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　　 赣州科技馆招聘公告 　　 因工作需要，赣州科技馆通过劳务派遣的方式，聘用科普辅导员3名，助理辅导员12名，现将有关事项公告如下： 　　 一、岗位要求及工作内容 　　 科普辅导员（3名） 　　 1、具有良好的思想素质和政治素质； 　　 2、遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强; 　　 3、全日制大学本科以上学历，物理、化学、天文、地理、机械、表演、创作或播音主持等专业优先考虑； 　　 4、形象气质佳，善于沟通，普通话二级乙等及以上水平，拥有良好的团队意识和敬业精神； 　　 5、身体健康，女性身高160厘米以上，男性身高170厘米以上，年龄25周岁以下（1997年3月5日后出生）。 　　 6、工作时间：周三至周日。 　　 7、工作内容：负责科技馆展厅的日常管理，从事科普讲解工作；协助做好展品讲解词的收集、整理、撰写等工作；兼顾单位交办的其它工作。 　　 助理辅导员（12名） 　　 1、热爱科普教育工作，拥有良好的思想品德和奉献精神，并具备从事相关工作的文化知识、专业技能及服务时间，愿意利用个人业余时间为赣州科普公益事业服务； 　　 2、身体健康，热情开朗，普通话标准，年龄18-65周岁，在校学生、在职人员及退休专家教师均可，服从科技馆管理。 　　 3、工作时间：周六、周日及节假日开放时间，（上午）8:30-12:00，（下午）14:30-17:30。 　　 4、工作内容：提供咨询、引导、答疑等服务，并协助处置突发事件，劝导观众文明参观；辅导观众规范操作展品，保障展厅、展区、展品、设备运行安全。 　　 二、招聘程序 　　 科普辅导员招聘工作按照报名、资格审核、面试、体检、试用、聘用等程序进行。试用期为1个月，试用合格后，签订劳动合同，实行一年一聘制。 　　 三、报名时间及地点 　　 1、报名时间：2021年3月6日开始 (时间长期有效，招满为止) 。 　　 2、报名地点：赣州市章贡区赞贤路12号江西日报社赣州分社405室。（报名时，需带本人身份证、学历证明和普通话证书原件及复印件，近期1寸正面免冠红底彩色照片1张。） 　　 四、面试时间及地点另行通知 　　 五、工资待遇 　　 1、科普辅导员签订劳动合同后，基本工资+岗位津贴+工龄工资+中餐补贴合计3430元/月，为员工购买养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 　　 2、助理辅导员100元/天。 　　 六、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。 　　 联系人：沈经理电话：18296735271 　　 　　

　　 中国科学院赣江创新研究院2021年3月管理岗位招聘启事 　　 中国科学院赣江创新研究院是由中国科学院与江西省人民政府共建的中国科学院直属科研机构，位于江西省赣州市。根据中国科学院“三个面向”“四个率先”的办院方针，围绕关键金属资源领域国家产业发展重大需求，开展基础性、战略性、前瞻性研究，构建全链条创新体系，建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构，实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。 　　 赣江创新研究院成立伊始，亟需大量关键金属资源研发技术领域及管理类人才。现诚招以下工作人员： 　　 一、科学技术处 　　 科技条件管理岗（1人） 　　 岗位职责： 　　 负责条件建设项目（科工局、院条财局项目等）的申请、论证、立项、实施、验收等管理工作；负责科研装备、原材料采购可行性论证及技术验收；负责科研用房及水电气管理；负责公共测试中心管理；以及完成领导安排的其他工作。 　　 任职条件： 　　 1、物理、化学、材料、资环等专业硕士研究生及以上学历； 　　 2、熟悉国家科技体制改革的方针、政策和制度，熟悉科研院所或高校科技管理制度及相关业务，具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法； 　　 3、具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料，熟练掌握办公软件； 　　 4、一般情况下年龄不超过35周岁，对于相关经验者特别丰富者可放宽； 　　 5、具有科研院所或高校等单位的岗位相关工作经验者优先考虑。 　　 二、综合管理处 　　 监督审计岗（3人） 　　 岗位职责： 　　 1、协助完成内部审计项目，参与现场审计工作，起草审计通知书、审计资料清单，编制审计工作底稿等； 　　 2、协助完成上级单位部署的各类专项监督检查工作； 　　 3、负责文件资料及审计档案的登记、整理及归档工作； 　　 4、完成领导交办的其他工作。 　　 任职条件： 　　 1、审计学、会计学、财务管理等经济类、管理类相关专业硕士研究生及以上学历； 　　 2、中共党员； 　　 3、政治素质好，责任心强，具有较强的团队协作精神； 　　 4、具有较强的服务意识、团队合作精神和组织协调能力； 　　 5、具有较好的综合分析、文字写作和沟通协调能力； 　　 6、一般情况下年龄不超过35周岁，对于相关经验者特别丰富者可放宽。 　　 三、应聘方式 　　 凡有意应聘者，请提供以下材料：（1）《应聘申请表》；（2）证明本人能力、水平的相关资料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、其它能证明本人适合该岗位的材料等；（3）《应聘人员基本情况信息表》。上述应聘材料打包，并以“岗位+姓名+学历+毕业学校+专业”命名，发送至相应邮箱。 　　 初选通过者参加面试，面试时间和地点将另行通知，届时请准备PPT应聘报告。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。 　　 未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，单位将予以保密。 　　 四、工作地点 　　 江西赣州。 　　 五、薪酬待遇 　　 1、提供具有竞争力的薪酬待遇； 　　 2、提供完善的福利保障，包括年度健康体检、员工食堂、员工宿舍、年度带薪休假等。 　　 六、简历投递邮箱 　　 1、科学技术处：kjc@gia.cas.cn 　　 2、综合管理处：huanglei@gia.cas.cn 　　 自发布招聘启事之日起,凡符合招聘条件的人员均可报名,额满为止。 　　 附件： 　　 1.应聘申请表.docx 　　 2.应聘人员基本情况信息表.xlsx 　　 中国科学院赣江创新研究院 　　 2021年3月9日 　　 　　

