江西公务员考试网

2021年中国铁路南昌局招聘2423人公告(二)

   中国铁路南昌局集团有限公司2021年度招聘大专(高职)毕业生公告(二)   公司招聘信息    中国铁路南昌局集团有限公司根据企业发展需要,拟招聘普通高等院校大专(高职)毕业生,现将有关事项公告如下:   一、招聘计划    本次计划招聘2423人,招聘专业、岗位、人数和工作单位等内容详见附件。   二、招聘条件    1.列入国家招生计划,具有派遣资格的全日制普通高等院校应届大专(高职)毕业生;    2.遵纪守法,品行端正,热爱铁路事业;    3.所学专业为铁路专业方向,所学课程包含铁路专业课程;学习成绩优良,专业、学历等符合招聘岗位要求;    4.身心健康,身体条件符合招聘岗位要求,无色盲色弱;    5.素质能力适应招聘岗位工作要求,服从企业对岗位的安排和调整,能够适应偏远地区、长期夜班、轮班制工作环境;    6.工作所在地生源优先。   三、招聘流程    1.网上报名。报名采取网上报名方式,报名时间为2020年10月21日至2020年12月18日。有意应聘的毕业生在规定时间内登录中国铁路人才招聘网进行报名,申请岗位时选择“中国铁路南昌局集团有限公司2021年度招聘大专(高职)毕业生公告(二)”所对应的岗位,每人限报1个岗位。毕业生本人如实填写所有报名信息,生成打印《毕业生应聘登记表》。    2.资格审查。根据招聘岗位要求,对应聘材料进行审核,择优筛选符合岗位要求的毕业生参加后续面试考核。未进入下一环节的毕业生不再另行通知。    3.面试考核。接到通知的毕业生按指定时间、地点参加面试,否则视为放弃应聘。根据面试结果择优确定拟录用人选。    4.公示录用。拟录用人选通过中国铁路人才招聘网进行不少于7天的公示。公示期满无异议的,办理录用手续。   四、其他事项    1.本次招聘仅接受应聘人员本人在报名期间通过中国铁路人才招聘网报名,无其他报名方式,不接受邮寄、他人代交简历或电子邮箱发送简历。    2.应聘毕业生在招聘期间须保持通信畅通,凡未按规定时间、地点和要求参加各招聘环节的,视为本人自动放弃。    3.所有信息须由毕业生本人如实填报,如发现网上填报及上传信息与实际信息不一致或弄虚作假的,取消应聘资格。    4.中国铁路南昌局集团有限公司不向应聘者收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式辅导培训班,请提高警惕,谨防受骗。    5.参加现场资格审核、面试考核时应聘人员须携带以下材料原件及复印件,复印件不予退回。    ⑴经本人签字确认的《毕业生应聘登记表》;    ⑵毕业生就业推荐表(加盖学校就业部门公章)、成绩单(加盖学校教务部门公章),教育部学籍在线验证报告(验证有效期需晚于2021年3月31日);    ⑶体检报告。三个月内二级甲等及以上医院常规项目体检表(血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目,须有体检结论);    ⑷全国普通高等学校毕业生就业协议书;    ⑸身份证,各种能够证明本人资历或能力的证书材料等。    6.中国铁路南昌局集团有限公司人事部保留对本招聘公告的最终解释权。    7.咨询电话:0791-87021951;咨询时间:工作日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。    附件: 中国铁路南昌局集团有限公司2021年度招聘大专(高职)毕业生岗位信息表.pdf    中国铁路南昌局集团有限公司人事部    2020年10月21日

2020年江西鹰潭市公务员考试面试递补公告

   2020年鹰潭市考试录用公务员面试人员递补公告    因部分考生自愿放弃或资格审查不合格等情况,根据《江西省2020年度考试录用公务员工作实施方案》等有关规定,对面试人员进行了递补,现将递补面试合格人员名单予以公布。    特此公告    附件:2020年鹰潭市考录公务员递补面试合格人员名单( 35人)    中共鹰潭市委组织部公务员一科    2020年10月19日      

