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江西南昌县编外专职消防队员招聘公告

   南昌县2021年编外专职消防队员招聘公告    为加强应急救援工作,经县政府研究,现面向社会公开招聘一批编外专职消防队员。具体招聘信息如下:    一、招聘岗位    本次共招聘消防员兼驾驶员6人;专职消防队员24人。具体岗位见附件1《南昌县2021年编外专职消防员职位表》    二、招聘条件    (一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,愿意从事灭火救援工作;    (二)男性,年龄18周岁到30周岁;    (三)高中及以上学历(退伍军人不限学历);    (四)驾驶员岗位需持B2及以上驾照(不含B1、A3),两年以上驾龄,年龄40周岁以下,不限学历;    (五)年龄计算方式:年满18周岁,指2003年4月14日(含)前出生;30周岁以下指1990年4月14日(含)以后出生;40周岁以下指1980年4月14日(含)以后出生;    (六)具有正常履行职责的身体条件。无纹身、无残疾,无口吃,无重听,无色盲、色弱,面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕),躯体无明显疤痕,无鸡胸,无严重静脉曲张,无明显罗圈腿,无严重平足(平板脚),驼背,无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病;    (七)具有下列情形之一的,不得报考:(1)曾受过刑事处罚或者治安处罚的;(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;(3)曾被开除公职的;(4)曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;(5)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;(6)本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;(7)其它不宜报考的情形。    三、招聘方式及程序    (一)报名:    1.报名时间:2021年4月21日——4月23日(正常上班时间)。    2.报名地点:南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。    3.报名所需材料:    报名时须由本人现场提供身份证、毕业证或退伍证、驾驶证的原件及复印件,随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(网上下载附件并填写完整)1份,一并提交进行资格审查,同时贴好近期免冠一寸同底彩色照2张。报名时还需缴纳考试费50元。    (二)考试方式    1.本次考试开考比例为2:1,面试比例为1.5:1。    2.考试方式为体能测试(50%)+面试(50%)。体能测试考试内容为:1500米跑、100米跑、25米折返跑。体能测试成绩按100分计算,1500米占体能测试成绩的40%,100米、25米折返跑各占30%(体能测试评分标准详见附件3)。面试考试为结构化面试。按照考试总分数排名依次录取,录取人员需达到最低合格分数线60分。    3.考试时间、地点见准考证(领取准考证时间见网上另行通知)。    (三)入闱人员公告    各岗位根据考试成绩排名按招聘人数等额确定入闱人员(末位并列的消防员岗位退伍军人优先,再依次按学历高低、退伍时间长短、毕业时间先后顺序排名;驾驶员岗位按驾照等级高低、驾龄长短、学历高低顺序排名),并在网上予以公告。    (四)体检和政审    1.根据考试总成绩排名,按拟聘人数等额确定体检人员名单,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次(但必须是达到合格分数线的人员)。    2.体检合格人员进入考核政审,政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。    3.体检、政审由县人社局、县消防救援大队组织实施。    (六)公示    对体检、政审、选岗合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。    四、聘用    聘用人员实行编外合同制管理。考核期1个月,考核期满合格的,由县人社局下发聘用通知。聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证,第一期劳动合同期限为3年,第二期劳动合同期限为5年,第三期劳动合同为无固定期限。(每月一次月考,每年一次年终考核,连续三个月考核不合格或年终考核不合格和违反相关规定的,用人单位可取消聘用)。    五、工资待遇    (一)工资标准:    1.考核期工资3800元/月。正式聘用后按以下标准执行:    2.驾驶员兼消防员:每月基本工资为3800元+岗位补贴500元+高危补贴(高危补贴按照一、二、三级站予以发放,一级站700元、二级站500元、三级站400元)    3.专职消防员:每月基本工资为3800元+高危补贴(高危补贴按照一、二、三级站予以发放,一级站700元、二级站500元、三级站400元)    4.后续每年工资正常晋升按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字[2019]78号)文件执行。    (二)聘用期间用人单位按规定为受聘人员缴纳“五险一金”,个人部分由应聘者个人承担。    (三)录用人员须服从岗位安排,服装、装备由用人单位统一提供。    六、其他    1.招聘工作接受社会各方面的监督,监督电话为:85712813。    2.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。    3.在招聘考试中被发现违纪的人员,严格按《违纪处理办法》处理,严重的将禁考三年。    4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。    5.招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://www.ncx.gov.cn/ncxrmzf/rsks/ztzl_list.shtml)”公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。    6.本公告由县人社局负责解释(咨询电话:县人社局85712813,县消防大队87700166)。    7.未尽事宜按有关规定执行。    附件1:南昌县2021年编外消防队员招聘职位表    附件2:南昌县招聘编制外工作人员考试报名表    附件3:2021年编外消防员体能测试评分标准    南昌县人力资源和社会保障局    南昌县消防救援大队    2021年4月14日      

