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　　 华东交通大学2020年第二批非专任教师岗公开招聘公告 　　 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）、《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）》（赣人发[2009]2号）规定和华东交通大学非专任教师岗需求情况，我校将启动第二批非专任教师岗招聘工作，详细方案如下： 　　一、学校简介 　　 华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学。学校是中国国家铁路集团有限公司与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，江西省重点加强建设高校，博士学位授权单位。 　　二、招聘岗位、类别、人数及条件 　　 见附件 　　三、报名方法 　　 1.报名时间：7月15日-7月24日。 　　 2.报名方式： 　　 （1）登录华东交通大学人才招聘网站 　　 （https://rczp.ecjtu.edu.cn/）“非专任教师招聘”栏下载《华东交通大学2020年第二批非专任教师岗招聘报名表》。选择其中1个岗位报名（不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权）。须提供的附件材料有： 　　 ①本人填写的《华东交通大学2020年第二批非专任教师岗招聘报名表》； 　　 ②研究生学历、学位证书、身份证扫描件； 　　 ③2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明（或《就业协议书》），历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）； 　　 ④中共党员须提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料，主要学生干部须提供各类加盖公章的证明材料扫描件，报考人员原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明； 　　 ⑤近期１寸彩色证件照片； 　　 ⑥报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明或工资流水证明）。工作年限终算时间为2020年8月31日。 　　 （2）请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。 　　 （3）将“（1）”要求的所有材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发电子邮件至 　　 zpecjtu@vip.126.com邮箱（邮件主题及附件命名格式：姓名+应聘岗位；如：张三+党群部门管理岗一）。 　　 3.联系方式 　　 联系人：郑老师 联系电话：0791-87046806 　　 学校地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号 　　四、资格审查 　　 1.资格初审：由学校相关部门对应聘者资格进行初审。资格初审通过人员名单将在华东交通大学人事处网站（https://rczp.ecjtu.edu.cn/）“非专任教师岗招聘”栏中予以公示。 　　 2.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。 　　五、考核 　　 考核采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，其中笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。 　　 1.笔试：7月28日上午9:00开始 　　 主要考察应聘人员综合知识、岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。笔试成绩低于60分（不含60分）者不予进入面试。 　　 2.资格审查： 　　 根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格审查环节人员名单。 　　 资格审查具体时间及地点另行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格审查，指定时间未到者视为自动弃权。 　　 资格审查需带好报名时提供的所有电子稿对应的纸质材料原件及复印件进行现场资格审查。 　　 资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　 资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　 3.面试：通过资格审查人员进入面试，面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。面试成绩低于70分（不含70分）者不予聘用。 　　 4.具体考试时间、地点另行通知。各环节成绩将在华东交通大学人事处网站予以公布。 　　六、体检、考察、公告 　　 1.体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学校相关规定执行,体检不合格者不予聘用。 　　 2.考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。 　　 4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，学校将按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　七、聘用、待遇 　　 新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用管理岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内原则上不允许转岗。 　　 享受国家规定的工资福利待遇，纳入编制备案制管理。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　八、工作要求 　　 严格按照学校属地经开区防疫要求，做好疫情期间招聘过程中的防疫工作。 　　 附件：华东交通大学2020年第二批非专任教师招聘报名表.doc 　　 附件：招聘岗位、类别、人数及条件 　　

　　 2020年江西省港航管理局所属事业单位公开招聘工作人员公告 　　 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）和《中共江西省委组织部 江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（赣人社字〔2020〕150号)精神，因工作需要，我局所属的江西省赣江船闸通航中心和江西省信江船闸通航中心（正处级全额拨款公益一类事业单位），面向社会公开招聘工作人员45名，现将相关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位和条件 　　 招聘岗位、条件详见《江西省港航管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（见附件）。 　　二、网上报考 　　 （一）报考时间和方式如下： 　　 1.报考时间：公告之日起至2020年7月18日17:30。 　　 2.报考网站：江西省港航管理局官网（http://jxgh.jxjt.gov.cn/）报名系统端口http://bm.skight.com/Exam/36%5E91%5E2020-07-17/Login.do 　　 （二）报考事项及要求 　　 1.