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江西南昌经济技术开发区教师招聘133人公告

   南昌经济技术开发区2020年幼儿园教师招聘公告    根据幼儿园教育事业发展需要,经管委会研究,决定面向社会公开招聘幼儿园编外聘用(不占用聘用教师控制数)教师133名(其中幼师126名、体育教师7名),根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)等文件精神,现将有关事项公告如下:   一、招聘对象和条件    (一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。    (二)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员:    1.幼儿园教师:已取得幼儿园教师资格证;体育教师:已取得小学及以上体育或体育与健康教师资格证学科教师资格证的人员。    2.符合相应资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求,暂未取得以上相应资格证书的高校毕业生(实施“先上岗、再考证”)。    (三)符合招聘岗位具体条件。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件,请查阅《南昌经济技术开发区2020年幼儿园教师招聘岗位信息表》(见附件1)。    (四)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题,参照《江西省中小学教师招聘专业目录(试行)》(见附件2)。    (五)年龄不超过35周岁,1985年7月21日(含7月21日)以后出生。    (六)在职在岗人员报名,必须由原单位及其主管部门和具有相应管理权限的人事部门出具同意报考证明(民办幼儿园聘用的专职教师,由所在幼儿园出具),作为资格审查的依据之一。    考生报名实行诚信报考,不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位资格条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。   二、招聘程序    (一)发布公告    在“南昌人才网”(https://www.ncrcrs.com)、“南昌人才招聘网”(http://www.ncrczpw.com)、“国家南昌经济技术开发区官网”(http://ncjk.nc.gov.cn)上发布面向社会公开招聘幼儿园教师公告。    (二)网上报名    采取网上报名方式。网上报名时间为:7月22日18:00至7月26日17:00,报名网站为“南昌人才网”(https://www.ncrcrs.com)。【报名入口】    报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。    1.网上注册登记。考生在规定的时间内登录“南昌人才网”,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改。    2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到7月26日18:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。考生报名完成以缴费成功为准,未完成网上缴费的考生,报名无效。    3.网上调剂:各岗位报名人数如果不足该岗位招聘人数的1:5,则进行网上调剂,网上调剂时间为2020年7月27日14:00至7月28日17:00止。网上调剂后该岗位报名人数仍不足招聘人数的1:5,则相应将该岗位开考比例调整为1:3,若仍未达到则按比例缩减或取消该岗位的招聘名额,因岗位取消无法参加考试的考生将予以退费。    4.网上打印准考证:打印时间2020年7月31日9:00至8月1日17:00。【准考证打印入口】    (三)笔试及公布面试入闱名单    公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。    1.笔试    (1)笔试时间及地点:考试时间、地点详见准考证。    (2)笔试内容:笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科,考试内容依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。    (3)试题类型和分值。试卷满分为100分,客观题和主观题各占50%,客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。    (4)考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。    (5)违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员,视情节严重,分别给予以取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。    2.公布面试入闱名单    笔试成绩及面试入闱人员名单将在“南昌人才网”、“国家南昌经济技术开发区官网”上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘人数的1:3 比例确定面试入闱人员名单,如末位成绩相同一并进入面试。    (四)资格复审    1.入闱人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审,资格复审合格方可参加面试。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。    2.对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补一次,如末位成绩相同一并进入递补。经递补,面试人数仍达不到规定比例或出现无人可递补的情况,不核减该岗位招聘人数,该岗位资格复审合格人员全部进入面试环节。    3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。    (五)面试    1.面试时间、地点:详见面试准考证。    2.打印面试准考证网站:“南昌人才网”(https://www.ncrcrs.com)    3.面试方式    面试采用说课和专业技能展示的方式进行。满分为100分,说课、专业技能展示的成绩比例为6:4,面试时限20分钟。不提前公布考题,采取现场备课形式。    4.面试成绩汇总    (1)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。    (2)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。由于报考幼儿教师岗位面试人数超过25人,则按考生笔试成绩交叉平行分组,并对各面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为:考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,先去掉异常值,再去掉1个最高分和最低分。考生最终面试成绩以修正后的成绩为准。    5.确定入闱体检名单    根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。总成绩末位并列的以面试成绩高的优先;若面试成绩也相同,则以专业技能展示成绩高的优先;面试成绩和专业技能展示成绩均相同的,采取加试方式确定入闱体检人员。以下体检、考核及公示环节中的递补涉及总成绩末位相同的均按照此方法确定。    达到面试开考比例1:3的岗位,根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;    未达面试开考比例1:3的岗位,按考生总成绩从高到低确定入闱体检人员名单时,在岗位计划数内排在最后一位的考生,其面试成绩须达到70分(修正后分数)及以上或达到所在面试小组全部考生的平均分(修正后分数)及以上。    (六)体检    1.面试结束后,入闱体检人员名单在“南昌人才网、“国家南昌经济技术开发区网站”上公布。    2.体检标准参照省教育厅2010年颁布的《江西省申报认定教师资格人员体检办法》中的“体检标准”执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位,按该岗位考生总成绩从高到低依次递补一次;递补人员面试成绩须达到70分(修正后分数)及以上或达到所在面试小组全部考生的平均分(修正后分数)及以上。    (七)考核    1.通过调查了解、查阅档案等形式,从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。    2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。    3.因放弃考核或考核不合格的,取消资格,并按该岗位考试总成绩从高到低依次递补一次。递补人员面试成绩须达到70分及以上或达到所在面试考场全部考生的平均分及以上。    (八)公示    1.拟聘用人员名单在“南昌人才网”、“国家南昌经济技术开发区官网”上进行7个工作日的公示。    2.如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位,按考试总成绩依次递补一次,递补人员面试成绩须达到70分或所在面试考场全部考生的平均分。    (九)聘用及待遇    1.试用    根据招聘计划分配至相关幼儿园,具有规定的相应教师资格证的合同试用期为6个月。“先上岗、再考证”的高校毕业生合同试用期为1年(以实际到岗时间为准),在1年试用期内仍未取得相应教师资格证书的,依法解除聘用合同。    2.聘用    试用期满后,由所在幼儿园对试用教师的德、能、勤、绩方面进行综合考核,区教育、人事主管部门审核。考核称职者,予以正式聘用,聘期为3年,聘期内岗位不作调整。    3.待遇    聘用人员由区公共就业人才服务中心实行人事代理,属编外聘用教师,不占用聘用教师控制数,其它待遇享受经开区幼儿园同类人员同等待遇。   三、其他    (一)我区不委托任何单位举办任何形式的培训班,不组织编写、出版任何考试用书。监督举报电话:0791-83898105    (二)考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请咨询0791-83898105。属考务或报名中的技术问题,请咨询0791-87793846 0791-87860202。    (三)请考生密切关注网站信息,所有通知、公告均在“南昌人才招聘网”、“国家南昌经济技术开发区网站”公布,不单独通知,因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。   四、防疫事项    1、考生务必戴好口罩,携带二代有效身份证、考试用品、笔试准考证参加笔试,在规定时间内配合考场工作人员扫码、测量体温、登记后进入考场。    2、在进入考点大门时,如遇“昌通码”扫码为黄色或红色的、不戴口罩的、体温超过37.3℃的,不得进入考点。    3、考试前14天离开过江西省区域(以昌通码显示为准)的考生,请提前做好核酸检测和血清测试(费用自理),考试当天随身携带检测结果并主动出示给工作人员,不能提供合格检测结果证明的不能入场。    4、考试前监考人员如发现应试者与其提供的身份证、准考证相片不符,经现场专业比对确定不是同一人的,将立即取消考试资格,迅速劝离考场。   五、未尽事宜由南昌经开区中小学(幼)教师招聘工作领导小组办公室负责解释。    附件1南昌经开区2020年幼儿园教师招聘岗位信息表.xlsx    附件2南昌经开区2020年幼儿园体育教师招聘岗位信息表.xlsx    南昌经开区中小学(幼)    教师招聘工作领导小组    2020年7月22日

