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　　报名入口（2020年7月5日至7月11 　　 2020年新余市事业单位公开招聘工作人员公告 　　 根据事业单位公开招聘有关政策规定,经新余市人民政府同意,新余市事业单位面向社会公开招聘工作人员176名(编制部门已核准编制),现就有关事项公告如下: 　　 一、招聘原则 　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵守宪法和法律; 　　 3.适应岗位要求的身体条件; 　　 4.符合本次招聘岗位所需资格条件。 　　 有以下情形之一者不具备报考资格: 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　 3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　 4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　 5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。 　　三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类 　　 1、招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《2020年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(见附件1)。 　　 2、本次公开招聘对象为2020年7月31日前毕业的大中专及以上学历的毕业生。 　　 3、资格条件中的年龄、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为2020年7月31日。如岗位条件要求:年龄30周岁以下,即为1989年7月31日以后出生(含7月31日);其它年龄段要求,以此类推。 　　 4、限高校应届毕业生报考的岗位,此类岗位“应届毕业生”是指2020年及之前的高等院校毕业生在择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。 　　 5、学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。 　　 四、报名时间及缴费 　　 报名应试须完成以下程序: 　　 1、网上注册登记。2020年7月5日08:00至7月11日17:30期间,考生登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”报名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交信息。 　　 2、网上缴费。报名信息提交成功、照片审核通过的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费〔2011〕2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元,网上缴纳)。缴费时间截止到7月12日上午17:30。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生,报名无效。 　　 3、网上改报。招聘计划数与报名成功考生的比例达到1:3以上方能开考,对报名人数不足的岗位,按有关规定相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。2020年7月13日下午公布达不到开考比例的岗位并予以取消招聘的公告。报考了被取消岗位的考生,可在2020年7月14日08:00-15:30期间,改报已达到开考比例且符合报考条件的岗位(改报期间不接受报名注册;岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费)。 　　 改报程序:用本人报名序号、身份证号重新登录->填报符合报考条件的岗位->确认后并提交。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。 　　 4、网上打印笔试准考证。考生可在2020年7月22日上午09:30至7月25日上午09:30止期间登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口下载并打印笔试准考证,按准考证上的要求参加考试。 　　 考生报名实行诚信报考,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消专业测试、面试和聘用资格。 　　 五、笔试(分值:100分) 　　 1、笔试时间:2020年7月25日。 　　 2、笔试地点:见《笔试准考证》。 　　 3、笔试内容:综合基础知识、写作两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分(其中综合基础知识占40%;应用文写作占60%)。 　　 4.笔试采取闭卷形式,题型为主、客观题,考试内容不指定教材。 　　 应考时考生凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证进入考场,并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。 　　 笔试后按照有关规定,所有考生试卷将做雷同试卷分析,凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。 　　 五、资格审查 　　 1、资格审查时间:另行通知。 　　 2、资格审查地点:新余市人力资源和社会保障局一楼大厅。 　　 3、资格审查对象:经笔试后入围专业测试、面试的人员。 　　 