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　　江西省林业局局属事业单位2020年下半年公开招聘高层次人才公告 　　一、招聘单位简介 　　 江西马头山国家级自然保护区管理局为全额拨款事业单位，单位办公地点位于资溪县生态工业园区内，主要从事资源保护、科研监测等工作。官山保护区管理局为全额拨款事业单位，单位位于宜春市宜丰县，主要从事官山自然保护区资源保护和管理。江西九岭山自然保护区管理局为全额拨款事业单位，单位位于宜春市靖安县，主要从事保护区自然资源监测、保护和宣传教育。江西省林木育种中心为全额拨款事业单位，单位位于江西省南昌市凤凰北大道997号，主要从事收集全省乡土树种及全国同纬度珍稀树种种质资源等业务。江西庐山国家级自然保护区管理局为全额拨款事业单位，单位位于九江市威家镇庐山北园门旁，主要从事庐山自然保护区资源保护和管理，开展环境保护意识的宣传教育、科研监测等工作。九连山保护区管理局为全额拨款正处级事业单位，单位位于赣州市龙南县境内，主要从事九连山自然保护区资源保护和管理，开展环境保护宣传教育、科研监测等工作。江西省林业科技实验中心为全额拨款事业单位，单位位于赣州市信丰县城，主要履行林业科技实验、林业技术推广、森林经营示范和林业教学实训等工作职能。 　　二、招聘岗位、人数及条件 　　 单位名称 岗位名称 招聘人数 岗位类别 岗位条件[专业、学历要求、年龄(年月等] 江西马头山国家级自然保护区管理局 资源监测技术岗 1 专技岗 动物学专业（071002），研究生学历、硕士学位，年龄30周岁以下（1989年8月1日后出生），因经常到野外山区工作，适合男性。限应届毕业生报考。 资源监测技术岗 1 专技岗 生态学专业（071012），研究生学历、硕士学位，年龄30周岁以下（1989年8月1日后出生），因经常到野外山区工作，适合男性。限应届毕业生报考。 资源监测技术岗 1 专技岗 地图学与地理信息系统（070503）或自然地理学（070501）专业，研究生学历、硕士学位，年龄30周岁以下（1989年8月1日后出生），因经常到野外山区工作，适合男性。限应届毕业生报考。 办公室文秘岗 1 管理岗 汉语言文字学专业（050103），研究生学历、硕士学位，年龄30周岁以下（1989年8月1日后出生），有2年以上工作经历。 网络安全管理岗 1 管理岗 计算机应用技术专业（081203），研究生学历、硕士学位，年龄30周岁以下（1989年8月1日后出生）。限应届毕业生报考。 江西官山国家级自然保护区管理局 会计 1 专技岗 会计学（120201）、财务管理（120202）、会计（1253）、企业管理（120202）、金融（0251）、审计（0257）；研究生学历、硕士学位，年龄30周岁以下（1989年8月1日后出生）。限应届毕业生报考。 资源监测技术岗 2 专技岗 林木遗传育种（090701）、森林培育（090702）、森林保护学（090703）、森林经理学（090704）、野生动植物保护与利用（090705）；研究生学历、硕士学位，年龄30周岁以下（1989年8月1日后出生）。限应届毕业生报考。 资源监测技术岗 1 专技岗 植物学（071001）；研究生学历、硕士学位，年龄30周岁以下（1989年8月1日后出生）。限应届毕业生报考。 资源监测技术岗 1 专技岗 动物学（071002）；研究生学历、硕士学位，年龄30周岁以下（1989年8月1日后出生）。限应届毕业生报考。 江西省林木育种中心 林木育种技术岗 1 专技岗 林木遗传育种（090701），研究生学历、硕士学位，30周岁以下（1989年8月1日后出生），因经常到野外基地工作，适合男性。限应届毕业生报考。 林木栽培技术岗 1 专技岗 林学类专业（090700），研究生学历、硕士学位，30周岁以下（1989年8月1日后出生），具有2年及以上相关工作经历，因经常到野外基地工作，适合男性。 江西九岭山保护区管理局 资源监测技术岗 1 专技岗 森林保护学专业（090703）或野生动植物保护与利用专业（090705），研究生学历、硕士学位，年龄35周岁以下（1984年8月1日后出生），长期在基层山区工作，适合男性。限应届毕业生报考。 资源监测技术岗 1 专技岗 植物学专业（071001）或动物学专业（071002），研究生学历、硕士学位，年龄35周岁以下（1984年8月1日后出生），长期在基层山区工作，适合男性。限应届毕业生报考。 财务 1 专技岗 金融学专业（020204），研究生学历、硕士学位，年龄35周岁以下（1984年8月1日后出生），具有1年以上工作经历。 江西九连山保护区管理局 资源保护管理岗 2 管理岗 林业(095400)、自然保护区学（0907Z3）、生态学（071300）或野生动植物保护与利用(090705)，研究生学历、硕士学位，年龄35周岁以下（1984年8月1日后出生）。此岗位经常到野外工作，适合男性。限应届毕业生报考。 江西省林业科技实验中心 林木育种与培育技术岗 1 专技岗 林木育种与繁育（090701）、森林培育（090702）、森林经理学（090704）、野生动植物保护与利用（090705）、园林植物与观赏园艺（090706）、森林保护学（090703），研究生学历、硕士学位，35周岁以下（1984年8月1日后出生）。限应届毕业生报考。 林木育种与培育技术岗 1 专技岗 林木育种与繁育（090701）、森林培育（090702）、森林经理学（090704）、野生动植物保护与利用（090705）、园林植物与观赏园艺（090706）、森林保护学（090703），研究生学历、硕士学位，年龄35周岁以下（1984年8月1日后出生。

　　 万安县2020年第四批次公开招聘政府专职消防队员公告 　　 为了进一步充实消防救援工作力量，万安县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防队员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘的人数及条件 　　 本次公开招聘10名政府专职消防队员，具体要求如下： 　　 1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。 　　 2.身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病。 　　 3.限男性，高中及以上文化程度(含技校、中专毕业生)。年龄18—30周岁之间(1990年1月1日-2003年1月1日出生)。身体健康，身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)kg);视力左、右眼裸视不低于4.7(大专以上学历左、右眼裸视不低于4.5) 　　 4.