2021年江西宜昌市第五人民医院人才引进公告

   宜昌市第五人民医院2021年急需紧缺人才引进公告    为深入实施“人才强区”战略,进一步优化猇亭区卫生健康系统人才队伍结构,根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜猇人才办文〔2017〕4号)和《宜昌市第五人民医院急需紧缺人才引进三年行动计划》精神,现就宜昌市猇亭区2021年度引进宜昌市第五人民医院急需紧缺人才公告如下:    一、引进计划    本次引进急需紧缺人才8名,具体岗位及要求等详见《宜昌市第五人民医院2021年度急需紧缺人才引进岗位目录》(附件1)。    二、报名资格条件    (一)基本条件    1.遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和职业素养;    2.具备较强的专业理论功底和实践能力;    3.规定的学制内正常毕业并按期取得全日制学历学位证书,具备岗位所需的专业素质和条件;    4.具备正常履行岗位职责的身体条件;    5.具备岗位要求的其他资格条件。    (二)有下列情形之一者不受理报名:    1.曾受过刑事处罚或被开除公职的;    2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论或尚未解除党纪、政纪处分的人员;    3.在公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;    4.现役军人;    5.在猇亭区机关事业单位工作的编内人员;    6.原工作(聘用)单位不同意报考的;    7.按照有关规定应当执行回避制度的人员;    8.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。三、报名程序    (一)发布招聘公告    通过宜昌猇亭门户网(http://www.xiaoting.gov.cn/)发布。    (二)报名及资格审查    1.报名时间:本次报名时间为公告发布之日起至2021年4月30日17:00。    2.报名方式:报名工作由宜昌市第五人民医院负责。采用网络报名或现场报名的方式进行。符合报考条件的人员对照岗位条件(见附件1),在报名时限内,将《宜昌市第五人民医院急需紧缺人才引进报名表》(附照片)本人签字扫描版,近期免冠登记照(电子版)和相关证件(本人有效居民身份证、相关学历学位及学信网学历学位查询结果、工作经历证明、规培证明或规培合格证、执业资格证书电子扫描件)发送至598704013@qq.com或到宜昌市第五人民医院人事科现场报名。    3.资格审查。资格审查由宜昌市第五人民医院负责。在考试前,由区卫健局进行资格复审。审查结果通过宜昌猇亭门户网发布。    4.报名须知:报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺,如实填写有关信息,报名时只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确,电话号码需保持畅通,在报考期间不得变更。    四、考试安排    本次人才引进以面试加考核方式进行。面试工作在落实防疫安全措施前提下,由区卫健局制定面试方案报区委人才办审批同意后适时组织实施,以面试公告为准。    1.面试时间及方式:以面试公告为准,采取结构化面试方式进行,面试考官选派按相关规定执行。    2.面试要求:考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。    3.面试成绩:此次为急需紧缺人才引进,不设定最低开考比例。面试成绩当场宣布。若遇面试成绩并列,可精确到小数点后两位,在精确到小数点后两位仍出现并列的,则组织加试。加试后,按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。对只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制为80分,对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩及时在宜昌猇亭门户网上公告。    五、体检考察    1.体检。体检工作由区卫健局负责组织实施。体检对象分别按岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序,按1:1比例确定。体检在指定的县级以上综合性医院进行,体检参照公务员招录体检标准。体检费用由考生自行承担。    2.考核考察。考核考察工作由区委人才办统筹实施,区卫健局具体负责,考核考察方案按照相关规定和实际需要拟定。按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考核考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。    3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的,宜昌市第五人民医院根据需要确定是否递补,并报主管部门和区委人才办审批同意后依次递补。若不递补,则相应核减或取消岗位引进职数。    4.体检、考察时间地点由区人社局另行通知。    六、公示与聘用    1.审批。考察考核结束后,由用人单位、区卫健局研究确定拟引进人员,经区委人才办研究审核后,报请区委人才工作领导小组审批。    2.公示。对拟聘人选在宜昌猇亭门户网上公示7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,由宜昌市第五人民医院报主管部门按程序办理聘用手续。被聘人员自接到聘用通知15日内无正当理由未报到的,取消聘用资格。    3.聘用备案。经区人社局审核备案后,宜昌市第五人民医院与新引进人员签订聘用合同,实行岗位管理,按有关规定和程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度,试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满由区卫健局对引进人员进行考核,考核结果报区委人才办、区人社局。试用期满考核合格者,办理转正手续,明确岗位等级,按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇,最低服务年限8年。试用期满考核不合格者予以解聘,服务期内离开或考核不合格者,取消相应待遇,并全额退还包括但不限于安家补助、购房贷款贴息等费用。    七、相关政策及待遇    1.纳入事业单位编制管理;    2.符合政策条件的,工龄可连续计算;同等条件下,专业技术职务优先评聘。享受宜昌市第五人民医院提供的事业平台支持。    3.奖励补助:按《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》、《宜昌市第五人民医院急需紧缺人才引进三年行动计划》执行。    八、防疫要求    参加面试人员应当自觉服从引进单位和考试举办单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场面试活动的,要出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从引进单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消聘用资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规。

