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江西吉安市泰和县政府专职消防员招聘15人公告

   泰和县2020年政府专职消防员招聘公告    根据实际工作需要,我县拟面向社会公开招聘政府专职消防员,结合实际,特公告如下:   一、招聘原则    坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,招聘德才兼备优秀人才。   二、招聘岗位及条件    (一)招聘岗位    视觉技术岗位、新媒体运营岗位、文字采编岗位等采编人员各1名,政府专职消防员5名,驾驶员专业特种人才7名,合计共招聘15名。    (二)招聘要求    视觉技术岗位、新媒体运营岗位、文字采编岗位等采编岗位:    1、年龄在22至30周岁,性别不限;    2、有较强的公文写作能力及新媒体文字处理能力;    3、擅长抖音、快手等视频内容策划、制作及传播规律分析;    4、会策划、拍摄、制作纪录片、纪实微视频、微电影    5、新闻、中文、广播电视、新媒体、数字传媒、动漫设计、摄影美术等相关专业,大专及以上学历,具备相关从业新闻、新闻视频、新闻活动文案策划等经验者优先,特别优秀者可以适当放宽专业、学历、年龄等限制。    6、遵纪守法,无违法、违纪记录、无纹身,身心健康。吃苦耐劳、心态好,有团队精神,服从团队安排。    政府专职消防队员、驾驶员专业岗位:    1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感;    2、热爱灭火救援工作,具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作,服从命令,听从指挥;    3、男性,具有高中及以上文化学历。    4、年龄在18—30周岁之间。身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.60米,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。    (三)岗位设置及招聘要求    视觉技术岗位(1人)    岗位职责:负责专题片、短视频的剪辑和特效包装;负责宣传海报、宣传品等消防创意产品设计和开发。    要求:    1、能熟练使用摄影摄像器材和视频编辑、图片处理等软件,;    2、精通视频、图片、3D制作等视觉后期编辑软件,能独立完成专题片剪辑和视频特效包装工作;    3、能独立完成宣传海报、宣传品等文创产品设计。    4、有较强文字功底、文案策划、沟通表达能力;    5、参与宣传值班。    新媒体运营岗位(1人)    岗位职责:负责微博、微信、今日头条、抖音等媒体平台运营和线上线下活动策划和组织实施,新媒体策划文案制作、执行。    要求:    1、有较强的文字功底,有新媒体文字编辑和美术编辑,有新媒体排版能力;    2、有较强的新媒体策划文案制作、执行能力;    3、能熟练使用摄影摄像器材和视频编辑、图片处理等软件,能单独完成新媒体内容的采编和发布等工作。    4、有较强文字功底、文案策划、沟通表达能力;    5、参与宣传值班。    文字采编岗位(1人)    岗位职责:主要负责策划日常新闻报道选题、采写重大(重要)稿件、统筹重大消防宣传活动、媒体通联等工作。    要求:    1、了解传媒媒体和新媒体文本采写及传播规律,对热点事件、新闻动态有较强敏感性;    2、有较强文字功底、文案策划、沟通表达能力。    3、参与宣传值班。    政府专职消防员(5人)    岗位职责:主要负责灭火救援及战备值班等工作。    要求:    1、参与灭火救援和战备值班;    2、具有一定的篮球比赛组织能力。    3、具有一定的篮球功底,无明显不良症状和缺陷。    4、有一定的组织训练能力。    5、有参加过市级及以上篮球比赛的经历。    驾驶员专业岗位(5人)    岗位职责:主要负责驾驶消防车、灭火救援及战备值班等工作。    要求:    1、熟练驾驶消防车辆、参与灭火救援和战备值班等工作;    2、具有一定的车辆基本知识,会维护车辆。    3、驾驶员岗位需取得B2及以上驾驶证。    (四)具有下列情形之一的,不具备考试资格:    1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;    2、有犯罪嫌疑尚未查清的;    3、有被公安机关辞退、解聘记录的;    4、道德败坏,有偷窃等不良行为的;    5、其他不宜进入应急救援工作队伍的。   三、招聘工作程序    (一)发布公告    在泰和县人民政府网发布招聘公告。    (二)组织报名    1、报名时间:2020年5月28日8时至6月9日17时(含双休日)。    注:报名截止时,报名人数未达到招聘所需人数的1:1.5此次报名作废。    2、报名地点:泰和县工业园区消防救援大队。    3、报名需携带的材料:本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件(驾照、裁判证等)相关证件原件及以上证件复印件(A4纸),近期同底2寸免冠彩色照片3张,《泰和县公开招聘政府专职消防员报名表》(一式两份)等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。每人只限报1个招聘岗位。    4、网上报名:报名截止前可通过互联网发送报名表或个人简历至694181041@qq.com邮箱报名。    (三)资格审查    2020年6月12日,按照条件要求对报名人员进行资格审查,审查合格后发放《准考证》。    资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消入围资格。    (四)考试    1、体能测试    (1)时间:2020年6月18日。    (2)地点:泰和体育场、县消防大队训练场    (3)测试项目:男性:3000米跑、100米跑、单杠引体向上项目。满分为100分,其中3000米跑占50%、其他各占25%。