退役士兵、具有车辆驾驶(汽车B2驾照及以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)、计算机专业、电脑绘图等技术特长或灭火救援相关工作经历的，优先考虑且年龄放宽至35周岁(1985年1月1日后出生)。 　　 5.具有下列情形之一的，不予招聘： 　　 (1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 　　 (2)有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　 (3)有被公安机关辞退、解聘记录的; 　　 (4)道德败坏，有偷窃等不良行为的; 　　 (5)有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的; 　　 (6)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的; 　　 (7)其他不宜进入消防救援工作队伍的。 　　二、招聘程序 　　 按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示等程序进行。 　　 (一)发布公告 　　 在万安县人民政府网。 　　 (二)组织报名 　　 1.报名时间：2020年8月3日—2020年8月11日。 　　 2.报名方式：本次考试实行现场报名，当场测量身高和体重。 　　 3.报名地点：县消防救援大队大队部办公室。 　　 4.报名材料：应征人员持本人毕业证、二代身份证(退伍证)等有效证件原件及复印件各一份、《万安县公开招聘专职队消防员报名表》一份(附件1)、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张(照片背面注明姓名)。《万安县公开招聘专职队消防员报名表》由应征人员从万安县人民政府网上自行下载、填写并打印上交。 　　 (三)资格审查。 　　 对应征人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。 　　 (四)开考比例 　　 资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到比例将取消或调减计划数。 　　 (五)体能测试 　　 对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间、地点另行通知。 　　 1.测试项目：双腿深蹲起立、3000米跑、单杠引体向上、5×10m折返跑。 　　 2.成绩计算：综合评定体能测试成绩(评分标准见附件2)，综合评定为合格的入围进行笔试、面试环节。 　　 (六)笔试、面试 　　 对确定入围人员进行笔试和面试。时间另行通知。 　　 1.笔试满分100分，占总分的40%。笔试内容为：政府专职消防员职业技能鉴定题库。地点：万安县消防救援大队三楼学习室。 　　 2.面试满分100分，占总分的60%。面试程序：2分钟进行自我介绍，再由考官进行提问。主要测试应征人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。地点：万安县消防救援大队三楼会议室。 　　 3.加分政策：退伍军人、汽车B2驾照及以上、全日制大专学历分别加两分，全日制本科学历以上加三分。 　　 4.公布成绩：考试结束后，笔试面试和加分成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，确定入闱体检政审对象。 　　 (七)体检和政审 　　 1.体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予以招录，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　 2.政审：体检合格的人员统一组织政审，重点审察应招人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况，政审主要对应招人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。政审不合格者，不予聘用。 　　 体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。 　　 (八)公示 　　 对体检、政审合格的拟招聘人员在万安县人民政府网予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，予以招录;对有严重问题并查有实据的，取消招聘资格;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后再决定是否招聘。 　　 (九)招聘后的管理及待遇。 　　 1.日常管理。专职队消防员招聘后实行准军事化准现役管理，按照要求执勤备战、集中食宿，日常休息采取不定时工作制(遇有特殊任务或重大任务及时召回)或轮休值班制，原则上每个月7天假，上班期间24小时在岗在位，服从岗位安排。因工作成绩突出，参照消防指战员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。 　　 2.签订合同。招聘后试用期3个月，试用期考核不合格者，用人单位予以辞退。试用期结束合格人员，由万安县消防救援大队与其签订劳动合同，办理六险一金。首次签订劳动合同期限为3年;第一次续签劳动合同期限为5年;第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　 3.工资福利。试用期工资为3600元/月，正式录用后基本工资4500元/月(含绩效和个人缴纳的六险一金)高危补贴每月800元同特殊岗位酌情补贴。个人和单位缴纳的六险一金由消防救援大队统一上交。 　　 4.社会保险。按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育、人身意外险等社会保险和住房公积金。 　　 5.咨询电话。县消防救援大队：罗队长15779656861，黄指导员13576606374 王排长17870379320 　　 附件： 　　 万安县公开招聘专职队消防员报名表.docx 　　 政府专职消防员职业技能鉴定题库.doc 　　 新万安县公开招聘专职队员体能测试评分标准.docx