2020年江西抚州市公务员考试面试递补公告

   2020年抚州市考试录用公务员面试人员递补公告    在公务员现场资格审查中,部分考生自愿放弃面试资格或资格审查不通过,根据《江西省2020年度考试录用公务员工作实施方案》《江西省2020年度考试录用公务员公告》等有关规定,按照笔试成绩从高分到低分依次对面试人员进行递补,现将递补人员名单予以公布。    特此公告!    附件:2020年抚州市考试录用公务员面试递补人员名单(113人)    中共抚州市委组织部    2020年10月20日      

江西抚州高新区招聘辅助岗人员39人公告

   2020年抚州高新区公开招聘辅助岗工作人员公告    根据工作需要,经研究,抚州高新区决定面向社会公开招聘辅助类工作人员39名。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位    面向社会公开招聘辅助类工作人员39名。具体岗位详见附件1。   二、报考条件和要求    (一)基本条件    1.具有中华人民共和国国籍。    2.遵纪守法,无不良记录。    3.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。    4.具备岗位所需的其他条件。    有以下情形之一者不具备报考资格:曾受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 在纪律处分或组织处理期内的;现役军人;具有法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。    (二)职位条件    招聘职位具体条件详见附件1。    1.年龄条件。所有报考人员必须40周岁及以下方能报名,40周岁及以下是指1979年10月1日(含)以后出生。    2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历,工作经历的计算时间截至2020年9月30日。    3. 学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(学位),且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符(不含党校学历、学位)。    4.专业分类要求。专业分类按照省人社厅2019年新发布的专业分类目录(见附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。    5.全日制硕士研究生可不参加笔试,不挤占非免笔试人员面试比例名额直接进入面试,其笔试分值按照该职位入围面试全部人员的笔试平均分值计算,但必须网上报名并完成缴费。    6.其他要求。报考者须全日制大专或大学本科毕业三年及以上,毕业年限的计算时间截至2020年9月30日。   三、实施步骤    招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。    (一)发布招聘公告    招聘公告在抚州高新区门户网(http://gxq.jxfz.gov.cn/)、抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com/)等官网发布。    (二)网上报名    每人限报一个职位。网上报名步骤如下:    1.网上报名。网上报名时间为2020年10月28日上午9:00至11月2日下午5:00。报名网站为抚州人事考试网,登录入口为“抚州高新区2020年10月公开选调及招聘工作人员报名专题”。    本次网上报名实行诚信报考制度,不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书,承诺做到以下内容:    (1).报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件,选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问,报名前应先向抚州高新区党群工作部咨询,确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。    (2).报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或录用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的,后果由报考人员自己承担。    (3).报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策,自觉履行报考人员的各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。    2.网上缴费。完成了注册、填表及上传照片的考生,等待照片审查通过后,即可进行网上缴费。缴费时间截止到11月3日17:00。笔试报名费为40元/科目,共二科,缴费80元,缴费成功方视为报名成功。本次考试缴费采用网上付费的方式进行,不设现场收费点,报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。    3.网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在11月10日9:00至11月13日24:00内登录报名网站打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。《准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。    岗位报名人数与招聘计划数的开考比例不得低于3:1,达不到开考比例的,取消或核减招聘岗位。    (三)考试    考试采取笔试与面试相结合方式进行。    笔试    笔试时间:暂定2020年11月中旬,详情请关注抚州人事考试网公告。    1.笔试工作委托抚州市人事考试中心组织实施。笔试具体时间及注意事项详见《笔试准考证》,考点设在抚州市区。笔试考试为2个科目,分别为综合基础知识(二)和申论(二),分值为100分,合为一张试卷,其中:综合基础知识(二)50分,申论(二)50分。    2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的各类培训班均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。    考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站,查询本人笔试成绩。    面试    具体日期及有关事项另行公告。    1.面试工作统一由市人事考试中心组织实施。    2.面试入闱人员的确定。    根据考生笔试成绩从高分到低分顺序依岗位招聘计划数按1:3的比例确定参加面试人员名单。    如遇末位同分情况,一并入闱面试。具体人员名单在抚州市人事考试网、抚州高新区门户网上公布。    3.面试前资格审查    (1)面试前的资格审查由抚州高新区党群工作部负责具体实施。资格审查内容及面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、学信网上打印的学历认证、招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件(含:聘用合同书、银行工资发放证明、社保缴纳证明等材料),本人近期与报名表同底彩照以及《抚州高新区公开选调及招聘工作人员报名表》。    (2)考生未在规定时间参加资格审查,视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生,取消其面试资格。    (3)资格审查贯穿于公开招聘全过程,凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的,取消面试或聘用资格。    4.递补面试人员的确定    因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的,产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补两次。因上述情况产生的递补面试人员,将在网上公告,并随后进行资格审查。无人可递补时,应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。    5.面试工作。面试工作由抚州市人事考试中心组织实施,时间、地点另行公告。当报考职位出现无人递补、面试前临时缺考、考试违纪等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:    (1)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分,方能进入体检程序。    (2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,应聘该职位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。    (四)考试总成绩计算    笔试成绩和面试成绩分别占30%和70%。笔试和面试成绩均为100分,总成绩计算为:笔试成绩折算分+面试成绩折算分。    各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。    (五)体检和考察    1.根据考试总成绩按招聘职位从高分到低分等额确定体检考察对象,如末位考试总成绩相同的取面试高分者(职位表中另有要求的除外),因考生放弃或体检不合格等原因出现职位空缺,按成绩从高分到低分依次等额递补两次。    2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和有关《公告》规定执行,行业(职位表)另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。    3.考察由高新区主管部门负责,参照《江西省国家公务员录用考察实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对考生资格条件进行核定。    4.面试后,如因考生放弃或考察、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现职位空缺,不再递补。    (六)公示和聘用    经体检、考察确定的拟聘人员名单,由抚州高新区党群工作部在抚州高新区门户网上公示。公示期满后无异议的,按程序报抚州高新区党工委、管委会审批后,由抚州高新区党群工作部办理聘用手续。   四、聘用与待遇    1、新招聘人员实行编制外聘用,见习期为3个月(包括在聘用合同期内);见习期满经考核合格的,签订辅助岗聘用合同,合同期限为三年,期满后再行协商;    2、新招聘人员工资福利待遇统一按《〈抚州高新区管委会区直部门辅助类聘用人员管理暂行办法〉补充规定》执行,见习期满工资福利待遇不低于3200元/月。    政策咨询电话:抚州高新区党群工作部0794-7069199;监督电话:抚州高新区纪检监察工委0794-7060110。    附件:    招聘辅助岗工作人员岗位表.xls    学科专业目录汇编.pdf    抚州高新区管委会    2020年10月23日