(每个单项均需合格)    (4)成绩宣布:根据体能测试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数1:2的比例确定笔试入围资格人员,末尾同分者一并入围(如达标人员未能达到规定比例,则由公开招聘领导小组研究决定,下同)。    2、笔试    (1)时间:另行通知。    (2)地点:以准考证为准。    (3)考试内容:满分100分,内容为:行政职业能力测验、应急知识(以突发事件应对为主)和消防基本知识。    (4)成绩宣布:根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1.5确定面试入围资格人员,末尾同分者一并入围。    3、面试    (1)时间:另行通知。    (2)地点:以准考证为准。    (3)面试内容:主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分。    面试时限:根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。    视觉技术岗位、新媒体运营岗位、文字采编岗位等采编岗位,需要携带纸质版个人简历以及本人参与制作的新媒体作品,注明本人在作品中的参与程度,直接参加面试无需参加体能测试和笔试。    4、考试总成绩    按总成绩由高分到低分的顺序(总成绩相同的,则以体能测试分数为准),按1:1的比例进入体检环节,并在泰和县人民政府网予以公布。    总成绩计算方式:总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%。    视觉技术岗位、新媒体运营岗位、文字采编岗位等采编岗位成绩与其他岗位人员成绩分别记取。    (五)体检和政审    1、体检和政审由县消防大队负责组织实施,标准参照应急救援大队条件执行。体检标准参照公务员征召中的部分项目进行体检,体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。    2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃),所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的,可申请复检一次。    3、体检时间:另行通知。    4、地点:另行通知。    (六)公示    按照体检和政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时,则优先录用体能测试成绩高的考生),在泰和县人民政府网公示7天。    (七)聘用    1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内,由县消防大队与拟聘用人员签订劳动合同,试用期为3个月,首次签订劳动合同期限为3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。    2、县消防大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的,依法可以解除劳动合同。   四、聘用人员的管理及待遇保障    (一)管理    1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责:    (1)学习灭火救援基本理论、政策和知识,掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;    (2)扑救火灾;    (3)承担地震等自然灾害,建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故,恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;    (4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;    (5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;    (6)“119”接、受警;    (7)消防车、运兵车驾驶;    (8)依法应当履行的其他职责。    2、按照下列要求实行准军事化管理:    (1)按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;    (2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;    (3)业务技能达到消防队伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;    (4)按照《消防队伍执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制,24小时执勤备战警力不低于75%;    (5)集中食宿,并按照《消防队伍基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。    3、实行等级管理和全面考核,评定等级与工资待遇挂钩,考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。    4.应聘前是党(团)员的,劳动关系确立后,应将组织关系转入泰和县消防大队党(团)组织。    (二)保障    1、工资和福利待遇:依据泰和县人民政府确定的工资标准执行(8万+每年,含五险一金、被装费、伙食费),伙食费不发给个人,并适当发给高危岗位补贴。视觉技术岗位、新媒体运营岗位、文字采编岗位等采编岗位年薪6-10万(基本工资+绩效工资+补贴补助+年终奖励);    2、按照国家有关规定办理办理“五险一金”。    3、提供食宿、服装、被装;    4、按规定享受探亲假90天(含法定节假日);    5、每年安排免费体检1次。    6、因工作成绩突出,参照消防指战员同等条件评功评奖,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。   五、监督、咨询电话    县消防大队(咨询电话):13879679003(丁)    13507963147(李)    附件:    报名表.doc    体能测试评分标准.doc    考试题库.doc