江西宜春高安市城区选调教师299人方案

   2020年高安市城区中小学(园)公开选调教师实施方案    经2020年7月22日市政府第16次党组会研究同意,通过考试公开选调我市城区和农村中小学在编教师充实高安市城区中小学(园)教师队伍。为使选调工作稳妥有序进行,特制订如下实施方案。   一、选调原则    按照德才兼备的用人标准,坚持公平、公正、公开原则,通过文化考试择优选调。   二、选调对象    选调对象:本市中小学在编在岗教师。   三、选调条件    (一)选调对象必须具备下列基本条件:    1、拥护党的领导,热爱教育事业;    2、遵纪守法,品德优良;    3、报考小学的教师必须具备大专及以上学历并取得相应层次及以上的教师资格,报考初中的教师必须具备本科及以上学历并取得相应层次及以上的教师资格。现中小学在岗在编,其报考学科必须和现任教学科一致(其中报考体育、音乐、美术学科的教师所学专业必须与报考学科一致,并取得相应层次相应学科教师资格证),教师的教学成绩由乡镇初中、中心小学、城区学校出具校长签字盖公章的近三年(2017年9月-2020年7月)全乡镇(城区学校)每学期期末统考或质量监测成绩排名,应至少有一次初中在全年级、小学在全乡镇、城区在全校排名前1/3,且教学成绩须由初中、中心小学、城区校长签字盖公章并公示一周,将公示图片发教体局人事股邮箱jxgarsg@126.com。    4、选调教师年龄应在45周岁以内(即1975年8月1日以后出生),乡镇教师报考①小学岗位要有在我市乡镇6周年(含)以上小学任教经历,其中有2年(含)以上农村村小的教学经历;②初中岗位要有在我市乡镇5周年(含)以上中学任教经历;③幼儿园岗位要有在我市乡镇3周年(含)以上任教经历,且须学前教育或幼教专业毕业。乡镇初中、中心小学教师报名须经所在乡镇和学校审核,并提供学校和乡镇审核合格的报考证明(见附件1-2);个别学校紧缺学科是否同意其报考,由乡镇和学校自行把握。在编教师的乡镇工作经历含试用期时间,“三支一扶”、 “特岗”教师含服务期时间。    城区中小学教师报名须在现学校任教3年(含)以上,提供同意报考证明(见附件3),且只能报考德清学校、市十一小、市十二小的规定岗位,若录用岗位不足,其剩余岗位在乡镇报考教师中从高分到低分录满为止。    (二)有下列情况之一者,不列入选调范围:    1、师德师风有严重问题的;    2、有违法违纪行为受到处理未过处分期的;    3、体罚学生造成严重后果的;    4、近三年内考核有不合格的;   四、选调名额    (一)面向农村选调教师269名,具体情况见下表:    (二)面向城区中小学选调教师30名。    城区中小学因考入三所新校产生的空额由农村选调教师补充。   五、报名及资格审查    1、公告时间:7月23日—7月29日。    2、报名时间:7月30--31日,上午8:00—11:30,下午2:30—5:30。    3、报名地点:高安市教师进修学校一楼。    4、报名程序:①报名者提供毕业证及学信网学历证书电子注册备案表、身份证、教师资格证原件并提交复印件各一份、同意报考证明(请在高安市人民政府网http://www.gaoan.gov.cn、高品高安、高安教育体育微信公众号平台下载标准格式)、近期一寸免冠照片三张;②交纳文化考试费200元;③填写《报名登记表》。    5、资格审查:由市选调选聘教师工作领导小组组织专人对报名者在规定时间内进行资格审查。    时间为8月1--2日,经审查合格者,发给文化考试《准考证》。    6、领取文化考试准考证:时间为8月5日下午,地点为市教育体育局二楼209大会议室。   六、选调步骤及办法    1、文化考试:考试内容为专业知识和教育理论,卷面分为100分,其中专业知识占80分,教育理论占20分。每个学科报名人数原则上应达到1:3比例方可开考。若未达比例要求经市选调选聘教师工作领导小组研究同意可放宽比例开考,否则按实际报考人数测算并递减选调名额。考试时间为8月6日上午9:00—11:00,考试地点见准考证。    2、根据笔试成绩从高分到低分确定拟录人员(分数相同,第一学历高者优先;学历相同,教龄长者优先;分数、学历和教龄均相同者,年龄大者优先)。    3、确定用人单位:公开用人单位和岗位,分学科按总成绩从高分到低分选择学校。    4、选调教师录取后,编制转入选调学校。    5、考试成绩、入闱人员名单、选择学校时间及地点等通知将在高安市人民政府网http://www.gaoan.gov.cn、高品高安、高安教育体育微信公众号平台公布。   七、纪律要求    严格按照相关规定要求,规范招聘程序,严守工作纪律,公平、公正、公开进行操作,为了便于社会各界及群众监督,特设立举报电话:市纪委监委派驻纪检组:0795—5283722,市教育局监审股0795—5295012,人事股5294519。    附件:2020年高安市城区小学公开选调教师报名表.doc    高安市选调选聘教师工作领导小组    2020年7月23日