4、资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、《2020年新余市事业单位招聘工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料③国家机关事业单位在编在岗工作人员和国有企业单位人员,还需提供所在单位主管部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,须提供由所在学校学院、研究生院(部)或教务管理部门出具的在校成绩册(成绩册要求由所在学院、研究生院或教务管理部门盖章)、就业推荐表,或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。 　　 留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。 　　 5、自动放弃资格审查或资格资格审查不合格产生的岗位空缺,按高分到低分依次递补一次。 　　 资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(专业测试)、体检或聘用资格。 　　 六、专业测试(分值:100分) 　　 新余市广播电视台男电视播音主持人岗位、分宜县融媒体中心男播音员岗位笔试后,根据笔试成绩按1:3比例,从高分到低分的顺序确定专业测试入闱人员,末位同分者一并入闱。 　　 1、专业测试时间:另行通知。 　　 2、专业测试地点:见专业测试通知单。 　　 3、专业测试方式、内容、分值 　　 ①现场新闻播报(50分):在电视新闻演播室现场8分钟内(含备稿时间)播报两篇不同风格的新闻稿。 　　 ②专业知识测评(20分):采取问答方式进行,考题为全国播音员、主持人资格考试内容范围。 　　 ③模拟现场报道(20分):考生现场抽题、现场准备并作答,限时4分钟内完成。 　　 ④才艺展示(10分):通过唱歌、舞蹈、小品等形式展示,限时3分钟内完成。 　　 七、面试(分值:100分) 　　 新余市广播电视台男电视播音主持人岗位、分宜县融媒体中心男播音员岗位,根据笔试、专业测试折合的总成绩,按1:3比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者以专业成绩高低确定入围人员。其他岗位按1:3比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。对达不到比例的,经新余市人力资源和社会保障局研究批准后,可适当降低比例,但最低不得低于1:2。对达不到面试比例的岗位,相应核减或取消该岗位的招聘计划。 　　 1、面试时间:另行通知 　　 2、面试地点:见面试通知单 　　 3、面试方式:结构化面试 　　 九、计分办法 　　 1、新余市广播电视台男电视播音主持人岗位、分宜县融媒体中心男播音员岗位 　　 总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%+笔试成绩×40%+面试成绩×30% 　　 2、其他岗位 　　 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 　　 各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。 　　 十、体检和考核 　　 1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同,需专业测试岗位以专业测试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象;其他岗位以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象)。 　　 当招考职位面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,确定体检、考核对象时应符合以下条件: 　　 ①当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。 　　 ②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。 　　 2、体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。 　　 3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　 十一、其它 　　 1、笔试由新余市人事考试中心统一组织。面试、专业测试工作由新余市人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织。 　　 2、笔试成绩、面试成绩(含专业测试)、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。 　　 3、拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按有关规定办理相关手续。 　　 4、新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。 　　 5、面试后,如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺,一律不予递补。 　　 6、考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《新余市事业单位应试人员防疫指南》规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案、,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。 　　 新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。 　　 本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。 　　 咨询电话:0790-12333 　　 附件1.2020年新余市事业单位公开招聘岗位信息表 　　 附件2.学科专业目汇编 　　 附件3.新余市事业单位招聘应试人员防疫指南 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 2020年7月4日