江西宜春企事业单位引进高层次专业技术人才820人公告

   江西省宜春市2020年企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才公告    宜春市位于江西省西北部,是南昌、长沙、武汉三个省会城市的共同腹地,自古被誉为“江南佳丽之地,文物昌盛之邦”,现有人口610万。为进一步吸引集聚更多优秀人才投身宜春经济社会发展,为宜春高质量跨越式发展提供人才保障和智力支撑,宜春市企事业单位拟面向宜春市外公开引进各类急需紧缺高层次专业技术人才,现将有关事项公告如下:   一、引进计划    重点围绕锂电新能源、中医药、富硒农业、电子信息、大数据等重点行业领域和卫生、教育等民生领域计划公开引进急需紧缺高层次专业技术人才820名。其中,市直属事业单位计划引进56名,县市区直属事业单位计划引进145名,卫生领域事业单位计划引进200名,教育领域事业单位计划引进18名,高等院校计划引进95名,国有和非公企业计划引进306名(具体岗位请扫描下方二维码下载查询)。   二、引进条件    1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件。    2.获得全日制硕士研究生及以上学历学位(须为全日制大学本科起点,硕士研究生学习阶段为全脱产学习),或具有副高级及以上专业技术资格;卫生、教育领域部分急需紧缺专业放宽到国内“双一流”大学和江西省内重点院校应届全日制大学本科学历学位。 3.大学本科生的年龄一般应在25周岁以下(1995年1月1日以后出生);硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才的年龄要求在45周岁以下(1975年1月1日以后出生);对急需紧缺、特别优秀的按“一事一议”方式引进。4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。5.国(境)外高校的硕士和博士研究生须在2020年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书,且须为全日制大学本科起点。6.与用人单位签订至少5年服务期的协议。   三、优惠政策    1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往宜春市,按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。    2.事业单位引进人才,纳入事业编制管理,按国家规定享受相关工资福利待遇。同时,硕士研究生及以上学历的引进人才可享受一年期的免费入住人才公寓或600元/月标准的住宿补贴。    3.高等院校引进人才的相关优惠政策以各学校官网公布的优惠政策为准。    4.企业引进的高层次人才,其工资待遇由用人单位与人才协商确定。   四、引进方式和程序    根据新冠肺炎疫情情况,引才活动将以线上线下相结合的方式开展。此次引才工作程序按照用人单位性质分类进行。    1.市、县直属事业单位,卫生、教育领域事业单位引进人才,主要通过报名、资格审查、面试(部分岗位需要笔试)、体检、考察、公示、录用等程序进行。    2.高等院校引进人才,主要通过报名、资格审查、面试(部分岗位需要笔试)、说课、体检、考察、公示、录用等程序进行。    3.企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。   五、报名时间及方式    (一)报名时间    所有岗位自公告发布之日起接受报名。    (二)报名方式    1.网络报名。报考人员填写《宜春市2020年企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(请扫描下方二维码下载),连同佐证材料一并发送至报名岗位相应邮箱(请扫描下方二维码下载查询),报名邮件统一命名为“姓名+专业+电话”。成功发送报名材料后,各用人单位在5个工作日内以邮件或电话方式予以确认。    2.现场报名。报考人员可到宜春市各用人单位现场报名,也可前往宜春市在部分高校举办的人才“双选会”和专场人才对接会报名。具体安排将另行公告通知。   六、咨询联系    后续引才工作有关事宜(含资格审查、面试、体检、考察、公示等内容)和宜春市人才引进有关优惠政策,请关注“五星党建”微信公众号的“人才服务”专栏。    本公告未尽事宜由中共宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。    咨询电话:市委人才办 0795-3198862    24小时人才服务热线 0795-3212301    附件1、2020年宜春市直属事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求目录    附件2、2020年宜春市县直属事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求目录    附件3、2020年宜春市卫生领域事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求目录    附件4、2020年宜春市教育领域事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求目录    附件5、2020年宜春市高等院校公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求目录    附件6、2020年宜春市国有和非公企业公开引进高层次专业技术人才岗位需求目录    附件7、2020年宜春市企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名报名表    附件8、2020年宜春市企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名邮箱及联系方式    中共宜春市委人才工作领导小组办公室    2020年5月27日