　　 南昌工学院2021年高层次人才招聘启事 　　 一、学校简介 　　 南昌工学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，是全国首批1+X证书制度试点院校、江西省首批转型发展试点院校，2017年顺利通过本科教学工作合格评估。 　　 学校位于江西省会南昌市，毗邻省行政中心、高铁站，占地1600余亩，在校生25000余人，教职工1500余人，其中高职称教师400余人，博士150余人。设有新能源车辆学院、商务贸易学院、财富管理学院、人工智能学院、人居环境学院、传媒设计学院和马克思主义学院、体育学院、教育学院等9个二级学院，开设55个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学七个学科。共有江西省汽车零部件数字化制造工程实验室、江西省智能楼宇网络重点实验室（培育基地）、省级众创空间、南昌市DME光电工程应用研究重点实验室等19个平台。拥有省级重点学科1个，省级综合改革试点专业3个，2020年获批南昌市博士科研创新中心。 　　 学校确立了育人为本，追求卓越的办学理念，弘扬忠信笃行、自强不息的大学精神，围绕学科引领、本科立校、文化兴校、人才强校、特色发展的办学思路，正朝着有特色高水平应用型本科院校积极迈进，热烈欢迎海内英才。 　　 二、招聘对象 　　 A类人才：领军人才，国家杰出青年科学基金获得者、国家万人计划杰出人才/领军人才、国家自然科学基金创新研究群体带头人、国家自然科学奖二等奖/国家技术发明奖一等奖/国家科技进步一等奖及以上奖励的第一完成人、国家级教学名师、国家重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、海外著名大学终身教授等； 　　 B类人才：菁英人才，国家海外引才计划青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、中组部青年拔尖人才等四青人才； 　　 C类人才：学科专业带头人,具有博士学位，且具有副教授及以上职称，具备较强的教学科研能力，取得较好的科研业绩； 　　 D类人才：骨干教师，博士阶段所学专业为我校相关急需专业或重点建设专业，具备较强的教学科研能力，有较好的科研业绩； 　　 E优秀师资：国内外高校或科研机构的博士； 　　 F特聘教师：柔性引进的各类人才，二年级及以上在读博士生。 　　 三、招聘专业方向及人数 　　 学院 　　 专业 　　 人数 　　 咨询电话 　　 人工智能学院 　　 软件工程 　　 10人 　　 李院长：13755773049 邮箱：10968369@qq.com 　　 电气信息工程及自动化 　　 数据科学与大数据技术 　　 数字媒体技术(VR方向) 　　 智能科学与技术 　　 网络工程 　　 马克思主义学院 　　 哲学 　　 5人 　　 黄院长：13870894251 邮箱：178465485@qq.com 　　 政治学 　　 马克思主义理论 　　 传媒设计学院 　　 环境设计 　　 5人 　　 胡院长：13732956227 邮箱：1393885043@qq.com 　　 视觉传达设计 　　 播音与主持艺术 　　 广播电视编导 　　 新能源车辆学院 　　 机械制造 　　 6人 　　 王院长：13177840809 邮箱：838796648@qq.com 　　 车辆工程 　　 机械电子工程 　　 机械设计理论 　　 材料学/材料加工工程 　　 控制科学与工程 　　 交通运输工程 　　 动力工程及工程热物理 　　 人居环境学院 　　 工程管理 　　 11人 　　 盛院长：15180173188 邮箱：68422047@qq.com 　　 土木工程 　　 水利工程 　　 岩土工程 　　 环境工程（尾矿重金属检测与处理方向） 　　 城乡规划 　　 商务贸易学院 　　 大数据管理与应用 　　 7人 　　 院长：13732912236 邮箱：jxlexilin@163.com 　　 国际经济与贸易 　　 跨境电商 　　 物流管理（国际物流） 　　 财富管理学院 　　 会计学、财务管理、审计学等财会类专业 　　 8人 　　 黄院长：13507919873 邮箱：476267903@qq.com 　　 教育学院 　　 汉语言文学 　　 6人 　　 陈院长：13979124234 邮箱：994535324@qq.com 　　 教育学相关专业（小学教育、学前教育） 　　 物理学相关专业 　　 数学与应用数学专业 　　 体育学院 　　 体育学相关专业 　　 4人 　　 罗院长：15979049668 邮箱：42847927@qq.com 　　 　　 四、招聘待遇 　　 1.A类和B类人才一人一。

　　 江西省红十字会招聘公告 　　 江西省红十字会是党和政府在人道领域的助手和联系群众的桥梁纽带，主要职责有应急救护、应急救援、人道救助、无偿献血、造血干细胞捐献、遗体和人体器官捐献以及红十字志愿服务、红十字青少年等工作。为提升全省应急救护培训和服务质量，充分发挥培训基地的阵地效能，让社会大众和在校学生熟悉并掌握自救互救知识和逃生避险技能，提升自我防护意识。根据工作需要，拟招聘2名应急救护工作督导员和1名基地管理兼讲解员。工作地址在南昌市红谷滩新区丰和南大道696号南昌航空大学教学楼B栋一楼。 　　 一、招聘岗位职责与要求 　　 （一）应急救护工作督导员（2名） 　　 1、岗位职责 　　 （1）负责全省红十字应急救护工作督导，提升“红十字救在身边”的影响力； 　　 （2）负责全省红十字应急救护培训效果追踪、评估和反馈； 　　 （3）负责应急救护服务工作管理和应急救护培训基地、社区红十字服务站、景区红十字救护站、生命健康安全教育体验馆、博爱校医室等基层阵地日常应急救护服务的监督管理； 　　 （4）负责应急救护志愿者队伍管理，规范注册登记，完善资料档案，建立规章制度，做好日常管理，发挥积极作用。 　　 （5）完成领导交办的其他工作。 　　 2、招聘条件 　　 （1）必须具有红十字应急救护培训师资证。 　　 （2）具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法； 　　 （3）具有较强的奉献和进取精神，诚实守信、吃苦耐劳、责任心强，热爱红十字事业，熟悉应急救护培训工作； 　　 （4）具有较强的统筹策划、沟通协调和团队协作能力，熟练掌握各种办公软件，具有较强的文字功底； 　　 （5）年龄45岁以下，大专及以上学历，男女不限，身体健康。 　　 3、薪资待遇 　　 （1）每月4000元左右，缴纳五险一金； 　　 （2）享受法定节假日与带薪年假； 　　 （3）工作午餐、年度体检； 　　 （4）相关业务免费培训。 　　 （二）综合管理岗兼讲解员（1名） 　　 1、岗位职责 　　 （1）负责培训基地的日常活动接待、环境卫生、消防安全以及运行维护等综合管理工作。 　　 （2）负责基地现场体验、培训活动的沟通协调、组织实施和讲解工作； 　　 （3）负责制定基地的接待方案、参观流程、对外宣传、资料收集和归档整理等工作。 　　 （4）认真填写工作日志，虚心听取意见建议，定期总结经验，完善不足之处，不断提升服务质量。 　　 （5）完成领导交办的其他工作。 　　 2、招聘条件 　　 （1）形象气质好，普通话标准，口齿伶俐，身体健康，具有较强的亲和力和感染力； 　　 （2）具有奉献和进取精神，诚实守信、吃苦耐劳、责任心强，热爱红十字事业，熟悉应急救护培训知识； 　　 （3）具备较强的组织策划、沟通协调和语言表达能力；熟练掌握各种办公软件，具有一定的文字功底； 　　 （4）年龄30周岁以下，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上； 　　 （5）全日制大专及以上学历，播音主持、教育学、医学、导游等专业以及从事过培训和接待工作、普通话达到二级乙等以上者优先。 　　 3、薪资待遇 　　 （1）每月3500元，缴纳五险一金； 　　 （2）享受法定节假日与带薪年假； 　　 （3）工作午餐、年度体检； 　　 （4）相关业务免费培训。 　　 二、报名方式 　　 本次招聘报名采取简历投递方式进行，有意者，请登陆江西人力资源网（www.jxsrl.com），注册个人简历后，点击所应聘职位投递简历即可。报名入口 　　 报名截止时间：2021年3月18日。 　　 面试时间、地点：另行通知，请保持手机畅通。 　　 三、考核程序 　　 （一）面试 　　 主要考察分析、沟通、应变、语言表达能力等，了解考生对红十字会、红十字应急救护培训的认识程度。 　　 成绩合成：综合总成绩=语言组织能力+组织协调能力+沟通交流能力+责任感与进取心+求职动机和岗位匹配性。 　　 （二）复试 　　 结束面试，场外稍侯即进行复试。面试者可详细了解基地情况、岗位职责，互动问答，增进双方了解。 　　 （三）聘用 　　 试用期一个月，经考察、体检合格。

　　 黎川县2021年第一批公开招聘紧缺高素质人才公告 　　 为进一步实施人才回归与人才强县战略，吸引更多优秀高素质人才服务黎川经济社会发展，根据《黎川县高层次（高素质）人才引进培养管理暂行办法（试行）》文件精神及有关要求，结合黎川县人才需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘紧缺高素质人才。现将本次人才公开招聘有关事项公告如下： 　　 一、引才单位及名额 　　 （一）中共黎川县委办公室下属事业单位事业编制工作人员2名； 　　 （二）中共黎川县委党校下属事业单位事业编制工作人员2名； 　　 （三）黎川县教育体育局下属事业单位事业编制工作人员1名； 　　 （四）黎川县应急管理局下属事业单位事业编制工作人员1名； 　　 （五）黎川县科技局下属事业单位事业编制工作人员1名； 　　 （六）黎川县工信局下属事业单位事业编制工作人员1名； 　　 （七）黎川县自然资源局下属事业单位事业编制工作人员1名； 　　 （八）黎川县文化广电新闻出版旅游局下属事业单位事业编制工作人员1名； 　　 （九）黎川县人民医院、中医院、妇幼保健所事业编制医生10名； 　　 （十）黎川县第一、二中学事业编制教师15名。 　　 二、资格条件 　　 （一）具有中华人民共和国国籍。 　　 （二）遵守宪法和法律，认真贯彻党的教育方针，遵守教师职业道德规范要求，品行端正。 　　 （三）岗位条件（具体见附件） 　　 年龄为35周岁及以下的，即1985年12月31日（含）以后出生；年龄为45周岁及以下的，即1975年12月31日（含）以后出生；岗位要求的硕士学位包括学硕和专硕，学历毕业证、学位证须在2021年9月1日以前取得。 　　 （四）以下人员不得参加公开招聘： 　　 1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 2.在各类人事考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的； 　　 3.拟公开招聘对象签订事业单位聘用合同前，未能与原单位解除劳动(聘用)合同的； 　　 4.县内在编在岗人员； 　　 5.违反人口与计划生育法律法规超计划生育处罚期内的； 　　 6.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关审查的，或在党纪政纪处分所规定的限制使用期内的； 　　 7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形； 　　 三、公开招聘待遇 　　 此次面向社会公开招聘紧缺高素质人才岗位中黎川县人民医院、中医院事业编制医生为差额拨款事业编制，其他全部为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行；同时享受《黎川县高层次（高素质）人才引进培养管理暂行办法》（黎发〔2020〕26号）有关条款政策待遇。 　　 四、公开招聘工作程序 　　 本次人才公开招聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟公开招聘对象、签订聘用合同等程序进行。 　　 (一)发布公告 　　 本次人才公开招聘公告及相关信息在黎川县人民政府网(http://www.jxlcx.gov.cn/)、“黎川发布”、“黎川微组工”公众号等平台进行发布。 　　 (二)现场报名 　　 由应聘人才本人现场报名(不接受委托报名、传真、电话等其他方式报名)，每人只能报考一个岗位。