江西吉安万年县招聘政府消防员15人公告

   万年县2020年公开招聘政府专职消防队员公告    根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职消防队员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神及应急救援工作需要,万年县决定面向社会公开招聘政府专职消防队员。为确保此次公开招聘工作顺利开展,特制订本实施方案。   一、招聘原则    按照公开、公平、公正、择优的原则,采取体能测试、笔试、面试相结合的方式。   二、招聘岗位及名额    招聘政府专职消防队员15名,为灭火救援战斗员岗位。   三、招聘条件    1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有良好的政治素质和较强的责任性。    2、热爱灭火救援工作,自愿从事消防应急救援工作,服从命令,听从指挥,具有奉献精神。    3、身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷。    4、限男性,具有高中及以上学历(含技校、中专毕业生)。年龄18周岁以上,35周岁以下;身高165CM及以上,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg);视力右眼裸视不低于4.7、左眼裸视不低于4.7(大专以上学历右眼裸视不低于4.5、左眼裸视力不低于4.5)。    5、退役士兵、具有车辆驾驶(汽车B2照及以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书并具备相关工作经历)、文体运动、文字编辑、宣传报道等技术专长或灭火救援相关工作经历的,优先考虑且年龄放宽至40周岁。    有下列情况之一者不具备招聘条件:    1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。    2、有犯罪嫌疑尚未查清的,或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。    3、因违反有关规定,被开除、辞退、解聘的。    4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的,或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。    5、有个人不良信用记录的,与原工作单位尚未解除劳动合同的。    6、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。    7、其他不宜进入消防救援队伍的。   四、招聘程序    按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示等程序进行。    (一)发布公告    在万年县人民政府网发布公开招聘信息。    (二)组织报名    1、报名时间:2020年7月24日至2020年8月10日(上午8:30-11:20,下午2:30-17:20 )。    2、报名方式:采取现场报名。    3、报名地点:江西省新联人力资源有限公司    报名地址:万年县陈营镇万泉东路外商大厦二楼    联系方式:15350251696余 15779337630吴    4、报名材料:报考人员须携带本人居民身份证、户口本、学历(位)证书、驾照、退伍证(其中有相关工作经验的提供相关证明材料)相关岗位资格证书等资料的原件和复印件,近期1寸免冠照片2张。报考人员如实填写《报名登记表》(见附件)。    (三)资格审查    对应征人员的资格进行初审,合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。    (四)开考比例    招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:1.2,未达到报名人数可延长报名时间。    (五)考试    1、体能测试    (1)测试时间:待定    (2)测试地点:待定    (3)测试项目:1500米跑(占30%)、100米跑(占20%)、俯卧撑(占20%)、仰卧起坐(占20%)、立定跳远(占10%),满分为100分。    (4)体能测试五项成绩由招聘领导小组分别设定成绩合格线,体能测试项目至少四项均达到成绩合格线后,方可进行下一轮笔试及面试。    2、笔试    (1)笔试时间:待定    (2)笔试地点:万年县消防救援大队(四邑路18号)    (3)笔试采用闭卷方式进行,笔试时间为90分钟,采取闭卷的方式进行,笔试内容为:灭火救援及消防安全相关知识。题库由县消防大队提供,试卷由招聘领导小组相关成员单位选题、打印、密封。    3、面试    (1)面试时间:在笔试成绩公布后7日内完成。面试前一天通知考生携带本人身份证到万年县消防救援大队一楼服务窗口领取面试准考证。    (2)面试内容:主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,满分为100分。根据现场抽签排序进行面试,每位考生面试时限为5分钟。    (3)面试地点:万年县消防救援大队    4、总成绩计算:总成绩=体能测试成绩占50%+笔试成绩占20%+面试成绩占30% 。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检政审对象(如考试总成绩相同,则按体能测试成绩从高分到低分确定)。    (六)体检、政审    1、体检:参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行,体检不合格的不予以招录,体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检费用自理。    2、体检合格的人员统一组织政审,重点审察应招人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况,政审主要对应招人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。    3、体检、政审不合格者,不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补,总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。    (七)公示    按照体检、政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单,在万年县人民政府网公示7天。    (八)招聘后的管理及待遇保障    1、职责与管理。政府专职消防队员招聘后实行准军事化管理,按照要求执勤备战、集中食宿,日常休息采取不定时工作制(遇有特殊任务或重大任务及时召回)或轮休值班制,原则上工作4天休息2天,上班期间24小时在岗在位。因工作成绩突出,参照消防队伍现有人员等条件予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。    2、签订合同。拟聘用人员自正式报到之日起一个月内,由万年县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同,试用期为3个月,试用期间大队将组织被聘用人员进行为期90天岗前培训及考核,考核不合格不能胜任工作的,依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年,第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。    3、工资福利。试用期工资不低于3000元/月,正式录用不低于4000元/月,每年按相关规定逐级递增,个人和单位缴纳的五险由消防救援大队统一上交,统一发放服装。    4、社会保险。按照国家有关规定办理基本养老、工伤、失业、生育、意外险等社会保险。    附件:    1、万年县公开招聘政府专职消防队员体能测试评分标准    2、万年县公开招聘政府专职消防队员报名表    3、万年县公开招聘政府专职消防队员政审表