　　2020年江西公务员考试报名信息「随时更新」 　　为便于报考者充分了解2020年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，特制定本大纲。 　　 一、考试方式 　　 2020年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 　　 二、作答要求 　　 报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。 　　 三、考试内容 　　 公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。 　　 (一)职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。 　　 1. 政治素质 　　 (1)政治立场与忠诚度 　　 (2)政治敏锐性与鉴别力 　　 2. 职业道德和纪律要求 　　 (1)人民警察核心价值观 　　 (2)人民警察职业道德 　　 (3)人民警察职业纪律 　　 (二)基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。 　　 1. 法律基础知识及执法依据 　　 (1)中国特色社会主义法治理论 　　 (2)法学基础理论 　　 (3)宪法基础知识 　　 (4)民法基础知识 　　 (5)人民警察法基础知识 　　 (6)行政执法基础知识 　　 (7)刑事执法基础知识 　　 2. 公安基础知识 　　 (1)公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理 　　 (2)公安工作的根本原则、路线、方针、政策及公安历史沿革 　　 (3)公安队伍建设 　　 (4)公安执法监督 　　 (三)基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。 　　 1. 群众工作能力 　　 (1)宣传教育 　　 (2)沟通协调 　　 (3)组织动员 　　 (4)服务群众 　　 2. 行政管理能力 　　 (1)调查研究 　　 (2)纠纷化解 　　 (3)风险识别 　　 (4)风险防范 　　 3. 信息工作能力 　　 (1)信息收集 　　 (2)信息分析 　　 (3)信息应用 　　 4. 实务工作能力 　　 (1)巡逻 　　 (2)接警与处警 　　 (3)安全检查 　　 (4)安全保护 　　 5. 应急处理能力 　　 (1)事态研判 　　 (2)信息上报 　　 (3)合理处置 　　 (4)善后恢复 　　四、题型介绍 　　 专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境三种类型。 　　 (一)单项选择(每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分) 　　 规范机构设置是当前我国公安机关正规化建设的重要内容之一。根据《公安机关组织管理条例》的规定，不属于公安机关人民警察职务序列的是： 　　 A.警官职务序列 B.警员职务序列 　　 C.警务技术职务序列 D.辅警职务序列 　　 正确答案：D 　　 (二)多项选择(每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分) 　　 下图为某市文峰派出所社区民警绘制的小区住户信息登记表的部分内容： 　　 　　 有关该表所反映信息正确的说法有： 　　 A.该楼只有两类住户，即人户分离户、租户 　　 B.人户分离户是指在本楼居住但户口在其他派出所的住户 　　 C.每户标注不同颜色表明对不同人口的管理有区别 　　 D.民警希望加强对人户分离户、租户的管理 　　 正确答案：B、C、D 　　 (三)情境题(根据给出的情境材料做出分析，按照提问选择正确答案) 　　 2015年8月5日上午9时许，赵某携带一个提包，准备验票上火车，被值班民警例行检查，发现其提包中有六部手机。因昨天该地区发生一起手机专卖店被盗案件一直未侦破，并且值班民警看到了案情通报，故此民警认为赵某可疑，遂向所长请示并经批准，于当日上午9时30分，将赵某带至了派出所值班室继续盘问，第2天(即8月6日)上午9时，派出所排除赵某盗窃嫌疑予以放行。 　　 (1)本案中，民警将赵某带回派出所值班室盘问的法律依据是：(单选) 　　 A.《人民警察法》 B.《刑法》 　　 C.《刑事诉讼法》 D.《治安管理处罚法》 　　 正确答案：A 　　 (2)民警对赵某继续进行盘问检查，符合的盘问条件是： 　　 A.被指控有犯罪行为 　　 B.有现场作案嫌疑 　　 C.有作案嫌疑且身份不明 　　 D.携带的物品有可能是赃物 　　 正确答案：D 　　 (3)如果赵某在继续盘问期间不讲自己的真实姓名，派出所在规定时间以内仍不能证实或者排除其违法犯罪嫌疑的，最长可以延长至：(单选) 　　 A.八小时 B.十二小时 　　 C.二十四小时 D.四十八小时 　　 正确答案：D 　　 (4)如果民警在继续盘问期间，赵某交代六部手机均为盗窃所得。经鉴定，六部手机价值两万余元，派出所对赵某正确的做法有：(多选) 　　 A.立案侦查 B.先行拘留 　　 C.决定逮捕 D.移送起诉 　　 正确答案：A、B 　　 　　