江西赣州龙南县机关事业单位选调84人公告

   龙南县2020年公开选调机关事业单位工作人员公告    为加强机关事业单位工作人员队伍建设,解决部分机关事业单位空编缺人问题,决定面向全县公开选调机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:   一、选调原则    坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试与平时表现相结合等原则。通过公开选调,进一步规范和畅通基层干部上升渠道,真正将政治素质高、工作能力强、群众基础好的基层干部选调上来。   二、选调职位   见龙南县2020年公开选调机关事业单位工作人员职位表。   三、选调对象范围    选调对象为全县各乡镇(含林场、管委会,下同)和县直单位在编在岗的一般干部(不含教师和医生,现借抽调在机关事业单位的人员均可参加选调)。   四、选调条件    (一)应具备的选调条件    1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;    2.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;    3.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历;    4.具有大学专科以上文化程度或中级以上专业技术职称,紧缺专业人才可放宽到中专以上学历;    5.身体健康;    6.具备选调职位所需的其他资格条件。    (二)有下列情形之一的,不得参加公开选调:    1.试用期内的机关事业单位工作人员;    2.最低服务年限不满五年的乡镇公务员(以组织部门开具的介绍信为准,计算时间截至2020年5月);    3.未满服务期的“三支一扶”大学生和大学生村官;    4.正在接受有关部门审查处理的;    5.受处分期间或未满影响期限的;    6.法律法规规定的其他不宜选调的情形。    此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。   五、选调程序    (一)发布选调公告    2020年5月26日—5月31日在龙南县政府网发布本选调公告。    (二)报名    报名采取现场报名的方式进行,每人限报一个职位。因报名人员自身原因导致取消考试资格的,后果由报名人员自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的,取消考试资格,且以后不得再报名参加公开选调考试。    1.报名时间:2020年6月1日—6月5日(上午9:00-11:00,下午3:00-5:00)。    2.报名地点:龙南县人社局7楼人事管理股(龙翔大道、0797-3579617)    3.报名需提供的材料:    ①本人近期与报名表同底一寸彩照1张;    ②报名表1份;    ③身份证或社保卡原件及复印件1份;    ④毕业证书原件及复印件;    ⑤近三年年度考核表复印件;    ⑥其他相关证明材料。    (三)资格审查    县人社局按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查,在规定时间内确定其是否具有报考资格。现借抽调在机关事业单位的教师和医生须经组织人社部门核实后方可参加考试。    公开选调职位计划数为4人以下的(含4人),公开选调职位计划数与报考人数的比例一般不低于1:2;公开选调职位计划数为5人以上的(含5人),公开选调职位计划数与报考人数的比例一般不低于1:1.5。达不到规定比例的,相应调减职位计划数或取消该职位。职位未达到规定报考比例被取消的,允许该职位报考人员改报其他职位。资格审查贯穿于公开选调工作全过程,凡发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的,即取消其选调资格。    资格审查合格的考生凭身份证或社保卡原件于2020年 6月12日(上午9:00-11:00,下午3:00-5:00)到龙南县人社局7楼人事管理股领取《准考证》。    (四)考试    考试采取竞职演讲的方式进行。面试评委由用人单位班子成员及相关股室长,县纪委、县委组织部或县人社局有关工作人员组成,面试评委一共7人,其中用人单位5人,县纪委1人,县委组织部或县人社局1人。    (五)确定人选    用人单位根据考生考试分数及平时表现确定拟选调人选,然后报县人社局。    (六)公示    如拟选调人选放弃资格或发现不符合条件的,根据考生考试分数及平时表现进行递补,职位无符合条件递补人选的,相应调减公开选调计划数。拟选调人选在县政府网公示7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响选调的,按程序办理调动手续。    (七)办理调动    县人社局将拟选调人选报县人事领导小组会议讨论通过后,按干部管理权限由组织人事部门办理调动手续。   六、其他事项   1.公开选调工作结束后,涉及选调单位的借调人员如未考入,原则上需返回原单位工作。    2.本办法由龙南县人力资源和社会保障局和龙南县公务员局负责解释,自印发之日起施行。?    附件:    1、2020年龙南县公开选调机关事业单位工作人员报名表.doc    2、2020年龙南县公开选调机关事业单位工作人员职位表.xls    3、专业目录    龙南县人力资源和社会保障局    2020年5月26日

