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　　 江西财经大学2020年非教研人员招聘公告 　　 根据江西财经大学发展需要，为完善和加强我校辅导员、管理人员队伍建设，现面向社会公开招聘非教研人员。按照江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》有关要求，本着公正、公平、公开的原则，现就招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　 (一)岗位要求 　　 见附件 　　 (二)素质要求 　　 1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想政治素质。 　　 2、有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。 　　 3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。 　　 4、具有较强的组织管理、沟通协调及语言文字表达能力。 　　二、报名办法 　　 (一)报名时间：2020年6月5日至6月18日。 　　 (二)报名方式：凡有意应聘者，请将相关材料发送至联系邮箱(见最下方联系方式部分)进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如：应聘辅导员011岗位+某某大学+张某某博士+某某专业)。 　　 (三)报名时需提交的材料(文件包大小不得超过10M)： 　　 1、本人填写的《江西财经大学2020年非教研人员招聘报名登记表》(见附件); 　　 2、个人简历(须在简历中明确政治面貌、年龄、专业、最高学历学位及获得时间情况、相关行业工作经历等涉及岗位招聘需求的基本信息); 　　 3、最高学历学位证书扫描件1份或2020年应届毕业生就业推荐表扫描件1份(未取得就业推荐表者，须在现场确认环节时提供培养单位出具的应届生身份证明材料); 　　 4、符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的中共党员证明、主要学生干部聘书等。 　　 (四)相关要求 　　 1、报考人员应按指定要求提交报名材料(与岗位条件无关的材料请不要上传)，同时仅能选择其中1个岗位报名(不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权)。 　　 2、每位报考人员原则上只允许提交一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。 　　 3、请报考人员认真如实填写和提交相关材料，对提交的报考材料压缩文件包确保能够进行解压缩处理(或分别单独上传)。若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由报考人员本人负责。 　　 4、报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　三、考核程序 　　 (一)报名及资格审核。 　　 人事处根据收到的应聘简历，组织相关单位进行资格审查，资格初审通过人员名单将于2020年6月20日下午17点前在江西财经大学人事处网站(网址链接见下方联系方式)上公布，请应聘者及时查询。 　　 资格初审通过人员数达招聘岗位数1:3比例的，学校组织进入笔试环节。 　　 学校2020年辅导员岗位招聘具有博士学位人员(纳入编制备案制管理)。同时，辅导员(博士)直接进入面试考核环节，达到80分以上者入围考察人选。 　　 (二)笔试考核。 　　 考试科目根据招聘岗位的不同，分为公共科目和专业科目。笔试科目总分值为100分，考试时间180分钟。 　　 管理岗(021-024岗位)考试科目：《行政能力测试》(50%)、《申论》(50%)。 　　 幼儿园教师岗位(031岗位)考试科目：《专业能力测试》(100%)。 　　 (三)面试考核。 　　 笔试成绩60分及以上的人员中，根据招聘岗位数1:3的比例，确定参加面试的人选。 　　 (四)成绩公示。 　　 两个阶段考核计算总成绩(笔试测试成绩占总成绩40%，面试考核成绩占总成绩60%)。对总成绩70分及以上者，按照从高分到低分进行排名，由学校按招聘岗位数1：1的比例确定入围考察人员并进行公示。 　　 (五)体检和心理测评。 　　 公示无异议后，通知入围考察人员进行心理测评，以及在学校指定的医院体检。体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。心理测评达不到常模者或体检不合格，认定为不通过，不得进入政审环节。 　　 (六)政审考察。 　　 对体检和心理测评均合格的入围考察人选，进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 　　 (七)公示并办理聘用手续。 　　 政审考察合格，公示无异议后，办理聘用相关手续。 　　四、聘用待遇 　　 (一)辅导员岗位新聘人员纳入编制备案制管理，其他岗位新聘人员实行人事代理。 　　 (二)新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内不允许转岗，且不得报考博士研究生。 　　 (三)享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　五、其他事项 　　 (一)求职人员有下列情况之一者将不予录用： 　　 1、经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者。 　　 2、所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。 　　 3、2020年7月31日前未获得相应学历学位证书者。 　　 4、体检不合格者。 　　 5、心理测评未通过者。 　　 (二)因体检不合格、心理测评未通过、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，由学校“2020年非教研人员招聘考核工作领导小组”研究确定是否递补。 　　 (三)笔试考核成绩须达到60分才具备入围面试资格，考核总成绩须达到70分才具备入围考察人选资格。如部分岗位参加笔试或面试的人员未达岗位招聘数1:3但达到1:2比例，则该岗位招聘仍按程序进行，但考核总成绩须在75分及以上，才具备入围考察资格。 　　 (四)在疫情防控状态下的笔试和面试考核工作要求 　　 1、居住在中高和重点风险地区的应聘人员 　　 区域范围：包括沈阳市、吉林市、湖北省、哈尔滨市、广州市、深圳市、牡丹江市等地(根据疫情防控动态变化)。 　　 须提前到达南昌，集中隔离14天(费用自理)，核酸和血清检测呈阴性，属地健康码和昌通码均为绿色，方可参加面试。 　　 2、居住在边防陆路口岸，北京市等地区的应聘人员 　　 区域范围：包括广西、云南、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁等省，北京市、大连市、青岛市、满洲里市(根据疫情防控动态变化)。 　　 进入校区前连续14天健康打卡，提供7天内的核酸和血清检测呈阴性报告，当地健康码和昌通码为绿色，且30日内无中高风险地区、重点地区以及无疫情管控的边防陆路口岸省行程轨迹，方可参加面试。 　　 3、其他地区的应聘人员 　　 进入校区前连续14天健康打码，当地健康码和昌通码为绿色，且30日内无中高风险地区、重点地区以及无疫情管控的边防陆路口岸省行程轨迹，方可参加面试。 　　六、联系方式 　　 咨询电话：0791-83816614 　　 联系邮箱：jxcdrczp@163.com 　　 联系人：胡老师、徐老师 　　 公示网址： 　　 http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html 　　 附件：《江西财经大学2020年非教研人员招聘岗位要求》 　　 附件：《江西财经大学2020年非教研人员招聘报名登记表》 　　 江西财经大学人事处 　　 2020年6月5日