江西上饶信州区第二批政府专职消防队员招聘16人公告

   2020年第二批信州区政府专职消防队员招聘公告    根据工作需要,信州区消防救援大队面向社会公开招聘16名男性政府专职消防灭火战斗员,现将有关情况公告如下:   一、招聘人数    本次面向社会公开招聘16名男性政府专职消防灭火战斗员,要求具备较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。   二、招聘对象及报考条件    1、退役军人和体校特长生优先;    2、年龄在26周岁以下(1994年8月10日以后出生),具有中专以上文化程度;    3、热爱消防事业,具有奉献精神;    4、身体健康,能胜任本职工作;    5、遵纪守法,品行端正,在部队服役期间未受过纪律处分,在地方无违法犯罪记录。   三、招聘程序和方法    本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照公布招聘事项、报名与资格初审、考试、政审、体检、聘用等步骤组织实施。    (一)报名与资格初审    1、报考人员本人持户口簿、毕业证、身份证、退役军人还应携带士兵退伍证和其它相关证明材料原件和复印件及近期免冠1寸红底照片2张,于2020年10月19日—31日期间到信州区消防救援大队(信州区解放路229号汉庭酒店旁)实地报名并现场进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料存在虚假的,一经核实,取消资格。    2、岗位应聘人数与岗位选聘人数之比达到1.5:1方可开考。低于开考比例的,则相应减少岗位选聘人数或取消选聘。    (二)考试    主要是采取体能测试和笔试相结合方法。考试按百分制计算,按录总分,根据应聘者总成绩排名,确定入围名单。    应聘者体能测试占总成绩的60%、笔试占总成绩的40%。    1、体能测试    跑步(男子:3000米)为必考项目,100米跑、俯卧撑、单杠引体向上中三项任选两项,测试时间:另行通知。测试地点见准考证。    2、笔试    报考人员统一参加消防救援大队组织的笔试,笔试时间:另行通知。笔试地点见准考证。    笔试科目为综合基础知识,笔试采取闭卷方式进行,全部为客观题,笔试主要测试应聘人员时事政治知识、法律基础知识、消防安全知识等。    (三)政审和体检    1、政审和体检工作在信州区人社局指导下,具体由信州区消防救援大队组织实施;体检和政审标准参照国家综合性消防救援队伍条件执行。    2、根据考试成绩按招聘岗位从高分到低分按1:1比例确定体检对象。因体检出现人员空缺,按照考试成绩从高分到低分替补。    (四)聘用    考试工作结束后,根据考生的考试成绩、体检、政审结果,综合确定试用人员名单。聘用人员的试用期为1个月,试用期满,经考核合格的,按照招聘方案签订聘用合同。    (五)工资及福利待遇    被聘用人员基本工资按照试用期3700元/月执行,试用期满后基本工资按照4700元/月执行,社会保险按照国家规定险种执行。   四、本方案解释权归信州区消防救援大队所有    咨询电话:熊?站?长:15079380911    刘指导员:15216019119    郭副站长:18279319875    附件:信州区政府专职消防队员招聘报名表.docx    信州区消防救援大队    2020年10月19日