2020年江西南昌进贤县招聘高中教师20人公告

   进贤县2020年引进高层次人才招聘公告    为切实加强全县高中教师队伍建设,适应新高考教育教学要求,保障实施高中阶段教育普及攻坚计划,有效消除高中教育学校大班额,整体提升全县教育能力和水平,结合高中教育工作实际,决定引进相关学科高中教学高素质人才。为使招聘工作顺利进行,现将具体招聘有关事项公告如下:   一、指导思想    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照建设“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质专业化高中教师队伍的目标,坚持德才兼备的标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,创新教师招聘方式方法,建立人才引进绿色通道,通过面试与考核相结合的办法,面向社会引进热爱教育事业、有高度事业心和责任感、素质高、能力强的高中教学专业人才,为全县高中教育事业科学发展提供重点人才保证。   二、引进计划    全县4所公办高中学校引进教师20名,具体岗位及人数如下表:    学校    人数    学科    进贤一中    进贤二中    进贤三中    李渡中学    合计    高中语文    1    1    1       3    高中数学    1       1       2    高中英语    1       1    1    3    高中物理    3          1    4    高中化学    2    1          3    高中生物    2          1    3    高中政治       1          1    高中美术       1          1    总计    10    4    3    3    20      三、引进条件    (一)基本条件    1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁;    2.遵守中华人民共和国宪法和法律;    3.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品德端正;    4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件;    5.工作责任心、事业心强,能保守工作秘密,服从组织安排,自愿从事该岗位工作;    6.适应岗位要求的身体条件。    (二)具体条件    1.全日制普通高等师范院校师范类硕士毕业生。    2.年龄在45周岁以内,即为:1974年6月1日以后出生(含6月1日)。    3.具备高中教师资格,专业对口(以资格证书学科专业为准)。    4.非应届毕业生需具有教学工作经验。    (三)具有下列情形之一的,不得参加报名    1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;    2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的;    3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;    4.曾被开除党籍、公职的;    5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;    6.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;    7.本县正式在编人员及试用期还未入编人员不能报考;    8.其他原因不适宜报考的。   四、招聘程序    (一)考生报名    1.考生诚信报名,本次招聘采取网络报名方式进行,网上不进行资格审查,报名人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统进行报名,并上传近期红底一寸免冠彩色正面证件照(电子照片),同时从附件中下载报名表(附件1),并按要求真实准确填写好相关信息,将此报名表以电子文档形式发送到教体局邮箱(2148292918@qq.com)报名,每人限报一个学科专业。    2.报名时间:2020年5月26日至2020年6月9日17:00止。    3.本次招聘报名人数须达到招聘岗位人数2:1的比例,未达到比例的岗位核减或取消引进名额。    (二)现场资格审查    1.资格审查时间及地址:2020年 6月11日-2020年6月12日(上午8:30—12:00,下午2:30—17:00)止。地点设在进贤县教体局青少年校外活动中心五楼会议室(进贤县钟陵路118号体育公园内)。    2.资格审查需提供的材料:报名表、身份证、硕士及以上毕业证(学历在网上无法查询者,自行提前到江西省高等院校毕业生就业指导服务中心[洪都北大道96号,电话:0791-88556969]出具认证报告;学历在网上可查询者,请自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证、近期免冠半身小2寸照片2张,非应届毕业生需提供教学工作经验证明,正式在编人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。    3.打印面试准考证时间:2020年6月16日—2020年6月19日下午17:30止,考生可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统打印面试准考证。    (三)组织面试    1.面试时间与地点详见面试准考证。    2.本次面试每组评委5人,去掉最高、最低分各一个,取三位评委平均分均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理,为面试得分。    3.面试方式为说课,时间20分钟,内容为高中本学科教材,面试满分为100分,70分为最低入闱分数(低于70分不具备体检资格)。考生面试结束并当场确认成绩。    (四)体检    1.按照考生面试成绩,分学科从高分到低分等额确定岗位体检人员;体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行。    2.体检时间待定(具体时间以公告为准),地点待定,体检费用自理。    3.因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额,按面试成绩由高到低分排名顺序递补一次,无递补人员的则取消该岗位引进计划。   五、政审考核    体检合格的人员需提供本人人事档案及在校表现证明等相关材料,如出现考核不合格或自动放弃者,按面试成绩由高到低分排名顺序递补一次,无递补人员的则取消该岗位引进计划。考核结束后经县引进工作领导小组研究确定考核合格的,在发布引进工作公告范围内公示一周;公示无异议后,报市人力资源和社会保障局批复。   六、人员聘用    本次引进人员由用人单位与其签订六年的聘用合同(同一学科考生按面试成绩从高分到低分顺序挑选工作岗位),签约时间待定(具体时间以公告为准),地点在进贤县教体局青少年校外活动中心五楼会议室。    本次引进人员纳入机构编制范围内管理。确定的聘用对象2020年8月31日前必须取得高中教师资格证,未取得资格证者,取消聘用。   七、相关待遇    1.对本次引进的人员,如户籍所在地为进贤县,本人首次在进贤县购买商品住房(面积不少于60㎡)时,可按6万元标准给予购房补贴。如非进贤县户籍,可凭录用手续先办理户口落户手续后,本人首次在进贤县购买商品住房(面积不少于60㎡)时,可按6万元标准给予购房补贴。    2.本次引进的人员按每人每月1000元的标准给予为期3年的生活补贴。    3.本次引进的人员需与用人单位签订聘用合同,并在本县教育系统最低服务满6年,对未满服务期的,按每少服务一年退回1万元补贴,由用人单位主管部门负责收缴上交县财政局。    报名咨询电话:87793866    单位咨询电话: (县教体局)0791-85672785    (县人社局)0791-85622587    附件:2020年进贤县引进高中教师报名表.doc    进贤县2020年引进高层次人才招聘    领导小组办公室    2020年5月26日