　　 江西省吉安市青原区井冈山大学附属中学2020年公开招聘硕士研究生及以上学历教师公告 　　 为满足教学需要，提升教育教学质量，根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字〔2012〕243号)文件精神，经青原区人民政府研究同意，井冈山大学附属中学公开招聘2名硕士研究生及以上学历教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位数量 　　 高中语文教师1名，高中历史教师1名。岗位招聘人数与报名人数之比原则上不能低于1:2，若达不到这一比例的，则取消该岗位的招聘。 　　三、招聘条件 　　 1.学历：硕士研究生及以上学历。 　　 2.年龄：30周岁以下（1990年8月1日以后出生)。 　　 3.专业：①师范教育类专业，且就读专业与招聘学科专业对口；②非师范教育类专业研究生需本科学历为师范教育类专业，且就读专业与招聘学科专业对口。 　　 4.招聘对象在2020年7月底以前必须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证和报考学科一致的高中教师资格证。 　　 5.有以下情形之一者不具备报考资格： 　　 （1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 （2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 （3）试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员； 　　 （4）被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　 （5）法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形； 　　 （6）被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　四、招聘程序 　　 (一)发布公告 　　 通过青原区人民政府网（http://www.qyq.gov.cn/）、吉安市人力资源和社会保障局网（http://hrss.jian.gov.cn/）、吉安人事人才网(http://www.jarencai.com)和委托相关高等院校发布招聘公告。 　　 (二)组织报名 　　 1.采取网络报名方式，报考人员限报一个岗位，报名时只需填报报考学科，不需填报学校。 　　 2.报名时间：网上报名时间为2020年6月19日至6月29日。 　　 3.报名实行诚信报考。报考人员仔细阅读招聘条件，诚信报考。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员承担。 　　 4.报考人员网上填写《江西省青原区公开招聘高中教师报名表》(见附件)，电子稿发送至井冈山大学附属中学邮箱qyqsyfz@163.com。 　　 (三)现场资格审查 　　 1.现场资格审查地点：井冈山大学附属中学。 　　 2.现场资格审查时间：视疫情情况另行通知。 　　 3.网上报名的考生由本人提供以下材料(打印或复印件均用A4纸)进行资格审查： 　　 ①报名表(请自行下载附件，并填写相关内容，张贴照片)。 　　 ②身份证(原件、复印件)。 　　 ③应届毕业生提供学生证(原件、复印件)、毕业生就业推荐表(原件须加盖学校公章)、毕业生就业协议书(原件)、硕士研究生及以上学历证明、学习成绩和学分证明材料(在教务在线下载打印，并加盖学校或教务处公章)。 　　 ④历届毕业生提供硕士研究生及以上学历证书(原件、复印件)。 　　 ⑤非师范教育类专业研究生提供师范教育类专业的本科毕业证。 　　 ⑥已取得相应教师资格证的提供证书(原件、复印件)。 　　 资格审查由青原区人社局和教体局抽调工作人员组成。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。 　　 (四)面试(满分100分) 　　 1.面试地点：井冈山大学附属中学。 　　 2.面试时间：视疫情情况另行通知。 　　 3.面试按照教师职业基本素质的要求进行。 　　 (五)试讲(满分100分) 　　 1.根据面试成绩，按岗位招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定每个岗位的入闱试讲对象(入闱最后一名出现面试成绩相同者一并进入试讲）。如入闱试讲人员因自动放弃等出现的空额，则按面试成绩从高分到低分依次递补。 　　 2.试讲内容为所招聘学科相关课程，试讲前1小时向试讲者明确试讲内容，抽签确定试讲顺序，当场备课、当场试讲，当天公布试讲成绩。备课时间60分钟，试讲时间20分钟。试讲成绩必须达到70分及以上者方可作为录用对象。 　　 3.成绩计算办法 　　 考生总成绩=面试成绩(占总成绩40%)+试讲成绩(占总成绩60%)。 　　 (六)体检 　　 根据考生总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数等额确定体检对象，如总成绩相同，则取试讲成绩高者入闱体检。对体检前考生自动放弃等出现的空额,按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。 　　 (七)考核 　　 体检合格者进入考核，考核工作由青原区招聘工作领导小组组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等方面的情况，并对入闱人员资格条件进行复查。因体检、考核不合格或考生自愿放弃等出现的空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 　　 (八)聘用 　　 根据面试、试讲、体检和考核结果，经青原区教师招聘工作领导小组研究后，确定拟聘用人员，公示后，报区政府常务会研究确定聘用人员，并及时与聘用人员签订三方协议(青原区教育体育局、聘用人员的毕业学校、聘用人员)及聘用合同。如聘用人员不能按时到岗或2020年7月底前未提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料，用人单位不予聘用。若出现空缺，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补(如出现总成绩相同者，则试讲成绩高者递补)。 　　五、待遇及管理 　　 1.聘用人员按相关程序办理编制、聘用等手续。 　　 2.聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。 　　 3.聘用人员在聘用单位任教累计服务不少于五年。试用期为一年，须承担班主任工作。 　　 报名咨询电话：0796-8102190（井冈山大学附属中学办公室） 　　 18979676655（姚老师） 　　 监督电话：区纪委监委驻区教体局纪检监察组0796-8182108，区纪委监委信访室0796-8100878 　　 附件：江西省青原区公开招聘高中教师报名表 　　 青原区教师招聘工作领导小组 　　 2020年6月2日

　　报名入口（6月11日至6月21 　　 　　 兴国县2020年公开招聘事业单位工作人员公告 　　 为充实兴国县事业单位工作人员，促进高校毕业生就业，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会公开招聘30名事业单位编制内工作人员。现就兴国县2020年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　 (一)应具备的基本条件 　　 1. 具有中华人民共和国国籍; 　　 2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规; 　　 3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　 4. 具有良好的政治素质和道德品行; 　　 5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　 (二)下列人员不具备报考资格 　　 1. 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 2. 正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　 3. 尚未解除党纪政纪处分的; 　　 4. 现役军人; 　　 5. 全日制在读的非应届毕业生; 　　 6. 兴国县机关事业单位在编人员; 　　 7. 在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　 8. 有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员; 　　 9. 