江西九江德安县县直学校选调教师50人公告

   2020年德安县县直学校公开选调教师工作方案    为充实我县县直学校教师队伍,解决师资不足和大班额现象,确保秋季学期正常开学,经研究决定从我县农村中、小学公开选调50名教师到城区学校任教。具体方案如下:   一、选调对象及条件    1、师德优良。爱党、爱国、爱社会主义,爱岗敬业,关爱学生,模范遵守《中小学教师职业道德规范》。    2、资质条件。    1)我县农村中、小学(河东、宝塔列为城区学校)在编在岗且在农村学校任教满四年的教师(截止到2020年9月1日以前,原在外县区农村学校的任教年限与在我县农村学校的任教年限可合并计算;三支一扶和特岗服务期均计算任教年限,任教时间从到岗当年9月1日起算,证明由学校出具,县教体局核查)。    2)初中岗位:学历达到专科及以上层次,具备初级中学及以上层次教师资格证,学历专业和教师资格证学科必须有一项与选调学科一致或相近(如学历专业不明确,属教育管理公共科目的,可自选报考科目),普通话水平达到国家规定标准。    小学岗位:学历达到专科及以上层次,具备小学及以上层次教师资格证,学历专业和教师资格证学科必须有一项与选调学科一致或相近(如学历专业不明确,属教育管理公共科目的,可自选报考科目),普通话水平达到国家规定标准。    3)获得研究生学历的不受任教年限限制。    3、考核情况。近三年内年度考核和师德考核结果必须是“合格(良好)”及以上等次。    4、有下列情形之一者,不能报考:    1)近三年内受过党纪、政纪处分或治安处罚者。    2)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的,或尚在党纪政纪处分期间的。    3)其他违规违纪者。   二、选调科目及名额    2020年县直学校共选调教师50名(见附件1),其中:    1、德安一中初中部6名:语文1名、数学2名、英语1名、体育1名、信息技术1名。    2、德安二中初中部16名:语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、化学1名、政治1名、历史1名、地理1名、生物1名、音乐1名、体育1名、美术1名、信息技术1名。    3、德安三中初中部9名:语文3名、数学1名、英语1名、政治1人、历史1名、地理1名、生物1名。    4、隆平学校初中部12名:语文3名、数学2名、英语2名、物理1名、化学1名、政治1名、历史1名、信息技术1名。    5、德安三小7名:语文3名、数学4名。   三、选调程序    1、公开报名:报名时须提交以下材料:报名表(见附件1,所在单位必须在其报名表上签署明确意见)、教师资格证书、学历证书、身份证等证件的原件及A4复印件,乡镇学校任教年限证明(见附件2,由所在学校出具,县教体局认定),近期2寸蓝底免冠照片1张。    报名时间:2020年7月27日(8:00至18:00)。    报名地点:县教体局人事股439室(县市民服务中心四楼)。    2、资格审查:报名结束后,由县人社局、县教体局联合对报名者进行资格审查,符合条件的人员方可参加笔试。    3、统一考试:    领取准考证:资格审查合格人员于规定时间携身份证原件到教体局439办公室领取笔试准考证,逾期未领取视为自动放弃考试资格。    笔试时间:考试时间及地点详见准考证。    以上时间如有变化将另行通知。   四、选调办法    1、本次选调采取“文化考试一考定音”的办法进行,按选调学科设定考试科目(其中音乐、体育、美术、信息技术考试学科为数学),笔试成绩设置总分为100分。    2、选调考试初中岗位、小学岗位分开报名。    3、考试命题、制卷、考试、阅卷在县纪检监察部门的监督下,由县人社局、县教体局共同组织完成。    4、笔试考试内容为选调学科对应的初中阶段专业知识和教育综合知识合卷,其中专业知识分值占80%,教育综合知识分值占20%。各岗位选调录取笔试成绩最低分数线不少于60分,否则,相应削减该岗位计划。    5、根据选调计划,按各学科选调名额1∶1从高分到低分确定拟选调人员名单(如末位笔试成绩相同,依次以任教年限长短、学历高低排序),并在德安县人民政府网站公示。    6、确定选调人员后,分学科按笔试成绩排名从高分到低分依次自主选岗(具体时间另行通知)。期间如出现自动放弃情况,则按相应岗位学科从高分到低分递补一次。    7、选岗结束后,上报县政府审批,经抄告后办理调动手续。   五、其它事项    1、资格审查贯穿选调工作全过程,凡有弄虚作假行为的,一经查实,取消其选调资格。    2、学校必须做好宣传工作,让每一位教师都熟悉了解。如发现隐瞒不予宣传的,追究学校校长责任。    3、选调工作由县人社局、县教体局共同组织实施,本方案解释权归县教体局。    4、咨询、监督电话:?纪检部门:13755207709    县人社局:18170279139    县教体局:18079227073???    附件:    1、2020年德安县县直学校公开选调教师计划表    2、2020年德安县县直学校公开选调教师报名表    3、农村学校任教年限证明

