江西公务员考试网

1. 首页
2. 江西公务员考试网

　　 江西省2021年从复旦大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　 为引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向复旦大学选调2021年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下： 　　一、选调对象及计划 　　 2021年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)，其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例;专业不限，重点选调财政金融类、规划类、经济与贸易类、旅游管理类、中文类、政治与社会类、法律类、计算机类、工程管理类和建筑类等方面专业的应届优秀大学毕业生。 　　 选调计划数先根据报名推荐后审查合格的人数初步拟定，再根据实际参加笔试、面试的考生人数适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。 　　二、选调资格条件 　　 选调资格条件突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定(试行)》报考资格条件，同时还应具备以下条件： 　　 1、对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，发扬斗争精神，增强斗争本领。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。 　　 2、品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。 　　 3、具备以下条件之一：中共党员(含预备党员)、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、获得过校级以上(含校级)奖励人员、具有参军入伍经历人员。 　　 4、全日制应届本科以上学历，获得相应学位。本科生须为第一批次本科录取。本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2021年7月31日，硕士、博士研究生取得相应毕业证和学位证的时间截至2021年12月31日。 　　 5、本科生年龄不超过25周岁(1995年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1992年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁(1988年8月1日以后出生)。 　　 在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。 　　三、选调程序和时间安排 　　 (一)赴校宣讲和报名推荐(2020年10月下旬-11月中旬) 　　 1、赴校宣讲。江西省委组织部将于10月下旬左右派员赴校开展宣讲工作，对选调政策进行现场介绍和解答，具体时间地点请关注学校就业中心网站。 　　 2、自愿报名。符合条件的学生根据个人意愿，自公告之日起，登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)，下载填写《江西省2021年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》，向所在院系党组织报名。 　　 3、组织推荐。院系党组织对报名人选进行资格初审，请将报名推荐表一式两份填写后，于11月13日17:00前交至叶耀珍楼212基层就业服务协会办公室(工作时间：9:00-11:30,13:30-17:00)，校就业指导服务中心进行审查、推荐和加盖公章，盖章后，由考生扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2020年11月15日17:00。 　　 (请报名的同学通过微信扫码进入2021江西选调生交流群。二维码失效后可通过搜索“fdupengpeng”添加微信号，并备注“姓名-院系-学号-江西选调生”及时入群)https://career.fudan.edu.cn/News/newsXiang.html?cateid=e8ef0ca1-2485-5efd-b085-39c8cac57b70id=cd8bdf21-e597-5794-d99e-d59640a19aa8 　　 4、资格复审。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证(网上可直接打印)。 　　 资格审查贯穿选调工作全过程。 　　 (二)统一笔试和面试(2020年11月下旬-2020年12月下旬) 　　 江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。 　　 1、笔试。笔试初定于2020年11月29日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，笔试采取“送考上门”方式，考点设置在考生院校所在省(市)。请各考生于11月25日12:00起登录报名系统，打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。 　　 2、面试。笔试后，原则上按照选调计划指导数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试初定于2020年12月27日，具体时间、地点另行通知。 　　 (三)组织考察(2020年12月底前) 　　 面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。 　　 (四)签订协议(2020年12月底前) 　　 考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。 　　 (五)体检公示(2021年1月底前) 　　 江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员体检标准进行。体检合格的，在学校就业中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检表由学校统一寄送至江西省委组织部。体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。 　　 (六)办理录用手续(2021年8月底前) 　　 选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位，硕士研究生统一录用到设区市市直单位，本科生统一录用到县(市、区)直单位。 　　四、有关政策 　　 1、试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年，不含试用期);不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市、县的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。 　　 