江西公务员考试网

1. 首页
2. 江西公务员考试网

　　 　　新余市人社局公共实训中心招聘工作人员公告 　　因工作需要，经报请新余市人社局研究同意,面向社会公开招聘2名工作人员,现就有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次招聘岗位为综合岗1，综合岗2，招聘人数共2人。 　　二、报名条件和岗位要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)岗位条件 　　1. 学历和专业要求 　　专科及以上学历，不限专业。要求具有较强的公文写作能力，能熟练操作使用办公电脑。其中综合岗1有建筑工程类专业优先，适合男性报考；综合岗2有财会专业的优先，适合女性报考。 　　2.年龄要求：30周岁以下(1981年2月10日以后出生)。 　　3.工作经验要求：两年以上工作经验 　　4.岗位描述 　　该岗位主要负责就业、创业培训的过程管理，参与机关内部事务及基建现场工作。 　　（三）有下列情形之一的不予接受报名 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.受党纪、政纪处分处分期未满或尚在影响期的； 　　3.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的； 　　4.被开除公职的； 　　5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。 　　三、报名和资格审核 　　1.网上报名 　　应聘人员下载并填写报名表后以附件(附件以姓名+报考岗位命名)形式发送到邮箱: 529840087@qq.com, 联系电话:0790--6443870;报名时间:即日起11月30日17时止。 　　2、现场资格审核 　　时间：12月1日上午9∶00-11∶30，下午15：00-17:00。 　　地点： 新余市公共实训中心 　　资格审核时应提供材料:网上报名相同内容的打印报名表,身份证原件和复印件,高校毕业证原件及复印件,职业资格或技术职称原件及复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);报名表和证件复印件一式三份;另提供2寸免冠彩色照片3张。 　　四、开考比例 　　招聘名额与该岗位报考人员的比例达到1∶3以上方能开考,报名人数不足1∶3时相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。 　　五、考试 　　1. 笔试。写作，考试时间120分钟，满分为100。 　　2.入闱面试比例。按笔试成绩从高到低1：3确定入闱面试人员。 　　3.面试。计算机操作。答题时间共10分钟，满分为100分。 　　笔试、面试时间和地点另行通知。 　　4.计分办法。笔试按50%，面试按50%折算总成绩。 　　六、体检、考核 　　按总成绩由高到低1∶1确定体检对象,如总成绩相同,笔试成绩高者入闱。体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员个人承担。考核参照事业单位招聘考核要求进行。 　　体检考察阶段如有不合格造成缺额，不再安排递补。 　　七、聘用 　　体检考核合格人选公示无异议后由用人单位指定劳务派遣机构与其签订劳务派遣合同。 　　八、聘用人员待遇 　　聘用人员工资待遇参照市人社局聘用人员管理。 　　 　　

　　 　　江西省体育局2021年度直属事业单位公开招聘运动员公告 　　一、单位简介 　　江西省体育局直属的省田径游泳运动管理中心、省水上运动管理中心、省重竞技运动管理中心、省体操运动管理中心、省航空运动管理中心、省武术运动管理中心,均为公益一类全额拨款事业单位，为我省培养出一批批优秀运动员，在奥运会和全运会等各类赛事中取得优异成绩。为促进我省竞技体育和群众体育事业持续健康发展，拟招聘一批优秀运动员进入省级优秀运动队。二、招聘岗位、人数、条件 　　 招聘单位 　　 招聘岗位 　　 招聘人数 　　 岗位条件［专业、学历学位、年龄（年月等] 　　 江西省田径游泳运动管理中心 　　 田径运动员 　　 3 　　 1.在正式比赛中达该项目一级及以上运动员等级标准。 　　 2.年龄:男运动员1998年11月1日后出生；女运动员1998年11月1日后出生。 　　 游泳 　　 运动员 　　 4 　　 1.在正式比赛中达该项目一级及以上运动员等级标准。 　　 2.年龄：男运动员2000年11月1日后出生；女运动员2000年11月1日后出生。 　　 江西省体操运动管理中心 　　 跳水 　　 运动员 　　 2 　　 在全国跳水比赛中达健将级运动员等级标准。 　　 江西省水上运动管理中心 　　 赛艇 　　 运动员 　　 1 　　 1.达到该项目聘用标准其中一项： 　　 （1）在全国运动会预赛中出线的运动员； （2）在有20条以上（含20条）艇参赛的全国锦标赛、冠军赛上获前十二名、19条艇以下（含19条）获前三分之二名次者； （3）在有15条以上（含15条）艇参赛的全国青年锦标赛上获前六名、14条艇以下（含14条）获前三名； （4）在全国青年运动会决赛中获前八名； 　　 2.年龄:1999年11月1日后出生 　　 江西省重竞技运动管理中心 　　 举重 　　 运动员 　　 1 　　 1.达到该项目聘用标准其中一项： 　　 （1）在正式比赛中达一级及以上运动员等级标准； （2）在全国综合性运动会（全运会、青运会）预赛中出线的运动员； （3）在全国锦标赛、冠军赛中参赛人数大于18人（含18人）获前十六名者、参赛人数少于18人，获前八名者； （4）在全国青年锦标赛中参赛人数大于16人（含16人）获前八名者，参赛人数少于16人时获前三分之一名次的运动员（如当年举行青年锦标赛和青少年锦标赛则取青年锦标赛成绩，当年未举行青年锦标赛则取青少年锦标赛青年组成绩）。 2.年龄:男运动员2005年11月1日之前出生；女运动员2006年11月1日之前出生。 　　 摔跤 　　 运动员 　　 3 　　 1.