2022年江西南昌市事业单位招聘152人公告
根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号），现将南昌市2022年度事业单位公开招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为符合条件的2022年9月30日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届大中专毕业生。2022年9月30日以后毕业的全日制普通高校毕业生不得报考，也不得以已经取得的学历报考。学历要求大专的岗位面向江西户籍或生源招聘。江西户籍是指公告之日为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2022年毕业生。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
岗位中要求“大专及以上学历”、“本科及以上学历”、“本科及以上学历、学士及以上学位”、“研究生及以上学历”等的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证(无学位要求的须取得学历证）。
有以下情形之一者不具备报考资格：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘共150个岗位，招聘人员152名。具体情况详见《南昌市2022年度事业单位公开招聘职位表》（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.遵守各项纪律，具有良好的品行。
4.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.专业条件。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件3）执行。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
7.工作经历。2年及以上工作经历，指毕业后从事工作2周年及以上，计算时间截止至2022年5月23日；5年及以上工作经历，指毕业后从事工作5周年及以上，计算时间截止至2022年5月23日。
8.年龄计算截止时间。年满18周岁，指2004年5月23日（含）前出生；25周岁及以下指1996年5月23日（含）以后出生；30周岁及以下指1991年5月23日（含）以后出生;35周岁及以下指1986年5月23日（含）以后出生。
9.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
10.“限退役大学毕业生士兵或本省统一招募且服务期满的服务基层项目人员报考”的职位，报考人员须符合此条规定方能报考，此类职位不限户籍或生源。
退役大学毕业生士兵须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求:
（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考此类岗位。
服务基层项目人员是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村（社区）任职（即大学生“村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（须为全国项目且服务满两年）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间为2022年5月23日。
11.关于“限某地户籍（或生源）报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍。本地生源是指在该地参加高考的考生。
12.部分岗位因其岗位特点及工作强度，适合男性报考，但不限于男性报名。
招聘岗位及具体条件详见《南昌市2022年度事业单位公开招聘职位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2022年5月23日上午9:00至5月26日下午17:00，网上缴费时间为2022年5月23日上午9:00至5月27日下午16:00。考生可从南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考南昌市事业单位的处理。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，考生应参照《学科专业目录》（附件3）确定是否符合专业条件；专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可报考。报考人员的学历、学位要达到岗位要求，且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。
报名流程详见《南昌市2022年度事业单位公开招聘报名考生须知》（附件2）
报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3:1方可开考，如仍达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将于2022年5月31日在南昌市人力资源和社会保障局网站予以公布，已报考此类岗位的考生在6月1日9:00—17:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的退还报名费。
本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：
(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位和人社部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。
(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
（二）笔试
因疫情影响，笔试时间及打印准考证时间详见后续公告。笔试时间与江西省2022年度省直事业单位公开招聘同一天，考生报名时请慎重报考，避免重复报名。
笔试共考二科，为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。笔试考点设在南昌市，由市人社局统一组织实施，相关部门参与。
笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。
（三）资格审查