已报考人员须按时参加测试。所有岗位全年报名，根据报名情况分批安排面试，循环招录，直至岗位招满（具体岗位空缺情况，可咨询县委人才办或查询公告）。 　　 第一批报名时间：自公告之日起至2021年3月23日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及节假日除外）。 　　 报名地点：黎川县委人才办（县行政中心623室） 　　 联系电话：0794-7566876。 　　 报名需提供以下材料： 　　 1.《黎川县2021年第一批公开招聘紧缺高素质人才岗位报名登记表》一式叁份。 　　 2.本人研究生毕业证、学位证、有效居民身份证、报到证等有关证书原件及复印件1份，没有报到证的出具“教育部学历证书电子注册备案表”。 　　 3.在职人员须持所在单位和主管部门出具的同意报考证明。 　　 4.近期同底1寸免冠彩色证件照3张。 　　 (三)资格审查 　　 1.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向相关部门咨询，确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消公开招聘资格，后果由报考人员自己承担。诚信报名主要承诺做到以下内容： 　　 （1）报考人员应对自己是否符合职位条件负责； 　　 （2）报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自行承担； 　　 （3）报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　 2.按照公开招聘的资格条件，由县委人才办牵头，协同县人社局、用人单位等对应聘人才进行资格审查，资格审查贯穿引才工作的全过程（含试用期）。 　　 (四)面试 　　 经资格审查合格的应聘人才，全部进入面试。面试一般采取结构化面试形式（黎川县第一、二中学教师岗位面试采取现场上课形式）。公开招聘计划数与报名人数应以招聘岗位为基数，按不小于1:2的比例形成差额，以体现竞争。未达开考比例的由县委人才工作领导小组研究后决定是否开考。面试主要测试应聘人才的专业水平和有关素质。面试分数当场公布并由本人签名确认。面试成绩实行百分制，在去掉一个最高分和去掉一个最低分后，取平均分(保留小数点后两位数字)作为面试成绩。结构化面试时间不超过15分钟（具体见面试公告）。 　　 面试得分达到70分及以上的，方具备拟公开招聘资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如成绩并列的，取“专业水平”项测评分数高者入闱体检。 　　 面试时间以及面试地点：另行通知（见面试公告）。 　　 面试须知：在面试前三天内，需到黎川县委人才办（县行政中心623室）领取面试准考证。应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替。

　　 江西师范大学财务处非事业编制临时聘用人员招聘公告 　　 根据工作需要，江西师范大学拟面向社会公开招聘财务工作人员，现将有关招聘事项公告如下： 　　 一、招聘基本条件 　　 1、熟悉国家财经法规、制度和会计政策，掌握财务管理和会计专业基础知识和技能； 　　 2、熟悉并遵守学校规章、制度，诚实守信，踏实肯干，爱岗敬业，具备良好的会计职业道德，维护学校利益； 　　 3、坚持原则，有较强的工作责任心，积极主动，能热心为师生员工服务； 　　 4、服从单位工作安排，具有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神； 　　 5、身体健康、形象气质佳； 　　 6、年龄40岁（含）以下。 　　 二、招聘岗位、计划及专业技能要求 　　 (一)岗位名称：会计 　　 岗位内容：会计、核算 　　 (二)招聘人数：2人 　　 (三)任职要求： 　　 （1）全日制本科及以上学历; 　　 （2）财经类相关专业，具备助理会计师及以上会计专业技术资格，能熟练掌握胜任相应专业技术工作； 　　 （3）具有良好的中文写作能力与较好的计算机应用和操作能力，熟练掌握Office系统、相关办公网络系统及会计应用软件等； 　　 （4）有高校财务相关工作经验者优先。 　　 三、招聘程序 　　 (一)报名(2021年3月2日-2021年3月10日) 　　 个人简历（本人基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等，并注明户籍所在地及现住址）、相关证明材料扫描件、《江西师范大学财务处2021年专业技术岗应聘人员基本情况汇总表》汇总成电子文件夹(文件夹以“毕业学校+姓名+应聘”命名)，将报名资料发送至邮箱：511960342@qq.com(邮件主题为“毕业学校+姓名+应聘”)。 　　 (二)资格审查及面试 　　 学校根据报名者提供的信息和资料进行资格初审，并通过电话或电子邮件的形式通知初审合格人员。通过资格初审人员请在规定时间持本人身份证原件、毕业证原件、学位证原件(应届毕业生可提供毕业生就业推荐表)、会计专业技术资格证原件及上述材料复印件于3月12日到江西师范大学瑶湖校区财务处进行现场资格确认及面试。具体时间、地点另行通知。 　　 四、聘用方式及待遇 　　 (一)本次招聘录用人员用工形式属于非事业编制聘用财务人员。 　　 (二)录用人员首个聘期为1年(试用期1个月)。试用期内因业务水平或工作能力达不到岗位职责要求、违反国家法律法规和校纪校规等情况，学校将解除劳动合同。 　　 (三)含五险，薪酬面议。 　　 五、其他有关事项 　　 (一)参加报名人员应认真填写报名材料，如与实际情况不符，一经查实，取消聘用资格。 　　 (二)上岗后如发现已录用人员有个人档案材料、报名材料不实或其他弄虚作假行为等情况之一的，学校有权取消录用资格并解除劳动合同。 　　 六、联系方式 　　 联系电话：0791-88120231 18979135046 联系人：刘老师 　　 注：退一补一。 　　 　　

