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江西省核工业地质局局属事业单位招聘公告

   江西省核工业地质局局属事业单位公开招聘工作人员公告    根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《中共江西省委组织部 中共江西省委机构编制委员会办公室 江西省人力资源和社会保障厅江西省教育厅 关于应进一步做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(赣人社字〔2020〕221号)精神,现将我局局属事业单位公开招聘工作人员相关事宜公告如下:   一、招聘岗位和条件    招聘岗位、条件详见《江西省核工业地质局局属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。   二、网上报名    (一)报名时间和方式    报名采取网上报名方式。1、报名时间:即日起至7月10日下午17:00止。2、报名网站:考生登陆南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)进入报名系统,按要求填写报名表,并上传本人照片。    (二)报名事项及要求    1.报名人员在规定时间内登录报名网站,如实填报有关信息,选报招考岗位,并上传本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片进行注册,记住用户名(身份证号)和密码(用户名和密码将作为考生的登录标识),直至报考页面显示“报名成功”,则报名完成。    2.为在招聘过程中能及时联系到报名人员,请报名考生确保《资格审查表》中填写手机号码准确无误,通讯畅通,及时关注后续公告,并自行下载打印好《资格审查表》。    (三)打印准考证。完成报名人员请在2020年7月15日上午9:00至7月18日上午9:00登录报名网站打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。    诚信报考、诚信参考。请报名人员仔细对照所报岗位条件要求,仔细阅读个人诚信承诺,只能填报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。在考试过程中发现违反考试纪律的,终止考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格,并记入诚信档案。    若报名成功人数与岗位招聘人数比例小于3:1,达不到开考比例的,则相应核减或取消该岗位。   三、考核、资格审查    (一)考核    1.考核采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试、面试各占总成绩50%,笔试、面试均为百分制。其中文秘岗、法务岗加试申论写作,《综合基础知识》和《申论写作》各占25%。    2.笔试时间和地点:笔试具体时间、地点以准考证打印为准。(如因疫情防控需要调整以笔试公告为准),考点设在南昌市。笔试入闱人员名单及面试有关事宜,将在江西省核工业地质局官方网站(http://www.jxhgydzj.gov.cn/)、南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)发布。    3. 笔试科目:《综合基础知识》,形式为闭卷方式,内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。题型由主、客观题组成,其中主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答,客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答。申论写作用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答。    参加考试人员凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。自备好口罩等防护物品,进入考点前将进行体温测量,对于体温高于37.3℃人员予以劝返。    4.面试采用结构化方式,主要考察考生的综合素质。    5.根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试)。若参加笔试人数与岗位招聘人数比例小于3:1的,则参加笔试人员全部进入面试,该岗位考生面试成绩须达到70分(含),否则不予聘用。面试时间及地点另行通知。    (二)资格审查    请考生于指定时间到指定地点进行现场资格审查,具体时间及地点将另行通知,并保持联络畅通,指定时间未到者视为自动弃权。请关注江西省核工业地质局官方网站(http://www.jxhgydzj.gov.cn/)、南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)。    资格审查需带好以下材料:①网上报名系统打印资格审查表并手写签名;②身份证原件及复印件1份;③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;④近期1寸彩色证件照片两张;⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》);⑥报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明,工作年限终算时间为2020年7月30。    资格审查不符合条件的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试。    资格审查贯穿整个考核、聘用过程,对弄虚作假的,一经发现取消考核、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   四、体检、考察、公示    1.根据考核成绩排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在指定医院进行,参照公务员体检通用标准执行,费用自理。    2.对体检合格人员进行实地考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。    3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按考生考核成绩从高到低递补一次,其他情况一律不予递补。    4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。   五、聘用、待遇    经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后,办理聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行),享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核,试用期满考核不合格,按规定予以解聘。    附件:江西省核工业地质局局属事业单位公开招聘工作人员岗位表.docx   