　　 关于公开选调修水县林业局工作人员的 公 告 　　 根据工作需要，经研究同意，决定公开选调修水县林业局工作人员16名，现将有关事宜公告如下： 　　一、选调范围 　　 2020年6月份转隶前编制在县林业局乡镇林业站所(含五梅山)的在编工作人员。 　　二、选调名额 　　 16名。 　　三、选调岗位及条件 　　 1、2018年10月及以前进入县林业局乡镇林业站所工作并且2020年6月份转隶前编制在县林业局乡镇林业站所的在编工作人员(含2017年度及以前三支一扶、2016年度及以前特岗、2015年度及以前大学生村官); 　　 2、身体健康、事业心强、作风正派; 　　 3、2014年度--2019年度考核为合格及以上等次; 　　 4、无违纪违法和计划外生育行为; 　　 5、选调岗位如下： 　　 选调 　　 岗位 　　 编制性质 　　 选调计划数 　　 资格条件 　　 是否笔试 　　 是否面试 　　 专业 　　 学历学位 　　 年龄 　　 其他条件 　　 转隶到县生态环境局 　　 县生态环境局下属全额拨款事业 　　 2 　　 不限 　　 不限 　　 男性1969年1月1日及以后出生； 　　 女性1974年1月1日及以后出生 　　 2015年9月及以前参加工作，事业干部身份，非基层林技人员定向培养生 　　 是 　　 是 　　 县林业局办公室管理岗 　　 县林业局下属全额拨款事业 　　 1 　　 不限 　　 全日制中专及以上 　　 1965年8月1日及以后出生 　　 任站（股）长5年及以上、有办公室相关工作经历 　　 是 　　 是 　　 县林业局营林专技岗 　　 县林业局下属全额拨款事业 　　 1 　　 不限 　　 全日制大专及以上 　　 1985年8月1日及以后出生 　　 近三年来从事营造林相关工作经。

　　 赣州市智能产业创新研究院招聘公告 　　 赣州市智能产业创新研究院由赣州市政府及宁波市智能制造产业研究院共建，成立于2019年4月，为赣州市AI人工智能及智能制造技术发展提供战略咨询和前瞻性研究支持，力争成为江西省乃至国家的智能产业创新、智能技术应用和智能名牌产品孵化的产业示范基地。 　　 我院已组成了80余人的人才团队，博士占比10%，研究生占比20%。其中从北上广深引进人才近30人，建立“赣才回赣”示范平台，助推赣南苏区振兴人才示范效应。紧密围绕“两城两谷两带”的产业布局，以赣州产业提升需求为牵引，以AI智能技术研发为手段，以产业落地为目标。开展人才引进、技术研发、技术攻关、产业孵化等工作，打造人才智力引进、人才协同培养的赣州创新创业新引擎。 　　 因发展需要，赣州市智能产业创新研究院决定面向社会公开招聘19名工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、总体要求 　　 严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平进行招聘工作。 　　二、招聘人数、岗位及条件 　　 本次公开招聘工作人员19名，详见附件1 　　 (一)应具备的基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍。 　　 2.拥护中华人民共和国宪法。 　　 3.具有良好的品行。 　　 4.具有正常履行职责的身体条件。 　　 (二)学历、年龄及岗位要求 　　 年龄计算时间截止为2020年7月31日。岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。 　　 职业资格条件以人社部门认定为准。 　　 招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年7月31日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。所有职位工作经历要求必须提供佐证材料，具体为劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经历且无歧义的材料等。 　　三、薪酬待遇 　　 薪酬待遇按赣州智研院薪酬制度发放，所有岗位提供五险一金。 　　四、招考程序 　　 招聘工作按照公告发布、邮件报名及资格审查、笔试、现场审核、面试、体检、公示和聘用等步骤实施。 　　 (一)公告发布 　　 在赣州智研院官网、公众号、前程无忧、赣州人事人才网政务公开网同步发布招聘信息。 　　 (二)报名 　　 1.报名时间：截止到2020年8月20日。 　　 2.报名方式。采取网上报名方式，规定时间内将应聘材料打包发至指定邮箱(gzzyy@ganzhouii.com)，逾期不予受理。注意事项：邮件名备注“姓名+岗位”;逐件上传，不要压缩，便于预览。资格审查与邮件报名同步进行，是否符合报名条件，在资格审查期限内邮件或电话告知。取消招聘计划的，邮件或电话告知其本人。 　　 应聘资料：(1)应聘报名表(见附件)一式壹份;(2)本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职(执)业资格证书、工作经历证明、个人简历等相关证书复印件壹份，原件备查。(拟录用人员需另行提供离职证明);(3)学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;(4)近期一寸同底免冠彩照1张(贴至报名表)或将电子照片粘贴至报名表并彩色打印。 　　 符合条件的岗位报考人数与岗位计划招聘人数比小于3：1时，视情况相应调减或取消招聘计划。 　　 3.联系电话：0797-8268616/18979783970 　　 (三)笔试 　　 1.凡是邮件或电话通知初审通过的人员，凭本人身份证参加笔试。 　　 笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。 　　 2.笔试时间地点另行通知。 　　 3.根据笔试的整体情况，划定笔试统一的合格分数线。 　　 (四)面试 　　 根据笔试成绩，按面试人数与招聘计划数不少于3：1的比例从高分到低分确定面试人员，所有岗位考生凭本人身份证参加面试。 　　 面试时间地点：另行通知。 　　 面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。 　　 根据面试的整体情况，确定拟录取人员。 　　 (五)体检 　　 面试结束后，根据面试成绩按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检对象，并电话告知。如无合格人员，也将会电话告知。 　　 由赣州智研院组织入围人员进行体检。若有体检不合格者，按该岗位面试成绩从高分到低分顺延递补确定体检对象。 　　 如面试成绩出现同分者，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象，通过以上方法无法确定体检对象的，组织加试，加试成绩高者入围体检。 　　 经面试、体检合格者在通知时间内未报到或无法联系到本人的，视为放弃录聘资格。可视情况对该空缺岗位按该岗位面试成绩由高分到低分依次顺延递补确定体检对象，对体检合格者予以录用。 　　 (六)公示 　　 体检结束后，按照规定的程序在赣州人事人才网予以公示，公示时间为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。 　　 通知时间内未报到或无法联系到本人的，视为放弃录聘资格。可视情况对该空缺岗位按该岗位面试成绩由高分到低分依次顺延递补确定体检对象，对体检合格者予以录用。 　　 (七)聘用 　　 拟聘人员须服从赣州智研院的工作安排，包括岗位调剂。岗位试用期3个月，试用期工资按核定工资的80%发放。试用期满考核不合格的人员，不予录用。 　　 附件1：赣州市智能产业创新研究院公开招聘19名工作人员岗位汇总表 　　 附件2：应聘报名表 　　 赣州市智能产业创新研究院 　　 2020年8月3日