　　 2020年江西省鄱阳卫生学校面向社会公开招聘专业技术人才公告 　　 为打造我县优质师资队伍，促进我县职业教育事业科学发展，把鄱阳卫生学校建设成为江西名校，以满足人民群众对优质教育资源的需求，经县政府研究，同意鄱阳卫生学校面向社会公开招聘专业技术人才11名。现将有关事项公告如下： 　　一、 招聘岗位及条件 　　 （一）基本条件 　　 1、遵纪守法，品行端正； 　　 2、身体健康； 　　 3、具备招聘岗位所需资格条件。 　　 有以下情形之一者不具备报考资格： 　　 1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的； 　　 2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 3、受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　 4、现役军人； 　　 5、全日制普通高校在读的非应届毕业生（此类人员也不得以已经取得的其他学历报考）； 　　 6、法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。 　　 （二）招聘岗位、人数及条件 　　 招聘岗位及具体条件详见《2020年江西省鄱阳卫生学校面向社会公开招聘专业技术人才岗位一览表》（附件1）。 　　二、报名及资格审查 　　 符合招聘岗位条件的应聘人员请于2020年 7月15日-17日9:00—12:00，14:30—17:30到鄱阳县人社局七楼会议室报名并接受资格审查。2020年应届毕业生可按毕业时的学历、学位进行报考。 　　 报名时，需提供下列材料： 　　 1、《江西省鄱阳卫生学校面向社会公开招聘专业技术人才报名登记表》（附件2），此表一式两份，由应聘人员填写。 　　 2、在职人员所在单位出具由单位负责人签字确认的同意报考证明。内容包括：（1）任职以来各年度考核结果；（2）在单位综合表现；（3）是否有党纪政纪处分。 　　 3、身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（2020年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表）。尚未取得相应教师资格证的，录用后与用人单位签订承诺书，2年内取得相应教师资格证，否则予以解聘。 　　 4、近期二寸免冠同底彩色照片4张（报名表黏贴2张，上交2张）。 　　 各岗位招聘人数与报名人数达到1：2的比例方可组织面试，否则取消或减少招聘计划。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。 　　三、面试 　　 面试工作由鄱阳县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。 　　 1、面试日期及地点另行通知。 　　 2、面试内容、方式：面试采取说课方式进行，说课教材为全国中等卫生职业教育教材（人民卫生出版社）。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面。说课分学科按照抽签顺序依次进行，说课前30分钟考生随机抽取课本章节，并进行备课，备课时间为30分钟。 　　 3、说课时间每人限定为15分钟。说课完成后，考官进行评分，评分采用100分制。面试成绩未达到70分者不予聘用。 　　 4、根据面试成绩按岗位进行排位，末位同分人员另行组织答辩。 　　四、体检与考核 　　 根据面试成绩按各岗位招聘计划从高分到低分依序等额确定体检考核对象。体检参照《江西省公务员体检标准(试行)》进行，体检时间另行通知;考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。对因体检考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额依序递补一次。 　　五、公示与聘用 　　 经考试、体检、考核确定的拟聘人员公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员享受事业单位财政全额拨款待遇。 　　六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行 　　 本公告由江西省鄱阳卫生学校面向社会公开招聘专业技术人才工作领导小组负责解释。 　　 联系方式： 　　 人社局 李 捷15270327288 　　 鄱阳卫生学校 余光辉13979377681 　　 附件1：《2020年江西省鄱阳卫生学校面向社会公开招聘专业技术人才岗位一览表》 　　 附件2：《2020年江西省鄱阳卫生学校面向社会公开招聘专业技术人才报名登记表》 　　 附件3：学科专业目录汇编 　　 鄱阳卫生学校面向社会公开招聘专业技术人才工作领导小组 　　

　　 2020年江西有色地质勘查局公开招聘高层次人才公告 　　 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发[2006]7号）有关规定，江西有色地质勘查局面向社会公开招聘高层次人才，现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、单位简介 　　 江西有色地质勘查局是省政府直属事业单位，全国文明单位。下辖“五队、三院、三中心”共11个县处级全额拨款事业单位。全局职工近5000人，其中各类专业技术人员2000余人。设有“院士工作站”1个，博士后工作站2个。现已形成“地质矿业、建筑施工、工业企业、商贸服务”四大产业板块，近年来全局坚定实施“大地质立局，多产业并举”发展战略，主要从事地质矿产勘查、环境地质、农业地质、灾害地质、工程勘查、建设施工、测绘、分析测试、水利工程等产业建设。 　　二、招聘岗位、人数及条件 　　 招聘岗位、人数及条件见附件。 　　 备注： 　　 （1）以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　 （2）国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　 （3）限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　三、报名办法 　　 1.