2020年江西九江学院招聘博士学位高层次人才150名公告

   2020年度九江学院面向社会公开招聘具有博士学位高层次人才公告    九江学院是经国家教育部批准设立的国有公办全日制本科普通高等院校, 为贯彻落实国家关于“双一流大学建设”的重大战略决策,学校正在大力推进优势学科和特色专业建设,2020年拟面向社会公开招聘具有博士研究生学历学位的高层次人才150名,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则    坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。   二、招聘岗位人数    九江学院面向社会公开招聘具有博士研究生学历学位150名。具体招聘岗位详见附件1。   三、招聘范围    招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。    (一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。    岗位条件的年龄要求,统一计算为50周岁及以下(1969年5月以后出生),此年龄计算方法适用于本次考试的报名、试讲、体检、考核、公示、聘用等所有程序。    (二)符合拟报考岗位的学历(学位)要求。    报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且报名前已取得相应学历要求的毕业证、学位证的考生方可报考,留学回国人员报考的,要求具有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书和我国驻外使领馆的有关证明材料。    (三)在职人员(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级人社部门签署同意的报考证明(报考证明有效时间为报名结束前)。   四、招聘条件    (一)具有中华人民共和国国籍;    (二)遵守宪法和法律;    (三)具有良好的品行;    (四)未参加过任何非法组织,未受过党纪政纪处分;    (五)符合岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;    (六)适应岗位要求的身体条件和心理素质;    (七)岗位所需要的其他条件。    有以下情形之一者不具备报考资格:    1、曾因犯罪受过刑事处罚的;    2、被开除中国共产党党籍的;    3、曾被开除公职的;    4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;    5、受党纪、政纪处分未满处分期限的;    6、被依法列为失信联合惩戒对象的;    7、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;    8、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;    9、有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   五、招聘程序    (一)报名及资格初审    1、报名时间:常年报名,正常工作日8:00--17:00(工作时间)。    2、报名方式:报名采取现场报名方式,不收取报名费。    3、报名地址:九江市前进东路551号九江学院组织人事部(行政楼北105)。    联系人: 尹老师联系电话:0792-8311771    4、报名事项及要求:报考人员需填写《九江学院公开招聘高层次人才报名表》(附件2),并携带本人居民身份证、近期一寸照片2张、博士研究生学历证、学位证、专业研究方向证明材料和报考岗位所要求的其他材料。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。    资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的,随时取消聘用资格。    (二)考试组织    考试时间及地点:由九江学院组织人事部另行通知。    考试方式:招聘考试采取试讲、心理测试、综合考察方式进行。    试讲:    试讲主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平,时间20分钟,分值100分。    1、按专业学科组分类,考生经工作人员审核确认身份后封闭管理,当场抽签确认试讲顺序。    2、考生在工作人员的监督下,按照试讲顺序依次进行试讲;准备20分钟,讲一节与报考学科、层次相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。    3、试讲成绩的公布:试讲成绩保留两位小数,尾数四舍五入,考生的最后得分由主考官在下一考生试讲结束后公布。评定后的成绩不得复议。    4、入闱分数合格线:试讲成绩不得低于70分,低于70分一律取消拟入闱资格。    心理测试:    心理测试由具有心理测试资质的专业人员对应聘者进行测试分析,测试结果不达标的不予聘用。    综合考察:    综合考察由用人部门和学校组织人事部按照有关规定和程序完成,主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者,取消拟聘用资格。    根据招聘计划数1:1比例,按试讲成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱考生名单在九江学院组织人事部网上发布公告。    (三)体检    1、体检由学校组织人事部负责组织实施。    2、体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。    3、不收取体检费。    (四)公示、聘用    考察、体检工作结束后,根据考生考察、体检结果确定拟聘用人员名单,并将拟聘用人员在九江学院组织人事部网公示七个工作日。公示期内无异议后,每半年集中报九江市人力资源和社会保障局备案一次,待市人社局批复后,按规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   六、信访处理    来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。   七、待遇    拟聘用人员由九江学院组织人事部报九江市人力资源和社会保障局批复后,办理相关手续。聘用人员享受国家规定的事业单位同类人员工资、福利等待遇。   八、回避制度    按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。   九、监督、咨询电话:    九江学院组织人事部:0792-83110600792-8311771    附件1:公开招聘高层次人才岗位计划表博士    附件2:九江学院招聘高层次人才报名表    九江学院    2020年5月27日