2020年江西赣州市事业单位招聘1159人公告

  报名入口(2020年7月6日9:00-7月8日17:00)       赣州市2020年事业单位公开招聘人员公告      为加强我市事业单位人才队伍建设,促进高校毕业生就业,决定组织实施赣州市2020年事业单位公开招聘人员工作,现发布公告如下。      一、招聘岗位及数量      本次招聘共894个岗位,招聘人员1159名。具体情况详见《赣州市2020年事业单位公开招聘人员职位表》(附件1)。      二、招聘条件      (一)应具备的基本条件      1、具有中华人民共和国国籍;      2、遵守宪法和法律;      3、具有良好的品行;      4、适应岗位要求的身体条件。      (二)下列人员不具备报考资格      1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;      2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;      3、尚未解除党纪政纪处分的;      4、现役军人;      5、在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;      6、有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;      7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;      8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。      此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。      (三)学历、专业、年龄及其他条件      1、详见各招聘岗位具体要求。      2、学历条件:      (1)岗位要求的学历(学位)、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。      (2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。此类考生仅限报考专业不限的职位。      3、专业条件:考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版,附件3)为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。      4、年龄条件:报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:18周岁以上是指2002年7月6日以前出生,35周岁以下是指1984年7月6日以后出生,以此类推(注:7月6日为报名第一天)。      5、其他条件:      报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。      报考设有“限从江西省应征入伍的(××籍)退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位,须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。有户籍要求的须为该县户籍,还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求:      (1)对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。      (2)人员范围:①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。      (3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得报考设有“限从江西省应征入伍的(××籍)退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位。      报考设有“限××县户籍(或生源)报考”条件的岗位,须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日本人或其父母、配偶为该县户籍;生源是指在该县参加高考的考生。      (四)工作经历要求      有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2020年7月6日(如“2年以上”指报名时仍在工作岗位,至2020年7月6日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”,也有的考生毕业后在若干个单位工作过,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2019年7月毕业即开始工作,至2020年6月为1周年,以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可,须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据,或聘用单位工资发放银行流水,或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。      三、招聘原则及方法      坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试或考试加技能考核的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制,此次招聘考试,只进行综合基础知识和申论两个科目笔试(合并为一张试卷)及面试,不进行专业科目笔试。公开招聘总成绩为100分,其中公共科目笔试(包括综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:一般岗位公共科目笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%;公告中注明的特殊岗位公共科目笔试成绩占总成绩30%,面试(采取专业技能测试方式)成绩占总成绩70%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。      四、招聘程序      (一)网上报名      网上报名时间为2020年7月6日9:00-7月8日17:00。报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com),每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。网上报名步骤如下:      1、网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,核对信息无误后,在考试报名中选择“赣州市2020年事业单位公开招聘人员考试”进行网上报名,直至报考页面显示“报考成功”,则报名完成。考生报名完成后,需打印《赣州市2020年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份(面试前资格审查用)。本次网上报考实行诚信报名,不进行资格审查,不符合岗位条件的人员请勿报考,已参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问,网上报名前应向招聘单位咨询,确认符合条件后再填报。      2、网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面,查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的,报名无效。网上缴费截止时间为2020年7月9日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定,每人100元。      对建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员,可免收报考费用。免收报考费用人员需于 7 月 14 日前提供以下材料给市人事考试中心(地址:赣州市人力资源中心市场八楼章贡区兴国路55号)审核确认,由市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号:      (1)享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;      (2)建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明。      3、网上改报。对县(市、区)、乡镇(街道)事业单位不设开考比例。对市直事业单位报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位,相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位,取消该岗位招聘计划,并于2020年 7 月 13 日在赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员,可在2020年 7 月 14 日9:00-17:00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的,由市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号。改报期间不接受考生报名注册。      4、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2020年 7 月 23 日9:00- 7 月 24 日17:00)登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。      (三)笔试      1、笔试时间:2020年7月25日进行公共科目笔试,具体时间见笔试准考证。      2、笔试地点:设在赣州市,具体考场见笔试准考证。      3、笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等,不指定教材)及申论。评卷结束后,根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的,不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、一般岗位面试前资格审查事项将在8月5日左右在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网进行公告。      4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例,但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1:3的,从报考该职位的考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次。如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数),则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。      报考特殊岗位的考生,先面试再参加笔试。特殊岗位面试后,根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数,在面试成绩70分及以上的考生中,从高分到低分按1:3的比例确定笔试入闱人员(末位同分者一并列入)。      (四)面试      一般岗位采取结构化面试方式进行;特殊岗位采取专业技能测试方式进行,面试后再进行笔试。      1、特殊岗位面试      鉴于部分岗位的特殊性,本次招聘共有14个岗位作为先面试、后笔试的特殊岗位,具体情况详见《赣州市2020年事业单位公开招聘人员职位表》(附件1)备注栏。      特殊岗位面试时间为7月18日。特殊岗位面试前资格审查事项将在7月15日左右在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网进行公告。特殊岗位考生面试前进行面试前现场资格审查,资格审查合格者现场发放面试准考证。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。      2、面试前资格审查      (1)入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下:2020年应届毕业生报考,需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间,下同);县(市、区)党委、政府或组织(人社)部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的,还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明。资格审查合格人员现场发放面试准考证。      资格审查合格人员,按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定,收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。      (2)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的,取消面试资格。      (3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的,经核实,取消聘用资格。      3、一般岗位面试      一般岗位面试具体时间、地点见面试准考证。      4、有关事项      (1)报考同一职位的考生,如在不同面试考场面试,该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。      (2)仅参加了笔试一门考试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。      (五)体检和考察      1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的,取面试高分者。仅参加了笔试或面试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。      2、体检由市、县人社部门组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,由考生自行负担。      3、考察由用人单位及其主管部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。考察可采取函调或实地考察方式进行,考察结果报市人社部门备案。      4、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额,不进行递补。      (六)公示和聘用      对体检、考核合格的拟聘人员名单,由市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示。公示结果不影响聘用的,由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件,招聘单位及其主管部门办理聘用手续。捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗,总成绩相同的则由笔试高分者先选(因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗);因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划,无人选岗的,自然取消。      2020年应届毕业生原则上须于2020年8月31日前取得并提供相应的学历、学位等证书材料,或在教育部门规定时间内取得并提供相应的学历、学位等证书材料,否则取消聘用资格。      正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理,若考生现为行政编制,聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的,聘用后按九级职员执行。      五、咨询监督举报电话      招聘咨询电话:岗位条件咨询电话详见《赣州市2020年事业单位公开招聘人员职位表》招聘单位咨询电话。      政策咨询电话:12333,0797-8992189。      考务咨询电话:0797-8179899。      监督举报电话:0797-8996087。      六、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。      七、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。      附件1:赣州市2020年事业单位公开招聘人员职位表      附件2:赣州市事业单位公开招聘人员诚信报考说明      附件3;《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)       赣州市人力资源和社会保障局       2020年7月1日      