报名时间： 即日起至2020年7月12日。 　　 2.网上报名：应聘者均须填写《江西有色地质勘查局2020年公开招聘工作人员报名表》（附件），并同本人身份证、硕士及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明、其它报名条件要求的相关材料以及近期免冠一寸彩色电子照片一并扫描打包压缩，发送邮件至所报考单位的邮箱，邮件“主题”栏必须标明“硕士+毕业院校+姓名+应聘单位+应聘岗位”。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明；报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（工作年限终算时间为2020年6月30。未按规定报名的，视为无效。 　　四、资格审查 　　 1.资格初审：由招聘单位对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审。对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘（录）用资格。 　　 2.资格复审：资格初审通过，并确定参加面试的人员请于指定时间到指定地点进行现场资格复审，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。资格复审需带好以下材料：①本人签名确认的《江西有色地质勘查局2020年公开招聘工作人员报名表》原件1份；②身份证原件及复印件1份；③学历学位证书、学历认证、工作经历等材料原件及复印件1份；④近期１寸彩色证件照片两张。⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明（或《就业协议书》）；⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件; ⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（工作年限终算时间为2020年6月30。 　　 3.资格复审合格者准予进行面试并发面试通知书。 　　五、考核 　　 1.当报名人数：岗位招聘人数比例超过3:1时，考核采取“笔试+结构化面试”的方式进行，其中笔试成绩占总成绩的50%，结构化面试成绩占总成绩的50%，均采用百分制。根据笔试成绩由高至低按3:1的比例确定进入面试人员。笔试采取闭卷形式,题目为公共基础知识。 　　 2.当报名人数：岗位招聘人数比例少于等于3:1时采取“结构化面试”方式进行，“结构化面试”采取百分制。题目为公共基础知识+专业题。 　　 3.考核时间、地点另行通知。 　　 4.报名人员自备好口罩等防护物品，进入考点时要扫描“昌通码”或者“赣通码”，显示绿码方可进入，同时将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。来自境外、疫情中高风险地区的考生必须提供近7日内的核酸检测报告和血清报告。 　　 备注： 　　 （1）需要进行笔试考核的岗位，在笔试完成确定面试入闱人员后再进行资格复审。资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。各环节成绩在江西有色地质勘查局官网（http://www.jxysdzkcj.gov.cn/）进行公示，请考生及时关注。 　　 （2）面试合格线为70分（含），面试成绩低于合格线者不予聘用。 　　六、体检、考察和公示 　　 1.体检：根据考核总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。体检由各招聘单位统一组织，在指定医院进行，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。 　　 2.考察：体检合格者列入考察对象，由各招聘单位统一组织对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。 　　 3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补一次，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。 　　 4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用、待遇 　　 经面试、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，对公示无异议，按规定办理入编聘用手续，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　 实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　八、咨询方式 　　 （一）咨询时间。 　　 上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。 　　 （二）咨询电话。 　　 见招聘计划里各单位咨询电话。 　　 附件：1.江西有色地质勘查局2020年公开招聘工作人员报名表 　　 2.江西有色地质勘查局招聘高层次人才岗位表