江西省宜春市妇幼保健院人员招聘6人公告

   宜春市妇幼保健院人员招聘公告    因业务发展,急需招聘以下人员,现公告如下:   一、招聘岗位和要求    (一)护理岗位5人,30岁以下,护理或助产专业,全日制大专及以上学历(高中毕业起点大专者优先),取得护士资格证,身高158CM及以上;须有一年护理专业工作经历。    (二)收费岗位1人,30岁以下,中专及以上学历,能熟练使用计算机操作,有医院收费工作经验者优先。   二、招聘条件    (一)基本条件1、拥护党的领导,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2、热爱医学职业、医德医风高尚,无不良嗜好。3、能吃苦耐劳,具有奉献精神,服从医院工作安排及调配,具有较强的责任心。4、五官端正,身体健康。    (二)有以下情形之一者不具备报名资格:1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3、曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。   三、报名事宜    (一)报名时间:即日起截止至2020年10月24日;    (二)护理岗位报名地点:宜春市妇幼保健院护理部(门诊5楼),电话3562953,邮箱:2351993079@qq.com;收费岗位报名地点:宜春市妇幼保健院院办(门诊5楼),电话:3562008,邮箱:3020537758@qq.com。    (三)报名及资格审查需提交的材料:1、个人简历。2、提供毕业证书,并在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。3、身份证原件及复印件一份。4、资格证书原件及复印件一份。5、执业证书原件及复印件。6、各类等级证书和获奖证书原件及复印件。7、能证明工作经历的证明。    (四)报名结束后,按照招聘条件对报名人员情况进行资格审查,资格审查由医院办公室、护理部贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员、医院将组织理论考试、操作考试、面试、体检等,具体时间地点将会电话通知。   四、招聘程序    (一)护理岗位招聘程序:发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→操作考试→面试→体检→公示→试用(包括考核)→正式录用。    (二)其它岗位招聘程序:发布信息→报名(含资格审查)→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。   五、招聘办法    (一)护理岗位考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试),笔试成绩60分(含60分)以上者进入技能操作考试,技能操作考试70分(含70分)以上者进入面试,面试成绩70分(含70分)以上为合格(面试成绩未达到合格线的考生不予聘用),面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩,由高到低依次等额录取,进入体检程序。(考试参考医学临床三基训练护士分册第五版)    (二)体检执行公务员录用体检通用标准。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺,在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。体检完成后,对合格者确定拟录用人员名单并予以公示,公示时间为7个工作日。公示无异议后进入试用期,时间一个月,试用期考核不合格不予录用,合格者正式聘用。   六、相关待遇及其他事项    1、录用后按聘用制岗位待遇执行。    2、最终解释权归宜春市妇幼保健院办公室。    宜春市妇幼保健院    2020年10月19日