被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　 10. 法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　 (三)学历、专业及年龄条件 　　 各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求详见(附件1)。岗位要求的学历(学位)、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二0一九一月版)(附件3)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生年龄计算截止时间为2020年6月11日(最低报考年龄为18周岁以上，即2002年6月11日以前出生，注：报名第一天)。 　　 (四)工作经历要求 　　 有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年5月(如“2年以上”指报名时仍在岗工作，至2020年5月31日 累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2018年7月毕业即开始工作，至2019年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可。 　　 (五)户籍或生源条件 　　 岗位要求兴国县户籍或生源的须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指截至2020年5月31日本人或其父母、配偶为兴国县户籍;兴国县生源是指在兴国县参加高考的考生。 　　 (六)其他条件 　　 1. 限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　 2.岗位中注明“限从江西省应征入伍的兴国籍退役大学毕业生士兵”岗位，报考人员须为兴国籍[具体范围参见前款“(五)户籍或生源条件”中关于户籍条件的要求]。还需满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确的有关要求： 　　 (1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后为兴国籍应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　 (2)人员范围：①以普通高校毕业生身份应征入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高中毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读生身份兴国籍应征入伍的义务兵或士官。 　　 3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的兴国籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。 　　二、招聘原则及方法 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方式择优聘用。 　　 高层次人才岗位招聘采取结构化面试考核的方式进行，总成绩为100分;一般岗位招聘采取公共科目笔试(包括综合基础知识和申论)和结构化面试相结合的方式进行(先笔试后面试)，笔试、面试分数各为100分(保留小数点后两位)，在总成绩中分别占50%、50%. 　　三、招聘程序 　　 (一)报名 　　 1.报名时间：2020年6月11日至2020年6月21日17：30; 　　 2.报名网站：兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com) 　　 注意事项： 　　 ①采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。 　　 ②请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，网上报名时只审核基础信息，不进行资格审查。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招录部门咨询，确认符合条件后再填报。 　　 ③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　 (3)操作步骤 　　 ①网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行帐号。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行帐号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。 　　 ②网上报名。登录平台后，选择兴国县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《兴国县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交)。 　　 ③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用微信扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交转账单号、个人缴款码等信息(获取转账单号，请查看支付示例)。正确提交后，考生报名缴费状态将由“待支付”变更为“支付待确认”或“已支付”。未缴费或缴费不成功的(含扫码支付后未在报名时间内提交转账单号、个人缴款码等信息的)，报名无效。。 　　 网上缴费截止时间为：2020年6月23日17时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。 　　 (4)报考人数与招聘计划数达到2:1比例及以上方可开考(高层次人才岗位不设开考比例)。对报考人数与招聘人数比达不到2：1的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，并于2020年6月25日在兴国县人民政府网和兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)公布。 　　 (5)网上改报。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2020年6月26日工作时间内重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或报名后弃考的不予退费。改报期间不再接受新增报名。 　　 (二)笔试 　　 1.网上打印笔试准考证时间：另行通知。 　　 2.笔试时间、地点：详见准考证。 　　 3.笔试内容：笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、兴国县情等，不指定教材)及申论两个科目(合并为一张试卷)。综合基础知识全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。 　　 笔试结束后，在考纪监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，按面试人数与招聘计划数3：1的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。入闱面试人员名单在兴国县人民政府网进行公布，未入闱面试人员笔试成绩可登录兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)进行查询。 　　 4.其他事项 　　 如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。仅参加了笔试考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。 　　 (三)资格审查 　　 对于入闱一般面试人员和报考高层次人才岗位人员进行资格审查。 　　 1.资格审查时间：详见兴国县人民政府网公告。 　　 2.资格审查地点：兴国县人力资源和社会保障局四楼会议室(兴国大道185号)。 　　 3. 入闱一般岗位面试人员按公告规定的时间地点现场参加资格审查。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格岗位的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。 　　 