2020年江西公务员考试笔试期间疫情防控指南

   江西省2020年录用公务员考试笔试期间应试人员疫情防控指南    根据新冠肺炎疫情常态化防控要求,为确保录用公务员考试笔试安全有序开展,制定本指南。   一、考试前    1.应试人员应提前1.5小时到考点学校大门,主动出示准考证、有效身份证(社保卡)及“赣通码”并接受体温检测;体温正常的,且“赣通码”显示为绿码的,方可由指定路线进入考场区域。近14天存在发热、呼吸道感染症状和重点地区、中高风险地区旅居史的应主动报告,否则可能纳入个人诚信记录,其中有疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的应试人员须到测温点主动接受体温检测和提供近7天内核酸检测阴性证明。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。(注:“赣通码”可提前在“支付宝”中申领或在考点现场扫描)    2.应试人员入考场前,主动出示准考证及有效身份证(社保卡)。自觉接受身份核对,在核对身份证时,应试人员应摘下口罩,并尽量缩短时间,以便工作人员确认是否为其本人。    3、应试人员须服从现场工作人员安排,全程不得扎堆聚集。   二、考试中    1.应试人员入场就座后,可自主选择是否佩戴口罩。    2.应试人员须将物品(请应试人员保管好自己的贵重物品)和手机集中存放在考场走廊外设置的应试人员物品放置处,防范应试人员个人物品将感染风险带入考场。   三、考试后    考试结束后,应试人员应须服从现场工作人员安排,按照指定路线有序分批次离场,人员之间相隔1米以上,不得在考场逗留。   四、疫情防控其他要求    1.进入考点学校时,如遇应试人员发热的、“赣通码”显示为黄码或红码且不能提供近7天内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的,禁止进入考点校门,并直接劝离。    2.在考试过程中,应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上,迅速将其转移到备用隔离教室,视情况及时拨打120求助。    3. 其他疫情防控要求按考区所在地疫情防控规定执行。      

江西赣州大余县残疾人联合会招聘2人公告

   大余县残疾人联合会公开招聘残疾人专职委员的公告    为进一步推动残疾人事业发展,大余县残疾人联合会面向社会公开招聘残疾人专职委员2名,具体公告如下:   一、招聘条件    1.遵守国家法律法规,热爱残疾人事业,有敬业和奉献精神,无违法违纪记录。    2.具有大余户籍(南安镇城区常住人口,有稳定居住地),持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的轻度肢体、听力、视力残疾人(残疾程度为三级、四级)。    3.年龄为18-40周岁,高中及以上文化程度,具有一定的语言、文字表达能力和组织协调能力,能较熟练操作电脑,能独立履行岗位职责。    4.身体健康状况良好,能适应工作需要。   二、招聘程序    (一)报名及资格审查    1.报名时间:2020年7月22日至8月14日。    2.报名地点:县残联办公室(大余县公务大楼一楼)。    3.报名方式:现场报名。携带本人身份证、户口本、残疾证和毕业证原件及复印件,近期1寸彩照1张,现场填写报名表。    4.资格审查:现场进行资格审查,资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。    (二)面试    对符合资格条件的人员进行面试,具体面试时间、地点另行通知。面试时需携带本人身份证以供查验。    (三)聘用    县残联残疾人专职委员实行聘用制,试用期一个月,试用合格由县残联聘用。聘期为一年一聘,对年度考核合格的,予以续聘;对年度考核不合格的予以解聘。   三、用工待遇    县残联残疾人专职委员属于全日制公益性岗位,工资1529元/月,缴纳城乡居民养老保险、居民医保、人身意外险。   四、疫情防控说明    有意报考人员因要到现场报名及参加面试,自本公告发布之日起,到面试结束前应确保身体健康,尽量不要离开本市。从市外返回的报考人员应尽早返回,按照我县疫情防控要求如实做好个人信息申报及隔离工作。   五、咨询电话    大余县残疾人联合会,电话:0797-8722450    (上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,节假日除外)。    大余县残疾人联合会    2020年7月21日