2020年江西吉安市事业单位招聘774人公告

  报名入口(2020年7月6日至7月12    吉安市2020年度事业单位公开招聘工作人员公告    根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(赣人社字〔2020〕150号)精神,现将我市2020年度事业单位公开招聘工作有关事项公告如下:    一、招聘职位和数量    本次公开招聘共661个岗位,招聘人员774名。具体情况详见《吉安市2020年度事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。    二、招聘条件    (一)基本条件    1.具有中华人民共和国国籍;    2.遵纪守法,品行端正;    3.适应职位要求的身体条件和心理素质;    4.具备招聘职位所需资格条件。    有以下情形之一者不具备报考资格:    1.因犯罪受过刑事处罚的;    2.被开除中国共产党党籍的;    3.被开除公职的;    4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;    5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;    6.被依法列为失信联合惩戒对象的;    7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;    8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;    9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。    报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。    (二)职位条件    1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上指2002年7月1日(含)以前出生,25周岁及以下指1994年7月1日(含)以后出生,30周岁及以下指1989年7月1日(含)以后出生,35周岁及以下指1984年7月1日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。    2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历或基层工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2020年7月。    基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、参公单位及国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服役经历,可视为基层工作经历。    3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。    报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年7月(含)前,但对国家统一招生的全日制普通高等院校2020年毕业生,如能在2020年9月(含)前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。    非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2020年7月1日以前取得学历(或学位)证书的,可以报考。    取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。    4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,方可报考。    5.限应届毕业生报考的岗位。择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。    6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分县乡基层职位仅面向本地户籍或生源报考,本县(市、区)户籍是指2020年7月1日为本县(市、区)户籍或者此前曾为该县(市、区)户籍,本县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。    7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)的有关要求:    (1)对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④已由人民政府安排工作条件的退役士兵除外。    (2)人员范围:①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高中毕业生中直接招收、依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。    8.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。    9.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。    三、招聘工作程序    招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。    (一)报名    1.报名时间。2020年7月6日上午9:00至7月12日下午17:00。采取网上报名的方式,报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个职位,考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。    2.报名费用。报考人员于2020年7月7日上午9:00至7月13日下午17:00登录报名系统缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后,报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的,报名无效。    3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3,网上报名结束后,报考人数达不到1:3开考比例的,将取消或削减该招聘职位计划,被取消招聘职位计划的报考者可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费,改报时间为2020年7月18日上午9:00至下午17:00。取消或削减的职位将会同改报公告在吉安市人力资源和社会保障局网发布。    4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2020年7月20日-7月24日内登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。    (二)笔试    1.笔试时间和地点。笔试时间为2020年7月25日上午9:00—11:30,考点设在吉安市,具体考场见笔试准考证。    2.笔试内容。笔试为《综合基础知识》和《申论》两科,题型由主、客观题组成。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。    3.笔试结束后,考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后,根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入围面试。    4.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到底分确定入闱面试人员(末位同分者一并列入),一般职位按以下比例确定入闱面试人员:计划招聘数为4人及以下的为1:3,计划招聘数为5人的面试人员按12人确定,计划招聘数为6人及以上的为1:2;播音、主持、讲解员和实操老师等特殊岗位,按照计划招聘数1:7的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。    入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将于8月5日左右在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。    (三)资格审查    1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施,各县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责。    2.本次网上报名实行诚信报考制度,不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料:    ①本人签名确认的《吉安市2020年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印);    ②身份证原件及复印件1份;    ③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;    ④近期1寸彩色证件照片两张;    ⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的毕业生就业推荐表;    ⑥报考人员为在职人员的,还须提供所在单位出具的同意报考证明原件;    ⑦报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明,工作年限终算时间为2020年7月)。    3.资格审查不符合条件的,取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱面试人员进行面试。    资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。    (四)面试    1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。一般岗位采取结构化面试方式,特殊岗位采取专业技能测试方式。    2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。    3.特殊岗位面试。特殊岗位的面试工作由县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责,市人社局负责统筹协调并派人监督,其面试工作应在一般岗位统一面试之前完成。    (五)合成总成绩计算    笔试成绩总分为200分,面试成绩总分为100分。一般岗位笔试、面试成绩各占总成绩50%,合成总成绩=笔试成绩/2X50%+面试成绩X50%;特殊岗位笔试成绩占总成绩30%、面试成绩占总成绩70%,合成总成绩=笔试成绩/2X30%+面试成绩X70%。缺席面试的考生不计算合成总成绩,各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。    (六)体检和考察    1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的,加试面试,按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。    2.当出现无人递补、面试缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于计划招聘数,入闱体检对象按以下处理:    (1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。    (2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时,其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。    3.体检前两天下午6时前,考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺,按合成总成绩从高分到低分进行递补(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的,不予递补)。    4.体检由市、县(市、区)人社局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理,参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的,取消考察资格。    5.体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局、市直各用人单位主管部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘用资格。    6.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额,不进行递补。    (七)公示和聘用    1.对体检考察合格的拟聘人员名单,由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7日。    2.经公示无异议后,由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件,各县(市、区)人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行。    四、疫情防控特别提示    1.应试人员必须提前1小时到考点学校大门口,凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的,且“赣通码”显示为绿码的,方可由指定路线进入考场区域。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。    2.应试人员入考场前,经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件,在核对身份证件时,应试人员应摘下口罩,并尽量缩短时间,以便工作人员确认是否为其本人,应试人员考试当天应全程戴口罩。    3.应试人员须服从现场工作人员安排,应试人员之间相隔1.5米以上,全程不得扎堆聚集,考试结束后立即离场,不得在考场逗留。    4.考场走廊外设置应试人员物品放置处,集中存放应试人员物品和手机,杜绝应试人员将个人物品带入考场,防范因应试人员个人物品带来的感染风险。    5.考试结束后经测量体温登记后,应试人员应须服从现场工作人员安排,按照指定路线有序离场,应试人员有序分批次离场,不得在考场逗留。    6.在进入考点大门时,如遇应试人员发热的、“赣通码”扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的,禁止进入考点校门,并直接劝离。    7.在考试过程中,应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上,将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。    五、监督、咨询电话    报考岗位条件咨询电话:各招聘单位(详见职位表)    政策咨询电话:市人社局事业科0796-8286112;    笔试考务咨询电话:市人事考试中心0796-8286792;    监督电话:0796-12380、0796-8225216。    附件1:吉安市2020年度事业单位公开招聘工作人员职位表.xls    附件2:学科专业目录汇编(2019).pdf    附件3:吉安市事业单位公开招聘工作人员诚信报考说明.doc    吉安市人力资源和社会保障局    2020年7月3日