2020年江西九江市公务员考试面试递补公告

   2020年九江市考试录用公务员面试人员递补公告    因部分考生自愿放弃或资格审查不合格等情况,根据《江西省2020年度考试录用公务员公告》等有关规定,对面试人员进行了递补。现将递补面试合格人员名单予以公布。    特此公告。    附件:2020年九江市考录公务员递补面试合格人员名单(123人)    中共九江市委组织部    2020年10月19日      

江西共青团中央直属事业单位招聘43人公告

   共青团中央直属事业单位招聘43名工作人员    根据工作需要,共青团中央部分直属事业单位面向社会公开招聘43名工作人员。    应聘人员基本条件    (一)具有中华人民共和国国籍。    (二)政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。    (三)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。    (四)品行良好。    (五)具备岗位所需的专业或技能条件。    (六)适应岗位要求的身体条件。    (七)符合岗位所需要的年龄等其他条件。    (八)具有下列情况之一的人员不得报考:    1. 因犯罪受过刑事处罚的;    2. 曾被开除党籍、公职的;    3. 曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;    4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的;    5. 曾有学术不端等不良行为的;    6. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;    7. 受处分期间或者未满影响期限的;    8. 聘用后构成回避关系的;    9. 法律法规规定不得报考的其他情形的。招聘岗位及条件    中央团校、中国青少年研究中心、中国青年报社、中国青年出版总社有限公司(中国共青团杂志社)4家直属单位计划招聘43名工作人员。    用人单位招聘岗位、具体资格条件详见《共青团中央直属事业单位2020年公开招聘岗位一览表》报名要求    有意报考者请按照各单位要求进行报名,报名时间截至2020年10月23日17时。    本次公开招聘将以电话、短信或电子邮件的形式通知笔试入围人员,报名时,请按要求填写手机号码,并保持通讯工具畅通。招聘过程中,未能进入下一环节的考生,将不再电话告知。    进入面试的考生,需按照各直属单位通知要求,提供本人有关证书等材料的原件及复印件。    附件:《共青团中央直属事业单位2020年公开招聘岗位一览表》

2021年中国铁路南昌局招聘584人公告(一)

   中国铁路南昌局集团有限公司2021年度招聘本科及以上学历毕业生公告(一)   公司招聘信息    中国铁路南昌局集团有限公司根据企业发展需要,拟招聘普通高等院校本科及以上学历毕业生,现将有关事项公告如下:   一、招聘计划    本次计划招聘584人,招聘专业、岗位、人数和工作单位等内容详见附件。   二、招聘条件    1.列入国家招生计划,具有派遣资格的全日制普通高等院校应届本科毕业生,或具有派遣资格的普通高等院校应届硕士研究生,或经教育部学历认证并具有派遣资格的归国留学生、港澳生;    2.遵纪守法,品行端正,热爱铁路事业;    3.所学专业为铁路专业方向,所学课程包含铁路专业课程,或就读院校为生源和教学质量优秀的国家重点建设工程高校;学习成绩优良,专业、学历等符合招聘岗位要求;    4.身心健康,身体条件符合招聘岗位要求,应聘运输生产一线岗位应无色盲色弱;    5.素质能力适应招聘岗位工作要求,服从企业对岗位的安排和调整,应聘运输生产一线岗位能够适应偏远地区、长期夜班、轮班制工作环境;    6.工作所在地生源优先。   三、招聘流程    1.网上报名。报名采取网上报名方式,报名时间为2020年10月21日至2021年3月31日。有意应聘的毕业生在规定时间内登录中国铁路人才招聘网进行报名,申请岗位时选择“中国铁路南昌局集团有限公司2021年度招聘本科及以上学历毕业生公告(一)”所对应的岗位,每人限报1个岗位。毕业生本人如实填写所有报名信息,生成打印《毕业生应聘登记表》。    2.资格审查。根据招聘岗位要求,对应聘材料进行审核,择优筛选符合岗位要求的毕业生参加后续面试考核。未进入下一环节的毕业生不再另行通知。    3.面试考核。接到通知的毕业生按指定时间、地点参加面试,否则视为放弃应聘。根据面试结果择优确定拟录用人选。    4.公示录用。拟录用人选通过中国铁路人才招聘网进行不少于7天的公示。公示期满无异议的,办理录用手续。   四、其他事项    1.本次招聘仅接受应聘人员本人在报名期间通过中国铁路人才招聘网报名,无其他报名方式,不接受邮寄、他人代交简历或电子邮箱发送简历。    2.应聘毕业生在招聘期间须保持通信畅通,凡未按规定时间、地点和要求参加各招聘环节的,视为本人自动放弃。    3.所有信息须由毕业生本人如实填报,如发现网上填报及上传信息与实际信息不一致或弄虚作假的,取消应聘资格。    4.中国铁路南昌局集团有限公司不向应聘者收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式辅导培训班,请提高警惕,谨防受骗。    5.参加现场资格审核、面试考核时应聘人员须携带以下材料原件及复印件,复印件不予退回。    ⑴经本人签字确认的《毕业生应聘登记表》;    ⑵毕业生就业推荐表(加盖学校就业部门公章)、成绩单(加盖学校教务部门公章),教育部学籍在线验证报告(验证有效期需晚于2021年3月31日);    ⑶体检报告。三个月内二级甲等及以上医院常规项目体检表(血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目,须有体检结论);    ⑷全国普通高等学校毕业生就业协议书;    ⑸身份证,各种能够证明本人资历或能力的证书材料等。    6.中国铁路南昌局集团有限公司人事部保留对本招聘公告的最终解释权。    7.咨询电话:0791-87021951;咨询时间:工作日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。    附件:中国铁路南昌局集团有限公司2021年度招聘本科及以上学历毕业生岗位信息表.pdf    中国铁路南昌局集团有限公司人事部    2020年10月21日