　　 萍乡市第二人民医院2020年引进高层次 专业人才公告 　　 为了加强我院人才队伍建设，促进医院事业健康发展，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才,现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍; 　　 (二)遵守宪法和法律; 　　 (三)具有良好的品行; 　　 (四)岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求; 　　 (五)适应岗位要求的身体条件; 　　 (六)岗位所需要的其他条件。 　　二、引进人数及岗位 　　 共引进15人，具体岗位及条件如下： 　　 1.临床医师2人。具体条件：全日制博士研究生，临床医学专业，年龄不超过45周岁，引进后服务年限不少于5年; 　　 2.临床医师3人。本科以上学历，临床医学专业，副高及以上专业技术人员，年龄不超过45周岁，引进后服务年限不少于5年; 　　 3.内科医师5人。全日制硕士研究生，临床医学专业，年龄不超过35周岁，引进后服务年限不少于5年; 　　 4.外科医师5人。全日制硕士研究生，临床医学专业，年龄不超过35周岁，引进后服务年限不少于5年; 　　三、相关待遇 　　 1.全日制博士研究生 　　 解决事业编制;单位提供10万元安家费，特别优秀者可提供20万元安家费;医院确保开展的科研论文、课题经费;每月享受津贴1000元(时限3年);提供人才公寓一套，协助配偶调动或安排工作。 　　 2.全日制硕士研究生 　　 解决事业单位编制，享受事业单位工资待遇。发放安家费1万元(试用期满发5000元，工作满3年发剩余5000元)，每月享受硕士研究生津贴500元(时限3年)。 　　四、报名及资格审查 　　 1.报名时间：自公告发布之日起至2020年8月31日17：00截止。 　　 2.报名方式：现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至我院人事科(萍乡市安源区牛角坪)。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至我院人事科电子邮箱(596120010@qq.com)(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。 　　 3.资格审查。由医院统一组织报名并对应聘人员的资格条件进行初审，经主管局同意后报市人社局进行复审，确定符合考核条件的应聘人员，再通知应聘人员进入考核。应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名登记表》(可登录萍乡市人民政府官网、萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡人才网及各用人单位官网下载)、个人简历、有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料。 　　 4.资格审查结果电话通知报名者本人。 　　五、招聘原则 　　 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进。 　　六、招聘考试 　　 (一)考试形式：面试。经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行，考核只进行面试，采用结构化面试形式，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。 　　 面试时间：2020年9月9日15：00。 　　 面试地点：萍乡市第二人民医院门急诊大楼五楼517会议室。 　　 (二)计分办法：面试成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分，记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。 　　七、体检、考察 　　 1.根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。 　　 2.体检合格者列为考察对象，用人单位提出拟聘人员名单，经市卫健委同意后报市人社局审批。 　　八、其他 　　 报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。 　　 联系电话：0799-6865428 联系人：张科长、严老师 　　 举报电话:0799-6834755 　　 中共萍乡市第二人民医院委员会 　　 2020年7月31日

　　 2020年南昌市东湖区城市管理行政执法大队招聘公告 　　 为加强城市管理，提升服务质量，更好地服务经济社会发展，根据东湖区政府会议精神，特面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘人数： 　　 1、机动中队城市协管人员女性5名。男性10名。 　　二、招聘条件 　　 1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录; 　　 2.热爱城市管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力; 　　 3.女性，年龄25周岁以下，高中以上学历，身体健康，身高1.65cm以上，视力良好。 　　 4.男性，年龄30周岁以下，高中以上学历，身体健康，身高173cm以上，视力良好。 　　 5.退伍军人优先，退役军人具高中或以上学历。 　　