达到该项目聘用标准其中一项： 　　 （1）在全国正式比赛中达一级及以上运动员等级标准； （2）在全国综合性运动会（全运会、青运会）预赛中出线的运动员； （3）在全国锦标赛、冠军赛中参赛人数大于18人（含18人）获前十六名者、参赛人数少于18人，获前八名者； （4）在全国青年锦标赛中参赛人数大于16人（含16人）获前八名者，参赛人数少于16人时获前四名的运动员（如当年举行青年锦标赛和青少年锦标赛则取青年锦标赛成绩，当年未举行青年锦标赛则取青少年锦标赛青年组成绩）。 2.年龄:男运动员2005年11月1日之前出生；女运动员2006年11月1日之前出生。 　　 江西省航空运动管理中心 　　 飞机跳伞运动员 　　 2 　　 1.达到该项目聘用标准其中一项： 　　 （1）在全国锦标赛、冠军赛中获得个人或团体前六名； 　　 （2）完成大姿势全部科目：平稳定向、大姿势盘旋、大姿势筋斗； 　　 （3）定点上靶率达到10%以上。 　　 2.年龄：1997年11月1日后出生。 　　 江西省武术运动管理中心 　　 武术散打运动员 　　 1 　　 1.达到该项目聘用标准其中一项： （1）达健将级（武英级）运动员等级标准； （2）在全国武术散打锦标赛、冠军赛中获单项前三名的运动员； （3）获得世界青年奥运会武术比赛或者世界青少年武术锦标赛各级别前三名的运动员； 　　 （4）在全国青年武术散打锦标赛中获得各级别前三名的运动员； 　　 （5）在全国运动会武术散打项目决赛中获得前五名的运动员； 　　 2.年龄:1998年11月1日之后出生。 　　 　　备注：1.招聘范围为我省各运动项目管理中心从事体育训练的集（试）训运动员。 　　2.报考人员年龄还应同时满足《江西省体育局 江西省人力资源和社会保障厅关于印发〈江西省优秀运动员选招办法〉的通知》（赣体人字〔2016〕18号）关于项目录用的最小年龄要求。 　　三、报名办法 　　1、报名时间：2021年11月18日—11月27日 　　上午8：00—12：00，下午14：30—18：00。 　　2、报名地址电话： 　　省田径游泳运动管理中心 南昌市高新区紫阳大道666号0791-86294607 章莉娜 　　 省体操运动管理中心 南昌市福州路28号 0791-86294537 江秀文 　　 省航空运动管理中心 吉安市桐坪镇飞机场 0796-8571828 黎小飞 　　省水上运动管理中心 南昌市瑶湖西道3999号 0791-88357322 盛佳 　　省重竞技运动管理中心 南昌市碟子湖大道138号 0791-83858297 熊伟 　　 省武术运动管理中心 南昌市福州路28号 0791-86294512 杨云辉 　　3、报名时须提供本人身份证、毕业证、相关赛事获奖证书或成绩证书原件和复印件，1寸近期同版红底正面免冠照片3张。 　　4、如实填写《江西省体育局公开招聘运动员报名表》1份(见附件)，每人限报1个岗位。 　　四、资格审查、专家组考核 　　1、资格审查：省体育局及各招聘单位根据《关于印发<江西省优秀运动员选招办法>的通知》（赣体人字〔2016〕18号）文件和招聘岗位要求对报名人员进行资格审查。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格，经审查，符合运动员招聘岗位条件的运动员进入专家组考核名单。 　　2、采取专家组考核方式招聘各项目运动员。省体育局组织各项目专家，成立运动员招聘考核组，对报名运动员在历次比赛中取得的成绩进行考核排序，按照排序顺序1:1确定体检人员名单。 　　3、资格审查时间和专家组考核时间另行通知。 　　4、各环节成绩及结果在省体育局网站上进行公示。 　　五、体检与考察 　　体检和考察工作由各招聘单位组织实施。体检按各项目运动员体检要求进行，体检合格者进行考察。体检、考察不合格者，不予递补。 　　六、公示和聘用 　　1、对体检、考察合格人员进行为期7天的公示。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。 　　2、考生报名、资格审查、体检等有关咨询事项，请查询所报考单位招聘公告中的咨询电话。 　　附件：江西省体育局公开招聘运动员报名表.doc 　　 　　

　　 　　2021年九江市部分市直机关(单位)公开遴选公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)公告 　　根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》，经研究，决定组织实施2021年九江市部分市直机关（单位）公开遴选公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）工作。现将有关事项公告如下： 　　一、遴选职位 　　1.二级主任科员及以下职级层次公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）。 　　2.四级主办及以下职级层次公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员） 　　具体职位详见《2021年九江市部分市直机关（单位）公开遴选公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）职位表》（附件1）。可通过九江党建网（网址：http://www.jjdjw.gov.cn/）、九江组工微讯微信公众号、九江人事考试网（网址：http://0792.jxpta.com/）、九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn）查询。 　　二、报考范围和条件 　　（一）报考范围 　　1.九江市范围内（含中央、省直驻九江单位）县级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 　　2.九江市范围内（含中央、省直驻九江单位）县级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 　　（二）报考人员应当具备下列资格条件 　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。 　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认； 　　3.