　　 2020年江西有色地质勘查局公开招聘公告 　　 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发[2006]7号）有关规定，江西有色地质勘查局面向社会公开招聘工作人员，现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、单位简介 　　 江西有色地质勘查局是省政府直属事业单位，全国文明单位。下辖“五队、三院、三中心”共11个县处级全额拨款事业单位。全局职工近5000人，其中各类专业技术人员2000余人。设有“院士工作站”1个，博士后工作站2个。现已形成“地质矿业、建筑施工、工业企业、商贸服务”四大产业板块，近年来全局坚定实施“大地质立局，多产业并举”发展战略，主要从事地质矿产勘查、环境地质、农业地质、灾害地质、工程勘查、建设施工、测绘、分析测试、水利工程等产业建设。 　　二、招聘岗位、人数及条件 　　 招聘岗位、人数及条件见附件。 　　 备注： 　　 （1）以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　 （2）国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　 （3）限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　 （4）限退役大学毕业生士兵报考的岗位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）执行。 　　三、网上报名和资格初审 　　 1.网上报名：2020年6月30日9:00至2020年7月12日17∶00，考生登陆南昌人才招聘网http://www.ncrczpw.com/进入报名系统，进行注册并按要求填写报名表，上传材料包括：本人照片、身份证、学历学位证书、国（境）外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书等。2020年应届毕业生还须提供学校在读证明，并且须在2020年7月31日前取得相关学历学位（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未取得相关学历学位者，不予聘用。每人限报一个岗位,报名提供的身份证必须与考试时使用的一致。请报名考生仔细对照所报岗位要求，诚信报考，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　 2、资格初审：实行网上资格初审，招聘单位对报名考生进行资格初审。对符合报考条件的考生选择“通过”；对不符合条件的选择“不通过”，并在理由栏中注明原因；对重要信息不全的，不予通过，要求考生补填。如资格初审通过的人数达不到岗位招聘数3:1的比例，则相应核减招聘岗位数或取消该招聘岗位。岗位被取消的考生可在规定时间内选择符合岗位资格条件并已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。取消岗位在江西有色地质勘查局官网（http://www.jxysdzkcj.gov.cn/）公布，改报时间：2020年7月14日9:00-7月15日17:00止。 　　 3、打印准考证：报名成功的考生应在2020年7月17日9:00至2020年7月18日17:00登陆报名网站打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。 　　四、笔试、面试和资格复审 　　 1.所有招聘岗位采取笔试与面试相结合的方式考核，笔试、面试均采用百分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。 　　 2、笔试采取闭卷形式，题目为公共基础题，主要考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等，笔试具体时间、地点以准考证打印为准。报名人员自备好口罩等防护物品，进入考点时要扫描“昌通码”或者“赣通码”，显示绿码方可进入，同时将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。来自境外、疫情中高风险地区的考生必须提供近7日内的核酸检测报告和血清报告。 　　 3、根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员。入闱面试人员名单在江西有色地质勘查局官网（http://www.jxysdzkcj.gov.cn/）进行公示，请考生及时关注。 　　 4.现场资格复审：笔试通过，并确定参加面试人员请于指定时间到指定地点进行资格复审，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。资格复审需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②学历学位证书、学历认证、工作经历等材料原件及复印件1份；③近期１寸彩色证件照片两张。④2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明（或《就业协议书》）；⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。⑥报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（工作年限终算时间为2020年6月30。⑦报名系统中打印出来的报名表。资格复审时间地点另行通知，资格复审合格者准予进行面试并发面试通知书。资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　 5.经资格审查合格的人员可在报名网上进行面试准考证的打印，考生持面试准考证和身份证参加由江西有色地质勘查局统一组织的面试。面试采取百分制，以结构化面试方式进行，题目为公共基础知识+专业题，主要考察考生的综合知识、组织协调、语言表达及专业水平等内容。面试合格线为70分（含），面试成绩低于合格线者不予聘用。 　　 面试时间、地点另行通知，各环节成绩将在省有色地质勘查局官网（http://www.jxysdzkcj.gov.cn/）公布。 　　五、体检、考察和公示 　　 1.体检：根据考生考核总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。体检由各招聘单位统一组织，在指定医院进行，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。 　　 2.