　　 萍乡市人民防空办公室招聘公告 　　 报名截止时间：2021年3月9日 　　 因工作需要，经市有关职能部门批准，萍乡市人民防空办公室面向社会公开招聘机关工勤人员1名。现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘原则 　　 以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，严格程序，选拔人才，确保招聘工作依法、依规开展。 　　 二、招聘计划 　　 机关工勤人员1名，工作岗位为移动指挥平台操作员。 　　 三、招聘条件 　　 1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业操守； 　　 2.具有本科文凭； 　　 3.年龄35周岁以下； 　　 4.具有3年以上人防相关工作经验优先； 　　 5.身体健康。 　　 四、不得参加应聘人员 　　 1.受过刑事处罚的、有吸毒史的或涉嫌违法犯罪尚未查清的; 　　 2.曾被开除公职的，或被司法部门辞退的； 　　 3.不适合从事党政机关工作的其他情形。 　　 五、待遇 　　 待遇参照有关规定执行。 　　 六、招聘程序和方法 　　 采用自愿报名的方式，通过资格审查、面试、移动指挥平台实务操作等确定拟聘用人员。 　　 (一)报名时间、地点 　　 1.报名时间：2021年3月3日至3月9日的上班时间。 　　 2.报名地点：萍乡市人民防空办公室综合科（萍乡市经开区宝鼎路与工业大道交汇处） 　　 3.联系电话：0799-6833686 　　 （二）报名要求 　　 1.本人报名，不允许代为报名。 　　 2.需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证原件及符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份。 　　 (三)资格审查 　　 萍乡市人民防空办公室负责审查报名对象基础信息。符合应聘条件的，准予进入后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。 　　 (四)面试 　　 通过资格审查者统一组织面试。面试时间、地点待定。 　　 (五)体检 　　 面试通过者，需向萍乡市人民防空办公室提供近三个月内(2020年11月后)由县(市)级以上的医疗机构出具的体检证明。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》的部分内容执行。体检报告中未发现有明显不符合岗位招聘条件的人员方可进入下一考察环节。 　　 (六)考察政审 　　 考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或有其他不能聘用的情况的，取消其受聘资格。 　　 萍乡市人民防空办公室 　　 2021年3月3日 　　 　　

　　 赣州经济技术开发区农业农村工作办公室2021年招聘公告 　　 因工作需要，赣州经济技术开发区农业农村工作办公室现面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘原则 　　 (一)采取公开、平等、竞争、择优的原则; 　　 (二)坚持思想品德与个人素质并重的原则。 　　 二、招聘人数及资格条件 　　 (一)人数 　　 招聘工作人员2名，其中林业岗工作人员1名、畜牧水产岗工作人员1名。 　　 (二)招聘条件 　　 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　 2、年龄:工作人员年龄在24周岁以上（1997年3月1日以前出生）至35周岁以下(1986年3月1日以后出生)。 　　 3、学历：全日制大专及以上学历（详见附件1招聘职位表）。 　　 4、下列人员不具备报考资格： 　　 （1）受过刑事处罚和被开除公职的； 　　 （2）正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 （3）尚未解除党纪政纪处分的； 　　 （4）现役军人； 　　 （5）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的； 　　 （6）在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　 （7）具有法律法规规定不得录用为公务员、事业单位人员的其他情形的。 　　 三、招聘办法和程序 　　 本次招聘采取报名、资格审查、面试、考察、体检、政审、公示、试用和正式聘用等环节和程序进行。 　　 （一）报名和资格审查 　　 采取现场报名方式，并进行资格初审。 　　 1、报名时间：2021年3月9日-10日(8:30-12:00，14:30-17:30); 　　 2、报名地点：赣州经济技术开发区管委会大楼2210室（赣州经济技术开发区华坚南路69号）；联系人：刘先生；联系电话：0797-8372596； 　　 3、报名须携带材料：①本人身份证原件及复印件;②毕业证等相关证件的原件及复印件,学信网学历证书电子注册备案表;③本人近期免冠一寸彩照1张。填写《报名表》并接受资格审查，审查符合条件者通知面试。 　　 4、经资格审查后，符合条件的报考人数与招聘人数比例不得少于3:1；低于3:1时，取消本岗位招聘计划。 　　 （二）面试和考察 　　 由赣州经济技术开发区农业农村工作办公室组成的招聘领导小组进行面试，面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性等。面试和考察时间另行通知。 　　 面试、考察结束后，按成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检、政审对象。 　　 （三）体检及政审 　　 经面试、考察后确定的入闱人选，统一组织在指定体检中心进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;政审主要审查政治品质和有无违法违纪方面问题。 　　 因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，根据得分排序，后续人员依次递补进入体检、政审。 　　 （四）公示及聘用 　　 对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在赣州经济技术开发区党务公开网公示5个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，由我办为体检、政审合格的拟聘人员办理相关聘用手续。 　　 （五）试用 　　 试用期为2个月，试用期期间按对应工资的80%发放。 　　 （六）正式聘用 　　 1、试用期满，经考核合格分别签订聘用合同(聘期三年)，不合格的，予以解聘。 　　 2、正式聘用人员工资福利待遇标准：根据赣州经济技术开发区党政办公室《关于印发<赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)的通知>》(赣经开办字〔2017〕212号)文件执行。 　　 四、组织领导 　　 由赣州经济技术开发区农业农村工作办公室组织实施。 　　 五、疫情防控要求 　　 （一）参加现场报名、面试人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。 　　 （二）在进入现场报名、面试时，如遇参加现场报名、面试人员“赣通码”扫码为黄码或红码且不能提供近7天内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入报名、面试现场，并直接劝离。 （三）参加现场报名、面试人员需全程戴口罩。等候时，考生需保持间隔为1米以上的安全距离。 　　 （四）凡来自疫情重点地区（指中、高风险地区或有本土病例发生的地区）旅居史的应试人员如不能提供近7日内的核酸检测阴性报告的，凡体温≥37.3℃的，请不要前往报名、面试现场，以免承担防疫安全法律责任。 　　 附件： 　　 1.职位表2.报名表 　　 赣州经济技术开发区农业农村工作办公室 　　 2021年3月4日 　　 　　

　　 江西省2021年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告 　　 　　根据省教育厅、人社厅《关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2020〕25号）精神，现就我省2021年招聘“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师（以下简称“特岗教师”）有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及人数 　　 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《江西省2021年特岗教师招聘岗位表》（见附件1）。 　　 　　二、招聘对象和条件 　　 　　（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　 　　（二）具备相应教师资格证书。包括以下两类人员： 　　 　　1.已取得相应层次和学科教师资格证书的人员。 　　 　　2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。 　　 　　（三）年龄不超过30岁（即1990年3月1日及以后出生）。 　　 　　（四）报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备师范类专业专科或本科及以上学历。 　　 　　（五）所学专业应与岗位学科一致。各岗位专业要求按《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》（见附件2）执行。如：考生报考语文教师岗位，则其所学专业应在语文教师相关专业目录范围内。 　　 　　（六）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年（即：2016年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。 　　 　　服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。 　　 　　（七）2021年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考（需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明），正在服务期内的特岗教师不得报考。 　　 　　三、网上报名 　　 　　（一）网上报名时间为：3月12日9:00-3月16日17：00。符合报名条件的考生登录“江西教育管理公共门户”（http://portal.jxedu.gov.cn/），从“省级业务系统”进入 “江西省特岗教师招聘管理系统”（http://tgjs.jxedu.gov.cn/website/index.html），如实填写个人报考信息，并上传本人近期（6个月以内）电子照片（彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG）进行网上注册，按确认无误后提交。报名信息（含报考岗位）一经提交，不能修改。 　　 　　报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在“江西人事考试网”上重复报名参加全省中小学教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。 　　 　　（二）网上资格初审。各设岗县（市、区）教育局于3月12日9:00- 3月16日18:00，从系统后台对报考本县（市、区）岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录系统查看审核状态；如对审核结果有异议，可向报考地县教育局反映。 　　 　　（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，3月14日、15日上午9:00和下午17:00公布各招聘岗位通过资格审查考生人数。 　　 　　（四）网上打印准考证。考生可在4月6日9:00-4月9日17:00期间登录“江西省特岗教师招聘管理系统”（http://tgjs.jxedu.gov.cn/website/index.html）下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。 　　 　　四、笔试和调剂 　　 　　（一）笔试 　　 　　1.时间及地点。笔试时间为4月10日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。 　　 　　2.考试内容和成绩占比。