具有2年以上基层工作经历、2年以上实施公务员法机关或参照公务员法管理机关（单位）工作经历（工作经历计算时间截止到2021年11月30日，含试用期）。 　　4.具有在本级机关工作2年以上且在现工作单位连续工作1年以上工作经历；年度考核没有基本称职以下等次（试用期考核合格的视为称职等次）。 　　5.符合职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件（附件1）。其中专业要求对照江西省2021年考录公务员专业分类目录（附件3），相近专业或者目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，需在报名前经遴选单位同意和市委组织部确认后，方可报考。 　　除另外明确之外，此次考选所有资格条件计算时间截止2021年11月30日。 　　除遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄要求均为35周岁及以下。（其中年龄条件的计算方法为：30周岁及以下是指1990年12月1日以后出生，35周岁及以下是指1985年12月1日以后出生，40周岁及以下是指1980年12月1日以后出生）。 　　6.具有大学本科及以上文化程度。 　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 　　8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件； 　　9.法律法规规定的其他条件。 　　（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选 　　1.被开除中国共产党党籍的。 　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。 　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 　　5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。如2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限（含试用期）。 　　6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。 　　7.法律法规规定的其他情形。 　　报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 　　三、报名程序 　　（一）职位查询 　　报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。 　　（二）报名及资格初审 　　报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员在遴选中弄虚作假、逃避防疫措施或者面试资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由遴选调单位报市委组织部备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加市直单位公开遴选。 　　1.报名时间及方式：2021年11月29日9:00至11 月30日16:00止在九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn）上报名及缴费。 　　2.报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《网上报名专区》报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。为在考试过程中能及时通知到考生有关考试事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确，保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　3.诚信报名：本次考试实行网上诚信报名。如考生不符合报名条件，信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向有关单位咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的考生将被取消面试资格。资格审查贯穿遴选全过程。 　　4.网上缴费：考生网上报名、传送照片初审通过后，及时进行网上缴纳考试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则视为放弃。 　　5.2021年12月3日9:00公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于12月4日9:00至17:00改报一个职位。对改报职位的，不再进行报名资格初审，逾期没有改报的，视为放弃报考。 　　（三）打印准考证 　　2021年12月16日9:00至12月17日17:00期间，报考人员登陆报名网站，下载打印准考证。 　　四、笔试 　　笔试由市委组织部统一组织实施。笔试开考比例不低于1：3，低于1:3的，相应调减职位计划数或取消该职位。 　　1.笔试内容。笔试内容为公文写作及时事政治，满分100分，采取闭卷答题方式进行。 　　2.时间和地点。笔试时间为2021年12月18日（星期六）上午9:00-11:00。笔试地点见准考证。 　　3.成绩查询。报考人员可在规定时间登陆九江人才网查询笔试成绩。 　　五、面试 　　面试由市委组织部统一组织实施。 　　从笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试入闱人员名单。同一职位遴选人数1-4人的，面试比例为1:3；同一职位遴选人数5人以上的，面试比例为1:2.5；低于上述比例的，一般应相应调减职位计划数。调减后，仍达不到规定面试比例的，经报市委组织部同意后最低可按1：2的比例继续开考。如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　1.面试公告。