江西丰城市公安局森林分局招聘辅警15人公告

   丰城市公安局森林分局公开招聘合同制警务辅助人员公告    为进一步维护我市林区社会稳定,营造一个良好的林区社会治安环境,促进我市经济又好又快发展,充分发挥警务辅助人员在维护林区社会治安的积极作用。经市政府研究同意,丰城市公安局森林分局面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:   一、用工形式    劳务派遣制(录用人员与第三方:江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同)   二、招聘岗位    丰城市公安局森林分局警务辅助人员15名。   三、招聘条件    1、拥护中华人民共国宪法,具有良好的政治素质和品行;    2、热爱森林公安保卫事业,自愿从事森林公安警务工作,遵纪守法,无违法违纪纪录;    3、具有高中及以上学历毕业生(其中女性3名);    4、年龄:男性40岁以下、18岁以上。女性45岁以下、18岁以上;    5、具有丰城本市常住户口且未在市内外事业单位工作的人员;    6、身体健康、无传染性疾病、无残疾、无重听、无口吃及色盲,无纹身,面部无明显疤痕,具有一定的语言表达和交流能力;    7、要求双眼裸视1.0以上,身高男性1.65以上、女性1.55以上;    8、原在森林公安工作过的警务辅助人员、退伍军人优先录用。   四、工作待遇    月工资2950元/月(含五险及管理费)。   五、报名与资格审查    (一)公告发布:在丰城市政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)、江西丰城发布微信号(jxfcfb)、丰城市电视台、江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站(http://jxhfrl.com.cn)、江西惠丰人力微信公众号(JXHFRL)发布招聘公告(后附报名登记表,自行下载填好并贴好相片,一式四份,报名时上交,同时将电子版传至邮箱316194746@qq.com)。    (二)报名时间:2020年07月23日至2020年07月26日,上午8:30—11:30,下午14:30—16:30。    (三)报名地点:丰城市劳动保障大楼一楼惠丰人力。(龙光中大道339号)    (四)报名需现场提交的材料:    报名登记表、身份证、毕业证、户口簿、退伍证等原件及复印件四份,另加一寸近期正面免冠照片8张。    (五)报名及考试材料费:200元/人(现金)。   六、应聘流程    投递简历—筛选简历—资格审查—领取准考证—笔试—体能测试—面试—体检—政审   七、考试项目    (一):笔试占比30%;    (二):体能测试占比30%;    测试项目:1000米跑、10*4往返跑、双杠臂屈伸、立定跳远。    (三)面试占比40%;    (四)体检和政审:完成体能测试(岗位技能测试、笔试)和面试之后,按照招聘计划比例参加体检和政审。   八、注意事项    1、报名人员须本人如实参与本次招聘所有事项,填写的内容及所带材料必须准确真实,如与事实不符,一经发现,取消资格,并列入公司人才库黑名单。    2、报名人员必须填写有效联系方式,在报名、考核期间,应及时了解江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站、江西惠丰人力微信公众号的各种最新公告,因本人原因错过重要信息而受到影响的,责任由应聘人员本人承担。   九、本招聘公告由江西惠丰人力负责解释。    报名咨询电话:王老师:13767502655 0795-6216109    特别提示:本次招聘考核不指定考核用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请报名人员提高警惕,切勿上当受骗。    附件: 丰合人力.合同制工作人员报名登记表

江西赣州市大余县选聘中学紧缺学科教师48人公告

   大余县2020年选聘中学紧缺学科教师的实施方案    为进一步加强我县中学教师队伍建设,优化教师队伍结构,保障教育名县创建的顺利进行,促进我县教育事业的健康可持续发展,根据《大余县人民政府关于同意2020年选聘中学紧缺学科教师有关事项的批复》,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,面向高校选聘优秀毕业生到我县中学任教。为使选聘工作顺利进行,特制订本方案。   一、选聘条件    (一)基本条件    1.思想品德好,遵纪守法,身心健康。    2.热爱教育事业,愿服从分配在我县中小学服务5年以上。    3.35周岁以下(1984年3月1日以后出生,其中物理教师岗位年龄条件可适当放宽)。    (二)岗位条件    1.高中教师岗位    (1)对象范围    ①教育部直属或省属师范大学应历届公费师范毕业生;    ②985工程、211工程院校全日制二本及以上应历届毕业生;    ③师范院校全日制二本及以上应历届毕业生(其中,大余中学岗位要求湖南师大、福建师大和江西师大等省部共建的师范院校或赣南师大全日制二本及以上应历届毕业生);    ④具有全日制硕士及以上学历的应历届毕业生。    注:物理教师岗位可降低条件为全日制本科及以上应历届毕业生,不受师范院校及师范专业限制,下同。    (2)专业条件    ①师范院校毕业生所学专业应为师范类专业,且报考的岗位应与所学专业相同或相近;    ②硕士毕业生和985、211工程院校毕业生所学专业可以为非师范类专业,但报考的岗位应与所学专业相同或相近。    (3)资格条件    试用期内,取得相应教师资格证,否则予以解聘处理。    2.初中教师岗位    (1)对象范围    ①教育部直属或省属师范大学应历届公费师范毕业生;    ②985工程、211工程院校全日制本科及以上应历届毕业生;    ③师范院校全日制本科及以上应历届毕业生;    ④具有全日制硕士及以上学历的应历届毕业生。    注:物理教师岗位可降低条件为全日制本科及以上应历届毕业生,不受师范院校及师范专业限制,下同。    (2)专业条件    ①师范院校毕业生所学专业应为师范类专业,且报考的岗位应与所学专业相同或相近;    ②硕士毕业生和985工程、211工程院校毕业生所学专业可以为非师范类专业,但报考的岗位应与所学专业相同或相近。    (3)资格条件    试用期内,取得相应教师资格证,否则予以解聘处理。    3.有下列情形之一者,视为不符合条件:    (1)曾受刑事处罚的;    (2)曾被开除公职的;    (3)尚未解除党纪或政纪处分的;    (4)涉嫌违法或违纪的;    (5)尚在人事考试有关禁考期内的;    (6)试用期内的人员;    (7)现役军人;    (8)大余县在编在岗教师;    (9)按法律规定不得聘用的。   三、选聘岗位    总计48个。具体学科岗位详见《大余县2020年选聘中学紧缺学科教师计划表(第二批)》。   四、选聘方式和程序    (一)选聘办法。县人社、教科体、编办、财政部门和相关学校组成大余县选聘中学紧缺学科教师工作小组,对毕业生进行面试,经政审合格后,根据面试成绩和岗位数,择优签约并办理相关聘用手续。    (二)实施步骤    1.发布公告。在大余县政府网、大余电视台、“大余教育”微信公众号及相关高校网站发布选聘公告。    2.报名。    (1)报名时间:2020年7月23日-7月27日。    (2)报名形式:采用线上报名的形式,应聘者填写《大余县2020年选聘中学紧缺学科教师报名表》,电子稿发821450932@qq.com。    3.资格审查。对报名对象进行现场联合会审,符合条件的,进入面试环节。报名对象应注意以下事项:    (1)应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。弄虚作假的,一经查实将取消资格。    (2)报名与面试时使用的身份证必须一致。    (3)应保持报名时所留联系方式的畅通,以便临时通知有关事宜。    (4)报名须提供下列资料:    ①有效身份证原件及复印件一份;    ②有效期内的学历验证报告一份。    ③相应层次相应学科教师资格证原件及复印件一份(尚未取得教师资格证的,可暂不作要求,但必须在试用期内取得相应教师资格证)。    ④大学期间获奖证书等荣誉类材料原件及复印件;    ⑤《大余县2020年选聘中学紧缺学科教师报名表》(现场签名);    ⑥应、历届毕业生政审表;    ⑦近期二寸半身免冠彩色照片1张(贴报名表用)。    注:验原件,收复印件。复印件采用A4纸复印并按上述顺序整理装订。    4.面试    (1)时间和地点    ①面试时间:7月29日。    ②面试地点:大余县教科体局(具体地点届时详见公告)。    (2)内容。面试采取试讲即“虚拟课堂”形式,主要考察考生的教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法和教态等综合教学素养。面试时间一般为8分钟,满分100分。    5.签约。根据选聘计划及科目要求,按面试成绩从高到低的顺序等额录取。拟签约对象面试成绩不得低于70分,如是应届毕业生须由学校出具现实表现材料(详见应届生政审表),如是历届毕业生则填写好户籍所在地街道(村委会)、公安、计生等部门意见(详见历届生政审表),如无影响签约的问题,则与毕业生签订录用协议。签约后,任何一方违约,须承担相应的违约责任。    6.体检。拟聘用人员应参加体检。体检时间、地点和相关要求另行通知。体检不合格的,取消拟聘用资格,已签订的就业协议自动失效,用人单位不负违约责任。    7.聘用。对体检合格人员,在大余政府网、“大余教育”公众号进行公示,公示期7天。公示期满无异议的,按程序办理聘用手续。公示期内,被举报不符合聘用条件的,经查实,取消其拟聘用资格,已签订的就业协议自动失效,用人单位不负违约责任。   五、优惠政策    1.符合招聘条件且具有下列情形之一的,可以优先录用:    (1)教育部直属师范大学公费师范生;    (2)省属师范大学公费师范生;    (3)985、211工程院校全日制二本及以上毕业生;    (4)具有全日制硕士及以上学历的毕业生。    2.大余户籍的毕业生在同等条件下优先聘用。下列情形,视为具有大余户籍:    (1)本人参加高考或中考时户口关系在大余;    (2)本人、父母、配偶或配偶父母其中一方户口关系现在大余且达二年以上;    (3)父母、配偶或配偶的父母其中一方为大余县机关事业单位在编在岗正式干部职工。    3.对全日制硕士及以上毕业生,按余办发〔2017〕14号文件精神将其纳入我县人才引进范围,享受相应的待遇,即按实际工作月数发放1800元/月的人才特殊津贴,发放三年;在大余没有住房的,按有关政策租住人才住房并享受租房优惠。同时,按类别享受相应政策包。    4.试用期为一年,试用期间,享受直接转正定级工资待遇。   六、未尽事宜由县选聘教师工作领导小组负责解释。    附件:大余县2020年中学紧缺学科岗位计划表(第二批汇总)    大余县年中小学教师(含特岗教师)招聘政审表1(应届毕业生用)    大余县中小学教师(含特岗教师)招聘政审表2(历届毕业生用)    大余县2020年选聘中学紧缺学科教师报名表    2020年7月21日