2、岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。 　　 3、基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，可结合本单位定点扶贫等工作，到相关乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，第一年到村任职，第二年到乡镇(街道)锻炼。录用到市直、县直单位的选调生，统一到村任职2年时间。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。 　　 4、锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核。根据考核情况，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。 　　 本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。 　　 咨询电话： 0791-88901075 　　 中共江西省委组织部 　　 2020年10月26日 　　 　　

　　 江西省2021年从四川大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　 为引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向四川大学选调2021年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下： 　　一、选调对象及计划 　　 2021年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)，其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例;专业不限，重点选调财政金融类、规划类、经济与贸易类、旅游管理类、中文类、政治与社会类、法律类、计算机类、工程管理类和建筑类等方面专业的应届优秀大学毕业生。 　　 选调计划数先根据报名推荐后审查合格的人数初步拟定，再根据实际参加笔试、面试的考生人数适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。 　　二、选调资格条件 　　 选调资格条件突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定(试行)》报考资格条件，同时还应具备以下条件： 　　 1、对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，发扬斗争精神，增强斗争本领。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。 　　 2、品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。 　　 3、具备以下条件之一：中共党员(含预备党员)、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、获得过校级以上(含校级)奖励人员、具有参军入伍经历人员。 　　 4、全日制应届本科以上学历，获得相应学位。本科生须为第一批次本科录取。本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2021年7月31日，硕士、博士研究生取得相应毕业证和学位证的时间截至2021年12月31日。 　　 5、本科生年龄不超过25周岁(1995年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1992年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁(1988年8月1日以后出生)。 　　 在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。 　　三、选调程序和时间安排 　　 (一)赴校宣讲和报名推荐(2020年10月下旬-11月中旬) 　　 1、赴校宣讲。江西省委组织部将于10月下旬左右派员赴校开展宣讲工作，对选调政策进行现场介绍和解答，具体时间地点请关注学校就业中心网站。 　　 2、自愿报名。符合条件的学生根据个人意愿，自公告之日起，登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)，下载填写《江西省2021年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》，向所在院系党组织报名。 　　 3、组织推荐。院系党组织对报名人选进行资格初审，审核后报校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，盖章后，由考生扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2020年11月15日17:00。 　　 4、资格复审。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证(网上可直接打印)。 　　 资格审查贯穿选调工作全过程。 　　 (二)统一笔试和面试(2020年11月下旬-2020年12月下旬) 　　 江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。 　　 1、笔试。笔试初定于2020年11月29日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，笔试采取“送考上门”方式，考点设置在考生院校所在省(市)。请各考生于11月25日12:00起登录报名系统，打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。 　　 2、面试。笔试后，原则上按照选调计划指导数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试初定于2020年12月27日，具体时间、地点另行通知。 　　 (三)组织考察(2020年12月底前) 　　 面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。 　　 (四)签订协议(2020年12月底前) 　　 考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。 　　 (五)体检公示(2021年1月底前) 　　 江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员体检标准进行。体检合格的，在学校就业中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检表由学校统一寄送至江西省委组织部。