报考人员登陆九江党建网、九江组工微讯微信公众号、九江人事考试网、九江人才网，查看面试入闱人员公告。 　　2.资格审查。资格复审时间及地点见详见面试入闱人员公告。需提供以下相关材料，并现场发放面试准考证。 　　（1）本人身份证及复印件（1份）； 　　（2）毕业证原件及复印件（1份）； 　　（3）所在单位及公务员主管部门推荐介绍信（注明具有2年以上公务员（或参照公务员法管理人员）工作经历证明，具有在本级机关工作2年以上且在现工作单位连续工作1年以上工作经历）； 　　（4）公务员（或参照公务员法管理人员）登记表复印件（1份，需加盖本单位公章，注明与原件一致）； 　　（5）2018、2019、2020年年度考核登记表复印件（各1份，需加盖本单位公章，注明与原件一致）； 　　（6）网上打印的《报名登记表》（一式两份）； 　　（7）近两年工作业绩报告（2000字左右）以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。 　　因面试人员放弃遴选或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由遴选单位通知考生，并于面试前一天在网上公示。资格审查贯穿遴选全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。 　　3.面试时间及地点。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。每名考生的面试时间控制在15分钟以内。具体时间及地点见面试准考证。 　　考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩 　　六、考察和体检 　　1.考察。考察、确定人选工作在市委组织部指导下，由遴选单位负责组织实施。 　　根据考试总成绩从高到低的顺序，按比例确定考察人选。其中，同一职位遴选人数1-4人的，考察比例为1:2；同一职位遴选人数5人（含）以上的，考察比例为1:1.5，遇小数点进一位。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。 　　遴选单位派出组织人事部门和熟悉拟遴选职位情况的2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，并核实考察对象近两年工作业绩报告内容的真实性，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、诚信档案情况、社会信用记录情况等），对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。遴选单位可对考察情况进行量化。 　　2.确定人选。考察结束后，遴选单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选人选并告知遴选考生。考察对象的考试总成绩不作为确定遴选人选的唯一依据。 　　3.体检。体检工作由市委组织部统一组织。体检标准执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间、地点另行通知。 　　4.递补。考察和体检阶段，拟遴选人员放弃遴选或体检不合格，由此产生职位空缺的，由遴选单位决定是否递补。 　　七、公示和办理相关手续 　　1.公示。对体检合格的拟遴选人员在九江党建网、九江组工微讯微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。 　　2.办理手续。公示期满，选调单位将没有问题或反映问题不影响选调的人员报市委组织部，并按有关规定办理转任手续。 　　遴选单位可对公开遴选拟任职人员设置试用期，试用期一般为3个月，最长不得超过6个月。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送市委组织部。对公开遴选拟任职人员未设置试用期的，即可按照有关规定办理转任手续。 　　在遴选组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续有关公告。公告中其他未尽事宜由市委组织部负责解释。 　　职位咨询电话：具体见附件1（直接联系遴选单位） 　　政策咨询电话：0792-8211580 　　技术咨询电话：0792-8580200 　　请在工作时间电话咨询。 　　附件1：2021年九江市部分市直机关（单位）公开遴选公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）职位表 　　附件2：2021年九江市部分市直机关（单位）公开遴选公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）工作有关问题的说明 　　附件3：江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录 　　附件4：2021年九江市部分市直机关（单位）公开遴选公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）工作疫情防控告知书 　　 中共九江市委组织部 　　 2021年11月18日 　　 　　