4. 现场报名及资格审查时须提供本人身份证、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、教育部学历证书电子注册备案表一份(学信网自行打印)、本人近期与报名表同底一寸彩照2张(含贴报名表)。以下情形还需提供如下材料： 　　 (1)《兴国县2020年事业单位公开招聘人员报名表》及笔试准考证1份(进入报名系统打印); 　　 (2)国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，需提供所在院校出具的毕业生就业推荐表; 　　 (3)岗位设置有本县户籍或生源报考限制的，户籍证明需提供本人或其父母、配偶户口本、关系证明原件及1份复印件，生源证明提供高中毕业证原件及1份复印件; 　　 (4)岗位设置限兴国籍应征入伍并服役期满的退役大学生士兵的，还需提供《入伍通知书》、《退役证》原件及1份复印件; 　　 (5)岗位有工作经历要求的，需提供工作单位出具相关工作经历证明和聘用单位为考生缴交的社保票据或工资银行流水，必要时还需提供劳动合同(或聘用合同)等材料原件及复印件加以印证; 　　 (6)留学归国人员报名的，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报名人员可上网(www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序; 　　 (7)兴国县外机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位、主管部门及所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件(加盖公章)。 　　 (8)委托他人报名或资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。 　　 5.报考高层次人才岗位人员资格审查合格的，于2020年7月9日—7月10日在兴国县人力资源和社会保障局人事考试中心领取面试准考证。 　　 6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　 (四)一般岗位递补面试人员资格审查 　　 1.资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。从本岗位未入闱的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。 　　 2.如某岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消笔试成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未到现场资格审查为依据)等原因，致该岗位招聘计划数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘计划数与面试人数达到 1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划数不核减。 　　 递补面试人员需携带上述资格复审规定的相关材料通过资格审查后方能参加面试。 　　 3.递补面试人员名单在兴国县人民政府网上公布，资格审查时间、地点详见公告。 　　 (五)面试 　　 1.入闱面试且资格审查合格的人员，要在(具体时间详见公告)登录报名网站兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)打印面试准考证，并按准考证上的要求参加面试。 　　 2.面试时间、地点：详见准考证。 　　 3.面试内容：面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和适岗性等。 　　 4.高层次人才岗位面试成绩低于70分者不予聘用。 　　 (六)体检和考核 　　 1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同，取笔试成绩高者入闱体检环节。高层次人才岗位如末位面试成绩出现同分情况，采取面试加试确定入闱体检环节。 　　 2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，体检费用考生自行负担。 　　 3.考核由用人单位及主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　 4.对因体检、考核不合格(或本人放弃体检、考核)、资格复审不合格、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，一律不进行递补。 　　 (八)公示和聘用 　　 1.对考核体检合格的拟聘人员名单，在兴国县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，经县人民政府批准后下发聘用文件，填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》，报市人社局备案，由兴国县人社局按程序办理聘用手续。 　　 2.公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本县服务期限不得少于5年(含试用期);不合格的，取消聘用。 　　 3.正式聘用人员无特殊原因未在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。 4.2020届毕业生须在2020年8月31日前取得毕业证，否则取消聘用资格。 　　 本公告由兴国县2020年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。 　　 咨询电话：0797-5315118。 　　 监督电话：0797-8992189。 　　 附件： 　　 2020年度兴国县事业单位公开招聘人员职位表.xls 　　 2020《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）.pdf 　　 兴国县人事招聘考试管理平台报名二维码 　　 　　 赣州市人力资源和社会保障局 　　 2020年6月4日

　　 龙南经开区管委会2020年面向全市机关事业单位公开考选工作人员（参公）公告 　　 为加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，经研究并报赣州市委组织部、赣州市委编办同意，龙南经开区管委会决定面向全市机关事业单位公开考选工作人员。现将有关事项公告如下。 　　一、考选职位及计划数 　　 本次公开考选2名一级科员，具体情况详见《龙南经开区管委会公开考选工作人员职位表》，专业分类请参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。 　　二、考选对象 　　 1.赣州市范围内党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。 　　 2.赣州市范围内参照公务员法管理事业单位中已进行参公登记在编在岗的工作人员。 　　 相关提示：因事业单位改革正在推进，如因改革本单位性质发生变化，个人身份须相应转换，望广大考生周知。 　　三、考选资格条件 　　 1.具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认； 　　 2.进入公务员（参公）队伍满3年（含试用期），计算时间截止到2020年6月4日； 　　 3.近三年（2017-2019年）年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次； 　　 4.年龄在35周岁以下，即1984年6月4日及以后出生； 　　 5.符合考选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。 　　 6.身体健康。 　　 具有下列情形之一的，不得参加考选： 　　 1.被开除中国共产党党籍的； 　　 2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 　　 3.