江西修水县第一批高层次人才招聘公告

   2021年修水县第一批高层次人才招聘公告    为加强我县高层次人才队伍建设,经研究同意,修水县教育系统拟面向社会公开招聘高层次人才46名,为做好此次公开招聘工作,现公告如下。    一、招聘原则    坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。    二、招聘岗位及计划    本次面向社会公开引进高层次人才46名,具体招聘岗位详见附件1。    三、招聘对象范围及条件    招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。    (一)应具备的基本条件:    1.具有中华人民共和国国籍;    2.遵守宪法和法律;    3.具有良好的品行;    4.未参加过任何非法组织;    5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;    6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;    7.具有岗位所需要的其他条件。    (二)有以下情形之一者不具备报考资格:    1.因犯罪受过刑事处罚的;    2.被开除中国共产党党籍的;    3.被开除公职的;    4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;    5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;    6.被依法列为失信联合惩戒对象的;    7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;    8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;    9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。    (三)年龄、学历、专业及其他条件    1.年龄条件:具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁,且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,统一计算为18周岁以上(2003年4月以前出生),35周岁及以下(1985年4月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。    2.学历及专业条件:报考者所学专业必须与岗位要求相符,并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。    报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前,但对国家统一招生的普通高校2021年毕业生,如能在2021年9月之前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。    专业分类按照《江西省中小学教师招聘专业目录》(详见附件2)执行。目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类原则的,可咨询各用人单位,由各用人单位报同级人社部门同意后,方可报考。    3.教师资格证条件:具备相应教师资格证书。包括以下两类人员:    (1)已取得相应层次教师资格证书的人员。    (2)符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求,能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。    4.其他条件:    (1)在职人员报名条件:在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的,须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。    (2)限高校应届毕业生报考的岗位,除2021年毕业生外,择业期内(即2019年和2020年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。    (3)各项资格条件的计算截止时间,除其他明确或另有规定的以外,均为报名结束前。    四、招聘程序    (一)发布公告    招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)、修水县政府网(http://www.xiushui.gov.cn/),后续各个环节发布的公告,由修水县政府网(http://www.xiushui.gov.cn/)发布。    (二)报名及资格初审    1、报名时间: 2021年5月10日9:00至5月11日17:00(工作时间)。    2、报名方式:网上报名    报名考生需在九江市人力资源和社会保障局网站或修水县政府网发布的招聘公告中下载《修水县2021年引进高层次人才报名表》(附件3),在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。并附以下资料扫描件,发送到电子邮箱xsxrsjrlzyglg@163.com。    ①毕业证书、学位证书原件扫描件、带有二维码的学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)(留学回国人员报考的,要出具我国驻外使领馆的有关证明材料);    ②有效《居民身份证》原件正反两面扫描件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明扫描件);    ③本人近期免冠红底2寸彩色照片电子档,《修水县2021年引进高层次人才报名表》电子档;    ④在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明;    ⑤诚信报考承诺书(见附件4)。    ⑥岗位要求的其他资格条件的扫描件;    ⑦其他可以说明个人专长或能力的证明材料。    3、报名事项及要求    为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。    本次考试实行诚信报名,如报名考生填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。    4. 资格初审:面试前的资格初审由修水县公开引进高层次人才工作领导小组办公室负责。所有报名考试的考生均参加资格初审。    报名人员实行诚信报考,不设现场资格审查环节,报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。    国家统一招生的全日制普通高校2021年应届毕业生,由于资格审核时还未取得毕业证,要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载,见附件5)。    留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。    资格初审中,对不符合报考条件和岗位资格条件的,取消面试资格。    资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的,随时取消聘用资格。    5.面试人员的确定:如岗位资格审查合格人员与该岗位计划数超过1:1,则岗位资格初审合格人员直接进入面试。如资格审查合格人员与该岗位计划数不超过1:1,则不进行面试,由修水县公开引进高层次人才工作领导小组组织对报考人员进行考察。考察由县人力资源和社会保障局、县委编办、用人单位共同参与,主要考察考生的政治思想、道德品质、学习经历、专业水平、工作能力、个人档案以及是否有违纪、违法、违反计划生育行为等方面情况,考察合格者入闱体检,体检合格者则确定为拟引进人选。    6.领取面试准考证:具体事宜另行在修水县政府网(网址为: http://www.xiushui.gov.cn/)发布公告确定。    《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。    (三)面试    1.面试时间及地点:另行发布公告确定(网址为: http://www.xiushui.gov.cn/)。    2.面试内容及形式:面试将采用结构化面试进行,主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。每个考生的面试时间控制在15分钟,总分100分。    3.组织实施:由修水县公开引进高层次人才工作领导小组具体组织。    4.面试入闱分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位,按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位,则确定入闱末位人员时,面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分,否则取消或削减该招聘岗位计划。    面试成绩有效分数为70分,低于有效面试分数的为面试不合格,一律取消拟入闱资格。    5.拟入闱体检人员的确定:拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时,加试一道答辩题(分值30分,时间4分钟)。根据招聘计划数1:1比例,按考试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。    (四)体检    面试后即进入体检程序,体检由修水县人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字[2021]3号))及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额,不进行递补 。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。    (五)考察    体检合格人员进入考察。考察由主管部门商修水县人社局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况,并对应聘人员的资格条件进行复查。考察不合格者,取消拟聘用资格,由此产生的岗位空额不进行递补。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后,体检和考察均合格的考生,由用人单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。考察结果报修水县人力资源和社会保障局。    (六)公示、聘用    面试、体检、考察工作结束后,根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员,并将名单在修水县政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员,由修水县人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。    聘用人员在本县内学校任教累计服务不少于五年。    五、有关要求    (一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程,凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的,随时取消其考试和聘用资格。    (二)对凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格,并按有关规定进行处理。    (三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。    (四)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。    六、监督、咨询电话:    根据招聘工作职责,来信、来访由用人单位及主管部门调查处理。    监督电话:0792-7268994    政策咨询电话:0792-7808691    此公告由修水县人力资源和社会保障局负责解释。    修水县公开引进高层次人才工作领导小组    2021年4月14日    附件1:岗位计划表.doc style=text-decoration-line:none;color:#0000ff;cursor:pointer;>附件1:岗位计划表.doc    附件2:江西省中小学教师招聘专业目录(试行).doc style=text-decoration-line:none;color:#0000ff;cursor:pointer;>附件2:江西省中小学教师招聘专业目录(试行).doc    附件3:2021年修水县事业单位引进人才报名表.doc style=text-decoration-line:none;color:#0000ff;cursor:pointer;>附件3:2021年修水县事业单位引进人才报名表.doc    附件4:诚信报考承诺书.doc style=text-decoration-line:none;color:#0000ff;cursor:pointer;>附件4:诚信报考承诺书.doc    附件5:2021年九江市事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名推荐表.doc style=color:#0000ff;cursor:pointer;>附件5:2021年九江市事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名推荐表.doc      