　　 　　江西传媒职业学院2021年思政教师岗招聘公告 　　江西传媒职业学院是经江西省人民政府批准成立的公办全日制普通高等院校，隶属江西省广播电视局，是目前全国培养新闻出版及广播影视专门人才的主要基地之一。 　　学院现有蒋巷、青山湖二个校区，有各类在校学生近6000人。学院设有出版印刷系、传媒影视系、艺术设计系、信息管理系、继续教育学院、思政部（基础课教学部）、技校管理部和创新创业教育中心等8个二级系、院（部、中心）。学院专业特色鲜明。紧贴新闻出版及广播影视产业结构特点实施专业布局，已初步形成了以传媒类、艺术类和出版类专业为主干的3大专业群、近三十个专业。 　　学院网站：http://www.jxmvc.cn/html/cmsy/index.html。 　　现根据工作需要，需招聘思政教师岗人员。具体如下：招聘人数4人。研究生学历、硕士及以上学位或本科以上学历、学士以上学位且具有中级以上职称；年龄35周岁及以下（1986年11月1日以后出生）。要求：马克思主义哲学（010101）、法学理论（030101）、法律史（030102）、马克思主义基本原理（030501）、马克思主义中国化研究（030503）、思想政治教育（030505）、中国近现代基本问题研究（030506）、中国近现代史专业（060206）。联系方式：万老师，13803512799（工作日8:40—16:15），Email：15143346@qq.com。 　　备注：1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码； 　　2.国外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　一、报名及资格审查 　　（一）报名 　　1.报名时间：即日起至2021年11月24日12:00止。 　　2.报名方式： 　　（1）登录官网http://www.jxmvc.cn/html/cmsy/index.html的通知公告栏（电脑端）下载填写《江西传媒职业学院2021年思政教师岗招聘报名表》（以下简称报名表）。 　　（2）《报名表》按要求认真如实填写好，连同以下报名材料： 　　毕业证和学位证扫描件；中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，二维码有效期截止至2021年12月31日后；其他证明材料（岗位有要求的）。 　　电子稿以文件压缩包形式发送至报名电子邮箱。压缩包文件命名为：招聘岗位+姓名（例如：思政教师岗某某某）。 　　（3）报名注意事项： 　　仅递交《报名表》不视为已报名，资料不全不视为已报名。 　　（二）资格审查（贯穿整个招聘过程） 　　1.资格初审。接收简历后，招聘部门将对应聘考生进行资格初审，初审通过后通知考生。 　　2.资格复查。时间、地点待通知。 　　资格复查需提供的材料：身份证、学历证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。 　　3.招聘过程中的相关信息通过学院官网发布（电脑端），不再电话逐一通知，敬请应聘人员及时关注。 　　二、考核办法 　　考核办法以试讲的方式进行，时长15分钟，满分100分。报考人员说课成绩不得低于75分（不含），否则取消考察资格。 　　三、体检、考察 　　1.根据成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。应聘人员的体检在我校指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）2021年修订版和学院相关规定执行，体检费用自理。 　　2.对体检合格人员列入考察对象。我院将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行考察，并对资格条件进行复查。 　　3.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　4.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。如公示有异议并经查实者，不予聘用。 　　四、聘用、待遇 　　经考试、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续。享受学院规定的聘用人员工资福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　五、其它 　　请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名。要诚信报名，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考面试资格和聘用资格。 　　附件：江西传媒职业学院2021年思政教师岗招聘报名表.doc 　　 江西传媒职业学院 　　 2021年11月18日 　　 　　

　　 　　赣州市特殊教育学校招聘公告 　　赣州市特殊教育学校是一所九年制义务教育学校，隶属于赣州市章贡区教育局，主要是对智力残疾儿童少年实施义务教育及康复训练。因工作需要，现招募代课教师，具体要求如下： 　　一、招募岗位及人数 　　计划招募代课教师3人。岗位为我校培智生教育教学。 　　二、招募条件 　　要求持教师资格证，专业不限，特殊教育/学前教育专业优先。 　　三、工资待遇 　　1.基本工资：1500元/人·月。 　　2.绩效考核奖：人均500元/月。 　　3.享受双休，不包住宿，国家法定节假日、在编教师工会福利和社会保险。 　　四、工作期限 　　以学期为限，签订合同。 　　五、招募程序 　　1.报名方式：请符合条件的携带一寸彩色照片1张，身份证、毕业证及教师资格证原件和复印件（一份），到赣州市特殊教育学校教务处办公室现场报名，填写报名表。 　　2.报名截止时间：公告发布之日起至2022年1月10日。 　　3.我校将视情况择日举行面试。具体时间、地点将另行通知。联系人：欧阳老师，联系电话：0797-8293347，18779044041邮箱：gzstsjyxx@163.com。 　　 2021年11月17日 　　 　　

　　 　　江西信息应用职业技术学院博士和高技能人才公开招聘公告 　　一、单位简介 　　江西信息应用职业技术学院是经江西省人民政府批准，教育部备案的江西省唯一公办信息类专科层次普通高校，已有60多年的办学历史。学院占地710亩，两个校区，在校生11000多人。自建校以来，学院一直坚持以信息类专业为办学特色，励精图治，潜心耕耘，形成了气象类、软件类、网络类、电信类、电商类、测绘类、体育类等国家级、省级特色专业群，并与中国民航、中国移动、中国电信、中国联通、中国通信工程公司、国家勘测规划公司、中软国际、阿里巴巴、华为、联想集团、腾讯、百度、富士康集团、OPPO电子、广电运通、厦门天马、深圳凯立德、全国高尔夫球会、各省市气象局等知名企事业单位建立了全方位校企合作关系。学院是解放军定向直招士官和直招士官试点院校，为火箭军、空军、海军培养了大批军事技术人才。 　　学校根据事业发展需要，现面向社会公开招聘博士和高技能人才。