江西吉安县选调县直单位工作人员42人公告

   2020年吉安县公开选调县直单位工作人员公告    根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定,经县委研究,决定组织开展2020年公开选调县直单位工作人员工作。现将有关事项公告如下:   一、选调职位及名额    本次公开选调计划数42个。具体详见《吉安县县直单位公开选调工作人员职位表》(见附件1)。   二、报考范围及资格条件    1.吉安县在编在岗已登记备案的公务员(参照公务员法管理人员),仅限一级科员(含相当职务职级层次)及以下公务员(参照公务员法管理人员)。    2.江西省内吉安县外实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关(单位)中经省级以上公务员主管部门考试录用,已进行公务员(或参公)登记备案且在编在岗的工作人员。县外一级科员及相当职务职级层次以上报考的,录用后按一级科员及相当职级层次安排工作。    3.全额拨款事业身份的干部(不含行政事业单位工勤人员和教育、卫生系统人员,2006年1月1日以后进入事业单位的,应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置)。按照身份与职位相匹配的原则,报考时只能选择与自己身份相匹配的职位。    4.在现单位工作满一年且近两年年度考核均为称职以上等次,试用期考核合格的视为称职等次;    5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;    6.符合选调职位要求的其他资格条件;    7.符合任职回避规定;    8.法律、法规规定的其他条件。    年龄、工作经历等计算截止时间为2020年10月31日。(35周岁以下指1984年11月1日以后出生,30周岁以下指1989年11月1日以后出生)    具有下列情形之一的,不得报考:    1.被开除中国共产党党籍的;    2.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的及涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;    3.曾因犯罪受过刑事处罚的;    4.尚在任职、录(聘)用试用期的;    5.2014年2月18日后,考录到乡镇机关未满5年的;    6.被依法列为失信联合惩戒对象的;    7.本县未经县组织、人事部门审批同意的借用(借调)、跟班学习人员;    8.法律、法规及有关政策规定的其他情形。   三、选调程序    (一)报名(10月26日—11月1日)    报名方式:到吉安县委组织部公务员股现场报名。    报名要求:报考人员需填写《吉安县2020年度公开选调县直单位工作人员报名登记表》(附件2),并按干部管理权限报所在单位、组织人事部门审核同意(加盖公章),同时提供以下资料:    1.本人有效身份证、取得的全日制最高学历和所有在职学历的毕业证书原件及复印件、有学位证的须提供学位证书原件及复印件、并提供学信网学历证明(彩印);    2.单位出具工作经历和年度考核等次有关情况证明;    3.近期同底1寸免冠彩色照片3张;    4.在县外工作的公务员(参照公务员法管理人员)需要提供《公务员录用审批表》(或《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(或《参公人员登记表》)、《干部任免审批表(全国干部人事档案专项审核工作专用)》;在县外工作的事业干部需要提供《事业单位聘用工作人员登记表》或政策性安置文件复印件(需盖公章);    5.在县外工作的公务员(参照公务员法管理人员)需要提供近2年《公务员年度考核登记表》(或《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》);在县外工作的事业干部需要提供近2年《事业单位工作人员考核登记表》;    6.存在调动情况的公务员(参照公务员法管理人员)还需提供《国家公务员调动申报表》;    7.报名要求的其他材料;    以上档案材料复印件均需本人档案管理部门盖章和经手人签字,并注明“与原件一致”。    符合报考资格条件的人数与拟选调职位人数比例不低于3:1方可开考,若未达到开考比例,则相应核减该选调职位人数。如有未能开考的职位,可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的,视为弃权。报考达到开考比例职位的人员,不得改报其他职位。    (二)资格审查(11月2日-4日)    吉安县委组织部、县人社局根据职位资格条件进行初步资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。    报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位。如因不符合条件被取消选调资格,后果由报考人员自己承担。