江西公务员考试网

1. 首页
2. 江西公务员考试网

　　 2020年江西赣州市石城县事业单位招聘公告已发布，本次共招录44人，报名时间为2020年6月8日至6月19日，笔试时间见准考证，笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等)及申论两个科目(合并为一张试卷)。公考通祝大家考试成功！笔试复习教材和课程推荐： 　　 　　 资料推荐：2020公基系统班全新上线（限量赠送4册真题库+2册核心考点） 　　 　　提醒：本次招聘采取网上报名，需将报名材料发送到石城县人社局邮箱，具体详见公告（6月8日至6月19 　　 赣州市石城县2020年事业单位公开招聘工作人员公告 　　 为积极实施人才强县战略，进一步提高石城县人才队伍整体水平，优化石城县人才队伍结构，促进高校毕业生就业，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员44名。现将相关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位 　　 招聘岗位划分为管理岗位、专技岗位两大类，其中管理岗位共22个(全额拨款事业单位)，拟招聘人数共25人;专技岗位共17个(全额拨款事业单位)，拟招聘人数共19人。招聘岗位详见附件1。 　　二、招聘条件 　　 (一)应具备的基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规; 　　 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　 4.具有良好的政治素质和道德品行; 　　 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　 (二)下列人员不具备报考资格 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　 3.党纪政务处分影响期内的; 　　 4.现役军人; 　　 5.在读的非应届毕业生(毕业时间在2020年8月31日前的可报考); 　　 6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员; 　　 7.石城县机关事业单位在编人员; 　　 8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　 9.被依法纳入失信被执行人名单的; 　　 10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　 (三)学历、专业、年龄及其他条件 　　 详见各招聘岗位具体学历、专业、年龄及其他条件(附件1)。岗位要求的学历(学位)均指本岗位招聘最低条件(含本条件)，考生所学专业参照《学科专业目录汇编》二〇一九年一月版(附件2)。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求专业一致方可报考。考生年龄计算截止时间为6月8日,年龄要求均为18周岁以上(2002年6月8日以前出生)，根据岗位不同最大年龄要求为25周岁及以下(1994年6月8日以后出生,6月8日当天出生为超过25周岁)、30周岁及以下(1989年6月8日以后出生,6月8日当天出生为超过30周岁)或35周岁以下(1984年6月8日以后出生, 6月8日当天出生为超过35周岁)。石城县户籍是指公告发布之日前本人户口簿登记所在地为赣州市石城县辖区的人员(或者生源地为石城县)。 　　 报考设有“限应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)”条件的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　 报考设有“从江西省应征入伍的石城籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位须为石城县户籍，还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求： 　　 1.对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　 2.人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2019年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　 3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的石城籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。 　　三、招聘原则及方法 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。此次公开招聘考试，笔试内容为公共科目,即综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷), 不进行专业科目笔试，面试采取结构化面试的方式进行(一般岗位先笔试后面试，特殊岗位先面试后笔试)。公开招聘总成绩为100分，其中笔试(综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。一般岗位考生总成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。特殊岗位总成绩计算方法为：笔试成绩×30%+面试成绩×70%。均保留至小数点后两位。 　　四、招聘程序 　　 (一)报名 　　 1.报名时间：自公告发布之日起至2020年6月19日17:00。 　　 2.报名方式：本次招聘采取网上报名，报名对象按“姓名+岗位代码+报考单位”命名报名登记表(附件3)发送到石城县人社局邮箱：scxgwy@163.com，报名成功者由石城县人社局电话通知，请保持报名表所留电话畅通。 　　 对招聘人数与报考人数达不到1:3比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划。学历(学位)要求硕士研究生以上岗位如未达到1:3比例的，经石城县事业单位公开招聘工作人员领导小组同意的，不减少或取消该岗位招聘计划，考试笔试成绩需达到其他一般岗位入闱面试的笔试成绩最低分方可入闱面试。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间内重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。改报期间不再接受新人报名。 　　 考生实行诚信报考，不符合招聘条件请勿报考，报名时不进行资格审查。 　　 (二)特殊岗位面试。特殊岗位先面试、后笔试。面试采取专业技能测试方式进行，由县人社局会同招聘单位主管部门组织。 　　 1.特殊岗位面试前先进行资格审查，审查合格的考生，发放特殊岗位面试准考证。 　　 资格审查地点及时间在石城县人民政府网另行公告，特殊岗位面试前资格审查与一般岗位面试前资格审查需提供的材料一致。 　　 2.特殊岗位面试时间、地点以面试准考证为准。 　　 3.其他事项。如因面试前资格审查不合格、考生自动放弃致面试人数与招聘计划数达不到3:1但能形成竞争关系的，面试可以开考，招聘计划不核减;不能形成竞争关系的，其面试成绩在70分及以上的考生，方可入闱笔试环节。特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员(末位同分者一并列入)。因面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选;不能形成竞争关系的(即笔试人数少于等于招聘计划数)，笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线(根据特殊岗位笔试情况由石城县事业单位公开招聘工作人员领导小组公布)的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员与招聘计划数已达到3:1或能形成竞争关系，但因笔试缺考、违纪取消笔试资格致笔试人数与招聘计划数不能达到3:1或不能形成竞争关系的岗位，仍按总分高低确定入闱体检、考察人员。仅参加了面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。 　　 4.特殊岗位入闱笔试人员名单在石城县人民政府网公布。 　　 (三)笔试 　　 1.特殊岗位和一般岗位统一笔试。 　　 2.笔试时间及地点见笔试准考证，笔试准考证领取时间及地点在石城县人民政府网上另行公告，考生领取准考证时须携带本人身份证(或社会保障卡)及1寸彩照一张。 　　 3.笔试内容: 　　 笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)及申论两个科目(合并为一张试卷)。综合基础知识笔试内容全为客观题;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。 　　 