(学校详情请访问学校网站http://www.jxcia.com/) 　　二、博士招聘 　　（一）招聘岗位及条件 　　 　　岗位 　　名称 　　 　　岗位 　　类别 　　 　　招聘 　　人数 　　 　　岗位条件 　　 　　01 专任教师 　　 　　专技岗 　　 　　1 　　 　　大气科学类（0706）；博士研究生学历学位。 　　 　　02 专任教师 　　 　　专技岗 　　 　　2 　　 　　软件工程（0835）、计算机科学与技术类（0812）；博士研究生学历学位。 　　 　　以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科代码。 　　（二）具体要求 　　具备良好的科研创新能力和科研潜质，符合教师或科研工作岗位的相关要求。 　　1.优秀博士，年龄原则上40岁及以下，具有副高及以上职称，业绩突出的或紧缺（特殊）急需专业可适当放宽。 　　2.优秀博士，年龄原则上35岁及以下，业绩突出或紧缺（特殊）急需专业可适当放宽。 　　3.入职后签订合同，服务期不少于8年。 　　（三）相关待遇 　　1.享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理； 　　2.安家费20万元，科研配套经费20万元，提供过度住房一套； 　　3.其它未尽事宜可以协商面谈。 　　三、高技能人才招聘 　　（一）招聘岗位及条件 　　 　　岗位 　　名称 　　 　　岗位 　　类别 　　 　　招聘 　　人数 　　 　　岗位条件 　　 　　04 专任教师 　　 　　专技岗 　　 　　1 　　 　　在气象部门、科研院所等从事气象领域工作，且科研或技能方面业绩突出者。 　　 　　05 专任教师 　　 　　专技岗 　　 　　2 　　 　　在企业、科研院所等生产一线从事计算机领域工作，且科研或技能方面业绩突出者。 　　 　　06 专任教师 　　 　　专技岗 　　 　　1 　　 　　在企业、科研院所等生产一线从事测绘领域工作，且科研或技能方面业绩突出者。 　　 　　（二）具体要求 　　1.具有技师及以上等级的职业资格证书或职业技能等级证书，年龄原则上45岁及以下，业绩突出的可适当放宽，满足以下任意一个条件： 　　①获中华技能大奖或国家级技能大师工作室领办人； 　　②获国务院政府特殊津贴、省级突出贡献人才、双千计划高技能领军人才或省级政府特殊津贴的高技能人才； 　　③获得国家级或省级科技进步奖且为主要完成人1项及以上（国家级一等奖排名前10名，国家级二等奖排名前5名，省部级一等奖排名前3名，省部级二等奖排名前2名）； 　　④在世界技能大赛上获奖或取得国家级职业技能竞赛第1名的选手、专家组长或教练组长，或担任全国技能大赛总裁判长职务； 　　⑤在技术创新、发明创造和攻克技术难关等方面做出重大贡献，并总结出独特的操作工艺和操作方法，产生重大经济或社会效益； 　　2.具有技师及以上等级的职业资格证书或职业技能等级证书，年龄原则上40岁及以下。满足以下任意一个条件： 　　①获省级首席技师、全国技术能手等称号或省级技能大师工作室领办人； 　　②代表中国参加世界技能大赛，入围全国技能大赛前5名或取得国家级职业技能竞赛前3名的选手、指导教师或专家教练，或担任全国技能大赛副总裁判及以上职务； 　　③作为指导教师（排名第1）指导学生获得世界技能大赛银牌及以上奖项或全国技能大赛金牌1项及以上； 　　④获得国家级或省级科技进步奖且为主要完成人1项及以上（国家级一等排名前12名，国家级二等奖排名前7名，省部级一等奖排名前5名，省部级二等奖排名前3名）； 　　⑤技能水平在省内本行业居前列的技能人才，具有精湛的操作技能和绝技绝活，能够解决生产实践工作中关键技术和工艺操作难题，并能够带动本产业技术革新和进步，取得突出的经济或社会效益； 　　⑥在技术创新、发明创造和攻克技术难关等方面做出突出贡献，产生较大经济或社会效益； 　　3.具有高级工及以上等级的职业资格证书或职业技能等级证书，年龄原则上35岁及以下。满足以下任意一个条件： 　　①获省级技术能手称号； 　　②入围世界技能大赛中国集训队或取得国家级职业技能竞赛前6名的选手、指导教师或专家教练； 　　③主持编写行业技术标准或企业先进操作方法或岗位疑难问题诊排等规程资料，并广泛应用于生产经营和职工培训； 　　④具有技师及以上职业资格，同时具有硕士及以上学位、研究生学历； 　　⑤具有技师及以上职业资格，获得全国技能大赛优胜名次； 　　⑥取得世界职业技能大赛前10名1次及以上，或全国职业技能大赛银奖及以上奖项1项及以上。 　　4.入职后签订合同，服务期不少于5年。 　　（三）相关待遇 　　1.办理编制内管理手续，列入单位事业编制管理； 　　2.其它未尽事宜可以协商面谈。 　　四、联系方式 　　1.联系电话：0791-85274873 　　2.报名邮箱：649956812@qq.com 　　 　　

　　 　　上犹县行政审批局2021年面向社会招聘编外临时专职人员公告 　　为满足工作需要，上犹县行政审批局经上级批准，采取购买服务的方式面向社会招聘编外临时专职人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘的范围、对象和条件 　　（1）具有中华人民共和国国籍，本县户籍或配偶为本县户籍者优先。有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策； 　　（2）具有良好的品行，遵纪守法，勤奋好学，吃苦耐劳，踏实肯干，热爱本职工作； 　　（3）年龄18至35周岁（1986年11月1日之后出生），身体健康，大学专科及以上学历，具备良好的沟通交流能力，会操作电脑，有文件整理、编辑能力; 　　（4）要符合防疫工作要求； 　　（5）具备招聘岗位所需的其他条件； 　　具有下列情形之一的人员，不得参加招聘： 　　（1）因违纪违法被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）开除的； 　　（2）受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的； 　　（3）加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的； 　　（4）具有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。 　　