体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。 　　 (六)办理录用手续(2021年8月底前) 　　 选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位，硕士研究生统一录用到设区市市直单位，本科生统一录用到县(市、区)直单位。 　　四、有关政策 　　 1、试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年，不含试用期);不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市、县的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。 　　 2、岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。 　　 3、基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，可结合本单位定点扶贫等工作，到相关乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，第一年到村任职，第二年到乡镇(街道)锻炼。录用到市直、县直单位的选调生，统一到村任职2年时间。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。 　　 4、锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核。根据考核情况，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。 　　 本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。 　　 咨询电话： 0791-88901075 　　 中共江西省委组织部 　　 2020年10月26日 　　 　　

　　2020年江西公务员考试面试于10月24日至25日进行。为方便考生，公考通（www.chinagwy.org）特将2020年江西公务员面试真题进行汇总，供各位考生参考。（注：题目来源于考生回忆，仅供参考！） 　　2020年江西公务员考试面试真题（10月24 　　2020年江西公务员考试面试真题（10月25 　　 　　

　　 2020年抚州高新区公开选调参公管理及事业编制工作人员公告 　　 根据工作需要，经研究，抚州高新区决定面向省内外公开选调工作人员16名，其中参照公务员法管理岗位6个，事业编制岗位10个。现将有关事项公告如下： 　　一、选调岗位 　　 1.参照公务员法管理岗位6个，面向省内外（不含中央、省驻抚单位）已进行公务员(参公)登记的在编在岗人员。 　　 具体岗位及相关条件和要求详见附件1。 　　 2.事业编制岗位10个，面向省内外（不含中央、省驻抚单位）已进行公务员(参公)登记的在编在岗人员以及全额拨款事业单位的在编在岗专业技术岗位或管理岗位人员。公务员及参公人员报考的，录用后按事业编制管理，不保留公务员或参公人员身份。 　　 具体岗位及相关条件和要求详见附件2。 　　二、报考条件和要求 　　 （一）基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍。 　　 2.遵纪守法，无不良记录。 　　 3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。 　　 4.具备岗位所需的其他条件。 　　 5.服务期满且在现单位连续工作满2年。 　　 6.年度考核均为称职或合格以上等次。 　　 有以下情形之一者不具备报考资格：涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;在纪律处分或组织处理期内的;现役军人; 2015年9月30日后新录用的乡镇机关公务员;具有法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。 　　 （二）职位条件 　　 选调岗位具体条件详见附件1及附件2。 　　 1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，35周岁及以下是指1984年10月1日（含）以后出生，具有中级以上专业技术职称资格的或全日制硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁，40周岁及以下是指1979年10月1日（含）以后出生。 　　 2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2020年10月1日（含）。全日制普通高等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　 3.学历（学位）要求。报考者须具有职位要求的学历（学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符（不含党校学历、学位）。 　　 4.专业分类要求。专业分类按照省人社厅2019年新发布的专业分类目录（见附件3）执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。 　　三、实施步骤 　　 选调工作按照发布选调公告、网上报名、笔试、面试(加试)、体检和考察、公示和调动等步骤进行。 　　 （一）发布招聘公告 　　 选调公告在抚州高新区门户网（http://gxq.jxfz.gov.cn/）、抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com/）等官网发布。 　　 （二）网上报名 　　 每人限报一个职位。网上报名步骤如下： 　　 1.网上报名。网上报名时间为2020年10月28日上午9：00至11月2日下午5：00。报名网站为抚州人事考试网，登录入口为“抚州高新区2020年10月公开选调及招聘工作人员报名专题”。 　　 本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容： 　　 （1）．报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向抚州高新区党群工作部咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。 　　 （2）．报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　 （3）．报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　 2.网上缴费。完成了注册、填表及上传照片的考生，等待照片审查通过后，即可进行网上缴费。缴费时间截止到11月3日17：00。笔试报名费为40元/科目，共二科，缴费80元，缴费成功方视为报名成功。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。 　　 