笔试结束后，根据招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单在石城县人民政府网进行公示，未入闱面试考生成绩可到石城县人力资源和社会保障局查询。 　　 4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到开考比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到开考比例;如无人递补或递补后仍达不到开考比例的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例及形成竞争关系,该职位考生按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象。仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。 　　 (四)一般岗位面试前资格审查 　　 入闱面试人员名单在石城县人民政府网公告，资格审查时间及地点以公告为准，资格审查由石城县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责。未在规定时间参加资格审查的人员视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。 　　 资格审查需提供的材料： 　　 (1)本人近期与报名登记表同底一寸彩照2张; 　　 (2)报名登记表1份; 　　 (3)身份证原件及复印件1份; 　　 (4)毕业证原件及复印件1份。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;有学位要求的还须提供中国学位与研究生教育信息网学位证书查询系统的查询结果材料(须在有效期内)。国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份。2020年应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》。 　　 (5)岗位所需提供的等级证书; 　　 (6)机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明; 　　 (7)原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件; 　　 (8)退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证原件及复印件1份; 　　 (9)限石城户籍的需提供户口簿原件及复印件1份。 　　 资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　 资格审查合格的人员当场领取《面试准考证》。 　　 (五)一般岗位面试 　　 1.面试方式：采取结构化面试。 　　 2.面试时间及地点：详见《面试准考证》。 　　 (六)体检和考察 　　 1.根据考试总成绩按招聘计划从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。 　　 2.体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，体检费用由考生自理。 　　 3.考察由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。 　　 4.除公告中另有说明的情形外,面试后,如因考生放弃或体检、考核、公示、聘用环节不合格等一切原因造成的岗位空缺，不再递补。 　　 5.因怀孕等特殊原因未做X光检查的，需在小孩1周岁之前向石城县人社局提交补检申请及小孩出生证明原件，逾期未提交的视为自动放弃。 　　 (七)公示和聘用 　　 1.对考核、体检合格的拟聘人员名单，在石城县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县政府下发聘用批准文件，县人社局办理聘用手续。 　　 2.正式聘用人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。 　　 3.正式聘用人员无特殊原因未在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。 　　 4.2020届毕业生须在2020年8月31日前取得毕业证，否则取消聘用资格。 　　五、待遇 　　 聘用人员除按规定参加基本养老、医疗等保险及住房公积金，享受事业单位工作人员工资福利待遇，还可享受以下待遇： 　　 (一)一次性安家费补贴。硕士研究生岗位按石城县引进高层次人才政策，由石城县财政按照每人10000元标准(医生和教师按每人30000元标准)，给予每名新聘用且在岗服务满六个月以上的全日制硕士研究生以上学历的事业单位工作人员一次性安家费补贴，从县人才开发资金中列支。五年服务期内违约的，需如数退回安家费补贴。 　　 (二)硕士研究生在石城县城无房居住人员，石城县人才公寓优先安排聘用人员入住，其他人员按《石城县人才公寓租住管理办法(实行)》规定执行。聘用人员入住人才公寓期间，不得转租或作其他非居住用途。硕士研究生及本科以上学历的外地人才购买石城县人才住房(120平方)可享受市场价8折优惠,优惠部分经费由石城县财政补贴。 　　 (三)按《石城县吸引大学生就业创业实行办法》(石府发〔2019〕17号文件规定，享受以下政策： 　　 1.大学生生活补助(连续补贴三年)：毕业五年内进入我县工作，与学校、医院、企业签订劳动(聘用)合同，连续工作满三年以上，并按规定缴纳了社会保险的，本科生每月600元、硕士研究生每月800元。 　　 2.大学生求职交通和住宿补贴：石城县外大学生聘用到岗后可享受300-1400元不等的补贴。 　　 (四)年内如遇石城县人才政策调整,可享受最新政策。 　　六、纪律与监督 　　 本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。在招聘过程中，对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。对违反招聘纪律的考生和工作人员,按有关规定严肃处理,触犯刑律的移送司法机关依法处理。 　　 本公告由石城县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。 　　 咨询电话：0797-5700927 　　 监督电话：赣州市人社局事业科：0797-8998189 　　 石城县纪委监委：0797-5793399 　　 附件： 　　 20学科专业目录汇编gz.pdf 　　 2020年赣州市石城县事业单位公开招聘工作人员职位信息表gz.docx 　　 2020赣州市石城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表gz.docx 　　 赣州市人力资源和社会保障局 　　 2020年6月8日

　　 省人社厅厅属事业单位公开招聘补充公告 　　 根据新冠肺炎疫情常态化防控需要，江西省人力资源和社会保障厅厅属事业单位公开招聘笔试时间由原定6月12日9:00----11:00一批次进行，现调整为6月12日上午9:00----11:00和6月12日下午14:00----16:00两批次进行，具体考试时间和地点以准考证为准。 　　 特此公告。 　　 江西省人力资源和社会保障厅 　　 2020年6月8日 　　 　　

　　 赣州蓉江新区选调优秀小学教师（含附属蓉江小学）公告 　　 根据赣州市委、市政府《关于支持赣州蓉江新区加快发展的若干意见》和赣州市教育局《关于支持蓉江新区教育事业发展的实施意见》有关政策，经研究，赣州蓉江新区拟面向全国教育系统选调小学骨干教师20名，现将有关事项予以公告。 　　一、选调岗位 　　 语文教师6名(含赣南师范大学附属蓉江小学5名)，数学教师9名(含赣南师范大学附属蓉江小学4名)，英语教师5名(含赣南师范大学附属蓉江小学3名)。（按总成绩从高分到低分顺序选岗）。 　　二、选调对象和条件 　　 (一)对象 　　 在编在岗的公办教师且符合下述基本条件和资格的人员。 　　 (二)基本条件 　　 1.热爱教育事业。 　　 2.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心。 　　 3.身体健康,具有良好的心理素质。 　　 (三)资格条件 　　 1.在中小学工作不少于3年（截止时间至2020年9月1。 　　 2.现任（或曾任）县级以上（含县级）学科带头人、骨干教师或获得硕士研究生学历学位的教师。 　　 3.年龄要求在40周岁及以下(1979年9月1日及以后出生)。中小学特级教师，省级学科带头人、省级骨干教师等优秀教师年龄可放宽至45周岁及以下(1974年9月1日及以后出生)。 　　 4.具有小学及以上教师资格证。 　　三、报名方法 　　 （一）报名时间：6月8日--6月12日 　　 （二）报名方式：凡有意报名者登入赣州蓉江新区人事招聘考试平台网站报名。 　　四、资格审查 　　 选调工作领导小组对报考人员资格进行审查。报考人员需在6月14日（9：00-12:00，14:30- 17:30）-6月15日（9：00-12:00，14:30- 17:30）到赣州蓉江新区社会事务管理局一楼办事大厅进行现场确认，在指定时间未到者视为自动放弃资格。现场确认按附件1顺序提交相应材料原件及1份复印件，材料原件审核后退回。 　　 