考察：体检合格者列入考察对象，由各招聘单位组织对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。 　　 3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补一次，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。 　　 4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　六、聘用、待遇 　　 经面试、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，对公示无异议，按规定办理入编聘用手续，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　 实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　七、咨询方式 　　 （一）咨询时间。 　　 上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。 　　 （二）咨询电话。 　　 1.网络报名咨询电话： 　　 0791-87793866 　　 2.招聘单位咨询电话： 　　 见招聘计划里各单位咨询电话。 　　 附件：江西有色地质勘查局招聘岗位表

　　 江西工业工程职业技术学院2020年第一批公开招聘工作人员公告 　　一、学院简介 　　 学院创办于1956年，是江西省教育厅直属管理的公办高校，江西省示范院校，是江西省能源类高校的领跑者。学院位于江西省萍乡市，校园占地面积630亩，有各类在校生12000多人。面向全国招生，设有能源工程学院、建筑工程学院、智能制造学院、机械工程学院、信息工程学院、经济管理学院、工商管理学院、基础教育学院、思想政治理论课教研部（简称“思政部”）等15个教学、教辅机构，开设了34个高职专业，其中全国重点专业3个，省级特色专业6个，中央财政支持的重点专业1个。 　　 学院现有省级学科带头人1人，省级教学名师5人,江西省高技能人才（能工巧匠）1人，全国煤炭行业专业带头人4人，省级中青年骨干教师17人，江西省首席技师3人，省级教学团队3个。有教授38人、副教授82人、高级工程师18人，“双师型”教师144人。 　　 学院建有现代化语音室，121个多媒体教室，计算机中心拥有计算机近千台。图书馆拥有藏书40多万册，中、外期刊600余种，并有电子阅览室。学校拥有156个校内外实习基。

　　 大余县2020年选调县外在编在岗正式教师的工作方案 　　 为进一步加强我县教师队伍建设，保障教师数量，优化教师结构，提升教师素质，促进我县教育事业的健康可持续发展，经研究在现行编制内接收县外在编在岗正式教师到我县任教。为使选调工作顺利进行，制订本方案。 　　一、选调对象 　　 县外公办学校在编在岗正式教师。 　　二、选调原则 　　 1.自愿原则; 　　 2.教学需要原则; 　　 3.择优选调原则。 　　三、报名条件 　　 1.思想品德好，遵纪守法，身心健康。 　　 2.热爱教育事业，愿服从分配到我县学校服务5年以上。 　　 3.年龄在40周岁以下(1980年7月1日以后出生，优惠政策中有规定的除外)。 　　 4.具有大专(含)以上学历，其中中学教师岗位须具有国家承认的本科及以上学历。 　　 5.具有相应的教师资格证。 　　 6.有下列情形之一，不得报名。已录用的，根据规定予以辞退： 　　 (1)受党纪、政纪处分期未满或正在接受有关部门审查尚未作出结论的; 　　 (2)违反计划生育政策的; 　　 (3)有师德失范行为并造成不良后果的; 　　 (4)近三年师德考核或年度考核中有一次考核等次为不合格或基本称职及以下的; 　　 (5)伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当手段获取资格的; 　　 (6)法律规定的其它情形。 　　四、实施办法和程序 　　 (一)成立领导小组。成立以分管教育副县长为组长，县教科体、人社、编委办和财政四部门主要负责人为副组长，县教育、人社、编办和财政四部门分管领导为成员的选调县外教师工作领导小组。领导小组下设办公室，由县教科体局主要负责人任办公室主任，具体负责统筹协调和组织推进各项工作。 　　 (二)发布选调通告。通过大余县政府网、“大余教育”微信公众号、大余电视台等途径和形式，面向社会发布通告。通告包含报名条件、时间、地点及选调办法等。 　　 (三)报名和资格审查 　　 1.报名时间：2019年12月1日-2020年8月15日。 　　 2.报名地点：县教科体局人事股。 　　 3.报名须提供的材料： 　　 (1)毕业证原件和复印件; 　　 (2)教师资格证原件及复印件; 　　 (3)户口簿、有效身份证原件和复印件; 　　 (4)申报者任教地所在学校、县教育行政部门出具的同意调出的证明(样式详见附件)或县教育行政部门出具的当年解除劳动关系(辞职)的证明(批复); 　　 (5)大余县选调县外在编在岗正式教师报名登记表(申报时现场填写); 　　 (6)近期一寸正面免冠彩照1张; 　　 (7)工作期间获得的主要荣誉原件及复印件。 　　 以上复印件用A4纸复印，一式一份。 　　 4.资格审查。根据报名条件，对报考者的资格进行审核。资格审查贯穿选调工作的始终。 　　 (四)面试 　　 面试采取试讲(专业技能测试)的方式进行，满分100分。 　　 1.试讲时间和地点：视报名情况分阶段进行面试，具体以“大余教育”微信公众号或招考群通知为准。 　　 2.试讲要求：采取“虚拟课堂”形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过考生的自我演绎和板书来体现。主要考察考生的综合教学素养(含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等)。试讲根据所报岗位的层次，通过抽签的方式采用我县现行中小学公办幼儿园教材中的某一课的内容。