3.网上打印笔试准考证。完成报名的报考人员在11月10日9：00至11月13日24：00内登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　 岗位报名人数与招聘计划数的开考比例不得低于3:1，达不到开考比例的，取消或核减招聘岗位。 　　 （三）考试 　　 考试采取笔试与面试相结合方式进行，若选调岗位要求加试的，则需进行加试。 　　 笔试 　　 笔试时间：暂定2020年11月中旬，详情请关注抚州人事考试网公告。 　　 1.笔试工作委托抚州市人事考试中心组织实施。笔试具体时间及注意事项详见《笔试准考证》，考点设在抚州市区。笔试考试为2个科目，分别为综合基础知识（一）和申论（一），分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识（一）50分，申论（一）50分。 　　 2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的各类培训班均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 　　 考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。 　　 面试 　　 具体日期及有关事项另行公告。 　　 1.面试工作统一由市人事考试中心组织实施。 　　 2.面试入闱人员的确定。 　　 根据考生笔试成绩从高分到低分顺序依岗位招聘计划数按1:3的比例确定参加面试人员名单。 　　 如遇末位同分情况，一并入闱面试。具体人员名单在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。 　　 3.面试前资格审查 　　 （1）面试前的资格审查由抚州高新区党群工作部负责具体实施。资格审查内容及面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、学信网上打印的学历认证、选调岗要求的证件（证明）原件和复印件、《公务员录用审批表》《公务员登记表》(《参照单位工作人员登记表》)《事业单位工作人员聘用审批表》（或编制部门证明）复印件各一份(提供的复印件需加盖单位组织人事部门公章)，本人近期与报名表同底彩照以及《抚州高新区公开选调及招聘工作人员报名表》，所在单位出具加盖公章的同意报考证明（见附件4）。 　　 （2）考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。 　　 （3）资格审查贯穿于公开选调全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或录用资格。 　　 4.递补面试人员的确定 　　 因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补两次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 　　 5.面试工作。面试工作由抚州市人事考试中心组织实施，时间、地点另行公告。当报考职位出现无人递补、面试前临时缺考、考试违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件： 　　 （1）当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。 　　 （2）当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，参加该职位面试的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　 加试 　　 1.加试时间另行通知。 　　 2.加试工作统一由市人事考试中心组织实施。 　　 3.加试人员为要求加试的职位的全部面试入闱人员。 　　 （四）考试总成绩计算 　　 笔试成绩、面试成绩和加试成绩分别占20%、60%、20%。笔试成绩、面试成绩和加试均为100分，总成绩计算为：笔试成绩折算分+面试成绩折算分+加试成绩折算分。 　　 各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　 （五）体检和考察 　　 1.根据考试总成绩按招聘职位从高分到低分等额确定体检考察对象，如末位考试总成绩相同的取面试高分者（职位表中另有要求的除外），因考生放弃或体检不合格等原因出现职位空缺，按成绩从高分到低分依次等额递补两次。 　　 2.体检标准按《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行，行业（职位表）另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。 　　 3.考察由高新区主管部门负责，参照《江西省国家公务员录用考察实施细则》（赣人发〔1997〕43号）组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。 　　 4.面试后，如因考生考察、公示、审批、调动环节不合格等原因出现职位空缺，不再递补。 　　 （六）公示和办理调动手续 　　 经体检、考察确定的拟调入人员名单，由抚州高新区党群工作部在抚州高新区门户网上公示。公示期满后无异议的，按程序报抚州高新区党工委、管委会审批后，由抚州高新区党群工作部办理调动手续。 　　四、任用与待遇 　　 管委会区直单位新进人员首次聘任为高新区管委会五级主办（科员），工龄、级别及任职年限等按省市有关规定执行，福利待遇统一按《抚州高新区管委会薪酬管理暂行办法》执行。镇、街道选调人员按照干部管理权限办理审批、调动手续。政策咨询电话：抚州高新区党群工作部0794-7069199;监督电话：抚州高新区纪检监察工委0794-7060110。 　　 附件： 　　 1、选调参公管理编制工作人员岗位表 　　 2、选调事业编制工作人员岗位表 　　 3、专业目录 　　 4、2020年抚州高新区公开选调同意报考证明表 　　 抚州高新区管委会 　　 2020年10月23日