2020年江西省投资促进局招聘公告

   江西省投资促进局(江西省商务厅广州经济联络和招商中心)2020年公开招聘工作人员公告   一、单位简介    江西省投资促进局(江西省商务厅广州经济联络和招商中心)是江西省政府为优化投资环境、促进江西对外开放而批准成立的专业化投资促进机构,为江西省商务厅下属正处级公益一类事业单位。作为江西省政府吸引外商投资的重要窗口和权威机构,它的主要职责是执行“引进来”、“走出去”相关政策,为我省招商引资和对外投资提供双向投资促进服务。   二、招聘岗位、人数、条件    岗位名称    岗位类别    招聘人数    岗位条件    招商岗1    管理    2    英语语言文学(050201)、外国语言学及应用语言学(050211)、英语笔译(055101)、英语口译(055102),研究生学历,硕士学位,年龄在30周岁以下(1989年7月1日以后出生),具有英语专业八级(TEM-8)证书。限应届毕业生报考。    招商岗2    管理    1    英语语言文学(050201)、外国语言学及应用语言学(050211)、英语笔译(055101)、英语口译(055102),研究生学历,硕士学位,三年以上工作经历,年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生),具有英语专业八级(TEM-8)证书。    综合研究岗    管理    1    应用经济学(0202),研究生学历,硕士学位,三年以上工作经历,年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。      备注:    1.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;    2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;    3.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   三、报名与资格审查    1.报名时间:即日起至2020年7月15日止(以电子邮箱系统显示的到件时间为准),逾期不再受理。    2.报名方式:    (1)报名者在江西省人力资源和社会保障厅官网、江西省商务厅官网下载报名表填写,每人限报一个岗位。如未填报此表,将视为无效报名处理。    (2)报名者将本人身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、相关资格证扫描件、本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式)和报名表放在一个文件夹里,并将文件夹打包压缩。文件夹名称取为“应聘省投资促进局+岗位名称”。压缩包文件发至邮箱:1031297290@qq.com。除此报名方式外,不接收其他方式的报名。    3.资格初审:工作人员在网上进行资格初审,审查结果另行通知。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名。    4.资格复查:    (1)报名者接到资格复查通知后,由本人到现场接受资格复查,资格复查的具体时间和地点另行通知。    资格复查须携带的材料:本人身份证;学历、学位证书、英语专业八级证书;所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》);近期1寸免冠照片两张;机关事业单位正式工作人员参加考试的需提供现工作单位出具同意报考证明;报考岗位有工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明材料(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明,工作年限终算时间为2020年7月30。    以上要求携带的材料除原件外,均须另附复印件一份。    (2)资格复查合格,发给准考证。    5.报名人员应本着诚信报考原则,对其提供的材料的真实性负责,资格审查贯穿整个考核、聘用过程,对弄虚作假的,一经发现取消考核、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   四、考核方式    1.考核采取笔试和结构化面试相结合的方式进行,笔试和结构化面试成绩各占总成绩50%。笔试、结构化面试的成绩均为百分制。    2.笔试主要考核考生综合基础知识,内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、时事政治等知识,形式为闭卷方式;结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。    3.根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(如入闱人员最后一名笔试成绩相同,则一并进入面试)。    4.如果符合岗位条件的报名人数与岗位招聘人数比例低于3:1,则核减岗位招聘人数或取消招聘岗位。    5.笔试和面试的时间、地点及相关要求另行通知。    6.各环节成绩将在省商务厅官网公布。   五、体检、考察和公示    1.根据考核总成绩,按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。如考核总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。    2.体检须在指定的省级三等甲级综合性医院进行,参照江西省公务员体检通用标准执行,体检费用自理,体检不合格的不予聘用。    3.体检合格人员进入考察环节,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。    4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,不再递补。    5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。   六、聘用、待遇    经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后,按规定办理相关聘用手续(2020年应届毕业生须于2020年7月底以前获得相应学历学位证书,否则不予聘用;受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行),列入我单位事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。    联系人:阮晨龙    联系电话:0791-86246801 15070851860    附件:江西省投资促进局(江西省商务厅广州经济联络和招商中心)2020年公开招聘报名表.docx   