江西抚州市抚州一中实验学校招聘教师50人公告

   抚州一中实验学校2019-2020学年度教师招聘公告    因教学需要,经研究决定,抚州一中实验学校现面向社会诚聘50名合同制教师,工资和相关福利待遇(含五险一金)与抚州一中公办教师一致。公告如下:   一、岗位及人数    中学语文4名、中学数学4名、中学英语4个,中学物理4名、中学化学3名、中学生物2名、中学政治2名、中学历史2名、中学地理2名、中学计算机2名、中学音乐2名、中学心理学1名;小学语文4名、小学数学4名、小学英语2名、小学体育3名、小学音乐1名、小学美术1名、小学计算机1名;财务1名、校医1名。   二、岗位条件    全日制普通高等院校研究生毕业并获得硕士学位且第一学历为全日制普通高等院校本科毕业并获得学士学位,或985、211大学本科毕业并获学士学位。年龄35周岁以下,符合教师任职基本条件。    三、联系电话:李校长13907949087。校办:0794-8282964。    四、联系地点:抚州一中实验学校办公室。    五、有关说明:请应聘者将应聘材料发送至邮箱ha7906@163.com或直接携带个人简历及相关证件原件及复印件交至抚州一中实验学校办公室,学校组织专家评委对应聘者进行资格审核、面试。    特此公告。

江西共青团大余县委员会招聘公告

   共青团大余县委员会公开招聘工作人员公告    为进一步推动青年事业发展,经县政府同意,共青团大余县委员会面向社会公开招聘工作人员2名,具体公告如下:   一、招聘条件    (一)基本条件    1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,无不良行为,执行力强,有大局意识,服从工作安排;    2.30周岁以下(年龄计算截止时间为报名前一天);国家承认的大专及以上学历,专业不限;身体健康;大余户籍;能熟练使用电脑和WORD、EXCEL等办公软件。同等条件下有见习生和单位工作经历的优先考虑。    3、遵纪守法,无不良嗜好,无犯罪记录。   二、招聘程序    (一)报名及资格审查    1.报名时间:2020年5月28日至6月5日。    2.报名地点:团县委办公室(大余县公务大楼三楼)。    3.报名方式:现场报名。凡有意者,请携带身份证、户口本和毕业证原件及1份复印件,近期1寸彩照1张,现场填写报名表。    4.资格审查:现场进行资格审查,资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。    (二)面试、体检及公示    1.对符合资格条件的人员进行面试,面试内容将采取结构化面试和技能测试的方法进行,具体面试内容、时间、地点另行通知。面试时需携带本人身份证以供查验。    2.统一组织体检,体检标准参照公务员录用标准,费用自理。体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺,根据面试人员的综合情况递补体检对象。体检合格人员方可录用。    3.根据面试、体检和考察情况,择优确定拟录用人员并予以公示,公示期为7个工作日。经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员,确定为聘用对象。如出现异议查实则取消聘用资格,并按面试人员的综合情况递补。    (三)聘用    聘用人员首次签订一年的劳动合同(含试用期),试用期1个月,试用不合格人员取消聘用资格,产生的人员空缺可依次递补。合同到期时,根据工作需要及聘用人员工作表现可续签或取消聘用合同。   三、用工待遇    工资2600元/月(含基本工资,社保、医保个人缴纳部分)。食堂用餐补贴及差旅费按照有关规定执行。   四、疫情防控说明    有意报考人员因要到现场报名及参加面试,自本公告发布之日起,到面试结束前应确保身体健康,尽量不要离开本市。从市外返回的报考人员应尽早返回,按照我县疫情防控要求如实做好个人信息申报及隔离工作。   五、咨询电话    共青团大余县委员会,电话:0797-8714752(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,节假日除外)。    附件:共青团大余县委员会公开招聘工作人员报名表    共青团大余县委员会    2020年5月27日