　　 赣南医学院2020年第二次公开招聘硕士教师、专职辅导员、实验技术人员公告 　　一、 学校简介 　　 赣南医学院位于千年宋城——江西省赣州市内，是江西省人民政府举办的全日制普通高等医学本科院校。中国科学院院士韩济生教授担任名誉院长。学校前身是创办于1941年的江西省立赣县高级助产职业学校，1958年设置专科建制的赣南医学专科学校，1988年升格为本科院校并更名为赣南医学院，2013年获批为硕士学位授予单位。2019年起与苏州大学、中国医科大学联合培养博士研究生。学校占地总面积1935.7亩(含直属附属医院),设黄金、章贡两个校区。教学科研仪器设备总值2.65亿元，图书馆纸质藏书129.55万册，电子藏书238.84万册。全日制在校本科生、专科生、研究生、留学生12429人。教职员工4756人(含第一、第二、第三附属医院)，专任教师846人，具有高级专业技术职务的专任教师数520人。 　　 学校拥有良好的教学科研条件，有国家级科研平台3个(心脑血管疾病防治教育部重点实验室、国家中药现代化工程技术研究中心客家中医药资源研究分中心、国家老年疾病临床医学研究中心赣南分中心)，省高人才培养模式创新实验区3个，省高校实验教学示范中心4个，省2011协同创新中心1个，省博士后创新实践基地1个，省重点实验室1个，省级临床医学研究中心3个(培育)，省工程技术研究中心1个，省工程研究中心1个，省高校重点实验室2个，省哲学社会科学重点研究基地1个，省高校人文社科重点研究基地1个，省软科学研究基地1个，省、市院士工作站各1个，市工程技术研究中心8个，直属附属医院3所，非直属附属医院8所。 　　二、 招聘岗位人数及条件 　　 见附件 　　三、报名办法 　　 1.应聘者请通过电子邮件或直接到学校用人部门报名，报名时间：从即日起至2020年11月6日。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。每人限报一个岗位，报名多个岗位按自动弃权处理。 　　 2.报名时请如实填写报名表，并提供求职简历和相关学历学位证等材料。邮件报名者应提供求职简历和相关证件扫描件，邮件名称以“报考岗位代码+姓名”格式命名。 　　 3.报名人数达不到1:3的则相应取消或核减该岗位招聘计划。 　　 4.学校地址：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号，邮编：341000。 　　四、考核办法、资格审查 　　 (一)考核时间、地点安排 　　 1.考核时间：另行通知。 　　 2.考核地点：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号赣南医学院(黄金校区)。 　　 3.学校将在报名工作截止后七个工作日内将资格审查初审通过名单及考核具体安排，在赣南医学院人事处网页公布，网址：http://rsc.gmu.cn/。 　　 (二)资格复审 　　 资格复审时间、地点另行通知。 　　 资格复查时考生需提供以下材料原件及复印件：身份证、学位学历证、学历认证材料，海外留学人员须学位认证及留学回国人员证明，应届毕业生需提供由学校提供的就业推荐材料，机关事业单位工作人员还需提供单位同意报考证明。BO1岗位还需提供中共党员证明。 　　 资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实取消招聘考核资格和聘用资格。 　　 (三)教师岗位的考核方式(A01-A08) 　　 1.专业知识笔试。专业知识笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考核考生是否具备应聘教师岗位所需的专业知识。专业知识笔试成绩占总成绩的25%。 　　 2.试讲。主要考核考生是否具备应聘岗位所需的专业知识技能和基本能力。试讲成绩占总成绩的25%。 　　 3.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。 　　 4.笔试、试讲、面试均采用百分制。 　　 5. 以笔试与试讲两项成绩相加后的分数从高到低，按1:3比例确定进入面试人员名单(入围人员最后一名成绩相同时一并进入面试);如达不到1:3面试比例的岗位，则参加了笔试、试讲的人员全部进入面试。 　　 6.考生考核总成绩低于70分的，不予聘用。 　　 (四)专职辅导员岗位的考核方式(B01、BO2、BO3) 　　 1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式。笔试内容包括基础知识测试和公文写作，基础知识以大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识为主，公文写作以高校常用公文为主。笔试成绩占总成绩的20%。 　　 2.辅导员素质能力测试。辅导员素质能力测试采取案例分析的形式，主要考核应聘者分析问题、 思考问题、研判问题、解决问题以及理论学习应用能力。辅导员素质能力测试成绩占总成绩的30%。 　　 3.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。 　　 4.笔试、辅导员素质能力测试、面试均采用百分制。 　　 5.以笔试、辅导员素质能力测试综合成绩高低，按1:3比例确定进入面试人员名单(入围人员最后一名成绩相同时一并进入面试);如达不到1:3面试比例的岗位，则参加了笔试、辅导员素质能力测试的人员全部进入面试。 　　 (五)实验技术人员岗位的考核方式 (C01-C10) 　　 1.专业知识笔试。专业知识笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考核考生是否具备应聘实验技术岗位所需的专业知识。专业知识笔试成绩占总成绩的25%。 　　 2.技能操作。技能操作采取实地操作实验仪器设备的方式进行，主要考核考生是否具备应聘岗位所需的专业知识技能和基本能力。技能操作成绩占总成绩的25%。 　　 3.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。 　　 4.笔试、技能操作、面试均采用百分制。 　　 5.以笔试与技能操作两项成绩相加后的分数从高到低，按1:3比例确定进入面试人员名单(入围人员最后一名成绩相同时一并进入面试);如达不到1:3面试比例的岗位，则参加了笔试、技能操作的人员全部进入面试。 　　 6.考生考核总成绩低于70分的，不予聘用。 　　 (六)各环节成绩将在赣南医学院官网公布。 　　五、体检、考察、公示 　　 1. 根据考核总成绩进行排名，从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。考核总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。 　　 2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费由学校承担。 　　 3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 4.对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。 　　 5.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在合格分数线以上按考生总成绩从高到低依次递补。其它情况一律不递补。 　　六、聘用、待遇 　　 经考核、体检、考察合格，公示无异议后办理聘用、入编手续。 　　 BO1、BO2、BO3岗位被聘用人员在专职辅导员岗位工作不少于5年。 　　 享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。 　　 附件：赣南医学院公开招聘报名登记表 　　附件：招聘岗位人数及条件