报考人员在规定时间内登录报考网站，如实填报有关信息，选报招考岗位，并上传本人近期（6个月以内）免冠正面证件电子照片进行注册，直至报考页面显示“报考成功”，则报考完成。 　　 2.资格初审。实行网上资格初审。上传资格审查应提交的材料，具体如下： 　　 （1）报名人员身份证正反面； 　　 （2）学历学位证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　 （3）国(境)外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书； 　　 （4）原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　 3.为在招聘过程中能及时联系到报考人员，《报考表》 　　 中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责，并自行下载打印好《报考表》。 　　 打印准考证：2020年7月21日9：00至7月23日17：00登录报考网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　 4.诚信报考、诚信参考。请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读个人诚信承诺，只能填报一个职位。不符合岗位条件要求者，请勿报考和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格，并记入诚信档案。 　　 5.若报考人数与岗位招聘人数比例小于3:1，达不到开考比例的则相应核减或取消该岗位招聘计划。 　　 报考人员请随时关注江西省港航管理局官网（http://jxgh.jxjt.gov.cn/）信息发布。 　　三、考核、资格复审 　　 （一）考核 　　 1.考核采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试各占总成绩50%，笔试、面试均为百分制。 　　 2.笔试时间和地点：笔试时间为2020年7月26日，考点设在南昌市，地点关注江西省港航管理局官网。详见准考证。 　　 3.笔试科目：《综合基础知识》，形式为闭卷方式，内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。题型由主、客观题组成，其中主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答，客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答。 　　 参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　 4.面试采用结构化方式，主要考察考生的综合素质。 　　 5.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（入闱人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试）。若参加面试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则该岗位考生面试成绩须达到70分（含），否则不予聘用。面试时间及地点另行通知。 　　 6.各环节成绩将在省港航管理局官网公布。 　　 （二）资格复审 　　 请通过考试入闱人员，随时关注江西省港航管理局官网信息发布。按要求到指定地点进行现场资格审查，具体地点将另行通知，请入闱人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。 　　 资格复审需带好以下材料：①本人签名确认的《江西省港航管理局所属事业单位公开招聘工作人员报考登记表》原件1份；②身份证原件及复印件1份；③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份；④近期１寸彩色证件照片两张。⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明（或《就业协议书》）⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年7月31。 　　 资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　 资格复审贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　四、体检、考察、公示 　　 1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。 　　 2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。 　　 4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　五、聘用、待遇 　　 经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异后，办理聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。正式办理聘用手续后，5年内不得调离。 　　 附件：1.江西省港航管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls 　　 2.江西省港航管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.docx 　　

　　 南丰县2020年暑期县城中小学选调教师公告 　　 为了进一步优化教师资源配置，促进教师的合理流动，经县政府研究同意，决定在2020年暑期开展县城中小学教师选调工作。本着公开、公正、公平的原则，为使选调工作有章可循，有序推进，特制订本方案，现予公告。 　　一、组织机构 　　 成立南丰县2020年县城中小学教师选调工作领导小组（以下简称县选调工作领导小组），组长由县政府常务副县长担任，副组长由县政府分管教育副县长担任，成员由县政府办、教体局、人社局、财政局、司法局、编办等单位负责人及县纪委监委分管负责同志组成。领导小组办公室设县人社局，由人社局主要负责同志任办公室主任，具体负责选调的日常工作。同时，邀请县人大代表、政协委员对选调工作进行监督。 　　二、选调名额 　　 1.县城中学30名。其中：语文6名（一中5名、二中1名）、数学5名（一中4名、二中1名）、英语5名（一中5名）、物理2名（二中2名）、政治2名（一中1名、二中1名）、历史2名（一中1名、二中1名)、体育4名（一中2名、二中2名）、音乐1名（一中1名）、美术2名（一中1名、二中1名）、信息技术1名（二中1名）。 　　 2.县城小学40名。具体学科为：语文16名、数学10名、英语5名、体育3名、美术2名、音乐2名、信息技术2名。 　　 考试选调岗位及报名人数按以下比例确定：选调名额在2人及以下的岗位，报名比例为1：3；3-6人的岗位，报名比例为1：2.5；7人及以上的岗位，报名比例为1：2。如报名人数达不到以上比例的，由选调工作领导小组研究决定是否调减或取消选调名额。 　　三、选调条件 　　 （一）县城中学 　　 1.选调对象。本县农村中学在编在岗教师，且在本县农村中学任教满五年（2015年9月及以前任教）。 　　 2.学历与资格。须具备大专及以上学历，同时必须具备初中及以上教师资格证。 　　 3.工作表现。热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。近五年师德和年度考核合格以上。 　　 4.学科条件。选调人员申报的学科须与本人教师资格证或职称资格证或转岗培训证一致，或选调人员近五年任教过所申报选调学科达一学年以上（由学校出具证明）。 　　 （二）县城小学 　　 1.选调对象。