二、招聘岗位及要求 　　本次共计划面向社会招聘工作人员10名。具体岗位如下： 　　1、一窗受理窗口工作人员5名：专业不限； 　　2、不动产一窗工作人员1名：工程建筑相关专业，因岗位艰苦，需经常外出现场勘察，建议男性； 　　3、企业注册登记一窗工作人员2名：专业不限，因岗位艰苦，需经常外出现场勘察，建议男性； 　　4、综合窗口工作人员2名：计算机相关专业； 　　招聘人员具体上岗时间本局另行通知。 　　三、招聘原则 　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 　　(三)坚持公平公开、竞争择优的原则。 　　四、招聘程序 　　（一）发布公告 　　通过上犹县人民政府网、上犹县行政审批局公众号等向社会发布招聘公告。 　　（二）报名要求 　　1.报名方式：报名方式为现场报名，不接受电话、信息和网上报名； 　　2.报名时间：即日起至2021年11月24日（正常工作时间）； 　　3.报名地点：上犹县行政审批局三楼综合股（稍口行政小区A栋）； 　　4.报名需提供的材料： 　　（1）报名登记表（一式三份），见附件； 　　（2）应聘人员本人有效身份证或户口簿原件及复印件1份； 　　（3）毕业证书原件及复印件1份； 　　（4）近期与报名表同底的2寸免冠彩色照片2张（不含报名表中的照片）。 　　报名时未按时提供上述资料或提供虚假资料的，将取消其报名资格。 　　（三）资格审查 　　我局根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格后确定为考试对象。 　　（四）考试 　　公开招聘总成绩为100分，其中笔试和面试卷面分数各为100分，考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，成绩计算采取四舍五入保留至小数点后两位办法进行。 　　1.笔试 　　（1）笔试具体时间及地点见《准考证》； 　　（2）笔试由招聘领导小组统一组织，采用闭卷方式进行，主要内容为申论、应聘岗位职业能力测试; 　　（3）笔试开考比例为1:3，如招聘岗位未达到开考比例要求，招聘领导小组将视情况对报考相关岗位人员进行内部调剂。 　　2.面试 　　（1）按笔试成绩分数高低排名，以招聘岗位名额和考生人数1:2的比例确定面试人员，笔试成绩分数末位同分者一并入闱面试。 　　（2）面试时间和地点：电话另行通知； 　　（3）面试方式和内容：按结构化面试方式进行，主要考察逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等； 　　（4）考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达考场候考的，视为放弃面试。 　　（五）体检和联审 　　1.按总成绩分数高低排名，以招聘名额和考生人数1:1的比例确定入闱体检人员。 　　2.体检。入闱人员统一在指定医院体检，体检标准按照公务员录用体检有关规定执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　3.联审。由县行政审批局采取联审方式进行，联审不合格者，不予聘用，所造成的缺额按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(六) 办理聘用手续 　　1、聘用工作人员试用期为一个月； 　　2、对在试用期鉴定为优秀或合格的工作人员，签订聘用合同，聘用合同一年一签，被鉴定为不合格的，不予聘用； 　　3、聘用人员要服从工作调度，服从领导的工作安排； 　　4、所有聘用工作人员工资待遇参照公益性岗位标准执行。 　　五、其他事项 　　1、未尽事宜由招聘领导小组（由审批局主要领导任组长，局班子成员任副组长，相关股室负责人为成员，综合股股长任招聘领导小组办公室主任）讨论决定； 　　2、根据疫情防控要求，在报名、面试及体检期间，请报考人员自觉佩戴口罩并接受体温检测，遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律取消报考资格； 　　3、考试咨询电话：0797-8524216。 　　附件：上犹县行政审批局招聘编外临时专职人员登记表 　　 上犹县行政审批局 　　 2021年11月16日 　　 　　

　　 　　2021江西吉安市吉州区医疗保障局招聘编外人员4人公告 　　因工作需要，本着公开、公正、竞争、择优原则，吉州区医疗保障局面向社会公开招聘编外工作人员4名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　1.文秘岗：1名; 　　2.法规监管岗:2名; 　　3.医疗保障服务中心窗口服务岗：1名。 　　二、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规;热爱祖国、热爱人民，听从指挥，服从安排。 　　2.思想素质好，品行端正，无违法违纪行为;身体健康，体貌端庄，工作责任心强，爱岗敬业，恪守职业道德。 　　3.文秘岗：全日制本科及以上学历，汉语言文学专业(在省级及以上媒体多次发表过文章或在行政机关、事业单位多年从事文字工作的可适当降低条件)。能熟练操作计算机和运用办公系统软件;有较强的文字功底、社会管理能力和沟通能力;年龄在40岁以下，性别不限。 　　4.法规监管岗: 　　(1)全日制本科及以上学历，医学或药学专业(临床医学优先)，年龄40周岁以下，性别不限。 　　(2)全日制本科及以上学历，计算机专业，熟练掌握SQLServer/oracle/mysql至少一种数据库，有较强的SQL编程能力，熟练编写储存过程，能设计各种复杂的业务处理、统计分析语句，有计算机二级证书(MySQL)优先考虑。 　　5.医疗保障服务中心窗口服务岗：全日制本科及以上学历，专业不限;有行政、事业单位窗口服务工作经验，性别不限，且受到过相关表彰的可适当降低学历条件。年龄在35周岁以下，品貌端庄，身体健康，常住吉安市中心城区。普通话标准，熟悉计算机操作，有较强的沟通协调和文字写作能力。 　　6.