　　 江西理工大学2020年专职辅导员公开招聘公告4号 　　一、单位简介 　　 江西理工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学，我校目前共有本、硕、博科在校生26323人，其中男生18138人，女生8185人。学校还是宝钢教育奖评审高校;学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　 岗位类别 　　 岗位名称 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 备注 　　 管理岗 　　 专职辅导员A 　　 20 　　 专业不限；硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；35周岁及以下（1984年10月 1 日以后出生）；中共党员；具有两年高校工作经历。 　　 　　 管理岗 　　 专职辅导员B 　　 12 　　 专业不限；硕士及以上学位，研究生学历，且具有大学本科学历、学士学位；35周岁及以下（1984年10月1日以后出生）；中共党员。 　　 　　 管理岗 　　 专职辅导员C 　　 6 　　 专业不限；硕士及以上学位，研究生学历，且具有大学本科学历、学士学位；30周岁及以下（1989年10月1日以后出生）；中共党员；限应届毕业生报考。需入住男生宿舍，限男性。 　　 　　 管理岗 　　 专职辅导员D 　　 2 　　 专业不限；硕士及以上学位，研究生学历，且具有大学本科学历、学士学位；30周岁及以下（1989年10月1日以后出生）；中共党员；限应届毕业生报考。需入住女生宿舍，限女性。 　　 　　 　　 1.国(境)外高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 　　 2.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　 3.报考岗位有工作经历、工作年限要求的，工作年限终算时间为2020年10月31日。 　　三、报名方法 　　 1.报名时间：即日起至2020年11月4日17时止。 　　 2.报名方式： 　　 (1)下载《江西理工大学2020年招聘报名表》，每位应聘者限报一个岗位。 　　 (2)将材料压缩为一个文件后，发电子邮件至470957416@qq.com邮箱，邮件主题填写：姓名.最高学历.所学专业.毕业学校(例：张三.硕士.体育.xx大学)，应提交材料包括：报名表、身份证、学历学位证书、学历认证、党员证明、工作经历证明(社保缴费证明或工资流水)、参保证明、报考人员为机关事业单位工作人员，应提供所在单位出具的同意报考证明及政审材料原件。 　　 3.联系方式： 　　 联系人：杨老师 联系电话：0797-8312135 　　 单位地址：江西省赣州市章贡区红旗大道86号 　　四、资格审查 　　 1.资格初审：学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审情况将在学校人事处网站另行公告。 　　 2.资格复审：学校将对通过资格初审人员进行现场确认和资格复审，资格复审需携带的资料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、党员证明、工作经历、参保证明等材料原件及复印件1份;③报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　 资格复审具体时间及地点将另行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。 　　 3.资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　五、考核 　　 公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的50%、50%。 　　 1.笔试：专业笔试主要测试应聘人员的辅导员岗位知识、写作水平;笔试分数低于70分者不进入面试环节，不予聘用。 　　 2.结构化面试：主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据专业笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并参加结构化面试)。若笔试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则参加专业笔试人员全部进入面试。 　　 3.笔试和面试的综合成绩低于70分不予聘用。 　　 4.具体考试时间、地点另行通知。 　　 5.各环节成绩将在学校人事处网站公布，接受社会监督。 　　六、体检、考察、公告 　　 1.根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在各高校指定的医院进行，按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》明确的标准执行，费用自理。 　　 2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　 4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按考生总成绩(不低于70分)从高到低依次递补，其它情况一律不递补。 　　七、聘用、待遇 　　 1.经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续。 　　 2.被聘用人员在专职辅导员岗位工作不少于8年。 　　 3.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　 附件：2020江西理工大学招聘报名表

　　 江西省红十字基金会招聘公告 　　 江西省红十字基金会是具有独立法人地位的5A级公募基金会。宗旨是“弘扬人道、博爱、奉献”的红十字精神，致力于改善人的生存与发展境况，保护人的生命与健康，促进世界和平与社会进步。 　　 本基金会的主要职责：主要通过开展人道救助服务，助力红十字事业发展;筹集、管理、使用用于开展人道救助服务和发展红十字事业的捐赠资金、物资、技术、服务等;开展扶贫、济困、护老、恤病、救灾、助残、助学、助医等人道主义工作;开展符合宗旨的社会公益活动;投资具有红十字特色的社会公益事业。 　　一、招聘岗位及条件要求 　　 (一)秘书长助理(1人) 　　 要求： 　　 1. 本科或以上学历，中文、社会工作、法律、公共关系等相关专业; 　　 2.有较强的责任感，良好的人际沟通、组织联络和协调能力; 　　 3.具有较强的文字功底、学习能力和抗压能力; 　　 4.工作细致耐心，有良好的服务意识; 　　 5.为人积极坦诚，有较强团队意识与协作精神; 　　 6.认同江西省红十字基金会理念，具有强烈的公益情怀。 　　 薪资待遇： 　　 1.提供午餐; 　　 2.年薪8.5万左右(其中含单位和个人五险一金、绩效考评); 　　 3.享受法定节假日与带薪年假; 　　 4.年度体检; 　　 5.三节福利; 　　 6.相关业务免费培训。 　　 (二)项目专员(2人) 　　 要求： 　　 1.本科及以上学历，特别优秀者学历可放宽至专科; 　　 2.熟悉互联网，属于市场营销、电子商务、电子信息技术、新闻传播专业毕业或有相关从业经历; 　　 3.熟悉Photoshop、AI等设计工具;具备美术功底及一定的视觉表达执行能力; 　　 4.