本县农村小学在编在岗教师，且在本县农村小学任教满五年（2015年9月及以前任教）。 　　 2.学历与资格。须具备国家承认大专及以上学历，同时必须具备小学及以上教师资格证。 　　 3.工作表现。热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。近五年师德和年度考核合格以上。 　　 4.学科条件。选调人员申报的学科须与本人教师资格证或职称资格证或转岗培训证中的学科一致,或选调人员近五年任教过所申报选调学科达一学年以上（由学校出具证明）。 　　 （三）其他条件 　　 1.有下列情况之一，均不符合选调条件。 　　 （1）违反计划生育政策者或违反计划生育政策有关问题且正在调查之中者。 　　 （2）受到党纪、政纪处分及行政处罚或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论者。 　　 （3）近五年内（2015年9月1日至今）有停薪留职或擅自离岗行为者。 　　 （4）通过“三定向”培养、公开招聘进入教师队伍的农村幼儿教师。 　　 （5）有其他法律法规规定不得选调的其它情形的。 　　 2.免试资格。获得全国教育系统模范教师、全国优秀教师，被评为省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师（由县、市、省教育部门层层评选并经省厅认定，不含在省级培训活动中颁发的证书），全国性教学竞赛（教育行政主管部门层层选派，现场课堂教学形式）获一等奖，近五年内有援疆经历的，由本人提供荣誉证书（或证明材料）、当地任教学校出具的年度考核结果（合格及以上）和本人教师资格证、职称资格证或转岗培训证，在本方案规定的报名时间内提出申请（逾期不予受理），经选调工作领导小组研究同意后，可免试调入县城学校工作。免试调入的人数包含在本次选调相应的学科名额之内。 　　四、选调程序及方法 　　 （一）公开报名 　　 1.教师报名时只能申报一种类别及学科，且符合选调类别的基本条件，不能交叉申报。 　　 2.报名时间：2020年7月22日—7月24日。 　　 （上午：8：00-12：00 下午：14：30-18：00） 　　 3.报名地点：县人社局劳动仲裁院（县政府西侧） 　　 4.联系人：刘晨琦 15946929073 谢雯15798045816 　　 5.报名材料：报名时必须带好个人身份证、学历证书、教师资格证、职称资格证（转岗培训证）原件和复印件，所在学校开具的同意报名证明、无停薪留职或擅自离岗证明、综合加分的证明、任教学科年限证明等材料及一寸免冠照2张，由本人填写报名资格审查登记表，填报选调岗位。 　　 （二）资格审查 　　 选调工作领导小组办公室对选调对象进行资格审查，报选调工作领导小组研究，确定选调名额与对象，核发准考证，凭准考证参加考试。 　　 资格审查贯穿整个选调工作全过程。凡发现与方案条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。 　　 （三）考试 　　 选调教师采取笔试的方法进行，由县人社局组织实施。 　　 1.笔试时间：2020年8月2日。 　　 2.笔试地点：县桔都小学。 　　 3.考试内容及计分：选调对象参加所申报学科的文化考试。考试内容为：相应学科专业知识（占笔试总分的70%）、教材教法（占笔试总分的15%）、教育学和教育心理学（占笔试总分的15%）。考试总分为100分。 　　 （四）综合加分 　　 农村中小学选调县城中小学，根据下列加分项进行综合加分。 　　 （1）夫妻双方在本县农村从事教育工作且均在编在岗，若一方申请参加选调的加3分；若双方同时申请参加选调的，自行商定其中一方加3分；若有一方借入或交流到县城的，则不能享受加分政策。 　　 （2）教龄每周年加0.2分。 　　 （3）在最边远和边远学校任教累计满10周年及以上、且2019-2020全学年仍在最边远学校任教的，加2分；在最边远和边远学校任教累计满10周年及以上、且2019-2020全学年仍在边远学校任教的，加1分。最边远和边远学校的认定以《南丰县艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴发放管理办法》中确定的学校为依据。 　　 以上各项综合加分由选调对象相关学校出具证明材料，选调对象报名时将加分证明材料上交，最后由选调工作领导小组审核确定，未列入加分项目的不计分。选调对象的综合加分直接计入考试总成绩。 　　五、确定入闱人选 　　 选调对象的最后得分为笔试及综合加分的总和（保留一位小数点），依据最后得分和选调学科名额，从高分到低分确定入闱人选名单。若最后一名入闱者的总分出现并列情况，则按笔试得分情况比较，笔试分数高者入闱。如还出现并列情况，则按教龄比较，教龄长者入闱。若教龄相同，则按农村学校班子成员（含村小校长）、现借用在县城学校任教的依次比较，前者优先入闱。因自愿放弃或违规违纪等原因空出的岗位，按分数从高分到低分依序递补。 　　 确定的入闱人选名单在南丰县人民政府网、县教体局官方微信公众号进行公示。如无异议，经选调工作领导小组研究后，报县政府批准。 　　六、选岗及调动 　　 经县政府批准选调的教师进行公开选岗，选岗按设定的学校岗位，分学科按考试成绩从高分到低分依次进行选岗。不服从选岗安排者3年内不得再参加选调考试。 　　 县教体局、人社局、财政局、编办根据县政府批复办理相关调动手续。农村教师选调进城后，不再参与原学校的职称申报、评审和聘任工作。 　　七、其他 　　 本方案在南丰县人民政府网、县教体局官方微信公众号进行公示，由选调工作领导小组办公室负责解释。 　　 本次考试，县人社局、县教体局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　 南丰县中小学教师选调工作 　　 领导小组办公室 　　 2020年7月14日 　　

　　 江西省南昌市赣江公证处公开招聘工作人员公告 　　 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）相关规定，按照《中共江西省委组织部 中共江西省委机构编制委员会办公室 江西省人力资源和社会保障厅 江西省教育厅关于进一步做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（赣人社字〔2020〕221号)相关要求，现将江西省南昌市赣江公证处公开招聘工作人员相关事宜公告如下： 　　一、招聘单位简介 　　 江西省南昌市赣江公证处，为省司法厅下属正处级自收自支事业单位，主要职责：办理国内、涉港澳台和涉外公证业务。 　　二、招聘岗位和条件 　　 招聘岗位 　　 岗位类别 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 备注 　　 工作人员岗（公证辅助） 　　 专技 　　 2 　　 法学类（0301）专业，大学本科及以上学历、学士及以上学位；30周岁以下（1989年7月1日以后出生）；具有A类法律职业资格证书；限应届毕业生报考。 　　 工作人员岗（公证） 　　 专技 　　 5 　　 专业不限，大学本科及以上学历、学士及以上学位；35周岁以下（1984年7月1日以后出生）；具有A类法律职业资格证书；在公证机构实习二年以上或者具有三年以上其他法律职业经历并在公证机构实习一年以上，经考核合格。 　　 备注：1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　 2.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。 　　 3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　 　　三、报名办法及资格初审 　　 1.网上报名 　　 网上报名时间：公告之日起至2020年7月18日17:00。考生登陆南昌人才招聘网（http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1376）进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片。