具有下列情形之一的,不得报考: 　　(1)曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 　　(3)曾被开除公职的; 　　(4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的; 　　(5)其它不宜报考的情形。 　　三、招聘方式 　　采取资格审查、面试和笔试(实际操作)相结合的方式进行。 　　四、报名事项 　　1.报名时间:2021年11月15日至11月24日 　　2.报名方式：采取现场报名。 　　现场报名：吉州区医疗保障局(吉州区工业园发展大道吉州区人力资源市场三楼313办公室)，联系人：江燕;电话：0796-8286617、13707966378。 　　3.报名材料：本人二代居民身份证、毕业证等有效证件及1张近期1寸免冠照片(或电子照片)。 　　4.资格审查：报名后经资格审查符合条件的，由区医保局电话通知考生参加考试。考试形式、时间另行通知。 　　五、聘用和管理 　　经考试、考察、体检合格者确定为拟聘用人员，由区医保局和拟聘用人员签订劳务合同，试用期2个月。试用期满合格者，正式聘用。 　　六、工资福利待遇 　　1.试用期工资每月2800元。 　　2.试用期满考核合格人员办理正式聘用，年收入不低于5万元(含单位及个人缴纳五险一金)。 　　附件：吉州区医疗保障局编外工作人员报名表 　　 吉州区医疗保障局 　　 2021年11月15日 　　 　　

　　 　　鹰潭市月湖区就业创业服务中心公开招聘聘用工作人员公告 　　为进一步充实和强化我区就业窗口工作力量，月湖区就业创业服务中心决定面向社会公开招聘聘用工作人员。现将具体事项公告如下： 　　一、招聘人数及工资待遇 　　（一）招聘人数 　　共招聘1人，具体从事就业窗口工作。 　　（二）工资待遇 　　1.参照月湖区最低薪资标准，工资约1730元； 　　2.聘用人员享受行政事业单位在编在岗人员同等标准的工会福利、节假日。 　　3.劳务派遣公司依法为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，本人承担部分从聘用人员工资中代为扣缴。 　　二、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策； 　　2.年龄50周岁及以下，身体健康，品行端正，无违纪违法行为； 　　3.具有强烈的事业心、责任感，有一定的分析问题、解决问题能力； 　　三、招聘方式 　　由区就创中心委托第三方劳务派遣公司负责组织人员招聘工作；由劳务派遣公司与劳务人员签订劳动合同，一年一签。 　　四、招聘程序 　　（一）报名 　　1.招聘公告时间：2021年11月12日-18日。 　　2.报名方式： 　　现场报名或网上报名，网上报名应聘人员可通过鹰潭人力资源网下载附件1《应聘报名表》，认真填写后将报名材料以电子扫描件或照片的形式打包发至指定邮箱（913521514@qq.com），文件格式为应聘岗位+姓名，报名材料包括简历表、身份证、户口簿、学历学位证、职称证书等。 　　现场报名地点：鹰潭市人力资源市场一楼 　　联系人：吴女士 　　联系电话：18907013525 　　3.报名须知： 　　①符合报考条件的，在规定的报名时间内到指定的地点现场报名，超出报名截止时间，不再受理报名。 　　②现场报名时须提供报名登记表（请提前下载附件并填写好）、毕业证（提供学信网认证表）、身份证、户口簿原件及复印件各1份； 　　③报名时须提供近期1寸免冠照片2张（电子照片发上面邮箱）； 　　④报考者应如实填写个人信息，所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。 　　（二）面试 　　直接采取面试方式，面试采取结构化面试形式，满分为100分，按面试成绩排名录取，时间地点另行通知。 　　（三）聘用及薪酬待遇 　　1.面试合格者需提供户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明（无犯罪证明）、个人健康体检报告（二级以上医院）； 　　2.录取人员试用期2个月，享受试用期工资待遇；试用期满考察合格的与劳务派遣公司签订聘用合同，享受区就创中心聘用人员薪酬待遇； 　　3.试用期考察不合格的不予聘用。 　　（四）其他事项 　　报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响通知的，责任自负。凡未入闱下一环节人员，均不再另行通知。 　　 鹰潭市汇德人力资源有限公司 　　 2021年11月12日 　　 　　

　　 江西南昌大学机电工程学院工程训练中心招聘公告 　　 　　因工作需要，经南昌大学人事处核准，机电工程学院工程训练中心现面向社会公开招聘劳动合同制其他专业技术若干名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　1.招聘岗位 　　 其他专业技术岗 　　2.招聘条件 　　（2）其他专业技术岗（包含机修1名） 　　要求：大专及以上学历，机械工程、控制工程、材料科学与工程、电气工程等相近工科专业技术人员，年龄原则上不超过45周岁。 　　职责：开展本科实践授课，或常规设备维护确保设备正常教学。 　　招聘方式及待遇：按照学校劳动合同制人员管理，根据劳动合同兑现待遇 　　二、报名事项 　　1.报名时间：长期有效 　　2.报名方式：网上报名或现场报名 　　（1）网上报名：发送简历至871847783@qq.com或者178516009@qq.com电子邮箱； 　　（2）现场报名：携带个人简历，《南昌大学岗位应聘报名表》（南昌大学人事处网站下载），身份证、学历证、资格证书等原件及复印件（1份），前往南昌大学前湖校区机电楼D226报名； 　　（3）联系人：罗肖邦（13667080110 、19179115906）。 　　三、面试方式 　　 1.其他类型技术人员，需要到工程训练中心现场讲课，讲述应聘工种设备与工艺的基础知识；现场操作，按生产流程操作应聘工种设备。 　　四、其他事项 　　1.面试时间另行通知； 　　2.应聘者经考察录用后，体检、心理测试及政治审核合格后，按照学校相关政策签订劳动合同。 　　 南昌大学机电工程学院 　　 2021年11月15日