江西景德镇市事业单位定向招聘随军家属公告

   景德镇市2021年事业单位定向招聘随军家属公告    根据《事业单位管理条例》、《江西省军人军属权益保障条例》、景德镇市人民政府 景德镇军分区《关于进一步做好驻市部队随军家属就业安置工作的实施意见》(景府发[2014]5号)精神,现将定向招聘随军家属有关事项公告如下:    一、招聘工作基本原则    招聘工作坚持党管人才原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持编制员额内进入,实行聘用制和人事代理原则;坚持组织监督与群众监督相结合的原则。    二、招聘对象和形式    招聘对象为符合2019—2020年度定向招聘驻景德镇市部队随军家属条件的随军家属。此次定向招聘采取考试与考核相结合的方式进行。    三、招聘对象的资格条件    (一)基本条件    1、具有中华人民共和国国籍;    2、遵守宪法和法律;    3、具有良好的品行;    4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;    5、适应岗位要求的身体条件;    6、岗位所需要的其他条件;    有以下情况之一者不具备报考资格:    曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的,未满服务期或被辞退未满五年的事业单位工作人员、有法律规定不得聘用的其他情形。    (二)岗位表    详见《景德镇市2021年随军家属定向招聘岗位表》。其中,年龄计算截至2020年12月31日。(例40周岁及以下,是指1979年12月31日以后出生)    四、定向招聘相关事项    1、报名方式:网上报名    2、报名时间:2021年4月19日9∶00至20日15∶00    3、报名网站:可通过景德镇市人事考试(http://0798.jxpta.com/)进入网报专题页面。每人限报一个岗位。    4、开考比例:各招聘岗位的开考比例不低于1∶3。    5、网报流程及注意事项:网上报名分为网上注册登记、网上缴费、网上改报三个阶段:    (一)网上注册报名。考生在规定的时间内登录“景德镇市人事考试网”,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记住系统自动生成的报名账号(报名账号及密码将作为考生的登录标识)。    本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。    (二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到4月20 日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准,未完成网上缴费的考生,报名无效。    (三)网上改报。网上改报时间:2021年4月21日9∶00至15∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数,减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消,并在景德镇市人事考试网、景德镇市人力资源和社会保障网上公布。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴考务费,具体退费事宜另行电话通知,请考生关注景德镇市人力资源和社会保障网相关信息。    (报名并缴费达到开考比例岗位的考生,在2021年4月23日9∶00至12∶00到景德镇市军分区政治处领取准考证(公共科目)。)    6、考试时间与内容:    考试时间:2021年4月24日上午9∶00-11∶00    考试内容:笔试内容为《综合基础知识》(无指定教材),包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术和公文写作等,题型全部为客观题,在试卷上作答。笔试采取闭卷方式进行,满分为100分。    资格审查贯穿招聘工作全过程(含试用期内)。考核和体检相关事宜另行通知。    五、公示和聘用    经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网和景德镇市人事考试网公示七个工作日,公示期满无异议的,由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员一律与用人单位签订聘用合同,服务期不少于5年。    用人单位无正当理由,不得拒聘考试考核合格人员。    拟聘人员无正当理由逾期15天未报到,经市人力资源和社会保障局确认,作自动放弃处理。    六、咨询电话    (1)随军家属招聘政策咨询电话:    景德镇军分区: 0798-8553212    (2)报名咨询电话:    景德镇市人社局事业单位人事管理科:0798-8520118    景德镇市人力资源和社会保障局    2021年4月14日    附件:景德镇市2021年度随军家属定向招聘岗位表(1).xlsx style=text-decoration-line:none;color:#0000ff;cursor:pointer;>附件:景德镇市2021年度随军家属定向招聘岗位表(1).xlsx      