每人限报一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致，报考人员应如实填写报名信息。 　　 为在招聘全过程中能及时联系到报考人员，报名时填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　 2.资格初审 　　 省司法厅人事部门对报考人员填报信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名即日内提出审核意见。通过报名资格初审的人员，不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在报名期限内及时补充或更换，并按要求再次提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。 　　 3.打印准考证 　　 报名成功的考生应在2020年 7月21日9:00至2020年7 月22日17:00登陆报名网站打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。 　　 4.报名注意事项 　　 对于不符合报名条件或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。报名人员应仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求的，请勿报名和参加考试。 　　 诚信报考、诚信参考。资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　 岗位拟招聘人数与资格初审通过人数比例不达1：3的，该岗位招聘名额递减直至取消。 　　 请随时关注省司法厅官网（www.jxsf.gov.cn）信息发布。 　　四、考试和资格复审 　　 1.考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试各占总成绩50%，笔试、面试均为百分制。 　　 2.笔试采取闭卷形式，内容为综合基础知识。笔试具体时间、地点以准考证打印为准。（如因疫情防控需要调整以笔试公告为准） 　　 3.根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员。若比例内最后一名笔试成绩并列，可一并进入资格复审。 　　 复审资料包括： 　　 ①本人签名的报名表原件1份。 　　 ②身份证原件及复印件1份。 　　 ③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份，同时须提供中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询的本人学历的二维码认证打印件1份。 　　 ④近期１寸彩色证件照片两张。 　　 ⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明（或《就业协议书》）。 　　 ⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　 ⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年7月31。 　　 资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　 4.面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合素质。若进入面试人数：岗位招人数小于3：1，则考生面试成绩需高于70分（含70），否则不予聘用。 　　 5.考生在参加笔试、面试时，均须自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。 　　 6.资格复审、面试时间地点另行通知，各环节成绩将在省司法厅官网上公布。 　　五、体检、考察、公示 　　 1.根据考试成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。 　　 2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考试成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。 　　 4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　六、聘用、待遇 　　 经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续（2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行），享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　 咨询电话：0791-87709056、87709057。 　　

　　 江西旅游商贸职业学院2020年公开招聘硕士人才公告 　　一、学校概况 　　 江西旅游商贸职业学院位于南昌经济技术开发区，是江西省首批独立设置的公办全日制高等职业学院，现有在校生17000余人，占地面积1000余亩，学校设有7个二级学院，共开设专业50多个。学校有着50余年的办学历史，是江西省示范性高职院校、江西省高水平高职院校、中华全国供销总社部级示范性高职院校、江西省人民政府与中华全国供销总社省部共建院校、全省首批应用技术型本科人才培养院校、江西教育旅游示范区（国家AAA级景区）、江西省非物质文化遗产传播基地、江西省大众创业万众创新示范基地、江西省首批中小学研学旅行基地。 　　 根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘高层次人员。(学校详情请访问学校网站http://www.jxlsxy.com/) 　　二、招聘岗位、人数和条件 　　见附件 　　三、报名要求 　　 1.报名时间：即日起至2020年7月23日止。 　　 2.报名方式：登录江西旅游商贸职业学院高层次人才招聘报名网（http://rsxt.jxlsxy.com/web），注册并填写报名信息。 　　 3.每名应聘者仅限报考一个岗位，若重复报名视为无效报名。 　　 4.后续所有通知公告都将由此报名网站向各位应聘者反馈，请及时登入查看。 　　 5.请应聘者仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加应聘，已参加应聘的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　四、资格审核 　　 1.资格初审：学校对应聘者资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。 　　 2.现场确认：学校将对通过资格初审人员进行现场确认，现场确认需携带以下资料的原件及复印件： 　　 （1）身份证； 　　 （2）本科及硕士学历、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》、职称（资格）证书、中共党员证明、工作经历证明（社保机构出具的社保缴费证明和工作证明）、2020年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》）； 　　 （3）应聘者为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明； 　　 （4）工作经历统计截止时间为2020年7月31日； 　　 （5）现场确认时间和地点，请自行登陆报名网站查看，未按时现场确认的，视作放弃。 　　 