中小学特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师经资格审查合格后，无需面试，直接进入体检、考察环节，体检、考察合格并公示无异议后，按程序办理调动手续（若中小学特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师的报考人数超出选调计划人数，则根据人员与岗位相适应的原则，按近五年业绩择优录取），其相对应的岗位选调人数在优先录用中小学特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师人数后再行确定。 　　 资格审查通过人员在赣州蓉江新区官网、蓉江新区发布、蓉江新区教育微信公众号平台公布，请报考人员关注查询。资格审查贯穿于选调工作及试用期全过程，凡发现报考人员与本公告岗位条件不符的，取消选调资格。 　　五、考试 　　 本次选调采取面试的形式，主要考察参选教师的教育教学水平和能力。 　　 1.面试采取试讲即“虚拟课堂”形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过应试教师的自我演绎和板书来体现，试讲时间20分钟。主要考察应试教师的教育教学能力和水平。 　　 2.试讲内容为我区现行小学教材其中一课，现场提前40分钟抽取试讲课题（分高、中、低段），抽取后现场备课，备课时间40分钟（备课只提供现行教材，不提供教学参考书）。 　　 3.面试总分为100分。 　　 4.面试时间、地点见准考证。 　　六、成绩计算及公布 　　 当报考人数大于选调计划人数时，按成绩从高分到低分等额入闱体检、考察环节；当报考人数小于或等于选调人数时，成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱成绩将公布在赣州蓉江新区官网、蓉江新区发布、蓉江新区教育微信公众号平台。 　　七、体检与考察 　　 1.按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的要求组织应试教师进行体检。体检费用由医院据实收取，由报考人员个人自行负担。 　　 2.因体检不合格及其他原因出现的缺额，根据成绩顺次递补。 　　 3.入闱考察人员由赣州蓉江新区人力资源和社会保障局、赣州蓉江新区社会事务管理局进行考察。 　　八、公示和调动 　　 根据体检、考察情况确定拟聘用人员名单，名单在赣州蓉江新区官网、蓉江新区发布、蓉江新区教育微信公众号平台公示7天。公示结果不影响聘用的人员办理正式调动相关手续。 　　 附件：1.资格审查时应试人员需提交的材料 　　 2.诚信报考承诺书（样式） 　　 3.报名信息登记表 　　 赣州蓉江新区选调优秀小学教师工作领导小组 　　 2020年6月3日

　　报名入口（6月8日至6月18 　　 信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告 　　 为实施信丰县人才强县战略，加强事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员192名。现将相关事宜公告如下： 　　一、招聘条件 　　 （一）应具备的基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍； 　　 2.遵守宪法和法律； 　　 3.具有良好的品行； 　　 4.适应岗位要求的身体条件。 　　 （二）下列人员不具备报考资格 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 3.尚未解除党纪政纪处分的； 　　 4.现役军人； 　　 5.全日制在读的非应届毕业生（2020届毕业生除外）; 　　 6.信丰县行政、事业单位在编人员； 　　 7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　 8.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员； 　　 9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的； 　　 10.失信人员。 　　 此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　 （三）学历、专业及年龄等条件 　　 详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历（学位）指本岗位招聘最低条件。2020届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版，附件3）所列为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄计算截止时间（2020年6月8日，注：报名第一天）。 　　 限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的2018、2019届普通高校毕业生离校时和在规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　 报考设有“本县户籍”条件的岗位必须为信丰县户籍人员（或者生源）。 　　 报考设有“信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求： 　　 1.对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　 2.人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　 3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。 　　二、招聘原则及方法 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。考试采取笔试和面试方式，笔试考综合基础知识和申论两个科目，不进行专业科目笔试，面试采取结构化面试。公开招聘总成绩为100分，其中笔试（包括综合基础知识和申论）、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩60%，结构化面试成绩占总成绩40%。总成绩保留至小数点后两位。 　　三、招聘程序 　　 (一)网上报名 　　 1.报名时间：2020年6月8日8：00至6月18日17：00； 　　 2.报名网站：http://jxxf.huiqicai.com（信丰县人事招聘考试管理平台），报名网站二维码： 　　 注意事项： 　　 ①本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。 　　 ②请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，网上报名时只审核基础信息，不进行资格审查。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招录部门咨询，确认符合条件后再填报。 　　 ③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　 3.操作步骤 　　 ①网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录（信丰县人事招聘考试管理平台）进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录），通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。 　　 ②网上报名。登录平台后，选择信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》，上传考生本人近期（半年内）电子照片。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交）。 　　 ③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用微信扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交订单编号（或“商户编号”）、个人缴款码等信息（获取订单编号（或“商户编号”），请查看支付示例）。正确提交后，考生报名缴费状态将由“待支付”变更为“支付待确认”或“已支付”。未缴费或缴费不成功的（含扫码支付后未在报名时间内提交订单编号（或“商户编号”）、个人缴款码等信息的），报名无效。 　　 网上缴费截止时间为：2020年6月20日17：00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。 　　 4.报考人数与招聘计划数达到3:1比例及以上方可开考。如该岗位报考人数达不到开考比例要求，原则上取消该岗位的公开招聘或核减该岗位招聘名额，并在信丰县人民政府网上公布。 　　 5.网上改报。岗位被取消的考生可在2020年6月24日8：00-17：00期间选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受新增报名，未进行改报的视为放弃考试，将予以退费。 　　 （二）笔试 　　 笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材）及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题；申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。 　　 1．打印准考证。完成报名人员请在2020年7月20日9:00至7月21日17:00登录报名网站（信丰县人事招聘考试管理平台）打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　 在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格，并记入诚信档案。 　　 2.笔试时间地点详见笔试准考证。高风险地区入赣考生，笔试时，需向监考老师提交7天内的核酸检测报告。 　　 3.笔试阅卷结束后，一般岗位根据各岗位招聘名额按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并入闱）。 　　 4.面试入闱人员名单在信丰县人民政府网（http://www.jxxf.gov.cn/）公布。其他考生笔试成绩可登录报名网站 （信丰县人事招聘考试管理平台）查询。 　　 5.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、考生自动放弃致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3；如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生（即面试达不到1:3的考生），如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩（报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩）须达到70分及以上，方可入闱体检、考核（政审）环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核（政审）对象。仅参加了笔试或一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。 　　 （三）资格审查 　　 1.资格审查时间：详见公告 　　 2.资格审查地点：县政中心B栋111室。逾期未参加资格审查的人员视为自动放弃。 　　 3.资格审查需提供的材料： 　　 ①提供本人身份证、毕业证（2020年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》）原件及复印件一份； 　　 ②笔试准考证、中国高等教育学生信息网（学信网）学历证书电子注册备案表（带二维验证码，在有效期内）打印件一份； 　　 ③《信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一份（登录报名网站打印）； 　　 ④下列人员还需提供如下相应资料： 　　 机关事业单位及国企正式人员报考须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明； 　　 尚在服务期内的大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等人员报考，需出具服务单位、主管部门及组织、人社部门同意报考证明原件； 　　 退役大学毕业生士兵需提供《入伍通知书》、《退役证》原件及复印件1份； 　　 岗位设置要求有相关等级、执业资格的，需提供相关等级、执业资格证书原件及复印件1份； 　　 岗位设置有户籍限制的，需提供户口本原件及复印件1份或高中毕业证原件及复印件1份。 　　 4.资格审查工作贯穿于整个公开招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。 　　 5.递补人员资格审查时间：详见公告 　　 资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　 （四）打印面试准考证 　　 入闱面试且资格审查合格的人员，要在（具体时间详见公告）登录报名网站（信丰县人事招聘考试管理平台）打印面试准考证，并按准考证上的要求参加面试。 　　 （五）面试 　　 1.面试时间地点：见《面试准考证》。 　　 2.面试内容：采取结构化面试，主要测试考生岗位适应、综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力。 　　 （六）体检和考核 　　 1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。 　　 2.体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。 　　 3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　 4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，按成绩总分从高分到低分递补一次。 　　 （七）公示和聘用 　　 1.对考核、体检合格的拟聘人员名单，在信丰县政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县政府下发聘用批准文件，县人社局办理聘用手续。 　　 2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。 　　五、咨询与监督 　　 咨询电话：信丰县人社局：0797-7106392 　　 监督电话：市人社局事业科：0797-8992189 　　 信丰县纪委监委：0797-3331245 　　 附件：1.信丰县2020年公开招聘事业单位工作人员职位表 　　 2.《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版) 　　 赣州市人力资源和社会保障局 　　 2020年6月4日

　　 龙南经开区管委会2020年面向全市机关事业单位公开考选工作人员(事业)公告 　　 为加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，经研究并报赣州市人社局、赣州市委编办同意，龙南经开区管委会决定面向全市机关事业单位公开考选工作人员。现将有关事项公告如下。 　　一、考选职位及计划数 　　 本次公开考选直属事业单位工作人员4名，具体职位情况详见《龙南经开区管委会公开考选工作人员职位表》，专业分类请参照《学科专业目录汇编》（二○一九一月版）。 　　二、考选对象 　　 赣州市机关事业单位中在编在岗的工作人员（不含教师、医务人员）。 　　 若考生现为副科级及以上职务的，考选后聘用到九级职员岗位。 　　三、考选资格条件 　　 1.具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认； 　　 2. 进入机关事业单位满3年（含试用期），计算时间截止到2020年6月4日； 　　 3.近三年（2017-2019年）年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次； 　　 4.年龄在35周岁以下，即1984年6月4日及以后出生； 　　 5.符合考选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。 　　 6.身体健康。 　　 具有下列情形之一的，不得参加考选： 　　 1.被开除中国共产党党籍的； 　　 2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 　　 3.受党纪政纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的； 　　 4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，如2014年2月18日以后考录乡镇机关，未满5年最低服务年限的（含试用期）； 　　 5.尚在任职试用期的； 　　 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　 7.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的； 　　 8.被市直其他单位列为拟选调对象的； 　　 9.法律、法规规定的其他情形。 　　四、考选程序及要求 　　 本次公开考选按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序，择优录用。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消考选资格，后果由报考人员自己承担。每人限报一个职位，对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的，记录赣州市事业单位人员考试诚信档案。 　　 （一）发布公告 　　 2020年6月4日起在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣州市人事考试中心官网、龙南经开区管委会官网上发布考选公告7个工作日以上。各地各部门网站可转发本公告。 　　 （二）报名及资格审查 　　 1.报名时间：2020年6月15日至6月19日17:30止。 　　 2.报名方式：网络报名。报考人员将报名材料原件的扫描件发送至电子邮箱并进行电话确认，邮箱地址：lnjkqzhk@163.com,联系电话：0797-3529119。 　　 3.报名需提供有关材料： 　　 （1）本人身份证； 　　 （2）毕业证、学位证； 　　 （3）《龙南经开区管委会公开考选工作人员报名表》一式二份（所在单位、县级及以上组织人事部门需加盖公章）。 　　 （4）2017、2018、2019年度考核登记表复印件（需加盖本单位公章，注明“与原件一致”）。 　　 （5）报名人员近期一寸免冠彩色照片3张。 　　 （6）岗位所需其他证明材料。 　　 4.资格审查：资格审查采取现场审查的方式，由龙南经开区党政办负责进行资格审查。资格审查时间：6月22日—23日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，地点：龙南县行政中心1512室。资格审查需提供报名提交所有材料的原件及复印件。经资格审查后，报名材料原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程，凡发现考生与岗位要求的资格条件不符的，即取消其选调资格。经资格审查后，符合条件的报名人数与岗位计划数达到5:1，则按原计划举行笔试，如符合条件的报名人数与岗位计划数达不到5:1，则相应调减岗位计划数或取消本次选调。资格审查合格人员方可领取笔试准考证。 　　 资格审查贯穿公开考选工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。 　　 （三）笔试 　　 笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质，满分100分。 　　 笔试由龙南经开区党政办组织进行，考试全过程由区纪工委监督。 　　 领取笔试准考证时间、地点另行通知。 　　 笔试时间、地点详见笔试准考证。 　　 （四）面试 　　 笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。 　　 面试由龙南经开区党政办组织进行，考试全过程由区纪工委监督。 　　 对于在规定时间内未领取面试准考证放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　 面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力，满分100分。 　　 面试时间、地点另行通知。 　　 （五）考察和体检 　　 面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩（保留小数点后两位），计算办法（笔试、面试成绩均为百分制）如下： 　　 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%； 　　 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：1的比例确定入闱考察对象（如遇总分同分者，取面试成绩高者入闱）。 　　 考察工作由龙南经开区党政办牵头组织实施，考察组成员由区党政办、区纪工委等构成。考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。 　　 由龙南经开区党政办统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，不再进行递补。 　　 （六）公示和办理相关手续 　　 体检合格的考生确定为拟选调人选，在龙南经开区网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。调动后，在本单位最低服务期限为2年。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺不再进行递补。 　　五、咨询监督电话 　　 考务咨询电话：0797－3529119 　　 监督举报电话：0797－3529679 　　 附件：1. 龙南经开区管委会公开考选工作人员职位表 　　 2. 龙南经开区管委会公开考选工作人员报名表 　　 龙南经济技术开发区党政办公室 　　 2020年6月4日

　　 南昌大学附属眼科医院2020年住院医师规范化培训招生公告（第二批） 　　 南昌大学附属眼科医院位于南昌市八一大道，是江西省唯一一所融医疗、教学、科研、防盲为一体的省级公立三级甲等眼科专科医院，与南昌大学眼视光学院一套人马，两块牌子。经江西省科技厅等部门批准的江西省眼科学与视觉科学研究所、江西省眼科学重点实验室、南昌大学眼科研究所落户我院。 　　 医院专科特色凸显，设有眼眶病、眼肿瘤、眼外伤科、耳鼻喉科、眼底病科、白内障科、屈光科、青光眼科、角膜病科、儿童眼科、眼肌科、眼整形科、整形美容科、中医眼科、神经眼科、低视力和视觉康复科、麻醉科、内科等临床科室。眼眶病、眼肿瘤、眼底病、青光眼、屈光诊治等技术水平省内领先、国内有影响。九龙湖分院建设工作正在积极推进中，援建的中乍眼科中心项目初显成效。 　　 医院是南昌大学博士、硕士、本科生培养单位。承担各级各类科研项目近百项，荣获江西省自然科学成果奖等多项奖励。承担多项国家级防盲项目和慈善公益项目，在白内障复明免费救治、贫困家庭儿童眼病救助、糖尿病视网膜病变筛查诊治、儿童青少年近视防控等方面做了大量工作，成效显著，受到了社会各界好评。 　　一、招聘岗位、人数、条件 　　 　　二、报名方式 　　 1、请个人简历命名为“住院医师规范化培训报名+学历+姓名”(例：住院医师规范化培训报名+硕士+张三)，发至邮箱304433107@qq.com。 　　 2、资格审查需递交材料：《江西省住院医师申请表》、个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、执业医师资格证书(已获得人员提供、未获得人员无需提供)、就业推荐表(应届生提供)、选送单位推荐信(委培生提供)等原件及复印件。 　　三、报名时间 　　 即日起至2020年6月30日，资格审查为面试前一天，具体时间另行电话通知。 　　四、联系方式 　　 联系人：严老师 联系电话：0791-86318910 　　 邮 箱：304433107@qq.com 　　五、考试录用 　　 1、考试采取面试方式进行，主要考察考生专业知识、反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。 　　 2、资格审查和面试时间：另行通知，请务必保持通讯畅通。 　　 3、根据考试成绩，按分数高低和招聘人数1:1比例确定体检人员。面试成绩80分以上为合格。 　　 4、体检标准参照教师标准相关规定执行。 　　 5、经体检、考察合格，办理相关手续，签订培养协议。 　　 6、因体检、考察不合格，或考生自动放弃产生的岗位空缺，按总成绩从高分到低分等额替补。 　　六、待遇 　　 1、培训待遇：培训期间按照国家及江西省的规定发放津补贴，按照医院相关规定发放餐补、绩效工资、年终考核绩效等，学员全年总收入5-8万元。 　　 2、培训时间：已获临床医学博士专业学位的，培训时间为一年;已获临床医学硕士专业学位的，培训时间为两年;已获临床医学博士科学学位、或临床医学硕士科学学位、或临床医学类本科学历的，培训时间为三年。 　　 3、学员规范化培训结束后，在有岗位需求的情况下，可参加医院组织的考试选拔，择优留院工作。 　　 4、符合条件的培训对象可申请参加执业医师资格考试。 　　 5、学员在带教导师指导下从事临床医疗工作，使用医院提供的临床技能培训学习器材;学员按要求通过培训，经考试考核合格，达到住院医师水平，由省卫生健康委颁发《住院医师规范化培训合格证书》。 　　 6、培训期间，临床医学类本科学历的学员可同时报名申请南昌大学临床医学专业在职硕士学位。