三、招聘程序 　　 实行统一报名、面试、聘用的办法，按照报名、资格初审、面试、考察、聘用的程序进行。 　　 (一)现场报名 　　 1.报名时间(请于工作日工作时间内报名) 　　 即日起招满为止。 　　 2.报名方式 　　 (1)考生现场报名(含资格审查)。 　　 (2)报名地址：红谷滩丰和北大道369号南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅16号窗口 　　 3.报名需提交材料 　　 (1)身份证原件及复印件; 　　 (2)学历原件及复印件; 　　 (3)本人近期一寸免冠同底彩色照片1张; 　　 (4)其他须提供的证明材料。 　　 资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘者不符合公告所要求的招聘资格条件的，取消其聘用资格。 　　 面试缴费：报名资格审查通过后，缴纳入围面试费50元/人。 　　 (二)办理聘用手续 　　 报名、资格审查、面试工作结束后，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(一年一签、试用期2个月)。 　　 (三)培训 　　 对拟聘用的城市协管人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由市东湖区城市管理行政执法大队负责组织实施。 　　四、工资、福利和社会保险 　　 (一)工资 　　 1.基本工资：4000元/月(含单位及个人社保承担部分)。 　　 (二)福利 　　 全年有降温费，防寒烤火费，“三节”福利，加班工资,分队长补贴等福利，外地人员提供住宿。 　　 (三)社会保险 　　 按照有关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 　　五、联系电话 　　 咨 询 电 话：市东湖区城市管理行政执法大队0791-86652273 　　 0791-83802782 　　 本公告由市东湖区城市管理行政执法大队工作领导小组负责解释。

　　 赣州高新区管委会2020年度雇员制工作人员招聘公告 　　 赣州高新区是国家级高新技术产业开发区,根据事业发展需要,现面向社会公开招聘雇员制工作人员。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘人数 　　 本次招聘6人。 　　二、招聘条件 　　 1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律法规,政治过硬,具有良好品德和职业道德,无不良记录; 　　 2、具有工程管理类、规划类、会计与审计类、财政金融类等专业的全日制普通高等院校大学本科学历; 　　 3、年龄35周岁(含)以下(1985年1月1日以后出生),符合招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求。 　　 4、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件。 　　 5、曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,有法律规定不得录用的其他情形,均不得参加应聘。 　　三、招聘程序 　　 本次公开招聘按照报名和资格审查、面试、体检、考察和聘用等程序组织实施。 　　 (一)报名和资格审查 　　 报名时间:自发布之日起至8月14日(工作时间:8:30-12:00,14:30-17:30) 　　 报名地点:赣州高新区党群工作部505室(赣县区狮子岩大道1号) 　　 报名须提交资料:①《报名登记表》(含近期免冠照片电子版);②近期一寸免冠彩色照片2张;③学历、学位证书原件及复印件(应届生需提供学生证及所在系(院)证明);④《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);⑤身份证及岗位要求资质资格证书原件及复印件,中共党员需提供相关证明;⑥其他能说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关证明资料。(现场查验原件,收取复印件留档概不退还。) 　　 报名方式:只接受现场报名。应聘人员在规定时间内到指定地点进行现场报名,按要求填写《赣州高新区管委会雇员招聘报名登记表》(见附件2)。每人限报1个岗位。 　　 资格审查:现场报名时根据应聘者提交的报名材料及招聘岗位所需条件进行资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程,若应聘人员所填信息与本人真实信息不符,一经查实,取消应聘资格。 　　 (二)笔试 　　 笔试满分为100分,笔试采用闭卷方式进行。 　　 1.笔试时间:2020年8月22日,上午9:00—11:30。 　　 2.笔试地点:以《笔试准考证》为准。 　　 3.笔试内容:综合知识考试。 　　 赣州高新区管委会根据本次笔试的整体情况,划定此次考试统一的合格分数线。 　　 笔试成绩计入总成绩。 　　 (三)面试 　　 1.面试 　　 在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据1:3的面试比例确定参加面试人员。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。 　　 对面试人数不足的职位,不予以调剂,达不到规定面试人数的职位,最低可按2:1的比例面试,低于2:1时,相应调减录用计划。 　　 面试主要考察应聘人员专业知识、业务能力、实践经验和应变能力、仪表举止等。面试时间及地点另行通知。 　　 根据面试成绩,从高分到低分确定体检和考察人选。进入体检和考察程序人选自主放弃的,可按照成绩由高分到低分依次递补。 　　 2.考试总成绩确定 　　 考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。 　　 根据考试总成绩,按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象,如面试成绩也一样,则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象,通过以上方法无法确定体检对象的,由党群工作部牵头组织加试,加试成绩高者入闱体检。 　　 (四)体检和考察 　　 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,在指定医院进行,体检不合格不予聘用。体检费用由应聘人员自理。 　　 