受党纪政纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的； 　　 4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，如2014年2月18日以后考录乡镇机关，未满5年最低服务年限的（含试用期）； 　　 5.尚在任职试用期的； 　　 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　 7.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的； 　　 8.被市直其他单位列为拟选调对象的； 　　 9.法律、法规规定的其他情形。 　　四、考选程序及要求 　　 本次公开考选按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序，择优录用。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消考选资格，后果由报考人员自己承担。每人限报一个职位，对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的，记录赣州市事业单位人员考试诚信档案。 　　 （一）发布公告 　　 2020年6月4日起在赣州市人事考试中心官网、龙南经开区管委会官网上发布考选公告7个工作日以上。各地各部门网站可转发本公告。 　　 （二）报名及资格审查 　　 1.报名时间：2020年6月15日至6月19日17:30止。 　　 2.报名方式：网络报名。报考人员将报名材料原件的扫描件发送至电子邮箱并进行电话确认，邮箱地址：lnjkqzhk@163.com,联系电话：0797-3529119。 　　 3.报名需提供有关材料： 　　 （1）本人身份证； 　　 （2）毕业证、学位证； 　　 （3）《龙南经开区管委会公开考选工作人员报名表》一式二份（所在单位、县级及以上组织人事部门需加盖公章）。 　　 （4）近期公务员（参照公务员法管理人员）登记表复印件（需加盖本单位公章，注明“与原件一致”）。 　　 （5）2017、2018、2019年度考核登记表复印件（需加盖本单位公章，注明“与原件一致”）。 　　 （6）报名人员近期一寸免冠彩色照片3张。 　　 （7）岗位所需其他证明材料。 　　 4.资格审查：资格审查采取现场审查的方式，由龙南经开区党政办负责进行资格审查。资格审查时间：6月22日—23日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，地点：龙南县行政中心1512室。资格审查需提供报名提交所有材料的原件及复印件。经资格审查后，报名材料原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程，凡发现考生与岗位要求的资格条件不符的，即取消其选调资格。经资格审查后，符合条件的报名人数与岗位计划数达到5:1，则按原计划举行笔试，如符合条件的报名人数与岗位计划数达不到5:1，则相应调减岗位计划数或取消本次选调。资格审查合格人员方可领取笔试准考证。 　　 资格审查贯穿公开考选工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。 　　 （三）笔试 　　 笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质，满分100分。 　　 笔试由龙南经开区党政办组织进行，考试全过程由区纪工委监督。 　　 领取笔试准考证时间、地点另行通知。 　　 笔试时间、地点详见笔试准考证。 　　 （四）面试 　　 笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。 　　 面试由龙南经开区党政办组织进行，考试全过程由区纪工委监督。 　　 对于在规定时间内未领取面试准考证放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　 面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力，满分100分。 　　 面试时间、地点另行通知。 　　 （五）考察和体检 　　 面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩（保留小数点后两位），计算办法（笔试、面试成绩均为百分制）如下： 　　 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%； 　　 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：1的比例确定入闱考察对象（如遇总分同分者，取面试成绩高者入闱）。 　　 考察工作由龙南经开区党政办牵头组织实施，考察组成员由区党政办、区纪工委等构成。考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。 　　 由龙南经开区党政办统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，不再进行递补。 　　 （六）公示和办理相关手续 　　 体检合格的考生确定为拟选调人选，在龙南经开区网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。调动后，在本单位最低服务期限为2年。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺不再进行递补。 　　五、咨询监督电话 　　 考务咨询电话：0797－3529119 　　 监督举报电话：0797－3529679 　　 附件：1. 龙南经开区管委会公开考选工作人员职位表 　　 2. 龙南经开区管委会公开考选工作人员报名表 　　 龙南经济技术开发区党政办公室 　　 2020年6月4日 　　 　　

　　 龙南经开区2020年面向社会公开招聘雇员公告 　　 根据《中共赣州市委办公厅 赣州市人民政府办公厅关于印发〈龙南经济技术开发区人事制度改革总体方案〉的通知》（赣市办字〔2018〕16号）精神，为进一步加强我区干部队伍建设，引进一批急需人才，经研究，决定面向社会公开招聘一批雇员。现制定工作方案如下： 　　一、总体要求 　　 严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平进行招聘工作。 　　二、招聘方式 　　 委托市人事考试中心组织招聘。 　　三、招聘人数、岗位及条件 　　 本次公开招聘雇员18名，全部为编制外聘用人员，签订正式聘用合同。 　　 （一）招聘条件 　　 1.具有大学本科及以上文化程度，优先考虑全日制硕士研究生、全日制博士研究生，专业技术岗可适当放宽至大专学历。 　　 2.年龄要求35周岁以下（1984年6月4日以后出生）。 　　 3.招聘岗位要求条件详见《龙南经开区2020年度招聘雇员职位表》。 　　 考生所学专业以教育部门《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》（考生自行下载查询）规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　 年龄及工作经历计算截止时间为2020年6月4日。 　　 （二）下列人员不具备报考资格 　　 1.受过刑事处罚和被开除公职的。 　　 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。 　　 3.尚未解除党纪政纪处分的。 　　 4.现役军人。 　　 5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。 　　 6.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。 　　 7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。 　　 此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　四、招聘程序 　　 按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、确定拟聘用人员、公示等程序进行。 　　 （一）发布公告 　　 在龙南经济技术开发区网站、龙南政府信息网等媒体向社会统一发布，时间不少于7个工作日。 　　 （二）报名和资格审查 　　 1.报名时间：2020年6月15日至6月19日17:30止。 　　 2.报名方式：网络报名。