有较强的文字功底、学习能力和抗压能力; 　　 5.为人积极坦诚，有较强团队意识与协作精神; 　　 6.认同江西省红十字基金会理念，具有强烈的公益情怀，良好的沟通协调能力以及丰富的企业资源对接、动员能力; 　　 7.男士优先。 　　 薪资待遇： 　　 1.提供午餐; 　　 2.年薪7万左右(其中含单位和个人五险一金、绩效考评); 　　 3.享受法定节假日与带薪年假; 　　 4.年度体检; 　　 5.三节福利; 　　 6.相关业务免费培训。 　　 (三)办公室文员兼出纳(1人) 　　 要求： 　　 1.本科或以上学历，中文、社会工作、新闻传播、财务类等相关专业; 　　 2.踏实细心，具有2年以上办公室文员或出纳等财务工作经验，能够熟练运用Word、Excel、PPT等软件; 　　 3.具有较强的学习能力，文字功底好，有公开发表作品者优先录取; 　　 4.有高度的责任心，具有良好的沟通协调和抗压能力; 　　 5.有较强的团队意识与协作精神; 　　 6.认同江西省红十字基金会理念，具有强烈的公益情怀。 　　 薪资待遇： 　　 1.提供午餐; 　　 2.年薪7万左右(其中含单位和个人五险一金、绩效考评); 　　 3.享受法定节假日与带薪年假; 　　 4.年度体检; 　　 5.三节福利; 　　 6.相关业务免费培训。 　　二、平台优势 　　 (一)轻松的工作氛围 　　 在这里，只有职责的区分，没有森严的等级压力，工作氛围十分愉快。同时，你还可以认识很多富有爱心且非常优秀的公益达人们。 　　 (二)前线的公益平台 　　 江西省红十字基金会成立至今，一直努力探索健康成长的公益之路，屡获殊荣。基金会先后被评为江西首批“5A级基金会”、江西百社解千难脱贫攻坚“优秀单位”、2020年爱心助力阿克陶脱贫攻坚“榜样集体”、2020年度党建+百社解千难社会组织助力脱贫攻坚“突出贡献单位”、第七届中国公益慈善项目交流展示会“优秀参展机构”、“巧用互联网V力，助力脱贫攻坚”项目被国务院扶贫办评为社会组织扶贫50佳案例;“赣红援助计划”被评为“2019年江西省优秀网络扶贫创新案例”;“一家一个救生圈”洪水备灾与青少年防溺水项目荣获学雷锋志愿服务“四个100”最佳志愿服务项目，在中国公益基金会透明指数排行榜中连续两年获得满分，排名全国第一(含并列)。 　　 (三)公益行业内颇为竞争力的职业前景 　　 公益慈善为我国正在与国际接轨并快速发展的新兴行业，有巨大的成长机会和发展前景，需要大量有识之士进入开拓美好未来。但目前该行业在起步阶段，尚未得到社会的广泛认知。许多年长者往往片面认为做公益只是学雷锋做好事。故请应聘者投出简历前充分了解当前公益行业的发展现状与前景，并征求重要亲友意见。中国慈善公益的春天正在来临，希望卓越的你能够在这里尽情绽放生命的光彩! 　　三、报名方式 　　 本次招聘报名采取简历投递方式进行，应聘人员将简历投至邮箱：2798530335@qq.com; 　　 报名时间：即日起，招满为止。 　　四、考核程序 　　 实行统一报名、统一面试、统一聘用的办法，按照网络报名、资格审查、简历初选、面试、复试、入职问卷、预入职谈话和聘用的程序进行。 　　 (一)面试 　　 面试主要考察考生分析、沟通、应变、语言表达能力等。 　　 成绩合成：综合总成绩=语言协调能力+组织协调能力+逻辑思维能力+责任感与进取心+求职动机和岗位匹配性。 　　 (二)复试 　　 结束面试，场外稍侯即进行复试。面试者详细了解江西省红十字基金会历程，互动问答，增进双方了解。 　　 (三)入职问卷 　　 中心秘书处将发放《复试问卷》给通过复试者，于限定时间内提交至中心指定邮箱。秘书处一周内发送是否进入预录取通知，具体时间复试结束时告知。 　　 (四)预录取谈话 　　 主要目的:江西省红十字基金会核心成员与预录取人员面对面谈话。确认入职薪酬、待遇、部门分工、职业规划等相关事宜。 　　 (五)聘用 　　 实习期三个月，考察合格，依法签订劳动合同。本单位为公益社会组织，员工福利及休假等待遇参照江西省红十字基金会业务主管单位江西省红十字会相关制度执行。 　　五、联系方式 　　 联系方式：0791-86801539 　　 联 系 人 ：钱女士 　　 联系邮箱：2798530335@qq.com 　　 工作时间：周一至周五 9：00—17：30(双休) 　　 工作地点：南昌市东湖区豫章路72号老省委大院后东楼省红会(老省委大院) 　　 江西省红十字基金会 　　 2020年10月23日

　　2021年江西面向高校选调应届优秀毕业生公告已发布，下面公考通（www.chinagwy.org）整理的公告信息汇总，考生可收藏，及时关注。 　　 2021年江西面向高校选调应届优秀毕业生公告汇总 　　 高校名称 　　 选调公告 　　 复旦大学 　　 2021年江西省从复旦大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　 四川大学 　　 2021年江西省从四川大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　 哈尔滨工业大学 　　 2021年江西省面向哈尔滨工业大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　 中南大学 　　 2021年江西省从中南大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　 天津大学 　　 2021年江西省从天津大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　 东北大学 　　 2021年江西省从东北大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　 兰州大学 　　 2021年江西省从兰州大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　 　　 　　

　　 江西省2021年面向哈尔滨工业大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　 为引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向哈尔滨工业大学选调2021年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下： 　　一、选调对象及计划 　　 2021年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)，其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例;专业不限，重点选调财政金融类、规划类、经济与贸易类、旅游管理类、中文类、政治与社会类、法律类、计算机类、工程管理类和建筑类等方面专业的应届优秀大学毕业生。 　　 选调计划数先根据报名推荐后审查合格的人数初步拟定，再根据实际参加笔试、面试的考生人数适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。 　　