县（区）人社局负责组织县（区）乡（镇、街道）事业单位报名人员资格审查，市直主管部门负责市属事业单位报名人员资格审查。市直、县（区）岗位资格审查时间、地点及要求分别详见南昌市人力资源和社会保障局网、各县区网上公告。
笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单，末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。
因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
资格审查时，需提供本人毕业证、报名表、身份证、岗位要求的其他证明材料，留学归国人员需提供教育部的学历认证材料，上述材料均须现场审核原件。具体事项详见后续公告。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。
（四）面试
面试由市人社局统一组织实施，采用结构化面试方式，面试总分为100分。
面试时间、地点和内容详见后续公告。
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
（五）成绩计算
笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。
总成绩=笔试总成绩×（50÷300）＋面试成绩×（50÷100）
考试成绩四舍五入，保留两位小数。
实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。
（六）体检、考核
市直单位体检、考核工作由市人社局会同市直主管部门组织进行，县区事业单位由县区人社局会同主管部门组织进行。体检考核公告市直、县（区）岗位分别在市人社局、县（区）网上公布。
体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以笔试考试成绩高者优先，笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定体检人员。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。
（七）公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员。
市人社局将拟聘用人员名单在南昌市人力资源和社会保障局网站上进行不少于7个工作日的公示，公示无异议，下达聘用批复。
各县区人社局将县区事业单位拟聘用人员名单在各县区网站上进行不少于7个工作日的公示。在公示期内无异议的拟聘用人员，由县区人社局拟定聘用请示，报市人社局审批后，凭市人社局下达的批复办理相关聘用手续。
四、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元（每人每科50元）；面试不收费。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员于网上缴费前（不要直接缴费）提供以下材料给市人事考试中心审核确认：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明、户口本（证明享受低保人员与考生关系的相关页面）、考生身份证。经审核确认无误后可免缴报名费。（将上述证明材料的扫描件发至邮箱544496@qq.com）
五、有关事项
（一）应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）第七（一）条所列情形的，实行回避制度：“凡与招聘单位及主管部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。从事招聘工作的人员与应聘者有上述亲属关系或其他有可能影响招聘公正的，应当回避”。
（二）公开招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘中遇到具体问题，请及时与用人单位、市人社局联系。
1.政策咨询电话：
各用人单位电话详见职位表。
市人社局电话：0791-83880312。
2.网上报名技术咨询电话：19100229807、19100229571（市人事考试中心）。
（三）公开招聘接受社会各界的监督。监督电话：0791-83884282。
以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。
（四）事业单位聘用人员符合南昌“人才10条”政策的，可按规定申请奖励补贴。
（五）本次招聘将按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
附件1：南昌市2022年度事业单位公开招聘职位表（提取码：o82c）
附件2：南昌市2022年度事业单位公开招聘报名考生须知（提取码：3ad2）
附件3：学科专业目录汇编（提取码：q7pp）
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）（提取码：xuky）
南昌市人力资源和社会保障局
2022年5月18日
2022年江西南昌市红谷滩区招聘编外合同制中小学教师公告
根据教育教学实际需要，经区政府研究，决定面向社会公开招聘编外合同制中小学教师共计85人(小学70人，初中15人),现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及招聘人数请查看《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师岗位信息表》(见附件1)
二、招聘教师对象和条件
(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(二)具备相应书和毕业证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应书和毕业证书的人员。
2.能在2022年8月底前取得相应书的人员。
(三)报考人员年龄须在35周岁及以下(1986年7月31日以后出生)。
(四)各招聘岗位在学历、学位、专业等具体条件，请查阅《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师岗位信息表》。
(五)各岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)》执行(见附件2)。
三、招聘工作程序
(一)网上报名