报考人员将报名材料原件的扫描件发送至电子邮箱并进行电话确认，邮箱地址：lnjkqzhk@163.com,联系电话：0797-3529119。邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名，报名材料包括： 　　 （1）《龙南经开区2020年面向社会招聘工作人员报名表》； 　　 （2）身份证； 　　 （3）学历、学位证或学信网上查询的《学历证书电子注册备案表》； 　　 （4）招聘岗位要求的相关专业中级以上技术职称等相关资格证书。 　　 3、资格审查：资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。 　　 应聘者所留的联系方式应准确无误，保持畅通（手机号请务必填写）。所有应聘材料不予退还。 　　 （三）考试形式及内容 　　 根据岗位工作要求，组织笔试、面试等。笔试内容以政治理论、市情区情、法律法规、公文写作等为主。根据笔试整体情况，划定笔试合格分数线，超过笔试合格分数线考生均入闱面试，笔试成绩不计入总成绩。符合岗位条件且年龄在40周岁以下的全日制硕士及以上学历人员，免予笔试，直接面试。根据岗位要求，进行分类、部分结构化面试，面试由龙南经开区党政办组织实施，面试成绩须超过划定合格线方能进入体检，未达到岗位能力要求的，不予以聘用。 　　 笔试面试时间和地点将通过龙南经济技术开发区官方网站（www.lnda.gov.cn）发布。按照赣发改收费字〔2017〕340号文件收取考试费用。 　　 （四）体检 　　 参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一组织体检人员到指定综合性医院进行体检，体检项目及标准按照相关文件执行。体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。 　　 （五）政治审查 　　 对体检合格的人员按规定进行政治审查。合格人员按要求填写附件4《龙南经开区面向社会招聘工作人员审查表》。因政审不合格出现空缺时，按总成绩排名递补一次，并进行体检、政审。 　　 （六）公示 　　 在体检、政审全部合格的人员中确定聘用人员，并在龙南经济技术开发区官方网站（www.lnda.gov.cn）发布公示。被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 　　五、聘用雇员待遇 　　 薪酬待遇具体按《龙南经济技术开发区雇员管理岗薪酬管理办法（试行）》《龙南经济技术开发区雇员专技岗薪酬管理办法（试行）》执行。今后，我区雇员年度薪酬将伴随我区经济发展水平提升以及财政收入提高相应上涨。 　　 龙南经济技术开发区雇员管理岗正式聘用的本科学历工作人员起薪标准6.9万元/年（含基本工资、津补贴、伙食补贴、“五险一金”等）。按我区现行雇员工资薪酬体系，在我区工作满5年后，雇员管理岗年度薪酬可达9万元；在我区工作满10年后，雇员管理岗年度薪酬可达13万元。依据个人绩效考核结果实际薪酬上下浮动幅度可达20%。 　　 龙南经济技术开发区雇员专技岗正式聘用的本科学历工作人员起薪标准7.3万元/年（含基本工资、津补贴、伙食补贴、“五险一金”等）。按我区现行雇员工资薪酬体系，在我区工作满5年后，雇员专技岗年度薪酬可以达到10万元；在我区工作满10年后，雇员、职员管理岗年度薪酬可达14万元。具全国职业资格的，人员起薪标准可达16万元/年。依据个人绩效考核结果实际薪酬上下浮动幅度可达20%。 　　六、联系电话 　　 报名及政策咨询：龙南经济技术开发区党政办公室，0797-3529119； 　　 职位咨询电话：具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。 　　 附件下载:附件1：龙南经开区2020年度招聘雇员职位表.xls 　　 附件下载:附件2：龙南经开区面向社会招聘工作人员报名表.doc 　　 附件下载:附件3：考生基本信息表.xlsx 　　 附件下载:附件4：龙南经开区面向社会招聘工作人员审查表.doc 　　 龙南经济技术开发区党政办公室 　　 2020年6月4日

　　 奉新县公开选调事业编制工作人员公告 　　 根据工作需要，经研究，决定面向县内外公开选调10名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、选调原则 　　 1、坚持党管干部的原则。 　　 2、坚持任人唯贤、德才兼备和注重实绩原则。 　　 3、坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　 4、坚持统一组织、统一实施、面试和笔试相结合的原则。 　　二、选调计划及范围 　　 县委组织部下属事业单位：2名，面向县内外在编在岗全额拨款事业编制干部选调(不含教师、医生)。 　　 县委政法委下属事业单位(县社会治安综合治理中心)：2名，面向县内外在编在岗全额拨款事业编制干部选调(不含教师、医生)。 　　 县委党校：2名(其中：教学岗1名，科研岗1名)，面向县内外在编在岗全额拨款事业编制干部选调(不含医生)。 　　 县退役军人事务局下属事业单位：2名(其中：财务岗1名，综合岗1名)，面向县内外在编在岗全额拨款事业编制干部选调(不含教师、医生)。 　　 县医疗保障局下属事业单位：2名(其中：医疗待遇审核岗1名，稽核岗1名)，面向县内外在编在岗全额拨款事业编制干部选调(不含教师)。 　　 具体职位及条件详见《奉新县公开选调事业编制工作人员职位表》。(附件1) 　　三、基本条件 　　 1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。 　　 2、符合选调岗位规定的具体资格条件。 　　 3、在事业岗位上有2年及以上事业编工作经历的人员，其中大学生村官、三支一扶人员、农村特岗教师等基层项目人员的服务期满安置事业编1年以上即可报考。 　　 4、近两年年度考核均在合格及以上等次。 　　 5、身体健康。 　　 6、法律、法规规定的其他条件。 　　 有下列情形之一的，不得参加选调： 　　 1、被开除中国共产党党籍的。 　　 2、被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　 3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 　　 4、受处分期间或者未满影响期限的。 　　 5、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的; 　　 6、具有应当实行回避的情形; 　　 7、法律、法规规定的其他情形。 　　四、选调程序 　　 (一)报名 　　 1、报名方式：网上报名。 　　 2、报名时间：自发布公告之日起至2020年6月12日。 　　 3、网上报名邮箱：fxzzbgwy@163.com，联系电话：0795-4539810(县委组织部公务员股)。 　　 4、报名人员需提交以下材料的扫描件：①《奉新县公开选调事业编制工作人员报名表》;②本人身份证、学历学位证、资格证;③事业单位聘用文件、单位出具的在职在编证明及编制册复印件;④提供近两年年度考核登记表;⑤近期正面免冠彩色2寸照片;⑥荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料;⑦其他需提供的相关材料。 　　 (二)资格审查 　　 根据选调条件要求，由县纪委监委、县委组织部、县委政法委、县委党校、县委编办、县人社局、县财政局、县退役军人事务局、县医疗保障局派出工作人员，对网上报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。 　　 (三)考试 　　 考试分面试和笔试。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。 　　 1、面试 　　 各岗位开考比例不低于1:5(如未达到比例核减选聘计划)。 　　 面试采取结构化的方式进行，主要测试应试者分析问题能力、语言表达能力及应变能力等方面综合素质。 　　 2、笔试 　　 根据面试成绩从高分到低分按1:3比例确定笔试入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。 　　 笔试采取综合基础知识及公文写作测试的方式进行，主要考察应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等方面综合素质。 　　 (四)考察和确定人选 　　 本环节在县委组织部和县人社局指导下，由选调单位负责组织实施。 　　 