二、选调资格条件 　　 选调资格条件突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定(试行)》报考资格条件，同时还应具备以下条件： 　　 1、对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，发扬斗争精神，增强斗争本领。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。 　　 2、品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。 　　 3、具备以下条件之一：中共党员(含预备党员)、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、获得过校级以上(含校级)奖励人员、具有参军入伍经历人员。 　　 4、全日制应届本科以上学历，获得相应学位。本科生须为第一批次本科录取。本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2021年7月31日，硕士、博士研究生取得相应毕业证和学位证的时间截至2021年12月31日。 　　 5、本科生年龄不超过25周岁(1995年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1992年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁(1988年8月1日以后出生)。 　　 在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。 　　三、选调程序和时间安排 　　 (一)赴校宣讲和报名推荐(2020年10月下旬-11月中旬) 　　 1、赴校宣讲。江西省委组织部将于10月下旬左右派员赴校开展宣讲工作，对选调政策进行现场介绍和解答，具体时间地点请关注学校就业中心网站。 　　 2、自愿报名。符合条件的学生根据个人意愿，自公告之日起，登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)，下载填写《江西省2021年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》(一式两份)，向所在院(部)系党组织报名。 　　 3、组织推荐。院(部)系党组织对报名人选进行资格初审，审核后院(部)系统一将纸质版(一式两份)于11月9日下班前交至活动中心430阚老师处(威海校区、深圳校区自行确定时间)，学校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章(学生自留一份，学校备案一份)，盖章后，由考生扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2020年11月15日17:00。 　　 4、资格复审。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证(网上可直接打印)。 　　 资格审查贯穿选调工作全过程。 　　 (二)统一笔试和面试(2020年11月下旬-2020年12月下旬) 　　 江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。 　　 1、笔试。笔试初定于2020年11月29日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，笔试采取“送考上门”方式，考点设置在考生院校所在省(市)。请各考生于11月25日12:00起登录报名系统，打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。 　　 2、面试。笔试后，原则上按照选调计划指导数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试初定于2020年12月27日，具体时间、地点另行通知。 　　 (三)组织考察(2020年12月底前) 　　 面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。 　　 (四)签订协议(2020年12月底前) 　　 考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。 　　 (五)体检公示(2021年1月底前) 　　 江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员体检标准进行。体检合格的，在学校就业中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检表由学校统一寄送至江西省委组织部。体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。 　　 (六)办理录用手续(2021年8月底前) 　　 选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位，硕士研究生统一录用到设区市市直单位，本科生统一录用到县(市、区)直单位。 　　四、有关政策 　　 1、试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年，不含试用期);不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市、县的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。 　　 2、岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。 　　 3、基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，可结合本单位定点扶贫等工作，到相关乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，第一年到村任职，第二年到乡镇(街道)锻炼。录用到市直、县直单位的选调生，统一到村任职2年时间。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。 　　 4、锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核。根据考核情况，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。 　　 本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。 　　 咨询电话： 0791-88901075 　　 中共江西省委组织部 　　 2020年10月26日 　　 　　

　　 南昌市2020年度考试录用公务员递补入闱面试人员公告 　　 根据《江西省2020年度考试录用公务员公告》等有关规定，现将南昌市递补入闱面试人员名单予以公布。 　　 附件：南昌市2020年度考试录用公务员递补入闱面试人员名单 　　 中共南昌市委组织部 　　 2020年10月21日