3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。 　　 4.报名联系人：张老师，联系电话：0791-83770706。 　　五、考核 　　 （1）序号1-序号24的岗位采取“试讲+面试”的考核方式，试讲、面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。试讲采取现场讲课、演示的方式，主要考核专业能力、教学能力、思维能力、应变能力； 　　 序号25-序号28的岗位采取“实践操作+面试”的考核方式，实践操作、面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。实践操作主要考核岗位所需要的相关知识技能； 　　 面试采取结构化面试，主要考核综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力； 　　 （2）当岗位招聘人数与应聘人数高于1:6比例时，该岗位增设加试，采用笔试方式进行，主要考核高等教育学、高等心理学、高校教师职业道德修养、高等教育法律法规等。加试为百分制，不计入总成绩，根据加试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：6的比例确定入闱“试讲（实践操作）+面试”环节人员名单（末位成绩相同，则一并进入）。 　　 （3）试讲（实践操作）成绩低于70分或面试成绩低于70分，不予聘用。 　　 （4）考核的时间和地点，请自行登陆报名网站查看，未按时参加考核的，视作放弃。 　　 （5）各环节成绩将在江西旅游商贸职业学院官网上公布。 　　六、体检、考察、公示 　　 1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检在我校指定的医院进行，按照教师资格认定体检标准执行，费用自理。 　　 2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 3.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。 　　 4.对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。 　　七、聘用、待遇 　　 1、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘； 　　 2、享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。 　　 附件：招聘岗位、人数和条件 　　

　　 2020年黎川县城区中小学教师选调实施方案 　　 为进一步加强城区中小学师资力量，改善城区中小学教师队伍结构，促进我县教育事业均衡发展，根据城区中小学教师缺额的实际，2020年面向全县乡镇中小学选调教师到城区中小学任教。本着“公开、公平、公正”的原则，特制定本方案。 　　一、成立选调工作机构 　　 为加强领导，成立黎川县2020年城区中小学选调教师工作领导小组(以下简称县选调工作领导小组)，组长由县政府常务副县长担任，副组长由县政府分管教育副县长担任，成员由县政府办、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局相关领导组成。县选调工作领导小组办公室设在县教体局，由县教体局分管领导兼任办公室主任，工作人员从县教体局、县人社局抽调人员组成。 　　二、选调计划学科岗位 　　 2020年，计划从乡镇中学选调10名在编教师到城区中学任教，从乡镇小学选调38名在编教师到城区小学任教，共计选调教师48名。 　　 (一)城区中学选调 　　 语文学科2名(一中1名、二中1名);数学学科2名(一中1名、二中1名);英语学科1名(一中1名);生物学科1名(一中1名);政史学科1名(一中1名);物理学科2名(一中1名、二中1名);美术学科1名(一中1名)。 　　 (二)城区小学选调 　　 语文学科16名(第三小学2名、新区小学14名);数学学科18名(黎川三小2名、新区小学16名);英语学科3名(第三小学1名、新区小学2名);体育学科1名(黎川三小1名)。 　　三、选调报名基本条件 　　 1.编制与教龄。本县乡镇中学及乡镇小学在编教师，且在本县学校任教满三年(2017年9月及以前任教); 　　 2.学历与资格。小学须具备大专及以上学历，同时必须具备小学及以上教师资格证;中学须具备本科及以上学历，同时必须具备初中及以上教师资格证; 　　 3.工作表现。遵守国家法律法规和师德师风要求，无违法违纪现象，热爱教育事业，教学态度端正，工作认真负责。近三年年度考核和师德师风合格以上; 　　 4.学科条件。选调人员申报的学科须与本人教师资格证或职称资格证或转岗培训证一致，或选调人员近两年任教过所申报选调的学科; 　　 5.年龄条件。男性45周岁以内(即1975年1月1日以后出生)，女性40周岁(即1980年1月1日以后出生)。 　　 城区学校所有符合报名条件的借调人员都必须报名参加选调，符合报名条件的借调人员本次未参加选调或选调未录用的和不符合报名条件的借调人员原则上回原编制学校工作。 　　四、选调报名及资格审查 　　 每人限报一个学科岗位，符合条件者须携带《黎川县2020年城区中小学选调教师报名申请表》、身份证、学历证书、教师资格证原件与复印件及近期(3个月以内)同底正面免冠一寸近照两张到县教育体育局四楼人事股办理报名手续。报名时间为7月27日—29 日(上午：8：30—12：00，下午：2：30—6：00)，报名时一并提交享受资历业绩评分的原始证件及《黎川县2020年城区中小学选调教师资历业绩自评表》，《报名申请表》和《资历业绩自评表》均需提交文本文档和电子文档，报名截止时间后补交一概不受理。 　　 选调工作领导小组办公室将对所有报名对象进行资格审查，资格审查将贯穿选调全过程，对不符合报名基本条件和选调过程中伪造证件、证明材料、弄虚作假的，取消选调资格。 　　五、选调办法 　　 (一)资历业绩评分(占40%) 　　 由人社局、教体局和选调学校相关股室人员组成，成立选调工作资历业绩评审小组，对报名申请人填报的《黎川县2020年城区中小学选调教师资历业绩自评表》进行评审核算得分，由高分到低分差额确定入闱现场试教人选，学科选调1-2人的差额比例为1:2，选调3-4人的差额比例为1: 1.5，选调5-6人的差额为3人，选调7人以上的差额为4人，差额末位同分的一并入闱。 　　 资历业绩评分项目如下(穷尽列举法，评分项目之外未列举的一律不参照、推理评分)： 　　 1.省市县级优秀教师、优秀教育工作者和优秀班主任5-4-3分; 　　 2.省、市、县、局党委表彰的优秀共产党员4-3-2-1分; 　　 3.省级现场优质课竞赛获一二三等奖5-4-3分、市级4-3-2分、县级3-2-1分、县内片区1分; 　　 4.省市县级学科带头人5-4-3分、省市县级骨干教师4-3-2分、县级学科团队成员2分、校级学科团队成员1分; 　　 5.班主任1分; 　　 6.高级教师职称3分、中级2分、初级1分; 　　 7.近五年有年度考核优2分、师德师风优1分; 　　 8.大专学历1分、本科2分、研究生5分; 　　 9.县级教学能手2分; 　　 10.县级优秀科任教师奖一二三等奖2-1.5-1分; 　　 11.2017-2018、2018-2019学年教学成绩同年级同科目排名每年15分(第一名15分，每下降1名少0.5分)，共30分; 　　 12.“三字一画”合格的3分。 　　 以上1-10项评分项目，每项不累加计分，取最高分值。以上1-12项除第11项外资历业绩时间截止至2020年7月1日。 　　 对资历业绩评分进行排序，分学科岗位将第一名得分折算为40分计入总分，其余人员按其与第一名的得分比例折算，计算出得分计入总分。 　　 (二)现场试教评分(占60%) 　　 对入闱现场试教的人选，由本县及外县同类别高级教师分学科组建评委小组，开展集中现场试教，试教时间、地点另行确定并提前3日通知。对现场试教评分进行排序，分学科岗位将第一名得分折算为60分计入总分，其余人员按其与第一名的得分比例折算，计算出得分计入总分。 　　 