网上报名时间：2022年7月31日-8月4日16:30。为切实做好疫情防控，尽量避免人员聚集，减少人员密切接触，2022年南昌市红谷滩区中小学教师招聘采取网上报名形式，报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)选择“关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告”专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传报考岗位相关电子材料。每人限报一个岗位和学科。
考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位报考条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师公告》对象和条件不符或弄虚作假的，取消资格。
(二)面审
1.打印面审准考证：2022年8月6日9:30-9日7:00
2.面审时间：2022年8月9日
3.面审地点：详见准考证
面审总分100分，采用半结构化面试方式进行，时限6分钟。面审主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等综合素质及适岗能力。
如果同一岗位面审人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面审人员随机分组，并对面审成绩进行修正。修正公式为：考生面审成绩=考生面审得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面审小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。
面审成绩80分(含)为合格分数线，合格分数线及以上的考生根据招聘计划数从高分到低分排序，以1:6的比例入闱面试(末位同分者一并入闱)。入闱面试人数与招聘岗位数比例原则上不低于3:1,比例不足时，则核减或取消该招聘岗位计划数。面审成绩仅作为进入面试环节依据，不计入最终成绩合成。
(三)面试
1.面试时间：待定
2.面试地点：详见准考证
面试总分100分，采用说课形式，说课不指定教材版本，不提前公布考题，采取现场备课形式。
报考普通中小学(除音乐、体育与健康、美术)岗位的考生，面试采用说课的方式进行，备课时长30分钟，面试时限15分钟。
报考中、小学音乐、体育岗位的考生，面试方式为说课+技能展示，满分为100分(说课与技能展示各成绩比例为6:4)。备课时长30分钟，说课10分钟、技能展示5分钟。专业技能展示由考生自选展示内容(形式不限，考场提供钢琴，如需其他教具，考生自备)。
报考中、小学美术岗位的面试方式为说课+技能展示，满分为100分(说课与技能展示各成绩比例为6:4)。备课时长40分钟，说课10分钟。小学美术岗位为按主题绘画、初中美术岗位为静物素描(除画纸外，所需的画具由考生自备)。
3.面试成绩汇总
同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分(考生)、2个最低分(考生)。
(四)笔试
1.面试考生根据招聘计划数从高分到低分排序，
以1:3的比例入闱笔试(末位同分者一并入闱)。
2.确认缴费：入闱笔试的考生可进入南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)选择“关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告”专题，进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人50元，未完成网上缴费的考生，视为放弃笔试资格。另外缴费后放弃参加笔试者报名费不予退回。缴费时间截止另行通知。已缴费的考生可使用身份证号登录考试系统，进行准考证打印。未完成网上缴费的考生，视为放弃笔试资格。
3.打印笔试准考证：另行通知
4.笔试时间、地点：详见准考证
笔试总分100分。笔试内容为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。
(五)总成绩的计算
总成绩实行百分制，满分100分。考生总成绩计算办法为：面试和笔试成绩分别占60%和40%。
考试成绩四舍五入，保留两位小数。如总成绩相同的，面试成绩高的优先，面试成绩和笔试成绩均相同的，面审成绩高的优先。
(六)体检
1.面试、笔试结束后，按岗位计划1:1确定入闱体检人员。入闱体检人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)发布。
2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。
(七)考核
通过调查了解或查阅档案的形式，从思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。
考生需同时提交网上报名时提交的材料原件。
(八)选岗及公示
考试、体检、考核工作结束后，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低分依次选定岗位。
经红谷滩区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)上进行公示。
因考生体检、考核、选岗等三个环节放弃或不合格等情况产生的空额岗位，按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。
(九)待遇
本次招聘的中小学教师属编外合同制教师，不享受教师编制控制数择优入编待遇。录用人员试用期一个月，试用期满考核合格的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位，合同实行一年一签订，合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师可以续签劳动合同，考核不合格的予以解聘。
聘用期间小学教师综合年收入约10万元，初中教师综合年收入约11万元，综合年收入包含基本工资、绩效奖励(根据工作业绩进行考核后发放)、工会福利，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金的单位及个人缴纳部分等。
四、其他
1.本次招聘按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。请所有参加面审、面试及后续环节的考生按照疫情防控要求主动做好个人防护，并落实《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书》及签定《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师面试考生疫情防控承诺书》(详见附件3)。