　　 2020年九江市浔阳区部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告 　　 为加快我区事业单位高层次人才队伍建设，我区拟面向社会公开招聘5名高层次人才，现有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　二、招聘计划 　　 本次面向社会公开招聘高层次人才5名。具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘范围 　　 招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　 （一）具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。 　　 岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下（1989年6月以后出生），35周岁及以下（1984年6月以后出生）；此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等所有程序。 　　 （二）符合拟报考岗位的学历（学位）和专业要求。 　　 报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求，报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在2020年9月之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。考生所学专业应与岗位要求专业一致。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。 　　 （三）在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　四、招聘条件 　　 （一）具有中华人民共和国国籍； 　　 （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； 　　 （三）具有良好的品行和职业道德； 　　 （四）未参加过任何非法组织； 　　 （五）岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求； 　　 （六）适应岗位要求的身体条件和心理素质； 　　 （七）岗位所需要的其他条件； 　　 （八）各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。 　　 有以下情形之一者不具备报考资格： 　　 1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　 2.被开除中国共产党党籍的； 　　 3.被开除公职的； 　　 4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查、调查尚未作出结论的； 　　 5.在党纪处分影响期或政务处分期间的； 　　 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　 7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员； 　　 8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　 9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　五、招聘程序 　　 （一）发布公告 　　 招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网（http://rsj.jiujiang.gov.cn.）、中国浔阳网（http://www.xunyang.gov.cn/）公布，后续各个环节发布的公告，由中国浔阳网（http://www.xunyang.gov.cn/）发布。 　　 （二）报名及资格初审 　　 1.报名时间：2020年6月29日至2020年7月1日09:00—17:00（工作时间）。 　　 2.报名地址：九江市长虹大道66号，浔阳区市民服务中心六楼B601室。 　　 3.报名方式：现场报名。 　　 4.报名事项及要求：报名考生需在九江市人力资源和社会保障局和中国浔阳网官方网站发布的招聘公告中下载打印《2020年浔阳区公开招聘高层次人才报名表》一式两份（见附件3），在电子稿中填好个人信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份，一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　 本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书（见附件4）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　 5.资格初审：面试前的资格初审由浔阳区人力资源和社会保障局及用人单位负责。所有报名考试的考生均参加资格初审。? 　　 资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表等、近半年内免冠二寸彩色照片和相关岗位要求的证书等其他材料原件和复印件各1份。 　　 在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。 　　 留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http ://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　 国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表（见附件5）。 　　 资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。 　　 资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。 　　 6.面试人员的确定。资格初审合格的考生直接进入面试。 　　 7.领取面试准考证：具体事宜另行在中国浔阳网（http://www.xunyang.gov.cn/)公告时间确定。 　　 《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　 （三）面试 　　 1.面试时间及地点：另行发布公告确定（网址为中国浔阳网（http://www.xunyang.gov.cn/)）以《面试准考证》上时间为准。 　　 2.面试内容及形式：面试采用结构化面试的形式，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。? 　　 面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。 　　 3.面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 　　 面试有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。 　　 4.拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1:1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。 　　 （四）体检 　　 体检由区人社局组织实施。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社发【2016】140号）及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。体检费由考生自理。 　　 （五）考察 　　 体检合格人员进入考察。考察由用人单位主管部门商浔阳区人社局组织实施，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额，按1：1的比例从高分到低分依次递补。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考察结果报浔阳区人社局。 　　 （六）公示、聘用 　　 面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在中国浔阳网公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由浔阳区人社局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查实有据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　 正式聘用的人员服务期不少于五年。 　　 聘用后，聘用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。用人单位主管部门报区人社局汇总后，由按规定程序办理。 　　六、回避制度 　　 按《中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发的 <事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规【2019】1号）文件及相关政策规定执行。 　　七、有关要求 　　 1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　 2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　 3.本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　 4.新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。 　　八、咨询、监督电话 　　 浔阳区人社局：0792-8239834、 　　 各用人单位咨询电话见报考职位表 　　 此公告由浔阳区人力资源和社会保障局负责解释。 　　 附件：2020年九江市浔阳区部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才岗位计划表 　　 附件2：学科专业目录汇编 　　 附件3：2020年九江市浔阳区部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名表 　　 附件4：诚信报考承诺书 　　 附件5：2020年度九江市浔阳区部分事业单位面向社会公开招聘高层次人次报名推荐表 　　 浔阳区人力资源和社会保障局 　　 2020年6月4日