体检合格人员列入考察对象,考察内容主要为政治素质、业务水平、遵纪守法、工作实绩、廉洁自律、年度考核等方面情况,并对应聘人员的资格条件进行复审。 　　 体检、考察不合格的,取消应聘资格。空缺名额,按招聘岗位专业综合成绩由高分到低分依次递补。经过面试和考察,确无合适人选的职位,可以空缺。 　　 (五)聘用 　　 此次公开招聘雇员经考察无异议后,按规定办理聘用手续,试用期2个月,试用期满转正考核合格后正式聘用。 　　四、相关事项说明 　　 1、赣州高新区管委会为赣州市政府派出机构、参公单位。本次招聘的高新区管委会工作人员,属普通雇员,不占编制,与在编在岗干部同等条件参与人事制度改革。在人事制度改革前,基本工资3000元/每月,均按照国家有关规定办理“五险一金”,并享受国家规定的其他福利待遇;人事制度改革后,纳入薪酬制度改革范围,我区2020年奖励性工资标准为人均6万元。 　　 2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格,对已聘用人员,一经查实,即予解除劳动合同。 　　 3、面试、体检、考察人员名单以及时间、地点在赣州高新区管委会网站(http://www.jxgzgxq.gov.cn/)进行公布。 　　 4、本次招聘不收取应聘人员任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请勿上当受骗。 　　 5、本次招聘工作由中共赣州高新区纪工委全程参与并监督。 　　 报名咨询电话:0797-4421345 　　 附件： 　　 2020年招聘雇员岗位安排.docx 　　 赣州高新技术产业开发区面向社会招聘雇员报名表.docx

　　 2020中共南昌市委机关幼儿园教职工招聘公告 　　 为满足社会对优质学前教育的需求，充实南昌市幼教师资队伍，南昌市委机关幼儿园现根据教育教学实际需要。经研究，决定面向社会招聘幼儿园编制外聘用人员8名，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘要求 　　 (一)招聘岗位及要求 　　 详情见附表1 　　 (二)基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍。 　　 2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想品德高尚，为人正派，热爱教师职业，恪守教师职业道德。 　　 3.幼儿教师岗需具备相应层次的幼儿教师资格证书。 　　 (1)已取得岗位要求的相应层次的幼儿教师资格证书，办理聘用手续时必须提供证书原件，普通话等级证(二级甲等及以上水平)，持有有效期内的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》。 　　 (2)已通过幼儿教师资格考试，暂未取得幼儿教师资格证书的高校毕业生，提供考试成绩证明，并在规定时间内取得证书。 　　 (3)因疫情影响，符合幼儿教师资格考试报名条件和幼儿教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得幼儿教师资格证书的高校应届毕业生实施“先上岗、再考证”，试用期为1年，试用期满仍未取得幼儿教师资格证书的，依法解除聘用合同。 　　 (三)有下列情形之一的人员不得报名 　　 1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　 2.刑事处罚期限未满以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　 3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　 4.曾在以往公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员; 　　 5.其他原因不适宜报考的人员。 　　二、招聘程序 　　 招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照信息发布、报名、笔试(技能测试)、资格审查、面试(专业面试)、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。 　　 (一)在线报名 　　 1.本次招聘实行诚信报名制度，网上报名不进行资格预审，笔试通过后再对入闱人员进行现场资格审查。报名方式为在线报名。 　　 2.报名人员可访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，通过“报名入口”注册并登录报名平台，按要求据实填写报名表、上传近期红底一寸免冠彩色正面证件照、本人有效二代身份证、有效学历及学位证书及相关证照，完成在线报名。 　　 3.报名时间：2020年8月4日10:00--8月11日14:30。 　　 4.报名考试费用：网上报名通过者，且在线缴纳报名考试费成功者为最终报名人员，未完成网上缴费的考生，视为报名无效。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)，缴费截至时间为报名截止当日16：00。 　　 5.笔试准考证打印时间：2020年8月13日10:00--8月15日9:00。 　　 最终报名人数与拟招聘计划人数开考比例原则上不低于3：1。达到开考比例的，(1)幼儿教师岗笔试总成绩=笔试科目+技能测试，总分数从高到低的顺序，按岗位人员1:5比例进入资格审查专业面试环节;未达到开考比例的，则该岗位考生成绩须达到该岗位考场平均分(含)以上才予进入后续环节。(2)保育员岗按报名人数1:1的比例对应聘人员进行资格审查。(3)医生岗根据笔试成绩高分到低分顺序排名，按岗位人员不低于1:2比例确定进入后续环节人员名单。 　　 后续事项请关注南昌市人力资源和社会保障局网(hrss.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号：ncrc78)。 　　 (二)考核环节 　　 l 幼儿教师岗 　　 1.笔试 　　 (1)时间及地点：详见笔试准考证 　　 (2)笔试考核内容： 　　 ①笔试科目：《幼儿教育综合知识》;卷面总分100分，考试时长60分钟，全部为客观题。 　　 ②技能测试：绘画(30分钟)和教学活动设计(60分钟) 　　 技能测试总分100分，考生自带绘画笔，画纸由考试单位提供。 　　 笔试总成绩=笔试科目+技能测试，总分数从高到低的顺序，按岗位人员1:5比例进入资格审查环节。末位分数相同者一并进入后续环节。 　　 2.资格审查 　　 1.时间及地点：另行通知 　　 2.