江西德安县林业系统下属事业单位选调工作人员公告

   2020年度德安县林业系统下属事业单位公开选调工作人员公告    因乡镇基层站所机构改革人员转隶,县林业局工作人员不足,为确保工作持续有序开展,县林业系统下属事业单位特面向原县林业系统转隶人员开展公开选调工作。为开展好此次公开选调工作,现公告如下:   一、公开选调岗位及名额    县林业局下属事业单位公开选调名额共5名,其中森林资源监测办公室1名、木材检查站1名、林业产权交易中心1名、绿化委员会办公室2名。   二、选调范围及条件    (一)选调范围:德安县原基层林业工作站机构改革转隶人员(依据德机改办发[2020]1号文件)。    (二)资格条件    1、具有良好的政治、业务素质,有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神,有较高的业务水平,善于沟通,品行端正,实绩突出,身体健康;    2、近三年年度考核均为合格及以上等次;    3、法律、法规规定的其他资格条件。    具有下列情形之一的,不得报考:    1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专责机关审查尚未作出结论的;    2、受处分期间或者未满影响期限的;    3、法律、法规规定的其他情形。   三、报名方式与时间    (一)报名时间:2020年7月27日8:00至2020年7月27日17:30。    (二)报名方式及地点:报名采取现场报名方式,须现所在单位出具同意报考证明。报名地点为:德安县林业局人秘股。    (三)资格审查:由县人社局、县林业局联合进行资格审查。资格审查时需提供以下材料:    (1)有效居民身份证原件及复印件(1份);    (2)《德安县公开选调工作人员报名表》(一式二份),并准备近期2寸免冠照片4张;    (3)加分申请表及相关佐证材料(原件及复印件,复印件注明与原件一致。所有材料报名时需一次性提交完整。)    资格审查贯穿公开选调全过程,凡发现考生与公告岗位所要求的考选资格条件不符的,即取消其公开选调资格。    本次考试实行诚信报名,填写的信息必须真实、准确、完整、有效,如因弄虚作假被取消公开选调考试资格或因提供不准确信息造成无法联系而影响公开选调考试的,后果由报考人员自己承担。   四、考试    1、本次选调考试,采取笔试方式,主要考察选调人员的专业技术知识水平,笔试内容为林业业务知识,满分100分,考试时间2小时。    2、加分项(上限10分):    (1)工龄加分:工龄每满一年加0.2分(截止2020年7月31;    (2)获奖表彰加分:国家级、省(省部级)、市(厅级)、县级(处级)获奖每次分别加2、1.5、1、0.5分;(历年来同类奖项可累计加分,但同一年度的同类奖项只以最高级别为准,计算一次。)    加分结果于笔试前进行公示。    笔试时间和地点详见准考证。准考证发放时间另行通知,报名者需本人持身份证领取准考证方可参加公开选调考试。笔试采取闭卷考试。   五、考察    考试程序完成后,根据总成绩(笔试成绩+加分项得分)由高到低,按照公开选调岗位计划数1∶1的比例,确定考察人选并公示。如遇末位同分情况,依次以笔试成绩高低、工龄长短、年龄大小排名。    由县人社局及县林业局派出考察组,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的适应程度进行全面考察。考察组对考察人选的干部档案进行核查,对出现材料和信息涉嫌造假的,在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。若经核实有材料造假行为,取消公开选调资格以及其他原因产生空额的允许按总成绩从高到低排名依次递补。   六、公示和办理相关手续    (一)确定人选和公示。考察合格的拟公开选调人选在德安县人民政府网进行为期7天的公示。    (二)办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响公开选调的人员,按有关规定办理调动手续。(具体岗位按总成绩排名依次选岗。)    (三)选调人员一年内放弃选调资格或自动离职的,可从报考该岗位未考取人员中依总成绩从高到低依次递补。   七、其他    公开选调期间,全程做好疫情防控工作。请各部门密切配合,积极鼓励符合条件的人员踊跃报名,积极参与。具体公告将在德安县人民政府网发布。    本公告未尽事宜,由县人力资源和社会保障局、县林业局负责解释。    咨询电话:0792-4667186    监督电话:0792-4334036    附件1 德安县公开选调工作人员报名表.docx    附件2:德安县林业系统下属事业单位公开选调工作人员加分申请表.xlsx    德安县人力资源和社会保障局 德安县林业局    2020年7月22日