江西南昌市公安局辅警招聘60人公告

   南昌市公安局地铁警务辅助人员招聘公告    为满足南昌地铁警务管理工作需要,提升城市形象,更好地做好治安维护、安全防范、秩序维护、客流引导、服务群众等工作,南昌市公安局面向社会公开招聘地铁警务辅助人员。现将招聘有关事项公告如下:   一、招聘人数    本次计划招聘:地铁警务辅助人员60名(限男性)。   二、招聘条件    1.基本条件    (1)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的基本路线;    (2)品行端正、作风正派、责任心强、能吃苦耐劳;    (3)无犯罪及其他不良记录,未参加过邪教组织;    (4)热爱地铁管理工作,服从组织分配,有一定的政策理论水平和沟通协调能力。    2.具体条件    (1)男性,18周岁以上(2002年6月30日以前出生)、35周岁以下(1985年6月30日以后出生),身高1.68米以上(条件优秀者可适当放宽);    (2)身体健康,五官端正,举止大方,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病,双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上,心理素质好;    (3)具高中及以上学历;    (4)江西省户口;    (5)退伍军人、警校毕业生在同等条件下优先聘用。    (6)有下列情形之一的,不得报考及聘用:受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或被行政机关辞退、开除的:有犯罪嫌疑尚未查清,正在接受审查或受到处分的;因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等受到党纪、政纪、校纪处理的;有不良行为受到公安机关处理的;其他原因不适宜在公安辅警工作岗位的。   三、招聘程序    地铁警务辅助人员招聘工作实行统一领导、统一报名、统一测试、统一聘用的办法,按照网上报名、面试(含资格审查)、体能测试、体检、公示、聘用、培训的程序进行。    (一)网上报名    1.报名时间    2020年6月30日始至招满即止。    2.报名方式    考生登入南昌人才招聘网www.ncrczpw.com网上报名。    报名网址:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=homec=jobsa=jobs_showid=11513    3.后续事项    请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。    (二)面试及资格审查    1.时间:电话通知具体面试时间    2.内容:考察应试人员的言谈举止、仪容仪貌    3.地点:南昌市洪都北大道480号(南昌市公安局地铁分局)    4.资格审查所需材料    (1)身份证原件及复印件;    (2)学历原件及复印件;    (3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;    (4)下载填写并打印附件一《地铁辅警个人信息采集表》    (5)其他须提供的证明材料。    (三)体能测试    1.时间:面试结束后电话通知    2.内容:体能测试的项目、标准由市公安局提出意见并组织实施。    (四)体检    体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用自理。    (五)公示及办理聘用手续    报名、资格审查(含目测)、复试、体能测试、体检工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训,并按有关规定统一实行劳动人事保障代理,依法签订劳动合同(二年一签、试用期2个月)。    (六)培训    为提高地铁警务辅助人员的综合素质和业务能力,对地铁警务辅助人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。具体培训计划由市公安局地铁分局负责组织实施。   四、工资待遇和社会保险    (一)工资    1.基本工资:2500元/月(含社保个人承担部分);    2.绩效工资:500元/月;    3.试用期工资不变,但试用期内离职的,取消当月绩效工资。    (二)社会保险    按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。   五、联系电话    咨询电话:市人力资源服务中心0791-83868925    市公安局地铁分局0791-87313073    监督举报电话:市纪委驻市人社局纪检组0791-83884320    本公告由南昌市公安局地铁分局警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释。    2020年6月30日

江西省机关事务管理局局属事业单位招聘7人公告

   2020年江西省机关事务管理局局属事业单位公开招聘工作人员公告    为加强局系统人才队伍建设,合理选拔优秀人才,现将我局局属事业单位公开招聘工作人员事项公告如下:   一、招聘单位简介    1.省玉泉岛住宅小区综合服务中心是江西省机关事务管理局局属公益一类事业单位,主要负责玉泉岛小区内的各项服务保障及物业管理等工作。    2.北京西路办公区服务中心是江西省机关事务管理局局属正处级公益一类事业单位,主要负责北京西路办公区内的服务保障工作。    3.省政府直属机关保育院是江西省机关事务管理局局属副处级公益二类事业单位,主要负责为学龄前儿童提供保育和教育服务。   二、招聘岗位及条件    此次面向社会公开招聘事业单位工作人员7名,具体岗位及报名条件详见《2020年江西省机关事务管理局局属事业单位公开招聘岗位表》(附件)。   三、报名及资格初审    1.网上报名。公告之日起至2020年7月2日17∶00,考生登陆南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)南昌人才网(https://www.ncrcrs.com)进入报名系统,按要求填写报名表,并上传本人照片、身份证、学历学位证书、国(境)外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书、2020年应届毕业生须提供学校在读证明、与岗位要求相关的其他资格材料等。每人限报一个岗位,报名提供的身份证必须与考试时使用的一致。    2.资格初审。实行网上资格初审。请报名考生仔细对照所报岗位要求,诚信报考,资格审查贯穿于招聘工作全过程,不符合条件的,直接取消考试、聘用资格。通过报名资格初审的人员,不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应在报名期限内及时补充或更换,并按要求再次提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。资格初审截止时间为2020年7月2日19∶00。网络资格初审为人工审核,考生对审核结果有疑议的,请在审核后1个工作日内和公告上联系电话取得联系沟通。逾期视为对网络资格初审结果同意。    3.岗位改报。如资格初审通过的人数达不到岗位招聘数3:1的比例,则相应核减招聘岗位数或取消该招聘岗位。岗位被取消的考生可在规定时间内选择符合岗位资格条件并已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报时间:7月3日17:00-7月4日17:00。    4.打印准考证。考生按规定时间登录报名系统确认参加笔试,打印准考证,并按准考证安排和要求参加笔试。过期未确认参加笔试和打印准考证者,视为自动放弃报考资格。准考证打印时间:7月8日9:00-7月10日17:00。   四、考试安排    考试采取笔试和面试相结合的方式进行。先笔试后面试,均按百分制计分,笔试与面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(如入围人员最后一名成绩相同,则一并进入面试)。若参加面试人数未达到1:3的比例,则考生面试成绩须达到75分(含)以上,否则不予聘用。    (一)笔试。管理岗举行《综合知识和公文写作》考试,主要考核人员的写作能力;专技岗举行《专业技能基础知识》考试,主要考核人员配备岗位要求的专业能力。    (二)现场资格复审。对入围面试人员进行资格复审考生提供本人身份证、学历学位证书、与岗位资格条件相关有效证件原件、1寸证件照2张和网上下载《报名表》进行现场资格复审。机关事业单位在职人员须提供单位同意报考证明;2020年应届毕业生须提供学校在读证明,并在2020年7月31日前提供学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行),否则不予聘用。    (三)面试    实行结构化面试,考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。    (四)其他    笔试、面试时间、地点见准考证。各环节考试成绩将在南昌人才招聘网公布。   五、体检、考察、公示和聘用    (一)体检。根据笔试、面试的总成绩,从高分到低分按照岗位招聘数1∶1的比例确定体检人员。体检标准为《公务员录用体检通用标准》。    (二)政审考察。对体检合格人员组织政审考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。    (三)确定人选。根据考试总成绩及体检、政审考察情况,研究确定拟聘人选。确定的拟聘人选在报名网站上公示7天。    (四)因体检、考察不合格或自愿放弃产生的岗位空额,根据总成绩从高到低递补。    (五)经考试、体检、考察合格,在报名网站公示无异议后,为拟聘人员,所有聘任人员按规定办理相关人事手续,享受相应待遇。   六、咨询方式    (一)咨询时间    上午9:00-12:00,下午2:00-6:00。    (二)咨询电话    1.网络报名咨询电话:    0791-87793866    2.招聘单位咨询电话:    0791-88915620 0791-88915621    附件下载:2020年江西省机关事务管理局局属事业单位公开招聘岗位表xls.xls   