江西省吉安市第一中学面向高校引进优秀教育教学人才公告

   江西省吉安市第一中学面向高校引进优秀教育教学人才公告    依据中共吉安市委吉安市人民政府印发《关于实施“庐陵英才”计划的意见》(吉发[2018]16号)及《吉安市直高中招聘引进优秀教育教学人才办法(试行)》文件精神,为满足学校发展的需要,学校计划自2021年3月开始长期面向高校引进优秀教育教学人才。现将有关情况公告如下:    一、引进岗位、数量    数学教师1名,物理教师1名,化学教师1名,生物教师1名,信息技术教师1名,共计5名,均为高中学科竞赛教练。    二、引进对象、条件    1、对象    (1)本科及硕士均就读国内“985”或“双一流”高等院校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);    (2)高中阶段获得全国高中学科竞赛赛区一等奖以上荣誉的教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)全日制硕士及以上学历毕业生。    2、条件    (1)热爱国家,拥护中国共产党的领导,无违法违纪行为;    (2)具备良好的思想品德、优秀专业成绩、适应岗位要求的身体条件,年龄30周岁以下,取得相应学科教师资格。    (3)志愿从事学科竞赛教学工作,具有较强的竞赛解题能力和实践操作能力。    三、引进程序    1、报名    应聘者可登录江西省吉安市第一中学网(http://www.jxjayz.com)下载《江西省吉安市第一中学引进优秀教育教学人才报名登记表》填写相关内容,与学历证书、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱:616323312@qq.com。    2、资格审查    市教体局和学校组织人员对报名者资格条件进行资格初审、复审,将符合条件的报名者列为候选人。    3、引进方式:采取面试、试教相结合的方式,具体时间、地点另行通知。    (1)面试:由市教体局、市人社局和学校组成专家委员会对候选人进行面试,面试通过者进入试教环节。    (2)试教:试教内容为所引进岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者明确试教内容,当场备课,当场试教。备课时间1小时,试教时间20分钟。    4、聘用    根据试教成绩按高分到低分排序,专家委员会在对拟引进毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定引进人员名单,并及时与引进人员签订就业协议书。市教体局对拟引进对象进行集体研究,并按规定公示。公示无异议后,报市委组织部备案。如经核查未达到引进岗位要求的,可不予聘用。资格审查贯穿整个引进过程,报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本公告引进岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或引进资格。    四、办理手续    凡被正式引进的人员按相关程序办理编制、岗位聘用等手续。    引进人员与学校签订聘用合同,服务期不少于五年(含试用期1年)。    五、人才待遇    薪酬待遇:引进人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。    引进人员在中心城区无住房者,学校提供一套教师公租房。    优先培养:学校支持引进的人才设立工作室并发放专项科研津贴。在引进的前6年工作期内,经考核合格后,每年发放5~15万元的专项科研津贴。    六、咨询电话    吉安市教体局人事科:0796-8224865    吉安市人社局事业单位管理科:0796-8286112    吉安一中办公室:0796-8263254    刘老师:13879607659    胡老师:15279608832    监督电话:吉安市教体局纪检组0796-8218388    附件:江西省吉安市第一中学招聘优秀教育教学人才报名登记表    吉安市教体局 吉安市人社局    2021年3月29日      

江西省档案馆招聘启事

   江西省档案馆招聘启事    本单位因工作需要,需招聘档案开放鉴定工作人员,招聘有关事项如下。    1、招聘人数与能力要求    招聘人员10名,从事档案开放鉴定一审工作。招聘基本条件为:全日制大专以上学历、专业不限、能熟练操作电脑,男女不限,年龄30—40周岁。中共党员、具备档案专业学历或从事过档案相关工作者优先。    2、招聘人员用工形式和薪资待遇    用工形式:采取劳务派遣方式用工;    薪资待遇:试用期1个月,月工资2500元,午餐补贴220元。试用期满后,月基本工资2500元,午餐补贴220元,享受五险和单位工会福利;    工作时间:按行政班计算,周末双休;    工作地点:红谷滩区怡园路808号江西省档案馆;    联系人:于晓霞    联系电话:88916209      