考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》（2019年修订版）。音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。 　　 　　3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。 　　 　　4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　 　　5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　 　　6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于5月18日左右，在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站公布。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11至20人的岗位，面试比例为1：2；21人及以上的岗位，面试比例为1：1.5。 　　 　　（二）网上调剂 　　 　　笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对未达面试比例的岗位公开在网上调剂，凡未入闱面试的特岗考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在报名系统中报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招）。 　　 　　五、资格复审及面试 　　 　　（一）资格复审 　　 　　1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。 　　 　　2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　 　　（二）面试 　　 　　经资格复审合格，由各设岗县（市、区）教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课、专业展示等方式进行，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。 　　 　　六、聘用上岗 　　 　　根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。 　　 　　七、补报 　　 　　经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。 　　 　　八、考试收费 　　 　　特岗教师招聘考试不收报名费。 　　 　　九、特岗教师待遇保障 　　 　　（一）特岗教师实行合同管理，由设岗县（市、区）教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。 　　 　　（二）3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。 　　 　　（三）特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。 　　 　　（四）设岗县（市、区）统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。 　　 　　（五）设岗县（市、区）为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。 　　 　　（六）有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。 　　 　　十、其他 　　 　　（一）省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　 　　（二）资格审查及具体岗位条件问题，请拨打岗位表后的联系电话咨询。 　　 　　附件： 　　 　　附件1：江西省2021年特岗教师招聘岗位表.xls 　　 　　附件2：江西省中小学教师招聘专业要求参照目录.doc 　　 　　 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅 　　 　　 2021年3月5日 　　 　　

　　 赣南师范大学江西省竹基新材料与物质转化工程研究中心2021年高层次人才招聘公告 　　 　　一、学校简介 　　 赣南师范大学位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的赣州市，创办于1958年，2003年成为硕士学位授予权单位，2016年更名为赣南师范大学，是江西省博士授予单位立项建设高校，2017年荣获首届全国文明校园（江西高校唯一）。现有黄金、章贡、白塔（大学科技园）3个校区，占地2300余亩。设有涵盖10个学科门类的71个本科专业、16个一级学科硕士点和9个硕士专业学位授权点。全职引进和培养国家重大人才计划、百千万人才工程国家级人选、教育部新世纪优秀人才计划人选、享受国务院特殊津贴专家等国家级高层次人才20余人，博士生导师20余人。柔性引进了一批学科学术领军人才，其中“双聘”院士3人，国家杰青、国家优青、中科院百人计划获得者、百千万人才工程国家级人选、博士生导师30余人。建有国家脐橙工程技术研究中心、教育部人文社科重点研究基地——中国共产党革命精神与文化资源研究中心2个国家级科研平台，省有机药物化学重点实验室、省竹基新材料与物质转化工程研究中心、省工业（家具）设计中心、省哲学社会科学重点研究基地——美丽乡村建设与发展研究中心等21个省级科研平台，依托复旦大学和西南大学建有2个博士后科研工作站。近几年学校自然指数排名保持在全国高校前200名，在基础教育领域教师培养、苏区与红色文化、客家文化、阳明文化、家具设计、美丽乡村规划设计、药物筛选、人工智能、脐橙工程技术、血吸虫病防治新技术、稀土功能材料、竹基新材料等研究领域形成了显著特色。 　　 二、中心简介 　　 赣南师范大学竹基新材料与物质转化工程研究中心组建于2019年，2020年先后被批准为赣州市技术创新中心和江西省发改委工程研究中心。中心紧扣竹资源特色与先进材料制造相结合，立足于基础研究和绿色工艺，产学研协同推动科技成果转化，开发高附加值的竹基生物质产品。