将资历业绩评分(占40%)与现场试教评分(占60%)两项成绩相加，计算出总分，从高到低进行排序，按1﹕1择优选调。 　　六、组织实施 　　 1.本实施方案由县选调领导小组负责组织实施，资历业绩评审小组、现场试教评委小组人员由教体局和人社局在开展该项工作前的最短时间内临时抽签决定。资历业绩自评表由资历业绩评审小组评委核算签字后留存备查;现场试教采取临时抽取课题、备课准备45分钟，试讲10分钟的方式进行。 　　 2.按1﹕1从高分到低分确定择优选调名单时，若总分出现并列情况，则依次按“现场试教-资历业绩-教学成绩-学历-职称”分值高低确定顺序。 　　 3.选调择校：选调按考生总成绩分学科由高分到低分择校。 　　 4.选调的每个环节结果，公示3天。 　　 5.选调结果报选调工作领导小组研究批复，由县教体局、人社局、财政局、编办根据县政府批复办理相关调动手续。 　　 6.对于乡镇中小学因教师选调而缺老师的，从当年“三定向”教师和省招教师中补充。 　　 7.本方案解释权归县选调领导小组。 　　 附件：1.黎川县2020年城区中小学选调教师报名申请表 　　 2.黎川县2020年城区中小学选调教师资历业绩自评表 　　 黎川县2020年城区中小学选调教师工作领导小组办公室 　　 2020年7月11日 　　

　　 江西师大2020年专职辅导员公开招聘公告 　　 江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省一流学科建设高校和本科办学历史最为悠久的高校。 　　 学校现有瑶湖、青山湖两个校区，占地面积3500余亩，建筑面积140余万平方米，馆藏纸质文献323.69余万册，电子图书349.57余万册。校本部共有在编教职工2630人，其中专任教师1750人，博士818人。现有全日制本科生近3万人，博士、硕士研究生5000余人。学校设有23个专业学院，1个独立学院(科技学院)，91个本科专业，其中15个专业入选首批国家级一流专业建设点。 　　一、招聘岗位 　　 　　 备注： 　　 1.应届毕业生应于2020年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。国(境)外高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 　　 2.限应届毕业生报考的岗位，择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　 3.岗位条件中有工作经历要求的，工作年限终算时间为2020年8月31日。 　　二、招聘程序 　　 招聘包括应聘报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等环节。 　　 1.应聘报名 　　 (1)报名时间：2020年7月14日-7月24日。 　　 (2)报名方式：有意应聘者将相关材料制成压缩文件包发送至学工部邮箱(jxsdjyk@163.com)，并在邮件主题处注明所应聘岗位，如“应聘专职辅导员1”。 　　 报名时须提交的材料：①本人填写的《江西师范大学2020年辅导员招聘报名表》、《江西师范大学2020年辅导员招聘个人信息汇总表》;②个人简历;③各类证书、证件扫描件，如身份证、本科及研究生学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等(应届毕业生如尚未取得学历学位证，可提供毕业生就业推荐表);④各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学校人事部门出具的高校工作经历及社保等证明材料)，报考人员为事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　 报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限报考1个岗位，要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经发现即取消考试及聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　 (3)对报名人数与岗位招聘人数达不到3:1的，将另行发布公告面向社会公布并组织补报。 　　 (4)联系方式：应老师 0791-88120140;王老师0791-88120181。 　　 2.资格初审 　　 学工部(研工部)对应聘人员进行资格初审，符合条件者方可参加现场确认。2020年7月27日上午8:00前在江西师范大学人事处网(http://rsc.jxnu.edu.cn/)公布资格初审通过人员名单。 　　 3.笔试、资格复审、面试 　　 公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。其中笔试成绩低于60分者或面试成绩低于80分者，不予聘用。 　　 (1)笔试 　　 ①考试内容：思想政治理论、大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法及校情校史等。 　　 ②考试时间：2020年7月28日上午9:00-11:00。 　　 ③考试地点：另行通知。 　　 (2)资格复审 　　 笔试成绩60分及以上的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单(末位成绩相同时，则一并进入资格复审)。资格复审时间及地点将在江西师范大学人事处网通知(资格复审时须提交的材料与报名时一致)，请考生及时关注，并于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。 　　 资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　 (3)面试 　　 ①面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。 　　 ②面试分数为去最高、最低分后取平均分。 　　 ③面试时间、地点另行通知。 　　 4.体检、考察、公示 　　 (1)体检 　　 根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检不合格者不予聘用。 　　 (2)考察 　　 学工部、研工部组织对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 (3)公示。在人事处网对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　 (4)因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩(其中笔试成绩高于60分且面试成绩高于80分)由高到低依次递补。 　　三、聘用、待遇 　　 1.公示无异议后，按规定办理相关聘用、入编手续(以应届毕业生身份报考的人员，必须提供就业报到证)，享受事业单位工作人员待遇，列入学校事业编制管理。 　　 2.须在辅导员岗位服务至少6年。 　　 3.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　 附件1：《江西师范大学2020年辅导员招聘报名表》.docx 　　 附件2：《江西师范大学2020年辅导员招聘个人信息汇总表》.xlsx 　　 江西师范大学 　　 2020年7月14日 　　 　　