资格审查需提交材料： 　　 (1)身份证原件及复印件; 　　 (2)学历原件及复印件; 　　 (3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张; 　　 (4)幼儿教师资格证(2020年应届毕业生需在规定时间内提供); 　　 (5)普通话等级证(二级甲等及以上水平); 　　 (6)持有有效期内的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》; 　　 2020年高校应届毕业生未能按公告时间要求提交学历证的，按相关规定顺延或执行，具体以教育部、江西省教育厅有关通知为准。资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交(身份证明除外)材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。 　　 因入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，可按笔试最终成绩排名顺序，从高分到低分依次递补一次，如遇末位分数并列的，可同时递补进行资格审查。资格审查通过者，现场领取面试通知单进入后续环节。 　　 3.专业面试 　　 1.时间及地点：详见面试通知单。 　　 2.专业面试主要考核幼儿教师岗的专业技能。 　　 考核内容如下： 　　 按考生最终成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定 入闱人员名单进行体检。 　　 4.成绩合成 　　 最终成绩=笔试总成绩*50%+专业面试成绩*50%。 　　 技能测试、专业面试、笔试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。最终成绩末位相同者，以优先条件确定，无优先条件的按面试成绩高者确定入闱人选。 　　 l 保育员岗 　　 1.资格审查 　　 时间及地点：另行通知 　　 资格审查需提交材料： 　　 (1)身份证原件及复印件; 　　 (2)学历原件及复印件; 　　 (3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张; 　　 (4)持有有效期内的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》; 　　 资格审查通过者，现场领取面试通知单进入后续环节。 　　 2.面试 　　 (1)面试时间：另行公告 　　 (2)面试总时长为5分钟 　　 (3)面试满分为100分 　　 (4)面试内容：主要考核应聘人员言行举止、思维逻辑、工作经验，职业道德，适岗匹配程度等。面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，面试成绩为最终成绩。末位最终成绩相同者，以优先条件、同岗位工作经历长、学历依次确定后续人员。 　　 l 幼儿保健医生岗 　　 1.笔试 　　 时间及地址：详见笔试准考证 　　 笔试考核内容为岗位专业知识。笔试成绩满分为100分，笔试时长120分钟。根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按岗位人员不低于1:2比例确定后续入闱人员名单。末位分数相同者一并进入后续环节。 　　 2.资格审查 　　 需提交材料： 　　 (1)身份证原件及复印件; 　　 (2)毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件; 　　 (3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张; 　　 (4)持有有效期内的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》。 　　 资格审查通过者，现场领取面试通知单进入后续环节。 　　 3.面试 　　 1.时间及地点：详见面试通知单 　　 2.面试总时长为5分钟 　　 3.面试满分为100分 　　 根据岗位分类，面试主要考核应聘人员的沟通表达、思维方式、岗位认知等。 　　 最终成绩=笔试成绩40%+面试成绩60% 　　 笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 　　 (首要条件：考生最终成绩合格分数线为80分，低于合格分数线(不含80分)不能进入后续环节。)根据最终成绩从高分到低分顺序按岗位人员1:1比例，确定最终入闱体检人员名单。末位成绩相同者按优先条件、面试成绩高者依次确定入闱体检人员名单。 　　 (三)体检 　　 (1)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)文件执行，体检费用由本人承担。若体检不合格，则取消其聘用资格。 　　 (2)未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃，按最终成绩依次递补。 　　 (四)考察 　　 体检合格者列入考核对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况，因考生放弃或考核不合格所产生的缺额，按照考试最终成绩由高分到低分依次递补一次，如遇名次并列的，以优先条件为准，无优先条件的以面试成绩高者优先。 　　 (五)公示 　　 报名、笔试(技能测试)、资格审查、面试(专业面试)、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在“南昌人才招聘网(www.ncrczpw. com)”网站上公示5个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满无异议者，按照规定程序办理相关聘用手续。 　　 (六)聘用 　　 (1)试用：根据招聘计划安排至相关幼儿园，合同试用期为3个月。 　　 “先上岗、再考证”的高校应届毕业生合同试用期为1年，试用期满仍未取得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。 　　 (2)聘用：试用期满后，由所在学校对试用教师的德、能、勤、绩方面进行综合考核，区教育中心审核。考核合格的，予以正式人事代理聘用，聘期为3年。 　　 (七)待遇 　　 公示无异议的拟聘用人员由南昌市劳动保障事务代理中心办理编外聘用教师劳务派遣手续。 　　 (1)幼儿教师及相关工作人员待遇详见附件(含社保、公积金单位及个人费用、福利费等)。 　　 (2)2020届毕业生签订三方协议，待取得学历证书后再签订正式合同。 　　 (八)其他事项 　　 (1)考生报考咨询电话： 　　 市委机关幼儿园 ：0791-83961636 　　 市人力资源服务中心 ：0791-83808921、86691206 　　 监督举报电话： 　　 市纪委驻市人社局纪检组 0791-83767559 　　 (以上电话请于工作日工作时间内拨打) 　　 (2)请考生严格按照考试报名要求报名、提交资料，未按要求提交资料导致报名未成功而产生的后果由考生负责。 　　 (3)请考生密切关注网站信息，所有通知、公告、公示均在“南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)公布，不单独通知，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。 　　 本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。 　　 附件1 2020年中共南昌市委机关幼儿园公开招聘编制外聘用人员要求 　　 南昌市人力资源服务中心 　　 2020年8月4日

　　 江西省水利规划设计研究院2020年8月社会招聘工作人员公告 　　一、单位简介 　　 参见单位网页：http://www.jxsly.com 　　二、招聘岗位信息 　　 招聘岗位 人 数 岗 位 条 件 一级注册结构工程师 3 本科及以上学历，一级注册结构工程师资格。 一级注册建筑师 2 本科及以上学历，一级注册建筑师资格。 注册电气工程师 1 本科及以上学历，注册电气工程师（供配电）资格。 风景园林高级工程师 2 本科及以上学历，中级以上专业技术职称，9年以上工程设计工作经历，主持中型风景园林工程设计项目不少于3项或大型风景园林工程设计项目不少于2项。 风景园林工程师 2 本科及以上学历，中级以上专业技术职称，9年以上工程设计工作经历，主持中型风景园林工程设计项目不少于2项或大型风景园林工程设计项目不少于1项。 　　三、报名基本条件 　　 1.拥护党的路线、方针和政策，遵守国家的法律法规。 　　 2.恪守职业道德，作风正派。 　　 3.有扎实的专业基础理论，良好的表达和沟通能力、分析问题能力和实际动手能力。 　　 4.有较强的责任心与团队精神，身体健康。 　　 5.学历要求为全日制。 　　四、招聘程序 　　 1、职位申请 　　 报名人员请通过我院网站招聘专栏(http://www.jxsly.com/resources/rczp/index.html)，选择相关岗位，根据要求填写个人信息(包括个人基本信息、教育经历等，同时将PDF文档内容含简历、身份证、毕业证、学位证、本科及研究生成绩单、执业资格证书、英语及计算机等级证书、获奖证书扫描件等相关材料以附件形式上传)。 　　 如报名时遇到技术问题请致电15098766961联系相关工作人员。在确定无法报名的情况下，可选择自行下载并填写《江西省水利规划设计研究院公开招聘人员报名汇总表》(附件)，连同个人简历、身份证、学历、学位证书、成绩单、就业推荐表扫描件等相关证明材料压缩以“选报岗位+姓名”为文件名发送至邮箱jxslyrsk@163.com。 　　 2、考核、体检 　　 考核形式为面试，经考核，确定拟录用对象。 　　 公示无异议后，拟录用对象应到我院指定医院进行入职体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。自动放弃体检、非组织原因不参加体检或体检不合格、存在影响正常履行职责的严重疾病、指标异常者不予录用。 　　 3、录用 　　 体检通过后，办理入职手续。 　　 注册结构师、注册建筑师及注册电气工程师岗待遇从优，详情面议。 　　 其他岗位聘用实行六个月试用期，试用期满经考核合格者，正式聘任。试用期间不胜任工作或期满经考核为基本合格、不合格者，解除或终止聘用关系。 　　 联 系 人：李老师 　　 联系电话：0791-87357024 　　 单位网址：www.jxsly.com 　　 通信地址：江西省南昌市北京东路1038号 　　 江西省水利规划设计研究院劳动人事科 　　 邮编：330029

　　 宁都高级技工学校公开招聘编制外教师公告 　　 宁都高级技工学校是国家人社部对口支援宁都县重点帮扶建设的一所全日制公办技工院校，属县财政全额拨款的事业单位，是国家级、省级高技能人才培训基地和第45届世界技能大赛重型车辆技术项目中国集训基地、第46届世界技能大赛重型车辆技术项目江西省集训基地。学校位于梅江河畔、永宁新城(县工业园新区)，总占地面积331亩，交通便利，环境优美。 　　 根据学校办学发展和教育教学工作的需要，拟面向社会公开招聘编制外教师若干名(总数控制在20名以内)。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　 应届、往届高校毕业生和技工院校毕业生。 　　二、招聘学科 　　 语文、德育、音乐、体育、电子商务、计算机应用等专业学科(详见附件1)。 　　三、招聘条件 　　 (一)基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 　　 3.具有良好的职业道德和品行，无违法犯罪记录，未违反计划生育政策; 　　 4.身体健康，符合有关规定并适应岗位要求; 　　 5.具有符合招聘岗位的学历条件、专业条件、技能条件和其他条件; 　　 (二)学历条件 　　 1.应聘语文、德育、音乐、体育学科教师须具备相关专业本科及以上学历。 　　 2.电子商务、计算机应用学科教师须具备以下条件： 　　 (1)本科及以上学历; 　　 (2)具有企业或职业院校3年及以上工作经历者，可放宽到大专或技师学院毕业且获得高级工及以上职业资格。 　　四、招聘办法 　　 现场面试、公开竞争、择优聘用，有教学经验者优先。 　　五、教师待遇 　　 1.签订《宁都高级技工学校劳动合同书》，按合同规定核发基本工资及绩效奖金; 　　 2.享受五险(医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险); 　　 3.享有外出培训、深造和岗位、职务职称晋升; 　　 4.学校提供食宿。 　　六、报名须知：有意向者请到宁都高级技工学校报名，届时需提供个人简历、身份证、学历证、职业资格证等相关证件的原件及复印件各一份，提交一寸免冠照片4张。 　　 报名时间：即日起至8月15日止 　　 报名地点：宁都高级技工学校综合楼609室 　　 联系电话：0797-6886077 　　 18970742687(张老师) 　　 13576795536(黄老师) 　　 附件1：宁都高级技工学校2020年招聘编制外教师计划表 　　 附件2：宁都高级技工学校编制外教师招聘报名表(2020年) 　　 宁都高级技工学校 　　 2020年7月26日