江西赣州瑞金干部学院引进优秀人才3人公告

   瑞金干部学院2020年度面向全国引进优秀人才公告    瑞金干部学院是经江西省委、省政府批准成立,赣州市委直属的参照公务员管理事业单位,挂瑞金廉政教育学院、瑞金国家公务员培训中心牌子,是中组部干部党性教育基地备案目录学院和江西省委重点支持的干部学院。为建立一支政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、适应新时代干部教育培训要求的人才队伍,瑞金干部学院2020年度拟面向全国引进3名优秀人才。现将有关情况公告如下:   一、报名条件    (一)基本条件    1、具有中华人民共和国国籍。    2、政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。    3、拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。    4、热爱党的干部教育事业,具有良好的品行和职业道德,具有良好的团队合作精神。    5、身心健康。    6、符合岗位要求的其他条件。    有以下情形之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;受处分期间或未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位的工作人员情形的。    (二)引进范围    具体标准和条件如下:    具有博士学位,有较高的专业素养和学术研究基础,能够胜任学院教学科研任务,或者在教学科研方面有较大的培养潜力,45周岁以下(1974年7月20日之后出生,特别优秀者可适当放宽),同等条件下中共党员优先,签约服务年限须在6年以上。    (三)专业要求    中共党史、思想政治教育、科学社会主义、马克思主义哲学、政治学与行政学、中国史、中国近现代史等专业(研究方向)。   二、引进待遇    按照赣州市人才引进政策落实待遇,具体面谈;提供周转房居住;协助安置配偶工作;来院参加面试时提供食宿并报销往返交通费。   三、引进程序    (一)报名    1、报名时间:公告发布之日起至2020年12月31日止。    2、报名材料和方式:有意者请按照要求填写应聘博士报名登记表(见附件),将报名登记表(附1寸免冠半身照片电子版)、学历、学位证书(应届生提供研究生证)、专业技术职务聘任证书和主要教学科研成果(已正式发表或出版)、获奖情况资料等材料,以电子版形式发送至电子邮箱rjgbxy@163.com。    报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消报考或聘用资格。    (二)资格审查    应聘人员报名后,学院将组织人员随即对应聘人员的学历、学位、职称、年龄和主要教学科研成果等条件进行审查,资格审查结果通过电话反馈。    资格审查通过后,随即进入面谈签约程序。    (三)面谈    1、面谈时间:具体时间以电话通知为准。    2、面谈地点:瑞金干部学院    3、面谈形式和内容:面谈由试讲、心理测评和科研成果鉴定三部分组成:试讲由参试人员自选主题,讲授30分钟,重点考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力;心理测评主要以谈话的方式进行,重点考察参试人员的性格特质、心理素质、抗压能力等;科研成果鉴定由学院对参试人员的科研成果和学术水平进行评价。    面谈结束后,根据试讲、科研成果和心理测评情况进行综合评定,按照1:1的比例确定体检和考察人选。    (四)体检和考察    1、体检:对通过面试人员进行体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由学院承担。    2、考察:学院考察组到考察对象所在单位(学校)实地考察,主要通过考察谈话、查阅人事档案等方式进行,并征求纪检监察等相关部门意见,考察突出了解其在思想政治、道德品行、工作表现和业务能力等方面情况。    (五)公示    根据考察结果,综合研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在瑞金干部学院网站公示,公示期为7天。    (六)签约    公示期满无异议的,按照有关规定和程序办理入职手续,签订聘用合同,入学院事业编制。    本公告由瑞金干部学院办公室负责解释。   四、联系方式    学院网址:www.rjgbxy.cn    地 址:瑞金市沙洲坝中共中央政治局旧址旁    邮 编:342500    联系人:谢 威    联系电话:0797-2531606    瑞金干部学院    2020年7月20日