2021年江西省教育考试院招聘公告

   江西省教育考试院2021年公开招聘编外工作人员公告    江西省教育考试院是江西省教育厅直属副厅级事业单位,承担全省的国家教育考试报名、命题、考试、评卷、录取等有关工作。为适应我省教育考试工作需要,根据《江西省事业单位公开招聘管理办法》(赣人发〔2006〕7号)和《中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(赣人社字〔2020〕150号)等文件精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘1名编制外工作人员。现将有关事项公告如下:    一、招聘岗位及条件    (一)基本条件    1.具有中华人民共和国国籍;    2.遵纪守法,品行端正,有责任心,团队意识强;    3.具有招聘岗位所要求的文化程度和专业;    4.具有履行岗位职责所要求的身体条件和其他资格条件。    (二)招聘人数及岗位条件    岗位名称    招聘人数    岗位条件    财务    1    会计与审计类专业,本科及以上学历;在同一事业单位从事会计工作满一年以上;40周岁以下(1981年4月1日以后出生);认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验,具有良好的沟通能力;能熟练应用财务及Office办公软件。    注:专业设置参照《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。       (三)有下列情形之一者不得报考:    1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;    2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;    3.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的人员;    4.法律、法规规定其他不得报考等情形。    二、招聘工作程序    本次公开招聘按在线报名(资格预审)、资格审查、笔试、面试、体检、考察与公示等程序进行。考务工作由江西省教育考试院委托江西省人才服务有限公司实施。    (一)在线报名    1.采取网上报名方式,时间为2021年4月19日9:00至4月30日12:00,报名网站为江西省人力资源网(http://www.jxsrl.com/)。    2.报名步骤    (1)报考人员登录报名网站,点击“江西省教育考试院2021年公开招聘编外工作人员专题”,注册、报名。    (2)报考人员在报名系统中填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写详细的联系电话务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。    (3)报名信息提交后,即对报考人员填报的信息进行资格预审,并通过报名系统反馈资格预审结果。资格预审时间为2021年4月19日11:00至2021年4月30日16:00。    (4)报考人员资格预审通过即报名成功。未在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格。    (5)若报名成功人数与岗位招聘人数比例小于3:1,达不到开考比例的,则取消本次招聘。    (二)资格审查    笔试考试前,对报名人员进行现场资格审查。具体时间地点另行通知,请保持联络畅通,指定时间未到者视为自动弃权。资格审查需带好以下材料:    1.身份证原件;    2.本人学历证明原件;    3.本人学信网学历认证备案表(有效期限为3个月);    4.本人近期一寸免冠彩色照片2张;    5.工作经历证明材料:用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明或银行工资流水,工作年限终算时间为2021年4月30日。    报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址www.chsi.com.cn)后查询认证,并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。    资格审查不符合条件的,取消笔试资格。资格审查贯穿整个考核、聘用过程,对弄虚作假的,一经发现取消考核、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。    后续事宜,请随时关注江西省人力资源网(http://www.jxsrl.com/)信息发布。    (三)考试    考试分为笔试和面试,先笔试后面试。笔试、面试均采用百分制。    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。    1.笔试:笔试采用闭卷方式,笔试考核内容以事业单位财会方面的知识为主。时间、地点详见笔试准考证,考点设在南昌市。根据新冠疫情防控有关规定,凡从国内疫情中高风险地区来的考生,需持7日内核酸检测阴性证明方可进入考场参加笔试、面试。请自备好口罩等防护物品,进入考点前将进行体温测量,对于体温高于37.3℃人员予以劝返。    2.面试采用结构化方式。主要考察应聘人员的职业道德、心理健康测试、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。    3.根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试)。若实际参加面试人员与招聘岗位的比例达不到3:1比例的,面试照常进行,但面试成绩均需达到60分(含),否则取消本次招聘。面试时间及地点另行通知。    4.应聘人员总成绩必须达到60分(含),否则不予聘用。如所有应聘者总成绩均未达到60分,则取消本次招聘计划。    (四)体检与公示    1.根据考试总成绩,按照岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定体检人员。如总成绩出现同分的,则按照面试成绩高者确定体检人员;如面试成绩相同,由省教育考试院党委会研究确定体检人员。体检在指定医院进行,参照公务员体检通用标准执行,体检费用由体检对象自理。    2.对体检合格的人员,由江西省教育考试院组织对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行考察。    3.根据体检结果和考察结果确定拟聘人员,并在江西省人力资源网进行公示,公示时间为7天。    4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺,从成绩合格的考生中,按考试总成绩从高分到低分递补一次,其它情况一律不递补。    三、聘用方式及待遇    1.经公示无异议后办理相关聘用手续(2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历证书,否则不予聘用)。试用期2个月,试用期内考核不合格的,按有关规定予以解聘。    2.江西省教育考试院公开招聘的编外人员采取与省人才服务有限公司签订劳动合同的用工形式。    3.本次招聘人员享受和江西省教育考试院现有聘用的编外人员同等待遇,月均收入不低于5500元(含社会保险、公积金的个人部分等),缴纳五险一金。在院工作年度考核合格。