　　 赣州市医疗保障局公开考选工作人员的公告 　　 为进一步优化干部队伍结构,充实市医疗保障基金管理中心干部力量,经研究并报赣州市委组织部、赣州市委编办同意,赣州市医疗保障局决定面向全市参公队伍公开考选工作人员。现将有关事项公告如下: 　　 一、考选职位及计划数 　　 赣州市医疗保障基金管理中心(参加公务员管理的事业单位)公开考选10名一级科员,具体情况详见《赣州市医疗保障基金管理中心公开考选工作人员职位表》,专业分类参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。 　　二、考选对象 　　 1.全市范围内党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。 　　 2.全市范围内参照公务员法管理事业单位中已进行参公登记在编在岗的工作人员。 　　 3.市外实施公务员法机关或参公管理单位中,本人为赣州籍或者配偶在赣州工作1年以上,符合上述条件的也可报考。 　　 相关提示:因事业单位改革正在推进,本单位性质如因改革发生变化,个人身份须相应发生转换,望广大考生周知。 　　三、考选资格条件 　　 1.具有良好的政治、业务素质,有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神,品行端正,实绩突出,群众公认; 　　 2.进入公务员(参公)队伍满3年(含试用期),计算时间截止到2020年5月31日; 　　 3.近三年(2017-2019年)年度考核为称职及以上等次,试用期考核合格的视为称职等次; 　　 4.年龄在35周岁以下,即1984年5月31日及以后出生; 　　 5.符合考选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。 　　 6.身体健康。 　　 具有下列情形之一的,不得参加考选: 　　 1.被开除中国共产党党籍的; 　　 2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 　　 3.受党纪政纪处分或被诫勉谈话,处分期或影响期未满的; 　　 4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的,如2014年2月18日以后考录乡镇机关,未满5年最低服务年限的(含试用期); 　　 5.尚在任职试用期的; 　　 6.依法被列为失信联合惩戒对象的; 　　 7.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的; 　　 8.被市直其他单位列为拟选调对象的; 　　 9.法律、法规规定的其他情形。 　　四、考选程序及要求 　　 本次公开考选按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序,择优录用。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位,如因不符合条件被取消考选资格,后果由报考人员自己承担。每人限报一个职位,对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的,记录赣州市公务员考试诚信档案。 　　 (一)报名及资格审查 　　 1.报名采取现场报名的方式进行,不接受电话、信函和网上报名。每人限报1个职位,公开考选职位计划数与符合条件报名人数的比例不低于1:5。职位未达到规定报考比例的,相应调减或取消考选计划。 　　 报名时间:2020年6月15日--6月30日(上午8:30-12:00,下午2:30--6:00)。 　　 报名地点:赣州市医疗保障局办公室(赣州市兴国路55号11楼1101室)。 　　 2.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员,须持以下资料现场接受资格审查: 　　 (1)本人身份证原件及复印件; 　　 (2)毕业证、学位证原件及复印件; 　　 (3)《报名表》(2份); 　　 (4)所在单位及县级以上组织人事部门同意报考证明; 　　 (5)公务员(参公)登记表复印件及近三年年度考核表复印件,需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”; 　　 (6)本人一寸免冠相片2张(含电子照片); 　　 (7)市外实施公务员法机关或参公管理单位的工作人员,本人为赣州籍的,需提供户口本或户口迁移证明材料。配偶在赣州工作一年以上的,需提供结婚证及配偶工作证明。 　　 (8)岗位所需其他证明材料。 　　 材料不全者,资格审查不予通过。证件原件当场退回,复印件等证明资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程,一经发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的,取消考选资格。 　　 (二)笔试 　　 笔试采取闭卷答题方式进行,主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质,满分100分。 　　 笔试时间、地点:(具体以准考证为准)。 　　 领取笔试准考证时间、地点:时间按电话通知,地点为赣州市医疗保障局办公室(赣州市兴国路55号11楼1101室)。 　　 (三)面试 　　 笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按每个职位计划数1:3的比例,确定参加面试人员(如遇末位同分者,一并入闱面试)。 　　 对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　 面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力,满分100分。 　　 面试时间、地点待定 　　 (四)考察和体检 　　 面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩,计算办法(笔试、面试成绩均为百分制)如下: 　　 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%; 　　 根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按每个职位计划数1:1的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者,一并列入考察)。 　　 考察结束后,等额择优确定拟入闱体检人选,因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺,按总成绩高分到低分依次递补,递补只进行一次。 　　 体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺,不再进行递补。 　　 (五)公示和办理相关手续 　　 体检合格的考生确定为拟选调人选,在网站进行公示,公示期为7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的,确定为选调对象,按照干部管理权限办理审批、调动手续。调动后,在本单位最低服务年限为2年。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的,产生的职位空缺不再进行递补。 　　五、咨询电话:0797-8083763、8083787 　　 附件：1.赣州市医疗保障基金管理中心公开考选工作人员职位表 　　 2.赣州市医疗保障基金管理中心公开考选工作人员报名表 　　 赣州市医疗保障局 　　 2020年6月2日