报考人员在选调考试中弄虚作假或面试资格审查通过后因个人原因放弃选调的,将纳入诚信档案,在五年内不得参加吉安县的选调考试。    (三)考试    考试分为笔试和面试,部分职位需加试公文写作。如遇疫情等其他原因需要更改考试时间将另行通知。    1.笔试。(11月7日)    资格审查合格的报考人员须在笔试前一天,本人持有效身份证到县委组织部公务员股领取准考证。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等综合素质。    2.面试。(11月14日)    入闱面试人员名单将在吉安县人民政府网、庐陵组工微讯上发布。入闱面试人员须在面试前一天,本人持有效身份证到县委组织部公务员股领取准考证。    播音主持岗采取专业化面试,其余职位采取结构化面试的方式进行。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。播音主持岗报考人员笔试后全部进入面试,其他职位根据笔试成绩按职位从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定入闱面试人员名单,末位同分者一并入闱面试。本人自愿放弃面试资格的,须在面试前两天提出书面申请,对放弃资格产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。    3.加试。(11月15日)在县纪委监委的监督下由县委组织部统一组织实施。    4.考试总成绩计算方法。笔试、面试总分各为100分,加试公文写作分为100分。没有加试公文写作的职位:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。有加试公文写作的职位:考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+加试成绩×20%。报考县委党校人员为全日制硕士研究生的,不参加笔试,考试总成绩为面试成绩。报考县融媒体中心播音主持岗的人员:考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。    (四)考察和确定人选    考察工作由县委组织部和选调单位共同负责组织实施。    1.考察。根据考试总成绩从高分到低分确定考察对象。如末位同分则一并入闱考察。因考察不合格而出现缺额的,根据考试成绩从高分到低分等额依次递补。    考察工作按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)和《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施,选调单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入县直单位。考察组将查阅干部人事档案,对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。    当选调职位面试前出现临时缺考等情形,造成实际面试人数少于或等于选调计划数时,应符合以下条件方能进入考察程序:    (1)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩得分须达到70分或达到其所在考官小组实际面试人员的平均分;    (2)当职位实际面试人数大于1且小于或等于选调计划数时,其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分。    2.确定人选。县公开选调工作领导小组综合考察对象考试成绩和考察情况,经集体研究,确定拟选调人选。    3.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部〔2016〕140号)及相关政策规定执行。    考生因体检不合格等原因出现空缺时,如需递补须选调单位提出,经选调工作领导小组研究同意,方可进行一次递补。    (五)公示和办理相关手续    1.公示。体检合格者统一在吉安县人民政府网、庐陵组工微讯进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合选调条件的人员,取消其选调资格。进入公示环节后,如出现考生放弃选调的,不予递补。    2.办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的人员,按有关规定办理调动手续;对有严重问题并查有实据的,不予选调;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓办理调动手续,待查实并做出结论后再决定是否选调。    未尽事宜请致电咨询:    中共吉安县委组织部公务员股电话:0796—8442120    监督举报电话:0796-12380    附件:    1. 吉安县县直单位公开选调工作人员职位表    2. 吉安县县直单位公开选调工作人员报名表    吉安县县直单位公开选调工作    领导小组办公室    2020年10月20日