　　 2020年下半年江西司法警官职业学院公开招聘公告 　　 江西司法警官职业学院位于南昌市经济技术开发区，是经江西省人民政府批准的全日制专科层次普通高校，隶属于江西省司法厅。学院前身是1958年成立的江西政法学院（后分为三个学校，即江西省公安专科学校、江西省劳改警察学校和江西省司法学校），2002年4月经省人民政府批准成立江西司法警官职业学院，2013年5月，江西省机构编制委员会同意学院增挂“江西省司法厅警察训练总队”牌子。是江西省唯一一所以培养监狱戒毒人民警察、司法行政工作者等基层一线高素质技能型专门人才为主的司法类高等职业院校，学校实行警务化管理，现有在校学生9000余人，其中男生6700余人，女生2500余人。目前，学院现共有22个专业，其中有1个教育部、财政部重点建设专业，有3个省级示范专业，有5个省级特色专业；有2个中央财政支持职业教育实训基地建设项目，2个省财政支持的实训基地项目，2个省级人才培养模式创新实验区。为优化教师队伍学历结构，加强师资队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘13名工作人员，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　见附件 　　二、报名办法 　　 1.报名时间：即日起至 2020年7月24日。 　　 2.报名方式： 　　 网络报名，报名人员登录南昌人才招聘网 南昌人才网网址：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1379 　　 进行网上报名，并上传资格审查应提交的材料。应提交的材料包括： 　　 ①身份证正反面扫描件； 　　 ②学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表（2020年应届毕业生，提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告）； 　　 ③报考人员为机关事业单位工作人员的，还需提供单位同意报考证明； 　　 ④所在单位党组织开具的中共党员（含中共预备党员）身份证明，相关职业资格证书及岗位要求的其他应提交的材料。 　　 3.联系方式: 　　 联系人：涂老师 联系电话：0791-83873015 　　 学校地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区长青路76号 　　 单位网址：http://www.jxsfjy.cn 　　三、资格审查、考核 　　 1.资格初审：学校将对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。（备注：提交材料如有缺失，一律视为资格审查不通过）,资格初审合格参加笔试。 　　 2.资格复审：面试前进行资格复审（具体时间另行通知，资格复审须应聘者本人到场）。需提供纸质材料如下： 　　 ①近期2寸照片及电子照片（注明姓名和报考岗位）。 　　 ②身份证、学历、学位证书； 　　 ③教育部学历证书电子注册备案表； 　　 ④2020年应届毕业生携带毕业生就业推荐表和中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告; 　　 ⑤相关职业资格证书、职称证书、党组织关系证明； 　　 ⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还需提供单位同意报考证明。 　　 ⑦应聘岗位要求的其他证明材料。 　　 3.资格复审要求：须带齐条件所需的所有证明材料原件及复印件一份，纸质材料与网络提交材料均需一致，否则视为不合格。不能提供原件者或复审不合格者，取消其面试资格。 　　 4.资格审查由江西司法警官职业学院负责，报名人员应本着诚信报考原则，对其提供的材料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核和聘用资格。 　　 5.开考比例。刑事科学技术教师岗、侦查学教师岗、医生岗位笔试开考比例不得低于1:3，若低于此比例，则相应核减或取消该招聘岗位。 　　 6.考核方式。考核包括笔试、面试二个环节。笔试、面试环节考核具体时间、地点另行通知。 　　 （1）笔试。笔试为百分制，占总成绩的50%，根据笔试成绩由高至低，按1：3的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试。 　　 除网络与信息安全专业岗以外的其他岗位，笔试采用行政能力测试方式进行。 　　 网络与信息安全专业岗笔试采用行政能力测试+网络安全专业知识测试的方式进行，行政能力测试、网络安全专业知识测试各为50分，各占笔试成绩的50%。网络安全专业知识测试低于35分（含35分）不予聘用。 　　 （2）面试。面试为百分制，占总成绩的50%，医生岗位采用结构化面试的方式进行，其他岗位采取试讲方式进行。面试成绩低于70分者（含70分）不予聘用；如面试人员成绩均低于以上要求，则取消此岗位招聘计划。 　　 7.各环节成绩将在江西司法警官职业学院官网公布。 　　四、体检、考察、公示 　　 1.根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。 　　 2.体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行。须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。 　　 3.对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等，并对其资格条件进行再次复审。 　　 4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　 5.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在面试成绩70分以上（含70分）从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。 　　五、聘用、待遇 　　 经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　 所有岗位实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　 附件：招聘岗位 　　

　　 赣州市公开招聘聘任制公务员公告 　　 为进一步深化干部人事制度改革，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高赣州市公务员队伍专业化水平，根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》（厅字〔2017〕40号），经省委组织部批准，赣州市决定面向全国公开招聘聘任制公务员6名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘职位 　　 赣州市大数据发展管理局数据资源四级高级主管1名； 　　 赣州市卫生健康委员会四级高级主管1名； 　　 赣州综合保税区管理委员会保税业务一级主管1名； 　　 赣州经济技术开发区管理委员会企业服务和工信局一级主管1名； 　　 赣州经济技术开发区管理委员会新能源汽车发展办公室一级主管1名； 　　 赣州高新技术产业开发区管理委员会电机产业园一级主管1名； 　　 具体职位、资格条件以及报名信息表等可通过赣州市党务公开网（http://www.gzdw.gov.cn）、赣州市人民政府网（http://www.ganzhou.gov.cn）下载（职位表见附件1）。 　　二、招聘条件 　　 应聘人员应当具备以下条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合招聘职位所要求的年龄、学历、专业、经历、技能等条件，以及符合法律规定的其他条件。 　　 