　　2020年江西省煤田地质局招聘公告已发布，本次共招录324人，报名时间为2020年6月5日至6月25日，笔试时间另行通知，笔试科目：《综合基础知识》，形式为闭卷方式，内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。公考通祝大家考试成功！笔试复习教材和课程推荐： 　　 　　 资料推荐：2020公基系统班全新上线（限量赠送4册真题库+2册核心考点） 　　 　　提醒：本次招聘采用快递寄送报名或现场报名（6月5日-6月25 　　 江西省煤田地质局2020年上半年公开招聘公告 　　 江西省煤田地质局系江西省人民政府直属全额拔款事业单位，下辖6个地质队、1个测绘大队、1个煤田地质勘察研究院。全局现有职工5300余人，其中各类专业技术人员近1600人，主要从事能源地质勘探(查)、综合找矿、矿物开发利用、环境地灾治理、农业地质、国土空间规划、地理信息测绘、农田水利开发、基本建设、水利工程、房地产开发等产业建设。 　　一、用人单位、招聘岗位、报名条件 　　 备注：1、岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;2、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;3、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。4、限退役大学毕业生士兵报考的岗位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行. 　　二、报名办法： 　　 1、快递寄送报名或直接送至指定地点报名。公告发布之日起至2020年6月25日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填报《江西省煤田地质局公开招聘应聘人员报名表 》(附件1)，提供本人身份证、学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证、2020年应届毕业生就读院校出具的在读证明或《就业协议书》)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸彩色证件照片两张以及其他报名条件要求的相关材料复印件，考生应确定复印材料的真实性并签名;考生将上述材料快递寄送至单位指定地点(报名时间以快递签收时间为准，报名结束时快递未送达的，视为报名无效)或送至单位指定地点，每人限报一个岗位，多报无效。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明;报考人员还应在报名结束前电话确认报名是否成功;具体情况咨询报考单位。 　　 符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例低于3:1的岗位，相应核减或取消招聘计划(限退役大学毕业生报考的岗位除外)。 　　 2、各单位快递地址(材料指定送达地址)及联络人： 　　 地勘院(一)：邮寄地址：江西省南昌市青云谱区南莲路76号江西省煤田地质勘察研究院劳动人事科 电话0791-85215287 手机：15070957055。 　　 地勘院(二)：邮寄地址：江西省南昌市红谷滩新区九龙大道1177号绿地国际博览城7号地块5号楼1605房间，电话：0791-85206052 手机：15870621477。 　　 地勘院(三)：邮寄地址：江西省南昌市青云谱区三店西路218号 电话：0791-85213969 手机：13319429966。 　　 测绘大队：邮寄地址：江西省南昌市红谷滩新区九龙大道1177号江西中煤大楼测绘大队6楼606室(人事劳动科) 电话：0791-85209376，手机：15070861854 　　 195队(一)：邮寄地址：江西省南昌县小兰北路343号江西省煤田地质局一九五地质队人事劳动科 ，电话号码:0791-85957660 ，手机：15307972323 　　 195队(二)：邮寄地址：江西省南昌市红谷滩新区九龙大道1177号绿地国际博览城7号地块5号楼1110房间 电话：0791-85210967，手机：18507912626。 　　 223队：邮寄地址：江西省鹰潭市月湖区站江路36号华侨对面二二三地质队14楼人事劳动科 电话号码：0701-6682002，手机：13870000586 　　 224队(一)：邮寄地址：江西省南昌市西湖区广场南路11号二二四地质队人事科 电话：079186114859 手机： 13667919484 　　 224队(二)：邮寄地址：江西省南昌市红谷滩新区九龙大道1177号绿地国际博览城7号地块5号楼1110房间 电话：0791-85210967，手机：18507912626。 　　 226队：邮寄地址：江西省萍乡市滨河东路516号二二六地质队人事科 电话号码：0799-6333350 手机号码：13507991639 　　 227队：邮寄地址：江西省吉安市青原区青原大道255号二二七地质队办公楼四楼劳动人事科 电话：07968105602 手机：18107965993 　　 综合大队：邮寄地址： 江西省南昌市青云谱区南莲路76号 电话：0791-85203316 手机 ：18679123216 　　 3、资格初审。招聘单位组织对报考人员进行资格初审，对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　 4、如资格初审通过的人数达不到岗位招聘数3:1的比例，则相应核减招聘岗位数或取消该招聘岗位。岗位被取消的考生可在规定时间内选择符合岗位资格条件并已达到开考比例的岗位进行一次改报。取消岗位及改报时间在江西省煤田地质局官网(http://www.jxmtdzj.gov.cn/)公布。 　　 5、资格复查。资格复查时间(面试前一天资格复查)另行通知，复查时，请携带本人身份证、学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证;2020年应届生须在2020年7月31日前取得学历学位证书，受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(应提供社保证明或工资流水对帐单)、以及其他报名条件要求的相关材料原件与复印件。 　　三、考试、考核方式： 　　 1、所有岗位考核采取“笔试+面试”的方式进行，笔试科目为《综合基础知识》，形式为闭卷方式，内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。题型由主、客观题组成，其中主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答，客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，均采用百分制。根据笔试成绩由高至低按3:1的比例确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试。 　　 2、面试内容为结构化面试(含专业面试题，面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力以及应聘人员对专业所学知识的掌握情况等)，面试时间为12分钟 　　 3、笔试、面试时间、对象及内容提前三个工作日在江西省煤田地质局官网(http://www.jxmtdzj.gov.cn/)另行通知。 　　四、体检、考察、公示 　　 1、根据考生成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(报考岗位的考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。 　　 2、对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 3、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。 　　 4、对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　五、聘用、待遇 　　 经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　 附件： 　　 用人单位、招聘岗位、报名条件 　　 江西省煤田地质局公开招聘应聘人员报名表

　　 江西宜春市医疗保障局招聘公告 　　 因工作需要，宜春市医疗保险事业管理局拟向社会公开招聘1名驻经开区窗口工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　 市直对园区企业医保业务经办员，工作地点为宜春市经济开发区春风路1号(经开区管委会服务大厅); 　　二、招聘要求 　　 (一)思想政治坚定，拥护中国共产党，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识; 　　 (二)能严守各项纪律规定，保守工作秘密; 　　 (三)具备大专以上学历，年龄40周岁以下，身体健康，作风正派，有一定的文字能力，熟练掌握word,excel等办公软件; 　　 具有以下情形之一的，不具备报名资格： 　　 1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的; 　　 2.因违法违纪违规被开除、辞退、解聘的; 　　 3.本人或家庭成员参加非法、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; 　　 4.其他不宜从事本岗位工作的。 　　三、薪酬待遇 　　 (一)工资：2000元/月，经开区窗口补贴：200元/月，延时服务值班补贴(平时休息日为200元/天，节假日为300元/天); 　　 (二)缴纳五险一金(社保、医保<生育>、工伤、失业、公积金);享受工会会员福利;年终奖励性工资。 　　四、工作时间 　　 9:00-17:00(管委会提供工作餐) 　　 单休(周一至周五正常上班，周六周日须安排1天延时服务，节假日也须听从管委会统一安排进行延时服务) 　　五、报名面试时间 　　 有意者请于6月8日前报名，发送简历至ycybzxbgs@163.com 　　 地址：府西路1号宜春市市民中心4楼441室 　　 电话：3219290，3219293 　　 面试时间另行通知。 　　 宜春市医疗保险事业管理局 　　 2020年6月3日