江西民用航空器适航审定中心招聘信息

   中国民用航空江西航空器适航审定中心招聘信息    中国民用航空江西航空器适航审定中心因工作需要,现招聘文秘1名,录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同,派遣到中国民用航空江西航空器适航审定中心工作,具体要求待遇公告如下:    招聘岗位:文秘 1名    工作职责:主要负责日常公文写作和精神文明创建等相关工作。    要求:    1、年龄38周岁以下,具备扎实的文字功底和较强的公文写作能力,大学本科以上学历;    2、熟悉相关办公软件、具有宣传工作经验;    3、工作认真负责、有较强的责任心和团队意识;    薪资待遇:试用期2个月,试用期结束正式录用后月工资5100元,餐补250元/月,交纳五险一金。    工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-17:00。行政班,双休。    工作地点:江西省南昌县航空城大道南昌高新未来城科技园B区航空科创大厦。    报名方式:http://upload.gwy.net/upload/file/20210414/20210414cygkzggzuqe      

2021年江西赣州章贡区人力资源和社会保障局招募高校毕业见习生公告

   章贡区人力资源和社会保障局2021年招募高校毕业见习生公告    因工作需要,章贡区人力资源和社会保障局拟向社会公开招募高校毕业见习生1名,具体要求如下:    一、招募条件及岗位说明    1、2019-2020届全日制大专以上高校毕业生,男女不限,中共党员优先。未与其他企业、单位签订就业协议或劳动合同,未从事过见习生工作;    2、品行端正,遵纪守法,服从工作安排,有良好的职业道德、服务态度和较强的沟通能力;    3、能够熟练使用电脑和办公软件,有一定的文字写作能力,工作细心。    二、报名方式及相关要求    1、报名方式一:凡符合条件者可携相关材料到赣州市章贡区人力资源和社会保障局进行现场报名;    报名方式二:将个人简历、学历证书等相关材料发送至邮箱zgqrsjzjk@126.com;    报名截止时间:招满即止。    2、招募流程:报名—资格审查—面试—见习通知    3、报名材料:①本人身份证原件及复印件一份(正反面);②个人简历一份;③学历证书原件及复印件一份。    三、聘用与待遇    见习期为1年,期间不签订劳动合同,签订见习协议,按照相关规定发放见习补贴。    地 址:赣州市章贡区章江路16号,章贡区区政中心西12楼1213办公室    联系人:夏女士    联系电话:0797-8199235    电子邮箱:zgqrsjzjk@126.com    赣州市章贡区人力资源和社会保障局    2021年4月12日      

