江西南昌新余农村环保能源站事业单位紧缺专业岗位人才公告
报名有效时间：2020年1月2日09:00至2020年1月4日17:00
根据中共新余市委人才工作领导小组办公室《印发<关于深入实施新余百名紧缺专业高级人才引进工程的意见>的通知》（余才字〔2018〕12号）文件精神，为做好2019年新余市部分事业单位公开招聘急需紧缺专业岗位人才工作，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国藉；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治素质合格；
3.具有良好的品行；
4.具有招聘岗位所需的资格条件要求；
5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
6.符合招聘岗位所需的其他条件。
二、招聘对象、招聘岗位、人数、条件
（一）招聘单位、岗位、人数及条件（含报名职位代码）：详见《2019年新余市部分事业单位公开招聘急需紧缺专业岗位人才岗位信息表》（见附件1）。
（二）专业分类：以二0一九年一月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》（附件2）为准。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
4报考时已在新余市及所辖县区各类单位全职工作的人员；
5.法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。
（四）其他
1.此次招聘对象含2020年应届生。
2.年龄截止计算时间：2019年12月31日（含12月31。
三、招聘组织
由新余市人力资源和社会保障局牵头，新余市委编办、新余市委人才办、用人单位及其主管部门共同参与，新余市纪委监察委派驻市人社局纪检监察组全程监督。
四、招聘程序及方式
（一）报名（采取网上报名方式进行）
1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘单位不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每人仅限报考一个岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消面试资格和聘用资格。
2.网上报名时间：2020年1月2日09:00至2020年1月4日17:00。
3.网上报名程序：应聘考生在规定的网上报名时间内登录“新余市人力资源和社会保障局门户网（http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml）或”新余市人事考试网“（http://0790.jxpta.com/index.html）报名入口，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交相关信息。
4.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，在报名截止结束前确认打印报名表，否则报名无效。
（二）资格审查
1.资格审查时间：2020年1月9日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00（逾期视为自动放弃）。
2.资格审查地点：江西省新余市人力资源和社会保障局11楼会议室（仰天岗东大道628号）。
3.资格审查须提供的材料（应聘者须提供资格审查所需材料原件，并同时准备复印件一式三份，按以下顺序装订成册）：
（1）本人身份证、毕业证、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书（择业代理协议书）、个人简历等招聘岗位要求所需的相关证书，2020届应届毕业生须提供就业推荐表；
（2）在职在编事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明；
（3）近期正面免冠1寸照片2张。
（三）确定面试人选。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查结束后，通过资格审查人数小于或等于招聘岗位人数的，由用人单位按规定提出面试人选，经主管部门同意并报市人社局确认后，可直接进入面试；通过审查人数大于招聘岗位人数的，可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。
（四）领取面试通知单
1.结构化面试领取时间：2020年1月10日上午09:00—12:00。
2.专业测试、试讲面试领取时间：2020年1月17日上午09:00—12:00。
3.领取地点：江西省新余市人力资源和社会保障局12楼1207室。
（五）面试。
（1）专业测试面试（市农村环保能源站岗位）：2020年1月18日。
面试地点：见面试准考证。
（2）专业测试面试
①专业测试面试时间：15分钟。
②专业测试面试内容：农业资源与环境、土壤污染修复治理、土壤肥料、植物营养等知识。
③专业测试面试分值：100分。
④专业测试面试程序
（ａ）报到、候考。参加专业测试面试考生须持本人有效证件（二代身份证）、《面试通知单》，2020年1月18日上午8:30前到达专业测试面试考场的考生候考室报到，并实行封闭管理。逾期未到者视为自动放弃专业测试面试资格。
（ｂ）抽签。参加专业测试面试考生须进行抽签并按序号确定参加专业测试面试顺序。
（ｃ）面试。考生在联络员引导下进入专业测试面试室答题。
（六）确定拟聘用人员：由考评组进行综合评议，对考生进行评议，打出面试分值，按高分到低分进行排序，提出拟聘人员意见。如果出现拟聘人员面试分数相同情况，则需进行加试，再从高分到低分等额确定拟聘用人员。
面试程序结束后，所产生的岗位空缺一律不予递补。
五、聘用程序与管理
（一）资格复审。资格复审（时间、地点另定），资格复审不合格者（不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件），取消体检、考察及聘用资格，其空额不予递补。
（二）体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。
（三）公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘单位提出拟聘用人员名单，按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。
（四）聘用管理。公示期满，由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定，经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续，享受国家规定的工资、福利待遇。
六、其他
1、招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其面试或聘用资格。
2、面试考生如有需要，新余市委人才办可提供人才驿站（定点酒店）免费住宿三晚。联系电话：0790-6429227
本公告由新余市人力资源和社会保障局办公室负责解释。