其中有下列情形之一的人员，不能应聘： 　　 （1）因犯罪受过刑事处罚的； 　　 （2）被开除中国共产党党籍的； 　　 （3）被开除公职或因违纪违法被机关事业单位解除聘任合同或者聘用合同的； 　　 （4）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的； 　　 （5）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的； 　　 （6）受纪律处分期间或未满影响期限的； 　　 （7）被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　 （8）应聘者报考聘任机关和岗位有相关法律法规规定的回避情形的； 　　 （9）在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员； 　　 （10）法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。 　　 以上年龄、年限及经历的计算截止时间为公告发布之日。 　　三、招聘程序 　　 招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察、体检、公示、审批备案、办理聘任手续等环节。 　　 （一）报名 　　 1．报名时间：2020年7月27日至8月26日。 　　 2．报名材料： 　　 《2020年赣州市聘任制公务员招聘报名表》（样表见附件2）2份（贴本人近期2寸免冠正面证件照）；本人有效的身份证或护照、学历和学位证书、专业技术资格证书等应聘职位所需的有关证件、证明各1份，同时提供近年来主要工作业绩（成果）并附相关证明材料。 　　 以上材料均须提供原件和复印件（复印件需写上“与原件相符”并由本人签名）。 　　 3．报名方式： 　　 采取个人报名与人力资源专业机构推荐相结合的方式。报名可通过现场报名或电子邮件方式，每名应聘者限报一个聘任职位。应聘者应在报名截止时间前，提交报名材料原件和复印件；通过电子邮件报名的，可先提供电子报名材料，并须在资格审查前提供报名材料原件。应聘者必须对提交的材料和信息真实性负责。 　　 4．报名地址及咨询电话： 　　 各招聘单位受理部门、报名地址、联系人及联系电话、单位电子邮箱见下表。 　　 招聘单位 　　 受理部门 　　 报名地址 　　 联系人 　　 联系电话 　　 电子邮箱 　　 赣州市大数据发展管理局 　　 办公室 　　 赣州市市政中心南楼2405房 　　 钟玉锋 　　 0797-8991247 　　 gzsdsjjbgs@163.com 　　 赣州市卫生健康委员会 　　 人事科教科 　　 赣州市章贡区兴国路49号市卫健委人事科教科（8楼809室） 　　 胡喆 　　 0797-8169012 　　 gzswjwrskj@ganzhou.gov.cn 　　 赣州经济技术开发区管理委员会（赣州综合保税区管理委员会） 　　 党群工作部 　　 赣州经济技术开发区管理委员会党群工作部组织和人事处4108办公室 　　 杨瑾 　　 0797-8372619 　　 dqbzzrsc@163.com 　　 赣州高新技术产业开发区管理委员会 　　 党群工作部 　　 赣州市赣县区狮子岩大道1号赣州高新区管委会505室 　　 谢弘 　　 0797-4421345 　　 jxgzgxqdqgzb@163.com 　　 　　（二）资格审查 　　 各聘任单位对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程。资格审查主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。现场资格审查时间、地点另行通知。 　　 (三)考试测评 　　 考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，突出职位特点，重点测查人选的专业素质、实践能力和岗位匹配程度。 　　 1．专业素质评估。组建专家评审小组，对应聘者的学历、专业技术能力、工作履历和业绩等要素进行综合量化评估。并根据专业素质评估成绩，从高分到低分按1:5的比例确定各职位入闱面谈人选。 　　 2．专家面谈。组建专家面谈小组，采用面谈的方式，重点根据职位要求的知识、技术和能力，通过与应聘者的交流，对应聘者工作能力进行评估，测试应聘者适应所聘任岗位要求的能力。满分为100分，合格分为70分。 　　 专家面谈具体时间、地点另行通知。 　　 (四)考察和体检 　　 按专业素质评估成绩占40%、面谈成绩占60%的比例合成总成绩，并从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定考察、体检对象。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。 　　 (五)公示和审批 　　 招聘单位根据考试测评、考察和体检情况，择优确定拟聘任人选。 　　 对拟聘任人员在赣州市党务公开网、赣州市人民政府网进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，按规定程序审批。 　　 应聘者放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘任为公务员、放弃聘任资格的，由招聘单位提出书面申请，经报公务员主管部门同意后，从同职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，无合适人选的，取消职位招聘计划。 　　 (六)办理聘任 　　 按照人事管理权限和有关规定，应聘者与聘任单位签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员符合条件的，可以叠加享受我市人才引进政策，相关社会保险和住房公积金等待遇按照国家有关规定执行。聘任制公务员实行合同制管理，按照国家政策实行协议工资，首期聘任合同期限为3年，试用期为6个月。 　　 招聘人员到岗后，实行岗位定级绩效评价管理，即试用期满考核后，经专家评估，可调整聘任人员的岗位职级。 　　四、组织机构 　　 公开招聘工作由中共赣州市委组织部统筹协调，各招聘单位具体组织实施。 　　五、其他事项 　　 (一)应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，招聘单位有权取消应聘人员的聘任资格。 　　 (二)职位具体招聘情况可咨询各招聘单位。 　　 (三)市外来赣州参加考试测评的人员，由招聘单位发放交通食宿补助。（补助标准为省内500元/人，省外1000元/人） 　　 (四)未尽事宜，由中共赣州市委组织部负责解释，联系电话：0797-8992418。 　　 附件：1．赣州市聘任制公务员招聘职位表 　　 2．2020年赣州市聘任制公务员招聘报名表 　　 中共赣州市委组织部 　　 2020年7月16日 　　 　　

　　原标题：17.9万人报名省公务员考试 　　 本报讯(记者邱辉强)记者7月15日从省公务员局获悉，我省2020年度考录公务员网上报名及缴费工作已经结束。数据显示，17.9万人成功报名，比去年增长12.6%；平均报考比例为36︰1。 　　 今年全省招录计划为5051名，比去年增长21.8%。有少数职位报考人数未达到规定的面试比例，报考了这些职位的考生，可以照常参加笔试，笔试结束后，对面试人数不足的职位，将进行网上公开调剂。 　　 据介绍，本次公务员考录主要有以下三个特点：一是面向全国招考，除部分县乡基层职位限当地户籍人员报考以外，其他职位均面向全国符合条件人员招考，吸引全国优秀人才到江西工作。二是拿出一定职位面向2020届应届毕业生招考，根据中央有关精神和省里有关要求，全省共拿出2275名录用计划专门面向2020届应届毕业生招考，占全省录用计划总数的45%。三是坚持基层导向，全省共拿出12%的计划面向大学生村官等基层项目服务期满人员报考，引导高校毕业生到基层建功立业。 　　 为了营造公平诚信的考试氛围，净化考试环境，今年将继续严厉打击考试舞弊行为。对有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试卷的考生，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消考试资格、取消录用等处理，并记入本人诚信档案。