1、考察 　　 根据考试总成绩(面试、笔试成绩各占50%)，从高分到低分按1:2的比例确定考察入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。入闱考察人员排名不分先后。(全日制研究生以上学历的应试者，面试入闱后可不用参加笔试，直接入闱考察环节) 　　 由选调单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选聘职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑。 　　 2、确定人选 　　 选调单位综合考察情况，结合职位需求，根据人岗相适的原则，经过集体研究，按照1:1的比例提出拟选调人选。考察对象的考试总成绩不作为确定选调人选的唯一依据。 　　 3、体检 　　 确定为拟选调人选的应试者,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。 　　 4、递补 　　 因体检与考察不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。 　　 (五)公示和办理相关手续 　　 选调人员名单将在公告发布的网站、微信公众号上公示5个工作日。公示期满，对公示期间无异议的拟选调人员，由选调单位对其进行为期3个月的试用。试用期满，由选调单位进行考核，考核合格的，按程序办理调动手续;考核不合格的，取消选调资格，并返回原单位工作。 　　五、组织领导 　　 公开选调事业编制工作人员工作，在县委人才工作领导小组的领导下进行。由县委组织部牵头，会同县纪委监委、县委政法委、县委党校、县委编办、县人社局、县财政局、县退役军人事务局、县医疗保障局等部门组成奉新县公开选调事业编制工作人员工作小组，做好具体组织实施。 　　六、其他 　　 1、公开选调工作接受社会各方面的监督，监督电话：12380-06。 　　 2、本公告由奉新县公开选调事业编制工作人员工作小组负责解释，咨询电话：0795-4539810。 　　 3、未尽事宜按有关规定执行。 　　 附件：奉新县公开选调事业编制工作人员职位表 　　 奉新县公开选调事业编制工作人员报名表 　　 奉新县公开选调事业编制 　　 工作人员工作小组 　　 2020年6月2日 　　

　　 2020年度鄱阳县县直事业单位公开遴选工作人员公告 　　 　　为进一步加强县直事业单位干部队伍建设，优化干部队伍结构，经研究，决定开展2020年度县直事业单位公开遴选工作，现将有关事宜公告如下： 　　 　　一、遴选范围 　　 　　鄱阳县现在编在岗且工作满一周年的全额拨款事业单位工作人员（教育、卫生系统以及服务期未满的人员除外），对于遴选单位有其他要求的，按单位要求遴选。 　　 　　二、公开遴选岗位 　　 　　公开遴选岗位详见《2020年度鄱阳县县直事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》 　　 　　三、遴选条件 　　 　　参加遴选人员必须具备下列基本条件: 　　 　　1、遵纪守法，品行端正； 　　 　　2、具备遴选岗位所需的资格条件； 　　 　　3、具备履行岗位职责的身体条件； 　　 　　4、参加遴选人员必须是经过考录或分配方式进入事业单位的； 　　 　　5、年度考核均为合格及以上等次； 　　 　　6、有以下情形之一者不具备报考资格： 　　 　　近三年内受党纪、政纪处分尚未解除处分的；已立案审查尚未结案的；参与邪教组织等政治上限制使用的。 　　 　　四、工作程序 　　 　　1、报名与审查 　　 　　（1）通过鄱阳县人民政府网等媒体发布公告，采取现场报名的方式进行。报名地点：县人力资源和社会保障局人事股。 　　 　　报名时间：2020年6月15日至6月17日 　　 　　（2）报考者只能选报1个职位。现场报名时，本人需携带填好的报名登记表（本单位及其主管部门须盖章同意报考）；并出具报名必需的相关证件(毕业证和身份证等相关证件的原件及复印件)及近期免冠一寸彩照3张；考录或分配进入事业单位的依据；近三年的年度考核表（在编在岗不足三年的提供实际年度考核表） 　　 　　（3）原则上经过资格审查合格的报考人员与遴选计划数比例应达到2：1以上，方可开考；达不到开考比例岗位的报考人员可在规定时间内，改报其他岗位。否则，相应调减或取消遴选计划。 　　 　　（4）资格审查由县直事业单位公开遴选工作领导小组办公室负责，资格审查工作贯穿于遴选全过程。对报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符合的，经核实，取消考试或聘用资格。 　　 　　2、笔试 　　 　　笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试科目为综合基础知识，主要测试政策理论水平，分析和解决实际问题能力，文字表达能力等综合素质。 　　 　　3、考核 　　 　　考核工作由领导小组办公室根据上级有关规定组织实施。重点考核入围人员近三年来在德、能、勤、绩等方面的综合表现。 　　 　　（1）入闱考核人选的确定 　　 　　根据参加考试人员笔试成绩，从高分到低分等额确定入闱考核对象，末位同分者以事业在编在岗时间长的确定进入考核。如在编在岗时间也相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。 　　 　　（2）考核内容主要为政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核工作由用人单位会同主管部门负责，根据考核结果择优确定拟遴选人员名单。 　　 　　对因考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额在同一岗位内从高分到低分递补一次。 　　 　　4、公示与调动 　　 　　经考核择优确定的拟遴选人员名单由鄱阳县县直事业单位公开遴选工作领导小组办公室按有关规定进行公示。 　　 　　经公示无异议的拟遴选人员，由县政府下达抄告单，各有关单位接县政府抄告单后，按规定办理调动等相关手续。 　　 　　五、其他 　　 　　遴选工作由鄱阳县县直事业单位公开遴选工作领导小组组织实施，坚持公开、公平、公正、择优的原则。 　　 　　鄱阳县县直单位公开遴选工作领导小组对本方案负责解释。 　　 　　联系电话：0793-6268513（县人社局人事股） 　　 　　附件： 　　 　　1.2020年鄱阳县县直事业单位公开遴选工作人员报名登记表.doc 　　 　　2.2020年度鄱阳县县直事业单位公开遴选工作人员岗位一览表.xls 　　 　　 鄱阳县县直事业单位公开遴选工作领导小组办公室 　　 　　 2020年6月5日 　　 　　

　　 上饶市住房公积金管理中心公开招聘编外合同制工作人员公告 　　 因工作需要，我单位面向全市为上饶市管理部公开招聘4名编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、岗位及相关要求 　　 见附件 　　二、报名条件 　　 (一)具有本科及以上学历(应届毕业生应提供所在学校出具的其毕业时可以获得的学历证明); 　　 (二)1985年7月1日以后出生，18周岁以上，35周岁以下; 　　 (三)服务年限不少于3年; 　　 (四)本次招聘人员工作地为余干县、鄱阳县管理部的工作人员，报考余干县管理部岗位的应为余干籍本地人员，报考鄱阳县管理部岗位的应为鄱阳籍本地人员; 　　 (五)遵纪守法，无违法犯罪记录; 　　 (六)个人征信记录良好; 　　 (七)身体健康，五官端正。 　　三、招聘程序 　　 本次招聘实行笔试和面试，笔试和面试各占100分，根据笔试和面试成绩相加总分，从高到低确定体检人员，体检合格录用。 　　 笔试内容为专业知识占60%，计算机知识占20%，公共基础知识占20%。 　　 面试采取结构化面试。 　　 笔试时间初定于2020年6月18日，面试时间初定于2020年6月19日，笔试和面试时间如果变化，另行通知。 　　四、薪酬待遇 　　 (一)录用后，双方签订合同，试用期3个月。试用期间工资为2600元每月，根据工作需要免费提供工作餐。 　　 (二)试用期满转正后，按市住房公积金管理中心正式聘用人员待遇(享受市本级基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金等“五险一金”)，享有单位各类评先评优资格并获得相应的奖励。 　　五、其他 　　 (一)具有一年以上工作经验的人员优先录用; 　　 (二)如出现进入面试人员自动放弃或因资格审查发现问题的，则按笔试分数从高到低自动递补; 　　 (三)聘用工作人员接受用人单位的管理、考核，原则上按籍贯安排工作岗位，但用人单位可以根据工作需要对工作岗位进行统一安排调剂。 　　六、资格审查 　　 本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。 　　 报名人员应提供报名表两份、本人身份证或户口本、学历证书原件及复印件,以及近期二寸免冠照片两张。 　　 资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。 　　七、报名时间 　　 2020年6 月3日—6月16日(每天上午8：00—下午5：00),本次报名接受网上报名和现场报名、详情登入www.srrlzy.com网站查询、应聘人员须如实填写个人信息，网上及现场填写报名表，报名截止日期为6月16日下午5点。 　　 报名热线电话：0793—8235660 陈女士 　　 现场报名地址：上饶市人力和资源保障局一楼(上饶人力资源网) 　　 附件： 　　 岗位及相关要求.doc 　　 上饶市住房公积金管理中心招聘人员报名表.doc 　　 上饶市住房公积金管理中心 　　 2020年6月3日