2020年江西事业单位统考公告汇总

  2020年江西事业单位招聘统考公告已陆续发布,笔试时间为2020年7月25日。下面是公考通(www.chinagwy.org)整理的公告信息汇总,持续更新,考生可收藏,及时关注。    2020年江西事业单位招聘公告汇总       >>>招考公告    鹰潭    报名时间:2020年7月6日8:30至7月9日17:30    2020年江西鹰潭市事业单位招聘280人公告    赣州    报名时间:2020年7月6日9:00-7月8日17:00    2020年江西赣州市事业单位招聘1159人公告    宜春    报名时间:2020年7月8日8:30至2020年7月13日17:002020年江西宜春事业单位招聘936人公告    南昌    报名时间:2020年7月7日上午9:00至7月9日下午17:002020年江西南昌部分事业单位招聘792人公告    吉安    报名时间:2020年7月6日上午9:00至7月12日下午17:002020年江西吉安市事业单位招聘774人公告    新余    报名时间:2020年7月5日08:00至7月11日17:302020年江西新余事业单位招聘176人公告                2020公共基础知识系统班    1、赠送四册公基题库+2册核心考点;2、提供电子版讲义,资料区下载;3、名师教研,依据最新考纲录制          【公基核心考点】新书上线    两本上下册,包含法律部分、非法律部分    适用于事业单位、三支一扶、文职考试公基科目备考             公共基础知识实战题库    4000道精选真题,事业单位刷题首选         

江西萍乡上栗县县城学校教师选调32人公告

   上栗县2020年县城学校教师选调公告    随着我县城镇建设的快速发展,城区学校生源大幅增加,城区学校师资相对不足。为缓解城区学校教师紧缺状况,合理配置城乡教师资源,决定公开选调部分教师到城区学校任教, 现将有关事项公告如下:   一、选调对象    全县在编在岗中小学(不含上栗中学)公办教师。   二、选调人数及学科    (一)上栗县城区初中    选调10名教师到上栗镇中学、上栗镇二中任教。其中初中语文2名、初中数学2名、初中物理2名、初中化学2名,初中英语2名。    (二)上栗县城区小学    选调22名教师到上栗镇中心小学、栗江小学任教,其中语文5名、数学5名、英语3名、体育3名、音乐3名、美术3名。   三、选调条件    (一)基本条件    忠诚教育事业,爱岗奉献,遵纪守法,师德高尚,身体健康。    (二)具体条件    (1)需有5年及以上教龄,教龄计算时间截止到2020年8月31日。    (2)选调小学岗位应具有小学及以上教师资格证;选调初中岗位应具有初中及以上教师资格证。    (3)有以下情况之一的教师不能参加选调考试:①处分期未满的或因违规违纪正在接受调查处理的;②近5年年度考核或师德考核有不合格或基本合格的;③有其他严重违规违纪行为的。   四、选调原则    (一)坚持“德才兼备、公开、公平、公正”的原则;    (二)学科结构需要的原则;    (三)实际任教人数需要的原则。   五、选调方式    选调采取笔试方式进行,笔试总分100分。为做到人性化管理,切实解决部分教师的特殊困难,设置照顾分值项目,照顾分3分,最终成绩总分103分。    六、选调程序及办法    (一)发布公告    6月25日前在上栗县政府信息公开网、上栗发布微信公众号和全县教育工作群发布公告。    (二)报名和资格审查    符合条件的教师需持报名表、身份证、毕业证、教师资格证原件及其复印件,如符合照顾项目的教师还需社区或村委会出示“配偶、父母或子女等直系亲属患有重大疾病,且生活不能自理”的证明(社区或村委会证明需乡镇分管教育领导签字),于6月29日—7月3日上午9:00—12:00,下午2:00—5:30到县教育局人事股报名,每人只能报考一个岗位,不能兼报。7月13日在县教育局一楼会议室资格审查,经资格审查合格者,7月20日上午9:00—11:30到县教育局人事股领取准考证。    资格审查贯穿本次选调各个环节,一经发现教师提供虚假证明材料,取消本次选调资格。    (三)笔试    1.笔试内容:学科专业知识和教育综合知识,总分为100分。    2.笔试时间:7月28日上午9:00—11:00。    3.笔试地点:上栗镇中心小学(原新群小学)    (四)照顾分计算办法    符合下列情形的可以照顾,计3分。    配偶、父母或子女等直系亲属患有重大疾病,且生活不能自理,能提供社区或村委会证明的计3分。    (五)成绩的计算    最终成绩=笔试成绩+照顾分。    (六)公示    当报名人数小于或等于选调岗位时,不再进行笔试,考核合格后直接确定为选调对象;当报名人数大于选调岗位时,分学科根据最终成绩,按所报岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定选调对象,若同一学科最后一名出现相同分数,按下列顺序优先:①笔试成绩总分高者;②职称高者。并在上栗县政府信息公开网、上栗发布微信公众号和全县教育工作群公布参加考试人员最终成绩。    (七)选调    将选调教师配置到上栗镇中学、上栗镇二中、上栗镇中心小学和栗江小学。    咨询电话:0799—3863615    附件:上栗县2020年县城学校教师选调考试报名表    上栗县2020年县城学校教师选调工作领导小组    2020年6月24日