现有专兼职研究人员近30人，仪器设备2000余万，实验室占地面积1000余平方米。 　　 三、引进条件 　　 能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、良好的职业道德和团结协作意识，恪守高校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，身心健康。 　　 杰出人才：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列，年龄不限。 　　 领军人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列，年龄一般不超过50周岁。 　　 学科带头人：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领本学科达到国内先进水平，年龄一般不超过45周岁。 　　 学术科研骨干：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术科研骨干，年龄一般不超过40周岁。经论证，海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者，可按杰出人才、领军人才、学科带头人、学术科研骨干相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队，或领军人才引进后由其自主组建团队，实行“一事一策”。 　　 优秀博士：学术科研业绩较好，年龄一般不超过40周岁。 　　 博士：博士毕业生。 　　 四、引进计划 　　 1．根据学科发展需要，杰出人才、领军人才、学科带头人招聘专业、计划不限。 　　 2．博士教师招聘计划 　　 岗位 　　 招聘计划 　　 研究方向 　　 联系方式 　　 教学科研 　　 7 　　 生物基高分子复合材料、高分子成型加工、功能高分子薄膜、生物医用功能高分子 　　 李老师：18720881883 　　 邮箱：eddyxing@126.com 　　 教学科研 　　 6 　　 制浆造纸清洁生产与污染控制、植物资源化学与生物质高效转化利用、生物质转化生物技术、生物质基智能水凝胶、纤维素科学与材料 　　 教学科研 　　 3 　　 湿法纺丝、染整后处理、纺织品设计开发、纺织工艺设计、纺织生产质量控制、生产技术改造 　　 教学科研 　　 4 　　 化工工艺优化、化工机械设备、包装材料、表面处理技术 　　 合计 　　 20 　　 —— 　　 —— 　　 　　 五、引进待遇 　　 （一）杰出人才 　　 1．提供安家费人民币200万元以上（含税）,学校统筹安排工作住房。 　　 2．提供科研启动费人民币1000～2000万元。 　　 3．享受年薪人民币80万元以上（含税）。 　　 4．配偶具有全日制普通高校大学本科及以上学历的，学校解决工作。 　　 （二）领军人才 　　 1．提供安家费人民币80～120万元（含税）,学校统筹安排工作住房。 　　 2．提供科研启动费人民币150～450万元。 　　 3．享受年薪人民币40～50万元（含税）。 　　 4．配偶具有全日制普通高校大学本科及以上学历的，学校解决工作。 　　 （三）学科带头人 　　 1．提供安家费人民币65万元（含税），学校统筹安排过渡性住房。 　　 2．提供科研启动费人民币50～100万元。 　　 3．享受年薪人民币30～40万元（含税）。 　　 4．配偶原则上具备全日制硕士研究生及以上学历学位的，学校解决工作（现有事业编或公务员身份的办理入编，没有事业编或公务员身份的按人事代理制聘用）。 　　 （四）学术科研骨干 　　 1．提供安家费人民币60万元（含税）及两室一厅过渡性住房一套（免房租，过渡期不超过5年；或过渡期内提供相应房补）。 　　 2．提供科研启动费人民币15万元。 　　 3．享受校内同等人员工资福利待遇。 　　 4．配偶原则上具备全日制硕士研究生及以上学历学位的，学校解决工作（现有事业编或公务员身份的配偶办理入编，没有事业编或公务员身份的按人事代理制聘用）。 　　 （五）优秀博士 　　 1．提供安家费人民币53万元（含税）及两室一厅过渡性住房一套（免房租，过渡期不超过5年；或过渡期内提供相应房补）。 　　 2．提供科研启动费人民币10万元。 　　 3．享受校内同等人员工资福利待遇。 　　 4．配偶原则上具备全日制硕士研究生及以上学历学位的，学校解决工作（现有事业编或公务员身份的配偶办理入编，没有事业编或公务员身份的按人事代理制聘用）。 　　 （六）博士 　　 1．提供安家费人民币43万元（含税）及两室一厅过渡性住房一套（免房租，过渡期不超过5年；或过渡期内提供相应房补）。 　　 2．提供科研启动费人民币8万元。 　　 3．享受校内同等人员工资福利待遇。 　　 4．配偶具备全日制硕士研究生学历学位的，按人事代理制聘用。 　　 （七）引进的学术科研骨干、优秀博士、博士先按副教授七级标准兑现绩效工资待遇，3年后按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇，来校前具有副教授及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇。 　　 （八）新引进博士由学校统筹安排过渡性住房或提供相应房补。学校2021年开工建设一批人才住房（一期），建成后，新引进博士可与学校在编在岗教职工同样享有集资分配人才住房资格。 　　 （九）学校建立了完备的高质量附属学校系统，高标准、高品位打造附属中学、附属蓉江小学、附属蓉江幼儿园。全国百强中学华中师大一附中对口帮扶学校附属中学，聘任华中师大一附中汪义芳为附属中学校长。聘任全国十大优秀校长、南昌市南师附属实验小学原校长文耀挺为附属蓉江小学校长。聘任江西省中小学学科带头人、赣州市保育院原副院长钟青萍为附属蓉江幼儿园园长。引进人才子女可在学校附属幼儿园、附属中小学入托或上学。 　　 六、报名方式 　　 1．应聘人员将电子简历发送至251job@163.com，邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业等信息，例如：武汉大学+王某某博士+高分子材料工程专业+应聘赣南师范大学江西省竹基新材料与物质转化工程研究中心。电子简历须用WORD文档以附件形式发。