江西瑞昌市面向社会招聘社区专职工作者公告

   2021年瑞昌市面向社会公开招聘社区专职工作者公告    为加强城市基层党建工作,深入推进城市社区社会治理现代化,着力打造一支结构合理、素质优良、群众满意的职业化、专业化社区干部队伍,根据《中共九江市委办公厅关于印发<九江市加强城市基层党建工作的实施意见>的通知》(九办发〔2018〕5号)和《九江市社区工作者职业体系建设办法(试行)》(九组字〔2020〕98号)等有关文件要求,经研究决定,拟面向社会公开招聘社区专职工作者。现公告如下:    一、招聘原则    坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。    二、招聘计划    社区专职工作者名额为33名(其中湓城街道12名,桂林街道11名,赛湖农场10名)。    三、报考条件与加分    (一)资格条件    1.拥护中国共产党的领导,执行党的路线方针政策和国家的法律法规,遵纪守法、品行优良、作风正派、爱岗敬业,无违法犯罪记录,计生、综治等情况符合有关政策规定;    2.热爱社区工作,乐意为社区居民服务,具备一定的组织、管理、协调、语言文字表达能力和计算机操作等基本技能,能够独立履行岗位职责,具有良好的职业道德素养;    3.身体健康,无重大疾病和传染病,能适应所报考岗位的工作需要;    4.具有大专及以上学历,专业不限;    5.需居住地在瑞昌市中心城区,且为瑞昌籍或夫妻一方为瑞昌籍,男女不限;    6.年龄在35周岁及以下(1985年4月1日以后出生),对街道(场)推荐优秀的具有街道(场)机关站所或社区工作经历的人员,年龄放宽至40周岁(1980年4月1日以后出生)。    7.中共党员、符合条件的退伍军人以及取得《社会工作者职业资格证书》的,同等条件,优先录用。    (二)有以下情况之一的不得报考    1.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题,加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;    2.党纪政纪处分影响期内的;    3.因涉黄、涉赌、涉毒、聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的或因其他行为受到两次以上行政拘留处罚的;    4.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处 尚未结案的;    5.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的;    6.被机关事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;    7.在读的高校学生;    8.现役军人未满服役期、在服役期间曾受过记过及以上重大处理的;    9.不符合法律和规范性文件规定报考条件其他人员。    (三)加分    1.有本市街道(场)机关站所或村(社区)工作经验的可当加分:工作不满一年的加1分,工作一年到三年的加2分,工作三年以上加3分,此项累计加分最高为3分。    2.获得本市、街道(场)表彰的可适当加分:获得一次街道(场)表彰的加1分,获得一次本市级以上表彰的加2分,此项累计加分最高为5分。    以上加分在笔试成绩出来后直接加入笔试成绩,加分截止计算时间为2021年4月13日。    四、报名(考试)方式与时间    (一)报名时间和地点    2021年4月19日-4月28日(工作日期间上午9:00-11:30、下午14:00-17:30),瑞昌市民政局(市湓城东路25号)一楼现场报名。    (二)报名所需提供材料    1.本人身份证和户口簿原件及复印件各一份;    2.学历证书、学位证书原件及复印件各一份;    3.中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》一份;    4.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张;    5.本人不是瑞昌籍但夫妻方为瑞昌籍的需提供结婚证和瑞昌籍方户口簿原件及复印件各一份;    6.退役军人提供退役军人证件的原件及复印件一份;    7.加分相关证明材料原件及复印件各一份;    8.《瑞昌市2021年度面向社会公开招聘社区专职工作者报名表》一份(正反面打印件)。    (三)资格审查    报考人员要如实填写个人报名信息表,并对信息准确性、真实性负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡提供虚假信息或材料通过资格审查的,一经查实,取消其考试、聘用资格,且三年内不得参加本市组织的相关考试。    五、笔试及面试    (一)笔试    笔试开考比例为3:1,对报名人数未达到笔试最低开考比例的,相应核减招录计划。笔试内容主要测试考生社区工作综合能力及时政法律知识。笔试时间为2021年5月9日,具体时间地点见准考证。考试不指定大纲与教材,笔试成绩将在瑞昌市人民政府网进行公示。    (二)面试    面试采取结构化面试的方式进行,面试内容主要测试报考人员的仪表气质、语言表达、综合分析、应急处理、沟通交往能力等综合素质。笔试后,根据笔试+加分成绩,从高分到低分按面试人数与计划数2:1的比例确定入围面试对象(末位成绩并列的考生,一并列入面试)。面试实施前,若取得面试资格的人员确定不参加面试的,将按笔试成绩从高分到低分依次递补。具体入围人员、面试时间及地点在瑞昌市人民政府网另行通知。    考生总成绩计算方法:根据笔试成绩+加分+面试成绩总分计算。总成绩末位并列的考生采取以面试成绩由高到低优先录用的方式计算。    六、体检与考察    (一)体检    根据岗位招聘计划数1:1的比例,按照考试总成绩从高到低分等额确定体检入围人员(考试总成绩相同面试成绩高者入围),入围体检人员名单在瑞昌市人民政府网公示3个工作日。    体检费由受检医院按规定收取,费用考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。    (二)考察    考察由瑞昌市社区专职工作者招聘工作领导小组组织实施,并参照相关规定执行。体检、考察有放弃或不合格的,按总成绩从高分到低分依次递补。    七、公示    考试、体检、考察工作结束后,根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在瑞昌市人民政府网公示7个工作日。公示期内无异议的,按规定程序办理有关手续。    八、聘用及待遇    聘用人员按照规定实行试用期制度(试用期为2个月,包括在聘用合同期限内)。试用期满,经所在街道(场)与民政局共同考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。后续替补,一年内如有岗位出现空缺,再按总成绩排位从高分到低分递补一次。新聘用人员,在社区服务期限至少3年,档案统一由市委组织部管理。    聘用人员自签订聘用合同之日起,纳入社区干部统筹管理,享受社区工作者待遇,标准按照当年度相关规定执行。    九、有关事项    1.疫情期间,根据瑞昌市新型冠状病毒疫情防控应急指挥部要求进行,请考生认真做好个人防护工作。    2.本方案具体事宜由市民政局负责解释,整个招聘工作在市纪委监委的监督下进行。    十、监督、咨询电话    市纪委监委:0792-4225119    市民政局:0792-4222538    瑞昌市社区专职工作者招聘工作领导小组办公室    2021年4月13日    附件:瑞昌市2021年度面向社会公开招聘社区专职工作者报名表.docx style=text-decoration-line:none;color:#0000ff;cursor:pointer;>附件:瑞昌市2021年度面向社会公开招聘社区专职工作者报名表.docx