试讲时间每人8分钟，试讲内容既可以是本课的前8分钟内容，也可以是本课内容在8分钟内完成。只提供教材，不提供教参，严禁考生携带教参、教具进入考场。试讲后当场宣布成绩。试讲人数较多且分组进行试讲的岗位，为确保公平公正，需根据各组评分情况确定修正系数予以修正(修正后的试讲成绩按“四舍五入”保留至小数点后两位)。 　　 (五)考核和选调。根据试讲情况、报考者的表现情况，经体检合格后择优筛选选调对象，办理商调手续。 　　五、其它 　　 1.大余户籍的认定。有下列情形之一的，视为具有大余户籍，享受优先政策： 　　 (1)本人参加中考或高考时户口关系在大余; 　　 (2)本人或配偶的户口关系在大余; 　　 (3)本人父母或配偶父母户口关系在大余 　　 (4)本人配偶为大余县机关事业单位在编在岗工作人员; 　　 (5)本人父母或配偶的父母为大余县机关事业单位在编在岗工作人员。 　　 2.在现有编制内分学科按同一时段考试成绩从高到低顺序择优选调，录满为止。 　　 3.优惠政策： 　　 (1)具有以下情形之一的县外公办学校在编在岗正式教师(以下简称为特殊人才)，优先免试调入： 　　 ①被评为正高职称的; 　　 ②获得特级教师荣誉称号的; 　　 ③被评为市级及以上学科带头人(骨干教师)的; 　　 ④获市级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者或优秀校长称号的; 　　 ⑤获市级及以上教学名师荣誉称号的; 　　 ⑥具有全日制硕士及以上学历的。 　　 (2)特级教师、正高职称教师或在省内外有一定知名度的教师(具体由领导小组进行认定)，可不受年龄限制直接调入。 　　 (3)在有岗位需求的情况下，按照对等原则安排工作，即：教师为县外城区学校任教的，原则上分配在同层次城区学校任教;教师为县外农村学校任教的，原则上分配在同层次农村学校任教。 　　 (4)在有岗位需求的情况下，除市级及以上骨干教师外的特殊人才，可选择全县任何学校任教。 　　 (5)县外公办学校任教年限可计入在我县中小学服务的年限。 　　 (6)符合我县人才政策条件的，按规定享受人才相关待遇。 　　六、未尽事宜由选调县外教师工作领导小组负责解释。 　　 附件： 　　 大余县选调县外在编在岗正式教师报名登记表 　　 2020年大余县选调县外在编在岗教师报考证明表

　　2020年江西公务员考试报名入口（7月1日9：00至7月8日17：00） 　　 　　 点击报名 　　 （一）网上报名 　　 网上报名时间为2020年7月1日9：00至7月8日17：00。报名网站为江西人事考试网（www.jxpta.com）。每人只能报考一个职位。考生可自行选择参加笔试的考区。 　　 本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容： 　　 1．报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。 　　 2．报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　 3．报考人员应遵守公务员录用的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　 （二）网上缴费 　　 完成了注册、填表及上传照片的考生，等待照片审查通过后，即可进行网上缴费。缴费时间截止到7月10日17：00。缴费成功方视为报名成功。报名期间7月2日至7月5日每天17：00公布一次报名成功人数，之后不再公布。 　　 建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可免收考试费用，体检费由招录机关负担。此类人员报考时不进行网上缴费，应于缴费阶段将有关材料发送至省人事考试中心指定邮箱（2587375990@qq.com）审核确认：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明。 　　 （三）打印准考证 　　 报名成功的人员，要在8月17日至21日登录报名网站打印准考证。 　　 　　

　　 赣州市人社局2020年招募青年见习公告 　　 赣州市人力资源和社会保障局是市政府主管人力资源和社会保障工作的职能部门，系赣州市高校毕业生见习基地。因工作需要,现招募青年见习,具体要求如下: 　　一、招募人数 　　 7人。 　　二、招募条件 　　 1.离校2年内未就业高校毕业生; 　　 2.大学专科以上学历,专业不限; 　　 3.未从事过见习生工作; 　　 4.身体健康,品行端正,有责任心,无违法违纪行为。 　　三、薪酬待遇 　　按照我市高校毕业生就业见习工作文件有关规定,给予见习生活补贴,并按市政府规定给予中餐补助(见习期间的食宿自理),购买综合保险。 　　四、见习期限 　　 一年。期间不签订劳动合同,签订见习协议。 　　五、报名 　　 1.报名材料:身份证、毕业证、《就业创业证》〔在常住地街道(乡镇)或社区(居委会)办理失业登记〕原件及复印件(一式两份)、《报名表》1份、近期1寸同底彩色免冠照片1张。 　　 2.报名方式:即日起至2020年7月17日,可发送上述材料电子版至电子邮箱:gzsrsjrsk@126.com,或携带纸质材料到市人社局人事科(赣州市市政中心北区南楼1003室)报名。 　　 咨询电话:0797—8996096。 　　 报名结束后,由市人社局根据报名人员的学历、专业、政治面貌、奖励、岗位匹配度等综合情况,择优确定招募人员名单。 　　 附件:赣州市人社局2020年招募青年见习报名表 　　 赣州市人力资源和社会保障局 　　 2020年6月24日

　　考生对报名和招考工作有何疑问，可以拨打以下联系电话： 　　 （一）报名政策咨询电话：0791-88901184 　　 （二）报名技术咨询电话：0791-12333（拨通后按1转省本级） 　　 （三）职位情况咨询电话：具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。