉安市直高中招聘引进优秀教育教学人才办法》执行。

　　二、招聘对象、条件

　　1.对象

　　（1）高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员）；根据赣府厅发[2019]8号文件的要求,教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）的2022届应届免费师范类本科毕业生。

　　（2）优秀教育教学人才引进对象

　　①本科及硕士均就读国内985或双一流高等院校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员）；

　　②高中阶段获得全国高中学科竞赛赛区一等奖以上荣誉的教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）全日制硕士及以上学历毕业生。

　　2.条件

　　（1）热爱国家，拥护中国共产党的领导，无违法违纪行为；

　　（2）应届毕业生（非在编人员）应具备良好的思想品德、优秀专业成绩、适应岗位要求的身心条件，年龄30周岁（1992年8月1日以后出生）以下，有相应学科教师资格证。

　　（3）优秀教育教学人才引进对象（其中数学、物理、化学、生物四门学科）要求能胜任学科竞赛指导工作。

　　3．招聘对象2022年8月25日前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。

　　三、招聘程序

　　1.报名时间：2021年11月23日至11月29日为止。

　　2.报名方式：通过电子邮件报名。

　　在规定的报名时间内，应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》里面的要求准备好相应的资料，并以应聘岗位**+姓名重命名将电子版发送至白鹭洲中学邮箱blzzxbgs@163.com，邮件主题也请与以上命名一致。网上审核情况将会在11月30日上午12:30以前回复邮件的方式告知，请注意查收。

　　3.现场确认及面试时间：初步定于2021年11月底，具体时间另行通知。

　　请在规定时间内携带《考生报名信息资料清单》里面要求的《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》、相关证件原件复印件及与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张，到江西师范大学（具体地点另行通知），进行现场确认。

　　面试：按照教师职业基本素养的要求行，面试后根据招聘人数以1：3的比例进入试教环节。（紧缺学科可以适当放宽至1:2的比例）

　　4.资格审查：学校负责报名时的资格初审，市教体局和市人力资源和社会保障局对选调对象的资格条件进行监督检查。资格审查贯穿招聘工作全过程，对于提供虚假材料或隐瞒有关情况的，一经发现，取消其选调资格。

　　5．试教：

　　①试教时间：初定于11月底，具体时间另行通知。

　　②试教地点：定于江西师范大学，具体地点另行通知。

　　③试教方式：根据招聘岗位人数，以1:3的比例进入试教。试教采用临时备课（备课时间1小时），现场授课的方式进行，每位教师试教时间20分钟。

　　成绩计算：试教成绩=总成绩。

　　试教成绩须达70分（含）以上方能作为录用对象。正式录用将根据选调人数从高分到低分择优录取，公示时间为7天。

　　6.聘用：公示期过后即确定拟聘用人员名单。招聘工作小组在对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。

　　四、办理手续

　　凡被正式聘用的毕业生由江西省高等院校毕业生就业工作办公室派遣到招聘学校。招聘学校与其签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理编制、聘用等手续。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。

　　咨询电话:

　　吉安市教体局人事科：0796-8224865

　　吉安市人社局事业单位管理科：0796-8286112

　　白鹭洲中学办公室0796-8224759

　　胡老师18979679735

　　刘老师13576860918

　　监督电话：市纪委监委驻市教体局纪检监察组0796-8218388

　　五、待遇

　　聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。聘用人员可以安排单人宿舍。

　　学校对于引进的优秀教育教学人才设立工作室并发放专项科研津贴。在引进的前6年工作期内，经考核合格后，每年发放5～15万元的专项科研津贴。

　　附件1：考生报名信息资料清单.docx

　　附件2：吉安市事业单位应聘人员考试报名表.docx

吉安市教育体育局

吉安市人力资源和社会保障局

2021年11月22日

　　吉安市2021年度市直事业单位引进普通高层次人才公告

　　为进一步加大高层次人才引进力度，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）有关规定，现将我市2021年度市直事业单位引进普通高层次人才有关事项公告如下：

　　一、人才引进条件

　　根据公告的岗位信息，符合条件的市外优秀人才可自行与引才单位联系，进行双向选择。人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、办理手续等环节进行。市人社局负责牵头协调，由引才单位主管部门一般采取面试考核的方式开展人才引进活动，其中具有博士研究生学历学位的高层次人才由引才单位主管部门直接考察合格后引进。对拟引进的高层次人才，按程序办理调动或聘用手续。其中，市属国有企业不纳入事业单位编制管理。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正；

　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质；

　　4.具备《吉安市2021年市直事业单位和国有企业普通高层次人才岗位汇总表》所列条件。

　　(二)有以下情形之一者均不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；

　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的；

　　10.吉安市范围内（不含省管单位）机关事业单位人员。

　　(三)限应届毕业生报考的岗位。除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内（即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。对是否招聘2022届毕业生，由引才单位主管部门确定。

　　（四）在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

　　（五）岗位条件涉及的年龄、工作经历等时间计算均截止为所报岗位报名截止日。

　　（六）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　二、工作程序

　　(一)报名。引才报名工作按月开展，自公告发布之日起，由引才单位或主管部门负责报名工作，采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位。每个职位与资格审查合格人数开考比例须达到1:3，每月25日为当月报名截止时间。未达到1:3的，下月须继续开展报名工作。资格审查合格人数达到1:3的，引才单位主管部门可根据实际情况，开展面试工作或继续报名。至2022年5月25日，无人报名的岗位自动取消；有人报名但资格审查合格人数未达到1:3的，经市人社局同意后方可开考。报名邮箱、联系人及联系方式见附件1。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作由引才单位或主管部门负责。报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件（1份），以及证明符合岗位要求的其他材料。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

　　（三）考核

　　此次引进普通高层次人才一般采用面试考核的形式，面试考核由市人社局牵头统筹，由引才单位主管部门组织实施。主管部门制定具体面试方案，报市人社局批准后实施。面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。面试后仍未招到人员的单位，可重新启动报名程序。

　　（四）体检考察

　　引才单位主管部门根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，面试成绩末位同分者一并进入体检考察范围。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，由引才单位主管部门报市人社局同意后决定是否替补。

　　（五）公示和聘用

　　1.对体检考察合格的拟聘人员，由吉安市人力资源和社会保障局官网公示7日。

　　2.经公示无异议后，由各引才单位及主管部门办理聘用手续或签订劳动合同。聘用人员按《事业单位人事管理条例》或《劳动合同法》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　三、相关待遇

　　引进人员进入事业单位的享受同类事业单位工作人员待遇；进入市属国有企业的享受企业规定的待遇。

　　对新引进落户且在我市企事业单位工作的全日制博士研究生，从事与其所学专业相一致的岗位，按照吉安市《关于实施庐陵英才计划的意见》（吉发〔2018〕16号）规定享受相关的人才待遇，硕士研究生不享受有关人才待遇。

　　其它未尽事宜请咨询吉安市人社局事业科，联系电话：0796-8286112。监督电话：0796-8225216。

吉安市人力资源和社会保障局

2021年12月6日

　　附件1：吉安市2021年市直事业单位和国有企业普通高层次人才岗位汇总表..docx

　　附件2：吉安市2021年普通高层次人才岗位报名表.docx