　　 2020年江西省自然资源专业技术人员定向培养招生简章 　　 为贯彻落实省委、省政府“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”十六字方针的战略部署，主动适应经济发展、全面深化改革、全面依法治国和从严治党四个新常态的要求，进一步提升基层自然资源管理部门服务经济社会发展的能力。根据省自然资源厅、省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合下发的《关于做好2020年全省自然资源专业技术人员定向培养工作的通知》(赣国土资字[2020]26号)文件要求，为做好全省自然资源专业技术人员定向培养招考工作(以下简称“三定向”)，特制定本招生简章。 　　 一、招生范围及对象 　　 1.符合江西省普通高校招生考试报名条件并已办理我省2020年普通高校招生考试(不含“三校生”考试)报名手续的考生。 　　 2.具有本县(区)户籍的应、历届高中毕业生，年龄不超过28周岁(1991年11月11日后出生，不含11日)。 　　 3.报考了“三定向”的考生，不得报考当年省内其他行业专业技术人员定向培养招考，否则取消报名录取资格。 　　 4.在校大学生不得报考“三定向”，隐瞒信息者一经查实，取消录取资格，所有后果自行承担。 　　二、培养学校 　　 江西应用技术职业学院 　　三、招生专业、计划、学制和学费标准 　　 1.招生专业：国土资源调查与管理、水文与工程地质、工程测量技术。学制三年，学费:5000元/年。 　　 2.招生计划数：见附件 　　四、报名、资格审核和志愿填报 　　 (一)报名方法 　　 1.办理江西省2020年普通高考报名： 　　 (1)报考时间：以江西省教育考试院公布的时间为准; 　　 (2)报考地点：各县(市、区)教育局招考办。 　　 2.办理“三定向”报名： 　　 (1)报考时间：2020年6月8-12日，逾期一律不予办理; 　　 (2)报考地点：各县(市、区)自然资源局。 　　 (二)资格审核 　　 1.2020年6月8-12日。各县(市、区)自然资源局根据省自然资源厅下达的招生计划，向社会公布定向培养招考相关事宜，组织已通过江西省普通高校招生考试报名资格的考生报名、审核其报考“三定向”资格。考生填写好《江西省定向培养乡镇基层自然资源管理专业技术人员申报表》，经考生及其家长(或监护人)签字并填写《江西省定向培养乡镇基层自然资源管理专业技术人员考生承诺书》，县(市、区)编办、教育局、人社局、自然资源局签署同意意见并盖章后，各县(市、区)自然资源局将报名情况汇总报至各设区市自然资源局。 　　 2.2020年6月中旬前。各设区市自然资源局将报名情况汇总加盖单位公章后分别报送至省自然资源厅和江西应用技术职业学院招生就业处(电子稿发至466472116@qq.com)。 　　 3.2020年6月30日前。江西应用技术职业学院根据各设区市自然资源局报送的考生信息与省自然资源厅、江西省教育考试院进行信息比对，公示考生名单(网址：http://www.jxyyxy.com)。 　　 (三)专业志愿填报 　　 考生在填写《江西省定向培养乡镇基层自然资源管理专业技术人员申报表》的同时填报专业志愿，由考生本人认真填写，填报后不得更改(务必认真检查无误后再提交)。 　　五、考试 　　 1. “三定向”考生参加2020年普通高校招生全国统一考试; 　　 2.考试科目：语文、数学、外语、技术(信息技术、通用技术)。 　　六、体检要求 　　 考生必须参加江西省2020年普通高等学校招生考生体格检查，并符合教育部《普通高校招生体检工作指导意见》的要求(其中有专业身体要求)。 　　七、录取、报到和注册 　　 1.录取原则 　　 (1)省自然资源专业技术人员定向培养工作领导小组根据考生的成绩情况划定最低录取控制线。 　　 (2)根据省自然资源厅下达各县(市、区)培养计划数，以县(市、区)为单位，分科类、按考生高考高职(专科)文化成绩从高到低、遵循志愿的原则录取(不能低于最低录取控制线)。如遇考生总成绩相同，依次以语文、数学、外语、技术单科成绩为序从高到低录取。 　　 (3)如有考生放弃录取资格或因不服从专业调剂未能录取，则按考生高考高职(专科)文化成绩依次递补录取。 　　 (4)考生拟录取后，县(市、区)自然资源、定向生、江西应用技术职业学院三方共同协订《江西省定向培养乡镇基层自然资源管理专业技术人员协议书》，县(市、区)编办、人社局为鉴署单位。 　　 (5)“三定向”录取工作在全省普通高校招生录取前结束，与考生正常填报的普通高校招生志愿没有冲突。考生被“三定向”录取后，一律不得再参加普通高等学校招生全国统一考试录取,未被录取的考生不会影响录取到其它高校。 　　 (6)被我校录取的新生，凭录取通知书，按规定时间到校报到，办理报到和注册手续。入学后，学校按照江西省教育考试校有关规定进行复查。 　　八、学生待遇 　　 定向培养与普通高校统一招生考试录取的新生享受完全相同的待遇。 　　 学校根据国家规定设立了国家奖学金、国家励志奖学金、优秀学生奖学金、“贵和奖学金”、三好学生、优秀学生干部等系列奖励制度;并采取了国家助学金、国家生源地助学贷款、勤工俭学、临时困难补助、学费减免及学费资助等多项帮困助学措施，构建了“奖、贷、勤、助”的助学体系。 　　 定向培养的毕业生经考试合格后，由生源所在县(市、区)人社部门根据签订的定向培养协议书和省高校毕业生就业工作办公室签发的就业报到证办理正式聘用手续，聘用到县以下乡镇基层自然资源管理事业单位工作。 　　九、时间安排 　　 地址：江西省赣州市蓉江新区高校园区 　　 电话：0797—8326546 　　 网址：http://www.jxyy.edu.cn/zsw 邮编：341000 　　 电子邮箱： jxyyzjc@126.com 　　 监督部门：江西省自然资源厅纪检监察室 　　 江西应用技术职业学院纪检监察室 　　 监督电话：0791- 86717162 ，0797-8326179 　　 附件： 　　 时间安排.doc 　　 招生计划数.xls

　　 赣州市残疾人联合会招募2020年度见习生公告 　　 根据《赣州市人民政府关于促进大学毕业生就业创业工作的意见》(赣市府发[2009]26号)文件精神，因工作需要，赣州市残疾人联合会拟面向社会公开招募高校毕业见习生，现将有关事项公告如下： 　　一、招募岗位及人数 　　 招募见习生6名，其中秘书科2名，业务科2名，就业中心2名。 　　二、招募条件 　　 1.离校两年的大专及以上学历普通高校毕业生，未与其他企业(单位)签订过就业协议或劳动合同，未参加过就业见习。 　　 2.专业不限，具有一定的文字功底和沟通协调能力、综合分析能力，能熟练运用办公软件。 　　 3.在赣州市区内有稳定住宿地，有责任心，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正，无违法违纪行为。 　　三、工资福利待遇 　　 按照我市高校毕业生就业见习工作文件有关规定，给予见习人员生活补贴。 　　四、见习期限 　　 合同签订之日起一年。 　　五、报名方式 　　 即日起至2020年7月10日，发送简历至电子邮箱gzsclmsk@163.com，简历不限定格式，要求突出特长及经历，留有联系电话。或携带纸质简历、本人身份证、毕业证、学位证等材料及复印件到市残联(赣州市长征大道8号市政中心南楼1603室)报名，招满即止。 　　 联系电话：0797-8991785。 　　 赣州市残疾人联合会 　　 2020年6月2日