2.本方案由红谷滩区教师招聘工作领导小组负责解释，方案中如有与上级部门公告精神不一致的，以上级部门的规定及解释为准。
3.本次考试，主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
4.本次考试时间安排比较紧凑，请报名考生在报名后，密切关注报名网站相关公告，且随时保持电话畅通和个人健康监测管理。若考生因个人原因，未按要求参与招聘环节的，视为自动放弃。
5.?本次招聘成绩保留至2022年12月31日前有效，入闱笔试未被录用的考生将纳入红谷滩合同制教师储备库，如红谷滩合同制教师岗位出现空缺时，可按综合总成绩从高分到低分依次进行补录，补录人员需通过体检、考核合格后方可上岗。
招聘相关咨询电话：
网络报名技术咨询电话：0791-83865860
红谷滩区教育体育局：0791-83950056
红谷滩区人社局：0791-83835983
红谷滩区纪检监督电话：0791-83859451
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2022年红谷滩区招聘编外合同制中小学教师招聘岗位（提取码：ktra）
2022年修订江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（提取码：aq01）
2022年红谷滩区招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书（提取码：8vn9）
红谷滩区教师招聘工作领导小组
2022年7月31日
2022年江西南昌市西湖区招聘平安守护队员公告
西湖区面向社会公开招聘平安守护队员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位
平安守护队员60人,其中男性59人、女性1人。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国党领导和社会主义制度,遵守法律法规;
3.具有良好的素质、心理素质和道德品行,作风正派,责任心强,能吃苦耐劳;
4.身体健康,五官端正,举止大方,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病,双眼裸视4.6以上或矫正视力4.8以上,具有正常履行岗位职责体能素质;
5.大专以上学历(退役军人可放宽至高中学历),年龄在18周岁及以上(2004年12月2日以前出生),30周岁以下(1992年12月2日及以后出生),男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上;
6.法律法规规定的其他条件。
(二)优先招聘条件的人员:
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属;
2.西湖区户籍人员、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
4.人民类或者政法类院校毕业生;
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
(三)具有下列情形之一的,不得招录:
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
4.有吸毒史和精神病史的;
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事危害活动的;
7.其他按照国家规定,不适宜招录的情形。
三、招聘程序
坚持公开透明原则,按照公告、报名、体能测试、笔试面试、政审、体检、公示、聘用等程序进行,由第三方劳务派遣公司组织实施并签订劳动合同。相关程序具体事宜将另行公告。
四、薪酬待遇
试用期二个月,试用期月收入为2800元;正式聘用期间,年收入约7万元(含五险一金单位及个人应缴部分,实际所得根据工作考核结果确定),工作时间提供工作餐、包住宿。
五、报名时间及联系方式
咨询时间:2022年12月2日-12月9日(休息时间除外);
报名时间:2022年12月5日上午9时-12月9日下午17时截止;
报名地址:西湖公安分局办公楼门卫对面办公室(南昌市永叔路99号);
招聘咨询电话:0791-86389110。
报名时需提供以下材料:户口、身份证(原件、复印件1份,含直系亲属身份证号);一寸免冠照片(1张);学历证书(原件、复印件1张);学信网学历证书电子注册备案表打印1张,退伍证(原件、复印件1张),疫情期间请佩戴好口罩,48小时内核酸检测需为阴性。
南昌市西湖区委政法委
南昌市西湖区人力资源和社会保障局
2022年12月2日
2022年江西南昌市赣江新区新祺周卫生院招聘公告
根据工作需要，经研究，赣江新区新祺周卫生院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
本次计划招聘17人，全部为编制外聘用，签订劳动合同。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
2.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
3.具备招聘岗位所需的年龄、学历、专业、职业资格等条件；
4.具有下列情形之一的，不得报考；
曾受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；曾被开除公职的；违公德、职业道德，造成不良影响的；被依法列为失信联合惩戒对象的；其他不宜报考的情形。
（二）其他条件
学科专业分类以《学科专业目录汇编》为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
二、报名程序和方法
（一）报名
本次公开招聘采取网络报名方式进行，报名时间为2022年11月8日9：00至11月17日17：00，具体步骤如下：
1.报考人员登录江西赣江新区网（www.gjxq.gov.cn）进入“赣江新区新祺周卫生院公开招聘工作人员报名系统”，进行网上注册，诚信报名、诚信考试。
2.报考人员真实、准确、有效地填写个人信息，选报招考岗位，并上传本人最近6个月以内电子照片（jpg格式，100kb以下）。预审时只审核填写信息是否完整、报考人员的证件照是否清晰，不进行其他资格预审。不符合报名条件的人员请勿报考，由此产生的一切后果由考生本人负责，报名费不予退回。
3.报名信息确认后，报考人员须下载打印系统自动生成的《报名登记表》。《报名登记表》由报考人员签名后，在资格审查时提交。
（二）网上缴费
通过预审的报考人员，可于2022年11月18日17：00前登录报名网站进行网上缴费，缴费标准为每人50元，未按期缴费的视为自动放弃报名。弃考者报名费不予退回。