江西九江市市直学校招聘46人公告

   2020年度九江市市直学校面向社会公开招聘高层次人才公告    为加快我市市直学校人才队伍建设,市教育局下属学校拟面向社会公开招聘高层次人才,现公告如下:   一、招聘原则    坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。   二、招聘岗位及计划    本次面向社会公开招聘高层次人才46名(具体招聘岗位详见附件1)。   三、招聘范围    招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。    (一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。    (二)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员:    1.已取得相应层次教师资格证书的人员。    2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求,暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施“先上岗、再考证”)。    (三)符合拟报考职位的学历(或对应的学位)和专业要求。    报考者所学专业必须与岗位要求相符,并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件,见岗位条件表。    报考者取得学历(或学位)的时间须为现场报名结束之前,但对国家统一招生的高校2020年毕业生,如能在2020年9月之前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(学位)报考。可由就读学校出具报名推荐表。    (四)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题,参照《江西省中小学教师招聘专业目录》和2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业应与岗位要求的专业一致。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求,统一计算为30周岁及以下(1989年7月以后出生),35周岁及以下(1984年7月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。    (五)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限要求的,须服务期满或在现场报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   四、招聘条件    (一)具有中华人民共和国国籍;    (二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导;    (三)思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行;    (四)未参加过任何非法组织,未受过党纪政纪处分;    (五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;    (六)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》;    (七)岗位所需要的其他条件;    (八)各项资格条件的计算截止时间,除其他明确或另有规定的以外,均为现场报名结束前。    有以下情形之一者不具备报考资格:    1.因犯罪受过刑事处罚的;    2.被开除中国共产党党籍的;    3.被开除公职的;    4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;    5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;    6.被依法列为失信联合惩戒对象的;    7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录(聘)用纪律行为的人员;    8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;    9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   五、招聘程序    (一)发布公告    招聘过程中,所有程序的公告发布,除特殊说明外,均在《九江市人力资源和社会保障网》(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)上发布。    (二)报名及资格审核    1.报名时间:2020年7月14日9:00至7月15日17:00(工作时间)。    2.报名方式及地址:报名采取现场报名方式。地址:九江市八里湖新区八里湖大道166号市民服务中心西附楼四楼九江市教育局人事科C-430。    3.报名事项及要求:报名者需在九江市人力资源和社会保障局和九江市教育局官方网站发布的招聘公告中下载《2020年九江市市直事业单位引进人才报名表》(附件3),在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片,打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。同时填报个人防疫信息登记表(附件4)。    考生报名的同时进行资格审核。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。    本次考试实行诚信报名,如报名考生填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。考生在报考时要填写材料真实性承诺书(见附件5)。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的,后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。    考生现场报名时需按要求配合工作人员做好新冠肺炎的防控工作。    报名不收费。    4.资格审核:面试前的资格审核在报名当天同时进行,由用人单位及市教育局负责, 市人社局指导监督。所有报名考试的考生均参加资格审核。    资格审核时,考生须携带本人简历、本人居民身份证或社会保障卡、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、人才引进报名表、个人防疫信息登记表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件各一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。    下列人员还需提供:    (1)国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生,由于资格审核时还未取得毕业证,要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载,见附件6)。    (2)留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。    (3)已取得相应层次和学科教师资格证书的人员须提供岗位要求的教师资格证;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求,暂未取得教师资格证书的高校毕业生实施“先上岗、再考证”。在资格审查时由个人书写承诺书,承诺在1年试用期内取得相应层次及学科的教师资格证书,在试用期满后仍未取得岗位条件要求的教师资格证,同意依法解除聘用合同。    未在规定时间参加资格审核的,视为自动放弃。资格审核中,对不符合报考条件和职位资格条件的,取消面试资格。    资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的,随时取消考试资格。    5.面试人员的确定:资格审核合格人员直接进入面试。    6.领取面试准考证:考生需携带近半年内免冠2寸彩色照片2张,具体事宜另行发布公告确定(网址为:九江人力资源和社会保障网(http://www.jjrs.gov.cn/))。    《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。    (三)面试    1.面试时间及地点:另行发布公告确定(网址为:九江人力资源和社会保障网(http://www.jjrs.gov.cn/))。    2.面试内容及形式:面试将采用现场说课的方式进行,主要测试考生的教学能力。说课教材为各招聘岗位对应的市直中小学现行教材。每个考生的说课时间控制在15分钟,总分100分。考生备课时间30分钟。    面试当天考生集中候考,由工作人员组织抽签,按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后,可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。    4.面试入闱分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位,按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位,则确定入闱末位人员时,面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分,否则取消或削减该岗位的招聘计划。    5.有效面试分数:面试成绩不低于70分为有效面试分数,低于有效面试分数的为面试不合格,一律取消拟入闱资格。    6.拟入闱体检人员的确定:根据招聘计划数1:1比例,按考试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时,加试一道答辩题(分值30分,时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱体检。    (四)体检    1.面试后即进入体检程序,体检由九江市人力资源和社会保障局组织实施。    2.体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。进入体检程序后,如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例递补一次。考试总成绩相同者一并递补入闱。    体检费由受检医院按规定收取,费用考生自理。    (五)考察    考察由招聘学校及市教育局共同组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察,主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者,取消拟聘用资格,由此产生的岗位空额按1:1的比例从高分到低分依次递补1次。对总成绩相同者一并入闱后,体检和考察均合格的考生,由用人单位及市教育局按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。    (六)公示、聘用    面试、体检、考察工作结束后,根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的,由九江市人力    资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。    在办理聘用手续时招聘单位与“先上岗、再考证”的高层次人才签订聘用合同,应约定1年试用期;在试用期内仍未取得教师资格证书的,要依法解除聘用合同。    录用后,录用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的,招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补1次。市教育局报市人社局后,由市人社局统一对外发布公告。   六、信访处理    根据招聘工作职责,来信、来访由市教育局调查处理。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。   七、回避制度    按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。   八、有关要求    (一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消资格。    (二)凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格。    (三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。    (四)新冠肺炎疫情防控期间,请考生认真做好个人防护。   九、监督、咨询电话:    市人社局:0792-12333    市人社局事业单位人事管理科:0792-8211587    市教育局人事科:0792-8226676    相关附件: 2019学科专业目录汇编jx.pdf    九江市教育局    2020年7月1日   