江西抚州中科院数据研究院招聘公告

   抚州中科院数据研究院招聘公告   一、单位简介    抚州中科院数据研究院是抚州市人民政府与中科院相关机构共同发起成立,于2018年9月正式批准为抚州市事业单位。    抚州中科院数据研究院以“院地合作、协同创新、三链联动”为发展理念,以推动抚州市数字经济产业生态发展为重点,以大数据、人工智能、物联网、区块链等新型信息与网络技术研发和产业化为核心,全面助力抚州经济社会的全面发展。数据研究院将整合产业、创新和资本各要素资源,为抚州市产业发展的政策制定和实施提供决策支持,为大数据新经济产业提供科技、人才和资本全方位综合服务,成为抚州市经济和社会转型的创新引擎。    主要工作:    负责抚州市数字产业规划研究、数字经济产业政策研究;对信息化项目提供咨询服务;开展大数据技术研发和科技成果转化;推动抚州数字经济创新创业发展;合作办学,开展高端信息人才教育培训与培养;建设本地高端人才库;开展招商引资;组织国内顶尖专家为我市领导提供专题性的讲座。    未来愿景:    立足抚州市经济与社会发展需求,以大数据、人工智能、区块链、云计算、互联网等新兴技术为研究重点,构建抚州市相关领域的科技创新能力,为政府在智慧城市、数字经济领域的政策制定和决策提供辅助支撑,打造科技智慧大抚州!   二、岗位名称:    (一)战略研究员    基本要求:    学历要求:硕士及以上学历 工作性质:全职    工作地点:江西省抚州市 专业要求:计算机类、信息管理类等    岗位职责:    1、根据研究院工作需要和领导安排,跟踪国际、国内大数据、人工智能、区块链等最新发展动态,对相关行业发展趋势等进行研究,提供行业专题研究报告;    2、调查、搜集、整理、分析、解读国家、省,地市相关科技政策、信息;    3、对新拓展的科研项目进行前期调研、论证;    4、跟踪研究院科研项目实施情况并及时提供理论和信息支持;    5、拟定合作方案、合作协议及合作合同,促成项目落地;    6、完成上级安排的其他工作。    任职要求:    1、硕士及以上学历,计算机、信息管理相关专业;    2、具有较强的信息收集、需求调研及方案策划能力;    3、逻辑思维清晰,具有良好的沟通能力及对基础数据的更新、整理及研究报告的优秀文本撰写能力;    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通表达能力、、协调能力和团队协作精神;    5、有相关工作经验者优先,应届毕业生亦可;    6、薪资待遇:10-30万/年(有五险一金)。    (二)研究员    基本要求:    学历要求:硕士及以上学历 工作性质:全职    工作地点:江西省抚州市 专业要求:计算机类    岗位职责:    1、参与并完成科研课题项目任务;    2、负责推进单位已经确立的合作开发项目的成果转化;    3、负责关键技术的研发项目;    4、参与技术交流,负责相关技术项目的标准制定;    5、现在研究工作的改进与完善;    6、与研究团队人员一起进行创新产品的研发。    7、完成上级安排的其他工作    任职要求:    1、硕士学历,计算机、软件等相关IT专业;    2、熟悉移动互联网、大数据、云计算技术及其应用等;    3、熟悉hadoop,hbase,redis,spark,java,linux等;    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通表达能力、逻辑思维清晰、协调能力和团队协作精神;    5、年龄35岁以下,优秀者年龄不限。    6、薪资待遇:12-30万/年(有五险一金)   三、联系我们:    1、联系电话:15870781248(余女士)    2、简历投递邮箱:fzdata@163.com    请将简历以附件形式发送至邮箱    3、地址:江西省抚州市赣东大道2088号中阳广场--抚州中科院数据研究院

江西信丰县发改委招聘公告

   信丰县发改委招募工作人员公告    现因工作需要,我委决定面向社会,公开招聘2名工作人员,公告如下:   一. 招聘要求:    男性,年龄在35岁以下,专业不限,全日制大专以上学历。身体健康,作风正派,责任心强,吃苦耐劳,服从安排,遵纪守法,勤勉敬业,会办公自动化基本操作,懂公文写作者优先。   二. 工资待遇:    工资面议,一经录用,待遇从优。   三. 报名方式:    请符合条件人员携带本人毕业证、身份证和个人简历等材料,自公告发布之日起到信丰县发改委(县政中心A栋206办公室)报名,或将简历发至电子邮箱xffg2010@126.com。联系电话:0797-7106683,0797-7102498。    2020年5月26日