（三）网上打印准考证
报考人员可在2022年11月24日9:00至11月26日17:00期间登录报名网站下载并打印准考证，按准考证要求参加考试。
（四）注意事项
1.每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行承担。
2.报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消资格的，责任由报考人员自行承担。
3.招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在江西赣江新区网上发布。
4.对在考试过程中有违纪违规行为的人员按有关规定处理。
三、考试和现场资格审查
考试分机考和面试，总分100分，机考占40%，面试占60%，考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）机考
1.时间及地点：2022年11月27日（详见准考证）。
2.内容：机考满分100分，采取闭卷方式进行，考核内容主要为医学基础知识及岗位相关知识。报考人员持本人有效身份证、准考证和考生个人健康承诺书参加机考。
（二）资格审查（具体时间和地点另行公告）
根据机考成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同者，一并进入面试环节）。若符合条件的报考人员人数与岗位招聘人数比例等于或低于3：1，所有符合条件的报考人员经机考环节后进入面试环节，并在江西赣江新区网公告。
面试前，对入闱面试人员进行现场资格审查。
资格审查所需提供的材料：
1.报名系统下载并签名的《报名登记表》；
2.身份证原件及复印件；
3.学历证书原件及复印件；
4.中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》；
5.与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件；
6.近半年内免冠1寸证件照2张；
7.岗位所需的其他相关证明材料。
报考人员未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对报考人员放弃面试资格或现场资格审查不合格而产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按机考成绩从高分到低分的顺序进行递补，如遇成绩相同者一并进行递补。递补人员须通过现场资格审查后方能参加面试，递补面试人员名单不再公示。资格审查通过的考生当场领取面试准考证。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
（三）面试（具体时间和地点以面试准考证为准）
1.面试内容：面试满分100分，采用结构化面试，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。
2.报考人员持本人有效身份证、面试准考证和考生个人健康承诺书参加面试。
四、体检与考察
1.根据考试总成绩从高到低按照招聘岗位计划数1：1确定入闱体检、考察人员名单；如出现总成绩相同情况，则按照面试成绩从高到低的顺序确定排名先后。
2.当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检、考察对象时应符合以下条件：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节；
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中排名该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，到指定医院进行体检，费用由考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
4.考察环节重点考察其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
5.若考察或体检不合格的，取消聘用资格。
6.因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按考生总成绩由高分到低分依次递补。
五、公示与聘用
1.根据考察和体检情况，经研究同意后，拟聘用人员在江西赣江新区网公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，与赣江新区新祺周卫生院依法签订劳动合同，办理相关手续。首次签订劳动合同期限为1年（含2个月试用期），试用期不合格的，取消聘用。聘用期满经考核胜任现职的，签订续聘合同，聘期3年。
2.因报考人员公示不合格或自愿放弃聘用的，按考生总成绩由高分到低分依次递补。
3.试用期考核不合格解聘的，待研究后再决定是否递补人选。
六、薪酬待遇
享受新祺周卫生院现有在岗正式人员同等待遇（工资、福利、奖金、住房公积金等），按规定缴纳医社保，试用期间待遇按有关规定执行。
七、其他事项
1.考试组织实施过程中，考生应主动了解和遵守国家、江西省、赣江新区和考点所在地疫情防控相关规定，严格落实疫情防控措施，主动做好个人防护，服从现场管理，并落实《赣江新区新祺周卫生院公开招聘工作人员疫情防控告知书》及签订《考生个人健康承诺书》；凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的，或拒不配合防疫管理的个人，一经发现，取消其报考及聘用资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关法律责任。
2.因疫情防控等不可抗力影响此次公开招聘工作实施开展的，将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布公告。
3.报考人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）拨打以下电话：
网上报名技术电话：0791-83886209
岗位咨询电话：0791-87378664
监督投诉电话：0791-87376187
4.未尽事宜由赣江新区新祺周卫生院公开招聘工作领导小组负责解释。
赣江新区新祺周卫生院公开招聘工作领导小组
2022年11月7日
附件：
附件1赣江新区新祺周卫生院公开招聘工作人员岗位表.xlsx（提取码：2oss）
附件3考生个人健康承诺书.docx（提取码：jqqn）
附件4赣江新区新祺周卫生院公开招聘工作人员疫情防控告知书.doc（提取码：rd2u）