2020年江西省对外贸易促进中心招聘公告

   江西省对外贸易促进中心2020年公开招聘工作人员公告   一、单位简介    江西省对外贸易促进中心是江西省商务厅直属正处级差额拨款事业单位,主要职责是对外贸易促进及相关会展活动的具体组织实施工作。内设综合部、市场拓展部、外贸事务部、信息调研部等4个正科级机构。   二、招聘岗位、人数、条件    岗位名称    岗位类别    招聘人数    岗位条件    信息管理员    管理岗    1    软件工程(080902),大学本科学历,学士学位;30周岁以下(1989年7月1日以后出生);具有一年及以上工作经历。    会展服务员    管理岗    1    英语(050201)、商务英语(050262),大学本科学历,学士学位;25周岁以下(1994年7月1日以后出生);限应届毕业生报考。    财务管理员    专技岗    1    会计学(120203K)、金融学(020301K)、审计学(120207),大学本科学历,学士学位;30周岁以下(1989年7月1日以后出生);取得助理会计师及以上技术职称。      备注:1.以上岗位条件中的专业名称后括号内的数字为学科专业代码;    2.国境外学历须经教育部留学服务中心认证,2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得学历和学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行),未取得学历学位者,取消聘用资格。    3.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   三、报名办法    1.报名时间:自公告发布之日至2020年7月12日17:30止(以电子邮箱系统显示的到件时间为准),逾期不再受理。    2.报名办法:报名人员在江西省人力资源和社会保障厅官网、江西省商务厅官网下载《江西省对外贸易促进中心2020年公开招聘工作人员报名表》填写(如未填报此表,将视为无效报名处理),并将应提交的材料一并扫描打包压缩,发送邮件至招聘邮箱2679834142@qq.com。应提交的材料包括:    ①填写完整的《江西省对外贸易促进中心2020年公开招聘工作人员报名表》(详见附件);    ②有效期内的第二代居民身份证(正反面);    ③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料;    ④本人近期1寸彩色证件照片(jpg格式);    ⑤2020年应届毕业生可提供就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》);    ⑥报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明;    ⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明,工作年限终算时间为2020年7月30。    将以上材料扫描打包压缩后发送到用人单位电子邮箱(2679834142@qq.com),邮件“主题”栏必须标明“应聘江西省对外贸易促进中心+报名岗位+姓名+毕业院校+专业”。每人限报一个岗位,除此报名方式外,一律无效。   四、资格审查    1.资格初审:报考人员由江西省对外贸易促进中心进行线上资格初审,资格初审通过人员名单将在江西省商务厅网站上予以公示。    2.资格复审:笔试之后,将在面试前择期进行现场资格复审。请报名者保持联络畅通,指定时间未到场进行复查的视为自动弃权。    资格复审需携带好以下材料:①本人签名确认的《江西省对外贸易促进中心2020年公开招聘工作人员报名表》原件1份(详见附件);②身份证原件及复印件1份;③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份,国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在线验证码在有效期内),国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;④近期1寸彩色证件照片两张;⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》);⑥报考者为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明,工作年限终算时间为2020年7月30原件。    3.其他事项及要求:    (1)报名者应按要求将相关材料提供齐全。未按照报名要求提供相关材料的视为不合格,一经查实取消考试和聘用资格。    (2)诚信报考、诚信参考。请报名者仔细对照所报考岗位条件要求,报名者不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考核,已参加考核的,成绩一律无效。在考核过程中发现违反考核纪律的,终止考核。    (3)报名者应对所提供材料的真实性负责。资格审查贯穿整个考核、聘用过程,对弄虚作假的,一经发现取消考核、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担,并记入诚信档案。   五、考核    考核采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试和面试成绩均采用百分制,笔试占总成绩50%,面试占总成绩50%。    1.笔试:采取闭卷形式,主要测试报考人员的政治素质、综合基础知识和业务能力,笔试具体时间、地点另行通知(如因疫情防控需要调整以笔试公告为准)。    参加考试人员凭身份证和准考证(准考证发放方式、时间另行通知)进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。自备好口罩等防护物品,进入考点前将进行体温测量,对于体温高于37.3℃人员予以劝返。    2.面试:采取结构化面试方式,主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据笔试成绩从高分到低分,按岗位与招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入围人员最后一名成绩相同的,一并参加面试,因资格复审不合格或考生自动放弃,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次)。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1,则取消该岗位考试;面试最低分数线不低于70分(含),否则不予聘用。面试具体时间、地点另行通知。    3.各环节成绩将在江西省商务厅官网公布。   六、体检、考察、公示    1.体检:根据考核结果,从高分到低分按岗位与招聘人数1:1比例确定体检人员。总成绩相同时按面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照公务员体检通用标准执行。    2.考察:体检合格者列入考察对象,主要考察政治品质、道德品质、工作能力、业务实绩等。    3.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺,在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。    4.公示:对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7天。   七、聘用、待遇    1.聘用:公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。    2.待遇:享受事业单位工作人员待遇,列入单位事业编制管理。   八、其他    联系人:刘珺,联系电话:0791-86223766。    附件:江西省对外贸易促进中心2020年公开招聘工作人员报名表.doc